Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (21000)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?
Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.
Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.
On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.
Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.
Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.
On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä, niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti.
Suomeen rekrytoidaan varhaiskasvatuksen opettajia Espanjasta. Ilmainen suomenkielen koulutus ja edullinen asunto tarjotaan.
Katsotaan kauanko nämä jaksavat, vai poistuvatko vähin äänin esim Norjaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?
Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.
Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.
On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.
Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.
Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.
On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä, niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti.
Eli kaksi henkilöä lisää, meidän talossa on kahdeksan ryhmää 8x2=16 työntekijää lisää, jee!
Ja kuinka monta lasta? Tolla ryhmämäärällä niitä lapsiakin on kuule varmasti aikamoinen sakki! Aatteleeko sitä ikinä kukaan palkoista ja kuluista valittava?
Sit jää mukulat kaappisänkyjen väliin, diabetekset hoitamatta ja osa lapsista muiden mukiloitavaksi päivittäin, kun yritetään kolmeen pekkaan hoitaa esim. 21 kpl 3-5-vuotiasta lasta, joista osa tarvitsee koko ajan aikuisen viereen ja sit ne kolme aikuista ei edes ole koko päivää läsnä ryhmässä (tai paikalla edes koko päiväkodissa, koska työajat ei kata lasten pitkiä hoitoaikoja).
Ihan hiton kyllästynyt tohon touhuun ja pelottaa mennä taas elokuussa päiväkotiin töihin. Onneksi on muut urasuunnitelmat jo tulilla…
Kirjoittaja taisi tarkoittaa, että 21 lasta ja heille neljä hoitajaa sekä ryhmäavustaja, lasten määrä ei lisäänny.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?
Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.
Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.
On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.
Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.
Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.
On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä, niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti.
Eli kaksi henkilöä lisää, meidän talossa on kahdeksan ryhmää 8x2=16 työntekijää lisää, jee!
Ja kuinka monta lasta? Tolla ryhmämäärällä niitä lapsiakin on kuule varmasti aikamoinen sakki! Aatteleeko sitä ikinä kukaan palkoista ja kuluista valittava?
Sit jää mukulat kaappisänkyjen väliin, diabetekset hoitamatta ja osa lapsista muiden mukiloitavaksi päivittäin, kun yritetään kolmeen pekkaan hoitaa esim. 21 kpl 3-5-vuotiasta lasta, joista osa tarvitsee koko ajan aikuisen viereen ja sit ne kolme aikuista ei edes ole koko päivää läsnä ryhmässä (tai paikalla edes koko päiväkodissa, koska työajat ei kata lasten pitkiä hoitoaikoja).
Ihan hiton kyllästynyt tohon touhuun ja pelottaa mennä taas elokuussa päiväkotiin töihin. Onneksi on muut urasuunnitelmat jo tulilla…Kirjoittaja taisi tarkoittaa, että 21 lasta ja heille neljä hoitajaa sekä ryhmäavustaja, lasten määrä ei lisäänny.
No ei tietenkään lisäänny, sehän juuri oli pointti siinä, että noita lain minimejä pitää muuttaa. 4 kasvatusvastuullista + 1 avustaja/ 21 lasta ei ole ollenkaan liioittelua, kun otetaan huomioon että lapsia on paikalla klo. 6.15-17.00 ja ryhmässä on aina useampi tuen tarvitsija. 3 työntekijöistä voisi olla kokoaikaisia ja 2 osa-aikaista, joilla varmistetaan henkilökunnan riittävyys aamuvarhaisesta päiväkodin sulkemiseen ja myös palaveri- ja suunnitteluhetkillä, sekä henkilökunnan tauoilla, jotka pitäis myös toteutua joka ikinen päivä. Aikuisia tarvitaan myös kun lapsia viedään retkille aitojen ulkopuolelle, esim. metsä-, kirjasto- ja kulttuuriretket tulisi kuulua laadukkaaseen varhaiskasvatukseen ihan säännöllisesti.
