Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19754)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä perhepäivähoitajien määrä olisi noussut jo jos olisi noustakseen. Päinvastoin moni lopettaa. Ei kukaan vanhempi halua maksaa 800e lapsensa hoidosta. Harvempi enempää kuin kunnallisessa päiväkodissa. Huippurikkaat sitten erikseen.
Yksityisessä perhepäivähoidossa on myös aina se ongelma, että mihin lapset saa varahoitoon kun hoitaja sairastuu.
Päiväkodeissa on nykyään se ongelma, että mihin lapset, kun työpaikalle ei tule hoitajia (ovat sairaana, burnoutissa tai tulleet hulluiksi), eikä opettajia (ovat irtisanoutuneet, eläkkeellä, vaihtaneet alaa, menneet muualle töihin tai kokouksessa), eikä sosionomeja (ne on irtisanottu tai niitä ei haluta palkata, koska eivät enää nykyisten määräysten mukaan saa olla opettajina), eikä sijaisia, koska kukaan ei jaksa ryhmää, jossa on seitsemän 1-vu
Jep. Olen yksityinen pph ja reilu kahden vuoden aikana olen ollut muistaakseni 3 päivää saikulla. Samaan aikaan viereinen kunnallinen päiväkoti on ollut moneen kertaan kiinni, kun ollut lakkoja, ei ole ollut henkilökuntaa tarpeeksi, koulutuspäiviä jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ruvennut miettimään, että olenko jotenkin sairas vai voiko tämä työ todella olla näin pohjatonta väsymystä aiheuttavaa. 1- viikon ollut töissä ja olen nyt, klo20, valmis yöunille, oikeastaan olisin ollut sitä jo klo18 aikaan, mutta otin silloin pienen 20min levon, kun en nyt sentään vielä siihen aikaa voi yöunille raahautua. Toki tässä on heti jo taas vajaalla miehityksellä menty (koronaa ja Noroa) eikä sijaisista tietoakaan. Meinaa iskeä paniikkikohtaus ajatellessa myöhempää syksyä, tauteja, pimeyttä, märkyyttä ja kuravaatehulabaloota, ei sijaisia, työkavereiden jo tiedossa olevia poissaoloja normisairastelujen lisäksi ym.ym
Luoja, auta😵
Vierailija kirjoitti:
Olen ruvennut miettimään, että olenko jotenkin sairas vai voiko tämä työ todella olla näin pohjatonta väsymystä aiheuttavaa. 1- viikon ollut töissä ja olen nyt, klo20, valmis yöunille, oikeastaan olisin ollut sitä jo klo18 aikaan, mutta otin silloin pienen 20min levon, kun en nyt sentään vielä siihen aikaa voi yöunille raahautua. Toki tässä on heti jo taas vajaalla miehityksellä menty (koronaa ja Noroa) eikä sijaisista tietoakaan. Meinaa iskeä paniikkikohtaus ajatellessa myöhempää syksyä, tauteja, pimeyttä, märkyyttä ja kuravaatehulabaloota, ei sijaisia, työkavereiden jo tiedossa olevia poissaoloja normisairastelujen lisäksi ym.ym
Luoja, auta😵
Kyllä olosuhteet voi sairastuttaa. Tietenkin.
Kun vakatyöntekijä sairastuu riittävästi, hänet siirretään syrjään ja korvataan jollakin toisella, jatkuvan rekryn kautta haalitulla, uudella vakatyöntekijällä.
Noita vakan rampauttamia, vammauttamia ja työkyvyttömyyteen ajamia raatoja löytyy nykyään mistä vain. Osa on oikeasti tullut hulluksi, menettänyt mielenterveytensä lisäksi tai sen sijasta liikuntakykynsä. Erilaiset selän välilevyn pullistumat, hermovauriot, kroonistuneet ruuansulatuskanavan vauriot, unettomuus, yliväsymys, ahdistuneisuushäiriö, psykoosit ja masennus ovat maton alle lakaistuja, jatkuvasti kasvavia ongelmia, joiden vuoksi monet vakatyöntekijät ovat joutuneet työttömiksi.
