Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työkaveri saikulla tunturivaelluksella.
25.09.2021 |
Saiken syynä kipeä kyynärpää. Meillä töissä se ei rasitu millään lailla; enimmäkseen istutaan paikallaan. Kävelyä on jonkun verran päivässä. Muuten saa liikkua tai olla paikallaan oman mielen mukaan.
Tuo kyynärpää on hänellä kipuillut jo vuosia. Siitä erikoinen vaiva, että paranee aina sunnuntaivuoron ajaksi. Maanantaina on taas liian kipeä töissä istumiseen.
Kyllä, ottaa pannuun. Ja ei, ei ole minun bisnekseni. Kyllä, siitä huolimatta moinen loislusmuilu syö omaa työmotivaatiota.
Laiskurit pois duunista. Pitäisi tehdä joku kansalaisaloite.
Kommentit (548)
Vierailija kirjoitti:
Meillä oli myös yksi, jolla oli golfkyynärpää-niminen vaiva. Keplotteli saikulla monta kuukautta, mutta samaan aikaan keräsi 60 litraa puolukoita. Kun menin sanomaan esimiehelle, että miten tuommoisen kyynärpäävaivan kanssa voi puolukoita kerätä ja esimies oli ottanut sen puheeksi, oltiin molemmat liemessä. Joku hemmetin hr-päällikkö ja luottamusmies alkoi pommittaa, että on epäasiallista seurata mitä ihminen tekee saikulla. Sen jälkeen olen oppinut, että pidän suuni kiinni, vaikka olisi ihan ilmiselvää pinnaamista.
Oikeastiko? Tuliko pinnaajalle seuraamuksia? Luulisi että ovat HR-puolella tyytyväisiä kun lusmu jää kiinni.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alle kouluikäisten lasten vanhempana joka päivä töissä on se pahin painajainen,jos soitetaan päiväkodista et lapsi on tullut kipeäksi. Se syyllistäminen on aivan järkyttävää. Ja loppujen lopuksi vuoden aikana niitä ei tuu monia, mutta samaan aikaan alkoholin käytön takia saikuttavat voivat porsastella niin paljon kuin kehtaavat. Reilu kerho.
Tuo on varmasti kinkkinen tilanne, etenkin jos pieniä lapsia on useampia. Jos noista poissaoloista tulee jotain mussuttamista niin onhan laki puolellasi kuitenkin.
Meillä yksi sai vastikään varoituksen kun oli lapsen sairauden takia poissa vaikka lapsi oli täyttänyt 11, eli poissaolo oli luvaton. On siis näitäkin jotka käyttävät myös lapsiaan hyväksi kun tekee mieli pientä paussia. Ja joissain tilanteissa meidän esimieskin löytää munansa.
Ap
Jos julkinen sektori, "äskettäin" työntekijälle annettu varoitus on aiheeton, sillä laki muuttui jo 2/2018
"Työntekijän oikeus saada tilapäistä hoitovapaata paranee uuden kunta-alan työehtosopimuksen myötä. Jatkossa vanhempi voi jäädä hoitamaan alle 12-vuotiasta äkillisesti sairastunutta lasta. Aiemmin määräys koski alle 10-vuotiaan lapsen hoitamista. Tilapäinen hoitovapaa on kestoltaan enintään neljä työpäivää.14.2.2018"
Kappas. Täytyykin tästä kysellä töissä lisää. Reilu vuosi on aikaa varoituksesta.
Ap
Hah, jäit vihdoin kiinni.
Selvä. Mistä?
Ap
Trollaamisesta.
Ok. Oletko sä siis päivystänyt tätä ketjua jossain vainoharhassasi varmana siitä että keksin juttuja, vai mikä homma? :D
Ap
En ole päivystänyt, mutta olen arvannut sinut alusta asti provoksi.
No niin, hienoa. :D Harrastuksensa kullakin.
Olisi mahtavaa jos aloitus olisi provo eikä lusmutyöntekijöitä olisi olemassakaan. Ketjusta voi lukea että on niitä muuallakin kuin meillä. Ikävä kyllä.
