Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19748)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moderneissa siivousfirmoissa on työntekijöille aivan upeat taukotilat ja tarjottavat.
Vaka-alalla (missä hoitajat ovat vastuussa suurista lapsiryhmistä joka arkipäivä) palaveerataan nykyään vessan oven edessä käytävällä läppärin kanssa pakollista raporttia kirjoittaen.
Läppärin, josta kaiken huipuksi on saanut tapella koska niitä on vain rajoitetusti?
Tiedättekös, olisin iloinen edes hittolainen KAHVISTA. Ettei tarvitsisi aina roudata omia kahvipaketteja töihin. Että työnantaja antaisi meille edes aamukahvit, kiitokseksi työstämme. Tai vaikka kunnon pikkukoulut joskus. Mitään ei saada,mitään etuja ei ole.
Tosin, millä ajalla sitä kahvia sitten joisi.
Työnantaja sentään tarjoaa vessapaperin 😁. Ei tarvitse tuoda omien kahvi- tai teepakettien ja maidon lisäksi vessapaperirullaa kotoa 😂
Totta. Ja hengitysilman myös. Mikä onkin paikoin ongelmallista kyllä kun rakennukset on homeessa. Mutta ilmasta ei siis tarvitse maksaa. Paitsi terveydellään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mistä alkaen päivähoito on ollut kasvatusta, noin terminä?
Nimenomaan päiväkoti on varhaiskasvatusta varten. Kaikki ohjattu tekeminen ja valvotut leikit ovat sitä tärkeää varhaiskasvatusta joilla tuetaan psyykistä ja fyysistä kehitystä ja josta saadaan eväät jatkoon.
Kodin osuus on tietysti on yhtä tärkeä. Kouluun mentäessä olisi hyvä lapsen osata toimia ryhmässä, jaksaa kuunnella ohjeita, pukea, syödä ja käydä vessassa itsenäisesti, solmia kengän nauhat, pitää huolta tavaroistaan ja perushygieniasta jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen vakaope-opiskelijana Helsingin yliopistolla ja noin kolmasosa meistä on suunnitellut vaihtavansa muulle alalle. Tutkinto vain ensin taskuun ja sitten voi miettiä tulevaisuutta tarkemmin. Moni jatkaa muiden opintojen parissa tai työskentelee paremmin resurssoidun peruskoulun puolella jo nyt.
KUKA oikeasti haluaa istua jossain pikkueteisessä palaverissa, kun muuta tilaa ei aikuisille ole, eikai naiset nyt semmoista työssään tarvitse? KUKA haluaa elää erityislasten (jotka eivät saa mistään tukea) väkivallan armoilla? Ilman taukoja, pelkkää väkisin paahtamista koko päivä?
Koulutuspaikkojen lisääminen on aivan yhtä tyhjän kanssa. Ei sinne kukaan lopulta jää.
Ryhmät pienemmiksi, kunnon tilat lapsille ja aikuisille ja lisää liksaa. Noilla voisin jäädä.
Olen nähnyt kuinka aikuiset naiset istuvat käytävällä vessan oven edessä "palaveeraamassa" läppäri lattialla auki, kun ei ollut heillä kai muuta mahdollisuutta koska ovi piti pitää auki käytävällä molempiin suuntiin (resurssipulan vuoksi kai?).
Aikuiset miehet eivät takuulla suostuisi millään työalalla toimimaan noin ilman äläkkää.
Miksi noi suostuu ja tekee noin? Alentaa itsensä.
Itse olen jo vähän kypsemmän ikäinen opiskelija ja olen palaveerannut eteisissä ja jopa vessassakin, mutta eihän tuo meidän nuoriso-osasto enää suostukaan siihen. Siksi moni järkyttyy harkoissa, kun kohtaa siellä todellisuuden. Siitä se alanvaihtosuunnitelmat sitten alkaakin monella kypsymään.
Naisia on kasvataettu tietynlaiseen marttyyrin rooliin aikaisemmin, mutta se on nyt onneksi muuttunut. On iahnaa, että nuoret tietvät arvonsa, eivätkä katsele mitään paskaa!
Hesarissa oli tänä aamuna kuvauksia Fiskarsin ja jonkun pelifirman toimistoista: oli aamukahvit kauniissa ympäristössä, aikuisten leophuoneet, erilaisia kokoustiloja. Naurahdin ääneen, kun luin sitä. Tällaisenä aikana kuvitellaan, että joku oikeasti istuisi kulahtaneen läppärin kanssa kyyryasennossa jossain kuivauskaapin kulmilla? :-D
Siihen tiivistyy alan yhteiskunnallinen arvostus. Kuka vakaan nyt sitten haluaisi enää mennä, kun muut omanikäiset pyörivät siisteissä toimistoissaan, uudet laitteet käytössään ja tietenkin moninkertaisella palkalla.