Burnoutin ja vuosia kroonistuneen stressitilan vaikutukset näkyvät aivokuvissa pysyvinä muutoksina ja kognitiivisen toimintakyvyn madaltumisena (mm. muisti, uuden oppiminen, itseluottamus, ongelmanratkaisukyky, kyky kokea ja tunnistaa tunteita, mielekkyyden kokemus ja luovaan toimintaan kykeneminen).
Jatkuva ihmisen ylikuormitus ja stressi, epätietoisuudessa eläminen ja eliminoitu mahdollisuus vaikuttaa omaan tilanteeseensa ovat vanhoja kidutuskeinoja. Ne rikkovat ihmisen, pysyvästi. Raatonakin osa kykenee raahautumaan elämänsä loppuun. Niitä ei vain kukaan näe, kuule, muista ja tunnista enää, kun ovat ulkona pyörästä. Uusia tilalle, lapsia ja aikuisia, jatkuvalla syötöllä.
Jospa saisikin nukkua, vaan nukkua. Eikä koskaan enää aamuherätystä neljältä tai viideltä yöllä ja töihin huutavien, itkevien, riehuvien ja väkivaltaisten lapsilaumojen keskelle, ilman riittävää aikuisjoukkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
16783:
"Jep. Toi ongelma havaittiin todella selvästi silloin, kun päiväkodit oli vielä pieniä kahden tai kolmen ryhmän taloja ja päiväkodin johtajana toimi yksi niistä talon opettajista. Johtajan piti tehdä juuri noita samoja suunnittelu, raportointi, tilaus, dokumentointi, kokoustamis, tiiminjohtamis ja verkostotöitä kuin nyt on hivutettu jokaisen tiimin opettajalle.
2006 tehtiin "johtajamuutos" ja silloin ne päiväkodinjohtajat irrotettiin ryhmän opettajan tehtävistä tekemään pelkästään johtajan työtä, koska se "ryhmässä oleva johtaja" malli ei tietenkään onnistu. Et voi olla samaan aikaan kasvattajana ryhmässä ja toimistossa tekemässä toimistotyötä. Ne kummatkin tehtävät vaativat herpaantumatonta keskittymistä ja laajaa osaamista sekä huolellisuutta.
Sitten huomattiin, että nyt johtajille voikin antaa enemmän päiväkoteja johdettaviksi, ei vain yhtä, koska "on tullut niin paljon lisää työaikaa ryhmästä vapautumisen jälkeen". Siis ongelman havaitsemisen jälkeen korjattu tilanne pilataan uudestaan ahneudella ja ymmärtämättömyydellä. Johtajille annettiin johdettaviksi esim. 3-5 päiväkotia aiemman yhden sijaan, ja kombo nimettiin "varhaiskasvatusyksiköksi". Nyt niitä pieniä päiväkoteja lakkautetaan ja johtaja johtaa uusia jättipäiväkoteja, joissa on kussakin 200-350 lasta aiemman 25-55 sijaan. (Tässä "siirtymävaiheessa" johtaja tietysti johtaa myös yksikköön kätevästi kiinnitettyjä, vielä purkamattomia, vanhoja "pikkupäiväkoteja" - siinä niin kuin ohella, meneehän noi.)
2000-luvun alussa katastrofiksi todettu malli, että ryhmän opettajalle sälytetään muita kuin lapsiryhmätehtäviä on nyt tuotu takaisin, mutta koskemaan jokaista opettajaa!
Ja niitä "muita töitä" tulee vuosi vuodelta lisää... (eikä niitä työideoita ole miltään lapsilta kysytty ja saatu, kyllä ne tulevat sieltä kunnan virkamieskerroksesta suoraan "alas", määräyksinä.)
Kun kysyt lapselta, "kumman valitset, leikinkö kanssasi mistä sinä pidät, majaleikkiä tai leivotaan, maalataan, jumpataan, mennään retkelle, hassutellaan, luetaan kirjaa, sylitellään...vai menenkö kirjaamaan pelaamisen suunnitelmaa toimistoon, toteutan sen täällä ja valokuvaan toimintaasi samalla, sitten poistun toimistoon lataamaan kuvat digitaaliseen portfolioon, kirjoitan siihen suunnitelman ja selityksen pedagogiikasta, liitän työnantajan laatimat kuntavasua indikoivat selitetarrat ja jaan adiakkaiden s-postiryhmään (jos tietokone, kamera ja netti toimivat)" - niin kumman lapsi valitsee?
