Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Muistakaa, yhtään apua te ette tule saamaan esimiehiltänne. Erityisesti Vantaalla on selittelyjen mestari ja vastuunpakoilija varhaiskasvatuspäällikkö Mikko Mäkelä alaisineen. He tulevat toimimaan ainoastaan teitä kiusaten keksimällä lisää kuormitusta. Uskon, että tämä toimintamalli on Vantaan lisäksi käytössä muuallakin. Johtaja on aina kusipää ja valehtelija, jota ei kiinnosta pätkääkään duunarin hätähuuto. Hän hakee vain oman asemansa pönkitystä.

Varhaiskasvatuksen työmäärä tulee vain lisääntymään. Duunari on aina hyväksikäytettävä, jolta vaaditaan enemmän ja enemmän. Aina löytyy uusi vaatimus. Jääkää tylysti sairaslomalle, se on oikeutenne (vielä). Liittoutukaa ja olkaa kaikki kerralla pois töistä. Se on ainoa keino. Mikään sanallinen (neuvottelu) ei tuota tulosta, ainoastaan konkreettinen toiminta.

Vierailija kirjoitti:

Muistakaa, yhtään apua te ette tule saamaan esimiehiltänne. Erityisesti Vantaalla on selittelyjen mestari ja vastuunpakoilija varhaiskasvatuspäällikkö Mikko Mäkelä alaisineen. He tulevat toimimaan ainoastaan teitä kiusaten keksimällä lisää kuormitusta. Uskon, että tämä toimintamalli on Vantaan lisäksi käytössä muuallakin. Johtaja on aina kusipää ja valehtelija, jota ei kiinnosta pätkääkään duunarin hätähuuto. Hän hakee vain oman asemansa pönkitystä.

Varhaiskasvatuksen työmäärä tulee vain lisääntymään. Duunari on aina hyväksikäytettävä, jolta vaaditaan enemmän ja enemmän. Aina löytyy uusi vaatimus. Jääkää tylysti sairaslomalle, se on oikeutenne (vielä). Liittoutukaa ja olkaa kaikki kerralla pois töistä. Se on ainoa keino. Mikään sanallinen (neuvottelu) ei tuota tulosta, ainoastaan konkreettinen toiminta.

Ja tämä kommentti ja "tieto" perustuu tietysti faktaan? Kiinnostelee, koska Vantaalla itsekin töissä.

Järjestelyeräkorotus palkkaan Vantaalla, onko jollekin tullut? Liiton viestin mukaan olisi ollut maksussa alkaen nyt heinäkuu, mutta lisäkommentti oli, että "maksuun viimeistään elokuussa" ja Vantaalla olisi niin. Mietin vain, että onko yhtenäinen linja vai tuleeko ripotellen vaikkei saisi..

Vierailija kirjoitti:

Järjestelyeräkorotus palkkaan Vantaalla, onko jollekin tullut? Liiton viestin mukaan olisi ollut maksussa alkaen nyt heinäkuu, mutta lisäkommentti oli, että "maksuun viimeistään elokuussa" ja Vantaalla olisi niin. Mietin vain, että onko yhtenäinen linja vai tuleeko ripotellen vaikkei saisi..

Työnantajan ei (oman arvionsa mukaan) kannata maksaa järjestelyerää  ennen elokuuta, koska kesällä niin moni kasvattaja lähtee pois työsuhteesta? Maksavat elokuussa niille, jotka jäivät?

Vierailija kirjoitti:

Kyllä opettajiakin patistetaan siivoomaan, tyhjentämään vaipparoskiksia, kantamaan huonekaluja, pesemään pyykkiä, pyyhkimään pöytiä, vaihtamaan pissalakanoita, lakaisemaan lattioita, järjestämään hyllyjä, siistimään paikkoja, vaihtamaan verhoja, pesemään leluja, ruuvaamaan irtonneita ruuveja ja muttereita, avaamaan tukkeutuneita viemärikaivoja... ihan kunnallisissa suuren kaupungin päiväkodeissa. Siivoja ei ehdi millään, vaikka jättäisi tauot pitämättä. Säästösyistä entinen kokotyöaikainen keittäjä muutettiin keittäjä-siivoojaksi. Töitä ei otettu pois, palkkaa ei lisätty, vaan vain siivooja otettiin pois ja keittäjän pitää nyt tehdä kummankin työt.

