Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Lainaukset ei kyllä toimi hyvin täällä vieläkään... 🤬

Vastaan tuohon "Seuren työntekijöille on tänä vuonna ollut tarjolla niin vähän keikkoja, että takuulla saa sijaisen ryhmään jos joku tekee tilauksen."

Meillä (Espoossa) esihenkilö on saanut noottia siitä, että viime toimintakaudella on tilattu liikaa sijaisia. 😬

Ja nyt sitten mietitään todella tarkasti, voiko Seuresta tilata ketään.

Eihän tätä hommaa jaksa kukaan, jos niitä sijaisia ei saada/saa enää edes tilata. 🙄

Ihmetelkää sitten norsunluutorneissanne vakalaisten suuria sairauspoissoloja.

Kuka sitten mistäkin syystä, mutta tämä työ on todella kuormittavaa.

Onko vakan henkilöstö ottanut yhteyttä liittoihin seuren "sijaiskiellosta". Tietääkö vanhemmat, että henkilöstöä kuormitetaan nyt isosti tämän takia.. 

Onko sijaiskielto laillinen toimenpide?

Täällä Pirkanmaalla ei kuulemma johdon mukaan ole sijaiskieltoa..Silti sijaista ei oteta, vaikka tarjolla olisi.. Kyllä me vakalaiset olemme niin tyhmiä. Meitä vedätetään oikein kunnolla ja me tyydymme ja joustamme. Milloin on mitta täynnä tätä kaikilla vakalaisilla tittelistä riippumatta. 

En haluaisi irtisanoutua, koska työ oikeilla resursseilla on mielekästä. Mutta tätä ei jaksa kukaan. Koko vaka perustuu henkilöstön joustoon, kiltteyteen . Noiden varaan on laskettu kaikki. Naisvoittoisena alana emme osaa vaatia oikeutta lapsille ja työntekijöille. Miehet eivät katselisi tätä touhua päivääkään.. 

Olisiko aika tehdä yhdessä jotain, joka näkyisi ja kuuluisi työnantajille, kuntien päättäjille jne. Säästöt eivät ole syy jättää koko älä heitteille. Ideoita? 

Tuli YT-pommi. Meidän koko yksikkö loppuu, ei ole hva:lla rahaa. Lapset aiotaan siirtää megaisoihin ryhmiin. Määräaikaisuuksia ei enää jatketa, sijaisiakaan ei oteta.

Vierailija kirjoitti:

Mikä on tilapäinen ylitys? Jos meillä on päivittäin 2aik/n.18lasta klo 14 eteenpäin, niin onko se enää tilapäistä? Aamulainen häipynyt mutta lapsia ei lähde vasta kun neljän maissa, sitten jää 1aik/n.9lastaMikä on tilapäinen ylitys? Jos meillä on päivittäin 2aik/n.18lasta klo 14 eteenpäin, niin onko se enää tilapäistä? Aamulainen häipynyt mutta lapsia ei lähde vasta kun neljän maissa, sitten jää 1aik/n.9lasta

Nää lasketaan koko talon ja koko henkilöstön näkökulmasta.

Näin lakia sovelletaan. Samalla logiikalla kaikki työntekijät voivat olla aamuvuoroissa, mutta lapsia ei saa jättää yksin.

Lakia noudatetaan myös jos koko henkilöstö on sisällä ja johtaja yksin kaikkien talon lapsien kanssa ulkona. Kunhan ovat tontilla ja "saatavilla". Sen takia myös opettajien SAK lasketaan mukaan päivään suhdanteisiin

Vierailija kirjoitti:

Onko vakan henkilöstö ottanut yhteyttä liittoihin seuren "sijaiskiellosta". Tietääkö vanhemmat, että henkilöstöä kuormitetaan nyt isosti tämän takia.. 

Mitä se auttaisi? Siis liittoihin yhteyden ottaminen? Kun kysymys on rahasta eikä se liiton asiaan puuttuminen sitä muuksi muuta, siis sitä, että kunnat säästää sijaisista, koska on oltava kohde/teita joista säästettävä, koska rahaa palanut mahdollisesti edellisellä/illä kausilla "liikaa". Tai sitten ei edes ole siitä kysymys vaan puhtaasti siitä, että varhaiskasvatuksen menoerät saatava pienemmiksi ja piste. Täyttöastetavoitteet nostettu korkeammiksi ja samalla sijaisten tilaamista kiristetty ja vähennetty, entisestään.

