Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Minun uran aikana on vaadittu mm. että:

 Huolehdimme ettei lapsella tule kakkatuhrua housuun. Meidän pitäisi myös estää lapsen pissavahingot.

Ulkona pitää estää lasta menemästä lätäkköön.

Jotakin lasta ei saanut päästää maahan ollenkaan, koska siellähän on kaikenlaisia basilleja ja hiekkaa.

Sitten on tarkkaa ohjeistusta vaatetuksesta. Ja sitten valitettiin kun noudatettiin tarkkaa ohjeistusta vaatetuksesta.

Uniaika 15 minuuttia ja lapsi sellainen, ettei millään saanut hereille (nostettiin lopulta vaan sohvalle jatkamaan unia, että ei me nyt voida koko päivää käyttää hänen herättelyyn).

Olisi pitänyt tehdä customoituja aterioita lapselle, kun on niin nirso ettei syö kuin tiettyjä ruokia.

Olisi pitänyt pakottaa lapsi syömään, ihan oikeasti väkisin laittaa ruokaa suuhun, koko kauden vanhemmat valitti kun lapsi ei hoidossa syönyt, kun ei voitu pakottaa.

Lapsi ei saanut ollenkaan nukahtaa.

Valitettiin kun lapsen vaatteet olivat koko ajan hukassa, mutta kieltäydyttiin nimeämästä lapsen vaatteita.

Kaikki nämä 10 viimeisen vuoden sisällä, eli yhtäkkiä vaatimuksia vaan alko satelemaan, sitä ennen toki joskus jotain pientä, mutta ei todellakaan tällaista. Ja tämä on vain jäävuoren huippu: Eikä ole laskettu sellaisia vaatimuksia että vanhempi vaan tietämättömyyttään kysyi, vaan näitä on ihan vaatimalla vaadittu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naisilla on tyypillisesti kiltin tytön syndrooma. Juurikin nämä ihmiset jotka mieluummin työskentelee itsensä hengiltä, kuin ottaa riskin siitä, että joku ajattelisi heistä mitään negatiivista.

Jos joku ajattelee, että olet laiska, niin entä sitten? Mitä luulet että siitä seuraa?

Olen nähnyt sellaista laiskottelua tällä alalla joiltakin työntekijöiltä, että en voi tajuta miten nämä "kiltit tytöt" ei näe sitä? Koska he näkisi he eivät olisi huolissaan myöskään omalla kohdallaan.

Ainakin kunta-alalla johtajien toimivalta on yllättävän pieni ja rajoittuu yleensä siihen että he sanoo palavereissa kaikille yhteisesti esim. että "jokaisen velvollisuus on kysyä vanhemmilta syysloma-ajan hoidontarpeesta", mutta jos kukaan ei sitä tee hei eivät voi sille yhtään mitään. Ja tämä muuten on oikeasti johtajien tehtävä muutenkin, ihan vaan vinkvink, kun kohta sitä pitää taas olla kyselemässä ja käyttää omaa henkistä kapasiteettia siihen kun vanhempia ei vaan kiinnosta niitä ilmotella. Itse en laita enää tikkua ristiin, "hups unohdin" ja se siitä.

Kiinnostelee laittaa asiassa "tikkua ristiin", kun niiden mukuloiden hoidon tarpeesta riippuu se saako itse siihen yhtään lomapäivää. 

Lomapäivää jotka lakisääteisiä ja joita kauden lomasaldosta jäljellä ja joita pitäisi pitää pois ennen uuden lomakauden alkamista jne.mutta joiden pitäminen ja myöntäminen on niin saa tanan vaikeata ja sitä tietoa pihdataan viimetippaan.

V ttu🤬🤯

No tuohan on selvä juttu: Hoitakoon kyselyn he, jotka siitä jotakin henkilökohtaista hyötyäkin saa. Jos ei ole aikomusta lomailla syyslomalla, niin ei tietenkään siihen kannata omaa energiaa käyttää. 

Tosin itse sanoisin että jos kaikki vaan nyt hetkeksi lopettais sen johtajien töiden tekemisen heidän puolestaan, niin he alkaisi tehdä sen kyselyn itse ja todennäköisesti paljon tehokkaammin kuin työntekijät. Mutta jos ei työntekijät malta niin tehdä, niin ei sitten, he tekee joilla joku motiivi siihen on.

