Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen työntekijä, auta meitä osallistumalla tutkimukseen
Samuli Ranta
10.09.2021 |
Osallistu tutkimukseen vastaamalla kysymykseen (tarkemmat tiedot alla):
𝐌𝐢𝐥𝐥𝐚𝐢𝐬𝐢𝐚 𝐭𝐮𝐧𝐭𝐞𝐢𝐭𝐚 𝐬𝐢𝐧𝐮𝐥𝐥𝐚 on herännyt tiimityöskentelystä varhaiskasvatuksessa? 𝐊𝐮𝐯𝐚𝐢𝐥𝐞 𝐭𝐢𝐥𝐚𝐧𝐭𝐞𝐢𝐭𝐚, joissa nämä tunteet ovat heränneet.
---
Hei, olemme tutkijoita Itä-Suomen ja Kokkolan yliopistokeskus Chydeniuksesta, Jyväskylän yliopistolta. Tutkimme, millaisia tunteita kasvattajatiimeissä toteutettava tiimityö herättää varhaiskasvatuksen ammattilaisissa. Juuri sinun äänesi ja vastauksesi kuuleminen on tutkimuksen toteutumisen kannalta erittäin merkittävää. Toivottavasti Sinä löydät aikaa kertoa omista tunnekokemuksistasi.
Voit osallistua tutkimukseen vastaamalla tähän julkaisuun tai lähettämällä viestiä tutkijalle joko messengerin kautta tai sähköpostilla osoitteeseen samuli.ranta (at) uef.fi
Vastauksia käytetään tutkimusaineistona, minkä vuoksi kaikki vastausten sisältämät henkilötiedot anonymisoidaan. Aineistonkeruu tapahtuu 10-16.9.2021 välillä. Lisätietoa tutkimukseen liittyvistä asioista voi kysyä Samuli Rannalta.
Samuli Ranta, yliopistotutkija UEF
Sanni Kahila, nuorempi tutkija, UEF
Essi Korkeaniemi, väitöskirjatutkija, Jyväskylän yliopisto
Heidi Harju-Luukkainen, professori, Jyväskylän yliopisto
Kommentit (40)
Tiimityöskentely päiväkodissa on aika paljon kiinni persoonasta ja kemioista.
Jos kemiat kohtaa työ voi olla antoisaa ja rakentavaa.
Pahimmillaan repivää.
Nyt suuntaus tosin vardinkin pääkaupunkiseudulla on suuret jättimäiset laitospäiväkodit joissa perinteisen.päiväkotimallin tiimityöskentely ei enää edes oikein tahdo onnistua, vaan homma leviää usean tiimin kesken yhteisten tilojen, aikataulujen yms takia. Tämä on aika stressaavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henkilökunnan puute
Kun se tiimi jatkuvasti on rikkonainen puuttuvien ja vaihtuvien ihmisten takia.
Liikaa akateemista hölynpölyä, palavereja, riittämättömiä resursseja, liian isoja ryhmiä, integrointi-inkluusio😱, riittämättömyyttä kaikin puolin, työvoimapulaa.
Enemmän tervettä maalaisjärkeä peliin!!!
Tökkii pahasti🥴
Naisvaltaisuus aiheuttaa paljon ongelmia. Edes yksi mies työyhteisössä yleensä tasapainottaa tunnelmaa ja ilmapiiriä. Paljon on pätemistä, kateutta ja selän takana pahan puhumista päiväkodeissa.
No siis laidasta laitaan. Parhaimmillaan tiimityön toimiessa myönteisiä ilon tuntemuksia, joista energiaa riittää vapaa-ajallekin.
Huonoimmillaan odotat, milloin tää loppuu, ja ei enää ikinä tähän tiimiin. Tiimityön toimivuus/toimimattomuus kiteytyy usein vuorovaikutuksen toimivuuteen/toimimattomuuteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi olla antoisaa ja hauskaakin.
Mutta pahimmillaan sitä että unelmoit pääseväsi töihin johonkin tehtaalle missä ei tarvitse kohdata yhtään työkaveria. Tekisit vain oman hommasi.
Päiväkotityö on pelkkää ihmissuhdetyötä. Suhde lapsiin, suhde vanhempiin, suhde työkavereihin.