Olen kai ymmartanyt vaarin miksi hoiva-alalle halutaan ja mennaan 🤷 jos halutaan tyokseen kokoustaa ja ryystaa kahvia taukotiloissa, kannattaisiko sita vaihtaa alaa. Ei taida lapset ja heidan hyvinvointi kamalasti kiinnostaa vaan oma mukavuus ja "minulle kaikki mita muillakin on". Ei tassa kellaan muullakaan alalla ole kaikkea mahdollista, eika me vaadita lisaa. Mulla aika surkea palkka tyovuosiinja kokemuksiin nahden eika lisaa saa. En silti valita. En ole pitanyt kahvitaukoa tai lounastaukoa ikina, syon akkia jonkun leivankannikan samalla kun teen toita. Enka saa silta 30min lounas ajalta palkkaa. Tyoaikani liukuu iltoihin, viikonloppuihin. Joudun vastaan sahkoposteihin 24/7.
Tuollainen jonkin ison firman kuten fiskarsin mainostukset on pelkkaa markkinointia, jolla saadaan aikaan hyvaa kuvaa firmasta ja taten lisaa asiakkaita ym.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen vakaope-opiskelijana Helsingin yliopistolla ja noin kolmasosa meistä on suunnitellut vaihtavansa muulle alalle. Tutkinto vain ensin taskuun ja sitten voi miettiä tulevaisuutta tarkemmin. Moni jatkaa muiden opintojen parissa tai työskentelee paremmin resurssoidun peruskoulun puolella jo nyt.
KUKA oikeasti haluaa istua jossain pikkueteisessä palaverissa, kun muuta tilaa ei aikuisille ole, eikai naiset nyt semmoista työssään tarvitse? KUKA haluaa elää erityislasten (jotka eivät saa mistään tukea) väkivallan armoilla? Ilman taukoja, pelkkää väkisin paahtamista koko päivä?
Koulutuspaikkojen lisääminen on aivan yhtä tyhjän kanssa. Ei sinne kukaan lopulta jää.
Ryhmät pienemmiksi, kunnon tilat lapsille ja aikuisille ja lisää liksaa. Noilla voisin jäädä.
Olen nähnyt kuinka aikuiset naiset istuvat käytävällä vessan oven edessä "palaveeraamassa" läppäri lattialla auki, kun ei ollut heillä kai muuta mahdollisuutta koska ovi piti pitää auki käytävällä molempiin suuntiin (resurssipulan vuoksi kai?).
Aikuiset miehet eivät takuulla suostuisi millään työalalla toimimaan noin ilman äläkkää.
Miksi noi suostuu ja tekee noin? Alentaa itsensä.
Itse olen jo vähän kypsemmän ikäinen opiskelija ja olen palaveerannut eteisissä ja jopa vessassakin, mutta eihän tuo meidän nuoriso-osasto enää suostukaan siihen. Siksi moni järkyttyy harkoissa, kun kohtaa siellä todellisuuden. Siitä se alanvaihtosuunnitelmat sitten alkaakin monella kypsymään.
Naisia on kasvataettu tietynlaiseen marttyyrin rooliin aikaisemmin, mutta se on nyt onneksi muuttunut. On iahnaa, että nuoret tietvät arvonsa, eivätkä katsele mitään paskaa!
Hesarissa oli tänä aamuna kuvauksia Fiskarsin ja jonkun pelifirman toimistoista: oli aamukahvit kauniissa ympäristössä, aikuisten leophuoneet, erilaisia kokoustiloja. Naurahdin ääneen, kun luin sitä. Tällaisenä aikana kuvitellaan, että joku oikeasti istuisi kulahtaneen läppärin kanssa kyyryasennossa jossain kuivauskaapin kulmilla? :-D
Siihen tiivistyy alan yhteiskunnallinen arvostus. Kuka vakaan nyt sitten haluaisi enää mennä, kun muut omanikäiset pyörivät siisteissä toimistoissaan, uudet laitteet käytössään ja tietenkin moninkertaisella palkalla.
Olen kai ymmartanyt vaarin miksi hoiva-alalle halutaan ja mennaan 🤷 jos halutaan tyokseen kokoustaa ja ryystaa kahvia taukotiloissa, kannattaisiko sita vaihtaa alaa. Ei taida lapset ja heidan hyvinvointi kamalasti kiinnostaa vaan oma mukavuus ja "minulle kaikki mita muillakin on". Ei tassa kellaan muullakaan alalla ole kaikkea mahdollista, eika me vaadita lisaa. Mulla aika surkea palkka tyovuosiinja kokemuksiin nahden eika lisaa saa. En silti valita. En ole pitanyt kahvitaukoa tai lounastaukoa ikina, syon akkia jonkun leivankannikan samalla kun teen toita. Enka saa silta 30min lounas ajalta palkkaa. Tyoaikani liukuu iltoihin, viikonloppuihin. Joudun vastaan sahkoposteihin 24/7.
Tuollainen jonkin ison firman kuten fiskarsin mainostukset on pelkkaa markkinointia, jolla saadaan aikaan hyvaa kuvaa firmasta ja taten lisaa asiakkaita ym.