Päiväkotiin saatiin jopa pätevä opettaja, mutta hän lähti aika pian pois, koska olisi pitänyt ohjata koko päiväkodin epäpäteviä opettajan sijaisia, vaikkei kaikki puhuneet edes suomea kunnolla tai välittäneet mistään ohjauksesta. Viikottaista sak-aikaa tai mitään

Enpä tiedä, noinkohan tulee ketään / jäämään noilla spekseillä...

Pitäisi varmaan panna paikka kiinni neljäksi kuukaudeksi ja tehdä täysi inventaario, remontoida tilat ja hankkia 2020-luvun välineet ja materiaalit. Mukaan lukien kaikki epäpätevät henkilöt kiertoon tai pois kokonaan ja tilalle rekryttäisiin ammattilaisten tiimit eikä yksilöitä.

Johtajat vaihtoon tuollaisesta, ei muutu noi tekijät enää kouluttamisella ja ohjaamisella, jos on jo tossa jamassa hommat. Kaikista ei vaan ole johtajiksi, vaikka olisi mitkä paperit tai kuinka "kiva tyyppi".

Ongelma on se, että virkamiehet voi roikkua eläkevirkansa suojissa vaikka ei osaisi muuta kuin ajaa päin seinää toistuvasti. Se pitäisi kyllä ekana muuttaa, kuten tehtiin opettajillekin. Nyt tulppana kuntavakassa ovat täysin selvästi ne vuosikymmeniä vakiviroissaan kököttävät dinosaurukset, jotka eivät todellakaan suostu myöntämään, että he itse ovat se muutoksen ja toimivuuden este. 

Vakassa pitäisi tehdä pakolliseksi viiden vuoden maksimiaika missään johtotehtävässä. Sitten viisi vuotta pakollista käytännön opetusta ja kasvatusta ryhmässä (juuri niissä haastavimmissa, eri ikäisillä) ennen kuin voi edes hakea uudestaan johtotehtäviä. Ja koko virkasuhde käytäntö pois! Lasten etu on "tulos tai ulos" -systeemi niille päättävässä asemassa oleville. Ja tulos nimenomaan lasten edun näkökulmasta, eikä yksistään taloussäästön!

Päiväkotien ensisijainen tehtävä on toteuttaa lasten hyvinvointi, kasvatus ja oppiminen. Se on toteuduttava, jokaiselle lapselle. Tai sitten pitää muuttaa laki niin, että tuo tavoite on vasta toissijainen, kolmannella sijalla tai ei ollenkaan tavoite vaan kiva lisä ja yllätys, jos niin käy kaikesta kurimuksesta huolimatta.

Saako tällä palstalla kysyä, missä olisi hyvin toimiva varhaiskasvatusyksikkö Suomessa? Onko yhtään paikkaa, missä asiat sujuvat lasten kannalta todella hyvin, ihan jokaisella (tai edes monella) mittapuulla tarkasteltuna? Inkluusio esimerkiksi, sillä tavalla, että se ei ole keneltäkään mitään pois vaan ihan todellakin paras vaihtoehto kaikille siinä yksikössä?

Kertokaa, jos näitä oikeasti on ja miten se onnistuu (konkretiaa!). Eikä mitään amerikkalaista tuuletusta ja fantasioivaa hehkutusta vaan oikeita faktoja, joissa on itsekritiikin taju mukana.

Jos iikeita konkreettisia keinoja on olemassa, niiden jakaminen voisi auttaa montaa tämän maan lasta. Edes yhdet itkut vähemmän, mahdollisimman monessa päiväkodissa, kun kasvattajat ja vanhemmat voisivat muuttaa toimintaansa siellä, missä ei nyt suju hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Järjestelyeräkorotus palkkaan Vantaalla, onko jollekin tullut? Liiton viestin mukaan olisi ollut maksussa alkaen nyt heinäkuu, mutta lisäkommentti oli, että "maksuun viimeistään elokuussa" ja Vantaalla olisi niin. Mietin vain, että onko yhtenäinen linja vai tuleeko ripotellen vaikkei saisi..