Höh, ei niitä lomia tarvi nykyään kysellä, ne ilmoitetaan sähköisesti, meillä edlevon kautta.

Vierailija kirjoitti:

Minun uran aikana on vaadittu mm. että:

 Huolehdimme ettei lapsella tule kakkatuhrua housuun. Meidän pitäisi myös estää lapsen pissavahingot.

Ulkona pitää estää lasta menemästä lätäkköön.

Jotakin lasta ei saanut päästää maahan ollenkaan, koska siellähän on kaikenlaisia basilleja ja hiekkaa.

Sitten on tarkkaa ohjeistusta vaatetuksesta. Ja sitten valitettiin kun noudatettiin tarkkaa ohjeistusta vaatetuksesta.

Uniaika 15 minuuttia ja lapsi sellainen, ettei millään saanut hereille (nostettiin lopulta vaan sohvalle jatkamaan unia, että ei me nyt voida koko päivää käyttää hänen herättelyyn).

Olisi pitänyt tehdä customoituja aterioita lapselle, kun on niin nirso ettei syö kuin tiettyjä ruokia.

Olisi pitänyt pakottaa lapsi syömään, ihan oikeasti väkisin laittaa ruokaa suuhun, koko kauden vanhemmat valitti kun lapsi ei hoidossa syönyt, kun ei voitu pakottaa.

Lapsi ei saanut ollenkaan nukahtaa.

Valitettiin kun lapsen vaatteet olivat koko ajan hukassa, mutta kieltäydyttiin nimeämästä lapsen vaatteita.

Kaikki nämä 10 viimeisen vuoden sisällä, eli yhtäkkiä vaatimuksia vaan alko satelemaan, sitä ennen toki joskus jotain pientä, mutta ei todellakaan tällaista. Ja tämä on vain jäävuoren huippu: Eikä ole laskettu sellaisia vaatimuksia että vanhempi vaan tietämättömyyttään kysyi, vaan näitä on ihan vaatimalla vaadittu.

Näin on, että jokaista lasta pitäisi yksilöllisesti paspoa, pitää hereillä, antaa jokaiselle mieleistä ruokaa, opetetaan päiväkodissa kuivaksi kun vanhemmat eivät siihen kykene. Ja nykyään on turvatuoka lisääntynyt lapsilla. Ei niitä ennen ollut, nyt ryhmässä useampi kenelle sitä tarjotaan. Yleensä makaronia ja nakkeja/nugetteja/lihapullia. Tätä ei saa ilman lääkärintodistusta joten ilmeisesti vanhemmat osaavat heillekin pitää oman saarnan miten lapsi ei muuten syö mitään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naisilla on tyypillisesti kiltin tytön syndrooma. Juurikin nämä ihmiset jotka mieluummin työskentelee itsensä hengiltä, kuin ottaa riskin siitä, että joku ajattelisi heistä mitään negatiivista.

Jos joku ajattelee, että olet laiska, niin entä sitten? Mitä luulet että siitä seuraa?

Olen nähnyt sellaista laiskottelua tällä alalla joiltakin työntekijöiltä, että en voi tajuta miten nämä "kiltit tytöt" ei näe sitä? Koska he näkisi he eivät olisi huolissaan myöskään omalla kohdallaan.

Ainakin kunta-alalla johtajien toimivalta on yllättävän pieni ja rajoittuu yleensä siihen että he sanoo palavereissa kaikille yhteisesti esim. että "jokaisen velvollisuus on kysyä vanhemmilta syysloma-ajan hoidontarpeesta", mutta jos kukaan ei sitä tee hei eivät voi sille yhtään mitään. Ja tämä muuten on oikeasti johtajien tehtävä muutenkin, ihan vaan vinkvink, kun kohta sitä pitää taas olla kyselemässä ja käyttää omaa henkistä kapasiteettia siihen kun vanhempia ei vaan kiinnosta niitä ilmotella. Itse en laita enää tikkua ristiin, "hups unohdin" ja se siitä.

Kiinnostelee laittaa asiassa "tikkua ristiin", kun niiden mukuloiden hoidon tarpeesta riippuu se saako itse siihen yhtään lomapäivää. 