Vaka on aivan hölmö systeemi.
Antakaa lapsille ja kasvattajille jo viimeinkin työrauha! Ensimmäiset elinvuodet ovat lyhyet - ja kaikkein tärkeimmät."
Tämä! Yhä lisää ja lisää tietokoneella tehtävää, päällekkäistä ja byrokratiaa lisäävää, täysin turhaa työtä tulvii joka tuutista opettajille, sosionomeille ja hoitajille. Johtaja lähettää s-postilla työmääräyksiä pitkin päivää oletuksella, että annettu tehtävä on suoritettu seuraavaan päivään mennessä.
Tieto ja ymmärrys siitä, että ryhmissä on kausi alussa, uusia alle ja yli 1-vuotiaita itkemässä 2-5-vuotiaiden seassa, yhteensä 21 lasta, ja heillä keskuudessaan vain 2 epäpätevää tai pätevää työntekijää ohitetaan täysin. Kolmas työntekijä puuttuu jatkuvasti joko työvuorosuunnittelusta, sairauksista, kokouksista, koulutuksista, aloittajien perehdyttämisestä, tilojen järjestämisestä ja nimikoinnista tai sak-tehtävistä johtuen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ruvennut miettimään, että olenko jotenkin sairas vai voiko tämä työ todella olla näin pohjatonta väsymystä aiheuttavaa. 1- viikon ollut töissä ja olen nyt, klo20, valmis yöunille, oikeastaan olisin ollut sitä jo klo18 aikaan, mutta otin silloin pienen 20min levon, kun en nyt sentään vielä siihen aikaa voi yöunille raahautua. Toki tässä on heti jo taas vajaalla miehityksellä menty (koronaa ja Noroa) eikä sijaisista tietoakaan. Meinaa iskeä paniikkikohtaus ajatellessa myöhempää syksyä, tauteja, pimeyttä, märkyyttä ja kuravaatehulabaloota, ei sijaisia, työkavereiden jo tiedossa olevia poissaoloja normisairastelujen lisäksi ym.ym
Luoja, auta😵
Kyllä olosuhteet voi sairastuttaa. Tietenkin.
Kun vakatyöntekijä sairastuu riittävästi, hänet siirretään syrjään ja korvataan jollakin toisella, jatkuvan rekryn kautta haalitulla, uudella vakatyöntekijä
Viimeiset n.5-6v varhaiskasvatuksen sairauspoissaolojen syy nro1 on ollut mielenterveyden vaivoja, nro2 tuki&liikuntaelinvaivat.
Ainakin täällä pk-seudulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
-- .. Meillä opet vaihtelee oman mielensä mukaan..
-- Pakko vaihdella kun listaan merkiitynä klo 12-13 aikana ei onnistu tehdä, kun on palaveri, naapurin nukkarin valvonta, omassa nukkarissa tarvitaan apua, kuravaateshow, ei ole tietokoneita tai tiloja missä tehdä... Tietyt asiat on kuitenkin pakko tehdä. Nyt varsinkin kauden alussa vanhemmilta on tullut paljon kysymyksiä, joihin on itsekin pitänyt etsiä vastausta.
Tauko nukkariaikaan on vakaopettajalle tuntematon asia. --
Opettajat on laitettu ihan mahdottoman eteen, tämä on totta. Vaatimuslista työtehtävistä on älytön ja useammalla työtehtävällä on focus kaikessa muussa kuin se, että opettaja saisi olla lapsiryhmässä lapsiensa kanssa, rauhassa ja kiireettä.
Hoitajat ovat ylikuormitettuja ja vastuu on suuri kaikilla työntekijöillä.
Älkää ihmetelkö jos alan alkaa miehittämään lapsista ärsyyntyneet lukiolaiset kännykkä kädessä , kun muita kesätöitä ei nyt sattunut nuorelle löytymään. Puhukaa sitten laadukkaasta varhaiskasvatuksesta kun ryhmässä ei ole ainoatakaan suomenkielen taitoista paikalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On vahvistunut käsitys ettei mikään instanssi ole vuosiin ollut kiinnostunuit saati ajanut/aja vaka-henkilökunnan asioita tarpeeksi jämäkästi oikeasti parempaan suuntaan.
