Lyhentäminen onkin kinkkisempi juttu. Mikäli sulla ei ole sijaista niin työnantajan kanssa voi asiasta sopia.

Meillä työehtosopimuksessa on tarkat määräykset millä ehdoilla hoitovapaan voi katkaista, lähinnä juuri sijaisen oikeusturvan takia ja sen takia, ettei hoitovapaalainen " keinottele" uuden raskauden kanssa jotta saisi palkallista senkin vaikka on jo anonut hoitovapaata. Siis uusi raskaus ei ole syy katkaista hoitovapaata.

Vastaa

Lainaa

Ilmoita asiattomaksi

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Keskustelun etusivu | Aihe vapaa

Edellinen ketju

Seuraava ketju

Aloita uusi keskustelu