Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entäpä henkilö joka ollut alalla jo ennen rusinasotaa kouluttautuen päivähoitajaksi tmv ja joka on pätevän opettajan puuttuessa ylennetty ryhmän opettajaksi. Hänellä on asia hieman ns noussut hattuun jonka Hän osoittaa pätemällä kaikessa ja kaikkialla ja kaikille, mutta erityisesti joillekin, se on suoranaista kiusaamista. Ja säännöllisin väliajoin Hän tepastelee johtajan pakeille purkamaan asioita ja ennenkaikkea antamaan kritiikkiä ilman, että on edes ottanut asian puheeksi kritiikin kohteen kanssa. Hän myös puhuu heille todella "kovalla sävyllä" ja alentuvalla tyylillä säännöllisesti ja on niin olevinaan että. Hän HÄN H_Ä_N !!!

Minä irtisanouduin nyt alkukesästä lomani alettua, kun en enää kestänyt tuollaiselta saamaani kohtelua.

Noitakin on. Eikä ne siitä millään muuntokoulutuksella muuksi muutu, ihminen siellä tittelin takana on se sama kuin on koko

Hah, Hänellä mitään muuntokoulutusta ole, Hänelle tarjottiin vakaopettajan tehtävää ryhmässään, koska siinä olleet opettajat poistuivat kuvioista, siksi Hän on nyt arvoisa opettaja joka käyttäytyy noin. Ja kyllä, kuulostan ehkä katkeralta, mutta koen kokeneeni niin vittumaista käytöstä Hänen osaltaan, ihmisen joka papereissa katsottuna oli sitä paitsi minua heikommin koulutettukin joten en ihan ymmärrä mikä Hänen mielestään oikeutti käytöksensä🤔

Minä en usko tuohon tarinaan, jossa vanhemmat ovat tylyttäneet ennen kuin työsuhde on edes alkanut. Mistä hän olisi muka saanut vanhempien puhelinnumerot tietoonsa?

Vierailija kirjoitti:

Minä en usko tuohon tarinaan, jossa vanhemmat ovat tylyttäneet ennen kuin työsuhde on edes alkanut. Mistä hän olisi muka saanut vanhempien puhelinnumerot tietoonsa?

Numerot saa tietty työpaikalta, esimieheltä, mutta onko hän joutunut soittamaan puhelut omalla ajalla. Onko hänelle maksettu palkkaa siltä ajalta, onko työsopimus ollut jo silloin voimassa.

Onko kyseessä kunnallinen päiväkoti?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä en usko tuohon tarinaan, jossa vanhemmat ovat tylyttäneet ennen kuin työsuhde on edes alkanut. Mistä hän olisi muka saanut vanhempien puhelinnumerot tietoonsa?

 

Numerot saa tietty työpaikalta, esimieheltä, mutta onko hän joutunut soittamaan puhelut omalla ajalla. Onko hänelle maksettu palkkaa siltä ajalta, onko työsopimus ollut jo silloin voimassa.

Onko kyseessä kunnallinen päiväkoti?

 

No ei kai kukaan tuommoiseen suostu, saati soittele asiakkaille omasta numerosta.

Mitä mieltä vanhemmista, jotka muistaa lahjoin vain vakaopea, eikä lastenhoitajia tai avustajia tai vain yhtä ryhmän työntekijää, mikä titteli sitten onkaan? Minusta tosi noloa. Miksei voi vaikka muistaa kaikkia yhteisellä muistamisella, suosimisen sijaan. Tai olla kokonaan muistamatta ketään. Miksi jotkut vanhemmat haluavat viestittää, ettei ole lahjan arvoinen? Muutkin hoitavat ja välittävät heidän lapsestaan, ei vain ope.

Alaa vaihtaneet opet, mihin työllistyitte? Siis opekoulutuksen käyneet.