Olen tehnyt sijaisuuksia päiväkodeissa lastenhoitajana ja olen huomannut, että joillain vanhemmilla on ihan epärealistinen käsitys varhaiskasvatuksesta ja päiväkodeista. Kuvitellaan että päiväkodille voi ulkoistaa omankin kasvatusvastuun ja ollaan ihan ulalla siitä että miten lapsen kanssa toimitaan. Jotkut vaikuttavat ajattelevan, että lapsille ei saisi ikinä sanoa ei, lapsi ei saisi koskaan kokea mitään pettymyksiä, ja ollaan ihan ulkona lapsen tavallisesta kehityksestä, oma vanhemmuus siis vähän hukassa. Sitten ajatellaan että kaikki nämä ratkaistaan vanhempien puolesta siellä päiväkodissa, käsittämättä että millaiset ne varhaiskasvatuksen resurssit oikeasti on. Sijaisena kokenut, että useimmat vanhemmat suhtautuu ihan asiallisesti, mutta jotkut vähättelee. Mitään varsinaista koulutusta minulla kun ei ole, olen koulutukseltani sairaanhoitaja ja luokanopettaja.
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt sijaisuuksia päiväkodeissa lastenhoitajana ja olen huomannut, että joillain vanhemmilla on ihan epärealistinen käsitys varhaiskasvatuksesta ja päiväkodeista. Kuvitellaan että päiväkodille voi ulkoistaa omankin kasvatusvastuun ja ollaan ihan ulalla siitä että miten lapsen kanssa toimitaan. Jotkut vaikuttavat ajattelevan, että lapsille ei saisi ikinä sanoa ei, lapsi ei saisi koskaan kokea mitään pettymyksiä, ja ollaan ihan ulkona lapsen tavallisesta kehityksestä, oma vanhemmuus siis vähän hukassa. Sitten ajatellaan että kaikki nämä ratkaistaan vanhempien puolesta siellä päiväkodissa, käsittämättä että millaiset ne varhaiskasvatuksen resurssit oikeasti on. Sijaisena kokenut, että useimmat vanhemmat suhtautuu ihan asiallisesti, mutta jotkut vähättelee. Mitään varsinaista koulutusta minulla kun ei ole, olen koulutukseltani sairaanhoitaja ja luokanopettaja.
Kaikki lapset eivät ole päiväkotikypsiä. Heille ei ole esimerkiksi opetettu mitään alkeellisimpiakaan tapoja, ollaan kuin pieniä kesyttämättömiä villieläimiä, joille on opetettu että heiltä siedetään käytännössä ihan kaikki muttei vaadita mitään vain koska ovat lapsia. Toisia ei tarvitse ottaa huomioon, mitään ei tarvitse jakaa, omaa vuoroa ei tarvitse odottaa vaan saa mennä ensin. Sitten suurin osa on hyvinkasvatettuja, jotka osaavat ottaa vastaan ohjeita, väistävät ja kuuntelevat aikuista. Näistä joiden kasvatukseen on panostettu. Moni ahdistuu isossa villissä ryhmässä, kun säännöt eivät koskekaan kaikkia, vaan osa saa tehdä ja käyttäytyä miten tykkää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?
Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.
Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.
On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.
Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.
Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.
On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä, niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti.
Suomeen rekrytoidaan varhaiskasvatuksen opettajia Espanjasta. Ilmainen suomenkielen koulutus ja edullinen asunto tarjotaan.
Katsotaan kauanko nämä jaksavat, vai poistuvatko vähin äänin esim Norjaan.
Eivät poistu. Tarjotaan heille niin hyvät edut että jäävät. Suomalaiset sen sijaan poistuvat. Tilalle jää ehkäpä sellaisia espanjankielisiä päiväkoteja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?
Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.
Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.
On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.
Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.
Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.
On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä, niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti.
Lisää henkilökuntaa tulossa - Espanjasta - kielitaitoa harjoiteltava mutta paperilla pätevyys (se on tärkein) varmaan kunnossa.
Kyllähän kollegat tarvittaessa tulkkaa vasuissa ja yhteistyössä vanhempien sekä esim puhelinkeskusteluissa eri pk:n tahojen kanssa.