Kirjoitin aikaisemmin naisvaltaisten alojen marttyyreistä. Tässä tuli nyt esimerkki.
Miksi et siis valita? Miksi valittamisen puute on sinulle jonkinlainen ylpeyden aihe? Kysyn siis ihan hyvällä, itsesi vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen vakaope-opiskelijana Helsingin yliopistolla ja noin kolmasosa meistä on suunnitellut vaihtavansa muulle alalle. Tutkinto vain ensin taskuun ja sitten voi miettiä tulevaisuutta tarkemmin. Moni jatkaa muiden opintojen parissa tai työskentelee paremmin resurssoidun peruskoulun puolella jo nyt.
KUKA oikeasti haluaa istua jossain pikkueteisessä palaverissa, kun muuta tilaa ei aikuisille ole, eikai naiset nyt semmoista työssään tarvitse? KUKA haluaa elää erityislasten (jotka eivät saa mistään tukea) väkivallan armoilla? Ilman taukoja, pelkkää väkisin paahtamista koko päivä?
Koulutuspaikkojen lisääminen on aivan yhtä tyhjän kanssa. Ei sinne kukaan lopulta jää.
Ryhmät pienemmiksi, kunnon tilat lapsille ja aikuisille ja lisää liksaa. Noilla voisin jäädä.
Olen nähnyt kuinka aikuiset naiset istuvat käytävällä vessan oven edessä "palaveeraamassa" läppäri lattialla auki, kun ei ollut heillä kai muuta mahdollisuutta koska ovi piti pitää auki käytävällä molempiin suuntiin (resurssipulan vuoksi kai?).
Aikuiset miehet eivät takuulla suostuisi millään työalalla toimimaan noin ilman äläkkää.
Miksi noi suostuu ja tekee noin? Alentaa itsensä.
Itse olen jo vähän kypsemmän ikäinen opiskelija ja olen palaveerannut eteisissä ja jopa vessassakin, mutta eihän tuo meidän nuoriso-osasto enää suostukaan siihen. Siksi moni järkyttyy harkoissa, kun kohtaa siellä todellisuuden. Siitä se alanvaihtosuunnitelmat sitten alkaakin monella kypsymään.
Naisia on kasvataettu tietynlaiseen marttyyrin rooliin aikaisemmin, mutta se on nyt onneksi muuttunut. On iahnaa, että nuoret tietvät arvonsa, eivätkä katsele mitään paskaa!
Hesarissa oli tänä aamuna kuvauksia Fiskarsin ja jonkun pelifirman toimistoista: oli aamukahvit kauniissa ympäristössä, aikuisten leophuoneet, erilaisia kokoustiloja. Naurahdin ääneen, kun luin sitä. Tällaisenä aikana kuvitellaan, että joku oikeasti istuisi kulahtaneen läppärin kanssa kyyryasennossa jossain kuivauskaapin kulmilla? :-D
Siihen tiivistyy alan yhteiskunnallinen arvostus. Kuka vakaan nyt sitten haluaisi enää mennä, kun muut omanikäiset pyörivät siisteissä toimistoissaan, uudet laitteet käytössään ja tietenkin moninkertaisella palkalla.
Olen kai ymmartanyt vaarin miksi hoiva-alalle halutaan ja mennaan 🤷 jos halutaan tyokseen kokoustaa ja ryystaa kahvia taukotiloissa, kannattaisiko sita vaihtaa alaa. Ei taida lapset ja heidan hyvinvointi kamalasti kiinnostaa vaan oma mukavuus ja "minulle kaikki mita muillakin on". Ei tassa kellaan muullakaan alalla ole kaikkea mahdollista, eika me vaadita lisaa. Mulla aika surkea palkka tyovuosiinja kokemuksiin nahden eika lisaa saa. En silti valita. En ole pitanyt kahvitaukoa tai lounastaukoa ikina, syon akkia jonkun leivankannikan samalla kun teen toita. Enka saa silta 30min lounas ajalta palkkaa. Tyoaikani liukuu iltoihin, viikonloppuihin. Joudun vastaan sahkoposteihin 24/7.
Tuollainen jonkin ison firman kuten fiskarsin mainostukset on pelkkaa markkinointia, jolla saadaan aikaan hyvaa kuvaa firmasta ja taten lisaa asiakkaita ym.
Herranen aika. Nyt olisi aika nostaa omaa itsetuntoa hieman!
Tosi surulliseksi vetää kyllä moinen itsekunnioituksen puute. Ryhdistäydy hyvä ihminen!
