Lue keskustelun säännöt.
Iltalehti paljastaa: tällaisia ovat Suomen työttömät - yksi käyrä näyttää hälytysmerkkiä työmarkkinoilta
03.09.2021 |
"Suomessa on tällä hetkellä vapaana poikkeuksellisen suuri määrä työpaikkoja. Ongelmana on se, että työnhakijoita on harvinaisen vähän, vaikka työttömiä on noin 300 000.
Kun koronapandemia alkaa hiljalleen väistyä, alta paljastuu työmarkkina pahenevine rakenneongelmineen.
Uudenmaan TE-toimiston yrityspalveluissa ongelma näkyy päivittäin.
Työnantajilta tulee palautetta, että työnhakijoita avoinna oleviin tehtäviin tulee vähän tai että hakeneilla työnhakijoilla on esimerkiksi työkykyyn liittyviä rajoitteita, TE-toimiston johtava asiantuntija Jaana Kanerva yritys- ja rekrytointipalveluista kertoo.
Kohtaanto-ongelma tulee esiin tilanteissa, joissa työnantajan ja työnhakijan toiveet ja odotukset eivät kohtaa, vaikka samaan aikaan olisi haussa runsaasti alan työpaikkoja ja toisaalta hakijoina kyseisen alan työnhakijoita.
Kohtaanto-ongelma voi näkyä esimerkiksi ravintola-alalla näin. Ravintola hakee aamupala- tai lounaskokkia perusammattitaidolla. Työnantajalla voi olla tarjolla laaja-alainen tehtävänkuva, mutta palkka ja työtunnit eivät vastaa hakijan toivetta.
Yleisesti ongelman taustalla on se, että työpaikat syntyvät kasvukeskuksiin, joissa asuntojen hinnat ovat korkeita. Tai palkkaus, työajat ja työmatkat eivät vastaa työnhakijan toiveita.
Suomessa oli heinäkuun lopussa 322 600 työtöntä työnhakijaa, kun mukaan lasketaan kokoaikaisesti lomautetut. Lukema oli noin 65 000 henkilöä pienempi kuin vuotta aikaisemmin heinäkuussa.
Samaan aikaan kun työvoimapula pahenee, Oikotie-hakupalvelun mukaan työnhakijoita on harvinaisen vähän, ja työvoimapula on leviämässä useammille aloille. Tilanne tuntuu järjettömältä, vaikka sille on jo opittu selittävä termikin: kohtaanto-ongelma.
Keitä ovat työttömät Suomessa? Miksi he eivät työllisty?"
Loput voit lukea tästä: https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008218897.html
Kommentit (245)
Olen 35-vuotias ja ikinä ei ole ollut vakityöpaikkaa. Pisin työsuhde on ollut vuoden. Töitä on ollut suht hyvin mutta työelämäni on enimmäkseen tälläistä: 2 viikkoa töitä, viikko työttömänä, kuukausi töitä, taas vähän työttömänä ja stressiä seuraavasta työpaikasta. Kun saan töitä, pitää alkaa jo etsimään uutta työtä. Teen töitä vuokrafirmojen kautta joten yleensä luvataan töitä korkeintaan viikoksia ja sitten loppuviikosta selviää jatkuuko hommat samassa paikassa. Töihin kutsu voi tulla niin että seuraavana päivänä alkaa työt. Paljon on myös sitä että lupaillaan töitä turhaan, se sama hyvälle työntekijälle pitemmäksi aikaa-mantra joka on yleensä ihan täyttä kuraa.
Lukuisia työmaita ja työkavereita, ei mitään pysyvää. Työelämä on yhtä pomppimista ja epävarmuutta. Turha haaveilla esim.omasta asunnosta tai perheestä. Olen muuttanut töiden perässä 3 kertaa.
Firmat ovat nihkeitä palkkaamaan suoraan vaikka kuinka soittelee ja laittaa hakemuksia koska vuokrafirmojen kautta homma toimii, heille sopivaan tyyliin. Tyypin voi laittaa heti pois jos ei olekaan töitä tai muuten vaan. Jotkut firmat lupailee että ottavat itselleen töihin mutta turhaa lupailua.
Nyt lähden opiskelemaan uutta alaa koska olen aivan väsynyt tälläiseen elämään. Päättäjillä eikä monella työnantajillakaan ei ole hajuakaan miten kuluttavaa tälläinen on. Kyllähän ne 10-20 tuntia viikossa passaa nuorille, opiskelijoille mutta kuka aikuinen ihminen elättää tuolla itsensä. Rakastan tehdä duunarihommaani eli ei ole siitä kyse että raskaat "paskahommat" ei kiinnosta. Tämä epävarmuus ja ainaiset pätkätyöt vuokrafirmojen kautta on se syy.