Työnantajan ei (oman arvionsa mukaan) kannata maksaa järjestelyerää  ennen elokuuta, koska kesällä niin moni kasvattaja lähtee pois työsuhteesta? Maksavat elokuussa niille, jotka jäivät?

Niinkö meinaat? Onpahan kyynistä ja pessimististä, mutta sopisi tietty aiheeseen. Ainakin just Vantaalla on kovat säästötoimet edessä syksyn alettua nimenomaan vakassa, se voi näkyä tässäkin asiassa sen lisäksi että sijaisten saamista tiukennetaan entisestään.

Siispä tervetuloa syksy, taudit, tautikierteet ja toistuvat sairasteluepidemiat, lapsilla ja kasvattajilla.

.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko muilla päivystyksessä tällänen trendi, että hoitoa varataan koko viikko pitkiä päiviä. Sitten ei tulla paikalle, eikä myöskään ilmoiteta asiasta. 

On! Tämä ja viime viikko menty niin että 6 lasta ja kolme aikuista paikalla. Ois kiva olla lomalla. Kovasti ja pahasti allergisenkaan lapsen vanhemmat eivät ole viitsineet ilmoittaa tuleeko lapsi hoitoon vai ei ja keittiö tekee ruuat erikseen tälle. Ei kasvattajatkaan voi olla jatkuvasti hoitoaikojen perään kyselemässä.

Kuulostaa, ettei siellä oteta vastuuta kokonaisuudesta. Nyt sitten pesemään niitä leluja, rakentamaan oppimisympäristöjä, tukimateriaaleja, käymään verkkokoulutuksia, siivoamaan kaappeja, toteuttamaan huippulaatuista varhaiskasvatusta paikalla oleville lapsille, valmistelemaan el

Oma työpaikkani ei päivystä, vaan olen vieraassa talossa. En todellakaan valmistele enkä roudaa materiaalia yhtään mihinkään.

 

Vierailija kirjoitti:

.. kunnallisella ei tarvitse olla siivoojana tai kettäjänä jos on lastenhoitajaksi palkattu. Onko näin?

-tuleva lastenhoitaja, pääkaupunkiseutu

 

Vastaus: On. Kunnallisella lastenhoitajan työ on olla lastenhoitaja. 

 

Höpö höpö. Lastenhoitajat siivoavat ihan samoin kuin muutkin kunnallisissakin päiväkodeissa. Joka ikisen aamupalan ennen ja jälkeen pöydät ja lattiat, samoin välipalojen jälkeen...

Voi Höpö höpö itsellesi ! On hieman eri asia kunnallisella pyyhkiä kaatunut maito pöydältä tai lakaista hiekka ryhmätilan lattialta/ruoka pöydän alta tai laittaa kurahousut ulkoilun jälkeen kuivauskaappiin  huuhdeltuna vieressä olevassa suihkualtaassa. Olen työskennellyt kunnallisella ja tiedän käytänteet.

--> kuin yksityisellä pyyhkiä ja siivota tarvikekaapit ja inventoida sisältö + jynssätä vessoja (pöntöt, lattianpesu,käsienpesu altaat, seinä pöntön takaa, potat, wcroskakorit) + imuroida ryhmä-ja lepotilat sekä kosteapyyhkiä niiden tilojen lattiat + eteistilat (päiväkodissa usein useampia eteisiä ja vessoja ja monta ryhmätilaa) + siivota keittiön lattia ja pinnat + mikro/jääkaappi +pestä ikkunat ryhmätiloista + pyyhkiä tahmaiset lelut+ pestä ja vaihtaa liinavaatteet kaikkiin lepohuoneen sänkyihin. 

Kaikki edellä mainittu ---->> OMAN TYÖN OHELLA !  Välillä johtaja käy kädet puuskassa kimittämässä lisätöitä korvan juuressa.

p.s Olen siis ollut tuollaisessakin paikassa ja se oli todella jotain järkyttävää. Kaikki vaan teki ja totteli ja lapset siinä pyöri jaloissa että kato mua kuule mua mitä me tehtäisiin...öö mee vaiks piirteleen tai leiki sormillas mää imuroin ja siivoon , kato tää ihan pedagogista touhua sulle ja suomalaista varhaiskasvatusta parhaimmillaan.