P.S. Ihan jokaiseen työhön mennään siksi, että saadaan laskut maksettua. Työ, jolla ei saa niitä laskuja maksettua ei houkuttele lisää ihmisiä, kuten nyt vakassa ja hoitoalalla nähdään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen kai ymmartanyt vaarin miksi hoiva-alalle halutaan ja mennaan 🤷 jos halutaan tyokseen kokoustaa ja ryystaa kahvia taukotiloissa, kannattaisiko sita vaihtaa alaa. Ei taida lapset ja heidan hyvinvointi kamalasti kiinnostaa vaan oma mukavuus ja "minulle kaikki mita muillakin on". Ei tassa kellaan muullakaan alalla ole kaikkea mahdollista, eika me vaadita lisaa.
Kasvatusalalla palaverit liittyvät hyvin usein yksittäisen lapsen moniammatilliseen tukeen ja sitten on erilaiset lakisääteiset, kuten vasu-keskustelu eli varhaiskasvatussuunnitelma. Nämä eivät ole työntekijöiden rupattelutuokioita, vaan työhön olennaisesti kuuluvaa, mutta huonosti resursoitua ja toisaalta resursseja sitovaa _työtä_. Sitovat resurssia mm., koska salassapidettävät asiat on pakko hoitaa erillisessä tilassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen vakaope-opiskelijana Helsingin yliopistolla ja noin kolmasosa meistä on suunnitellut vaihtavansa muulle alalle. Tutkinto vain ensin taskuun ja sitten voi miettiä tulevaisuutta tarkemmin. Moni jatkaa muiden opintojen parissa tai työskentelee paremmin resurssoidun peruskoulun puolella jo nyt.
KUKA oikeasti haluaa istua jossain pikkueteisessä palaverissa, kun muuta tilaa ei aikuisille ole, eikai naiset nyt semmoista työssään tarvitse? KUKA haluaa elää erityislasten (jotka eivät saa mistään tukea) väkivallan armoilla? Ilman taukoja, pelkkää väkisin paahtamista koko päivä?
Koulutuspaikkojen lisääminen on aivan yhtä tyhjän kanssa. Ei sinne kukaan lopulta jää.
Ryhmät pienemmiksi, kunnon tilat lapsille ja aikuisille ja lisää liksaa. Noilla voisin jäädä.
Olen nähnyt kuinka aikuiset naiset istuvat käytävällä vessan oven edessä "palaveeraamassa" läppäri lattialla auki, kun ei ollut heillä kai muuta mahdollisuutta koska ovi piti pitää auki käytävällä molempiin suuntiin (resurssipulan vuoksi kai?).
Aikuiset miehet eivät takuulla suostuisi millään työalalla toimimaan noin ilman äläkkää.
Miksi noi suostuu ja tekee noin? Alentaa itsensä.
Itse olen jo vähän kypsemmän ikäinen opiskelija ja olen palaveerannut eteisissä ja jopa vessassakin, mutta eihän tuo meidän nuoriso-osasto enää suostukaan siihen. Siksi moni järkyttyy harkoissa, kun kohtaa siellä todellisuuden. Siitä se alanvaihtosuunnitelmat sitten alkaakin monella kypsymään.
Naisia on kasvataettu tietynlaiseen marttyyrin rooliin aikaisemmin, mutta se on nyt onneksi muuttunut. On iahnaa, että nuoret tietvät arvonsa, eivätkä katsele mitään paskaa!
Hesarissa oli tänä aamuna kuvauksia Fiskarsin ja jonkun pelifirman toimistoista: oli aamukahvit kauniissa ympäristössä, aikuisten leophuoneet, erilaisia kokoustiloja. Naurahdin ääneen, kun luin sitä. Tällaisenä aikana kuvitellaan, että joku oikeasti istuisi kulahtaneen läppärin kanssa kyyryasennossa jossain kuivauskaapin kulmilla? :-D
Siihen tiivistyy alan yhteiskunnallinen arvostus. Kuka vakaan nyt sitten haluaisi enää mennä, kun muut omanikäiset pyörivät siisteissä toimistoissaan, uudet laitteet käytössään ja tietenkin moninkertaisella palkalla.
Olen kai ymmartanyt vaarin miksi hoiva-alalle halutaan ja mennaan 🤷 jos halutaan tyokseen kokoustaa ja ryystaa kahvia taukotiloissa, kannattaisiko sita vaihtaa alaa. Ei taida lapset ja heidan hyvinvointi kamalasti kiinnostaa vaan oma mukavuus ja "minulle kaikki mita muillakin on". Ei tassa kellaan muullakaan alalla ole kaikkea mahdollista, eika me vaadita lisaa. Mulla aika surkea palkka tyovuosiinja kokemuksiin nahden eika lisaa saa. En silti valita. En ole pitanyt kahvitaukoa tai lounastaukoa ikina, syon akkia jonkun leivankannikan samalla kun teen toita. Enka saa silta 30min lounas ajalta palkkaa. Tyoaikani liukuu iltoihin, viikonloppuihin. Joudun vastaan sahkoposteihin 24/7.
Tuollainen jonkin ison firman kuten fiskarsin mainostukset on pelkkaa markkinointia, jolla saadaan aikaan hyvaa kuvaa firmasta ja taten lisaa asiakkaita ym.Kirjoitin aikaisemmin naisvaltaisten alojen marttyyreistä. Tässä tuli nyt esimerkki.
