Älkää ihmiset kuulkoo Ytkhon

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 21:01"]

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 20:27"]

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 09:04"]

Kannattaa kysyä asiaa asiantuntijoilta esim ottamalla yhteyttä kassaan.. YTK maksaa päivärahaa työttömyysturvalain mukaan. Jos työssäoloehtosi ei ole täyttynyt voit saada Kelasta tarveharkinnaista työmarkkinatukea. Peruspäivärahaan sinulla ei ole oikeutta, koska myös Kela tarkistaa sen, että onko työssäoloehtosi täyttynyt.

Jos olet tehnyt työtä laskutuspalvelun kautta niin tällöin ei työssäoloehtosi ole kerytnyt, koska kyseessä on ns.oma työ, joka ei kerrytä työssäoloehtoa. Tietyt provisiopalkkaiset työt esim. kiinteistövälitys eivät mysökään kerrytä työssäoloehtoa, koska työaika ei ole tällöin työnantajan valvottavissa. Jos taas olet toiminut yrittäjäasemassa eli tehnyt töitä esim toiminimen kautta olet tällöin kuulunut väärään kassaan. Yrittäjää varten on olemassa SYT-kassa eli Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa.

[/quote] 

Ai kelakin tekee saman touhun. Ihminen voi siis jäädä aivan tyhjän päälle. Ymmärtää hyvin miten rantojen jengi on saanut alkuunsa. 

[/quote]

Ei ei ei. Peruspäiväraha on samansuuruinen kuin työmarkkinatuki, mutta peruspäivärahaa saa silloin jos työssäoloehto täyttyy, työmarkkinatukea yleensä silloin jos ei täyty.

[/quote] 

Kelan sivuilla lukee että etuudet on tarveharkinnan alla. Puolison tulot ei vaikuta. Tietääkö joku,  kuka saa ja miksi ei saa? 

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 21:10"]

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 21:01"]

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 20:27"]

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 09:04"]

Kannattaa kysyä asiaa asiantuntijoilta esim ottamalla yhteyttä kassaan.. YTK maksaa päivärahaa työttömyysturvalain mukaan. Jos työssäoloehtosi ei ole täyttynyt voit saada Kelasta tarveharkinnaista työmarkkinatukea. Peruspäivärahaan sinulla ei ole oikeutta, koska myös Kela tarkistaa sen, että onko työssäoloehtosi täyttynyt.

Jos olet tehnyt työtä laskutuspalvelun kautta niin tällöin ei työssäoloehtosi ole kerytnyt, koska kyseessä on ns.oma työ, joka ei kerrytä työssäoloehtoa. Tietyt provisiopalkkaiset työt esim. kiinteistövälitys eivät mysökään kerrytä työssäoloehtoa, koska työaika ei ole tällöin työnantajan valvottavissa. Jos taas olet toiminut yrittäjäasemassa eli tehnyt töitä esim toiminimen kautta olet tällöin kuulunut väärään kassaan. Yrittäjää varten on olemassa SYT-kassa eli Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa.

[/quote] 

Ai kelakin tekee saman touhun. Ihminen voi siis jäädä aivan tyhjän päälle. Ymmärtää hyvin miten rantojen jengi on saanut alkuunsa. 

[/quote]

Ei ei ei. Peruspäiväraha on samansuuruinen kuin työmarkkinatuki, mutta peruspäivärahaa saa silloin jos työssäoloehto täyttyy, työmarkkinatukea yleensä silloin jos ei täyty.

[/quote] 

Kelan sivuilla lukee että etuudet on tarveharkinnan alla. Puolison tulot ei vaikuta. Tietääkö joku,  kuka saa ja miksi ei saa? 

[/quote]

Ei sen työmarkkinatuen saaminen siis mitenkään kiven alla ole. Esim. silloin jos on alle 25-vee ammattikouluttamaton, voi olla ettei saa jos ei ole hakenut opiskelemaan. Tarveharkinnassa muistaakseni katsotaan sitä että onko vaikkapa pankissa niin suuria talletuksia ettei ole oikeutta siihen tukeen. Mutta sitten vissiin pitää olla aika mojovia summia.