Ei kun me kiusataan ja savustetaan ne espanjattaret ulos. Eivät tiedä vielä reppanat mikä heitä täällä odottaakaan, sairaat työyhteisöt, huono johtaminen, kurittomat lapset ja kädettömät vanhemmat.
Tervetuloa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?
Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.
Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.
On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.
Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.
Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.
On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä, niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti.
Lisää henkilökuntaa tulossa - Espanjasta - kielitaitoa harjoiteltava mutta paperilla pätevyys (se on tärkein) varmaan kunnossa.
Kyllähän kollegat tarvittaessa tulkkaa vasuissa ja yhteistyössä vanhempien sekä esim puhelinkeskusteluissa eri pk:n tahojen kanssa.
Ei kun me kiusataan ja savustetaan ne espanjattaret ulos. Eivät tiedä vielä reppanat mikä heitä täällä odottaakaan, sairaat työyhteisöt, huono johtaminen, kurittomat lapset ja kädettömät vanhemmat.
Tervetuloa!
Pitkäaikaistyöttöminä olevat hoitajat, jotka eivät ole päässeet pätevöitymiskoulutuksiin, kiittää kun tulee uutta osaamista.
Suosittelen kokeilemaan muitakin aloja. Työtehtävissä missä pomo hengittää niskaan tulospaineen kanssa voi tulla jopa ikävä takaisin päiväkotityöhön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suosittelen kokeilemaan muitakin aloja. Työtehtävissä missä pomo hengittää niskaan tulospaineen kanssa voi tulla jopa ikävä takaisin päiväkotityöhön.
No sähän voit myös aina mennä sinne päiväkotiin töihin, jos noin rankkaa on muualla.
Vierailija kirjoitti:
Suosittelen kokeilemaan muitakin aloja. Työtehtävissä missä pomo hengittää niskaan tulospaineen kanssa voi tulla jopa ikävä takaisin päiväkotityöhön.
Luuletko ettei esimerkiksi näissä yksityisissä päiväkodeissa, missä kontrollifriikki omistaja pahimmillaan paikalla kyttäämässä henkilökuntaa, kukaan hengitä henkilökunnan niskaan ja painosta? Kokeile joskus. Ei tule sinunkaan ikävä päiväkotityöhön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?
Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.
Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.
On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.
Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.
Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.
On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä, niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti.
Suomeen rekrytoidaan varhaiskasvatuksen opettajia Espanjasta. Ilmainen suomenkielen koulutus ja edullinen asunto tarjotaan.
Katsotaan kauanko nämä jaksavat, vai poistuvatko vähin äänin esim Norjaan.
Miksi näitä muuntokoulutuksia pantataan paikallisilta varhaiskasvatuksen ammatti-ihmisiltä, joilla riittää valmiiksi kielitaitoa ja ammattiosaamista?
Hoitajia ei tueta saati rohkaista muuntokoulutuksella opettajan pätevyyteen (joka yhtäkkiä on aivan pakko olla vuoteen 2030 mennessä ).
Sen sijaan tuotetaan kielitaidottomia espanjalaisia suomenkielenkurssin kautta päiväkoteihin ---> paikkaamaan opettajapulaa.
Tämä on aivan käsittämätöntä,että näin toimitaan maassa, missä on omasta takaa suurtyöttömyys.
Kuka kielitaidottomia ehtii perehdyttää, tulkkaa vasut ja miten eri yhteistyötahojen kesken käydyt puhelinkeskutelut , ymv. sujuu? Eivät suomessa vanhemmat kommunikoi henkilökunnan kanssa englanniksi kuin enkku-päiväkodeissa...vai kommunikoidaanko?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suosittelen kokeilemaan muitakin aloja. Työtehtävissä missä pomo hengittää niskaan tulospaineen kanssa voi tulla jopa ikävä takaisin päiväkotityöhön.
No sähän voit myös aina mennä sinne päiväkotiin töihin, jos noin rankkaa on muualla.
