Voiko työhön kuuluvat lakisääteiset tauot pitää ilman lupaa, jos lupaa niihin ei anneta?
Hesen ja monien muiden työntekijöiden tilanne mietityttää, kun edes vessassa ei aina saisi käydä pidemmistä tauoista puhumattakaan. Miten sellaisessa tilanteessa kuuluu käytännössä toimia? En tarkoita asian viemistä liittoon, vaan käytännön valintoja. Onko työntekijällä oikeus pitää lakisääteiset taukonsa, vaikka esimies kieltäisi ja käskisi töihin? Jos saa taukojen takia esim. potkut, saako aikanaan korvauksia laittomasta irtisanomisesta vai joutuuko vaan tylysti karenssille kun ei totellut määräyksiä? Tai jos tauot jättää kiltisti pitämättä, korvataanko ne aikanaan jotenkin (rahalla tai ylimääräisillä vapailla) jos asian vie eteenpäin?
Kommentit (58)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikea tapa on mennä vessaan silloin, kun on tarve. Asiakkaat tiskillä odottavat kyllä sen muutaman minuutin, jos ei ole toista työntekijää palvelemaan. Hesellä ei kai kuitenkaan työskennellä yksin toisin kuin vaikka Ärrällä tai joissain K-marketeissa?
Samoin juomaan ja syömään on vaan mentävä. Todettava, että pidän tauon nyt ja laittaa lapun luukulle. Eihän tuollaista, joskus tosi kiireistäkin, työtä jaksa jos ei itsekin saa juotavaa ja syötävää.
Ärsyttää nuorten puolesta, että työnantaja (väliesimiehet?) kohtelee heitä kuin ei mitään oikeuksia. olisikaan. Ne on sitten itse otettava, mikä ei kaikille nuorille ole helppoa.
Laitapa ärrällä kioski kiinni kun menet syömään ja katso montako päivää olet sen jälkeen töissä.
Tarviiko koko putiikkia sulkea jos käy pissalla tai istahtaa syömään hetkeksi?
Eväitä voi syödä tiskin takana ihan normaalisti, mutta koko putiikkia ei voi jättää ilman valvontaa siksi aikaa kun käy vessassa.
silloin oveen laitetaan aukioloajoiksi 9-12 ja 12.30-18 jne.
Ei pidä kysyä, saako mennä tauolle. Itse kysyn keikkatyöntekijänä sen aina muodossa "onko tähän vuoroon määritelty jokin tietty aika jolloin tauko pidetään, vai saako sen itse päättää". Siihen on paha kenenkään sanoa, että itse asiassa taukoa ei sovi pitää.
Vessataukoja saa pitää tarpeen mukaan, vaikka työt kestäisi alle 6 tuntia.
Vierailija kirjoitti:
Tauot saa pitää. Ennen vanhaan laitettiin kassalle lappu "palaan 5 min. kuluttua",
Juuri niin. Jos ovien sulkeminen taukojen ajaksi on ongelma, pomo voi tulla vaikka itse paikalle taukojen ajaksi niin että saadaan homma toimimaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ns. kahvitauot eivät ole lakisääteisiä vaan joko sovittuja tai vakiintuneen käytännön mukaisia.
Jos työaika on alle 6h, ei taukoja välttämättä ole ollenkaan.
Ruokatauko tai mahdollisuus ruokailla työn ohessa on lakisääteinen oikeus, kun työaika ylittää 6 tuntia. Yli 10 tunnin päivittäiseen työaikaan sisältyy oikeus toiseenkin pidempään taukoon. Ja jos TES:ssä on sovittu ns. kahvi- tai muista tauoista, niihin on oikeus siinä missä muihinkin taukoihin.
Juuri näin. Useimmissa TESseissä ei ole alle 6 h päivässä kuin yksi 12 minuutin kahvitauko eikä yhtään sen enempää, joissain ei ole ko. taukoa lainkaan. Moni kuvittelee, että heillä on kerran tunnissa oikeus tuohon taukoon.
Vierailija kirjoitti:
Vessataukoja saa pitää tarpeen mukaan, vaikka työt kestäisi alle 6 tuntia.
Itse asiassa ei saa, vessatauko yhdistetään kahvitaukoon. Luvalla voi käydä vessassa, muuten ei.
Vierailija kirjoitti:
Laitapa ärrällä kioski kiinni kun menet syömään ja katso montako päivää olet sen jälkeen töissä.
