Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19748)
Vierailija kirjoitti:
Suomalainen yhteiskunta on hyvää vauhtia romahtamassa kiitos vasemmistohallituksen.
Pistää miettimään mitkä asiat vielä toimivat kun monella alalla on palvelujen taso menossa alas kuin lehmän häntä.
Lastentarhat ja varhaiskasvatus on hätää kärsimässä kun ei ole työvoimaa huonojen palkkojen vuoksi.
Peruskoulu on romahduskierteessä inkluusion ja itseohjautuvan opetussuunnitelman vuoksi ja tilannetta huonontaa avoimet opetustilat.
Ammatitkoulussa opetuksen taso on romahtanut ja työharjoittelussa on opetettava jopa perustaitoja opiskelijoille.
Perusterveydenhuolto tuhottiin jo 1990-luvun laman aikana ja nyt tilanne on se että vain päivystysasioita voidaan hoitaa ja sama alkaa olla totta myös erikoissairaanhoidossa.
Sosiaalipuoli on hätää kärsimässä koko ajan kasvavan lasten ja nuorten pahoinvoinnin takia ja huostaanotoissa tehdään koko ajan uusia ennätyksiä.
Poliisi pystyy vielä pitämään järjestystä ja selvittämään väkivaltarikoksia mutta esimerkiksi rai*skausten selvittely vie vuosia ja omaisuusrikoksia ei edes yritetä selvittää.
Ilmeisesti ainoat toimivat viranomaistahot tällä hetkellä ovat verojenkeräys, rajavartiosto ja puolustusvoimat sekä yliopistot jollain tasolla.
Pitäisikö olla huolissaan??
Toimivien listasta voi poistaa yliopistot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olen 55v. Sain paikan / jouduin avustajaksi päiväkotiin. Koen työn raskaaksi. Olen se, joka tekee kaiken fyysisen. Fyysinen työ ( siivous, sänkyjen laitto, ruoat, lasten pukeminen, yms. ) ei haittaa itseäni, mutta asia, joka stressaa, on se, että kaikkien näiden työtehtävien lisäksi minun pitää olla lasten kanssa. Minun odotetaan olevan hoitaja, joka on läsnä lasten kanssa, leikkii, vahtii heitä, vessattaa, pukee, seisoo ulkona. En koe olevani täysin kokenut näihin hommiin, enkä ehdi tehdä kaikkea kunnolla. Stressaan työstäni, työ on niin sekavaa ja kaaoottista. Ahdistaa mennä töihin.
"Miten on mahdollista että tilanne on päästetty näin pitkälle?
Porukka alkaa lakoomaan allalla työuupuminen syynä."
Miksi päästetään ihmisiä päättämään ja sotkemaan paperilla suomalaisten työntekijöiden arki ja jaksaminen, muka hienolta näyttävien suunnitelmien perusteella vailla käytännön työntekijöistä ja työelämästä tai työskentelyolosuhteista ilman mitään tajua?
Ensin pilattiin taksialan työntekijöiden elanto täysin, sitten hoitoalan resurssointi ja nyt on varhaiskasvatuskin persuksillaan. Iso kiitos kaikilta duunareilta päättäjille.
Nytkin olisi ollut mahdollisuuksia tarttua jo ajat sitten hoitoalojen olosuhteiseen, mutta ei. Ei millään pysty.
Joku edustaja heräsi muka yhtäkkiä inkluusion toimimattomuuteen kouluissa, ihan kiva, pikkasen myöhässä vaikka opettajat yrittäneet vuosia saada asiaan jotain järkeä ja apua tuohonkin. Nyt sielläkin ongelmat jo todella pahoja.
Vierailija kirjoitti:
"Miten on mahdollista että tilanne on päästetty näin pitkälle?
Porukka alkaa lakoomaan allalla työuupuminen syynä."
