Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Finavian hallituksen pj. Petas tyttärelleen työn, MYÖS kummipojalleen.
23.10.2014 |
Tämä Soile on palottanut palkkaamaan kummipoikansa finavialle
Kommentit (43)
[quote author="Vierailija" time="24.10.2014 klo 09:52"]
Ja teidän mielestä oikein, että työhön otetaan EPÄPÄTEVÄ eli henkilö joka ei täytä työn vaatimuksia ? Ja että pääkonttorista soitetaan, että tämän pitää valita henkilö x. Ja jos rekrytoiva esimies ei halua palkata ko. tyyppiä, koska on ollut aikaisemmin eri työssä ja hänen työpanoksensa ei ole ollut hyvä eikä riittävä.
Ja silti pakotetaan valitsemaan.
[/quote]
Tää on paha. Uskaltaakohan edes iltapäivä lehdet kirjoittaa ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="24.10.2014 klo 07:47"]
näinhän se menee joka paikassa, että hallituksen/johtajien sukulaiset, tuttavat tai perheenjäsenet saa paikan.
normi meininki.
joten älä itke katkera!
[/quote]
Paitsi että tuo on laitonta
[quote author="Vierailija" time="24.10.2014 klo 08:33"]
Fiksua, noin minäkin tekisin.
[/quote]
Paitsi että laitonta.
[quote author="Vierailija" time="24.10.2014 klo 08:37"]
No voi voi! Samalla tavalla rikollisia ovat ne, jotka ovat joskus järkänneet lapselleen kesätyöpaikan omasta työpaikastaan. Samanlaista suosimistahan sekin on!
[/quote]
Ei ole. Jos työpaikka on yksityinen ja omistaja antaa luvan niin saa palkata kenet huvittaa. Julkisella puolella asia on täysin eri
[quote author="Vierailija" time="24.10.2014 klo 08:39"]
[quote author="Vierailija" time="24.10.2014 klo 08:10"]Nykypäivänä on niin älyttömän vaikea saada työtä, että ihmekös tuo, että suositaan omia sukulaisia. Tyhmä tässä tarinassa on se, joka duunin vastaanottaa, eikö noilla ihmisillä ole mitään ylpeyttä. [/quote] Ei se todellakaan nuorelta ole tyhmyyttä ottaa kuukausiansio ja työkokemus vastaan. Ettepähän täällä sitten taas hauku joutilaaksi loiseksi tai sitten vastavuoroisesti huutele, että työttömän pitää vaikka työkseen nuolla kielellä lattioita kun kieltäytyä ei saa.
[/quote]
Työpaikka pitää saada omilla ansioilla. Julkisen alan työpaikoissa EI ikinä saa syrjiä ketään eikä ketään asettaa eriarvoiseen asemaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä muutakaan feministeiltä , oman edun tavoittelijoilta , voi odottaa.
Onko niin että jos työ on ns vaatimatonta perusduunia eikä mikään merkittävä paikka niin nämä jutut painetaan villasella eikä niitä tutkita tai että niistä ei voi oikeastaan edes valittaa mihinkään? Vaikka paikat olisi olleet haussa julkisesti. Nepotismi rehottaa eikä sitä pystytä estämään kun ei ole keinoja puuttua siihen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="24.10.2014 klo 07:47"]
näinhän se menee joka paikassa, että hallituksen/johtajien sukulaiset, tuttavat tai perheenjäsenet saa paikan.
normi meininki.
joten älä itke katkera!
[/quote]Tottakai sukulaisia ja tuttavia pitää auttaa. Palvelus palveluksesta. Noinhan se menee joka työpaikassa. Kannattaa verkostoitua eikä jäädä vauvapalstalle ruikuttamaan omaa surkeuttaan. Ihan oikein toimittu tuolta Suonojalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eipä tainneet kumpikaan olla perusduuneja vaan merkittäviä paikkoja. Finavia ilmoittaa vaan tylysti että rekrytoinnit ovat heidän sisäisiä prosessejaan joita ei julkisuudessa tarvitse kommentoida. Miten näihin voi sitten kukaan puuttua? Pitäisikö yksityisen ihmisen nostaa oikeusjuttu asiasta ja alkaa taistella suurta julkista laitosta vastaan?
Pöyristyttävintä on Suonojan käytös. Ajatteleeko hän olevansa tarpeeksi vanha pilatakseen oman maineensa. Ei enää ole väliä. Miksi Finavia nuolee häntä kuitenkin?