Vierailija kirjoitti:

Mitä mieltä vanhemmista, jotka muistaa lahjoin vain vakaopea, eikä lastenhoitajia tai avustajia tai vain yhtä ryhmän työntekijää, mikä titteli sitten onkaan? Minusta tosi noloa. Miksei voi vaikka muistaa kaikkia yhteisellä muistamisella, suosimisen sijaan. Tai olla kokonaan muistamatta ketään. Miksi jotkut vanhemmat haluavat viestittää, ettei ole lahjan arvoinen? Muutkin hoitavat ja välittävät heidän lapsestaan, ei vain ope.

Ja lisään vielä, että olen nähnyt myös sen, että muita ryhmän aikuisia muistetaan, mutta yhtä ei. Kuka oikeasti kehtaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä en usko tuohon tarinaan, jossa vanhemmat ovat tylyttäneet ennen kuin työsuhde on edes alkanut. Mistä hän olisi muka saanut vanhempien puhelinnumerot tietoonsa?

 

Numerot saa tietty työpaikalta, esimieheltä, mutta onko hän joutunut soittamaan puhelut omalla ajalla. Onko hänelle maksettu palkkaa siltä ajalta, onko työsopimus ollut jo silloin voimassa.

Onko kyseessä kunnallinen päiväkoti?

 

No ei kai kukaan tuommoiseen suostu, saati soittele asiakkaille omasta numerosta.

Tietenkin työpaikan puhelimella, mutta soittiko omalla ajalla, jos työsopimusta ei ole tehty. Hän kertoi aloittavansa työt.

Miksi opettaja soittaa lasten vanhemmille ennen työn aloittamista? En tiedä yhtään päiväkotia, jossa olisi tällainen tapa. On myös vaikea kuvitella, että vanhemmat yksissä tuumin alkaisivat dissata uutta opettajaa. 

"Vastaan eri näkökulmasta kuin ylänuolia keränneet päänsilittelyt. Lasten vanhemmilla on haikeus ja harmitus siitä, kun pidetty opettaja lähti. Ei siinä voi hihkua heti innosta uutta opettajaa kohtaan, tai edes luottaa hänen pysyvyyteensä. Tuo on se lähtötilanne, joka sinun pitää ottaa huomioon.

Miten soitit niitä puheluita? Yrititkö olla mielin kielin? Sellainen ainakin ärsyttäisi. Otit siis itseesi ja lopetat työt ennen kuin ne alkoivatkaan. Miten vakassa tai työelämässä ylipäätään voi pärjätä tuollaisella lumihiutalemaisuudella?"

Noikin on totta varmaan, mutta onko oikea osoite purkaa vanhempien haikeus ja harmitus rankan  työpaikkansa jättäneestä työntekijästä noin  aggressiivisesti ja ulossulkevasti siihen uuteen, esim. vastavalmistuneeseen nuoreen, joka on nähtävästi aloittamassa ekassa varsinaisessa työpaikassaan ja vieläpä melko vieraassa kaupungissa? Kovapintaiseksi ammattilaiseksi kasvetaan vuosien saatossa, eikä yhtään kukaan ole omalla alallaan kokenut ammattilainen vielä silloin, kun kokemusta ei ole edes kertynyt.

Vanhemmillakin pitää olla pelisilmää kokonaisuudessa, se kaikki sataa loppupeleissä niiden omien lasten eduksi tai haitaksi.

Ps. Tässä nykytilanteessa, kun päteviä opettajia ei todellakaan ole saatavilla edes joka taloon, saati  rymään, vanhemmilla olisi perusteltua syytä hihkua innosta, jos lapsensa saavat sellaisen. Ei ole lumihiutale-ivalle ja päänsilittely-pilkalle oikeutusta, kun nykyään nuoret naiset puolustavat toisiaan rajanvedossa oman itsearvon ja kunnioituksen  suhteen. Ne ovat niitä sensitiivisiä tunnetaitoja ja kaveritaitoja, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta, joita näiden ihmisten pitäisi pystyä omalla esimerkillään opettamaan ryhmänsä lapsille. Eikä näyttämään, miten otetaan nöyrästi turpaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä en usko tuohon tarinaan, jossa vanhemmat ovat tylyttäneet ennen kuin työsuhde on edes alkanut. Mistä hän olisi muka saanut vanhempien puhelinnumerot tietoonsa?