Miksi päästetään ihmisiä päättämään ja sotkemaan paperilla suomalaisten työntekijöiden arki ja jaksaminen, muka hienolta näyttävien suunnitelmien perusteella vailla käytännön työntekijöistä ja työelämästä tai työskentelyolosuhteista ilman mitään tajua?
Ensin pilattiin taksialan työntekijöiden elanto täysin, sitten hoitoalan resurssointi ja nyt on varhaiskasvatuskin persuksillaan. Iso kiitos kaikilta duunareilta päättäjille.
Nytkin olisi ollut mahdollisuuksia tarttua jo ajat sitten hoitoalojen olosuhteiseen, mutta ei. Ei millään pysty.
Joku edustaja heräsi muka yhtäkkiä inkluusion toimimattomuuteen kouluissa, ihan kiva, pikkasen myöhässä vaikka opettajat yrittäneet vuosia saada asiaan jotain järkeä ja apua tuohonkin. Nyt sielläkin ongelmat jo todella pahoja.
Koska kaikessa on säästettävä. Raha ei riitä palkkoihin. Työ on tehtävä pienimmällä mahdollisella henkilöstömäärällä kaikilla mahdollisilla aloilla?
"Ero vanhaan kuulostaa jotenkin teennäiseltä. Ainahan lasten kanssa on retkeilty, leikitty, taiteiltu, syöty, laulettu, siirrytty paikasta toiseen ja käyty potalla yms. Nyt sitä kutsutaan kummallisilla nimityksillä kuten "ilmaisun monet muodot", mutta samanlaista ilmaisua se on aina ja kaikkialla missä lapsia on aina ollut. Sellaisiahan ne lapset on, että ne leikkii ja kokeilee asioita, kekseliäitä ja luonnostaan asioista kiinnostuneita. Eikös tuollaiset erikoiset otsikoinnit, ihan omanlaisensa varhaiskasvatuksen kieli, vieraannuta koko idean normaalista elämästä?
Tulee sellainen olo, että kohtaako se vanhempi ja kasvattaja ollenkaan saman pöydän ääressä. Ennen hörpättiin kahvit ja pullat yhdessä, lapset siinä leikki vieressä ja puhuttiin asiat yhdessä selviksi, niin kuin vertaiset eikä toinen teoriaa ja toinen ihmetellen. Asioista ei kannata tehdä syyttä suotta liian sekavia tai abstrakteja. Jos sen teorian hallitsee niin osaa kyllä kertoa ja näyttää sen ihan siinä tavallisessa arjessa ja lasten kanssa touhutessa. Ei istua jonkun ruudun ääressä kaavioineen vaan siellä lattialla leikissä mukana ja suunnittelee siellä lasten kera, mihin pannaan nuotio, mihin maja ja mistä suunnasta kuuluu pöllön ääni."
Juuri näin.
Haluamme takaisin vanhempien vartit ilman kaavakkeiden pläräämistä ja pedagogista hevonkukkua joka vie hoitajat ja opettajat pois varsinaisen työnsä ääreltä -lapsien luota. Ilmaisun monet muodot ? Onkos se nykyään sitä kun lapsi on kakat housuissa unohdettuina itkemään veskiin eikä kukaan ylibuukatussa ryhmässä huomaa että yksi lapsukainen puuttuu (lehdessä oli juttu just tämmösestä?) Vai kuuluuko se sarjaan hienomotoriset taidot vai karkeamotoriset taidot?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Miten on mahdollista että tilanne on päästetty näin pitkälle?
Porukka alkaa lakoomaan allalla työuupuminen syynä."
Miksi päästetään ihmisiä päättämään ja sotkemaan paperilla suomalaisten työntekijöiden arki ja jaksaminen, muka hienolta näyttävien suunnitelmien perusteella vailla käytännön työntekijöistä ja työelämästä tai työskentelyolosuhteista ilman mitään tajua?
Ensin pilattiin taksialan työntekijöiden elanto täysin, sitten hoitoalan resurssointi ja nyt on varhaiskasvatuskin persuksillaan. Iso kiitos kaikilta duunareilta päättäjille.
