Lue keskustelun säännöt.
Sain ajan työterveyslääkärille - Miten saisin avattua suuni masennuksesta ja ahdistuksesta?
11.09.2021 |
Hommasin ajan mutta pelkään että taas jänistän enkä uskallakaan kertoa. En tiedä miksi niin hävettää lääkärin edessä puhua aiheesta, ihan kuin sitä edes kiinnostaisi sen enempää kuin vaikka peräpukamatkaan. Otanko rohkaisuryypyn, vai pitääkö lekuri mua sitten alkoholistina ja en saa hoitoa koska ongelmat pistetään viinan piikkiin?
Kommentit (49)
Ei pidä paikkansa, uupumus, masennus,ahdistus,unettomuus oikeuttaa palkalliseen sairaslomaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työterveyslääkäri on työnantajan edustaja . Haluaa tietää oletko työkykyinen vai et. Voi vaikeuttaa työtä ja työn saantia.
En avautuisi. Kävisin yksityisellä, en minkään ketjun lääkärillä.
Vierailija kirjoitti:
Työterveyslääkäri on työnantajan edustaja . Haluaa tietää oletko työkykyinen vai et. Voi vaikeuttaa työtä ja työn saantia.
En avautuisi. Kävisin yksityisellä, en minkään ketjun lääkärillä.
On laitonta syrjiä työnhaussa sairauden perusteella. Eikä lääkäri saa kertoa potilastietoja millekään työnantajalle muutenkaan. Höpöpuheita sinun jutut.
Miksi ihmiset luulee, että työterveyteen saisi mennä vain työhön liittyvissä asioissa? Kyllä sinne saa mennä ihan kaikissa terveyteen liittyvissä asioissa. Niinhän se kuuluukin mennä, että työssäkäyvät käy ensisijaisesti työterveydessä, opiskelijat opiskelijaterveydessä, ja sitten työttömät ja eläkeläiset julkisissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei meillä työterveyslääkäri hoida masennusta, ainoastaan ohjaa kunnallisiin mielenterveyspalveluihin. Jos haluaa sairauslomaa, sitä saa 2 vrk diagnoosilla, josta ei saa Kela-korvausta eikä siis ole palkallista aikaa.
Kai se nyt jonkun pilleripurkin voi kirjoittaa.
Ei kirjoita. Ohjeena on rauhalliset iltarutiinit, töiden jälkeen liikuntaa, pois kahvi ja tee.
Entä jos tekee jo näitä kaikkia? Mihin tarvitaan lääkäreitä kun nuo asiat on ihan maalaisjärjellä hoksattavia?
Aika usein masennusta ja uupumusta valittaa sellainen, joka haluaa palkallisen sairausloman. Työterveyslääkärin pitää arvioida, vaikuttaako kertomus sellaiselta, että työnantajan pitää maksaa tyhjästä vai riittääkö siitä muistuttaminen, että omat elämäntavat ovat etusijalla.
Miksi aina oletetaan, että masentuneen elintavat on retuperällä ja sairaus paranee taikaiskusta kun alkaa lenkkeilemään ja syömään salaattia? Voin sanoa, ettei silloin mitään masennusta ole ollutkaan jos se niin helpolla paranee.
Silloin kannattaa varmaan mennä muualle kuin työterveyslääkärille, joka on työperäisten sairauksien asiantuntija, ei psykiatri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmiset luulee, että työterveyteen saisi mennä vain työhön liittyvissä asioissa? Kyllä sinne saa mennä ihan kaikissa terveyteen liittyvissä asioissa. Niinhän se kuuluukin mennä, että työssäkäyvät käy ensisijaisesti työterveydessä, opiskelijat opiskelijaterveydessä, ja sitten työttömät ja eläkeläiset julkisissa.
