Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19754)
Ai että ku se on kohta lomaa 5 viikkoa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei se vanhempien työssä tai opiskelussa käyminen ole se ongelma.
Ongelma on se, että todella monessa päiväkodissa työntekijät ovat jo vuosia olleet niin totaalisen väsyneitä ja kuormittuneita, eikä loppua sille näy, että uupunut mieli ja keho ei enää toimi rationaalisesti (saati sitten empaattisesti). Ne aikuiset ihmiset siellä päiväkodeissa hakevat epätoivoisesti apua, koska tunnistavat kyvyttömyytensä pitää enää uupuneena lapsistanne sellaista huolta kuin pitäisi.
Näkyy esim. niin, että aika primitiivireaktiona anotaan pitämään osa lapsista kotona, jos mahdollista, että turvallisuus säilyisi.
Vierailija kirjoitti:
--- todella monessa päiväkodissa työntekijät ovat jo vuosia olleet niin totaalisen väsyneitä ja kuormittuneita, eikä loppua sille näy, että uupunut mieli ja keho ei enää toimi rationaalisesti (saati sitten empaattisesti). Ne aikuiset ihmiset siellä päiväkodeissa hakevat epätoivoisesti apua, koska tunnistavat kyvyttömyytensä pitää enää uupuneena lapsistanne sellaista huolta kuin pitäisi.
Näkyy esim. niin, että aika primitiivireaktiona anotaan pitämään osa lapsista kotona, jos mahdollista, että turvallisuus säilyisi--
Valitettavasti juuri tästä on nyt kysymys vaka-alan kriisissä.
Joo kyllä valitettavasti näkee omista kesän sijais työkavereista, että töihin pääsee kyllä ihan kuka vain.
Ei mene ohjeet perille. Olen koittanut ystävällisesti perehdyttää ja asiallisesti huomauttaa jos jotakin on. Ei mene asiat perille. Turhauttavaa. Onneks enää aamukammassa 3 piikkiä
Vierailija kirjoitti:
"Mitä jos muutkin on toivoneet lomansa alkavan, mitä jos, mutku, mutku, mitä jos...."
Varmaan onkin. Avainsana keskusteleminen. Yhdessä sopiminen. Kiertävä juhannukselta alkava loma jokaiselle vuorollaan. Onnistuu . Aikuiset ihmiset siinä on sopimassa. Päiväkodin johtajalta vaatii viitseliäisyyttä ettei vaan lätki työvuoroja viimetinkaan kuinka tykkää.
Miksi joissain päiväkodeissa tämä onnistuu oikein hyvin. Joissakin ei sitten mitenkään.
Mistä sinä tiedät, ettei tuosta oltu keskusteltu? Ehkäpä nyt oli tuon kirjoittajan vuoro olla töissä heinäkuussa ja ensi vuonna hänen vuoronsa on jäädä juhannukselta lomille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mua turhauttaa ehkä eniten ne vanhempien luulot siitä, kuinka meillä olisi aikaa toteuttaa kaikki toiveet... Nytkin tuli pyyntö, että kesken lepohetken täytyisi alkaa herättämään porukkaa ym... Me työparin kanssa pidämme tauot nukkarin aikaan ja lepohetki kuuluu meidän päivärytmiin.
Lapsia on ryhmä pullollaan
Joku täällä ihmetteli, että miten voi olla niin, ettei opet ulkoile, eivät sulje ym. Meillä tämä on ihan oikeasti jokapäiväistä. Opet suorastaan tuntuu välttelevän ryhmää ja keksivän kaikkea muuta turhanpäiväistä jolla luistaa perus duunista.
En koe olevani tiimin jäsen. Koen, että teen työtä hyvin paljon yksin, ilman työyhteisön tukea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mua turhauttaa ehkä eniten ne vanhempien luulot siitä, kuinka meillä olisi aikaa toteuttaa kaikki toiveet... Nytkin tuli pyyntö, että kesken lepohetken täytyisi alkaa herättämään porukkaa ym... Me työparin kanssa pidämme tauot nukkarin aikaan ja lepohetki kuuluu meidän päivärytmiin.
Lapsia on ryhmä pullollaan
Jos uni tulee päivän aikana, usein lapsi sen tarvitsee. Surettaa aina herättää näitä jotka eivät saa tarvitsemiaan unia.
Päivä on monelle stressaava. Paljon meteliä ja huomion jakamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Mitä jos muutkin on toivoneet lomansa alkavan, mitä jos, mutku, mutku, mitä jos...."