Nytkin olisi ollut mahdollisuuksia tarttua jo ajat sitten hoitoalojen olosuhteiseen, mutta ei. Ei millään pysty.
Joku edustaja heräsi muka yhtäkkiä inkluusion toimimattomuuteen kouluissa, ihan kiva, pikkasen myöhässä vaikka opettajat yrittäneet vuosia saada asiaan jotain järkeä ja apua tuohonkin. Nyt sielläkin ongelmat jo todella pahoja.
Koska kaikessa on säästettävä. Raha ei riitä palkkoihin. Työ on tehtävä pienimmällä mahdollisella henkilöstömäärällä kaikilla mahdollisilla aloilla?
Toki sen ymmärtää että raha, raha, raha.
Mutta miksi ihmeessä on näitä paikkoja missä päiväkodinjohtajat ottaa/kirjaa sisään kylmän rauhallisesti jatkuvasti lapsia eivätkä rekryä lähtevien hoitajien tilalle uusia hoitajia, vaikka samaan aikaan hoitajia häipyy näistä paikoista kuin pyöröovista kun uusia lapsia kirjataan sisään--- ja ne vielä jäljelle jääneet ovat pahassa pulassa vaihtuvien sijaisten kanssa jos niitäkään edes saa asiallisia.
Kun Suomi putos puusta kaikki oli hienosti pedagogista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Raha, raha ja rahasta kiinni ?
Suomi tulee maksamaan vielä todella kovan hinnan tulevaisuudessa,
kun nykyiset isoissa ryhmissä järkyttävässä metelissä mäensitpuhussoomi-sijaisten vaihtuvassa ja suuripiirteisessä random- huomassa pärjäilevien lasten angstit paukahtaa päälle kouluikäisinä, viimeistään herkässä teini-iässä.
Kiitos tasokkaan varhaiskasvatuksen. Puolella porukasta varmaan vähintään paniikkihäiriö kroonisen lapsuusajan turvattomuuden tunteen aiheuttamana.
Nooohh pääasia että paperilla näyttää vasutja suunnitelmat asiallisilta.
Ja ne on joku ehtinyt toimistossa tekemään. Kun on laki siitä, et ne pitää tehdä.
Lasten etu ja kaikkee muutakin siinä laissa lukee...
On uskomatonta, miten koko ala on eräiden mukaan pilattu sillä, että opet "ei enää ole ryhmissä" ja "hoitajat pyörittää ryhmiä keskenään". Opettajien suunnitteluaika on lisääntynyt 1,5h viikossa, koska aiemmin olleella 3,5h suunnittelulla ei ehtinyt kaikkia työtehtäviä hoitamaan. Edelleen siis opettajat ovat ryhmissä 33,5h viikossa.
Varhaiskasvatuksen tämän hetken isoin ongelma on se, että koulutetut eivät pysy alalla liian vähäisen resurssoinnin, huonon palkan ja huonon työilmapiirin vuoksi. Viimeisin on varmasti osittain seurausta ensimmäisestä, kun kaikki työntekijät uupuvat tehdessään töitä liian pienillä resursseilla.
Resursseiksi lasken:
-Ryhmäkoot. Tämän hetkinen lapsi-aikuinen mitoitus toimii hyvin (5-)6-vuotiailla silloin, kun ryhmissä ei ole isoja tuen tarpeita. Ratkaisu: ryhmäkoot pienemmiksi 3-4-vuotiaille ja 1-2-vuotiaille, esimerkiksi 3 1-2 vuotiasta/aikuinen, 5 3-4-vuotiasta/aikuinen.
-Aukioloaikojen laajuus. Lapsi-aikuinen-suhdeluku ei toteudu päivisin kuin muutaman tunnin ajan, koska lapsilla on pidemmät päivät kuin työntekijöillä. Ratkaisu: aukioloaikojen supistaminen tai henkilökunnan lisääminen, esimerkiksi 1 työntekijä/ryhmä lisäämättä lapsien määrää.