Työkkäri ehdotti että muuttaisin 4.kerran, tällä kertaa Helsinkiin(nyt asun Oulussa) kun siellä olisi töitä enemmän. Samaa vuokrafirmapompottelua sielläkin. Palkat samat tessit mutta asuminen kalliimpaa. Kuka uskaltaa lähteä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on heikosti koulutetuissa ihmisissä. Sellaisia ojankaivuu työpaikkoja ei enää ole, toimistoissa ei ole enää toimistosihteereitä saati sitten toimistoapulaisia. Osaamista tarvittaisiin ihan huiman paljon enemmän. Samaan aikaan ylikasvanut sosiaaliturva on opettanut nämä ihmiset keskiluokan elintasolle ja kuvitelmat ovat, että ilman koulutusta päästäisiin samaan palkkatasoon kuin akateemiset ihmiset. Ihan tiedoksi, että jos suomalaisen keskipalkka om 3500 euroa, niin 50% saa alle sen ja osa isostikin alle sen. Nämä työt ovat niitä, joihin kouluja käymättömien rahkeet riittävät ehkä.
Kaikista ihmisistä ei ole kouluttautumaan pitkälle. Itse asiassa kaikista ihmisistä ei ole edes käymään amista loppuun, vaikka amiksen vaatimustaso on on vedetty todella alas.
Mikä on näiden ihmisten paikka yhteiskunnassa?
Sitten pitää tyytyä niihin suorittaviin työpaikkoihin, siivoustyöhön, taksin tai bussin ajoon, kaupan kassalle, paistamaan Hesessä hampurilaisia, vaihtamaan vammaisen vaippoja jne. Niistä ei saa keskiluokan elintasoa, mutta kaikki ovat ihan kunniallisia ammatteja. Ei ole mikään itseisarvo, että kaikilla on oikeus keskiluokan elintasoon taidoista ja kyvyistä huolimatta.
Noita mainitsemiasi työpaikkoja ei juuri ole enää nyky-yhteiskunnassa. Sitä paitsi esim. bussikuskilta vaaditaan ammattikoulutus ja vammaisen vaippojen vaihtajan pitää olla vähintään lähihoitaja.
Vierailija kirjoitti:
Se on aina huvittavaa, miten nousukaudella on "työvoimapula" jopa Hesburgerin kassalla. Kai se on pula kun ei suostuta tekemänä minimipalkalla töitä perse ruvella, kun ne jotka kykenevät vaihtavat parempiin hommiin.
Minna Hellekin tietää, että työvoimapula ratkeaa kun maksetaan parempaa palkkaa. Sitä ei voi tehdä koska "kilpailukyky". No, siitähän johtajille maksetaan, että kehittävät sitä kilpailukykyä eivätkä valita että omat bonukset menevät kun työntekijöille pitää maksaa ihan oikeaa elämiseen riittävää palkkaa, kun oven takana ei ole niitä maistereita 10v kokemuksella valmiita tekemään 200€/kk palkalla 50h/viikko.
Tässäkin on aste-eroja. Jos firma on iso ja menestyvä ja on varaa maksaa johtajille miljoonabonuksia, on myös varaa maksaa kohtalaista palkkaa. Mutta pitää muistaa että ihmiset kuitenkin ostavat mielellään halvinta, eikä kukaan halua maksaa kymppiä tavallisesta hampurilaisesta jos kilpailija myy kolmella eurolla puhumattakaan vielä pienemmistä firmoista. Olisiko mitään mahdollisuutta puuttua sivukuluihin ja työpaikan velvollisuuksiin maksaa äitiyspäivärahoja ja vastaavia? Ei se vaan niin mene aina, että nostakaa sitten palkkoja. Silloin kun on varaa se on järkevää, mutta kaikilla toimialoilla ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on heikosti koulutetuissa ihmisissä. Sellaisia ojankaivuu työpaikkoja ei enää ole, toimistoissa ei ole enää toimistosihteereitä saati sitten toimistoapulaisia. Osaamista tarvittaisiin ihan huiman paljon enemmän. Samaan aikaan ylikasvanut sosiaaliturva on opettanut nämä ihmiset keskiluokan elintasolle ja kuvitelmat ovat, että ilman koulutusta päästäisiin samaan palkkatasoon kuin akateemiset ihmiset. Ihan tiedoksi, että jos suomalaisen keskipalkka om 3500 euroa, niin 50% saa alle sen ja osa isostikin alle sen. Nämä työt ovat niitä, joihin kouluja käymättömien rahkeet riittävät ehkä.