Varmaan onkin. Avainsana keskusteleminen. Yhdessä sopiminen. Kiertävä juhannukselta alkava loma jokaiselle vuorollaan. Onnistuu . Aikuiset ihmiset siinä on sopimassa. Päiväkodin johtajalta vaatii viitseliäisyyttä ettei vaan lätki työvuoroja viimetinkaan kuinka tykkää.
Miksi joissain päiväkodeissa tämä onnistuu oikein hyvin. Joissakin ei sitten mitenkään.
Mistä sinä tiedät, ettei tuosta oltu keskusteltu? Ehkäpä nyt oli tuon kirjoittajan vuoro olla töissä heinäkuussa ja ensi vuonna hänen vuoronsa on jäädä juhannukselta lomille?
Voi länkyti vänkyti. Ehkäpä niinkin. Niin varmasti .
Ehkäpä juhannus oli peruttu, mistäpä sinä tiedät...Tai ehkäpä tosiaan keskusteltu ja lopputuloksena---> ohitettu lomatoive.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua turhauttaa ehkä eniten ne vanhempien luulot siitä, kuinka meillä olisi aikaa toteuttaa kaikki toiveet... Nytkin tuli pyyntö, että kesken lepohetken täytyisi alkaa herättämään porukkaa ym... Me työparin kanssa pidämme tauot nukkarin aikaan ja lepohetki kuuluu meidän päivärytmiin.
Lapsia on ryhmä pullollaan
Jos uni tulee päivän aikana, usein lapsi sen tarvitsee. Surettaa aina herättää näitä jotka eivät saa tarvitsemiaan unia.
Päivä on monelle stressaava. Paljon meteliä ja huomion jakamista.
Eräässä päiväkodissa oli maalarinteipillä sängynpäädyssä "15 min". Se tarkoittiu että lapsi revittiin ylös 15 minuutin jälkeen , eli heti kun nukahti.
Kaverit jatkoivat unosiaan mutta tämä lapsi oli itkenyt väsymyksestä hoiperrellen ihan sekaisin aina loppupäivän. Pääasia että nukahtaa kotona . Eli vaikka kaikkea vanhemmat keksii pyytää jopa lapsensa levon kustannuksella niin kaikkeen sitä jossain paikoissa suostutaankin.
Vierailija kirjoitti:
Joo kyllä valitettavasti näkee omista kesän sijais työkavereista, että töihin pääsee kyllä ihan kuka vain.
Ei mene ohjeet perille. Olen koittanut ystävällisesti perehdyttää ja asiallisesti huomauttaa jos jotakin on. Ei mene asiat perille. Turhauttavaa. Onneks enää aamukammassa 3 piikkiä .
Joo. Työkavereissa on erilaisia persoonia paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua turhauttaa ehkä eniten ne vanhempien luulot siitä, kuinka meillä olisi aikaa toteuttaa kaikki toiveet... Nytkin tuli pyyntö, että kesken lepohetken täytyisi alkaa herättämään porukkaa ym... Me työparin kanssa pidämme tauot nukkarin aikaan ja lepohetki kuuluu meidän päivärytmiin.
Lapsia on ryhmä pullollaan
Jos uni tulee päivän aikana, usein lapsi sen tarvitsee. Surettaa aina herättää näitä jotka eivät saa tarvitsemiaan unia.
Päivä on monelle stressaava. Paljon meteliä ja huomion jakamista.
Eräässä päiväkodissa oli maalarinteipillä sängynpäädyssä "15 min". Se tarkoittiu että lapsi revittiin ylös 15 minuutin jälkeen , eli heti kun nukahti.
Kaverit jatkoivat unosiaan mutta tämä lapsi oli itkenyt väsymyksestä hoiperrell
Älytöntä...
Minä huomaan tällaisen trendin: niinpä päivinä jos emme saa lasta nukkumaan, vanhemmat ovat ikään kuin pettyneitä/harmissaan. No, sitten tulee hyvä kausi ja lapsi nukkuukin. Sitten sekin on huono.
Monet lapset ovat päivähoidossa aivan liian pitkiä päiviä... En ymmärrä miten sellaisia edes sallitaan. Tullaan ekana ja lähdetään vikana...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten nämä tuen lapset saavat sitä tukea? Tämä on itselleni mysteeri. Minusta tuntuu, että laskennallisuus on ainoa mitä näen. Toki en ole ollut kauaa talossa, mutta saavatko tuen lapset oikeasti sellaista asianmukaista tukea?
Olisi oikeasti kiva, jos ihmiset kirjoittaisivat viestiensä perään esimerkiksi: yksityinenpk, pääkaupunkiseutu tai kunnallinenpk, pirkanmaa. Niin saisi vähän käsitystä, missä päin näitä mätäpaise päiväkoteja on.
