Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työhön kuuluvat lakisääteiset tauot pitää ilman lupaa, jos lupaa niihin ei anneta?
06.09.2021 |
Hesen ja monien muiden työntekijöiden tilanne mietityttää, kun edes vessassa ei aina saisi käydä pidemmistä tauoista puhumattakaan. Miten sellaisessa tilanteessa kuuluu käytännössä toimia? En tarkoita asian viemistä liittoon, vaan käytännön valintoja. Onko työntekijällä oikeus pitää lakisääteiset taukonsa, vaikka esimies kieltäisi ja käskisi töihin? Jos saa taukojen takia esim. potkut, saako aikanaan korvauksia laittomasta irtisanomisesta vai joutuuko vaan tylysti karenssille kun ei totellut määräyksiä? Tai jos tauot jättää kiltisti pitämättä, korvataanko ne aikanaan jotenkin (rahalla tai ylimääräisillä vapailla) jos asian vie eteenpäin?
Kommentit (58)
No mitäpä luulet mitä ne sinun työkaverisi ajatteli/ sanoisi jos sä lähet istumaan taukoas ja ne sais painaa entistä enemmän duunia? ei taitas kauaa enää olla sun työkavereitas.
Toisekseen ravintola/ palvelualalle on ihan väärä henkilö jos sitä omaa napaansa ei pysty olemaan ajattelelematta.
Ravintola- ala on todellisista ryhmä/ yhdessätyöskentelyä siellä ei ole minä vaan me tekemässä töitä yhdessä. Jos tämä ei sinulta luenistu ei kyseiselle alalle kannata lähteä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ns. kahvitauot eivät ole lakisääteisiä vaan joko sovittuja tai vakiintuneen käytännön mukaisia.
Jos työaika on alle 6h, ei taukoja välttämättä ole ollenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Ns. kahvitauot eivät ole lakisääteisiä vaan joko sovittuja tai vakiintuneen käytännön mukaisia.
Jos työaika on alle 6h, ei taukoja välttämättä ole ollenkaan.
Ruokatauko tai mahdollisuus ruokailla työn ohessa on lakisääteinen oikeus, kun työaika ylittää 6 tuntia. Yli 10 tunnin päivittäiseen työaikaan sisältyy oikeus toiseenkin pidempään taukoon. Ja jos TES:ssä on sovittu ns. kahvi- tai muista tauoista, niihin on oikeus siinä missä muihinkin taukoihin.
Oikea tapa on mennä vessaan silloin, kun on tarve. Asiakkaat tiskillä odottavat kyllä sen muutaman minuutin, jos ei ole toista työntekijää palvelemaan. Hesellä ei kai kuitenkaan työskennellä yksin toisin kuin vaikka Ärrällä tai joissain K-marketeissa?
Samoin juomaan ja syömään on vaan mentävä. Todettava, että pidän tauon nyt ja laittaa lapun luukulle. Eihän tuollaista, joskus tosi kiireistäkin, työtä jaksa jos ei itsekin saa juotavaa ja syötävää.
Ärsyttää nuorten puolesta, että työnantaja (väliesimiehet?) kohtelee heitä kuin ei mitään oikeuksia. olisikaan. Ne on sitten itse otettava, mikä ei kaikille nuorille ole helppoa.
Vierailija kirjoitti:
No mitäpä luulet mitä ne sinun työkaverisi ajatteli/ sanoisi jos sä lähet istumaan taukoas ja ne sais painaa entistä enemmän duunia? ei taitas kauaa enää olla sun työkavereitas.
Toisekseen ravintola/ palvelualalle on ihan väärä henkilö jos sitä omaa napaansa ei pysty olemaan ajattelelematta.
Ravintola- ala on todellisista ryhmä/ yhdessätyöskentelyä siellä ei ole minä vaan me tekemässä töitä yhdessä. Jos tämä ei sinulta luenistu ei kyseiselle alalle kannata lähteä.
Hei Hesen pikkupomo
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei korvata pitämättömiä taukoja rahalla eikä millään muullakaan. Voit toki yrittää pitää niitä taukoja ilman lupaa, muttet saa siitä kuin vaikean ihmisen maineen, potkut ja varmasti sen karenssin. Tervetuloa ravintola-alalle.
