Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

On taas menty useampi viikko sellaista rataa että morjens. Talossa paljon poissaoloja ja menty päivästä päivään todella riskirajoilla vajeen takia..

----> Sinun kannattaa lukea tuo edellä oleva kommentti Henkilöstömitoitus varhaiskasvatuksessa. Älkää suostuko moiseen henkilökohtaiseen vastuuseen isosta lapsilaumasta. Se on tyhmyyttä.

Vierailija kirjoitti:

HENKILÖSTÖMITOITUS VARHAISKASVATUKSESSA - KUINKA MONTA LASTA SAA JÄTTÄÄ LAIN MUKAAN HOITAJALLE ?

Varhaiskasvatuksen järjestäjän pitää valvoa omaa toimintaansa ja järjestää niin, ettei ihmistä jätetä tilanteeseen missä hänen valvottavanaan on liikaa lapsia.

Tästä alla olevasta linkistä löydätte selkeän laskurin avulla varmuuden siitä, onko vastuullasi liikaa lapsia, sekä miten tulee toimia jos sinut jätetään yksin vastuuseen liian monesta lapsesta.

 

https://www.tehy.fi/fi/tyoelamaopas/tyosuojelu/henkilostomitoitus-varha…

Lukekaa tuo tarkasti .

Vierailija kirjoitti:

Tuossa edellä otettiin esiin työpaikkakiusaamisen yleisyys vaka-alalla. Tuli mieleen, että kumman haluttomasti näyttävät päiväkodin johtajat puuttuvan selkeään moppaamiseen, tyytyvät katselemaan vierestä ja korkeintaan hokemaan tyyliin voi, voi kuinka ikävää. Sitten ihmetellään kun hoitajat häipyvät pikkuhiljaa paikasta.

Kaikenlaista juttua/kokemusta kuulee kentältä alan pahoinvoinnista, johtuen juurikin heikosta tai olemattomasta henkilöstöjohtamisesta.

Osa pk-johtajista onneksi on jämäköitä ja lopettavat touhun heti alkuunsa selvittäen asian perinpohjin jos moista epäasiallisuutta tulee hänen korviinsa. Sellaiset johtajat ovat alan ylepeyden aihe ja muutoinkin reiluutensa vuoksi pidettyjä.

Myös päiväkotien johtajat kiusaavat.

Mitä päiväkodeille käy kun syntyvyys on 

On laskussa?

Vierailija kirjoitti:

Mitä päiväkodeille käy kun syntyvyys on 

On laskussa?

Mitä kävi syntyvyydelle kun päivähoito muutettiin vakaksi? 🤨

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

HENKILÖSTÖMITOITUS VARHAISKASVATUKSESSA - KUINKA MONTA LASTA SAA JÄTTÄÄ LAIN MUKAAN HOITAJALLE ?

Varhaiskasvatuksen järjestäjän pitää valvoa omaa toimintaansa ja järjestää niin, ettei ihmistä jätetä tilanteeseen missä hänen valvottavanaan on liikaa lapsia.

Tästä alla olevasta linkistä löydätte selkeän laskurin avulla varmuuden siitä, onko vastuullasi liikaa lapsia, sekä miten tulee toimia jos sinut jätetään yksin vastuuseen liian monesta lapsesta.

 

https://www.tehy.fi/fi/tyoelamaopas/tyosuojelu/henkilostomitoitus-varha…

 

Lukekaa tuo tarkasti .

 

  

Mitä tuosta pitää lukea tarkasti? Ryhmät joo muodostetaan tuota suhdelukua käyttäen, MUTTA se ongelma on, että suhdeluvut tarkistetaan KOKO TALON JA KOKO PÄIVÄN OSALTA! Siihen ei vaikuta onko kasvattaja paikalla 4h vai 8h tai onko hän fyysisesti samassa tilassa lasten kanssa vai täysin eri kerroksessa. 