Ap
Totta. Jos et ole provo, sinun harrastuksesi on muiden sairauslomien kyttääminen ja päivittäminen tunnisteellisesti Suomen suosituimmalle keskustelupalstalle. Sinut tunnistaa viesteistäsi, vaikka olisit ehkä muuttanut jotain yksityiskohtia.
Niissä sairaslomissa ei ole mitään kyttäämistä. Työkaveri kyllä mussuttaa niistä etukäteen, aikana ja jälkeen, ja minä olen ykkösehdokas häntä tuuraamaan. Ei siis vaadi minkäänlaista kyttäystä jotta tietää tämän tyypin saikuttelut.
Ja ei, tässä ei ole mitään tunnistettavaa. Olet ymmärtänyt hieman väärin nuo salassapitohommat.
Ap
Ihan helposti tunnistaa. Onhan täällä myös kerrottu, missä alueilla puhutaan saikesta.
Täällä on kylläkin monen sivun ajan nimenomaan vinguttu että saikke-sanaa ei käytä kukaan. :'D
Mahtoikohan nyt käydä niin että tunnistit aloituksesta itsesi..?
Ap
Oli tuossa jollain sivulla kerrottu, missä sitä on käytetty. Ja en tunnistanut itseäni, koska olen ollut kahden vuoden aikana vain yhdellä sairauslomalla eli kuukauden murtuneen käteni takia.
Jees, ainakin kolme paikkaa vai enemmänkin on mainittu.
Miksi tämä asia menee sulla ihon alle vaikka omatuntosi on ilmeisen puhdas?
Ap
Siksi, koska olen kärsinyt perfektionismista ja ylisuorittamisesta koko ikäni. Tunnen häpeää ja itseinhoa ja epäonnistumista virheistä. Nykymaailmassa pitää olla niin täydellinen, ettei saisi olla edes sairaana koskaan. Heti joku on kyttäämässä ja arvostelemassa. Työpaikoilla supistaan selän takana. Olen onneksi sairaana vain lomilla ja viikonloppuna, mutta tunnen, että yksikin päivä poissaoloa vuodessa on liikaa. Menen mieluummin sairaana töihin sen valtavan häpeän takia.
No ehkä tuohon kannattaisi jo hakea jotain ammattiapua. Ei ole normaalia millään mittapuulla.
Ap
Ihan normaalia tuo on. Suomi on täynnä teitä täydellisiä superihmisiä, jotka ette ole olleet sairaana 30 vuoteen. Sitten puhutte pahaa selän takana, jos joku huonompi ihminen kehtaa sairastua oksennustautiin kerran vuodessa.
No juuri tuohon vainoharhaisuuteen kannattaa hakea sitä keskusteluapua. On varmaan aika rankkaa jos jatkuvasti kuvittelee muut puhumaan itsestä pahaa.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä oli myös yksi, jolla oli golfkyynärpää-niminen vaiva. Keplotteli saikulla monta kuukautta, mutta samaan aikaan keräsi 60 litraa puolukoita. Kun menin sanomaan esimiehelle, että miten tuommoisen kyynärpäävaivan kanssa voi puolukoita kerätä ja esimies oli ottanut sen puheeksi, oltiin molemmat liemessä. Joku hemmetin hr-päällikkö ja luottamusmies alkoi pommittaa, että on epäasiallista seurata mitä ihminen tekee saikulla. Sen jälkeen olen oppinut, että pidän suuni kiinni, vaikka olisi ihan ilmiselvää pinnaamista.
Oikeastiko? Tuliko pinnaajalle seuraamuksia? Luulisi että ovat HR-puolella tyytyväisiä kun lusmu jää kiinni.
Ap
Ei vaan nimenomaan hr-päällikkö oli myös sitä mieltä, että puolukan poiminta on omaa vapaa-aikaa, jonka seurailu ei ole kollegan tehtävä. En minä edes seuraillut. Itse kyseinen hlö ilmoitti ylpeänä poimineensa 60 litraa puolukkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä oli myös yksi, jolla oli golfkyynärpää-niminen vaiva. Keplotteli saikulla monta kuukautta, mutta samaan aikaan keräsi 60 litraa puolukoita. Kun menin sanomaan esimiehelle, että miten tuommoisen kyynärpäävaivan kanssa voi puolukoita kerätä ja esimies oli ottanut sen puheeksi, oltiin molemmat liemessä. Joku hemmetin hr-päällikkö ja luottamusmies alkoi pommittaa, että on epäasiallista seurata mitä ihminen tekee saikulla. Sen jälkeen olen oppinut, että pidän suuni kiinni, vaikka olisi ihan ilmiselvää pinnaamista.