Koska työnantaja päättää, millaiset työterveyspalvelut tarjoaa. Meillä saa mennä työterveyslääkärille kaikissa asioiss, mutta lasku pitää maksaa itse, työnantaja maksaa ainoastaan työperäisten sairauksien toteamisen ja hoidon ja silloin työterveyteen mennään esimiehen lähetteellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työterveyslääkäri on työnantajan edustaja . Haluaa tietää oletko työkykyinen vai et. Voi vaikeuttaa työtä ja työn saantia.
En avautuisi. Kävisin yksityisellä, en minkään ketjun lääkärillä.
On laitonta syrjiä työnhaussa sairauden perusteella. Eikä lääkäri saa kertoa potilastietoja millekään työnantajalle muutenkaan. Höpöpuheita sinun jutut.
Itse asiassa saa kertoa diagnoosin, koska ilman sitä Kela ei maksa työnantajalle korvauksia ja ilman sitä sairausloma on palkaton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä kannattaako työterveyslääkärille puhua masennuksesta koska silloin siirrät itsesi irtisanottavien ykkösluokkaan kun firmalla on seuraavan kerran yt-neuvottelut. Ehdottomasti menisin tk-lääkärille tai yksityiselle psykiatrille jos vain rahat riittävät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmiset luulee, että työterveyteen saisi mennä vain työhön liittyvissä asioissa? Kyllä sinne saa mennä ihan kaikissa terveyteen liittyvissä asioissa. Niinhän se kuuluukin mennä, että työssäkäyvät käy ensisijaisesti työterveydessä, opiskelijat opiskelijaterveydessä, ja sitten työttömät ja eläkeläiset julkisissa.
Koska työnantaja päättää, millaiset työterveyspalvelut tarjoaa. Meillä saa mennä työterveyslääkärille kaikissa asioiss, mutta lasku pitää maksaa itse, työnantaja maksaa ainoastaan työperäisten sairauksien toteamisen ja hoidon ja silloin työterveyteen mennään esimiehen lähetteellä.
No onpas teillä surkea työterveys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei pidä paikkansa, uupumus, masennus,ahdistus,unettomuus oikeuttaa palkalliseen sairaslomaan.
Sairauslomaan ei ole kenelläkään mitään subjektiivista oikeutta. Lääkäri kirjoittaa työkyvyttömyysajan ja työnantajalla on oikeus ilmoittaa, onko tarjolla sellaista työtä, jota voi tehdä sen sijaan että tekisi sitä omaa työtään, johon on työkyvytön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työterveyslääkäri on työnantajan edustaja . Haluaa tietää oletko työkykyinen vai et. Voi vaikeuttaa työtä ja työn saantia.
En avautuisi. Kävisin yksityisellä, en minkään ketjun lääkärillä.
On laitonta syrjiä työnhaussa sairauden perusteella. Eikä lääkäri saa kertoa potilastietoja millekään työnantajalle muutenkaan. Höpöpuheita sinun jutut.
Itse asiassa saa kertoa diagnoosin, koska ilman sitä Kela ei maksa työnantajalle korvauksia ja ilman sitä sairausloma on palkaton.
Ei se kerro todellakaan diagnoosia vaan koodin, josta ainoastaan näkee kuuluuko saada palkallista lomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmiset luulee, että työterveyteen saisi mennä vain työhön liittyvissä asioissa? Kyllä sinne saa mennä ihan kaikissa terveyteen liittyvissä asioissa. Niinhän se kuuluukin mennä, että työssäkäyvät käy ensisijaisesti työterveydessä, opiskelijat opiskelijaterveydessä, ja sitten työttömät ja eläkeläiset julkisissa.
Koska työnantaja päättää, millaiset työterveyspalvelut tarjoaa. Meillä saa mennä työterveyslääkärille kaikissa asioiss, mutta lasku pitää maksaa itse, työnantaja maksaa ainoastaan työperäisten sairauksien toteamisen ja hoidon ja silloin työterveyteen mennään esimiehen lähetteellä.
No onpas teillä surkea työterveys.
Tuo on se lakisääteinen minimi ja se on aika monessa kunnassa käytössä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työterveyslääkäri on työnantajan edustaja . Haluaa tietää oletko työkykyinen vai et. Voi vaikeuttaa työtä ja työn saantia.