 

Numerot saa tietty työpaikalta, esimieheltä, mutta onko hän joutunut soittamaan puhelut omalla ajalla. Onko hänelle maksettu palkkaa siltä ajalta, onko työsopimus ollut jo silloin voimassa.

Onko kyseessä kunnallinen päiväkoti?

 

En tiedä tosta keissistä, mutta ainakin stadissa osa hoitsuista siirretään opeiksi tästä ja ens viikosta alkaen. Jos ei ole kertyny lomaa koko kesäks on jengi tietty  duunissa. Kyl monessa mestassa soitetaan alottavat perheet läpi. Riippuu sopparista, ootko duunissa jo kesällä vai et. Noi yliopiston melkein valmiit sijaiset viime kaudelta halutaan vakkareiks, eli annetaan hyvät sopparit jo keväällä. Muille ehkä ei. Siirtymä käynnissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entäpä henkilö joka ollut alalla jo ennen rusinasotaa kouluttautuen päivähoitajaksi tmv ja joka on pätevän opettajan puuttuessa ylennetty ryhmän opettajaksi. Hänellä on asia hieman ns noussut hattuun jonka Hän osoittaa pätemällä kaikessa ja kaikkialla ja kaikille, mutta erityisesti joillekin, se on suoranaista kiusaamista. Ja säännöllisin väliajoin Hän tepastelee johtajan pakeille purkamaan asioita ja ennenkaikkea antamaan kritiikkiä ilman, että on edes ottanut asian puheeksi kritiikin kohteen kanssa. Hän myös puhuu heille todella "kovalla sävyllä" ja alentuvalla tyylillä säännöllisesti ja on niin olevinaan että. Hän HÄN H_Ä_N !!!

Minä irtisanouduin nyt alkukesästä lomani alettua, kun en enää kestänyt tuollaiselta saamaani kohtelua.

Noitakin on. Eikä ne siitä millään muuntokoulutuksella muuksi muutu, ihm

Ai mikä oikeutti? No tietenkin se, että on mahdollisuus toimia niin. Kukaan ei puutu siihen, kiellä sitä ja laita rakenteita kuntoon. Se on päiväkodin johtajan tehtävä. Johtajalle pitää ilmoittaa viipymättä, että tiimityö ei suju ja korjaamiseen tarvitaan virkavelvollisen auktoriteetti. Menettelyllä on vanha nimi: kurinpitomenettely.

Vain johtajalla ja päälliköllä on mahdollisuus (ja velvollisuus) käyttää sitä tarvittaessa. Ohjaus, seuranta, suullinen huomautus, kirjallinen huomautus, varoitus, irtisanominen. Koeajalla myös työsuhteen purku. Neuvoteltu eropaketti niissä tapauksissa, kun työnantaja ei halua joutua oikeuteen selvittämään kurinpidon syiden riittävyyttä / perusteiden todennettavaa (usein  riittämätöntä) näyttöä.

Vierailija kirjoitti:

"Vastaan eri näkökulmasta kuin ylänuolia keränneet päänsilittelyt. Lasten vanhemmilla on haikeus ja harmitus siitä, kun pidetty opettaja lähti. Ei siinä voi hihkua heti innosta uutta opettajaa kohtaan, tai edes luottaa hänen pysyvyyteensä. Tuo on se lähtötilanne, joka sinun pitää ottaa huomioon.

Miten soitit niitä puheluita? Yrititkö olla mielin kielin? Sellainen ainakin ärsyttäisi. Otit siis itseesi ja lopetat työt ennen kuin ne alkoivatkaan. Miten vakassa tai työelämässä ylipäätään voi pärjätä tuollaisella lumihiutalemaisuudella?"