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 20:36"]

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 20:30"]

Täällä nyt vaan yritetään mustamaalata ytk:ta tai ollaan niin typeriä että ei käsitetä yksinkertaisia asioita. Jäsen n. 20v ja yhden irtisanomisen ( siitä työttömyys) ja kolme lomautusta (toiselta työnantajalta) kokeneena, niin kaikki on mennyt hyvin ja korvaukset tulleet vaikka olen myös sivutoiminen yrittäjä.

T:onnellinen ytk-jäsen (hinta-laatu-suhde kohillaan)

[/quote] 

Ehkä niin, mutta et tiedä kuinka sinun kävisi jos nyt hakisit ansiosidonnaista. 

[/quote]

Miksi se olisi muuttunut. Saisin ansiosidonnaista, kuten tähänkin asti ja ihan "normipaprut täyttämällä".

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 21:18"]

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 20:36"]

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 20:30"]

Täällä nyt vaan yritetään mustamaalata ytk:ta tai ollaan niin typeriä että ei käsitetä yksinkertaisia asioita. Jäsen n. 20v ja yhden irtisanomisen ( siitä työttömyys) ja kolme lomautusta (toiselta työnantajalta) kokeneena, niin kaikki on mennyt hyvin ja korvaukset tulleet vaikka olen myös sivutoiminen yrittäjä.

T:onnellinen ytk-jäsen (hinta-laatu-suhde kohillaan)

[/quote] 

Ehkä niin, mutta et tiedä kuinka sinun kävisi jos nyt hakisit ansiosidonnaista. 

[/quote]

Miksi se olisi muuttunut. Saisin ansiosidonnaista, kuten tähänkin asti ja ihan "normipaprut täyttämällä".

[/quote] 

Niin minäkin luulin mutta kielteinen oli päätös. Mielestäni mitään epäselvää ei pitänyt olla. Kaiken kukkuraksi olen jo yli 5 kuukautta odottanut päätöstä. Ensin te-toimisto vetkutteli ja nyt sitten tämä. Jotka oikein kunnolla kamppailevat laskujen kanssa, tämänlainen odotus voi olla aika haastavaa. Tulee vaan mieleen, että onko ammattiliiton jäsenenä varmempi saada sitä ansiosidonnaista. 

Kuulukaa rakennusliittoon! Sieltä se rahan saaminen kestää! Yks timpuri asiasta valitti, niin virkailija sanoi, että ota tekstivippi. Tämä siis 2008

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 13:10"]

Kuulukaa rakennusliittoon! Sieltä se rahan saaminen kestää! Yks timpuri asiasta valitti, niin virkailija sanoi, että ota tekstivippi. Tämä siis 2008

[/quote] 

Asiaa pitäisi kyllä selvittää. Ihmiset tulevat niin epätoivoiseksi että voivat ryhtyä tekemään yhtä epätoivoisia tekoja kuten Rautavaaran tapauksessa kävi. 

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 20:36"]

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 20:30"]

Täällä nyt vaan yritetään mustamaalata ytk:ta tai ollaan niin typeriä että ei käsitetä yksinkertaisia asioita. Jäsen n. 20v ja yhden irtisanomisen ( siitä työttömyys) ja kolme lomautusta (toiselta työnantajalta) kokeneena, niin kaikki on mennyt hyvin ja korvaukset tulleet vaikka olen myös sivutoiminen yrittäjä.

T:onnellinen ytk-jäsen (hinta-laatu-suhde kohillaan)

[/quote] 

Ehkä niin, mutta et tiedä kuinka sinun kävisi jos nyt hakisit ansiosidonnaista. 

[/quote]

Mitä ihmettä sä sönkötät? Ansiosidonnaisen perusteet on laissa, ei liittojen välillä ole mitään eroa mitkä ovat maksamisen ehdot tai perusteet. Ainoa missä voi olla eroa on käsittelyaika.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 13:38"]

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 20:36"]

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 20:30"]

Täällä nyt vaan yritetään mustamaalata ytk:ta tai ollaan niin typeriä että ei käsitetä yksinkertaisia asioita. Jäsen n. 20v ja yhden irtisanomisen ( siitä työttömyys) ja kolme lomautusta (toiselta työnantajalta) kokeneena, niin kaikki on mennyt hyvin ja korvaukset tulleet vaikka olen myös sivutoiminen yrittäjä.