Miksi et siis valita? Miksi valittamisen puute on sinulle jonkinlainen ylpeyden aihe? Kysyn siis ihan hyvällä, itsesi vuoksi.
Koska ei mulla ole valittamisen aihetta. Olen tyytyvainen. Aina ei tarvitse valittaa 😅 ja jos kokisin aihetta, toisin asian esille tai vaihtaisin tyopaikkaa. Tyossani on paljon muuta hyvaa, viihdyn siina mm tyokaverieni vuoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ryhmässä tänä vuonna 1/3 lapsista tehostetussa tuessa. Vaativa ryhmä, paljon palavereita psykologin, kuraattorin, puheterapeutin ja lastensuojelun kanssa. Kuvausta ja arviota pitäisi lähettää sinne ja tuonne tutkimustaholle. Nyt tämä uusi hallintopäätös ruljanssi tuo lisää byrokratiaa ja paperityötä vielä lisää entisen päälle. Uudet lakipykälät pitäisi opetella etäkoulutuksen ja itseoppien lukemalla oppaita. Aikaa tälle kaikelle ei kuitenkaan ole, ei ainakaan niin että sen voisi hyvällä omallatunnolla tehdä.
Mielummin olisin ryhmässä lasten kanssa kuin koneella papereita vääntämässä.
T. Väsynyt vakaope
MicMac kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kai ymmartanyt vaarin miksi hoiva-alalle halutaan ja mennaan 🤷 jos halutaan tyokseen kokoustaa ja ryystaa kahvia taukotiloissa, kannattaisiko sita vaihtaa alaa. Ei taida lapset ja heidan hyvinvointi kamalasti kiinnostaa vaan oma mukavuus ja "minulle kaikki mita muillakin on". Ei tassa kellaan muullakaan alalla ole kaikkea mahdollista, eika me vaadita lisaa.
Kasvatusalalla palaverit liittyvät hyvin usein yksittäisen lapsen moniammatilliseen tukeen ja sitten on erilaiset lakisääteiset, kuten vasu-keskustelu eli varhaiskasvatussuunnitelma. Nämä eivät ole työntekijöiden rupattelutuokioita, vaan työhön olennaisesti kuuluvaa, mutta huonosti resursoitua ja toisaalta resursseja sitovaa _työtä_. Sitovat resurssia mm., koska salassapidettävät asiat on pakko hoitaa erillisessä tilassa.
En ole hoiva alalla enka vaheksy heita lainkaan, hienoa tyota tekevat. Mutta olen ihmeissani nuista vasu keskusteluista. 1v poikani tarvitsee niiden mukaan tavoitteen jota kohden tyoskennella seuraavan puolen vuoden ajan, josta sitten kaydaan taas vasu keskustelu? Antakaa lasten olla lapsia! Itse en antanut laittaa mitaan tavotteita ja ope katsoi minua hammentyneen. En siis tosiaan kritisoi opettajia talla, vaan vain tuota vasua. Oli kamalaa laittaa poika hoitoon nain nuorena kun lahdin toihin, mutta ei siina mennyt kuin hetki ja poika vaatii aamuisin lahtoa paivakotiin! Oon niin kiitollinen meidan paivakodin hoitajille, etta tekevat tyotaan niin hyvin etta ainakin mun lapsi siella viihtyy! Taa oli nyt tallainen random vauvapalsta viesti, asiasta kukkaruukkuun mutta haluaisin etta kaikki hoitajat ja opet tietaa kuinka tarkeaa heidan tyo on!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eduista kun puhutaan niin jospa nyt tosiaan edes siitä kahvista/teestä lähdettäisiin liikkeelle, ne kun ei edes nekään vaka-alan ihmisten työsuhde-etuihin sisälly.
Toinen ihan kiva juttu olisi edes jonkinlainen vaatekulukorvaus, ei ne vedenpitävät ja goretex ym ulkoiluvaatteet jne mitään edullisia ole, lisäksi on sisävaatteiden kulutus aivan toista luokkaa ellei sitten käytä päiväkausia samoja pesemättä olkoonkin enterorokkoa, korona ym räässä tai vaikka ripulissa/oksennuksessa. Työkengätkään ei voi olla mitkään 10€ rimpulasandaalit ellei sitten halua selkä-tai jalkavaivoja jo muutamassa vuodessa eikä edes vakuutus korvaa mitään ellei ne ole tietynlaiset.
Työterveys oma lukunsa, viimeksikin sai kuulla kuinka "teillä on tämä suppein sopimus" joten ei sitä tätä eikä tuota, ja HUSkin pistää lähetteet bumerangina takaisin, työnantajaa siis kiinnostaa kuin kg paskaa se kuinka työntekijät vaka-alalla voi ja jaksaa, painakaa vaan menemään kunnes drop dead, ei ihme, että vakahlöstön sairauslomien syy nro1 on ollut v.2019 alkaen mielenterveyspuolen syyt, hyvänä kakkosena entinen ykkönen eli tuki- ja liikuntaelinsairaudet.