-Materiaalien/työvälineiden huono kunto ja vähyys. Ratkaisu: rakennetaan työ- ja toimintaympäristö sellaiseksi, että se tukee työntekijöiden työntekoa ja ryhmän toimintaa. Tämä tarkoittaa, että varataan enemmän rahaa hankinnoille (hyvät, toimivat huonekalut, lelut, pelit, opetusvälineet, riittävästi tietokoneita jotta niihin ei tarvitse jonottaa/etsiä kun täytyy tehdä esim kirjauksia jne.
-Tilojen toimivuus. Ratkaisu: tilamitoitukseen ei saa laskea koko päiväkodin tiloja, vaan ainoastaan tosiasiallisesti ryhmän toimintaan käytettävät tilat. WC-tiloja oltava joka ryhmässä riittävästi, myös aikuisille oma wc vähintäänkin ryhmätilojen välittömässä läheisyydessä)
Näiden lisäksi tarvitaan täydennyskoulutusta (johon jokaisen on mahdollista osallistua vuosittain), aikaa suunnitella toimintaa ennen kuin asiakkaat tulevat paikalle (vrt opettajien Veso ennen koulun alkua), sekä työnkuvien kirkastamista niin että jokaisen koulutuksen tuottama osaaminen voidaan oikeasti hyödyntää, ja aikaa tiimien yhteiselle suunnittelulle, jolloin myös jokaisen henkilökohtainen osaaminen ja kokemus voidaan hyödyntää ryhmän toiminnassa.
Jos nämä muutokset joskus toteutuisivat, ja työstä maksettaisiin asiaankuuluva korvaus, voisin harkita palaavani. Nyt olen onneksi ehtinyt opiskella itselleni jo toisen ammatin, jossa voin toimia paremmilla resursseilla ja palkkakin on nettona enemmän, kuin varhaiskasvatuksessa bruttona. Työ on vaativuudeltaan vastaavanlaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On uskomatonta, miten koko ala on eräiden mukaan pilattu sillä, että opet "ei enää ole ryhmissä" ja "hoitajat pyörittää ryhmiä keskenään". Opettajien suunnitteluaika on lisääntynyt 1,5h viikossa, koska aiemmin olleella 3,5h suunnittelulla ei ehtinyt kaikkia työtehtäviä hoitamaan. Edelleen siis opettajat ovat ryhmissä 33,5h viikossa.
Varhaiskasvatuksen tämän hetken isoin ongelma on se, että koulutetut eivät pysy alalla liian vähäisen resurssoinnin, huonon palkan ja huonon työilmapiirin vuoksi. Viimeisin on varmasti osittain seurausta ensimmäisestä, kun kaikki työntekijät uupuvat tehdessään töitä liian pienillä resursseilla.
Resursseiksi lasken:
-Ryhmäkoot. Tämän hetkinen lapsi-aikuinen mitoitus toimii hyvin (5-)6-vuotiailla silloin, kun ryhmissä ei ole isoja tuen tarpeita. Ratkaisu: ryhmäkoot pienemmiksi 3-4-vuotiaille ja 1-2-vuotiaille, esimerkiksi 3 1-2 vuotiasta/aikuinen, 5 3-4-vuotiasta/aikuinen.
-Aukioloaikojen laajuus. Lapsi-aikuinen-suhdeluku ei toteudu päivisin kuin muutaman tunnin ajan, koska lapsilla on pidemmät päivät kuin työntekijöillä. Ratkaisu: aukioloaikojen supistaminen tai henkilökunnan lisääminen, esimerkiksi 1 työntekijä/ryhmä lisäämättä lapsien määrää.
