Työkaveri saikulla tunturivaelluksella.

Vierailija kirjoitti:

Tottakai kuuluu saikuttaa mahdollisimman paljon. En ymmärrä näitä tunnollisia, jotka eivät saikuta. Estääkö heidän moraalinsa saikuttamisen? Vai luulevatko he, että heitä arvostetaan enemmän kun eivät saikuta? Joka tapauksessa ovat aivopestyjä.

Kyllä, moraali estää lusmuilun ja kusettamisen. Myös muualla kuin työelämässä.

Ja kyllä sitä arvostusta vaan luotettavuudella saa, niin työelämässä kuin muuallakin. Omalla kohdallani työnantaja joustaa vuoroissa ja työtehtävissä enemmän kuin muiden kohdalla, ja perustelee sitä vastavuoroisuudella. Olen saanut myös rahallista etua kun hoidan hommani kuten kuuluu.

Tämä on tietenkin sellaiselle ihmiselle täyttä latinaa joka tuijottaa aina omaa napaansa muista välittämättä.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Mun kollega on pitkällä saigonilla työuupumuksen takia. Onneksi saikun aikana jaksaa tehdä sivutyötään (tanssiope) (:

Ja hänen tilalleen ei voi palkata ketään, koska saattaa parantua ja tulla takaisin, joten nyt on jo monta kk:ta muut venyneet alimiehityksellä.

Tanssihan on hyvää terapiaa. Parempi noin kuin makaisi vain kotona sohvalla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun kollega on pitkällä saigonilla työuupumuksen takia. Onneksi saikun aikana jaksaa tehdä sivutyötään (tanssiope) (:

Ja hänen tilalleen ei voi palkata ketään, koska saattaa parantua ja tulla takaisin, joten nyt on jo monta kk:ta muut venyneet alimiehityksellä.

Tanssihan on hyvää terapiaa. Parempi noin kuin makaisi vain kotona sohvalla. 

Mutta kun se ei ole hänelle terapiaa vaan elinkeino, kannattaa asia selvittää esimiehen ja lääkärin kanssa.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Saikutus kuuluu työntekijän etuuksiin. Itsekin pidän vuodessa 2-3vko rentoutus saikkulomia.

Ihan oikein teet vaikka kuinka palstamammat alapeukuttelevat. Työ ei ikinä saa olla tärkeintä elämässä, ei edes kolmen tärkeimmän joukossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun kollega on pitkällä saigonilla työuupumuksen takia. Onneksi saikun aikana jaksaa tehdä sivutyötään (tanssiope) (:

Ja hänen tilalleen ei voi palkata ketään, koska saattaa parantua ja tulla takaisin, joten nyt on jo monta kk:ta muut venyneet alimiehityksellä.

Tanssihan on hyvää terapiaa. Parempi noin kuin makaisi vain kotona sohvalla. 

Mutta kun se ei ole hänelle terapiaa vaan elinkeino, kannattaa asia selvittää esimiehen ja lääkärin kanssa.

Ap

No jos se edistää paranemista eikä sillä ole mitään tekemistä päätyön kanssa, niin haittaako tuo vai onko se laissa kielletty? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun kollega on pitkällä saigonilla työuupumuksen takia. Onneksi saikun aikana jaksaa tehdä sivutyötään (tanssiope) (:

Ja hänen tilalleen ei voi palkata ketään, koska saattaa parantua ja tulla takaisin, joten nyt on jo monta kk:ta muut venyneet alimiehityksellä.

Tanssihan on hyvää terapiaa. Parempi noin kuin makaisi vain kotona sohvalla. 

Mutta kun se ei ole hänelle terapiaa vaan elinkeino, kannattaa asia selvittää esimiehen ja lääkärin kanssa.

Ap

No jos se edistää paranemista eikä sillä ole mitään tekemistä päätyön kanssa, niin haittaako tuo vai onko se laissa kielletty? 

En osaa sanoa. Uskon kyllä vakaasti, että mikäli työntekijä on saikella (oli syy mikä tahansa) ja tekee muualla samaan aikaan palkkatyötä, saa esimies olla ainakin maksamatta palkkaa saikkeajalta. Tai ehkä jopa purkaa työsuhteen.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä ap tietää mitä kollega tekee sairaslomallaan? Voihan hän lepäillä tunturimajassa ja tehdä lyhyitä lenkkejä ilman kantamuksia.

Näen somesta mitä tekee. Ei ainakaan sen perusteella lepäile majoissa ja tee lyhyitä lenkkejä ilman kantamuksia.

Ap

Ei kukaan ole niin tyhmä, että avautuu somessa, jos on salattavaa.  Porvoostahan ap kirjoittelee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä ap tietää mitä kollega tekee sairaslomallaan? Voihan hän lepäillä tunturimajassa ja tehdä lyhyitä lenkkejä ilman kantamuksia.

Näen somesta mitä tekee. Ei ainakaan sen perusteella lepäile majoissa ja tee lyhyitä lenkkejä ilman kantamuksia.

Ap

Ei kukaan ole niin tyhmä, että avautuu somessa, jos on salattavaa.  Porvoostahan ap kirjoittelee.

Niinhän sitä luulisi. Ei mikään varsinainen einstein ole tuo työkaveri muutenkaan, mutta tämä on kyllä mielestäni jo huipentuma. Luulin ensin että on vain unohtanut piilottaa päivitykset minulta, mutta todistettavasti ainakin 1 toinenkin työkaveri ne näkee.