Oikeastiko? Tuliko pinnaajalle seuraamuksia? Luulisi että ovat HR-puolella tyytyväisiä kun lusmu jää kiinni.
Ap
Ei vaan nimenomaan hr-päällikkö oli myös sitä mieltä, että puolukan poiminta on omaa vapaa-aikaa, jonka seurailu ei ole kollegan tehtävä. En minä edes seuraillut. Itse kyseinen hlö ilmoitti ylpeänä poimineensa 60 litraa puolukkaa.
Aivan käsittämätön homma kyllä. Toki marjanpoiminta on omaa vapaa-aikaa, mutta sitten voi varmaan myös palata töihin kun kerran kyynärpää kestää.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Saikutus kuuluu työntekijän etuuksiin. Itsekin pidän vuodessa 2-3vko rentoutus saikkulomia.[/quote
Eli työuras ajalt työnantaja pulittaa n. kaks vuotta sulle vapaa-aikaa. Onnittelut vaa,kehtaaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun kollega on pitkällä saigonilla työuupumuksen takia. Onneksi saikun aikana jaksaa tehdä sivutyötään (tanssiope) (:
Ja hänen tilalleen ei voi palkata ketään, koska saattaa parantua ja tulla takaisin, joten nyt on jo monta kk:ta muut venyneet alimiehityksellä.
Tanssihan on hyvää terapiaa. Parempi noin kuin makaisi vain kotona sohvalla.
Mutta kun se ei ole hänelle terapiaa vaan elinkeino, kannattaa asia selvittää esimiehen ja lääkärin kanssa.
Ap
No jos se edistää paranemista eikä sillä ole mitään tekemistä päätyön kanssa, niin haittaako tuo vai onko se laissa kielletty?
En osaa sanoa. Uskon kyllä vakaasti, että mikäli työntekijä on saikella (oli syy mikä tahansa) ja tekee muualla samaan aikaan palkkatyötä, saa esimies olla ainakin maksamatta palkkaa saikkeajalta. Tai ehkä jopa purkaa työsuhteen.
Ap
Tiesitkö, että jos on työuupumuksen takia sairaslomalla, niin hänelle ei makseta sairasajalta palkkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yks tuli kerran tuomaan töihin saikkulappua, kun jalka oli kipeä. Käveli työpaikalle korkkareissa 😂
Korkkarit voi helpottaa joitakin jalkakipuja.
Tämä on muuten ihan tosi juttu. Aikanaan varoitteli ihan eri vammojen ja jalkasairauksien kanssa työskennellyt jalkahoitaja, että jatkuva korkeiden kenkien kanssa oleskelu lyhentää jännettä kantapään yläpuolella (hän sanoi sen virallisen nimenkin, mutten muista), mikä aiheuttaa kipua matalissa kengissä, kun tämä jänne äkillisesti venyy esim. lenkkeilyä aloittaessa. Siksi tulisi muistaa korkokenkien käyttäjien kävellä paljon ilman niitä kenkiä esim. sukkasilleen tai vielä paremmin paljain jaloin. Tämä jäi mieleeni, vaikka korkokengät ei ole oma juttuni ollenkaan. Hän vain jotain silloisen seisomatyöstäni johtuvia kovettumia "porasi" Ja kynsinauhojen kasvusuuntaa hoiti.
Aina jaksaa ihmetyttää miten toisten sairastelu vaivaa joitakin, jotka itse menevät vaikka pää kainalossa ja kipeänä töihin. Luuletteko te olevanne jotenkin parempia ihmisiä, kun uhraatte terveytenne työn takia? No, voin kertoa että kukaan ei tuu teitä kiittämään ja ylistämään, kun ette pidä oikeuksistanne kiinni olla sairaana sairauslomalla. Tyhmyyttähän tuo on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saikke?
Sairausloma.
Ap
Se on saikku. Saikke ei ole sana. SaikkU. Opettele puhumaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaelluksella kyynärpäät eivät lepää, koska hänellä lie painava rinkka, mitä tarvii nostella ja availla.