-Materiaalien/työvälineiden huono kunto ja vähyys. Ratkaisu: rakennetaan työ- ja toimintaympäristö sellaiseksi, että se tukee työntekijöiden työntekoa ja ryhmän toimintaa. Tämä tarkoittaa, että varataan enemmän rahaa hankinnoille (hyvät, toimivat huonekalut, lelut, pelit, opetusvälineet, riittävästi tietokoneita jotta niihin ei tarvitse jonottaa/etsiä kun täytyy tehdä esim kirjauksia jne.
-Tilojen toimivuus. Ratkaisu: tilamitoitukseen ei saa laskea koko päiväkodin tiloja, vaan ainoastaan tosiasiallisesti ryhmän toimintaan käytettävät tilat. WC-tiloja oltava joka ryhmässä riittävästi, myös aikuisille oma wc vähintäänkin ryhmätilojen välittömässä läheisyydessä)Näiden lisäksi tarvitaan täydennyskoulutusta (johon jokaisen on mahdollista osallistua vuosittain), aikaa suunnitella toimintaa ennen kuin asiakkaat tulevat paikalle (vrt opettajien Veso ennen koulun alkua), sekä työnkuvien kirkastamista niin että jokaisen koulutuksen tuottama osaaminen voidaan oikeasti hyödyntää, ja aikaa tiimien yhteiselle suunnittelulle, jolloin myös jokaisen henkilökohtainen osaaminen ja kokemus voidaan hyödyntää ryhmän toiminnassa.
Jos nämä muutokset joskus toteutuisivat, ja työstä maksettaisiin asiaankuuluva korvaus, voisin harkita palaavani. Nyt olen onneksi ehtinyt opiskella itselleni jo toisen ammatin, jossa voin toimia paremmilla resursseilla ja palkkakin on nettona enemmän, kuin varhaiskasvatuksessa bruttona. Työ on vaativuudeltaan vastaavanlaista.
Tottakai se, että poissaolot ryhmästä on lisääntyneet, niin vaikutta toimintaan. Sinällään siinä ei olisi mitään väärää jos sitä myöten lisättäisiin niitä resurssejakin: Joissakin taloissa käytetään kiertävää lastenhoitajaa tähän tarkoitukseen, ettei vajetta opettajien suunnittelujen yms. vuoksi tulisi: Tämän pitäisi olla ihan laki ja yleensäkkin pitäisi poistaa se "tilapäinen ylitys on sallittu"-kohta sieltä varhaiskasvatuslaista, tai korvata se täsmentämällä "tilapäinen ylitys yhtäkkisen samana päivänä tapahtuneen työntekijän sairastumisen vuoksi tai yhtäkkisen harvoin tapahtuvan lapsen hoidon tarpeen muuttumisen vuoksi on sallittu".
On aivan pöljää, että lasketaan ryhmään, vaikkei työntekijä ole ryhmässä: Muualla hoitoalalla kun olen ollut töissä, niin aina kun ei ollut omalla työpisteellä, se oli silloin "ulkona vahvuudesta" ja piti olla joku sinne työpisteelle tilalle. Varhaiskasvatuksessa on ihan ihme kikkailua aivan selvällä asialla: Mutta tarkoitushan on pelkästään säästää, en vain sitten ymmärrä, että jos kerran säästäminen on niin tärkeää, niin miksi edes yritetään tehdä asiasta hienompaa kuin se on? Tätä en vain voi tällä alalla käsittää: Ei voi kehittää asiaa hienommaksi, lisätä byrokratiaa ja pois ryhmästä olemisia, jos kerran ei ole varaa tehdä sitä laadukkaasti.
Lasten tulisi olle keskiössä, eikä opettajien suunnittelujen, palavereiden, koulutusten tai yhtään minkään muunkaan sivuseikan.
Vierailija kirjoitti:
"tämä tämänhetkinen hoitajien simputus on kyllä hallitukselta käsittämätöntä toimintaa. Myös päiväkodeissa osa lastenhoitajista on lähihoitajia, joten koskee heitäkin."
Sitä saatte mitä äänestätte.