Jos kuuluisit liittoon, aika monta. Ei ne norjalaisetkaan öljypohatat ala änkyröidä ilmiselvistä rikkomuksistaan paitsi jos vastapuoli on oikeuksiaan tuntematon vedätettävä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikea tapa on mennä vessaan silloin, kun on tarve. Asiakkaat tiskillä odottavat kyllä sen muutaman minuutin, jos ei ole toista työntekijää palvelemaan. Hesellä ei kai kuitenkaan työskennellä yksin toisin kuin vaikka Ärrällä tai joissain K-marketeissa?
Samoin juomaan ja syömään on vaan mentävä. Todettava, että pidän tauon nyt ja laittaa lapun luukulle. Eihän tuollaista, joskus tosi kiireistäkin, työtä jaksa jos ei itsekin saa juotavaa ja syötävää.
Ärsyttää nuorten puolesta, että työnantaja (väliesimiehet?) kohtelee heitä kuin ei mitään oikeuksia. olisikaan. Ne on sitten itse otettava, mikä ei kaikille nuorille ole helppoa.
Laitapa ärrällä kioski kiinni kun menet syömään ja katso montako päivää olet sen jälkeen töissä.
Tarviiko koko putiikkia sulkea jos käy pissalla tai istahtaa syömään hetkeksi?
Eväitä voi syödä tiskin takana ihan normaalisti, mutta koko putiikkia ei voi jättää ilman valvontaa siksi aikaa kun käy vessassa.
Kusetko sitten asiakkaiden edessä? Virtsaaminen on pakollista ihmiselle.
Vierailija kirjoitti:
Ei pidä kysyä, saako mennä tauolle. Itse kysyn keikkatyöntekijänä sen aina muodossa "onko tähän vuoroon määritelty jokin tietty aika jolloin tauko pidetään, vai saako sen itse päättää". Siihen on paha kenenkään sanoa, että itse asiassa taukoa ei sovi pitää.
Meillä sanotaan aika napakasti, että "sinulla on 12 min kahvitauko klo 15.45, tulen silloin tähän tilallesi" eikä mitään saat-itse-päättää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lakisääteisiä taukoja ei ole olemassakaan muuta kuin lounastauko, jos päivän pituus on riittävän pitkä.
Kyllä niitä vaan on ja ihan laki määrää eikä tessi.
Kerropa meille, mitä lakisääteisiä taukoJA on alle 6 h työpäivässä!
Työaikalaki ei tunne ainuttakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikea tapa on mennä vessaan silloin, kun on tarve. Asiakkaat tiskillä odottavat kyllä sen muutaman minuutin, jos ei ole toista työntekijää palvelemaan. Hesellä ei kai kuitenkaan työskennellä yksin toisin kuin vaikka Ärrällä tai joissain K-marketeissa?
Samoin juomaan ja syömään on vaan mentävä. Todettava, että pidän tauon nyt ja laittaa lapun luukulle. Eihän tuollaista, joskus tosi kiireistäkin, työtä jaksa jos ei itsekin saa juotavaa ja syötävää.
Ärsyttää nuorten puolesta, että työnantaja (väliesimiehet?) kohtelee heitä kuin ei mitään oikeuksia. olisikaan. Ne on sitten itse otettava, mikä ei kaikille nuorille ole helppoa.
Laitapa ärrällä kioski kiinni kun menet syömään ja katso montako päivää olet sen jälkeen töissä.
Tarviiko koko putiikkia sulkea jos käy pissalla tai istahtaa syömään hetkeksi?
Eväitä voi syödä tiskin takana ihan normaalisti, mutta koko putiikkia ei voi jättää ilman valvontaa siksi aikaa kun käy vessassa.
Kusetko sitten asiakkaiden edessä? Virtsaaminen on pakollista ihmiselle.
Ei muuta kun vetskari auki, sorsa esiin ja homma hoituu hetkessä tiskin takana ilman että kukaan huomaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikea tapa on mennä vessaan silloin, kun on tarve. Asiakkaat tiskillä odottavat kyllä sen muutaman minuutin, jos ei ole toista työntekijää palvelemaan. Hesellä ei kai kuitenkaan työskennellä yksin toisin kuin vaikka Ärrällä tai joissain K-marketeissa?
Samoin juomaan ja syömään on vaan mentävä. Todettava, että pidän tauon nyt ja laittaa lapun luukulle. Eihän tuollaista, joskus tosi kiireistäkin, työtä jaksa jos ei itsekin saa juotavaa ja syötävää.