Jep. Ja sanotaan nyt näin että jos ne jossain lepäävät niin meillä töissä.
Ap
Yksi henkilö sanoi ääneen työpisteellä, että on nuita pitämättömiä sairauslomia vielä. Työnjohtaja kuuli tämän ja nipottajana vei asian työpaikan omistajalle. Lopputilin oli kuulemma saanut saikulla kehujan. Ei virma, ei koko virma ymmärtänyt huumorilla sanomisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla aikoinaan isällä oli monenlaista yritystoimintaa ja vielä työpaikka siihen päälle. Opin lapsena yrittäjämäisen työtavan ja olen toiminut hetken aikaa itsekin yrittäjänä.
Nyt olen palkkatöissä ja oon saikulla vain tosi kipeänä. Oon huomannut, että mun on vaikea olla tekemättä mitään, ku muuten turhaudun. Ehkä tuun lähtemäänkin täältä joskus sitten saappaat jalassa, kun tämmösen työteliään elämäntavan oon valinnut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alle kouluikäisten lasten vanhempana joka päivä töissä on se pahin painajainen,jos soitetaan päiväkodista et lapsi on tullut kipeäksi. Se syyllistäminen on aivan järkyttävää. Ja loppujen lopuksi vuoden aikana niitä ei tuu monia, mutta samaan aikaan alkoholin käytön takia saikuttavat voivat porsastella niin paljon kuin kehtaavat. Reilu kerho.
Tuo on varmasti kinkkinen tilanne, etenkin jos pieniä lapsia on useampia. Jos noista poissaoloista tulee jotain mussuttamista niin onhan laki puolellasi kuitenkin.
Meillä yksi sai vastikään varoituksen kun oli lapsen sairauden takia poissa vaikka lapsi oli täyttänyt 11, eli poissaolo oli luvaton. On siis näitäkin jotka käyttävät myös lapsiaan hyväksi kun tekee mieli pientä paussia. Ja joissain tilanteissa meidän esimieskin löytää munansa.
Ap
Jos julkinen sektori, "äskettäin" työntekijälle annettu varoitus on aiheeton, sillä laki muuttui jo 2/2018
"Työntekijän oikeus saada tilapäistä hoitovapaata paranee uuden kunta-alan työehtosopimuksen myötä. Jatkossa vanhempi voi jäädä hoitamaan alle 12-vuotiasta äkillisesti sairastunutta lasta. Aiemmin määräys koski alle 10-vuotiaan lapsen hoitamista. Tilapäinen hoitovapaa on kestoltaan enintään neljä työpäivää.14.2.2018"
Kappas. Täytyykin tästä kysellä töissä lisää. Reilu vuosi on aikaa varoituksesta.
Ap
Hah, jäit vihdoin kiinni.
Selvä. Mistä?
Ap
Trollaamisesta.
Ok. Oletko sä siis päivystänyt tätä ketjua jossain vainoharhassasi varmana siitä että keksin juttuja, vai mikä homma? :D
Ap
En ole päivystänyt, mutta olen arvannut sinut alusta asti provoksi.
No niin, hienoa. :D Harrastuksensa kullakin.
Olisi mahtavaa jos aloitus olisi provo eikä lusmutyöntekijöitä olisi olemassakaan. Ketjusta voi lukea että on niitä muuallakin kuin meillä. Ikävä kyllä.
Ap
Totta. Jos et ole provo, sinun harrastuksesi on muiden sairauslomien kyttääminen ja päivittäminen tunnisteellisesti Suomen suosituimmalle keskustelupalstalle. Sinut tunnistaa viesteistäsi, vaikka olisit ehkä muuttanut jotain yksityiskohtia.
Niissä sairaslomissa ei ole mitään kyttäämistä. Työkaveri kyllä mussuttaa niistä etukäteen, aikana ja jälkeen, ja minä olen ykkösehdokas häntä tuuraamaan. Ei siis vaadi minkäänlaista kyttäystä jotta tietää tämän tyypin saikuttelut.
Ja ei, tässä ei ole mitään tunnistettavaa. Olet ymmärtänyt hieman väärin nuo salassapitohommat.