En avautuisi. Kävisin yksityisellä, en minkään ketjun lääkärillä.
On laitonta syrjiä työnhaussa sairauden perusteella. Eikä lääkäri saa kertoa potilastietoja millekään työnantajalle muutenkaan. Höpöpuheita sinun jutut.
Itse asiassa saa kertoa diagnoosin, koska ilman sitä Kela ei maksa työnantajalle korvauksia ja ilman sitä sairausloma on palkaton.
Ei se kerro todellakaan diagnoosia vaan koodin, josta ainoastaan näkee kuuluuko saada palkallista lomaa.
No sen koodin takana oleva diagnoosi on helppo googlata. Ja siten keskustellaan työntekijän kanssa siitä, että sinulla on diagnoosi tällä numerolla, mutta se ei estä sinua tekemästä tätä toista työtä, joka on erilainen kuin oma työsi, joten tervetuloa huomenna aamulla tekemään tätä toista hommaa. Ja tällöinkin työnantaja toimii täysin lainmukaisesti!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmiset luulee, että työterveyteen saisi mennä vain työhön liittyvissä asioissa? Kyllä sinne saa mennä ihan kaikissa terveyteen liittyvissä asioissa. Niinhän se kuuluukin mennä, että työssäkäyvät käy ensisijaisesti työterveydessä, opiskelijat opiskelijaterveydessä, ja sitten työttömät ja eläkeläiset julkisissa.
Se vaihtelee mitä työnantaja kustantaa työterveyspalveluissa. Jossain työpaikoissa järjestyy kaikki tutkimukset mutta voi olla niin että järjestetään vain pakollinen terveystarkastus ja selvitykset jos epäillään työperäistä sairautta. Missään tapauksessa ei ole niin että kaikki työntekijät voisivat saada kaikki terveyspalvelut yksityiseltä puolelta työnantajan kustantamana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työterveyslääkäri on työnantajan edustaja . Haluaa tietää oletko työkykyinen vai et. Voi vaikeuttaa työtä ja työn saantia.
En avautuisi. Kävisin yksityisellä, en minkään ketjun lääkärillä.
On laitonta syrjiä työnhaussa sairauden perusteella. Eikä lääkäri saa kertoa potilastietoja millekään työnantajalle muutenkaan. Höpöpuheita sinun jutut.
Itse asiassa saa kertoa diagnoosin, koska ilman sitä Kela ei maksa työnantajalle korvauksia ja ilman sitä sairausloma on palkaton.
Ei se kerro todellakaan diagnoosia vaan koodin, josta ainoastaan näkee kuuluuko saada palkallista lomaa.
No sen koodin takana oleva diagnoosi on helppo googlata. Ja siten keskustellaan työntekijän kanssa siitä, että sinulla on diagnoosi tällä numerolla, mutta se ei estä sinua tekemästä tätä toista työtä, joka on erilainen kuin oma työsi, joten tervetuloa huomenna aamulla tekemään tätä toista hommaa. Ja tällöinkin työnantaja toimii täysin lainmukaisesti!
No mitä sitten? Miksi jankkaat aiheesta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei meillä työterveyslääkäri hoida masennusta, ainoastaan ohjaa kunnallisiin mielenterveyspalveluihin. Jos haluaa sairauslomaa, sitä saa 2 vrk diagnoosilla, josta ei saa Kela-korvausta eikä siis ole palkallista aikaa.
Kai se nyt jonkun pilleripurkin voi kirjoittaa.
Ei kirjoita. Ohjeena on rauhalliset iltarutiinit, töiden jälkeen liikuntaa, pois kahvi ja tee.
Entä jos tekee jo näitä kaikkia? Mihin tarvitaan lääkäreitä kun nuo asiat on ihan maalaisjärjellä hoksattavia?
Työterveyslääkäri ei ole olemassa siksi, että saisit palkallisen sairausloman!