 

Nykyään työskentelen (kiitollisena yksityisessä )pk-paikassa missä lastenhoitajat+ opettajat ovat aidosti lapsia varten.

Jos on "vähän" lapsia, meidän johtaja tuumaa: no nyt saatte rauhassa keskittyä lapsiin ja ottakaa rennosti kun pian taas tulee talo täyteen ja on menoa ja vilinää. 

Päiväkotimme siivouksesta vastaa sitävarten palkattu henkilö. Hoitohenkilökuntaa ei sellaisella stressata. Säästetään muusta kuin puhtaustasosta tai lasten huomioimisesta. 

Meillä on mahtava päiväkodinjohtaja jota me henkilökunta arvostamme ylikaiken. Jokainen meistä on työskennellyt aiemmin ihan omituisissa päiväkodeissa joten ymmärrämme paikkojen työolojen erot kokemusperäisesti.

Tuntuu hyvältä olla ylpeä omasta työpaikastaan.

Ellen olisi onnistunut löytämään tätä työpaikkaa olisin jäänyt vaka-alalta lopullisesti pois.

Eilen oli viimeinkin se viimeinen päivä. Tehnyt paljon ajatustyötä ja raskaan päätöksen, että en jatka. Eilen vähän alkoi tulla haikea olo. 

Vierailija kirjoitti:

Eilen oli viimeinkin se viimeinen päivä. Tehnyt paljon ajatustyötä ja raskaan päätöksen, että en jatka. Eilen vähän alkoi tulla haikea olo. 

Haikea olo on positiivinen tunne luopumisesta, kuuluu asiaan. Se väistyy pikkuhiljaa, kun tilalle tulee uteliaisuus ja kiinnostus uusista asioista.

Viha, ahdistus, katkeruus, pelko ja epätoivo ovat aivan eri luokan tuntemuksia, jos ei voi hyvin jossakin eikä löydä ulospääsyä / uskalla tehdä irtiottoa.

Hieno juttu, että olit ajatellut asiaa rauhassa ja tehnyt päätöksesi siltä pohjalta. Sinua ei kukaan irtisanonut, vaan etsit itse jotakin muuta kuin mitä oli tarjolla siinä päiväkodissa.

Koska kasvatustyö itsessään perustuu pitkiin, vuosia kestäviin kaariin, jatkuviin onnistumisten ja epäonnistumisten vyyhteihin, eikä koskaan "tule valmista", vaatii tuolta alalta poistuminen määrätietoisuutta ja rationaalista ymmärrystä faktoista ja niiden seurauksista työntekijän omalle hyvinvoinnille. Kasvatustyössä aina vaan yritetään uudelleen, sillä syntymää ei voi perua, kuten kaupan voi, rakennuksen purkaa, lääkkeen vaihtaa, tuomioon hakea muutosta, tilauksen muuttaa, auton vaihtaa, sopimuksen purkaa, metsän istuttaa uudelleen jne.

Vierailija kirjoitti:

Eilen oli viimeinkin se viimeinen päivä. Tehnyt paljon ajatustyötä ja raskaan päätöksen, että en jatka. Eilen vähän alkoi tulla haikea olo.

Järkystä työpaikasta on hyvä lähteä. Varma helpotus seuraa haikeutta, sen jälkeen vapautuu energiaa huima määrä uudenlaista tulevaisuuden arkea varten. OIn enemmän elossa ja läsnä siinä omassa arjessaan, minkä olosuhteisiin pystyy oikeasti vaikuttamaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

.. kunnallisella ei tarvitse olla siivoojana tai kettäjänä jos on lastenhoitajaksi palkattu. Onko näin?

-tuleva lastenhoitaja, pääkaupunkiseutu

 

Vastaus: On. Kunnallisella lastenhoitajan työ on olla lastenhoitaja. 

 

Höpö höpö. Lastenhoitajat siivoavat ihan samoin kuin muutkin kunnallisissakin päiväkodeissa. Joka ikisen aamupalan ennen ja jälkeen pöydät ja lattiat, samoin välipalojen jälkeen. 