 

Noikin on totta varmaan, mutta onko oikea osoite purkaa vanhempien haikeus ja harmitus rankan  työpaikkansa jättäneestä työntekijästä noin  aggressiivisesti ja ulossulkevasti siihen uuteen, esim. vastavalmistuneeseen nuoreen, joka on nähtävästi aloittamassa ekassa varsinaisessa työpaikassaan ja vieläpä melko vieraassa kaupungissa? Kovapintaiseksi ammattilaiseksi ka

Juuri näin! Hyvin kirjoitettu. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä en usko tuohon tarinaan, jossa vanhemmat ovat tylyttäneet ennen kuin työsuhde on edes alkanut. Mistä hän olisi muka saanut vanhempien puhelinnumerot tietoonsa?

 

Numerot saa tietty työpaikalta, esimieheltä, mutta onko hän joutunut soittamaan puhelut omalla ajalla. Onko hänelle maksettu palkkaa siltä ajalta, onko työsopimus ollut jo silloin voimassa.

Onko kyseessä kunnallinen päiväkoti?

 

No ei kai kukaan tuommoiseen suostu, saati soittele asiakkaille omasta numerosta.

Kyllä minä nuorena sote-työntekijänä omalla ajalla ja omasta numerosta soitin, ja vieläpä esimiehen pyynnöstä. Enää en tähän suostuisi. Muutenkin jätin koko alan, kun vaatimuksena oli loputon joustaminen. 

 

-- Minä en usko tuohon tarinaan, jossa vanhemmat ovat tylyttäneet ennen kuin työsuhde on edes alkanut. Mistä hän olisi muka saanut vanhempien puhelinnumerot tietoonsa? --

Kyllä tuollaista käytäntöä on jos esihenkilö niin edellyttää. En tiedä onko enää, mutta ainakin vielä muutama vuosi sitten kunnan päiväkodista piti lapsen "oma" hoitajan tehdä lapsen kotiin tutustumiskäynti ennen päiväkodin alkua. Puhuttiin kasvatuskumppanuudesta mitä tämä käytäntö tuki, että mennään sinne lapsen kotiin juttelemaan lapsesta yms. ja hoitaja on sitten ennestään tuttu kasvo lapselle niin sitä ei niinplajon jännitä pk:n aloitus vieraiden hoivissa.

Vaikea sanoa irtoaako yhtään hoitajaa enää kunnalliseltakaan nykyään enää tommoselle visiitille, koska se hoitaja on sitten pois ryhmästä.--

Kerran uusi opettaja teki soittokierrosta ja päätti soittaa myös henkilökunnalle. Olin ilahtunut soitosta ja kysyin, olisko opettajalla jotain toiveita minun suhteeni koska työskentelisimme samassa ryhmässä.

"No sä voisit lukea vaikka varhaiskasvatuslain" tuumasi napakka ääni puhelimessa. Olin siinä sitten että okei tällanen tapaus.

Jos nuori opettaja olisi vaivautunut kysymään minun urastani, siis henkilön jolle soitti tätä näkemättä tai tuntematta etukäteen, tämän vapaapäivänä, niin olisi ollut hienoa kertoa hänelle, että olen ollut alalla jo melkein 17 vuotta. Joten varhaiskasvatuslakia on jonkin verran toteutettu ihan käytännössä, sekä uutta lakia että vanhaa, sillä aikaa kun opettaja itse on ollut todennäköisesti vielä ylä-asteella. 

Vierailija kirjoitti:

 

-- Minä en usko tuohon tarinaan, jossa vanhemmat ovat tylyttäneet ennen kuin työsuhde on edes alkanut. Mistä hän olisi muka saanut vanhempien puhelinnumerot tietoonsa? --

 

Kyllä tuollaista käytäntöä on jos esihenkilö niin edellyttää. En tiedä onko enää, mutta ainakin vielä muutama vuosi sitten kunnan päiväkodista piti lapsen "oma" hoitajan tehdä lapsen kotiin tutustumiskäynti ennen päiväkodin alkua. Puhuttiin kasvatuskumppanuudesta mitä tämä käytäntö tuki, että mennään sinne lapsen kotiin juttelemaan lapsesta yms. ja hoitaja on sitten ennestään tuttu kasvo lapselle niin sitä ei niinplajon jännitä pk:n aloitus vieraiden hoivissa.

