Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?

Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.

Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.

On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.

Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.

Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.

On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.

Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä,  niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti. 

Suomeen rekrytoidaan varhaiskasvatuksen opettajia Espanjasta. Ilmainen suomenkielen koulutus ja edullinen asunto tarjotaan.

 

LÄHDE   https://www.hs.fi/maailma/art-2000012116793.html

Katsotaan kauanko nämä jaksavat, vai poistuvatko vähin äänin esim Norjaan.

Miksi näitä muuntokoulutuksia pantataan paikallisilta varhaiskasvatuksen ammatti-ihmisiltä, joilla riittää valmiiksi kielitaitoa ja ammattiosaamista?

Hoitajia ei tueta saati rohkaista muuntokoulutuksella opettajan pätevyyteen (joka yhtäkkiä on aivan pakko olla vuoteen 2030 mennessä ).

Sen sijaan tuotetaan kielitaidottomia espanjalaisia suomenkielenkurssin kautta päiväkoteihin ---> paikkaamaan opettajapulaa. 

 

Tämä on aivan käsittämätöntä,että näin toimitaan maassa, missä on omasta takaa suurtyöttömyys.

Kuka kielitaidottomia ehtii perehdyttää, tulkkaa vasut ja miten eri yhteistyötahojen kesken käydyt puhelinkeskutelut , ymv. sujuu? Eivät suomessa vanhemmat kommunikoi henkilökunnan kanssa englanniksi kuin enkku-päiväkodeissa...vai kommunikoidaanko?

Jep, samaa kysyisin. Itsellä +10 vuotta vakakokemusta pätevänä hoitajana. Opiskelin sosionomiksi, sisältäen vakaopinnot. Enkä enää saanut vakaopen pätevyyttä, tämän uuden lain takia. 

Saan kuitenkin saman palkan, että sinänsä se ja sama. Saan 3h suunnitteluaikaa, ope 5h. Vasuja, neuvolakaavakkeita ym olen pitänyt ja täytellyt urani aikana useita, koskaan niissä ei ole ollut mitään huomautettavaa esim. erityisopettajien taholta. Mutta ei mukamas ammattitaito riitä niihin enää, tämän uuden lain myötä. Päiväkodit kyllä haluaa edelleen palkata sosionomit open hommiin, nyt me sitten teemme niitä open hommia vaan epäpätevinä. 

Että joo, kiva jos tuotte espanjasta tai mistä vaan opettajia tänne oppimaan kielen + Suomi on aika edelläkävijä mitä tulee pienten lasten pedagogiikkaan, että oppimista siinäkin monella on ensin edessä. Mutta miksi omilta on viety pätevyys, eikä edes ole olemassa mitään kunnollisia muuntokoulutuksia! Jos haluan vakaopettajaksi, joudun aloittamaan opiskelut lähes alusta, hyväksilukuja on vain vähän. 

Ellei suomessa millään muuntokoulutukseen pääse, niin käy ihmeessä hommaas ulkomailta vaka-pätevyys-ope koulutus jostain nigeriasta tai intiasta tai espanjasta. Sitten käännät suomessa sen pätevyystodistuksen suomeksi noin tuhannella eurolla.  Pim!  Olet pätevä ope.