Löytyy netistä kunkin alan työehtosopimus (tes). Siellä kerrotaan tauot ym. miren ne tulee olla. Jos työnantaja ei suostu noudattamaan niitä niin kyllä voi ja pitää kertoa siitä eteenpäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No mitäpä luulet mitä ne sinun työkaverisi ajatteli/ sanoisi jos sä lähet istumaan taukoas ja ne sais painaa entistä enemmän duunia? ei taitas kauaa enää olla sun työkavereitas.
Toisekseen ravintola/ palvelualalle on ihan väärä henkilö jos sitä omaa napaansa ei pysty olemaan ajattelelematta.
Ravintola- ala on todellisista ryhmä/ yhdessätyöskentelyä siellä ei ole minä vaan me tekemässä töitä yhdessä. Jos tämä ei sinulta luenistu ei kyseiselle alalle kannata lähteä.
Ei vaan silloin työkaverit ottavat yhteyttä esimieheen, että tää ei toimi alimiehityksellä. Jos esimies vänkää vastaan, olette porukalla yhteydessä liittoon. Tää on sitä todellista ryhmähenkeä eikä se että jäädään yhdessä porukalla sairaslomalle burnoutin takia.
Vierailija kirjoitti:
No mitäpä luulet mitä ne sinun työkaverisi ajatteli/ sanoisi jos sä lähet istumaan taukoas ja ne sais painaa entistä enemmän duunia? ei taitas kauaa enää olla sun työkavereitas.
Toisekseen ravintola/ palvelualalle on ihan väärä henkilö jos sitä omaa napaansa ei pysty olemaan ajattelelematta.
Ravintola- ala on todellisista ryhmä/ yhdessätyöskentelyä siellä ei ole minä vaan me tekemässä töitä yhdessä. Jos tämä ei sinulta luenistu ei kyseiselle alalle kannata lähteä.
Olisko vuorottelu mitään... Ruokatauko hoituu puolessa tunnissa ihan inhimillisesti ja sitten onkin toisen työntekijän vuoro. Näin toimii tiimityö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No mitäpä luulet mitä ne sinun työkaverisi ajatteli/ sanoisi jos sä lähet istumaan taukoas ja ne sais painaa entistä enemmän duunia? ei taitas kauaa enää olla sun työkavereitas.
Toisekseen ravintola/ palvelualalle on ihan väärä henkilö jos sitä omaa napaansa ei pysty olemaan ajattelelematta.
Ravintola- ala on todellisista ryhmä/ yhdessätyöskentelyä siellä ei ole minä vaan me tekemässä töitä yhdessä. Jos tämä ei sinulta luenistu ei kyseiselle alalle kannata lähteä.
No eipä näy olevan tunkua ja sitä valitetaan laajalti. Mikäs sun ratkaisusi on? Sama hoitajilla, ei kuulemma ilman kutsumusta kannata tulla, no eivät tulekaan tai lähtevät mutta kuka jää?
Asian vieminen ja valitettavasti vielä useammin viemättä jättäminen liittoon ON käytännön valinta. Valinta, jolla annetaan lupa moiselle jatkossakin. Kuinka moni parikymppinen edes kuuluu mihinkään liittoon tai tietää, mitä hyötyä liittoon kuulumisesta on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No mitäpä luulet mitä ne sinun työkaverisi ajatteli/ sanoisi jos sä lähet istumaan taukoas ja ne sais painaa entistä enemmän duunia? ei taitas kauaa enää olla sun työkavereitas.
Toisekseen ravintola/ palvelualalle on ihan väärä henkilö jos sitä omaa napaansa ei pysty olemaan ajattelelematta.
Ravintola- ala on todellisista ryhmä/ yhdessätyöskentelyä siellä ei ole minä vaan me tekemässä töitä yhdessä. Jos tämä ei sinulta luenistu ei kyseiselle alalle kannata lähteä.
Onko se taas kutsumusammatti, kuten sairaanhoitajilla? Siellä kun kuulostaa siltä, että koska tykkäät hoitaa ihmisiä, niin sulle ei tarvi maksaa kunnon palkkaa. Ravintola-alalla et tarvi taukoja, koska tykkäät tarjoilla pöytiin/tehdä ruokaa? Ihmisten pitäis näköjään pitää parempaa huolta omista eduistaan ja lakata tykkäämästä työstään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikea tapa on mennä vessaan silloin, kun on tarve. Asiakkaat tiskillä odottavat kyllä sen muutaman minuutin, jos ei ole toista työntekijää palvelemaan. Hesellä ei kai kuitenkaan työskennellä yksin toisin kuin vaikka Ärrällä tai joissain K-marketeissa?
