Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

 

Porrastetusta syömisestä: Tuon toimiminen riippuu ihan puhtaasti siitä, että millainen tuuri on ollut siinä, että millaisia lapsia on ryhmäänsä saanut + minkä ikäisiä ne lapset ovat.

Alle 3 vuotiaiden ryhmien ääripäitä on: Ryhmä jossa on kaikki lapset vuoden ikäisiä tai alle vuoden vs. ryhmä jossa kaikki lapset ovat jo 2 vuotiaita ehkä osa jo kolmekkin. Tietenkin suurin osa on jotain tuolta väliltä, mutta aika paljon vaihtelee kuitenkin ryhmän "haastavuus" ihan jo tämänkin perusteella.

Sanomattakin selvää kaikille jotka lapsista nyt mitään tietävät, että ne ihan pienimmät ryhmässä määrittää sen koko tahdin. Ja aina ei puolituntia todellakaan ole realistisesti riittävä aika syöttää vauvoja + saada itsekkin syötyä rauhassa. Ja sitten itketään ennen nukahtamista ja osalla voi nukahtaminen kestää, tarvitaan aikuista..

 

- Kirjoitit tärkeää asiaa. Porrastaminen ja tiukka aikatauluttaminen luo stressiä ja suoriutumisen makua tilanteessa, mikä tulisi olla leppoisa yhteinen ateriointi, kokoontuminen pöydän äärelle syömään.

Liian suuret lapsiryhmäkoot, eli ryhmät tungettu täpötöyteen niitä hopitolapsia , on pilannut jopa aterioinnin pahimmillaan armeijatyyliseen kellottamiseen.
 

Vierailija kirjoitti:

En todellakaan jaksa ottaa aamulla alle tunnin varotusajalla töitä. Kyllä sijaiskeikatkin pitää saada tietoon edellispäivänä

Miten kukaan voisi tietää olevansa sairas etukäteen?

 

- En todellakaan jaksa ottaa aamulla alle tunnin varotusajalla töitä. Kyllä sijaiskeikatkin pitää saada tietoon edellispäivänä

- Miten kukaan voisi tietää olevansa sairas etukäteen?

 

- Päiväkodin johtaja paikkaa tarvittaessa. Ei tosiaankaan laita sunnuntai-iltana mitään viimehetken painostavia viestejä henkilökunnalle työpaikan poissa-oloista .

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En todellakaan jaksa ottaa aamulla alle tunnin varotusajalla töitä. Kyllä sijaiskeikatkin pitää saada tietoon edellispäivänä

Miten kukaan voisi tietää olevansa sairas etukäteen?

Kyllähän monet suunnittelee etukäteen, että huomenna en mene töihin

Mä en välitä sosiaalisesta paineesta. Jos työnantaja haluaa että hoidan työasioita varsinaisen työajan ulkopuolella, maksaa sitten ylityökorvaukset. Mä en ole antanut lupaa jakaa mun puhelinnumeroa mihinkään, en edes työkavereille. Se on yksityisyyden suojan alaista tietoa. 

 

Mä en välitä sosiaalisesta paineesta. Jos työnantaja haluaa että hoidan työasioita varsinaisen työajan ulkopuolella, maksaa sitten ylityökorvaukset. Mä en ole antanut lupaa jakaa mun puhelinnumeroa mihinkään, en edes työkavereille. Se on yksityisyyden suojan alaista tietoa. 

-

Niinpä. Varalla-olosta maksetaan. Se on päivystys. Mutta kun kaikki on "yhtä perhettä ja frendejä" niin sitä ollaan ilmaiseksi saatavilla kun halutaan mielistellä sitä itsekästä johtajaa ja whatsuppi piippaa hymiöitä ja hauskoja ideoita mitä toteuttaa. Toki pakko ei ole vastata mutta onhan se kohteliasta ettei johtaja vaan suutu laittaa vastauksena edes sydänhymiö tyyliin ai kun kiva. Tai edes jess peukku. Täällä ollaan ihan sua varten.

