Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Varhaiskasvatuslaki on ihan perseestä! Se pitää uudistaa. Suhdeluvut määriteltävä uudestaan ja ylitykistä rankaistava työnantajaa. 

Miksi AVI ei voi tehdä yllätystarkastuskäyntejä päiväkoteihin? Varmasti tietävät näistä ongelmista!

Varhaiskasvatus Tampereella. En suosittele työpaikaksi kenellekään. Yhtä byrokratiaa ja kummallisia sääntöjä. Ylhäältäpäin ohjataan tietämättä mitä se arki siellä lapsiryhmissä on. Hallinnossa istuu tyhjänpäiväisiä suunnittelijoita pyörittelemässä papereita ja keksimässä ihmeellisiä työntekoa haittaavia sääntöjä työyhteisöihin. Eivät nää mikä on olennaista ja mikä ei. Päiväkodin johtajat avuttomia ja ns.puun ja kuoren välissä. Heillä ei ole mitään kiinnostusta asettua työntekijöiden puolelle ja kuunnella sekä ajaa näitä näkökulmia sekä ongelmia eteenpäin työntekijöiden näkökulmasta. Järkyttävän joustamatonta hallintoa. En yhtään ihmettele että ovi käy tiuhaan ulos ei sisään päin..Tiedän paljon työntekijöitä jotka ovat monista näistä syistä lähteneet eli irtisanoutuneet. Enkä yhtään ihmettele. Työilmapiiri ongelmia on runsaasti. Työntekijät eivät saa vaikuttaa itselleen tärkeisiin asioihin. Työntekijät eivät uskalla puhua ongelmista ja jos puhuvat niin mitään ei tapahdu. Johtajat pitäisi pistää kiertoon ja välillä töihin lapsiryhmiin koska ote siitä todellisuudesta mitä tämä työ on on täysin kadonnut. Sitten kun tähän vielä lisätään vaka lain epäkohdat ja muut edellä mainittut ongelmat mitä tässä ketjussa hyvin esiin tuodaan niin eipä voi muuta kuin ihmetellä miksi uuvutaan, turhaudutaan ja lähdetään alaa vaihtamaan.

Vierailija wrote:

Varhaiskasvatus Tampereella. En suosittele työpaikaksi kenellekään. Yhtä byrokratiaa ja kummallisia sääntöjä. Ylhäältäpäin ohjataan tietämättä mitä se arki siellä lapsiryhmissä on. Hallinnossa istuu tyhjänpäiväisiä suunnittelijoita pyörittelemässä papereita ja keksimässä ihmeellisiä työntekoa haittaavia sääntöjä työyhteisöihin. Eivät nää mikä on olennaista ja mikä ei. Päiväkodin johtajat avuttomia ja ns.puun ja kuoren välissä. Heillä ei ole mitään kiinnostusta asettua työntekijöiden puolelle ja kuunnella sekä ajaa näitä näkökulmia sekä ongelmia eteenpäin työntekijöiden näkökulmasta. Järkyttävän joustamatonta hallintoa. En yhtään ihmettele että ovi käy tiuhaan ulos ei sisään päin..Tiedän paljon työntekijöitä jotka ovat monista näistä syistä lähteneet eli irtisanoutuneet. Enkä yhtään ihmettele. Työilmapiiri ongelmia on runsaasti. Työntekijät eivät saa vaikuttaa itselleen tärkeisiin asioihin. Työntek

Samaa mieltä kirjoittajan kanssa. Sitten vielä tätä incluusiota käytetään pelkkänä säästötoimenpiteenä. Resurssithan eivät tähän riitä. Lapset pelkkiä "numeroita". 

Epäkohtien esintuominen on vain negatiivisuutta. Pitää kuulemma olla positiivinen ja keskittyä hyvään.

Joopa joo, mutta epäkohtien esiintuominen on henkilöstön VELVOLLISUUUS ja esimiesten tehtävä on reagoida. 

Millä muulla alalla suostutaan moiseen aikuisten hiekkalaatikkoleikkiin?

Aivan samanlaista meininkiä Hämeenlinnassa! 

Vierailija wrote:

Vierailija kirjoitti:

Paperityöt, arvioinnit, palaverit, suunnitelmat.

Kuka muuten hoitaa ne lapset sillä aikaa ellei lisäresurssia palkata?

 

Se 1 ja ainoa vakahoitaja joka ryhmässä on, varsinkin v.2030 alkaen.

Ja ei noita mainitsemiasi asioita varten mitään sijaisia tilata, ei ole tilattu ikinä. Vasupäivää viettävä vakaope ollut syy tilata sijainen, mutta nyt ei enää sekään, koska säästöt.

Just vähäaika sitten luin juttua tuosta jossa todettiin että suunnitelma ei tule toteutumaan. Mistään ja millään  ei saada katettua opettajatarvetta kun ei se toteudu nytkään. Ja nähdään että opettaja +hoitaja -tiimi ei toimi. Enempää kun 2 opettajaa+hoitaja.