Odotan kauhulla tänäänkin uutisoitua "aikamoista tautisyksyä" ja kaikkien pöpöjen ilmaantumista ja epidemioita, elo-ja syyskuun taudit olleet vasta alkusoittoa.

Aamuvuorolainen lähti klo13, jäin toisen työkaverin kanssa kaksin, lapsia oli 21kpl joista erityisen tuen tarpeisia 5kpl. Tämä on toistuvaa ja säännöllistä. Kaikki 3 kasvattajaa paikalla klo9-13 miinus 1h sak-aika eli peräti 3h päivästä kaikki kasvattajat ryhmässä.

Väsyttää, aina.

Vierailija kirjoitti:

Aamuvuorolainen lähti klo13, jäin toisen työkaverin kanssa kaksin, lapsia oli 21kpl joista erityisen tuen tarpeisia 5kpl. Tämä on toistuvaa ja säännöllistä. Kaikki 3 kasvattajaa paikalla klo9-13 miinus 1h sak-aika eli peräti 3h päivästä kaikki kasvattajat ryhmässä.

Väsyttää, aina.

Unohdit vähentää taukoajat! Tauko itsessään on 10-12 min / henkilö / pv, mutta useimmissa paikoissa ryhmästä poissa olemiseen lasketaan 15 min aika, sillä siirtymä ryhmästä talon toisessa päässä olevaan taukotilaan, käsienpesu, jonotus kahvinkeittimelle ja oman kupin tiskaaminen / astianpesukoneen täyttö ja tyhjennys sekä paluu ryhmätilaan vievät aikaa. Kaikki pyrkivät myös käymään vessassa silloin, monille työntekijöistä taukoaika on päivän ainoa mahdollisuus käydä itse vessassa, ja riitoja on tullut siitä, onko vessaan jonotus taukoaikaa vai ei. Aikuisten vessoja voi olla vaikka 1 tai 2 esim. 180 lapsen talossa. Tauot on kaikkien pakko pitää lasten lepohetken aikana klo 12-13 välillä, tai se jää pitämättä.

3 kasvattajan ryhmässä on edes teoriassa, ja todellakin käytännössä, kaikki 3 kasvattajaa paikalla vain 2h ajan koko hoitopäivänä. Kun on hyvä tuuri, on kaksi hoitajaa paikalla, aina vain useammin ainoastaan 1. On myös tilanteita, ettei ole ketään aikuista esim. nukkarissa, koska osa lapsista ei nuku vaan on leikkimässä, osa nukkuu ja osaa pitää kuljettaa pesupisteelle kakkavaipan vaihtoon. Peppu tulehtuu, jos on pitkiä aikoja ammoniakit herkkää ihpa vasten hautumassa.

Miten valitset? Jäätkö nukkujien luokse, jotka itkevät herätessään, kun ovatkin yksin? Oletko leikkijöiden luona ohkaamassa leikkejä ja valvomassa? Menetkö sottenkin vessaan vaihtamaan kakkavaippoja, pyyhkimään tarpeillaan olijoita ja auttamaan käsien pesussa?

Mitkä lapset sinä jättäisit yksin 21 lapsen ryhmästä, kun kaikki tarvotsevat apua, lapsia on noin monta ja sinä siellä yksin, tai vaikka kaksin, kaikkien kanssa? Valitsit mitä vaan, teet väärin.

Mikään ei riitä.

Ei edes se 10 min teoreettinen "kahvitauko". Kuka sen kahvin keitti ja millä ajalla? Tippumisessa kestää 8 minuuttia ja keittimen lataamisessa 1 min.

Vierailija kirjoitti:

Mikä on tilapäinen ylitys? Jos meillä on päivittäin 2aik/n.18lasta klo 14 eteenpäin, niin onko se enää tilapäistä? Aamulainen häipynyt mutta lapsia ei lähde vasta kun neljän maissa, sitten jää 1aik/n.9lasta

Näinhän se on aina ollut ja tulee varmaan aina olemaan, kun lasten päivät ovat pidempiä kuin työntekijöiden työaika. Eihän tuohon ole kuin kaksi mahdollista ratkaisua; palkata ryhmiin niin paljon työntekijöitä, että henkilökuntaa on riittävästi aamusta iltaan, tai rajoittaa lasten varhaiskasvatusaikaa. Ensimmäinen vaihtoehto ei koskaan tule toteutumaan, koska talouspolitiikasta päättävät eivät pidä varhaiskasvatusta rahan arvoisena. Toinen vaihtoehto saattaisi jopa tuoda varhaiskasvatuksen järjestäjille rahaa, mutta on taas sosiaalipoliittinen valinta tarjota perheille ilmainen lapsiparkki arkipäivisin vaikka kellon ympäri, jos vanhempi niin haluaa.