 

Mitä tuosta pitää lukea tarkasti? Ryhmät joo muodostetaan tuota suhdelukua käyttäen, MUTTA se ongelma on, että suhdeluvut tarkistetaan KOKO TALON JA KOKO PÄIVÄN OSALTA! Siihen ei vaikuta onko kasvattaja paikalla 4h vai 8h tai onko hän fyysisesti samassa tilassa lasten kanssa vai täysin eri kerroksessa

Vierailija kirjoitti:

Mitä tuosta pitää lukea tarkasti? Ryhmät joo muodostetaan tuota suhdelukua käyttäen, MUTTA se ongelma on, että suhdeluvut tarkistetaan KOKO TALON JA KOKO PÄIVÄN OSALTA! Siihen ei vaikuta onko kasvattaja paikalla 4h vai 8h tai onko hän fyysisesti samassa tilassa lasten kanssa vai täysin eri kerroksessa.

---> No tuohan on teillä reilu järjestely!  Olettekohan nyt ymmärtänyt asian aivan oikein? Jos sinun mielestäsi suhdelukuun ei vaikuta ovatko muut kasvatusvastuulliset fyysisesti samassa tilassa, niin 1 hoitajahan voidaan jättää kaikkien lasten kanssa alakertaan pärjäilemään ja koko muu henkilökunta menee yläkertaan kaffeelle ! Koska ovathan he samassa talossa ,tavallaan läsnä mutta ei paikalla. 

Ei ihme että ala on naisvaltainen, miehet eivät ikinä edes harkitsisi moista järjestelyä vastuunalaisilla työpaikoillaan kuin huumortilla.

Vierailija kirjoitti:

Olen tehnyt nyt välivuoden aikana lastenhoitajan töitä enkä suosittele alalle hakeutumista kenellekään. Ryhmän opettaja pakenee toimistoon milloin minkäkin syyn varjolla jolloin olen yksin vastuussa 14 lapsesta. Päivää saa venyttää jatkuvasti kun samat työkaverit ovat kolmatta kertaa kuussa saikulla ja ensimmäinen ajatus aamulla on että olisipa mahdollisimman moni lapsi kipeänä...

Onneksi olkoon ! Ryhmän opehan on tavallaan fyysisesti samassa talossa hengaillessaan toimistossa, vaikka ei varsinaisesti ole läsnä lapsille. Hoitajavahvuus siis siellä kohdallaan. Kai hän sentään jättää sinulle puhelimen turvaksesi, että voit soittaa hätäapua jos 14:sta lapsesta jollekin tulee jokin hjätä?

Kuinka rankkaa työ on, riippuu erittäin paljon siitä, millaisten ihmisten kanssa jaat sen vastuun lapsiryhmän hyvinvoinnista.

Kun on mahdollisuus työskennellä aikuisten kanssa, jotka ovat sisäistäneet vastuun ja ovat käytökseltään asiallisia ja tasavertaisia työkavereina , on työ huomattavasti vähemmän kuormittavampaa koska on mahdollisuus aitoon tiimityöhön.

Se että pääsee työskentelemään fiksujen ihmisten ryhmässä on mahtavaa, koska ei tarvitse vääntää perusasioista ja sinulla (ja ennen kaikkea lapsilla!) on turvallinen olo siinä päiväkotiarjessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tuosta pitää lukea tarkasti? Ryhmät joo muodostetaan tuota suhdelukua käyttäen, MUTTA se ongelma on, että suhdeluvut tarkistetaan KOKO TALON JA KOKO PÄIVÄN OSALTA! Siihen ei vaikuta onko kasvattaja paikalla 4h vai 8h tai onko hän fyysisesti samassa tilassa lasten kanssa vai täysin eri kerroksessa.

---> No tuohan on teillä reilu järjestely!  Olettekohan nyt ymmärtänyt asian aivan oikein? Jos sinun mielestäsi suhdelukuun ei vaikuta ovatko muut kasvatusvastuulliset fyysisesti samassa tilassa, niin 1 hoitajahan voidaan jättää kaikkien lasten kanssa alakertaan pärjäilemään ja koko muu henkilökunta menee yläkertaan kaffeelle ! Koska ovathan he samassa talossa ,tavallaan läsnä mutta ei paikalla. 