T:onnellinen ytk-jäsen (hinta-laatu-suhde kohillaan)

[/quote] 

Ehkä niin, mutta et tiedä kuinka sinun kävisi jos nyt hakisit ansiosidonnaista. 

[/quote]

Mitä ihmettä sä sönkötät? Ansiosidonnaisen perusteet on laissa, ei liittojen välillä ole mitään eroa mitkä ovat maksamisen ehdot tai perusteet. Ainoa missä voi olla eroa on käsittelyaika.

[/quote] 

Niin sitä luulis, joo. Lakia voi kuitenkin tulkita niin monelta kantilta ja käsittelijät antavat päätökset kyseisen organisaation ohjeiden mukaan. 

[quote author="Vierailija" time="30.10.2014 klo 17:03"]

99,-/vuosi kannattaa maksaa että saa ansiosidonnaisen päivärahan.

Vain hullu ei kuulu työttömyyskassaan.

[/quote]

paitsi että maksu on ensi vuonna 118€

En halua maksaa pöhöttyneiden ammattiyhdistysten nenänkaivajien palkkoja. En katso hyötyväni ammattiyhdistyksestä mitään. Siksi YTK

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 13:51"]

En halua maksaa pöhöttyneiden ammattiyhdistysten nenänkaivajien palkkoja. En katso hyötyväni ammattiyhdistyksestä mitään. Siksi YTK

[/quote] 

Niin se kannattaa, joo. Ja siinä vaiheessa kuin palkat jää saamatta tai ainakin lomakorvaukset niin saa yksin itkeä asian kanssa. 

Tätä olen usein miettinyt:

Olen palkkatyössä, tienaan hyvin.

Minulla on myös toiminimi, jonka pohjalta puhtaasti harrastelen pienimuotoista käsityöbisnestä,

laskutusta on about 500eur/ vuosi, eli ei juuri mitään. Ennakkoveroja en maksa, alv-velvollinen olen.

Olen kuulunut koko työurani YTK:an.

Jos minut nyt irtisanottaisiin, katsottaisiinko minut yrittäjäksi?

Saisinko ansiosidonnaista?

Tämä vaan ajatus, jota olen pähkäillyt, toivottavasti ei koskaan konkretisoidu.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 14:02"]

Tätä olen usein miettinyt:

Olen palkkatyössä, tienaan hyvin.

Minulla on myös toiminimi, jonka pohjalta puhtaasti harrastelen pienimuotoista käsityöbisnestä,

laskutusta on about 500eur/ vuosi, eli ei juuri mitään. Ennakkoveroja en maksa, alv-velvollinen olen.

Olen kuulunut koko työurani YTK:an.

Jos minut nyt irtisanottaisiin, katsottaisiinko minut yrittäjäksi?

Saisinko ansiosidonnaista?

Tämä vaan ajatus, jota olen pähkäillyt, toivottavasti ei koskaan konkretisoidu.

[/quote] 

Huh, mikä taistelu tuollaisesta syntyisi. Juristien apua tarvitsisit. Tuntuu siltä kun normaali hakemuskin vaatisi juristin apua. Sen verran hankalaa se on. 

Kannattaa kysyä asiaa asiantuntijoilta esim ottamalla yhteyttä kassaan.. YTK maksaa päivärahaa työttömyysturvalain mukaan. Jos työssäoloehtosi ei ole täyttynyt voit saada Kelasta tarveharkinnaista työmarkkinatukea. Peruspäivärahaan sinulla ei ole oikeutta, koska myös Kela tarkistaa sen, että onko työssäoloehtosi täyttynyt.

Jos olet tehnyt työtä laskutuspalvelun kautta niin tällöin ei työssäoloehtosi ole kerytnyt, koska kyseessä on ns.oma työ, joka ei kerrytä työssäoloehtoa. Tietyt provisiopalkkaiset työt esim. kiinteistövälitys eivät mysökään kerrytä työssäoloehtoa, koska työaika ei ole tällöin työnantajan valvottavissa. Jos taas olet toiminut yrittäjäasemassa eli tehnyt töitä esim toiminimen kautta olet tällöin kuulunut väärään kassaan. Yrittäjää varten on olemassa SYT-kassa eli Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa.