Toki voin olla väärässä.
Kyllä Oaj on ajanut vakassa opettajien etuja ahkerasti. Tämä vaan on johtanut ojasta allikkoon. Kuulostaa hyvältä tuo pedagoginen johtajuus, mutta käytännössä se ei ole toimiva.
Open aika ei enää riitä ryhmässä läsnäoloon. Itse kärsin joka päivä tästä. Haluaisin olla lasten arjessa enemmän.
Onkohan nyt menty liian pitkälle tässä vakaideologiassa. Paluuta juurille en odota, mutta pikkuisen takaisin vanhaan kaipaan. Aikataulutettu arki ei voi olla lapselle se paras. Missä on nykyään vanha kodinomaisuus isoissa laitospäiväkodeissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka vaan voi ruveta perhepäivähoitajaksi. Vaikka kaupungin asunnossa vuokrakaksiossa lähiössä asuva eläkeläinen, työtön, siirtolainen, maahan tai kaupunkiin muualta töihin tulleen ihmisen puoliso, tai kuka vaan muu, joka pystyy ottamaan lapsia hoitoon kotiinsa vaikka klo 8-16 välillä.
Sitten voi tarvittaessa tehdä iltaisin, öisin ja viikonloppusin muita töitä tai opiskella.
Ei todellakaan voi. Pitää olla koulutus ja kunta valvontaa hyvinkin tarkasti toimintaa. Näin oli joskus vuosia sitten, mutta ei todella vaka-aikaan enää.
Itseasiassa kyllä voi ilman koulutusta ryhtyä yksityiseksi perhepäivähoitajaksi. Kunta kyllä valvoo, mutta se tarkoittaa sitä, että sieltä käydään aluksi tarkastamassa paikat ja tehdään omavalvontasuunnitelma. Sen jälkeen käydään kerran vuodessa ( jos sitäkään).
T.yks.pph
Vierailija kirjoitti:
Kyllä perhepäivähoitajien määrä olisi noussut jo jos olisi noustakseen. Päinvastoin moni lopettaa. Ei kukaan vanhempi halua maksaa 800e lapsensa hoidosta. Harvempi enempää kuin kunnallisessa päiväkodissa. Huippurikkaat sitten erikseen.
Monissa kunnissa on käytössä palveluseteli. Suurin summa on meidän kunnassa n. 780e/kk tuloista riippuen. Eli jos hoitomaksuni on 850e/kk, jää pienituloiselle maksettavaa yksityisestä hoidosta 70e/kk. Suuritulosella hoitomaksu on kalleimmillaan n350e-400e/kk.
En muista tarkkoja summia.
T.yks.pph
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka vaan voi ruveta perhepäivähoitajaksi. Vaikka kaupungin asunnossa vuokrakaksiossa lähiössä asuva eläkeläinen, työtön, siirtolainen, maahan tai kaupunkiin muualta töihin tulleen ihmisen puoliso, tai kuka vaan muu, joka pystyy ottamaan lapsia hoitoon kotiinsa vaikka klo 8-16 välillä.
Sitten voi tarvittaessa tehdä iltaisin, öisin ja viikonloppusin muita töitä tai opiskella.
Ei todellakaan voi. Pitää olla koulutus ja kunta valvontaa hyvinkin tarkasti toimintaa. Näin oli joskus vuosia sitten, mutta ei todella vaka-aikaan enää.Itseasiassa kyllä voi ilman koulutusta ryhtyä yksityiseksi perhepäivähoitajaksi. Kunta kyllä valvoo, mutta se tarkoittaa sitä, että sieltä käydään aluksi tarkastamassa paikat ja tehdään omavalvontasuunnitelma. Sen jälkeen käydään kerran vuodessa ( jos sit
Todellakin voi pph olla ilman koulutusta. Tiedän pk-seudulta päiväkoteja, joissa koko kauden veo:na on toiminut vajaasti pätevä lastenhoitaja, sellainen 30-40 vuotta sitten vajaan vuoden pikakurssilla ensihätään koulutettu päivähoitaja. Ei mitään koulutusta sen jälkeen, mutta saanut lastenhoitajan pestejä, kun pulaa halukkaista on. Siihen erityisopettajan tehtävään ei suostunut kukaan talon pätevistä opettajista, koska ymmärsivät, etteivät ole päteviä niiden erityistarpeisten lasten kasvun ja kehityksen tukemiseen, siis eivät osaa, koska eivät ole saaneet riittävästi koulutusta tehtävään ja tuen teoriaan & metodeihin.