Ei ihme että ala on naisvaltainen, miehet eivät ikinä edes harkitsisi moista järjestelyä vastuunalaisilla työpaikoillaan kuin huumortilla.

Ei se meillä vain ole, vaan ihan yleisesti joka paikassa. Suhdeluvut tarkistetaan koko talon osalta, ei yksittäisistä ryhmistä. Ja sehän tän koko homman sotkee!

Yhdenkään palaverin tai opettajan SAK ajaksi ei oteta sijaisia. Silloin mennään ryhmässä(siellä missä lapset fyysisesti ovat) vajaalla

Aikamoisia riskejä suostutte ottamaan te kun jäätte lapsiryhmästä yksin vastuuseen, vain koska pk:n johtaja ei ole huolehtinut asianmukaisesta resurssista , että opettaja pääsee sak-ajalle jättämättä yhtä hoitajaa liriin.

Jos opettaja on toimistossa sak-ajallaan, hän ei ole silloin lapsiryhmässä. Tällöin pk:n johtaja voi tulla paikkaamaan vaadituksi 5:ksi tunniksi viikossa.Sak-työajan tarve on OAJ:n mukaan 5 tuntia viikossa.  

Vierailija kirjoitti:

Aikamoisia riskejä suostutte ottamaan te kun jäätte lapsiryhmästä yksin vastuuseen, vain koska pk:n johtaja ei ole huolehtinut asianmukaisesta resurssista , että opettaja pääsee sak-ajalle jättämättä yhtä hoitajaa liriin.

Jos opettaja on toimistossa sak-ajallaan, hän ei ole silloin lapsiryhmässä. Tällöin pk:n johtaja voi tulla paikkaamaan vaadituksi 5:ksi tunniksi viikossa.Sak-työajan tarve on OAJ:n mukaan 5 tuntia viikossa.  

Se on niin yleinen käytäntö vaka-alalla ettei sitä helpolla muuteta :/ niin kauan kun suhdeluvut lasketaan koko talon perusteella ei tähän muutosta ole tulossa. Ellei sitten joku lapsi kuole 1 hoitajan ollessa ryhmässä palaverin aikana

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aikamoisia riskejä suostutte ottamaan te kun jäätte lapsiryhmästä yksin vastuuseen, vain koska pk:n johtaja ei ole huolehtinut asianmukaisesta resurssista , että opettaja pääsee sak-ajalle jättämättä yhtä hoitajaa liriin.

Jos opettaja on toimistossa sak-ajallaan, hän ei ole silloin lapsiryhmässä. Tällöin pk:n johtaja voi tulla paikkaamaan vaadituksi 5:ksi tunniksi viikossa.Sak-työajan tarve on OAJ:n mukaan 5 tuntia viikossa.  

 

Se on niin yleinen käytäntö vaka-alalla ettei sitä helpolla muuteta :/ niin kauan kun suhdeluvut lasketaan koko talon perusteella ei tähän muutosta ole tulossa. Ellei sitten joku lapsi kuole 1 hoitajan ollessa ryhmässä palaverin aikana.

-Senkö tämä vaatii ja sitäkö tässä odotellaan ennen muutosta? Ihan järjenvastaista ja takuulla laitonta. Kun pahin tapahtuu noin isoilla riskeillä jotka ovat alalla "yleinen käytäntö" ja päiväkodinjohtajalta kysytään missä olivat hoitajat, vastaako hän : tota öö me oltiin palaveeraamassa, mutta suhdeluvut talossa oli kunnossa.

Miten nykyään lapset ovat todella huonokäytöksisiä..Haukutaan, huudetaan, heittäydytään pitkin lattioita, ei osata istua ruokapöydässä ei kiittää ei tervehtiä tms. Ihan kaikki pitää opettaa. Nykyvanhemmat ei opeta lapsille edes noita peruskäytöstapoja ja meno on sen mukaista. Viikonloppu annetaan pelata tabletilla yöt läpeensä ja meno on sen mukaista maanantaina päiväkodissa. Aivan kauhea päivä tänään teidän kultamussukoiden kanssa. 