Iltavuoro vie kakkaiset ja pissaiset vaipat, oksennusrätit yms. roskat pihan roskakatoksen roskikseen.

Lasten kuravaatteista tulevat sotkut siivoaa kasvattajat, samoin huuhtelee kurikset ja laittaa ne kuivauskaappiin ja taas lokeroihin.

Kasvattajat siivoavat lasten pissavahingot sägyistä ja lattioilta, pyyhkivä kaatuneet ruuat ja juo

Olen opettaja kunnallisella puolella ja siivoan  tiettyjä asioita vuoroni mukaan siinä missä muutkin. Siivooja käy vain aamulla ja  päivälevon aikana. Hän ei vaihda lakanoita eikä vie niitä mihinkään.

Mäkin olen opettaja kunnallisella puolella. En siivoa, eikä siivoa muutkaan kasvattajat tiimissäni tai muutamassa muussa ryhmässä. Päiväkoti on epähygieninen, sotkuinen ja taudit jyllää jatkuvasti.

Siistijä käy yhtenä päivänä viikossa kussakin ryhmässä, laskettu siivousaika 20 min / ryhmä. Eteisaulat vetää lastalla yhden kerran päivässä, keskellä päivää nukkariaikana. Vessat huljauttaa samalla, kiireaikatauluna. Lakanat vaihdetaan joka 6. viikko. Ei ole enää sänkyjä, on kovamuovikehikkoon pingotettu hygieniaverkko, josta eritteet valuvat läpi. Lakana, tyyny ja tyhjä pussilakana peitoksi on pienimmillä, jotka nukkuvat (tai kuuluisi iän puolesta nukkua).

Siistijä vetää lastalla tai mopilla pienten ryhmien ruokasalin lattiat ja pyyhkii pöydät lounaan jälkeen, muuten siivouksen hoitavat kasvattajat, jos hoitavat. Välipalan jätteet ja tahrat ovat siis tietysti pöydissä ja lattioissa vielä aamulla, koska välipalan jälkeen klo 14.30 on paikalla 18 lasta 0-4 v., suurin osa 1 tai 2v. ja yksi tai kaksi kasvattajaa ryhmässä. Toinen lähtee vessattamaan ja pukemaan vaikkapa 5-8 ensimmäisenä valmista talon vessaan ja eteiseen ja se toinen jää odottamaan viimeisten ruokailun loppua ja ylipäätään 10-13 lapsen joukkoa, joka ei mahtuisi kerralla vessaan eikä heitä ehdi kukaan valvoa siellä matkalla sinne, pukemassa, vessassa, kakkapesuilla, pyyhkimässä, riehumassa, kenkien laitossa, piilosilla, juoksemassa, kaatumassa, kiipeämässä, lyömässä, puremassa, sotkemassa, itkemässä, keikkimässä...

Onko kuinka moni vanhemmista koskaan hoitanut vaikka vain 5 lasta iältään 0-2v. yksinään välipala+vaipatus+pesut+pukeminen+kengät+jonotus ja ulos? Missä välissä käyt itse vessassa ja puet? Ja huom, ei saa tehdä lasten puolesta vaan samalla opetat eri taviin niitä lapsia, että miten asiat tehdään, käytät viittomia ja kuvatukea, lohdutetaan itkijää, selvitetään sensitiivisesti tunteita, iloitaan pottaan tulleesta tarpeesta, autetaan, ohjataan jne. LEIKIN KEINOIN ja positiivisesti, kielitietoisesti ja pedagogisesti. Kuvaa tilanteita samalla ja (töiden jälkeen?) lataa kuvat portfolioon selityksin, mitä tapahtuu ja miksi.

18 lasta 0-4v ja kaksi aikuista, mukana erityistarpeiset ja kieltä osaamattomat. Siitä vaan kokeilemaan. Ohjaa samalla sijaista, vaikka oletkin itse toisessa päässä taloa 2/3 ryhmän kanssa.

Arvatkaapa, mikä se todellisuus on. Siinä ei paljon pöytiä pyyhitä ja lattioita mopata. Mieli kyllä välillä  tekisi panna korvatulpat korvaan ja lähteä siivouskomeroon rauhassa etsimään siivousvälineitä, keskittyä siihen siivoamiseen ja jättää lapset vaan pois kuvasta. 