Toivoisi päättäjien hiljalleen heräävän siihen todellisuuteen, että subjektiivisen varhaiskasvatusoikeuden myötä työntekijöiden hyvinvointi ja työssäjaksaminen on heikentynyt hurjaa vauhtia, eivätkä lapsiperheetkään voi yhtään sen paremmin siitä huolimatta, että he voivat käytännössä ulkoistaa lapsensa kasvatuslaitokseen arkipäivien ajaksi. Lasten pahoinvointi vain kasvaa ja vanhemmat ovat ihan yhtä uupuneita, vaikka saavat viedä lapsensa päiväkotiin vaikka 10 tunniksi entisen 4 tunnin sijaan.

4 tuntia päivässä on ihan riittävä määrä pedagogisesti ohjattua toimintaa 0-6-vuotiaalle lapselle. Siinä ajassa kyllä oppii sen mitä on oppiakseen yhdelle päivälle. Työssäkäyville vanhemmille voisi olla tarjolla mahdollisuus ostaa hoitotunteja varhaiskasvatuksen lisäksi, aivan kuten koululaisille on tarjolla ap- ja ip-kerhotoimintaa perusopetuksen lisäksi. Kun lasten päivät olisivat sen pituisia kuin on todellinen tarve, riittäisi työntekijöitä tarpeeksi koko päivän ajaksi.

Vierailija kirjoitti:

Onko täällä yhtään vaka sosionomia?

Minkälainen teidän työnkuva on ja mitä konkreettisesti teette?

Aloitin tammikuussa sosionomi opinnot ja pohdin vakasosionomin pätevyyden hankkimista. Olisi kiva tietää miten teillä työnkuva on rakennettu ja kuinka se osuu yks yhteen konkreettisen työn kanssa

Opiskele mieluummin kriminaalihuoltoon tai vanhuspuolelle, jos välttämättä haluat sosionomiksi. Tai tähtää suoraan lastenkotiin ohjaajaksi, sijaisperhetyöhön tai kouluun kuraattoriksi.

Varhaiskasvatuksen sosionomi päiväkodissa ei ole suositeltava suunta, ellet mene ammattiliittoon,  kunnallisvaltuutetun tehtäviin, opetusministeriöön tai kansanedustajan rooliin töihin, joissa voit palauttaa ammatin arvon.

.

Olo on kuin jyrän alle jääneellä. Perjantai-ilta, eikä voimia tehdä yhtään mitään. Viikonloppu menee taas kerran lähes koomassa, aivoja, kehoa ja korvia lepuuttaen - valmistautuen maanantaihin. Ja taas se alkaa.

Miten tämä ala on muuttunut näin hirveäksi? Miten kenelläkään voisi riittää energia, voimat, sietokyky tai aika pitää näitä varhaiskasvatusryhmiä pystyssä? Työmäärä on järjetön, eikä keneltäkään saa minkäänlaista oikeaa mallia, kuinka siitä voisi selvitä annetussa työajassa ja ryhmässä.

Opettajat todellakin tekevät "salaa" työajan ulkopuolella ne lukemiseen, ajatteluun ja kirjoittamiseen perustuvat työtehtävänsä? Loppuajan ovat rehkimässä ryhmässä? Joka päivä sama juttu, aina alusta uudelleen...

Vierailija kirjoitti:

Eikö teillä lähde järki näiden nykyvanhempien kans? Eivät tajua itse että kun on kylmä, pitää lapselle laittaa enemmän vaatetta halusi lapsi tai ei. Jos ollaan likaisia mennään suihkuun, halusi lapsi tai ei. Kun hoitopäivä on loppu, niin lähetään kotiin, halusi lapsi tai ei. Hoitopaikkaan ei tuoda matkalaukullista leluja. Hoitopaikassa ei syödä omia aamupaloja (esim pullaa ja keksejä) ihan vaan siksi koska lapsi haluaisi. Jnejnejne. Kaikki tosielämän esimerkkejä. Miten jaksatte näiden kanssa oikeasti?

Samaa mieltä kaikesta muusta paitsi tuosta että kaikille  lapsille laitetaan pakosti lisää vaatetta vaikka vanhemmat tuntee lapsensa ja sanoo mikä riittää. Itsellä oli poika joka hikoili aina juostessa niin halusin ettei laiteta liikaa vaatetta ulos, onneksi oli hyvä lastenhoitaja joka ymmärsi asian täysin. 