Ap

Koska tämä saikuttaja tunnistaa itsensä? Ei kovin montaa kyynärpää-kipeää ole lapissa lomalla samaan aikaan?

No nyt on alfa!

Vierailija kirjoitti:

Koska tämä saikuttaja tunnistaa itsensä? Ei kovin montaa kyynärpää-kipeää ole lapissa lomalla samaan aikaan?

Mulla on vahva syy olettaa ettei työkaveri lue tätä palstaa. Olis kyllä hauskaa jos lukisi! :D

Ap

Jospa kyynärpää on ollut sellainen sairaslomien 'syy' jota kerrotaan muille kuin omalle esimiehelle. Hänhän ei saa kertoa sairausloman oikeaa syytä kenellekään. Monikaan ei todellakaan halua, että jos on esim.  mielenterveysongelmien takia sairauslomalla, että siitä kerrottaisiin muille. Helpompi käyttää valkoista valhetta, kuin ottaa kierto katseet kun 'hullu palaa taas työpaikalle saikulta'.

Tuli vaan mieleen ;) 

Vierailija kirjoitti:

Jospa kyynärpää on ollut sellainen sairaslomien 'syy' jota kerrotaan muille kuin omalle esimiehelle. Hänhän ei saa kertoa sairausloman oikeaa syytä kenellekään. Monikaan ei todellakaan halua, että jos on esim.  mielenterveysongelmien takia sairauslomalla, että siitä kerrottaisiin muille. Helpompi käyttää valkoista valhetta, kuin ottaa kierto katseet kun 'hullu palaa taas työpaikalle saikulta'.

Tuli vaan mieleen ;) 

On tullut mieleen muutamalle muullekin. :D

Ei päävika silti selitä sitä, että saikke ajoittuu melkein aina varattuihin reissuin ja lakkaa olemasta tarpeen kun luvassa on tuplaliksa.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näitähän riittää... Mutta mitä voi työnantaja tehdä tilanteelle?

No voisihan hän vaikka ilmoittaa että nämä motivaatiosaiket ovat palkattomia. Mutta munaton vätys kun on, kaikki menee läpi.

Ap

Parempi on, kun toistuvasti saikulle pyrkivältä edellytetään työterveyslääkärin kirjoittamaa sairaustodistusta, muuten poissaolo katsotaan luvattomaksi. Toistuvista luvattomista poissaoloista käynnistetään irtisanomismenettely.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun kollega on pitkällä saigonilla työuupumuksen takia. Onneksi saikun aikana jaksaa tehdä sivutyötään (tanssiope) (:

Ja hänen tilalleen ei voi palkata ketään, koska saattaa parantua ja tulla takaisin, joten nyt on jo monta kk:ta muut venyneet alimiehityksellä.

Tanssihan on hyvää terapiaa. Parempi noin kuin makaisi vain kotona sohvalla. 

Mutta kun se ei ole hänelle terapiaa vaan elinkeino, kannattaa asia selvittää esimiehen ja lääkärin kanssa.

Ap

No jos se edistää paranemista eikä sillä ole mitään tekemistä päätyön kanssa, niin haittaako tuo vai onko se laissa kielletty? 

Kela maksaa saikun eli työkyvyttömyysajan palkan, joten ei silloin laillisesti voi saada palkkaa/yritystuloja jostain muusta työstä!

Tällaisia laiskureita on joka työpaikalla. Ignooraa se.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näitähän riittää... Mutta mitä voi työnantaja tehdä tilanteelle?

No voisihan hän vaikka ilmoittaa että nämä motivaatiosaiket ovat palkattomia. Mutta munaton vätys kun on, kaikki menee läpi.

Ap

Parempi on, kun toistuvasti saikulle pyrkivältä edellytetään työterveyslääkärin kirjoittamaa sairaustodistusta, muuten poissaolo katsotaan luvattomaksi. Toistuvista luvattomista poissaoloista käynnistetään irtisanomismenettely.

Meillä saa sarjasaikuttelijat käyttää saman verran omailmoituksia kuin muutkin, vuodesta toiseen. Se tuntuu kyllä aika uskomattomalta.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Tällaisia laiskureita on joka työpaikalla. Ignooraa se.

Niin taitaa olla, paitsi ehkä jostain pienyrityksistä sentään saavat kenkää.

Parhaani mukaan olen yrittänyt ignoorata, kuten varmaan muutkin, mutta kyllä se vaan ärsyttää. Ja tosiaan vaikutti ennen myös omiin vuoroihini ja töihini. Muiden vuoroihin vaikuttaa edelleen, vaikka nykyään onkin vaikeaa löytää tuurareita etenkin lusmun viikonloppuja paikkaamaan.

Ap

Meillä oli myös yksi, jolla oli golfkyynärpää-niminen vaiva. Keplotteli saikulla monta kuukautta, mutta samaan aikaan keräsi 60 litraa puolukoita. Kun menin sanomaan esimiehelle, että miten tuommoisen kyynärpäävaivan kanssa voi puolukoita kerätä ja esimies oli ottanut sen puheeksi, oltiin molemmat liemessä. Joku hemmetin hr-päällikkö ja luottamusmies alkoi pommittaa, että on epäasiallista seurata mitä ihminen tekee saikulla. Sen jälkeen olen oppinut, että pidän suuni kiinni, vaikka olisi ihan ilmiselvää pinnaamista.

Että mua veetutta tuo saikke-sana!