Nyt olen siinä käsityksessä, että yksityisellä on huonoimmat palkat ja huonoimmat työolot, kunnallisella ei tarvitse olla siivoojana tai kettäjänä jos on lastenhoitajaksi palkattu. Onko näin?
-tuleva lastenhoitaja, pääkaupunkiseutu
Itse olen yksityisellä. Palkka huonompi, työolot myös. Joudun tekemään paljon kaikkea muutakin. Kokkina joutuu joskus olemaan, tiskaamaan tiskit joka päivä, pesemme pyykkiä... Siivous kuuluu. Kaikki tämä perustellaan sujuvasti pedagogiikalla. Myös WC kuuraaminen kuuluu meille monta krt/vk.
Säästöä säästöä... Mulle riitti, kiitti!
Vierailija kirjoitti:
Olisi oikeasti kiva, jos ihmiset kirjoittaisivat viestiensä perään esimerkiksi: yksityinenpk, pääkaupunkiseutu tai kunnallinenpk, pirkanmaa. Niin saisi vähän käsitystä, missä päin näitä mätäpaise päiväkoteja on.
Nyt olen siinä käsityksessä, että yksityisellä on huonoimmat palkat ja huonoimmat työolot, kunnallisella ei tarvitse olla siivoojana tai kettäjänä jos on lastenhoitajaksi palkattu. Onko näin?
-tuleva lastenhoitaja, pääkaupunkiseutu
Samat ongelmat olit sitten yksityisessä pk:ssa tai kunnan pk:ssa nykyään.
Yliopistokaupungeissa on paljon päiväkoteja, koska ne ovat kasvukeskuksia. Niissä on myös helpompi saada työntekijöitä, koska kasvattajia koulutetaan kaupungeissa eikä maaseudulla ja palkka todennäköisesti on parempi kuin jossain pikkupaikkakunnalla syrjässä.
Tilanteet muuttuvat lähes kaikissa päiväkodeissa nykyään nopeasti ja pitkin vuotta, sekä lapset että henkilöstökokoonpanot, toimintatavat, yksikkö- ja ryhmärakenteet, hankkeet, ohjeet ja määräykset jne.
Jos tänään on hyvin jpssain, ei se välttämättä ensi viikolla tai lokakuussa olekaan niin. Osa johtajista sekoittaa tarkoitulsella koko pakan päiväkodissaan vähintään kerran toimintavuodessa, mikä on lyhytnäköistä. Tiedän useammankin päiväkodin eri kaupungeista, joissa on ensin ollut yksi tai kaksi tosi hyvin toimivaa, tiivistä tiimiä ja sitten joitakin aivan hirveitä ja tiimimattomia. Johtaja ratkaisee asian hajottamalla hyvät tiimit ja hajauttamalla ne työntekijät eri ryhmiin, vaikka kesken vuoden. Työntekijöiden luottamus ja motivaatio romahtaa kerralla ja he irtisanoutuvat heti. Töitä kyllä löytyy muualtakin hyville (ja huonoille) kasvattajille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten nämä tuen lapset saavat sitä tukea? Tämä on itselleni mysteeri. Minusta tuntuu, että laskennallisuus on ainoa mitä näen. Toki en ole ollut kauaa talossa, mutta saavatko tuen lapset oikeasti sellaista asianmukaista tukea?
"Asianmukaista tukea"? Jos se asia on, että lapsen ikä ja kehitystaso edellyttävät primäärihoitajaa 24/7 ja maksimissaan yhden tai kahden lapsen "ryhmää" seuraksi - kuten on laita yleensä 0-, 1- ja 2- vuotiailla pikkulapsilla (ks. kehityspsykologian prof. emeriitta Liisa Keltikangas-Järvinen tai lastenpsyk. Jari Sinkkonen) niin siinä tapauksessa alle 3-vuotiaat lapset eivät koskaan saa tarvitsemaansa tukea päiväkodissa.
Itse asiassa päiväkodin isommille lapsille 50 vuotta sitten suunniteltu ryhmäkoko, joihin pienet nykytulijatkin sijoitetaan, juuri aiheuttaa niitä tuen ja erityisen tuen tarpeita myöhemminkin noiden lasten (sitten nuorten, sit
Niin. Eli ei siis näy mitenkään se mitä tukea saavat vai?
Etätyössä oleva on työssä ja etäopiskelija opiskelee. Ajatteletko, että gradu esimerkiksi etenee, jos samaan aikaan yrittää opettaa taaperoa syömään siististi ja lukea hänelle satua? Tai haluatko, että lääkärisi etävastaanoton ohessa selvittelee lastensa riitoja kotona?