😂😂😂😂

 

Mä en välitä sosiaalisesta paineesta. Jos työnantaja haluaa että hoidan työasioita varsinaisen työajan ulkopuolella, maksaa sitten ylityökorvaukset. Mä en ole antanut lupaa jakaa mun puhelinnumeroa mihinkään, en edes työkavereille. Se on yksityisyyden suojan alaista tietoa. 

 

- Rajattomat ja itsekeskeiset ihmikset eivät välitä yksityisyyden suojasta. He eivät edes ymmärrä koko käsitettä toisen ihmisen yksityisyys. Koska kaikki, koko universumi,  pyörii vain heidän ympärillä.

 

Työssä uupumisen takana on huono työn organisointi, työilmapiiri ja työnjohtaminen. 

 

.. Niin. lapset ja vanhemmat on yleensä ottaen ihan ookoo ja mahtavia. Mutta jos paikka tungetaan täpö täyteen ja nuo 3 asiaa mitä mainitsit vallitsee, niin silloin ei ole kenenkään hyvä olla.

 

" Siellä ryhmässä on 10-15 mukulaa ja kolme aikuista ja ette pärjää?"

- Päiväkodin ryhmäkoko on 21 lasta (yli 3v ryhmässä). Esim esikoulussa.

Eli yhdellä kasvattajalla saa olla 7 lasta vastuullaan.

Mikäli ryhmässä on erityistarpeisia joille ei ole mistään saatu asiallista hen.koht avustajaa - niin lycka till kun ope on esim pakollisissa pedapalaverissa tai vasuissa eikä löydu edes sijaisia.

 

..

Vierailija kirjoitti:

 

" Siellä ryhmässä on 10-15 mukulaa ja kolme aikuista ja ette pärjää?"

- Päiväkodin ryhmäkoko on 21 lasta (yli 3v ryhmässä). Esim esikoulussa.

Eli yhdellä kasvattajalla saa olla 7 lasta vastuullaan.

Mikäli ryhmässä on erityistarpeisia joille ei ole mistään saatu asiallista hen.koht avustajaa - niin lycka till kun ope on esim pakollisissa pedapalaverissa tai vasuissa eikä löydu edes sijaisia.

 

..

 

Missä ryhmässä on 10-15 lasta? Juu pienten eli alle 3v ikäisten ja kasvattajia on se 3kpl klo9-14 välisenä aikana MIINUS se aika, kun ryhmän opettaja/sosionomi on muissa hommissa eli palavereissa joita useita eri nimisiä, puhelimessa, tietokoneella, sak-ajalla etc. Miten sinä arvon kommentoija pärjäisit vaikkapa 12 alle 3v lapsen kanssa 1, välillä 2, työkaveria vierelläsi? montako lasta sinulla on? 1 vai 2 vai peräti 3 ja ovatko kaikki alle 3v? Hyvin pärjäät/sit ja hyvin riitti aika, huomio ja kädet+silmät heidän edesottamuksilleen? Lisää siihen omaasi 9-11 pientä lisää.

Isojen ryhmässä on 21 lasta joista erityisen tuen tarpeisia saattaa olla 4-6kpl. Samat sävelet kasvattajamäärän suhteen elleivät ole niin onnellisia, että ryhmään saatu 4.kasvattaja edes osaksi aikaa. Mutta nuo erityisen lapset oireilevat monin eri tavoin ja tarvitsevat myös fyysistä rajoittamista ja strukturointia, siinä tuntuu usein jopa se 4 kasvattajan määrä olevan liian vähäinen, varsinkaan kun sitä ei ole koko ajan.

Älä siis lau'o mitään, kun et mitään raa'asta arjesta tiedä.

Vierailija kirjoitti:

Sijaisuuksiinkin valkataan sijaiset kunnolla. Enää ei riitä, että klikkaa haluavansa keikan, kun johtaja päättää halukkaista, kuka sen saa

Mitä tämä tarkoittaa? Kyllä aamuisin tulee keikkoja Seuren appiin ja niistä voi sitten valita itselleen sopivan. Vai mitä tarkoitit tällä viestillä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En todellakaan jaksa ottaa aamulla alle tunnin varotusajalla töitä. Kyllä sijaiskeikatkin pitää saada tietoon edellispäivänä

Miten kukaan voisi tietää olevansa sairas etukäteen?