Parhaimmillaan palkitsevaa. Pahimmillaan vie hulluuteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos tähän mennessä kommenteista. Tiimityö herättää vaihtelevia tunteita. Millaisia tunteita syntyy päivätasolla? Vaihtelevatko tunteet paljon päivittäin/viikottain?
Vierailija kirjoitti:
Liian usein pintapuolista.
Voisitko tarkentaa mitä tarkoitat pintapuolisella? Olis kiva tietää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varhaiskasvatus on työnä täyttä paskaa tällaiselle introversioon taipuvaiselle. En aio tehdä päiväkotityötä päivääkään. En koe osaavani tiimityötä, enkä yhtään mitään muutakaan. En jaksa, enkä ole niin sosiaalinen. Terv. Vakaopeksi vasta valmistunut, jonka pakko vaihtaa alaa
Valmistuin yliopistosta varhaiskasvatuksen asiantuntijaksi, mutta päädyinkin tarhatädiksi pöytiä pyyhkimään ja vaippoja vaihtamaan.
Meille kerrottiin, että siirtyminen päivähoidosta varhaiskasvatukseen oli vuosisadan uudistus eikä juuri mikään ole niin kuin ennen. Mutta käytännön työssä kentällä todellisuus on silti se sama vanha. Jumppatuokiokin on vain jumppatuokio vaikka sitä nykyään tuleekin lasten vanhempien kuullen kutsua karkeamotorisiksi harjoitteiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Raskasta tehdä tiimityötä ryhmässä jossa työkaverin näkemys asioista on kaukana omista. Joka päivä arjen asioista/suunnitelmista väännetään mikä kenestäkin olisi oikea/hyvä tapa tehdä asioita. Syö energiaa ja motivaatiota joka päivä.
Kirjoitteletteko te arvoisat tutkijat itsekin vauvapalstalle muutenkin? Vai mistä tuli idea toteuttaa tutkimusta täällä?🤣
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisko koulutuksen aikana voinut valmentaa paremmin tiimityöhön?
Vierailija kirjoitti:
Kirjoitteletteko te arvoisat tutkijat itsekin vauvapalstalle muutenkin? Vai mistä tuli idea toteuttaa tutkimusta täällä?🤣
Arvoisat tutkijat on ihan normi ihmisiä jotka seurailee eri palstoja ja kirjoittelee niille... Ja eikös se ole tunnettu fakta että Vauva-palstalla saa aina keskustelun aikaiseksi 🤣 Me tehdään netissä tapahtuvaa tutkimusta (netografiaa) johon kuuluu vuorovaikutus osana tutkimusotetta. Mutta tosiaan ollaan tosi kiitollisia jos saadaan mielipiteitä ja keskustelua aikaiseksi aiheesta!
Mitenkäs tällainen palstakysely täyttää minkäänlaisia tutkimuksen kriteerejä, kun 90 prosenttia tähän viestiin vastaajista ei ole mitään päivähoidon työntekijöitä? Näinkö laadutonta "tutkimusta" Suomessa tehdään?
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs tällainen palstakysely täyttää minkäänlaisia tutkimuksen kriteerejä, kun 90 prosenttia tähän viestiin vastaajista ei ole mitään päivähoidon työntekijöitä? Näinkö laadutonta "tutkimusta" Suomessa tehdään?
Minkä "päivähoidon"? Suomessa on varhaiskasvatus.
Vierailija kirjoitti:
Kirjoitteletteko te arvoisat tutkijat itsekin vauvapalstalle muutenkin? Vai mistä tuli idea toteuttaa tutkimusta täällä?🤣
Tutkijan kuuluu tietää missä oman tutkimuksen kohderyhmä on, kuuluu vähän niin kuin ammattitaitoon.
t. tutkija (ei kuitenkaan tähän tutkimukseen liittyvä)
Miksi tätäkin asiaa pitää tutkia? Todella tylsä tutkimuskohde. Tutkisitte mielummin sitä, kuinka moni varhaiskasvattaja kokee ehtivänsä vessaan työpäivän aikana
Joo. Sellaisia tuntemuksia että varhaiskasvatusopettajien koulutus on mennyt aivan persiilleen. Se ei valmista näitä ihmisiä päiväkodin arkeen vaan johonkin illuusioon joka jää toteutumatta.
Tämä on yksi suuri syy miksi nämä henkilöt poistuvat alalta viimeistään parin vuoden jälkeen turhautuneena.