[quote author="Vierailija" time="30.10.2014 klo 18:25"]YTK:n omilta sivuilta:

Ansiopäivärahaa ei makseta seuraavissa tapauksissa:
Olet alle 17-vuotias.
Olet täyttänyt 65 vuotta (sinulle voidaan kuitenkin poikkeuksellisesti maksaa ansiopäivärahaa 68-vuotiaaksi saakka. Tämä on mahdollista, mikäli työntekosi on estynyt lomautuksen, sääesteen tai tietynlaisten työtaistelutoimenpiteiden johdosta).
Olet päätoiminen opiskelija.
Olet hoitovapaalla.
Olet kieltäytynyt työstä tai koulutuksesta, tai eronnut työstäsi ilman pätevää syytä.
Työllistyt omassa, puolisosi tai perheenjäsenesi yrityksessä.
Saat, tai sinulla on oikeus saada irtisanomisajan palkkaa tai vastaavaa korvausta työnantajalta.
Saat kahden kuukauden kuluessa ennen kokoaikaisen lomautuksen alkamista tai sen aikana työaikapankista maksettua rahakorvausta.
Saat vuosiloma-ajan palkkaa.
Saat työsuhteesi päättymiseen liittyvää taloudellista etuutta työnantajaltasi.
Olet työkyvytön.
Olet osapuoli sellaisessa työriidassa (lakko/työsulku), jonka tarkoituksena on saada työsuhteesi ehtoihin muutoksia.
Sellaisen vapaan ajalta, joka perustuu lain tai työ- tai virkaehtosopimuksen mukaiseen muuhun kuin lomautukseen tai osa-aikaistamiseen perustuvaan työajan lyhentämiseen.
Omavastuuajalta, joka pääsääntöisesti asetetaan ansiopäivärahan enimmäismaksuajan alkaessa. Omavastuuaikaa ei aseteta, mikäli uusi enimmäisaika alkaa vuoden kuluessa edellisen enimmäisajan alkamisesta, ja jos omavastuuaika on asetettu edellisen enimmäisajan alkaessa.
 

Tuo on aika mielenkiintoinen kohta: "Eronnut työstäsi ilman pätevää syytä."

Eli periaatteessa voivat olla vaan maksamatta jos irtisanoudut työpaikasta. Reilua?

Tuo on yksi syy miksi en YTK:n riveihin mukaan lähde. Toinen on se, että me tarvitsemme ammattiliittoja pitämään työntekijöiden puolta. YTK ei sitä tee.
[/quote]
YTKta sitoo ihan samat säännöt, kuin ammattiliittojenkin työttömyyskassoja. Säännöt on tiukat ja kaikille samat. Mistään ei saa ansiosidonnaista, jos itse irtisanoutuu.

Ap, oletko selvittänyt tätä asiaa jo? 

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 15:41"]

Ap, oletko selvittänyt tätä asiaa jo? 

[/quote] 

ap tässä. 

Soitin heti aamulla ytkhon ja jätin soittopyynnön asiaa hoitavalle virkailijalle joka ei ole soittanut takaisin. Neuvonta kertoi miten olivat tulkinneet asian ja se meni todellakin täysin väärin. Joten mahdollisuuksia ehkä on saada asiaa korjattua, toivottavasti. Ongelman ydin oli se, että heidän mielestä tunnit eivät täyty vaikka rahallinen määrä täyttyy ja siksi työssäoloehto ei täyty. 

Okei, eiköhän tuo sitten ratkea parhain päin!

[quote author="Vierailija" time="31.10.2014 klo 18:52"]

Okei, eiköhän tuo sitten ratkea parhain päin!

[/quote] 

Toivon mukaan. Ei kuitenkaan mikään helppo rasti koko homma. Ilmoitan kuitenkin miten lopuksi kävi. 

Tiedätkö mistä se johtuu että niissä tunneissa on ollut jotain epäselvyyttä? Tarkoitan siis että miksi on tulkittu että sinulla ei olisi ollut tarpeeksi niitä tunteja.