[quote author="Vierailija" time="24.10.2014 klo 11:32"]
Eipä tainneet kumpikaan olla perusduuneja vaan merkittäviä paikkoja. Finavia ilmoittaa vaan tylysti että rekrytoinnit ovat heidän sisäisiä prosessejaan joita ei julkisuudessa tarvitse kommentoida. Miten näihin voi sitten kukaan puuttua? Pitäisikö yksityisen ihmisen nostaa oikeusjuttu asiasta ja alkaa taistella suurta julkista laitosta vastaan?
Pöyristyttävintä on Suonojan käytös. Ajatteleeko hän olevansa tarpeeksi vanha pilatakseen oman maineensa. Ei enää ole väliä. Miksi Finavia nuolee häntä kuitenkin?
[/quote]
Finaviassa on muutenkin vallalla käsittämätön nuoleskelukulttuuri... ihan oikeasti. en voi tajuta kun kuuntelen juttuja siitä, miten siellä hoidetaan kaikki asiat. Muutama ihminen päättää ja muut juoksevat.
Siksi uskon 100 % että Suonoja on määrännyt palkkaamaan tyttärensä ja kummipoikansa, joista ainakaan kummipoika ei ollut pätevä työhönsä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
törkeää ja vielä valtion firmassa. Tuo Suonoja ja Anne Gullstén ovat koplanneet ennenkin sukulaisten työpaikkoja. Suonojan tyttären edellinenkin työpaikka oli Annen alaisena eri firmassa.
Gullsténin mukaan tehtävään haki yhteensä 31 henkilöä. Hän ei pyynnöistä huolimatta suostu tarkentamaan sitä, kuinka montaa hakijaa haastateltiin.
Tässä kummipojan tapauksessa oli 3 paikkaa, joista vain kaksi laitettiin hakuun. Yksi oli varattu epäpätevälle kummipojalle, siihen ei edes haastateltu muita. Finavia ilmoitti vaan tylysti, että paikka on X:lle
Sisältö jatkuu mainoksen alla
joopa joo kukahan asiaan puuttuisi yhtiössä. Ei kukaan, kun nepotismia on harjoittamassa itse hallituksen pj.
[quote author="Vierailija" time="24.10.2014 klo 12:53"]
joopa joo kukahan asiaan puuttuisi yhtiössä. Ei kukaan, kun nepotismia on harjoittamassa itse hallituksen pj.
[/quote]
Finnair on valtion omistuksessa joten omistajaohjauksesta vastaavan ministeriön kuuluisi puuttua asiaan tai ainakin selvittää onko valinnoissa ollut jotain asiatonta.
Finaviasta on kyse ei Finnairista. Finavia on entinen Ilmailulaitos mutta tosiaankin, valtion lafka edelleenkin. Eli uusi ministeri Sirpa Paatero ja hänen virkamiehensä.
Finnair on eri yhtiö kuin Finavia. Finavia pyörittää lentokenttiä ja Finnair lentokoneita. Finavia on 100% valtion omistuksessa mutta Finnair vain osin. Tosin kumpaankaan ei saisi ottaa sukulaissuhteilla töihin. Vain täysin omaan yritykseen voi ottaa kenet vain haluaa.
[quote author="Vierailija" time="24.10.2014 klo 09:52"]
Ja teidän mielestä oikein, että työhön otetaan EPÄPÄTEVÄ eli henkilö joka ei täytä työn vaatimuksia ? Ja että pääkonttorista soitetaan, että tämän pitää valita henkilö x. Ja jos rekrytoiva esimies ei halua palkata ko. tyyppiä, koska on ollut aikaisemmin eri työssä ja hänen työpanoksensa ei ole ollut hyvä eikä riittävä.
Ja silti pakotetaan valitsemaan.
[/quote]
Ei se oikein ole, mutta näin toimitaan joka ikisessä firmassa.
Alue: Aihe vapaa
Ja teidän mielestä oikein, että työhön otetaan EPÄPÄTEVÄ eli henkilö joka ei täytä työn vaatimuksia ? Ja että pääkonttorista soitetaan, että tämän pitää valita henkilö x. Ja jos rekrytoiva esimies ei halua palkata ko. tyyppiä, koska on ollut aikaisemmin eri työssä ja hänen työpanoksensa ei ole ollut hyvä eikä riittävä.
Ja silti pakotetaan valitsemaan.