Tilanne on mennyt sellaiseksi, että nuorille sanon: vaihtakaa alaa, jos vielä voitte! Elämässä voi päästä helpommallakin kuin uhraamalla voimansa päivähoitoalalla.

Vierailija wrote:

Päiväkodin henkilöstöllä on ilmoitusvelvollisuus, jos mm. varhaiskasvatus ei toteudu. Se ei toteudu 28 lapsen ryhmässä. Myös ammattiliitot ovat kiinnostuneita näistä isoista ryhmistä. Tehkää ilmoitus ja ottakaa sen lisäksi yhteys liittoon, niin alkaa tapahtua. Minä tein molemmat ja niin vaan saatiin ryhmät lainmukaisiksi.

Laki on laki ja sitä ei voi kiertää. Tämä 21 lasta yli 3-v. ryhmissä tai 12 lasta alle 3-v. ryhmissä samanaikaisesti paikalla tuli voimaan syksyllä 2021. Vieläkään sitä ei noudateta joka paikassa, joten puuttukaa tilanteeseen. Alalle ei muuten tule koskaan muutosta, jos hiljaa hissukseen hoidetaan ylisuuria ryhmiä. Ryhmäkoko on säädetty laissa, jotta lapsilla ja myös aikuisilla olisi mahdollisimman hyvät lähtökohdat sujuvaan arkeen ja turvallisuuteen.

Meidän päiväkodissa oli viime vuonna 28 lapsen ryhmä, joka toimi kotipesäperiaatteella kahdessa ryhmätilassa. Ja hyvin toimikin. Nyt samoissa tiloissa on kaksi ryhmää, toisessa 21 ja toisessa 14 lasta. Eli yhteensä 35 lasta samoissa tiloissa, joissa viime kaudella oli se 28. 

Päteviä opettajia ei enää saada. Kohta kaikki lastenhoitajatkin ovat varmaan ulkomaalaistaustaisia. Sellaisia meillä ainoastaan työharjoitteluun tulee. Eivät osaa kunnolla puhua saati kirjoittaa suomea. Ei voida jakaa ruokaa, jos vaikka leivän päälle on tarjolla kinkkua (sianlihaa).  Yksi ei osannut leikata saksilla, yksi ei tiennyt, miten pussilakana laitetaan, yksi teki aina oman päänsä mukaan, koska ei ollut ymmärtänyt, mutta ei sanonut sitä. Ja joo, ei päästetä harjoittelusta läpi, jos mitään vastuuta omista tekemisistä ei oteta, mutta vahvasti epäilen, että monissa paikoissa päästetään. Koska päättäjät myöntävät, että laadukas varhaiskasvatus on utopiaa?

Vierailija wrote:

Miksi AVI ei voi tehdä yllätystarkastuskäyntejä päiväkoteihin? Varmasti tietävät näistä ongelmista!

Eikös nämä kaikenmaailman terveystarkastajat, kunnan tarkastajat plus muut mitkä lie ilmoita tarkastuskäynnistään aina etukäteen päiväkodeille mitä tulevat tarkastamaan?

Eli tapahtuu "Anoppi tulossa sunnuntailounaalle kerran vuodessa"-ilmiö.

Siinä sitä pikapikaa paikat kuntoon ja pyhäkamppeet päälle.

Vierailija wrote:

Epäkohtien esintuominen on vain negatiivisuutta. Pitää kuulemma olla positiivinen ja keskittyä hyvään.

Joopa joo, mutta epäkohtien esiintuominen on henkilöstön VELVOLLISUUUS ja esimiesten tehtävä on reagoida. "

Esimerkki henkilöstöjohtamisesta päiväkodeissa:

Työntekijä: " Olisko mahdollista keskustella työ-yksikömme ongelmista miten ne voisi ratkaista, kun nyt tilanne on aika paha ja todella kuormittava?"

Päiväkodin johtaja: " Emmä ehdi nyt, parin kuukauden päästä vasta on teidän  kehityskeskustelut jutellaan sitte."

Vierailija wrote:

Epäkohtien esintuominen on vain negatiivisuutta. Pitää kuulemma olla positiivinen ja keskittyä hyvään.

Joopa joo, mutta epäkohtien esiintuominen on henkilöstön VELVOLLISUUUS ja esimiesten tehtävä on reagoida. 

Millä muulla alalla suostutaan moiseen aikuisten hiekkalaatikkoleikkiin?

Esimiehet eivät tee asioille mitään. Siinä on se reagointi.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Miksi AVI ei voi tehdä yllätystarkastuskäyntejä päiväkoteihin? Varmasti tietävät näistä ongelmista!

Eikös nämä kaikenmaailman terveystarkastajat, kunnan tarkastajat plus muut mitkä lie ilmoita tarkastuskäynnistään aina etukäteen päiväkodeille mitä tulevat tarkastamaan?

Eli tapahtuu "Anoppi tulossa sunnuntailounaalle kerran vuodessa"-ilmiö.

Siinä sitä pikapikaa paikat kuntoon ja pyhäkamppeet päälle.