Ap
Ihan helposti tunnistaa. Onhan täällä myös kerrottu, missä alueilla puhutaan saikesta.
Täällä on kylläkin monen sivun ajan nimenomaan vinguttu että saikke-sanaa ei käytä kukaan. :'D
Mahtoikohan nyt käydä niin että tunnistit aloituksesta itsesi..?
Ap
Oli tuossa jollain sivulla kerrottu, missä sitä on käytetty. Ja en tunnistanut itseäni, koska olen ollut kahden vuoden aikana vain yhdellä sairauslomalla eli kuukauden murtuneen käteni takia.
Jees, ainakin kolme paikkaa vai enemmänkin on mainittu.
Miksi tämä asia menee sulla ihon alle vaikka omatuntosi on ilmeisen puhdas?
Ap
Siksi, koska olen kärsinyt perfektionismista ja ylisuorittamisesta koko ikäni. Tunnen häpeää ja itseinhoa ja epäonnistumista virheistä. Nykymaailmassa pitää olla niin täydellinen, ettei saisi olla edes sairaana koskaan. Heti joku on kyttäämässä ja arvostelemassa. Työpaikoilla supistaan selän takana. Olen onneksi sairaana vain lomilla ja viikonloppuna, mutta tunnen, että yksikin päivä poissaoloa vuodessa on liikaa. Menen mieluummin sairaana töihin sen valtavan häpeän takia.
No ehkä tuohon kannattaisi jo hakea jotain ammattiapua. Ei ole normaalia millään mittapuulla.
Ap
Ihan normaalia tuo on. Suomi on täynnä teitä täydellisiä superihmisiä, jotka ette ole olleet sairaana 30 vuoteen. Sitten puhutte pahaa selän takana, jos joku huonompi ihminen kehtaa sairastua oksennustautiin kerran vuodessa.
No juuri tuohon vainoharhaisuuteen kannattaa hakea sitä keskusteluapua. On varmaan aika rankkaa jos jatkuvasti kuvittelee muut puhumaan itsestä pahaa.
Ap
Ei ole vainoharhaa vaan ihan totta. Työpaikoilla riittää teitä toisten asioita ruotivia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Harmi vaan, että näiden röyhkeiden lusmujen moni hyvä pieni firma menee konkkaan ja omistajan elämä luisuu loppuunpalamisen vuoksi päin helkuttia loppu elämäksi. Repikää lusmut siitä ja nauttikaa vapaudesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä oli myös yksi, jolla oli golfkyynärpää-niminen vaiva. Keplotteli saikulla monta kuukautta, mutta samaan aikaan keräsi 60 litraa puolukoita. Kun menin sanomaan esimiehelle, että miten tuommoisen kyynärpäävaivan kanssa voi puolukoita kerätä ja esimies oli ottanut sen puheeksi, oltiin molemmat liemessä. Joku hemmetin hr-päällikkö ja luottamusmies alkoi pommittaa, että on epäasiallista seurata mitä ihminen tekee saikulla. Sen jälkeen olen oppinut, että pidän suuni kiinni, vaikka olisi ihan ilmiselvää pinnaamista.
Oikeastiko? Tuliko pinnaajalle seuraamuksia? Luulisi että ovat HR-puolella tyytyväisiä kun lusmu jää kiinni.
Ap
Ei vaan nimenomaan hr-päällikkö oli myös sitä mieltä, että puolukan poiminta on omaa vapaa-aikaa, jonka seurailu ei ole kollegan tehtävä. En minä edes seuraillut. Itse kyseinen hlö ilmoitti ylpeänä poimineensa 60 litraa puolukkaa.
Aivan käsittämätön homma kyllä. Toki marjanpoiminta on omaa vapaa-aikaa, mutta sitten voi varmaan myös palata töihin kun kerran kyynärpää kestää.
Ap
Voihan se pitää imagoa yllä ja valehdella keränneensä.
Itse aina työttömänä esitän, että teen keikkatöitä. Imago on tärkein.
Aloittaja ottaa vaan itsekkin saikkuloman ja painuu tunturiin niin ei tarvi kateuksissaan ruikuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun kollega on pitkällä saigonilla työuupumuksen takia. Onneksi saikun aikana jaksaa tehdä sivutyötään (tanssiope) (:
Ja hänen tilalleen ei voi palkata ketään, koska saattaa parantua ja tulla takaisin, joten nyt on jo monta kk:ta muut venyneet alimiehityksellä.