Lomapäivää jotka lakisääteisiä ja joita kauden lomasaldosta jäljellä ja joita pitäisi pitää pois ennen uuden lomakauden alkamista jne.mutta joiden pitäminen ja myöntäminen on niin saa tanan vaikeata ja sitä tietoa pihdataan viimetippaan.

V ttu🤬🤯

No tuohan on selvä juttu: Hoitakoon kyselyn he, jotka siitä jotakin henkilökohtaista hyötyäkin saa. Jos ei ole aikomusta lomailla syyslomalla, niin ei tietenkään siihen kannata omaa energiaa käyttää. 

Tosin itse sanoisin että jos kaikki vaan nyt hetkeksi lopettais sen johtajien töiden tekemisen heidän puolestaan, niin he alkaisi tehdä sen kyselyn itse ja todennäköisesti paljon tehokkaammin kuin työntekijät. Mutta jos ei työntekijät malta niin tehdä, niin ei sitten, he tekee joilla joku motiivi siihen on.

Höh, ei niitä lomia tarvi nykyään kysellä, ne ilmoitetaan sähköisesti, meillä edlevon kautta.

Kaikki vanhemmat ei osaa/halua käyttää nykyteknologiaa, tai eivät vaan muista/pysty itse jotenkin huolehtimaan tällaisista aikuisten asioista kuten tämä ilmoittaminen on. Ja johtajat sitten yrittää hiillostaa työntekijöitä, että heidän pitää painostaa vanhempia vastaamaan ja vääntää jollain ilveellä se tieto irti niistä vanhemmista vaikka väkisin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minun uran aikana on vaadittu mm. että:

 Huolehdimme ettei lapsella tule kakkatuhrua housuun. Meidän pitäisi myös estää lapsen pissavahingot.

Ulkona pitää estää lasta menemästä lätäkköön.

Jotakin lasta ei saanut päästää maahan ollenkaan, koska siellähän on kaikenlaisia basilleja ja hiekkaa.

Sitten on tarkkaa ohjeistusta vaatetuksesta. Ja sitten valitettiin kun noudatettiin tarkkaa ohjeistusta vaatetuksesta.

Uniaika 15 minuuttia ja lapsi sellainen, ettei millään saanut hereille (nostettiin lopulta vaan sohvalle jatkamaan unia, että ei me nyt voida koko päivää käyttää hänen herättelyyn).

Olisi pitänyt tehdä customoituja aterioita lapselle, kun on niin nirso ettei syö kuin tiettyjä ruokia.

Olisi pitänyt pakottaa lapsi syömään, ihan oikeasti väkisin laittaa ruokaa suuhun, koko kauden vanhemmat valitti kun lapsi ei hoidossa syönyt, kun ei voitu pakottaa.

Lapsi ei saanut ollenkaan nukahtaa.

Valitettiin kun lapsen vaatteet olivat koko ajan hukassa, mutta kieltäydyttiin nimeämästä lapsen vaatteita.

Kaikki nämä 10 viimeisen vuoden sisällä, eli yhtäkkiä vaatimuksia vaan alko satelemaan, sitä ennen toki joskus jotain pientä, mutta ei todellakaan tällaista. Ja tämä on vain jäävuoren huippu: Eikä ole laskettu sellaisia vaatimuksia että vanhempi vaan tietämättömyyttään kysyi, vaan näitä on ihan vaatimalla vaadittu.

Näin on, että jokaista lasta pitäisi yksilöllisesti paspoa, pitää hereillä, antaa jokaiselle mieleistä ruokaa, opetetaan päiväkodissa kuivaksi kun vanhemmat eivät siihen kykene. Ja nykyään on turvatuoka lisääntynyt lapsilla. Ei niitä ennen ollut, nyt ryhmässä useampi kenelle sitä tarjotaan. Yleensä makaronia ja nakkeja/nugetteja/lihapullia. Tätä ei saa ilman lääkärintodistusta joten ilmeisesti vanhemmat osaavat heillekin pitää oman saarnan miten lapsi ei muuten syö mitään. 

Joo tää turvaruokahommakin ihan älytön. Sitten kaverit kattoo vierestä ku toiset syö herkkuruokia. Tosi hienoa varhaiskasvatusta.

Pitäisi edes turvaruokailijat laittaa eri tiloihin syömään, tai kohta on sama tarjota kaikille se sama turvaruoka vaan.