Joopa joo, mutta onneksi on sellainen palkka missä ei mainitut kuluerät paljoa purista.
Eikun🤔
Vierailija kirjoitti:
Eduista kun puhutaan niin jospa nyt tosiaan edes siitä kahvista/teestä lähdettäisiin liikkeelle, ne kun ei edes nekään vaka-alan ihmisten työsuhde-etuihin sisälly.
Toinen ihan kiva juttu olisi edes jonkinlainen vaatekulukorvaus, ei ne vedenpitävät ja goretex ym ulkoiluvaatteet jne mitään edullisia ole, lisäksi on sisävaatteiden kulutus aivan toista luokkaa ellei sitten käytä päiväkausia samoja pesemättä olkoonkin enterorokkoa, korona ym räässä tai vaikka ripulissa/oksennuksessa. Työkengätkään ei voi olla mitkään 10€ rimpulasandaalit ellei sitten halua selkä-tai jalkavaivoja jo muutamassa vuodessa eikä edes vakuutus korvaa mitään ellei ne ole tietynlaiset.
Työterveys oma lukunsa, viimeksikin sai kuulla kuinka "teillä on tämä suppein sopimus" joten ei sitä tätä eikä tuota, ja HUSkin pistää lähetteet bumerangina takaisin, työnantajaa siis kiinnostaa kuin kg paskaa se kuinka työntekijät vaka-alalla voi ja jaksaa, painakaa vaan menemään kunnes drop dead, ei ihme, että vakahlöstön sairauslomien syy nro1 on ollut v.2019 alkaen mielenterveyspuolen syyt, hyvänä kakkosena entinen ykkönen eli tuki- ja liikuntaelinsairaudet.
Joopa joo, mutta onneksi on sellainen palkka missä ei mainitut kuluerät paljoa purista.
Eikun🤔
Työvaatteet ja kengät voi laittaa verotukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eduista kun puhutaan niin jospa nyt tosiaan edes siitä kahvista/teestä lähdettäisiin liikkeelle, ne kun ei edes nekään vaka-alan ihmisten työsuhde-etuihin sisälly.
Toinen ihan kiva juttu olisi edes jonkinlainen vaatekulukorvaus, ei ne vedenpitävät ja goretex ym ulkoiluvaatteet jne mitään edullisia ole, lisäksi on sisävaatteiden kulutus aivan toista luokkaa ellei sitten käytä päiväkausia samoja pesemättä olkoonkin enterorokkoa, korona ym räässä tai vaikka ripulissa/oksennuksessa. Työkengätkään ei voi olla mitkään 10€ rimpulasandaalit ellei sitten halua selkä-tai jalkavaivoja jo muutamassa vuodessa eikä edes vakuutus korvaa mitään ellei ne ole tietynlaiset.
Työterveys oma lukunsa, viimeksikin sai kuulla kuinka "teillä on tämä suppein sopimus" joten ei sitä tätä eikä tuota, ja HUSkin pistää lähetteet bumerangina takaisin, työnantajaa siis kiinnostaa kuin kg paskaa se kuinka työntekijät vaka-alalla voi ja jaksaa, painakaa vaan menemään kunnes drop dead, ei ihme, että vakahlöstön sairauslomien syy nro1 on ollut v.2019 alkaen mielenterveyspuolen syyt, hyvänä kakkosena entinen ykkönen eli tuki- ja liikuntaelinsairaudet.
Joopa joo, mutta onneksi on sellainen palkka missä ei mainitut kuluerät paljoa purista.
Eikun🤔Työvaatteet ja kengät voi laittaa verotukseen.
Ja omavastuu muistaakseni 700 €!
Lasten vanhemmat olivat tuoneet kahvipaketin ja suklaalevyn kortin kanssa ryhmään.
Kortissa luki : tsemppiä! Ootte ihan parhaita! Arvostetaan! Kiitos!
Kaksi hoitajaa purskahti itkuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen vakaope-opiskelijana Helsingin yliopistolla ja noin kolmasosa meistä on suunnitellut vaihtavansa muulle alalle. Tutkinto vain ensin taskuun ja sitten voi miettiä tulevaisuutta tarkemmin. Moni jatkaa muiden opintojen parissa tai työskentelee paremmin resurssoidun peruskoulun puolella jo nyt.
KUKA oikeasti haluaa istua jossain pikkueteisessä palaverissa, kun muuta tilaa ei aikuisille ole, eikai naiset nyt semmoista työssään tarvitse? KUKA haluaa elää erityislasten (jotka eivät saa mistään tukea) väkivallan armoilla? Ilman taukoja, pelkkää väkisin paahtamista koko päivä?
Koulutuspaikkojen lisääminen on aivan yhtä tyhjän kanssa. Ei sinne kukaan lopulta jää.