Kaikista ihmisistä ei ole kouluttautumaan pitkälle. Itse asiassa kaikista ihmisistä ei ole edes käymään amista loppuun, vaikka amiksen vaatimustaso on on vedetty todella alas.
Mikä on näiden ihmisten paikka yhteiskunnassa?
Siitä syystä amiksen papereilla ei kannata ketään palkatta kun ammatilaitoksesta valmistuu nykyään pelkkää kouluttamatonta epävalmista ja epäpätevää työväkeä.
Puhumattakaan siitä miten kyvytöntä, osaamatonta ja uusavutonta kyseinen porukka on vaikka valtio maksaa heille kalliin koulutuksen valmiina nenän eteen. Ennen ei tarvinnut perehdyttää ketään vaan valmis työntekijä tarttui heti hommiin ja tiesi mitä tehdä. Nykyään taas pitää perehdyttää kaikki uudet tulijat.
Vierailija kirjoitti:
Olen 35-vuotias ja ikinä ei ole ollut vakityöpaikkaa. Pisin työsuhde on ollut vuoden. Töitä on ollut suht hyvin mutta työelämäni on enimmäkseen tälläistä: 2 viikkoa töitä, viikko työttömänä, kuukausi töitä, taas vähän työttömänä ja stressiä seuraavasta työpaikasta. Kun saan töitä, pitää alkaa jo etsimään uutta työtä. Teen töitä vuokrafirmojen kautta joten yleensä luvataan töitä korkeintaan viikoksia ja sitten loppuviikosta selviää jatkuuko hommat samassa paikassa. Töihin kutsu voi tulla niin että seuraavana päivänä alkaa työt. Paljon on myös sitä että lupaillaan töitä turhaan, se sama hyvälle työntekijälle pitemmäksi aikaa-mantra joka on yleensä ihan täyttä kuraa.
Lukuisia työmaita ja työkavereita, ei mitään pysyvää. Työelämä on yhtä pomppimista ja epävarmuutta. Turha haaveilla esim.omasta asunnosta tai perheestä. Olen muuttanut töiden perässä 3 kertaa.
Firmat ovat nihkeitä palkkaamaan suoraan vaikka kuinka soittelee ja laittaa hakemuksia koska vuokrafirmojen kautta homma toimii, heille sopivaan tyyliin. Tyypin voi laittaa heti pois jos ei olekaan töitä tai muuten vaan. Jotkut firmat lupailee että ottavat itselleen töihin mutta turhaa lupailua.Nyt lähden opiskelemaan uutta alaa koska olen aivan väsynyt tälläiseen elämään. Päättäjillä eikä monella työnantajillakaan ei ole hajuakaan miten kuluttavaa tälläinen on. Kyllähän ne 10-20 tuntia viikossa passaa nuorille, opiskelijoille mutta kuka aikuinen ihminen elättää tuolla itsensä. Rakastan tehdä duunarihommaani eli ei ole siitä kyse että raskaat "paskahommat" ei kiinnosta. Tämä epävarmuus ja ainaiset pätkätyöt vuokrafirmojen kautta on se syy.
Työkkäri ehdotti että muuttaisin 4.kerran, tällä kertaa Helsinkiin(nyt asun Oulussa) kun siellä olisi töitä enemmän. Samaa vuokrafirmapompottelua sielläkin. Palkat samat tessit mutta asuminen kalliimpaa. Kuka uskaltaa lähteä.
Mikset voisi hankkia perhettä? Monilla pitkäaikaistyöttömilläkin on perhe.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos nyt jostain hesestä saa 10h/vko homman niin ei varmaan voi vastaanottaa lisätöitä kilpailevilta yrityksiltä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on heikosti koulutetuissa ihmisissä. Sellaisia ojankaivuu työpaikkoja ei enää ole, toimistoissa ei ole enää toimistosihteereitä saati sitten toimistoapulaisia. Osaamista tarvittaisiin ihan huiman paljon enemmän. Samaan aikaan ylikasvanut sosiaaliturva on opettanut nämä ihmiset keskiluokan elintasolle ja kuvitelmat ovat, että ilman koulutusta päästäisiin samaan palkkatasoon kuin akateemiset ihmiset. Ihan tiedoksi, että jos suomalaisen keskipalkka om 3500 euroa, niin 50% saa alle sen ja osa isostikin alle sen. Nämä työt ovat niitä, joihin kouluja käymättömien rahkeet riittävät ehkä.