Juuri noin se menee. Kamalaa kaunistella ja peittelyä.

Vierailija wrote:

"Päteviä opettajia ei enää saada. Kohta kaikki lastenhoitajatkin ovat varmaan ulkomaalaistaustaisia. Sellaisia meillä ainoastaan työharjoitteluun tulee. Eivät osaa kunnolla puhua saati kirjoittaa suomea. Ei voida jakaa ruokaa, jos vaikka leivän päälle on tarjolla kinkkua (sianlihaa).  Yksi ei osannut leikata saksilla, yksi ei tiennyt, miten pussilakana laitetaan, yksi teki aina oman päänsä mukaan, koska ei ollut ymmärtänyt, mutta ei sanonut sitä. Ja joo, ei päästetä harjoittelusta läpi, jos mitään vastuuta omista tekemisistä ei oteta, mutta vahvasti epäilen, että monissa paikoissa päästetään. Koska päättäjät myöntävät, että laadukas varhaiskasvatus on utopiaa?"

Teillä on asiat todella hyvin vielä,  jos työharjoitteluun tulee ummikkoja.

Ainakin heitä opetetaan teillä.

Nykyään heitä nimittäin taitaa olla paljon kasvatusvastuullisina sijaisina? Eihän sitä suomenkieltä tarvii osata kun istuu samassa huoneessa suomenkielisessä pk:ssa missä lapsia on (oman) kännykän kanssa, niin lain vaatima hoitajamitoitus on kohdallaan. Vanhempi kysyy mites lapseni päivä meni, hoitsu vastaa miispiikinglis.

Mitään ei vaadita alle 3kk sijaisuudessakaan, ei rikosrekisteriä, ei työkokemusta alalta, eikä näköjään edes välttävää peruskielitaitoa. Kulttuuritausta heijastuu siihen omaan kasvatuskäsitykseen miten lasta kohdataan.Paikalla oleva hoitaja sitte perehdyttää jos on kielitaitoinen ja ehtii (harvemmin, koska hänellä saattaa olla kädet täynnä lasten asioita, joten sijainen vaan yksinkertaisesti istuu kun ei tiedä mitä kuuluu tehdä, kuin ylimääräinen lapsi siinä).

Jos ei vierasmaalaisen opiskelijan ammattitaitovaatimukset täyty niin työharjoittelut näyttöineen pitää keskeyttää. Näin me tehtiin. Takasin koulun penkille vaan lisää oppimaan. Näistäkö sitten meille tulevaisuuden työkaverit pitäisi saada  tässä näkee sen kuinka meidän alaa ei arvosteta pätkääkään. 

On kyllä naurettavaa, että rahaa jaetaan yritystukiin, säätiöille ym. tarpeettomalle, kun niiden pitäisi pystyä toimimaan ilman valtio jatkuvaa rahallista tukea, mutta ei nämä 200 määkivää lammasta saa mitään tärkeää perusasiaa hoidettua kuntoon.

Kyllä kyrppii.

Varhaiskasvatuksesta on tullut lasten säilytys paikkoja. Laadusta ei tietoakaan enää. Ennen oli asiat paremmin ennen vuotta 2004. Ikävä niitä hyviä aikoja. 

Vierailija wrote:

Miksi AVI ei voi tehdä yllätystarkastuskäyntejä päiväkoteihin? Varmasti tietävät näistä ongelmista!

Miten niin ei voi tehdä, kuka kieltää tekemästä?

Vierailija wrote:

"Jos ei vierasmaalaisen opiskelijan ammattitaitovaatimukset täyty niin työharjoittelut näyttöineen pitää keskeyttää. Näin me tehtiin. Takasin koulun penkille vaan lisää oppimaan. Näistäkö sitten meille tulevaisuuden työkaverit pitäisi saada  tässä näkee sen kuinka meidän alaa ei arvosteta pätkääkään." 

Aika hepposesti niitä suomalaisiakin taidetaan päästää ns ammattitaitovaatimuksista "läpi", sen verran kirjavaa porukkaa on tullut nähtyä ihan se koulupätevyys hankittuna.

Minkäsisältöinen on soveltuvuustestit lähihoitajiksi haluaville? Vaatimuksia taidetaan madaltaa jonkinverran myös kieltäopiskelijoiden suhteen, ettei vakava R-kortti tipahda niskaan ellei päästetä millään läpi? Erilaisille oppijoille oltava kiintiö? Opiskelijat saattavat opiskeluaikanaan itsekin tarvita ja saada kaikenlaista tukea pitkin opintopolkua saadakseen jonkin tutkinnon hankittua ja sitten vaan kentälle valmistuneena?

Ja nämä jotka oletatte laittaneenne " takaisin vaan koulun penkille lisää oppimaan" eivät tokikaan kaikki sinne koulunpenkille palaa.

Sen sijaan alkavat sijaisiksi. Ja se on monissa paikoissa ihan ok, koska sellaisia sijaisiakin on nykyään vaikea saada joilla on edes pientä hajua siitä mitä (nimenomaan suomalainen) vaka on.