Samoin juomaan ja syömään on vaan mentävä. Todettava, että pidän tauon nyt ja laittaa lapun luukulle. Eihän tuollaista, joskus tosi kiireistäkin, työtä jaksa jos ei itsekin saa juotavaa ja syötävää.
Ärsyttää nuorten puolesta, että työnantaja (väliesimiehet?) kohtelee heitä kuin ei mitään oikeuksia. olisikaan. Ne on sitten itse otettava, mikä ei kaikille nuorille ole helppoa.
Laitapa ärrällä kioski kiinni kun menet syömään ja katso montako päivää olet sen jälkeen töissä.
Jos laki takaa oikeuden taukoon, sen pitämisestä ei voi rangaista!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
menet juoma ja vessataolle, kun on tarve,ihmisoikeus ja määritelty jopa kansainvälisis laeissa. lasketaan kidutukseksi, jos ei pääse vessaan.
esimies joka yrittää estää lakisääteiset taot ,ei ole normaali.ainakin oma esimies esim.helteillä kehottanut pitään enemmän taukoja- onneksi on myös normaaleja työnantajia.
Lakisääteisiä taukoja ei ole olemassakaan muuta kuin lounastauko, jos päivän pituus on riittävän pitkä.
Vierailija kirjoitti:
Lakisääteisiä taukoja ei ole olemassakaan muuta kuin lounastauko, jos päivän pituus on riittävän pitkä.
Kyllä niitä vaan on ja ihan laki määrää eikä tessi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikea tapa on mennä vessaan silloin, kun on tarve. Asiakkaat tiskillä odottavat kyllä sen muutaman minuutin, jos ei ole toista työntekijää palvelemaan. Hesellä ei kai kuitenkaan työskennellä yksin toisin kuin vaikka Ärrällä tai joissain K-marketeissa?
Samoin juomaan ja syömään on vaan mentävä. Todettava, että pidän tauon nyt ja laittaa lapun luukulle. Eihän tuollaista, joskus tosi kiireistäkin, työtä jaksa jos ei itsekin saa juotavaa ja syötävää.
Ärsyttää nuorten puolesta, että työnantaja (väliesimiehet?) kohtelee heitä kuin ei mitään oikeuksia. olisikaan. Ne on sitten itse otettava, mikä ei kaikille nuorille ole helppoa.
Laitapa ärrällä kioski kiinni kun menet syömään ja katso montako päivää olet sen jälkeen töissä.
Tarviiko koko putiikkia sulkea jos käy pissalla tai istahtaa syömään hetkeksi?
Kyllä minä laitoin oven kiinni, kun halusin pitää tauon.
En saanut lopputiliä, kettuilua kylläkin.
Yksin työskentely oli esim. lauantai-iltavuorossa 7 tuntia.
Tämä siis aikoinaan Siwassa.
Siwat loppui ja minäkin lähdin parempiin hommiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikea tapa on mennä vessaan silloin, kun on tarve. Asiakkaat tiskillä odottavat kyllä sen muutaman minuutin, jos ei ole toista työntekijää palvelemaan. Hesellä ei kai kuitenkaan työskennellä yksin toisin kuin vaikka Ärrällä tai joissain K-marketeissa?
Samoin juomaan ja syömään on vaan mentävä. Todettava, että pidän tauon nyt ja laittaa lapun luukulle. Eihän tuollaista, joskus tosi kiireistäkin, työtä jaksa jos ei itsekin saa juotavaa ja syötävää.
Ärsyttää nuorten puolesta, että työnantaja (väliesimiehet?) kohtelee heitä kuin ei mitään oikeuksia. olisikaan. Ne on sitten itse otettava, mikä ei kaikille nuorille ole helppoa.
Laitapa ärrällä kioski kiinni kun menet syömään ja katso montako päivää olet sen jälkeen töissä.
Tarviiko koko putiikkia sulkea jos käy pissalla tai istahtaa syömään hetkeksi?
Eväitä voi syödä tiskin takana ihan normaalisti, mutta koko putiikkia ei voi jättää ilman valvontaa siksi aikaa kun käy vessassa.
Alue: Aihe vapaa
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyoaika/lepoaika-ja-tauot