Äänestäkää toki jatkossakin samat viisaat päättäjiksi.
Ne, jotka eivät pidä terveyden- tai lastenhoitoalojen työntekijöitä minkään arvoisina.
Heidänkö työskentelyoloja kohentaa tai näyttää työn arvostus palkalla jolla pärjää?
Älkää nautrattako ei ole aikaa ja varaa sellaiseen nykyhallituksella.
Mutta älkää murehtiko: viisaasti on päättäjien kesken palkan edestä kokoustettu ja mietitty seutaavin lopputuloksin : Uusi laki vahvistaa varhaiskasvatuksen laatua nostamalla henkilöstön koulutustasoa (kylmää väsynytä naurua, hah hah, minkä henkilöstön??) ja selkiyttämällä tehtävänimikkeitä. Kiitos tuo auttaakin kovasti.
Vuonna 32 tulee siis uusi laki jossa on nyös vahvistettu ettei "henkilökunnan ja lasten välistä suhdelukua ei uudistuksella muutettu".
Ei ristus.
Linkki tässä, lukekaa itse
Okeistopuolueet kyllä välittävät vielä vähemmän, joten eipä ole paljoa vaihtoehtoja, että mitä äänestää. Kokoomus ja persut ovat yrittäjien puolella, SDP taas pitää näemmä eläkeläisten ja lapsiperheiden puolia, keskustan sydäntä lähellä on maatalous ja metsänomistajuus, RKP tykkää suomenruotsalaisista jotka yleensä ovat sitä paremmin menestyvää väkeä, kristilliset pitää jeesustelijoiden puolia: Toisaalta saattaisivat samalla pitää myös hoitoalankin puolia, koska kyllähän se sopii kristillisiin arvoiihin todella hyvin, mutta kun en itse ole uskovainen, niin ei innostaisi tuollaistakaan äänestää, jäljelle jää vasemmistoliitto, en ole vielä tutkinut että äänestivätkö pakkolakia vastaan lopulta sitten hekään.
Että hellurei vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"tämä tämänhetkinen hoitajien simputus on kyllä hallitukselta käsittämätöntä toimintaa. Myös päiväkodeissa osa lastenhoitajista on lähihoitajia, joten koskee heitäkin."
Sitä saatte mitä äänestätte.
Äänestäkää toki jatkossakin samat viisaat päättäjiksi.
Ne, jotka eivät pidä terveyden- tai lastenhoitoalojen työntekijöitä minkään arvoisina.
Heidänkö työskentelyoloja kohentaa tai näyttää työn arvostus palkalla jolla pärjää?
Älkää nautrattako ei ole aikaa ja varaa sellaiseen nykyhallituksella.
Mutta älkää murehtiko: viisaasti on päättäjien kesken palkan edestä kokoustettu ja mietitty seutaavin lopputuloksin : Uusi laki vahvistaa varhaiskasvatuksen laatua nostamalla henkilöstön koulutustasoa (kylmää väsynytä naurua, hah hah, minkä henkilöstön??) ja selkiyttämällä tehtävänimikkeitä. Kiitos tuo auttaakin kovasti.
Vuonna 32 tulee siis uusi laki jossa on nyös vahvistettu ettei "henkilökunnan ja lasten välistä suhdelukua ei uudistuksella muutettu".
Ei ristus.
Linkki tässä, lukekaa itse
Okeistopuolueet kyllä välittävät vielä vähemmän, joten eipä ole paljoa vaihtoehtoja, että mitä äänestää. Kokoomus ja persut ovat yrittäjien puolella, SDP taas pitää näemmä eläkeläisten ja lapsiperheiden puolia, keskustan sydäntä lähellä on maatalous ja metsänomistajuus, RKP tykkää suomenruotsalaisista jotka yleensä ovat sitä paremmin menestyvää väkeä, kristilliset pitää jeesustelijoiden puolia: Toisaalta saattaisivat samalla pitää myös hoitoalankin puolia, koska kyllähän se sopii kristillisiin arvoiihin todella hyvin, mutta kun en itse ole uskovainen, niin ei innostaisi tuollaistakaan äänestää, jäljelle jää vasemmistoliitto, en ole vielä tutkinut että äänestivätkö pakkolakia vastaan lopulta sitten hekään.