Vierailija kirjoitti:

Aamuvuorolainen lähti klo13, jäin toisen työkaverin kanssa kaksin, lapsia oli 21kpl joista erityisen tuen tarpeisia 5kpl. Tämä on toistuvaa ja säännöllistä. Kaikki 3 kasvattajaa paikalla klo9-13 miinus 1h sak-aika eli peräti 3h päivästä kaikki kasvattajat ryhmässä.

Väsyttää, aina.

Tämä onkin se villakoiran ydin. Henkilöstöä ei ole tarpeeksi silloin kun kaikki 21 kpl ovat paikalla, johtaja yrittää aamuista ja illoista repiä työvoimaa mutta miten otat kun lapset ovat paikalla 7.30-17.00  joka päivä ja meillä on 7.39 työaika? 

Vierailija kirjoitti:

Miten terveesti/sairaasti on syksynne tähän asti mennyt varhaiskasvattajat?

Itse ihmettelen, että en ole vielä sairastellut mitään..tauteja kyllä on talossa riittänyt ihan heti elokuun alusta alkaen, koronaepidemiasta tavisräkätauteihin ym, tälläkin hetkellä.

Meillä alkoi heti elokuussa tautikierre eikä loppua näy. Tosi paljon sairastaa niin hlökunta ja lapset. Mulla on toinen saikku menossa ja tässä oon viikon potenut kotona. Kestää ja kestää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aamuvuorolainen lähti klo13, jäin toisen työkaverin kanssa kaksin, lapsia oli 21kpl joista erityisen tuen tarpeisia 5kpl. Tämä on toistuvaa ja säännöllistä. Kaikki 3 kasvattajaa paikalla klo9-13 miinus 1h sak-aika eli peräti 3h päivästä kaikki kasvattajat ryhmässä.

Väsyttää, aina.

Tämä onkin se villakoiran ydin. Henkilöstöä ei ole tarpeeksi silloin kun kaikki 21 kpl ovat paikalla, johtaja yrittää aamuista ja illoista repiä työvoimaa mutta miten otat kun lapset ovat paikalla 7.30-17.00  joka päivä ja meillä on 7.39 työaika? 

Tämähän se kun lasten päivät ovat tosi pitkiä ja jopa heillä joiden vanhempi on kotona. Voi olla 6.30-16.30 ja jokatapauksessa suurin osa klo 16 tai pidempään. Pakosti jäädään kahden ja toisinaan yksin kun väli lähtee vaikka klo 15. Sama se voi olla aamupäässä että pienten päädyssä on jopa 2 aikuista ja kahden ryhmän lapset ennenkuin tulee lisää 9 aikaan. 

Työvuorosuunnittelut on päin prinkkalaa, aamulla klo  7.00 parin lapsen kanssa 3 hoitajaa ja illalla 16.30 jälkeen samat lukemat. Tämä Titania listojen suunnittelu on annettu täysin pökkelöille, vanhoille "luotettaville" työntekijöille. Jos olisi miesten ala niin olisi jo ecxel taulokolla laskettu sopivat työajat kaikille.

Miksei esimies voi laatia työvuoroja? Eivätkö halua ottaa vastuuta vaikka aikaahan heillä olisi.

Vierailija kirjoitti:

Työvuorosuunnittelut on päin prinkkalaa, aamulla klo  7.00 parin lapsen kanssa 3 hoitajaa ja illalla 16.30 jälkeen samat lukemat. Tämä Titania listojen suunnittelu on annettu täysin pökkelöille, vanhoille "luotettaville" työntekijöille. Jos olisi miesten ala niin olisi jo ecxel taulokolla laskettu sopivat työajat kaikille.

Miksei esimies voi laatia työvuoroja? Eivätkö halua ottaa vastuuta vaikka aikaahan heillä olisi.

EI työvuoroja saa mitkään rivityöntekijät laatia, omille työkavereilleen ja työ-ei-kavereilleen. Työvuorot laatii aina johtaja tai varajohtaja johtajan valtuuttamana. Se on yksiselitteisesti esihenkilötehtävä eikä mikään työntekijöille annettu kiusaamisväline.

Miten voi olla näin huonoja työpaikkoja olemassa edes?!?

Tästä tulikin mieleen nämä saikuttajat. Vakasta jo muihin töihin siirtyneenä, muistan vieläkin sitä sairauslomien määrää kollegoilla. Ei missään ikinä ole ollut niin paljon sairauslomia kuin vakalaisilla. Liekö jaksamis-ja motiongelmia.