No kyllä monissa perussairauksissa oireet alkavat hyvissä ajoin. Esim. keskiviikkona huomaat töissä että kurkku on kipeä ja pientä lämpöä. Sanot työkaverille ja po.olle, että taidan olla sairastunut, en pääse huomenna töihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En todellakaan jaksa ottaa aamulla alle tunnin varotusajalla töitä. Kyllä sijaiskeikatkin pitää saada tietoon edellispäivänä

Miten kukaan voisi tietää olevansa sairas etukäteen?

Kyllähän monet suunnittelee etukäteen, että huomenna en mene töihin

*tuttaa tällaiset heikolla työmoraalilla olevat kollegat

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sijaisuuksiinkin valkataan sijaiset kunnolla. Enää ei riitä, että klikkaa haluavansa keikan, kun johtaja päättää halukkaista, kuka sen saa

Mitä tämä tarkoittaa? Kyllä aamuisin tulee keikkoja Seuren appiin ja niistä voi sitten valita itselleen sopivan. Vai mitä tarkoitit tällä viestillä?

On olemassa myös sellaista, joissa ensimmäiseksi keikan valinnut ei saakaan keikkaa vaan pomo valitsee halukkaista, kenet haluaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sijaisuuksiinkin valkataan sijaiset kunnolla. Enää ei riitä, että klikkaa haluavansa keikan, kun johtaja päättää halukkaista, kuka sen saa

Mitä tämä tarkoittaa? Kyllä aamuisin tulee keikkoja Seuren appiin ja niistä voi sitten valita itselleen sopivan. Vai mitä tarkoitit tällä viestillä?

onko seurella pakko tehdä keikkaa sen verran kuin lupaa työhaastiksessa? entä jos ei tee kuin 0-1 keikkaa saako potkut 

-ohis

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sijaisuuksiinkin valkataan sijaiset kunnolla. Enää ei riitä, että klikkaa haluavansa keikan, kun johtaja päättää halukkaista, kuka sen saa

Mitä tämä tarkoittaa? Kyllä aamuisin tulee keikkoja Seuren appiin ja niistä voi sitten valita itselleen sopivan. Vai mitä tarkoitit tällä viestillä?

On olemassa myös sellaista, joissa ensimmäiseksi keikan valinnut ei saakaan keikkaa vaan pomo valitsee halukkaista, kenet haluaa

En ole koskaan kuullutkaan. Olen ollut tosi pitkään seurella. Näin se menee: Tulee varattava keikka appiin. Sillä sekunnilla kun se siihen näytölle tulee, me tuhannet Seuren sijaiset painetaan "varaa vuoro"- kohtaa.  Se kuka on miljoonan sadasosasekunnin nopeampi kuin muut, saa sen keikan. 999 muuta jää odottamaan josko tulisi joku muu keikka tarjolle. Ei siinä pomoille anneta valkkaamismahdollisuuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sijaisuuksiinkin valkataan sijaiset kunnolla. Enää ei riitä, että klikkaa haluavansa keikan, kun johtaja päättää halukkaista, kuka sen saa

Mitä tämä tarkoittaa? Kyllä aamuisin tulee keikkoja Seuren appiin ja niistä voi sitten valita itselleen sopivan. Vai mitä tarkoitit tällä viestillä?

On olemassa myös sellaista, joissa ensimmäiseksi keikan valinnut ei saakaan keikkaa vaan pomo valitsee halukkaista, kenet haluaa

En ole koskaan kuullutkaan. Olen ollut tosi pitkään seurella. Näin se menee: Tulee varattava keikka appiin. Sillä sekunnilla kun se siihen näytölle tulee, me tuhannet Seuren sijaiset painetaan "varaa vuoro"- kohtaa.  Se kuka on miljoonan sadasosasekunnin nopeampi kuin muut, saa sen keikan. 999 muuta jää odottamaan josk

Jäätkä usein ilman työtä??? Eikös seure potki pihalle, jos et paiski töitä???

😂

Alan ihmisille kysymys: miksi kohtelette siistijöitä ja keittiön henkilökuntaa ala-arvoisella tavalla? He ovat yhtälailla työkavereitanne saman katon alla.