Että hellurei vaan.
Unohdit sirkuksesta vihreät . . . .
Kuka poliitikoista/edustajista ihan selkeästi on päiväkotiporukan puolella ajamassa oikeasti heidän olosuhteitaan siedettävimmiksi ja lasten kasvatusmiljöitä turvallisimmiksi riittävin hoitajin?
Vastaus: Maailman lyhin lista. Ketään ei oikeasti kiinnosta. Muutoin tilanne ei olisi tällainen. Sieltä löytyy vaan diipadaapajargonia ja mikään ei muutu vaikka uusitaan lakia hienoin sanankääntein paperilla ja kokoustetaan....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osa paljon isompaa ongelmaa. Me suomalaiset haluamme elää kuten ihmiset muissa pohjoismaissa. Haluamme samaa elintasoa, samaa laatua palveluilta kuin pohjoismaissa. Palveluilta kuten varhaiskasvatus tai sairaanhoito.
Valitettavasti meidän talous ei kasva. Ei kasva vaikka vuodesta toiseen muiden pohjoismaiden talous kasvaa ja kehittyy.
Olisiko jo aika jo tunnustaa, että meillä ei taidot riitä. Ei kyvyt riitä. Ei tahto riitä. Ei sisu riitä. Ei osaaminen riitä. Ei rahat riitä elää tähän malliin. Miksi emme alkaisi vertaamaan tavoitetasoa realistisemmin Itä-Euroopan maihin?
Poliitikkoja ja päättäjiä voi osoittaa sormella. Mutta kuka ne poliitikot ja päättäjät on valinnut? Meillä on eri puolueita, yksikään ei eroa muista jos katsotaan kykyä todella nostaa maa kasvu-uralle. Ja miten ne siihen kykenisivät, jos ei kansalla kyvyt riitä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Miten on mahdollista että tilanne on päästetty näin pitkälle?
Porukka alkaa lakoomaan allalla työuupuminen syynä."
Miksi päästetään ihmisiä päättämään ja sotkemaan paperilla suomalaisten työntekijöiden arki ja jaksaminen, muka hienolta näyttävien suunnitelmien perusteella vailla käytännön työntekijöistä ja työelämästä tai työskentelyolosuhteista ilman mitään tajua?
Ensin pilattiin taksialan työntekijöiden elanto täysin, sitten hoitoalan resurssointi ja nyt on varhaiskasvatuskin persuksillaan. Iso kiitos kaikilta duunareilta päättäjille.
Nytkin olisi ollut mahdollisuuksia tarttua jo ajat sitten hoitoalojen olosuhteiseen, mutta ei. Ei millään pysty.
Joku edustaja heräsi muka yhtäkkiä inkluusion toimimattomuuteen kouluissa, ihan kiva, pikkasen myöhässä vaikka opettajat yrittäneet vuosia saada asiaan jotain järkeä ja apua tuohonkin. Nyt sielläkin ongelmat jo todella pahoja.
Koska kaikessa on säästettävä. Raha ei riitä palkkoihin. Työ on tehtävä pienimmällä mahdollisella henkilöstömäärällä kaikilla mahdollisilla aloilla?
Ja tällä kertaa sitten vain säästetään rahaa lasten turvallisuuden ja mielenterveyden kustannuksella. Hienosti budjetoitu, Muistakaa toki ulkomaille lähettää rahaa avustuksina , vuonna 2021 Suomi budjetoi kehitysyhteistyöhön 1257 miljoonaa euroa.
Miettikää mikä summa kun omalla maalla perusasiat retuperällä vaikka kansaliset maksaa selkä väärällä veroja että kaikki olisi hyvin.