Olen eri, mutta minä olen mennyt. Olen lähihoitaja ja työskennyt mm. kotihoidossa ja vammaisten kanssa. Kyllä päiväkodissa on ollut paljon mukavampaa! Helpompaakin. Toki tätä samaa paskaa johtamista ja erikoisia työkavereita löytyy, mutta se nyt taitaa olla hyvin yleistä naisvaltaisilla (etenkin sote) aloilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt sijaisuuksia päiväkodeissa lastenhoitajana ja olen huomannut, että joillain vanhemmilla on ihan epärealistinen käsitys varhaiskasvatuksesta ja päiväkodeista. Kuvitellaan että päiväkodille voi ulkoistaa omankin kasvatusvastuun ja ollaan ihan ulalla siitä että miten lapsen kanssa toimitaan. Jotkut vaikuttavat ajattelevan, että lapsille ei saisi ikinä sanoa ei, lapsi ei saisi koskaan kokea mitään pettymyksiä, ja ollaan ihan ulkona lapsen tavallisesta kehityksestä, oma vanhemmuus siis vähän hukassa. Sitten ajatellaan että kaikki nämä ratkaistaan vanhempien puolesta siellä päiväkodissa, käsittämättä että millaiset ne varhaiskasvatuksen resurssit oikeasti on. Sijaisena kokenut, että useimmat vanhemmat suhtautuu ihan asiallisesti, mutta jotkut vähättelee. Mitään varsinaista koulutusta minulla kun ei ole, olen koulutukseltani sairaanhoitaja ja luokanopettaja.
Miksi ihmeessä olet päiväkodissa lastenHOITAJANA, jos voisit tehdä sairaanhoitajan ja luokanopettajan työtä? :D pääseekö sittenkin lasten kanssa päiväkodissa helpommalla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten olette toimineet tilanteessa kun olette tuoneet ilmi epäkohdan ja vähän tämän jälkeen teitä on uhkailtu varoituksella? Onko tietoa miten liitto suhtautuu tähän ja voiko varoituksen antaa esim vain puheiden perusteella?
Ei ole tuollaista tullut vastaan. Millaisesta epäkohdan ilmituomisesta varoituksen on saanut? Sehän on velvollisuus kertoa epäkohdista.
Siitä ettei ryhmässä ole yhtäkään aikuista joka tuntee lapset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?
Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.
Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.
On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.
Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.
Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.
On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä, niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti.
Suomeen rekrytoidaan varhaiskasvatuksen opettajia Espanjasta. Ilmainen suomenkielen koulutus ja edullinen asunto tarjotaan.
Katsotaan kauanko nämä jaksavat, vai poistuvatko vähin äänin esim Norjaan.
Miksi näitä muuntokoulutuksia pantataan paikallisilta varhaiskasvatuksen ammatti-ihmisiltä, joilla riittää valmiiksi kielitaitoa ja ammattiosaamista?
Hoitajia ei tueta saati rohkaista muuntokoulutuksella opettajan pätevyyteen (joka yhtäkkiä on aivan pakko olla vuoteen 2030 mennessä ).
Sen sijaan tuotetaan kielitaidottomia espanjalaisia suomenkielenkurssin kautta päiväkoteihin ---> paikkaamaan opettajapulaa.
Tämä on aivan käsittämätöntä,että näin toimitaan maassa, missä on omasta takaa suurtyöttömyys.
Kuka kielitaidottomia ehtii perehdyttää, tulkkaa vasut ja miten eri yhteistyötahojen kesken käydyt puhelinkeskutelut , ymv. sujuu? Eivät suomessa vanhemmat kommunikoi henkilökunnan kanssa englanniksi kuin enkku-päiväkodeissa...vai kommunikoidaanko?
Jep, samaa kysyisin. Itsellä +10 vuotta vakakokemusta pätevänä hoitajana. Opiskelin sosionomiksi, sisältäen vakaopinnot. Enkä enää saanut vakaopen pätevyyttä, tämän uuden lain takia.
Saan kuitenkin saman palkan, että sinänsä se ja sama. Saan 3h suunnitteluaikaa, ope 5h. Vasuja, neuvolakaavakkeita ym olen pitänyt ja täytellyt urani aikana useita, koskaan niissä ei ole ollut mitään huomautettavaa esim. erityisopettajien taholta. Mutta ei mukamas ammattitaito riitä niihin enää, tämän uuden lain myötä. Päiväkodit kyllä haluaa edelleen palkata sosionomit open hommiin, nyt me sitten teemme niitä open hommia vaan epäpätevinä.