Ryhmät pienemmiksi, kunnon tilat lapsille ja aikuisille ja lisää liksaa. Noilla voisin jäädä.
Olen nähnyt kuinka aikuiset naiset istuvat käytävällä vessan oven edessä "palaveeraamassa" läppäri lattialla auki, kun ei ollut heillä kai muuta mahdollisuutta koska ovi piti pitää auki käytävällä molempiin suuntiin (resurssipulan vuoksi kai?).
Aikuiset miehet eivät takuulla suostuisi millään työalalla toimimaan noin ilman äläkkää.
Miksi noi suostuu ja tekee noin? Alentaa itsensä.
Itse olen jo vähän kypsemmän ikäinen opiskelija ja olen palaveerannut eteisissä ja jopa vessassakin, mutta eihän tuo meidän nuoriso-osasto enää suostukaan siihen. Siksi moni järkyttyy harkoissa, kun kohtaa siellä todellisuuden. Siitä se alanvaihtosuunnitelmat sitten alkaakin monella kypsymään.
Naisia on kasvataettu tietynlaiseen marttyyrin rooliin aikaisemmin, mutta se on nyt onneksi muuttunut. On iahnaa, että nuoret tietvät arvonsa, eivätkä katsele mitään paskaa!
Hesarissa oli tänä aamuna kuvauksia Fiskarsin ja jonkun pelifirman toimistoista: oli aamukahvit kauniissa ympäristössä, aikuisten leophuoneet, erilaisia kokoustiloja. Naurahdin ääneen, kun luin sitä. Tällaisenä aikana kuvitellaan, että joku oikeasti istuisi kulahtaneen läppärin kanssa kyyryasennossa jossain kuivauskaapin kulmilla? :-D
Siihen tiivistyy alan yhteiskunnallinen arvostus. Kuka vakaan nyt sitten haluaisi enää mennä, kun muut omanikäiset pyörivät siisteissä toimistoissaan, uudet laitteet käytössään ja tietenkin moninkertaisella palkalla.
Olen kai ymmartanyt vaarin miksi hoiva-alalle halutaan ja mennaan 🤷 jos halutaan tyokseen kokoustaa ja ryystaa kahvia taukotiloissa, kannattaisiko sita vaihtaa alaa. Ei taida lapset ja heidan hyvinvointi kamalasti kiinnostaa vaan oma mukavuus ja "minulle kaikki mita muillakin on". Ei tassa kellaan muullakaan alalla ole kaikkea mahdollista, eika me vaadita lisaa. Mulla aika surkea palkka tyovuosiinja kokemuksiin nahden eika lisaa saa. En silti valita. En ole pitanyt kahvitaukoa tai lounastaukoa ikina, syon akkia jonkun leivankannikan samalla kun teen toita. Enka saa silta 30min lounas ajalta palkkaa. Tyoaikani liukuu iltoihin, viikonloppuihin. Joudun vastaan sahkoposteihin 24/7.
Tuollainen jonkin ison firman kuten fiskarsin mainostukset on pelkkaa markkinointia, jolla saadaan aikaan hyvaa kuvaa firmasta ja taten lisaa asiakkaita ym.
Niin surkea palkka, ettei ole varaa ää-kirjaimiinkaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moderneissa siivousfirmoissa on työntekijöille aivan upeat taukotilat ja tarjottavat.
Vaka-alalla (missä hoitajat ovat vastuussa suurista lapsiryhmistä joka arkipäivä) palaveerataan nykyään vessan oven edessä käytävällä läppärin kanssa pakollista raporttia kirjoittaen.
Läppärin, josta kaiken huipuksi on saanut tapella koska niitä on vain rajoitetusti?
Tiedättekös, olisin iloinen edes hittolainen KAHVISTA. Ettei tarvitsisi aina roudata omia kahvipaketteja töihin. Että työnantaja antaisi meille edes aamukahvit, kiitokseksi työstämme. Tai vaikka kunnon pikkukoulut joskus. Mitään ei saada,mitään etuja ei ole.
Tosin, millä ajalla sitä kahvia sitten joisi.
Työnantaja sentään tarjoaa vessapaperin 😁. Ei tarvitse tuoda omien kahvi- tai teepakettien ja maidon lisäksi vessapaperirullaa kotoa 😂
Ilman muuta vessapaperit tarjotaan, kun ei sinne vessaan kukaan ehdi kun resurssit pidetään alimitoitettuina ja lapsiryhmät ylimitoitettuina.
" Olen sitä mieltä että vaka on tuhoontuomittu.
Käytännössä ryhmän opettajalle ja sosionomille tulee antaa aikaa irrottautua ryhmästä, mutta silloin lastenhoitaja jää yksin jopa 20 lapsen kanssa,
joista osa on tehostetun tuen lapsia mahdollisesti.
Tämä on tilanne esim meidän ryhmässä josta irtisanouduin.