Meidän ryhmässä yli puolet lapsista ei syö muuta kuin leipää. Näin on koko päivän aikana. Hurjaa on.

Tuntuu että melkein kaikki perheet tarvisi sen super nanny-palvelun ihan sinne kotiin ja kunnon seurantajakson kera, on niin monella vanhemmuus ihan hukassa. Veikkaan että nämä unirajoitusongelmatkin kaikkoas siinä samalla, kun joku kävis neuvomassa miten pidetään terveellistä päivärytmiä yllä lapsille, ei liikaa ruutuaikaa ja miten lapsi rauhoitetaan nukkumaan niin että hän lopettaa sen älyttömän pelleilyn ja vanhemman pompottamisen. Samalla voi opettaa että se on ihan ok että lapsi välillä suuttuu ja ihan hyväkin merkki, ei tarvi suojella lapsia niiltä ikäviltä tunteilta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naisilla on tyypillisesti kiltin tytön syndrooma. Juurikin nämä ihmiset jotka mieluummin työskentelee itsensä hengiltä, kuin ottaa riskin siitä, että joku ajattelisi heistä mitään negatiivista.

Jos joku ajattelee, että olet laiska, niin entä sitten? Mitä luulet että siitä seuraa?

Olen nähnyt sellaista laiskottelua tällä alalla joiltakin työntekijöiltä, että en voi tajuta miten nämä "kiltit tytöt" ei näe sitä? Koska he näkisi he eivät olisi huolissaan myöskään omalla kohdallaan.

Ainakin kunta-alalla johtajien toimivalta on yllättävän pieni ja rajoittuu yleensä siihen että he sanoo palavereissa kaikille yhteisesti esim. että "jokaisen velvollisuus on kysyä vanhemmilta syysloma-ajan hoidontarpeesta", mutta jos kukaan ei sitä tee hei eivät voi sille yhtään mitään. Ja tämä muuten on oikeasti johtajien tehtävä muutenkin, ihan vaan vinkvink, kun kohta sitä pitää taas olla kyselemässä ja käyttää omaa henkistä kapasiteettia siihen kun vanhempia ei vaan kiinnosta niitä ilmotella. Itse en laita enää tikkua ristiin, "hups unohdin" ja se siitä.

Kiinnostelee laittaa asiassa "tikkua ristiin", kun niiden mukuloiden hoidon tarpeesta riippuu se saako itse siihen yhtään lomapäivää. 

Lomapäivää jotka lakisääteisiä ja joita kauden lomasaldosta jäljellä ja joita pitäisi pitää pois ennen uuden lomakauden alkamista jne.mutta joiden pitäminen ja myöntäminen on niin saa tanan vaikeata ja sitä tietoa pihdataan viimetippaan.

V ttu🤬🤯

No tuohan on selvä juttu: Hoitakoon kyselyn he, jotka siitä jotakin henkilökohtaista hyötyäkin saa. Jos ei ole aikomusta lomailla syyslomalla, niin ei tietenkään siihen kannata omaa energiaa käyttää. 

Tosin itse sanoisin että jos kaikki vaan nyt hetkeksi lopettais sen johtajien töiden tekemisen heidän puolestaan, niin he alkaisi tehdä sen kyselyn itse ja todennäköisesti paljon tehokkaammin kuin työntekijät. Mutta jos ei työntekijät malta niin tehdä, niin ei sitten, he tekee joilla joku motiivi siihen on.

Höh, ei niitä lomia tarvi nykyään kysellä, ne ilmoitetaan sähköisesti, meillä edlevon kautta.

Kaikki vanhemmat ei osaa/halua käyttää nykyteknologiaa, tai eivät vaan muista/pysty itse jotenkin huolehtimaan tällaisista aikuisten asioista kuten tämä ilmoittaminen on. Ja johtajat sitten yrittää hiillostaa työntekijöitä, että heidän pitää painostaa vanhempia vastaamaan ja vääntää jollain ilveellä se tieto irti niistä vanhemmista vaikka väkisin.

Tähänkin vaan organisaatiolta jämäkkyyttä esim.: "Ilmoita 20.8 sunnuntaihin klo 23:39 mennessä". Ja jos joku vanhempi ei lue niitä viestejä tai unohtaa vastata, niin sitten vaan järkkää sen lapsensa hoidon ilman varhaiskasvatusta ja ottaa opikseen, että pitää ihan itse muistaa lukea tärkeitä viestejä ja muistaa ilmoittaa tärkeitä asioita.