Että joo, kiva jos tuotte espanjasta tai mistä vaan opettajia tänne oppimaan kielen + Suomi on aika edelläkävijä mitä tulee pienten lasten pedagogiikkaan, että oppimista siinäkin monella on ensin edessä. Mutta miksi omilta on viety pätevyys, eikä edes ole olemassa mitään kunnollisia muuntokoulutuksia! Jos haluan vakaopettajaksi, joudun aloittamaan opiskelut lähes alusta, hyväksilukuja on vain vähän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten olette toimineet tilanteessa kun olette tuoneet ilmi epäkohdan ja vähän tämän jälkeen teitä on uhkailtu varoituksella? Onko tietoa miten liitto suhtautuu tähän ja voiko varoituksen antaa esim vain puheiden perusteella?
Ei ole tuollaista tullut vastaan. Millaisesta epäkohdan ilmituomisesta varoituksen on saanut? Sehän on velvollisuus kertoa epäkohdista.
Siitä ettei ryhmässä ole yhtäkään aikuista joka tuntee lapset.
Ei kai tuo ole kuitenkaan varsinaisesti epäkohta? Ei se ainakaan laitonta ole, että joskus voi olla päiviä, jolloin ryhmästä on koko henkilökunta sairaana ja pelkkiä sijaisia töissä. Tai kesäpäivystyksessä ei välttämättä ole juuri tietystä ryhmästä yhtään työntekijää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?
Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.
Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.
On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.
Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.
Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.
On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä, niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti.
Suomeen rekrytoidaan varhaiskasvatuksen opettajia Espanjasta. Ilmainen suomenkielen koulutus ja edullinen asunto tarjotaan.
Katsotaan kauanko nämä jaksavat, vai poistuvatko vähin äänin esim Norjaan.
Miksi näitä muuntokoulutuksia pantataan paikallisilta varhaiskasvatuksen ammatti-ihmisiltä, joilla riittää valmiiksi kielitaitoa ja ammattiosaamista?
Hoitajia ei tueta saati rohkaista muuntokoulutuksella opettajan pätevyyteen (joka yhtäkkiä on aivan pakko olla vuoteen 2030 mennessä ).
Sen sijaan tuotetaan kielitaidottomia espanjalaisia suomenkielenkurssin kautta päiväkoteihin ---> paikkaamaan opettajapulaa.
Tämä on aivan käsittämätöntä,että näin toimitaan maassa, missä on omasta takaa suurtyöttömyys.
Kuka kielitaidottomia ehtii perehdyttää, tulkkaa vasut ja miten eri yhteistyötahojen kesken käydyt puhelinkeskutelut , ymv. sujuu? Eivät suomessa vanhemmat kommunikoi henkilökunnan kanssa englanniksi kuin enkku-päiväkodeissa...vai kommunikoidaanko?
Jep, samaa kysyisin. Itsellä +10 vuotta vakakokemusta pätevänä hoitajana. Opiskelin sosionomiksi, sisältäen vakaopinnot. Enkä enää saanut vakaopen pätevyyttä, tämän uuden lain takia.
Saan kuitenkin saman palkan, että sinänsä se ja sama. Saan 3h suunnitteluaikaa, ope 5h. Vasuja, neuvolakaavakkeita ym olen pitänyt ja täytellyt urani aikana useita, koskaan niissä ei ole ollut mitään huomautettavaa esim. erityisopettajien taholta. Mutta ei mukamas ammattitaito riitä niihin enää, tämän uuden lain myötä. Päiväkodit kyllä haluaa edelleen palkata sosionomit open hommiin, nyt me sitten teemme niitä open hommia vaan epäpätevinä.