Koko hommassa ei vaan ole enää MITÄÄN järkeä.
Kohta myös lastenhoitajat lopettaa koska kukaan ei voi pärjätä yksin monen lapsen kanssa eikä pidäkään pärjätä.
Opettajilta vaaditaan vaikka mitä mutta aikaa tietokonehommille ei ole.
Onko missään muulla alalla näin? Jotain pitää tehdä.
T:sosionomi taustainen opettaja"
Hei!
Kiinnostaisi mille alalle tähtäät kun jätät kriisiytyneen vaka-alan (varmaan helpottuneena) taaksesi? Sosionomikoulutuksella pääsee esim lastensuojelulaitoksiin, vanhustenhoitoon ? Kiinnostaa vaihtaa myös alaa ....ei tämä tunnu enää tosiaan järkevältä.
Kahvia ja vessapaperia sentään työnantajalta saa vaikka istuinkin perjantaina eteisen lattialla vasuja kirjoittamassa enkä mitään taukoa saanut kokopäivänä. Ja ei,en ole edes opettaja vaikka vasuja väännän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eduista kun puhutaan niin jospa nyt tosiaan edes siitä kahvista/teestä lähdettäisiin liikkeelle, ne kun ei edes nekään vaka-alan ihmisten työsuhde-etuihin sisälly.
Toinen ihan kiva juttu olisi edes jonkinlainen vaatekulukorvaus, ei ne vedenpitävät ja goretex ym ulkoiluvaatteet jne mitään edullisia ole, lisäksi on sisävaatteiden kulutus aivan toista luokkaa ellei sitten käytä päiväkausia samoja pesemättä olkoonkin enterorokkoa, korona ym räässä tai vaikka ripulissa/oksennuksessa. Työkengätkään ei voi olla mitkään 10€ rimpulasandaalit ellei sitten halua selkä-tai jalkavaivoja jo muutamassa vuodessa eikä edes vakuutus korvaa mitään ellei ne ole tietynlaiset.
Työterveys oma lukunsa, viimeksikin sai kuulla kuinka "teillä on tämä suppein sopimus" joten ei sitä tätä eikä tuota, ja HUSkin pistää lähetteet bumerangina takaisin, työnantajaa siis kiinnostaa kuin kg paskaa se kuinka työntekijät vaka-alalla voi ja jaksaa, painakaa vaan menemään kunnes drop dead, ei ihme, että vakahlöstön sairauslomien syy nro1 on ollut v.2019 alkaen mielenterveyspuolen syyt, hyvänä kakkosena entinen ykkönen eli tuki- ja liikuntaelinsairaudet.
Joopa joo, mutta onneksi on sellainen palkka missä ei mainitut kuluerät paljoa purista.
Eikun🤔Työvaatteet ja kengät voi laittaa verotukseen.
Luulisin, että harvempi viitsii laittaa, kun ei niistä paljonkaan korvata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eduista kun puhutaan niin jospa nyt tosiaan edes siitä kahvista/teestä lähdettäisiin liikkeelle, ne kun ei edes nekään vaka-alan ihmisten työsuhde-etuihin sisälly.
Toinen ihan kiva juttu olisi edes jonkinlainen vaatekulukorvaus, ei ne vedenpitävät ja goretex ym ulkoiluvaatteet jne mitään edullisia ole, lisäksi on sisävaatteiden kulutus aivan toista luokkaa ellei sitten käytä päiväkausia samoja pesemättä olkoonkin enterorokkoa, korona ym räässä tai vaikka ripulissa/oksennuksessa. Työkengätkään ei voi olla mitkään 10€ rimpulasandaalit ellei sitten halua selkä-tai jalkavaivoja jo muutamassa vuodessa eikä edes vakuutus korvaa mitään ellei ne ole tietynlaiset.
Työterveys oma lukunsa, viimeksikin sai kuulla kuinka "teillä on tämä suppein sopimus" joten ei sitä tätä eikä tuota, ja HUSkin pistää lähetteet bumerangina takaisin, työnantajaa siis kiinnostaa kuin kg paskaa se kuinka työntekijät vaka-alalla voi ja jaksaa, painakaa vaan menemään kunnes drop dead, ei ihme, että vakahlöstön sairauslomien syy nro1 on ollut v.2019 alkaen mielenterveyspuolen syyt, hyvänä kakkosena entinen ykkönen eli tuki- ja liikuntaelinsairaudet.
Joopa joo, mutta onneksi on sellainen palkka missä ei mainitut kuluerät paljoa purista.
Eikun🤔Työvaatteet ja kengät voi laittaa verotukseen.
Luulisin, että harvempi viitsii laittaa, kun ei niistä paljonkaan korvata.
Harvalla vara edes ostaa yli 700e työvaatteita.
Työnantaja sentään tarjoaa vessapaperin 😁. Ei tarvitse tuoda omien kahvi- tai teepakettien ja maidon lisäksi vessapaperirullaa kotoa 😂