Toisessa EU-maassa kuin Suomi, tapahtui tänään:
Kuljin lastentarhan ohi, jossa pienellä aidatulla alueella oli noin kolmekymmentä iältään korkeintaan 4-vuotiasta lasta, ja hoitajia oli vain kolme.
Yksi hoitaja keikutti neljää vauvaa - jokaisella raajallaan yhtä vauvaa. Ainakin kaksi keikutettavista ihmisistä huusi itkien, muista en saanut selvää. Hoitaja sentään yritti.
Yksi hoitaja istui pönöttävässä asennossa selkä minuun päin; kenties sylissään vauva syömässä.
Mutta tämä kolmas hoitaja... Korkean verkkoaidan luona oli monta lasta itkemässä. Yksi poika huusi toistuvasti äitiä. Pysähdyin hetkeksi katsomaan mikä hässäkkä paikassa oli meneillään, ja miksi ihmiset siellä vaikuttivat niin stressaantuneilta. Ei ollut tarkoitus tuijottaa, mutta luulen että kolmas hoitajista nopeasti huomasi minut ja silloin hän nousi ylös, riensi pojan luo joka oli huutanut äitiä, nappasi häntä käsivarresta kiinni, teki riuhtovia liikkeitä ja veti tätä kauhuissaan huutavaa poikaa perässään (!), samalla kun huusi: "nyt prkl pidät sen turpas kii!" 😳
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000009082293.html
Kuka haluaa töihin noin suureen taloon?
"Toisessa EU-maassa kuin Suomi, tapahtui tänään:
Kuljin lastentarhan ohi, jossa pienellä aidatulla alueella oli noin kolmekymmentä iältään korkeintaan 4-vuotiasta lasta, ja hoitajia oli vain kolme.
Yksi hoitaja keikutti neljää vauvaa - jokaisella raajallaan yhtä vauvaa. Ainakin kaksi keikutettavista ihmisistä huusi itkien, muista en saanut selvää. Hoitaja sentään yritti.
Yksi hoitaja istui pönöttävässä asennossa selkä minuun päin; kenties sylissään vauva syömässä.
Mutta tämä kolmas hoitaja... Korkean verkkoaidan luona oli monta lasta itkemässä. Yksi poika huusi toistuvasti äitiä. Pysähdyin hetkeksi katsomaan mikä hässäkkä paikassa oli meneillään, ja miksi ihmiset siellä vaikuttivat niin stressaantuneilta. Ei ollut tarkoitus tuijottaa, mutta luulen että kolmas hoitajista nopeasti huomasi minut ja silloin hän nousi ylös, riensi pojan luo joka oli huutanut äitiä, nappasi häntä käsivarresta kiinni, teki riuhtovia liikkeitä ja veti tätä kauhuissaan huutavaa poikaa perässään (!), samalla kun huusi: "nyt prkl pidät sen turpas kii!" 😳[/""
Oletettavasti se kolmas henkilö ei kuules ollut mikään hoitaja vaan sen päiväkodin johtaja jolla oli kiire "kuinka kohtaat asiakkaan" -kursseille ja sen jälkeen toiseen (tai kolmanteen) johtamaansa pk:hon??
Vierailija kirjoitti:
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000009082293.html
Kuka haluaa töihin noin suureen taloon"
228 lasta tungetaan samaan puljuun.
Olkaa hyvä.
Tasokasta varhaiskasvatusta siinä tarjolla.
Ei ristus mitä hulluutta.
Täällä yksi 👋 ja siis yksityinen. Olen aikaisemminkin kirjoittanut ketjussa. Työni on oikeasti todella leppoisaa ja palkka hyvä ( 800/lapsi/kk) kun ryhmä täynnä. Lapsia tulisi ovista ja ikkunoista. Ennen olin (15v sitten) päiväkodissa töissä ja ei koskaan enää sinne.