Että joo, kiva jos tuotte espanjasta tai mistä vaan opettajia tänne oppimaan kielen + Suomi on aika edelläkävijä mitä tulee pienten lasten pedagogiikkaan, että oppimista siinäkin monella on ensin edessä. Mutta miksi omilta on viety pätevyys, eikä edes ole olemassa mitään kunnollisia muuntokoulutuksia! Jos haluan vakaopettajaksi, joudun aloittamaan opiskelut lähes alusta, hyväksilukuja on vain vähän.
No , Sinusta tulee oikein mainio perehdyttäjä, tuki ja tulkkaaja pätevälle espanjasta rekrytylle vaka-opelle, joka vasta opettelee suomenkieltä työkielenä.
Aika hassua, vai mitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?
Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.
Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.
On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.
Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.
Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.
On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä, niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti.
Suomeen rekrytoidaan varhaiskasvatuksen opettajia Espanjasta. Ilmainen suomenkielen koulutus ja edullinen asunto tarjotaan.
Katsotaan kauanko nämä jaksavat, vai poistuvatko vähin äänin esim Norjaan.
Miksi näitä muuntokoulutuksia pantataan paikallisilta varhaiskasvatuksen ammatti-ihmisiltä, joilla riittää valmiiksi kielitaitoa ja ammattiosaamista?
Hoitajia ei tueta saati rohkaista muuntokoulutuksella opettajan pätevyyteen (joka yhtäkkiä on aivan pakko olla vuoteen 2030 mennessä ).
Sen sijaan tuotetaan kielitaidottomia espanjalaisia suomenkielenkurssin kautta päiväkoteihin ---> paikkaamaan opettajapulaa.
Tämä on aivan käsittämätöntä,että näin toimitaan maassa, missä on omasta takaa suurtyöttömyys.
Kuka kielitaidottomia ehtii perehdyttää, tulkkaa vasut ja miten eri yhteistyötahojen kesken käydyt puhelinkeskutelut , ymv. sujuu? Eivät suomessa vanhemmat kommunikoi henkilökunnan kanssa englanniksi kuin enkku-päiväkodeissa...vai kommunikoidaanko?
Jep, samaa kysyisin. Itsellä +10 vuotta vakakokemusta pätevänä hoitajana. Opiskelin sosionomiksi, sisältäen vakaopinnot. Enkä enää saanut vakaopen pätevyyttä, tämän uuden lain takia.
Saan kuitenkin saman palkan, että sinänsä se ja sama. Saan 3h suunnitteluaikaa, ope 5h. Vasuja, neuvolakaavakkeita ym olen pitänyt ja täytellyt urani aikana useita, koskaan niissä ei ole ollut mitään huomautettavaa esim. erityisopettajien taholta. Mutta ei mukamas ammattitaito riitä niihin enää, tämän uuden lain myötä. Päiväkodit kyllä haluaa edelleen palkata sosionomit open hommiin, nyt me sitten teemme niitä open hommia vaan epäpätevinä.
Että joo, kiva jos tuotte espanjasta tai mistä vaan opettajia tänne oppimaan kielen + Suomi on aika edelläkävijä mitä tulee pienten lasten pedagogiikkaan, että oppimista siinäkin monella on ensin edessä. Mutta miksi omilta on viety pätevyys, eikä edes ole olemassa mitään kunnollisia muuntokoulutuksia! Jos haluan vakaopettajaksi, joudun aloittamaan opiskelut lähes alusta, hyväksilukuja on vain vähän.No , Sinusta tulee oikein mainio perehdyttäjä, tuki ja tulkkaaja pätevälle espanjasta rekrytylle vaka-opelle, joka vasta opettelee suomenkieltä työkielenä.
Aika hassua, vai mitä.
Kyllä, hassun hassua. No, eipä ole minun vastuulla sitten ne kirjaukset, tuen haut tai muut päätökset 😅 Monelle lapselle pelkkä suomen kielen oppiminen on haaste, mutta ehkä oppivat sitten espanjaa 👍
Johan on herkkähipiäistä porukkaa, jos asiallisesta vinkistä kannellaan. Monesti sijaiset, varsinkin nuoret, huomaavat asioita, joita itse on pitänyt itsestään selvinä. Ja aina voi kokeilla ja palata takaisin, jos ei toimikaan.