Tanssihan on hyvää terapiaa. Parempi noin kuin makaisi vain kotona sohvalla.
Mutta kun se ei ole hänelle terapiaa vaan elinkeino, kannattaa asia selvittää esimiehen ja lääkärin kanssa.
Ap
No jos se edistää paranemista eikä sillä ole mitään tekemistä päätyön kanssa, niin haittaako tuo vai onko se laissa kielletty?
En osaa sanoa. Uskon kyllä vakaasti, että mikäli työntekijä on saikella (oli syy mikä tahansa) ja tekee muualla samaan aikaan palkkatyötä, saa esimies olla ainakin maksamatta palkkaa saikkeajalta. Tai ehkä jopa purkaa työsuhteen.
Ap
Tiesitkö, että jos on työuupumuksen takia sairaslomalla, niin hänelle ei makseta sairasajalta palkkaa?
En tiennyt, eikä lyhyen googlettamisen jälkeen asia noin olekaan kuin harvoissa tapauksissa.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä oli myös yksi, jolla oli golfkyynärpää-niminen vaiva. Keplotteli saikulla monta kuukautta, mutta samaan aikaan keräsi 60 litraa puolukoita. Kun menin sanomaan esimiehelle, että miten tuommoisen kyynärpäävaivan kanssa voi puolukoita kerätä ja esimies oli ottanut sen puheeksi, oltiin molemmat liemessä. Joku hemmetin hr-päällikkö ja luottamusmies alkoi pommittaa, että on epäasiallista seurata mitä ihminen tekee saikulla. Sen jälkeen olen oppinut, että pidän suuni kiinni, vaikka olisi ihan ilmiselvää pinnaamista.
Oikeastiko? Tuliko pinnaajalle seuraamuksia? Luulisi että ovat HR-puolella tyytyväisiä kun lusmu jää kiinni.
Ap
Ei vaan nimenomaan hr-päällikkö oli myös sitä mieltä, että puolukan poiminta on omaa vapaa-aikaa, jonka seurailu ei ole kollegan tehtävä. En minä edes seuraillut. Itse kyseinen hlö ilmoitti ylpeänä poimineensa 60 litraa puolukkaa.
HR esti oikeusjutun nostamisen yhtiötä kohtaan, esti kymmenien tuhansien kustannuksien syntymisen.
Amatöörien ei kannata sekaantua työterveysasioihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alle kouluikäisten lasten vanhempana joka päivä töissä on se pahin painajainen,jos soitetaan päiväkodista et lapsi on tullut kipeäksi. Se syyllistäminen on aivan järkyttävää. Ja loppujen lopuksi vuoden aikana niitä ei tuu monia, mutta samaan aikaan alkoholin käytön takia saikuttavat voivat porsastella niin paljon kuin kehtaavat. Reilu kerho.
Tuo on varmasti kinkkinen tilanne, etenkin jos pieniä lapsia on useampia. Jos noista poissaoloista tulee jotain mussuttamista niin onhan laki puolellasi kuitenkin.
Meillä yksi sai vastikään varoituksen kun oli lapsen sairauden takia poissa vaikka lapsi oli täyttänyt 11, eli poissaolo oli luvaton. On siis näitäkin jotka käyttävät myös lapsiaan hyväksi kun tekee mieli pientä paussia. Ja joissain tilanteissa meidän esimieskin löytää munansa.
Ap
Jos julkinen sektori, "äskettäin" työntekijälle annettu varoitus on aiheeton, sillä laki muuttui jo 2/2018
"Työntekijän oikeus saada tilapäistä hoitovapaata paranee uuden kunta-alan työehtosopimuksen myötä. Jatkossa vanhempi voi jäädä hoitamaan alle 12-vuotiasta äkillisesti sairastunutta lasta. Aiemmin määräys koski alle 10-vuotiaan lapsen hoitamista. Tilapäinen hoitovapaa on kestoltaan enintään neljä työpäivää.14.2.2018"
Kappas. Täytyykin tästä kysellä töissä lisää. Reilu vuosi on aikaa varoituksesta.