Sitten tuollainen meuhkaaja, itse itsensä ylivoimaiseksi kokeva pelle ottaa pestin itselleen, koska liksa nousi tonnilla per kk. Lapsista viis ja heidän tuentarpeistaan tai oikeuksistaan saada pätevää erityisen tuen apua. Pääasia, että myönnetty vakanssi oli paperilla täytetty.
Kuvottavaa toimintaa.
Ei ole syytä ihmetellä, miksi lapset voivat huonosti siirtyessään vakasta kouluun.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä Oaj on ajanut vakassa opettajien etuja ahkerasti. Tämä vaan on johtanut ojasta allikkoon. Kuulostaa hyvältä tuo pedagoginen johtajuus, mutta käytännössä se ei ole toimiva.
Open aika ei enää riitä ryhmässä läsnäoloon. Itse kärsin joka päivä tästä. Haluaisin olla lasten arjessa enemmän.
Onkohan nyt menty liian pitkälle tässä vakaideologiassa. Paluuta juurille en odota, mutta pikkuisen takaisin vanhaan kaipaan. Aikataulutettu arki ei voi olla lapselle se paras. Missä on nykyään vanha kodinomaisuus isoissa laitospäiväkodeissa.
Työntekijöiden työsopimuksissa ei sovita mistään pedagogisesta johtajuudesta yhtään mitään, koska johtajuus on johtajuussopimuksen alainen tehtävä. Päiväkodin johtaja johtaa yksikkönsä pedagogiikkaa, toimintaa, henkilöstöä ja hallinnollisia tehtäviä työnantajansa ja lain määräysten mukaisesti.
Ei yksikään lastenhoitaja, sosionomi, veo tai avustaja allekirjoita työsopimustaan ryhmän tavallisen opettajan kanssa. Kukaan ei siis ole sopimuksella sidottu noudattamaan ryhmänsä opettajan määräyksiä tai pyyntöjä, olivat ne pedagogisia tai eivät. Kaikki päiväkodissa työskentelevät ja tehtävänimilkeeseensä pätevät henkilöt ovat opiskelleet kasvatustieteen pedagogisia opintoja, aivan kaikki. Tutkinnoissa painotukset vaihtelevat, eivät kasvatustieteellisen tutkimuksen sisällöt.
Vakamaistereilla on syventävät opinnot kasvatustieteestä, muttei tietysti sitten osaamista esim. sosiaalipsykologiasta, kehityspsykologiasta, terveystieteestä, sosiologiasta tai sosiaalipolitiikasta tai lainsäädännöstä kuten muissa vaka-koulutuksissa.
Veo:n koulutus on korkeampi kuin riviopettajan, vlh:n ja sosionomin koulutukset sisältävät sellaisten tieteenalojen pätevyyttä, mistä vakaopettajien kandiopinnoissa ei puhuta yhtään mitään, saati opiskella ja tentitä tuota tietoa.
Oaj ajaa (ainakin nimellisesti) maksavan jäsenkuntansa etua, koska se on liiton tehtävä. Oaj on menettänyt jäseniä, epäonnistunut tehtävässään sekä pitkälti lietsonit eripuraa ja palkkasegregaatiota päiväkodeissa - siis toiminut lasten etua vastaan, pitkäkestoisesti.
Lainattu kirjoittaja sanoo, ettei odota "paluuta juurille", mitä tämä tarkoittaa? DDR:n malliin, josta lastentarhamme on kopioitu vai mitä? Minne juurille? Juuria on monia, eikä niille voi palata, koska maailma on erilainen kuin silloin. En ymmärrä tuota "vanha kodinomaisuus" nostalgiaa, sillä päiväkodeilla ei ole koskaan ollut mitään yhteistä kenenkään kodin kanssa, paitsi nimipropaganda. Lapset eivät todelkakaan ole koskaan kokeneet, että päiväkoti olisi "kodinomainen".