Että jos lapsia paapotaan, niin samaa tehdään kyllä vanhemmillekkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naisilla on tyypillisesti kiltin tytön syndrooma. Juurikin nämä ihmiset jotka mieluummin työskentelee itsensä hengiltä, kuin ottaa riskin siitä, että joku ajattelisi heistä mitään negatiivista.

Jos joku ajattelee, että olet laiska, niin entä sitten? Mitä luulet että siitä seuraa?

Olen nähnyt sellaista laiskottelua tällä alalla joiltakin työntekijöiltä, että en voi tajuta miten nämä "kiltit tytöt" ei näe sitä? Koska he näkisi he eivät olisi huolissaan myöskään omalla kohdallaan.

Ainakin kunta-alalla johtajien toimivalta on yllättävän pieni ja rajoittuu yleensä siihen että he sanoo palavereissa kaikille yhteisesti esim. että "jokaisen velvollisuus on kysyä vanhemmilta syysloma-ajan hoidontarpeesta", mutta jos kukaan ei sitä tee hei eivät voi sille yhtään mitään. Ja tämä muuten on oikeasti johtajien tehtävä muutenkin, ihan vaan vinkvink, kun kohta sitä pitää taas olla kyselemässä ja käyttää omaa henkistä kapasiteettia siihen kun vanhempia ei vaan kiinnosta niitä ilmotella. Itse en laita enää tikkua ristiin, "hups unohdin" ja se siitä.

Kiinnostelee laittaa asiassa "tikkua ristiin", kun niiden mukuloiden hoidon tarpeesta riippuu se saako itse siihen yhtään lomapäivää. 

Lomapäivää jotka lakisääteisiä ja joita kauden lomasaldosta jäljellä ja joita pitäisi pitää pois ennen uuden lomakauden alkamista jne.mutta joiden pitäminen ja myöntäminen on niin saa tanan vaikeata ja sitä tietoa pihdataan viimetippaan.

V ttu🤬🤯

No tuohan on selvä juttu: Hoitakoon kyselyn he, jotka siitä jotakin henkilökohtaista hyötyäkin saa. Jos ei ole aikomusta lomailla syyslomalla, niin ei tietenkään siihen kannata omaa energiaa käyttää. 

Tosin itse sanoisin että jos kaikki vaan nyt hetkeksi lopettais sen johtajien töiden tekemisen heidän puolestaan, niin he alkaisi tehdä sen kyselyn itse ja todennäköisesti paljon tehokkaammin kuin työntekijät. Mutta jos ei työntekijät malta niin tehdä, niin ei sitten, he tekee joilla joku motiivi siihen on.

Höh, ei niitä lomia tarvi nykyään kysellä, ne ilmoitetaan sähköisesti, meillä edlevon kautta.

Kaikki vanhemmat ei osaa/halua käyttää nykyteknologiaa, tai eivät vaan muista/pysty itse jotenkin huolehtimaan tällaisista aikuisten asioista kuten tämä ilmoittaminen on. Ja johtajat sitten yrittää hiillostaa työntekijöitä, että heidän pitää painostaa vanhempia vastaamaan ja vääntää jollain ilveellä se tieto irti niistä vanhemmista vaikka väkisin.

Tähänkin vaan organisaatiolta jämäkkyyttä esim.: "Ilmoita 20.8 sunnuntaihin klo 23:39 mennessä". Ja jos joku vanhempi ei lue niitä viestejä tai unohtaa vastata, niin sitten vaan järkkää sen lapsensa hoidon ilman varhaiskasvatusta ja ottaa opikseen, että pitää ihan itse muistaa lukea tärkeitä viestejä ja muistaa ilmoittaa tärkeitä asioita.

Että jos lapsia paapotaan, niin samaa tehdään kyllä vanhemmillekkin.

Nykyään paapotaan kaikkia. Ainoa missä ollaan jämäköita on lääkäriajat: Pitää perua ajoissa tai tulee sakko. Pitäis sama käytäntö olla monessa muussaki paikassa missä perumattomuus aiheuttaa hankaluutta muille tai turhia kuluja yhteiskunnalle.