Vierailija kirjoitti:

Itse työskentelen ryhmässä, jossa 1 ope ja minä, eli lastenhoitaja. Koko ajan on ollut meininki se, että olen yksin myös muulloinkin paljon, kuin Sak ajalla... Joka kerta jos lapsia tuleekin vain 7 niin ope sanoo, että hän tekeekin muuta tänään, eikä ole ryhmässä. Jouduin keväällä sairauslomalle kun en vain enää jaksanut. Ja mikään ei muuttunut kun palasin takaisin 

Minulla vastaava tilanne. 14 lasta ja open kanssa kahdestaan, aamulla ja illalla yksin (kuten opekin) saa pyytää apua toisesta ryhmästä mutta yleensä kukaan ei ehdi auttamaan. Sitten aina jos lapsia vain 7-8 niin ope nostaa kytkintä ja poistuu takavasemmalle.

Kyllä on tosi rankkaa olla yksin koko päivä, aina joutuu ruinaamaan toisesta ryhmästä apuja että saa käydä vessassa, tauolla, pukemassa. Tunnen itseni kaleeriorjaksi jonka on pakko soutaa ja huovata enkä saa poistua ilman varamiestä mihinkään. Jos joku lapsista jumittaa vessaan tai kuraeteiseen joudun joko jättämään muut yksin tai huutamaan kurkku suorana ala tulla jo sieltä ja sassiin.

Onneksi näitä vähälapsisia päiviä ei ole sentään joka viikko, huoh. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Järjestelyeräkorotus palkkaan Vantaalla, onko jollekin tullut? Liiton viestin mukaan olisi ollut maksussa alkaen nyt heinäkuu, mutta lisäkommentti oli, että "maksuun viimeistään elokuussa" ja Vantaalla olisi niin. Mietin vain, että onko yhtenäinen linja vai tuleeko ripotellen vaikkei saisi..

Työnantajan ei (oman arvionsa mukaan) kannata maksaa järjestelyerää  ennen elokuuta, koska kesällä niin moni kasvattaja lähtee pois työsuhteesta? Maksavat elokuussa niille, jotka jäivät?

Niinkö meinaat? Onpahan kyynistä ja pessimististä, mutta sopisi tietty aiheeseen. Ainakin just Vantaalla on kovat säästötoimet edessä syksyn alettua nimenomaan vakassa, se voi näkyä tässäkin asiassa sen lisäksi että sijaisten saamista tiukennetaan entisestään.

Siispä tervetuloa syksy, taudit, tautikierteet ja to

Odotan kauhulla, miten työpaikalla näkyy se, jos sijaisten hommaamisen kriteereitä kiristetään ennestään. Jo keväällä tuntui siltä, että sijaista haettiin lähinnä aamulla, jos silloinkaan. Ennen näitä kiristyksiä useita kollegoistani joutui burnikselle. Voin vain pelätä tilannetta tulevana syksynä. Itsekin koon pienimuotoisen burniksen päälle vuosi sitten.

Vierailija kirjoitti:

Mäkin olen opettaja kunnallisella puolella. En siivoa, eikä siivoa muutkaan kasvattajat tiimissäni tai muutamassa muussa ryhmässä. Päiväkoti on epähygieninen, sotkuinen ja taudit jyllää jatkuvasti.

Siistijä käy yhtenä päivänä viikossa kussakin ryhmässä, laskettu siivousaika 20 min / ryhmä. Eteisaulat vetää lastalla yhden kerran päivässä, keskellä päivää nukkariaikana. Vessat huljauttaa samalla, kiireaikatauluna. Lakanat vaihdetaan joka 6. viikko. Ei ole enää sänkyjä, on kovamuovikehikkoon pingotettu hygieniaverkko, josta eritteet valuvat läpi. Lakana, tyyny ja tyhjä pussilakana peitoksi on pienimmillä, jotka nukkuvat (tai kuuluisi iän puolesta nukkua).