Eikö lääkärit yleensäkin ole olemassa sitä varten, että hoitaisivat potilaan ongelmia vaikka lääkkein?
Työterveyslääkäri on olemassa ensisijaisesti työperäisten sairauksien vuoksi, ei siksi, että joku juo kahvia illalla.
Miksei masennus voisi olla työperäistä?
Toki voi, mutta silloin työnantaja ottaisi yhteyttä työterveyteen, koska asiaa olisi pitänyt käsitellä työpaikalla ensin, jotta siitä tulee työperäinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työterveyslääkäri on työnantajan edustaja . Haluaa tietää oletko työkykyinen vai et. Voi vaikeuttaa työtä ja työn saantia.
En avautuisi. Kävisin yksityisellä, en minkään ketjun lääkärillä.
On laitonta syrjiä työnhaussa sairauden perusteella. Eikä lääkäri saa kertoa potilastietoja millekään työnantajalle muutenkaan. Höpöpuheita sinun jutut.
Itse asiassa saa kertoa diagnoosin, koska ilman sitä Kela ei maksa työnantajalle korvauksia ja ilman sitä sairausloma on palkaton.
Ei se kerro todellakaan diagnoosia vaan koodin, josta ainoastaan näkee kuuluuko saada palkallista lomaa.
No sen koodin takana oleva diagnoosi on helppo googlata. Ja siten keskustellaan työntekijän kanssa siitä, että sinulla on diagnoosi tällä numerolla, mutta se ei estä sinua tekemästä tätä toista työtä, joka on erilainen kuin oma työsi, joten tervetuloa huomenna aamulla tekemään tätä toista hommaa. Ja tällöinkin työnantaja toimii täysin lainmukaisesti!
No mitä sitten? Miksi jankkaat aiheesta?
koska joku kuvittelee, että lääkärin kirjoittama työkyvyttömyys olisi synonyymi palkalliselle sairauslomalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työterveyslääkäri on työnantajan edustaja . Haluaa tietää oletko työkykyinen vai et. Voi vaikeuttaa työtä ja työn saantia.
En avautuisi. Kävisin yksityisellä, en minkään ketjun lääkärillä.
On laitonta syrjiä työnhaussa sairauden perusteella. Eikä lääkäri saa kertoa potilastietoja millekään työnantajalle muutenkaan. Höpöpuheita sinun jutut.
Itse asiassa saa kertoa diagnoosin, koska ilman sitä Kela ei maksa työnantajalle korvauksia ja ilman sitä sairausloma on palkaton.
Ei se kerro todellakaan diagnoosia vaan koodin, josta ainoastaan näkee kuuluuko saada palkallista lomaa.
Työnantajan edustajalla on oikeus saada tietoonsa diagnoosikoodi vaikka joissain paikoissa SVA-todistus toimitetaan kai palkanlaskentaan. On ihan mahdoton tilanne jos esimies ei saa tietää kuinka kauan työntekijä on poissa ja mikä on syy. Poissaolon syy (sairaus tai muu syy) on salassapidettävää tietoa eikä sitä saa kertoa esimerkiksi muille työntekijöille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työterveyslääkäri on työnantajan edustaja . Haluaa tietää oletko työkykyinen vai et. Voi vaikeuttaa työtä ja työn saantia.
En avautuisi. Kävisin yksityisellä, en minkään ketjun lääkärillä.
On laitonta syrjiä työnhaussa sairauden perusteella. Eikä lääkäri saa kertoa potilastietoja millekään työnantajalle muutenkaan. Höpöpuheita sinun jutut.
Lääkäri ei saa kertoa potilastietoja mutta sairauslomatapauksissa kirjoitetaan lääkärintodistus joka toimitetaan työnantajan edustajalle ja siinä löytyy työkyvyttömyysaika ja ICD-koodi. Sen perusteella löytyy syy miksi ollaan sairauslomalla jos vain viitsii hieman googlata.
Itsari ainakin auttaa vaivoihin.