Kaikkein yleisintä tuo tuntuu olevan juurikin lapsiperheillä: Myös lasten harrastuksista olen kuullut samaa, että siellä on valmentajat vapaaehtoisesti lapsia valmentamassa, mutta vanhemmat ei viitsi ilmottaa tuleeko lapset treeneihin ja sitten se vapaaehtoinen ihminen menee täysin turhaan paikalle ja tuhlaa ihan turhaa omaan vapaa-aikaansa siihen.

Ihme että noille harrastuksillekkaan muuten löytyy enää mitään vetäjiä, kun on niin härskiä menoa heti kun joku ilmaista/lähes ilmaista.

Lasten synttäreistä olen kuullut samaa, ettei ilmoteta että tullaanko vai eikö tulla vaikka kutsussa pyydetään niin tekemään. Monta pettynyttä lasta saatu tällä tavoin, kun on kutsuttu 10 kaveria ja ketään ei sitten tulekkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naisilla on tyypillisesti kiltin tytön syndrooma. Juurikin nämä ihmiset jotka mieluummin työskentelee itsensä hengiltä, kuin ottaa riskin siitä, että joku ajattelisi heistä mitään negatiivista.

Jos joku ajattelee, että olet laiska, niin entä sitten? Mitä luulet että siitä seuraa?

Olen nähnyt sellaista laiskottelua tällä alalla joiltakin työntekijöiltä, että en voi tajuta miten nämä "kiltit tytöt" ei näe sitä? Koska he näkisi he eivät olisi huolissaan myöskään omalla kohdallaan.

Ainakin kunta-alalla johtajien toimivalta on yllättävän pieni ja rajoittuu yleensä siihen että he sanoo palavereissa kaikille yhteisesti esim. että "jokaisen velvollisuus on kysyä vanhemmilta syysloma-ajan hoidontarpeesta", mutta jos kukaan ei sitä tee hei eivät voi sille yhtään mitään. Ja tämä muuten on oikeasti johtajien tehtävä muutenkin, ihan vaan vinkvink, kun kohta sitä pitää taas olla kyselemässä ja käyttää omaa henkistä kapasiteettia siihen kun vanhempia ei vaan kiinnosta niitä ilmotella. Itse en laita enää tikkua ristiin, "hups unohdin" ja se siitä.

Kiinnostelee laittaa asiassa "tikkua ristiin", kun niiden mukuloiden hoidon tarpeesta riippuu se saako itse siihen yhtään lomapäivää. 

Lomapäivää jotka lakisääteisiä ja joita kauden lomasaldosta jäljellä ja joita pitäisi pitää pois ennen uuden lomakauden alkamista jne.mutta joiden pitäminen ja myöntäminen on niin saa tanan vaikeata ja sitä tietoa pihdataan viimetippaan.

V ttu🤬🤯

No tuohan on selvä juttu: Hoitakoon kyselyn he, jotka siitä jotakin henkilökohtaista hyötyäkin saa. Jos ei ole aikomusta lomailla syyslomalla, niin ei tietenkään siihen kannata omaa energiaa käyttää. 

Tosin itse sanoisin että jos kaikki vaan nyt hetkeksi lopettais sen johtajien töiden tekemisen heidän puolestaan, niin he alkaisi tehdä sen kyselyn itse ja todennäköisesti paljon tehokkaammin kuin työntekijät. Mutta jos ei työntekijät malta niin tehdä, niin ei sitten, he tekee joilla joku motiivi siihen on.

Höh, ei niitä lomia tarvi nykyään kysellä, ne ilmoitetaan sähköisesti, meillä edlevon kautta.

Kaikki vanhemmat ei osaa/halua käyttää nykyteknologiaa, tai eivät vaan muista/pysty itse jotenkin huolehtimaan tällaisista aikuisten asioista kuten tämä ilmoittaminen on. Ja johtajat sitten yrittää hiillostaa työntekijöitä, että heidän pitää painostaa vanhempia vastaamaan ja vääntää jollain ilveellä se tieto irti niistä vanhemmista vaikka väkisin.

Näille vanhemmille annetaan lomake käteen ja pyydetään palauttamaan mahdollisimman pian. Lomakkeessa oltava allekirjoitus, ei riitä suullinen ilmoitus.