Ap
Hah, jäit vihdoin kiinni.
Selvä. Mistä?
Ap
Trollaamisesta.
Ok. Oletko sä siis päivystänyt tätä ketjua jossain vainoharhassasi varmana siitä että keksin juttuja, vai mikä homma? :D
Ap
En ole päivystänyt, mutta olen arvannut sinut alusta asti provoksi.
No niin, hienoa. :D Harrastuksensa kullakin.
Olisi mahtavaa jos aloitus olisi provo eikä lusmutyöntekijöitä olisi olemassakaan. Ketjusta voi lukea että on niitä muuallakin kuin meillä. Ikävä kyllä.
Ap
Totta. Jos et ole provo, sinun harrastuksesi on muiden sairauslomien kyttääminen ja päivittäminen tunnisteellisesti Suomen suosituimmalle keskustelupalstalle. Sinut tunnistaa viesteistäsi, vaikka olisit ehkä muuttanut jotain yksityiskohtia.
Niissä sairaslomissa ei ole mitään kyttäämistä. Työkaveri kyllä mussuttaa niistä etukäteen, aikana ja jälkeen, ja minä olen ykkösehdokas häntä tuuraamaan. Ei siis vaadi minkäänlaista kyttäystä jotta tietää tämän tyypin saikuttelut.
Ja ei, tässä ei ole mitään tunnistettavaa. Olet ymmärtänyt hieman väärin nuo salassapitohommat.
Ap
Ihan helposti tunnistaa. Onhan täällä myös kerrottu, missä alueilla puhutaan saikesta.
Täällä on kylläkin monen sivun ajan nimenomaan vinguttu että saikke-sanaa ei käytä kukaan. :'D
Mahtoikohan nyt käydä niin että tunnistit aloituksesta itsesi..?
Ap
Oli tuossa jollain sivulla kerrottu, missä sitä on käytetty. Ja en tunnistanut itseäni, koska olen ollut kahden vuoden aikana vain yhdellä sairauslomalla eli kuukauden murtuneen käteni takia.
Jees, ainakin kolme paikkaa vai enemmänkin on mainittu.
Miksi tämä asia menee sulla ihon alle vaikka omatuntosi on ilmeisen puhdas?
Ap
Siksi, koska olen kärsinyt perfektionismista ja ylisuorittamisesta koko ikäni. Tunnen häpeää ja itseinhoa ja epäonnistumista virheistä. Nykymaailmassa pitää olla niin täydellinen, ettei saisi olla edes sairaana koskaan. Heti joku on kyttäämässä ja arvostelemassa. Työpaikoilla supistaan selän takana. Olen onneksi sairaana vain lomilla ja viikonloppuna, mutta tunnen, että yksikin päivä poissaoloa vuodessa on liikaa. Menen mieluummin sairaana töihin sen valtavan häpeän takia.
No ehkä tuohon kannattaisi jo hakea jotain ammattiapua. Ei ole normaalia millään mittapuulla.
Ap
Ihan normaalia tuo on. Suomi on täynnä teitä täydellisiä superihmisiä, jotka ette ole olleet sairaana 30 vuoteen. Sitten puhutte pahaa selän takana, jos joku huonompi ihminen kehtaa sairastua oksennustautiin kerran vuodessa.
No juuri tuohon vainoharhaisuuteen kannattaa hakea sitä keskusteluapua. On varmaan aika rankkaa jos jatkuvasti kuvittelee muut puhumaan itsestä pahaa.
Ap
Ei ole vainoharhaa vaan ihan totta. Työpaikoilla riittää teitä toisten asioita ruotivia.
Kannattaa olla yhteydessä luottamusmiehiin jos 1 saikkepäivä vuodessa aiheuttaa teillä jotain kyräilyä. Taitaa olla työilmapiiri muutenkin aika heikoilla kantimilla.
Ap
Alue: Aihe vapaa
Ihan normaalia tuo on. Suomi on täynnä teitä täydellisiä superihmisiä, jotka ette ole olleet sairaana 30 vuoteen. Sitten puhutte pahaa selän takana, jos joku huonompi ihminen kehtaa sairastua oksennustautiin kerran vuodessa.