Vaikea sanoa irtoaako yhtään hoitajaa enää kunnalliseltakaan nykyään enää tommoselle visiitille, koska se hoitaja on sitten pois ryhmästä.--

Kerran uusi opettaja teki soittokierrosta ja päätti soittaa myös henkilökunnalle. Olin

Totta kai uusille perheille soitetaan ja sovitaan tutustumisesta, mutta ei sitä tehdä omalla ajalla ennen kuin työsopimus on edes alkanut. Ei taatusti yksikään päiväkodin johtaja ole käskenyt uutta työntekijää tulemaan paikalle heinäkuussa, antanut vanhempien yhteystietolistan ja päiväkodin puhelimen ja sanonut, että alahan soitella. Tuo on niin umpilaitonta sekä a) työntekijän että b) tietosuojan näkökulmasta. 

Viittaan yhteen kommenttiin edellä: Kasvatuskumppanuus varhaiskasvatuksen ja kodin välillä on jo taaksejäänyt käsite ja hyvä niin. Ei meillä ole mitään kumppanuussuhdetta, ihan oikein, että tämä käsitys kyseenalaistettiin. Perheet ovat päiväkotien asiakkaita.

Eikä todellakaan kukaan esihenkilö määrää tulevaa työntekijää kotoaan soittelemaan ryhmänsä lasten perheille, varsinkaan ennen työsuhteen alkamista sellaista ei voi edes tehdä, saati vaatia oman puhelimen ja vapaa-ajan käyttöä tähän tarkoitukseen.

Vierailija kirjoitti:

Viittaan yhteen kommenttiin edellä: Kasvatuskumppanuus varhaiskasvatuksen ja kodin välillä on jo taaksejäänyt käsite ja hyvä niin. Ei meillä ole mitään kumppanuussuhdetta, ihan oikein, että tämä käsitys kyseenalaistettiin. Perheet ovat päiväkotien asiakkaita.

Eikä todellakaan kukaan esihenkilö määrää tulevaa työntekijää kotoaan soittelemaan ryhmänsä lasten perheille, varsinkaan ennen työsuhteen alkamista sellaista ei voi edes tehdä, saati vaatia oman puhelimen ja vapaa-ajan käyttöä tähän tarkoitukseen.--

Eikä kukaan esihenkilö määrää lastenhoitajaa pesemään vessoja tai avustamaan keittiössä ruoan valmistuksessa. Lattioiden ja pöytien pyyhkimisestä. imuroimisesta tai kaappien järjestelystä puhumattakaan. Eikä todellakaan.

Aika varmoja kommentteja suuntaan ja toiseen, ihan ristiriitaisiakin keskenään.

Näköjään vakapaikoissa on monia keskenään täysin päinvastaisiakin tapoja toimia. Vaikuttaa villiltä menolta, jos on jätetty johtajien ja henkilöstön oman mielipiteen varaan suunnilleen kaikki asiat, miten tehdään.

Kuulostaa pelottavalta. Usein Suomessa perheen äiti on se joka määrää ja käskee itsevaltiaana koko perhettä, huushollin siivouspäiviä, järjestystä, mitä syödään, milloin herätään tai nukutaan ja kaikkea muuta saippuamerkistä lähtien. Sitten ne tomerat rouvat menevät työpaikalleen (tai liikenteeseen) samalla mentaliteetilla, "minä sanon miten tämä tehdään ja miten asiat ovat". Perustelut ovat usein aivan absurdeja.

Silyi niistä näkemyksistä riidellään.

Älkää please kirjoittako yhteen pötköön sen tekstin kanssa, johon viittaatte. Se saa näyttämään siltä kuin kaikki olisi saman ihmisen tekstiä. Esimerkiksi tuo eilen klo 19:30 kirjoitettu sisältää kahden eri ihmisen tekstiä.