Onneksi moista valetermiä ei enää viljellä.
Paitsi nykyään disinformaatio on räikeämpää, kaiken kattavaa ideologista mättöä, joka tukahduttaa elämänhalun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt ei ollutkaan kyse siitä, että perehdytystä ei tehtäisi ollenkaan.Ajankohta ekoina päivinä vaan on katsottava, ei heti tässä ja nyt. Kyllä lapset voi vastaanottaa ilman perehdytystä, jos on jo kokemusta alalta.
Kyllä itse jo talossa olleena haluaisin myös perehdytystä uuden ryhmän opettajan tapaan tehdä työtänsä. Ei voi vaan olettaa, että hoitaja osaa lukea ajatuksia .
Itselläni kävi juuri näin viime viikolla, että olisi pitänyt olla ajatuksenlukija. Opettaja katosi kesken pukemis - ja rasvaustilanteen yhtäkkiä. Jäin yksin 21 lapsen kanssa. Osa odotti jo ulkona, osa oli eteisessä. Yritin selvitä yksin molemmista ja lopulta menin kaikkien kanssa pihaleikkeihin. Vessassa olisin itsekin halunnut käydä, mutta...
Sisälle toin yksin 21 lasta. Opettajaa ei vieläkään näkynyt. Kun lopulta saapui kysyin asiasta. Kertoi, että on tottunut pitämään Sak-aj
Kysyn samaa,missäs 3.oli? Ja muutenkin taitaa olla liiottelua. Kun SAK-aika ärsyttää, niin tältä se alkaa tuntua. Tässä olis pitänyt mennä etsimään opettaja ja sanomaan, että tule ryhmään.
Miksi päiväkodissa aikuiset on aina niin naama norsunv:llä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka vaan voi ruveta perhepäivähoitajaksi. Vaikka kaupungin asunnossa vuokrakaksiossa lähiössä asuva eläkeläinen, työtön, siirtolainen, maahan tai kaupunkiin muualta töihin tulleen ihmisen puoliso, tai kuka vaan muu, joka pystyy ottamaan lapsia hoitoon kotiinsa vaikka klo 8-16 välillä.
Sitten voi tarvittaessa tehdä iltaisin, öisin ja viikonloppusin muita töitä tai opiskella.
Ei todellakaan voi. Pitää olla koulutus ja kunta valvontaa hyvinkin tarkasti toimintaa. Näin oli joskus vuosia sitten, mutta ei todella vaka-aikaan enää.Itseasiassa kyllä voi ilman koulutusta ryhtyä yksityiseksi perhepäivähoitajaksi. Kunta kyllä valvoo, mutta se tarkoittaa sitä, että sieltä käydään aluksi tarkastamassa paikat ja tehdään omavalvontasuunnitelm
Lapset voivat huonosti, koska kukaan ei halua heitä. Vanhemmat vievät pitkiksi päiviksi päivökotiin vaikka itse olisivat kotona, jopa 1-vuotiaita! Päiväkodissa on taas huonot resurssit, liian vähän aikuisia suhteessa lapsiin. Aikuiset aivan väsyneitä ja loppuunpalaneita, lapset eivät saa tarpeeksi hoivaa ja syliä siellä, jos saavat sitä ollenkaan vaihtuvilta aikuisilta.
Miksi vanhemmat ette pyri lyhentämään lasten hoitopäiviä? Miksi ette anna heille ylimääräisiä vapaita, kun sellaiseen on mahdollisuus? Miksi ette halua olla omien lastenne kanssa kuin mahdollisimman vähän aikaa. Mahdollisimman aikaisin pitäisi vielä saada illalla nukkumaan.
Kerroin kyllä missä kolmas oli ja häntä ei voinut hakea kun ei ollut talossakaan.. Soittaminenkaan ei olisi auttanut..
Konehommissa ollut ei suostunut tulemaan avuksi koska oli mielestään oikeus olla silloin SAK ajalla..
Liioittelu ei kuulu tapoihini. Usko huviksesi, että näitä kollegoja on todellakin varassa.
Ei todellakaan voi. Pitää olla koulutus ja kunta valvontaa hyvinkin tarkasti toimintaa. Näin oli joskus vuosia sitten, mutta ei todella vaka-aikaan enää.