Ärsyttää nuorten puolesta, että työnantaja (väliesimiehet?) kohtelee heitä kuin ei mitään oikeuksia. olisikaan. Ne on sitten itse otettava, mikä ei kaikille nuorille ole helppoa.
Laitapa ärrällä kioski kiinni kun menet syömään ja katso montako päivää olet sen jälkeen töissä.
Jos laki takaa oikeuden taukoon, sen pitämisestä ei voi rangaista!
Marssijärjestys näissä on että työnantaja tulkitsee, ainoastaan selvästi rikokseen syyllistymistä tai hyvän tavan vastaista työnantajan määräystä ei tarvitse noudattaa. Ja jos on erimielisyyttä työnantajan tulkinnan oikeellisuudesta, se pitää riitauttaa. Tätä sanotaan työnantajan tulkintaetuoikeudeksi, löytyy googlaamalla.
No ei voi. Työtä tehdään silloin kun on työtä ja lorvitaan silloin kun ei o työtä. Niin simppeliä.
Kusetko sitten asiakkaiden edessä? Virtsaaminen on pakollista ihmiselle.[/quote]
Minkälainen rakko sulla oikein on? Vessaan voi mennä ennen työvuoron alkua ja sitten sen jälkeen. Ei terve ihminen lorottele pitkin päivää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikea tapa on mennä vessaan silloin, kun on tarve. Asiakkaat tiskillä odottavat kyllä sen muutaman minuutin, jos ei ole toista työntekijää palvelemaan. Hesellä ei kai kuitenkaan työskennellä yksin toisin kuin vaikka Ärrällä tai joissain K-marketeissa?
Samoin juomaan ja syömään on vaan mentävä. Todettava, että pidän tauon nyt ja laittaa lapun luukulle. Eihän tuollaista, joskus tosi kiireistäkin, työtä jaksa jos ei itsekin saa juotavaa ja syötävää.
Ärsyttää nuorten puolesta, että työnantaja (väliesimiehet?) kohtelee heitä kuin ei mitään oikeuksia. olisikaan. Ne on sitten itse otettava, mikä ei kaikille nuorille ole helppoa.
Laitapa ärrällä kioski kiinni kun menet syömään ja katso montako päivää olet sen jälkeen töissä.
Tarviiko koko putiikkia sulkea jos käy pissalla tai istahtaa syömään hetkeksi?
Eväitä voi syödä tiskin takana ihan normaalisti, mutta koko putiikkia ei voi jättää ilman valvontaa siksi aikaa kun käy vessassa.
Kusetko sitten asiakkaiden edessä? Virtsaaminen on pakollista ihmiselle.
Ei muuta kun vetskari auki, sorsa esiin ja homma hoituu hetkessä tiskin takana ilman että kukaan huomaa.
Kakkonenkin varmaan onnistuu ihan huomaamatta?
Vierailija kirjoitti:
Kusetko sitten asiakkaiden edessä? Virtsaaminen on pakollista ihmiselle.
Minkälainen rakko sulla oikein on? Vessaan voi mennä ennen työvuoron alkua ja sitten sen jälkeen. Ei terve ihminen lorottele pitkin päivää.
Sulla on ilmeisesti noussut pissa aivoihin kun et käy vessassa riittävän usein.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lakisääteisiä taukoja ei ole olemassakaan muuta kuin lounastauko, jos päivän pituus on riittävän pitkä.
Kyllä niitä vaan on ja ihan laki määrää eikä tessi.
Kerropa meille, mitä lakisääteisiä taukoJA on alle 6 h työpäivässä!
Työaikalaki ei tunne ainuttakaan.
Sosiaalilainsäädäntö tuntee,
Pidä tauko sittenkin.
Painut vain tauolle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lakisääteisiä taukoja ei ole olemassakaan muuta kuin lounastauko, jos päivän pituus on riittävän pitkä.
Kyllä niitä vaan on ja ihan laki määrää eikä tessi.
Kerropa meille, mitä lakisääteisiä taukoJA on alle 6 h työpäivässä!
Työaikalaki ei tunne ainuttakaan.
Sosiaalilainsäädäntö tuntee,
Työsuhteessa noudatetaan työaikalakia, ajoneuvoja työkseen kuljettavilla on erilliset lepoaikasäädökset, mutta heillä ei olekaan asiakkaita, jotka voivat tupsahtaa jakeluautoon tuosta vain.
Tauot saa pitää. Ennen vanhaan laitettiin kassalle lappu "palaan 5 min. kuluttua",