Siistijä vetää lastalla tai mopilla pienten ryhmien ruokasalin lattiat ja pyyhkii pöydät lounaan jälkeen, muuten siivouksen hoitavat kasvattajat, jos hoitavat. Välipalan jätteet ja tahrat ovat siis tietysti pöydissä ja lattioissa vielä aamulla, koska välipalan jälkee

Painajainen, vaikka ois hyvän kotikasvatuksen  saaneita lapsia. Mutta pääsääntöisesti sellaista kuin perustasoiset käytöstavat ja kyky olla joukossa  ei enää opeteta kotona. Tai ei edes tunneta Suomessa vielä aiemmin yleisesti käytössä olleita, oletusarvoisia tapoja toimia (esim. ei syletä toisen päälle, lyödä aikuista tai ketään, raavita, purra  kiroilla, huudeta kirkumalla, revitä kirjoja, kiroilla, hilluta ja hajoteta - vain aiheuttaakseen pahaa).

Jopa vanhemmat saattaa tulla siihen kaaoksen keskelle oletuksella, että nyt he saavat henkilökohtaista palvelua ja täyden huomion oman lapsensa asioista. Ikään kuin se työntekijä voisi jättää lapsilauman hoitamatta ja alkaa juttelemaan jonkun vanhemman kanssa, vaikka ympärillä on joukko muita lapsia ILMAN omaa vanhempaansa, siis sen kasvattajan vastuulla.

Siinä ei ruveta "vaihtamaan kuulumisia". Tilannetajua on löydyttävä myös näiltä nykyajan "asiakkailta".

Vierailija kirjoitti:

Lukeeko teillä työsopimuksessa: lastenhoitajan työt ja muut esimiehen määräämät tehtävät? Vai vain: lastenhoitajan työt?

Lukee tuo muut esimiehen määräämät tehtävät. Se ei tarkoita sitä, että esimies voisi määrätä lastenhoitajan keittiötöihin tai imuroimaan ja pesemään lattioita. Keittiötöitä ei alalle kouluttamaton edes saa tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mäkin olen opettaja kunnallisella puolella. En siivoa, eikä siivoa muutkaan kasvattajat tiimissäni tai muutamassa muussa ryhmässä. Päiväkoti on epähygieninen, sotkuinen ja taudit jyllää jatkuvasti.

Siistijä käy yhtenä päivänä viikossa kussakin ryhmässä, laskettu siivousaika 20 min / ryhmä. Eteisaulat vetää lastalla yhden kerran päivässä, keskellä päivää nukkariaikana. Vessat huljauttaa samalla, kiireaikatauluna. Lakanat vaihdetaan joka 6. viikko. Ei ole enää sänkyjä, on kovamuovikehikkoon pingotettu hygieniaverkko, josta eritteet valuvat läpi. Lakana, tyyny ja tyhjä pussilakana peitoksi on pienimmillä, jotka nukkuvat (tai kuuluisi iän puolesta nukkua).

Siistijä vetää lastalla tai mopilla pienten ryhmien ruokasalin lattiat ja pyyhkii pöydät lounaan jälkeen, muuten siivouksen hoitavat kasvattajat, jos hoitavat. Välipalan jätteet ja tahrat ovat siis tietysti pöydissä ja

Kaiken huippu ovat ne vanhemmat, jotka tulevat hakemaan lastaan kesken iltapäivän pukemisrumban ja jäävät istumaan ja odottamaan, että henkilökunta pukisi heidän lapsensa valmiiksi :D Ehkäpä tätäkin ärsyttävämpää on se, että pikkuhiljaa nämä samat vanhemmat alkavat hakea lastaan aina myöhemmin ja myöhemmin. Ensin odottavat, että ollaan varmasti ehditty ulos. Sitten kun lapsi ei joku kerta sieltä haluaisi lähteä, niin tullaan vielä myöhemmin, että lapsi ehtii leikkiä rauhassa ja hyvällä tuurilla leikkikaveritkin on haettu ja sittenkin vielä voi olla tilanne se, että työntekijä joutuu antamaan lapsen vanhemmalle syliin, koska lähdöstä ei muuten tule mitään. Välillä tulee ihan epäuskoinen olo, että vanhempi jää tumput suorana odottamaan, että periaatteessa vieras aikuinen auttaa häntä selviämään oman lapsensa kanssa.