Miksi jotkut päiväkodit tunkee lapsia täpötäyteen tiloihinsa, vaikkei olisi riittävästi aikuisia pitämään heistä (hyvää) huolta? Seurauksena on vain likaisia toimitiloja ja rikkinäisiä leluja, ruuhkaa, monen desibelin rastava meteli ,uupuneita aikuisia, rauhattomia, keskenään tappelevia lapsia, tapaturmia ja unohduksia, sairauslomia ja kokemattomia jostain revittyjä kielitaidottomia sijaisia siihen helvettiin ahdistumaan. 

Siis....

Onko tuo jollekulle oikeasti "uutinen", että kasvattajien määrä lasketaan koko talon tasolla, kuten lastenkin määrä.

Jos vaikka Kerttulien ryhmästä puuttuu kasvattaja niin ei sinne tilata sijaista, jos Perttulien ryhmässä, tai jossain toisella talon ryhmässä, on kasvattajia tarpeeksi JA talon tasolla lasten pääluku ei ole maksimissaan. Eihän sijaiselle silloin ole lain sanelemaa tarvetta, jos/kun lapsista ei kaikki ole paikalla.

Sitten siinä Kerttulien ryhmässä mennään ns vajaalla miehityksellä ja piste, onhan kasvattajien määrä kuitenkin suhteessa talon lapsimäärään aivan ok.

Ja samalla logiikalla kasvattajia siirrellään eri ryhmiin ja jopa eri taloihin, raa'an matematiikkatuokion jälkeen. Kunkin ryhmän lapsimäärä kysytään ja sitten lasketaan tyyliin 13+18+20 jne ja lasketaan jokaisen ryhmän kasvattajat ja siitä syntyy tulos jonka perusteella esim.sijaisia tilataan.

Esimerkki elävästä elämästä, olen ollut työkaverini kanssa kahdestaan viimeiset 5pv/16 lasta, koska muissa talon ryhmissä huonompi tilanne ja sijaiset osoitettu niihin. Mutta talon tasolla kasvattajia ollut tarpeeksi, meille ei vain liikene sitä kolmatta kasvattajaa.

Tätä on vaka-arki, ja ollut jo vuosia.

Laki tulee selkeyttää että kasvattajien luku on aian  ryhmäkohtainen, ei talokohtainen.

Vierailija kirjoitti:

Laki tulee selkeyttää että kasvattajien luku on aian  ryhmäkohtainen, ei talokohtainen.

 

Läpätiläpätilääää, katsos kun ei ketään kiinnosta mitään selkeyttää. Ja vaikka ryhmässä olisi kaikki 3 kasvattajaa paikalla niin ei hekään ole kaikki paikalla kuin max4-5h/pvästä. Aamu tulee klo06-07.30 ja lähtee kotiin klo13-15, väli klo8-8.21 ja ilta klo8.30-9.30, esim.nyt 3 aamuna oltu kaksin, kun iltavuoro tullut vasta klo9.30 ryhmään ja lapsia oli klo8 eteenpäin lähemmäs 20kpl paikalla. Ja sitten tosiaan se 5h sak-aika, kaikki maailman kokoukset ym joita riittää säännöllisesti useammalle päivälle viikossa, toisen ryhmän tiimivalvonta-aika 1x/vkossa johon ryhmän kasvattaja menee 1,5-2h ajaksi keskellä päivää jne.

Jos olisi oma vessa ja pikku keittiö osastolla niin voisin jopa pärjätä koko päivän ilman taukoa huh huh. Mutta ei ole niin joudun lähtemään vessaan ja jättämään työtoverin yksin 21 lapsen kanssa kun meen tauolle.

Turvallisuusriski kyllä, mutta minkäs voit kun kahdestaan vedetään ryhmää suurin osa päivästä