Lue keskustelun säännöt.
Saako töistä olla pois jos ei "ehtinyt" nukkua?
07.10.2021 |
Työkaveri kyseessä. Yövuoro, hällä tunnin työmatka suuntaansa. Tänään hänellä oli joku lääkäri aika jonne meni suoraan yövuorosta ja pääsi kotiin vasta nyt. Seitsemältä alkaa työvuoro.
Ilmoitti ettei tule töihin, kuulemma kuolee muuten. Oonko nipo kun musta tämä ei ole syy jäädä kotiin makaamaan? Esimieskin vähän nyreänä asiasta, mutta ei tiedä onko tämä nyt sitten laiton poissaolo.
Kommentit (77)
No ei ole. Työntekijä hoitakoon itse lääkärissä käyntisä niin ettei se ole työnantajalta pois. Meillä tulisi potkut.
T. Hoitsu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kukaan väsymykseen kuole. Voi herranen aika mitä nössöilyä.
Vierailija kirjoitti:
Onhan se osittainen turvallisuusriski tai voi tulla vaikkapa virheitä jos ei oo nukkunut. Esimiehenä antaisin vaan palkattoman vapaan.
Höpö höpö, en tiedä yhtäkään työpaikkaa missä tästä ei tulisi potkuja.
Viimeisenä työpäivänäsi kaikki on mahdollista! Saat potkut!
No en tulisi itsekään töihin tuossa tilanteessa. Terveyteni on työpaikkaa tärkeämpi. Jos tuosta tulisi potkut niin ei voi kovin terve työyhteisö olla muutenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei kai sitä nyt hyvänen aika kuoleman uhalla töihin tulla.
Voi olla pois, jos kerran on pakko, mutta palkkaahan tuosta ei tietenkään saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laiton poissaolo. Esimies voi varoittaa että joko tulee sorvin ääreen tai alkaa katselemaan uutta työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Ei kukaan väsymykseen kuole. Voi herranen aika mitä nössöilyä.
Paitsi jos nukahtaa rattiin.
T. Kotimatkalla bussipysäkillä nukkunut
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Viimeisenä työpäivänäsi kaikki on mahdollista! Saat potkut!
No potkut tuosta olisi kyllä laittonta.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole ok.
Sinä et ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Laiton poissaolo. Esimies voi varoittaa että joko tulee sorvin ääreen tai alkaa katselemaan uutta työpaikkaa.
Mikä ihmeen laiton? Ei laissa ole ketään pakotettu mistään syystä töihin.
Vierailija kirjoitti:
No ei kai sitä nyt hyvänen aika kuoleman uhalla töihin tulla.
Voi olla pois, jos kerran on pakko, mutta palkkaahan tuosta ei tietenkään saa.
Ei kukaan kuole siihen että valvoo vähän :D
Ap:n tapauksessa tässä valvottu yövuoro + tämä päivä + seuraava vuoro. Eli vaan n. vuorokausi. Ihminen voi valvoa jopa viikon ja olla aivan työkuntoinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laiton poissaolo. Esimies voi varoittaa että joko tulee sorvin ääreen tai alkaa katselemaan uutta työpaikkaa.
Mikä ihmeen laiton? Ei laissa ole ketään pakotettu mistään syystä töihin.
Työntekijän velvollisuus on ilmaantua työpaikalle työvuoron alkaessa. Jos tätä rikotaan, kyseessä on sopimusrikkomus.
Minkä takia oli lääkäriin menossa?
Itse olisin lääkärissä kysynyt onko tällaisessa tilanteessa mahdollista saada lääkärintodistusta. Jos kyse on vaikka ollut toimenpiteen venymisestä tms. eikä työntekijä ole pystynyt ennakoimaan ettei hän ehtisi edes muutamaksi tunniksi nukkumaan. Tiedän etten itse ainakaan olisi työkuntoinen valvottuani vuorokauden. Joillain 2-3 tunnin unilla voisin sinnitellä.
Mulla meni työkyky, kun kuukausia nukuin 3-4 tuntia vuorokaudessa. Älkää vähätelkö unen tarvetta!
Vierailija kirjoitti:
No ei ole. Työntekijä hoitakoon itse lääkärissä käyntisä niin ettei se ole työnantajalta pois. Meillä tulisi potkut.
T. Hoitsu
Ja höpö höpö. Ensimmäisestä kerrasta korkeintaan varoitus, eikä edes sitä, jos on ensitilassa ilmoittanut poissaolosta.
Jos työntekijä ilmoittaa rehellisesti että ei pysty tulemaan töihin, niin se on sitten palkatonta vapaata henkilökohtaisesta syystä, johon jokaisella on lain mukaan oikeus.
Vierailija kirjoitti:
No ei ole. Työntekijä hoitakoon itse lääkärissä käyntisä niin ettei se ole työnantajalta pois. Meillä tulisi potkut.
T. Hoitsu
En vain tiedä miten tuon voi muuten hoitaa koska oli siis mennyt lääkäriin yövuoron jälkeen, ei siis työajalla.
Onhan se osittainen turvallisuusriski tai voi tulla vaikkapa virheitä jos ei oo nukkunut. Esimiehenä antaisin vaan palkattoman vapaan.