Kaikista ihmisistä ei ole kouluttautumaan pitkälle. Itse asiassa kaikista ihmisistä ei ole edes käymään amista loppuun, vaikka amiksen vaatimustaso on on vedetty todella alas.
Mikä on näiden ihmisten paikka yhteiskunnassa?
Siitä syystä amiksen papereilla ei kannata ketään palkatta kun ammatilaitoksesta valmistuu nykyään pelkkää kouluttamatonta epävalmista ja epäpätevää työväkeä.
Mene kotiin kasvamaan.
Tai amikseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on heikosti koulutetuissa ihmisissä. Sellaisia ojankaivuu työpaikkoja ei enää ole, toimistoissa ei ole enää toimistosihteereitä saati sitten toimistoapulaisia. Osaamista tarvittaisiin ihan huiman paljon enemmän. Samaan aikaan ylikasvanut sosiaaliturva on opettanut nämä ihmiset keskiluokan elintasolle ja kuvitelmat ovat, että ilman koulutusta päästäisiin samaan palkkatasoon kuin akateemiset ihmiset. Ihan tiedoksi, että jos suomalaisen keskipalkka om 3500 euroa, niin 50% saa alle sen ja osa isostikin alle sen. Nämä työt ovat niitä, joihin kouluja käymättömien rahkeet riittävät ehkä.
Kaikista ihmisistä ei ole kouluttautumaan pitkälle. Itse asiassa kaikista ihmisistä ei ole edes käymään amista loppuun, vaikka amiksen vaatimustaso on on vedetty todella alas.
Mikä on näiden ihmisten paikka yhteiskunnassa?
Siitä syystä amiksen papereilla ei kannata ketään palkatta kun ammatilaitoksesta valmistuu nykyään pelkkää kouluttamatonta epävalmista ja epäpätevää työväkeä.
Puhumattakaan siitä miten kyvytöntä, osaamatonta ja uusavutonta kyseinen porukka on vaikka valtio maksaa heille kalliin koulutuksen valmiina nenän eteen. Ennen ei tarvinnut perehdyttää ketään vaan valmis työntekijä tarttui heti hommiin ja tiesi mitä tehdä. Nykyään taas pitää perehdyttää kaikki uudet tulijat.
Ennen oli työpaikkoja joihin ei tarvinnut koulutusta. Siksi ihmisiä ei pitänyt väen väkisin kouluttaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on heikosti koulutetuissa ihmisissä. Sellaisia ojankaivuu työpaikkoja ei enää ole, toimistoissa ei ole enää toimistosihteereitä saati sitten toimistoapulaisia. Osaamista tarvittaisiin ihan huiman paljon enemmän. Samaan aikaan ylikasvanut sosiaaliturva on opettanut nämä ihmiset keskiluokan elintasolle ja kuvitelmat ovat, että ilman koulutusta päästäisiin samaan palkkatasoon kuin akateemiset ihmiset. Ihan tiedoksi, että jos suomalaisen keskipalkka om 3500 euroa, niin 50% saa alle sen ja osa isostikin alle sen. Nämä työt ovat niitä, joihin kouluja käymättömien rahkeet riittävät ehkä.
Kaikista ihmisistä ei ole kouluttautumaan pitkälle. Itse asiassa kaikista ihmisistä ei ole edes käymään amista loppuun, vaikka amiksen vaatimustaso on on vedetty todella alas.
Mikä on näiden ihmisten paikka yhteiskunnassa?
Kysyn myös samalla mikä on korkeakoulutettujenkin asema yhteiskunnassa, kun töitä ei löydy millään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on heikosti koulutetuissa ihmisissä. Sellaisia ojankaivuu työpaikkoja ei enää ole, toimistoissa ei ole enää toimistosihteereitä saati sitten toimistoapulaisia. Osaamista tarvittaisiin ihan huiman paljon enemmän. Samaan aikaan ylikasvanut sosiaaliturva on opettanut nämä ihmiset keskiluokan elintasolle ja kuvitelmat ovat, että ilman koulutusta päästäisiin samaan palkkatasoon kuin akateemiset ihmiset. Ihan tiedoksi, että jos suomalaisen keskipalkka om 3500 euroa, niin 50% saa alle sen ja osa isostikin alle sen. Nämä työt ovat niitä, joihin kouluja käymättömien rahkeet riittävät ehkä.
Kaikista ihmisistä ei ole kouluttautumaan pitkälle. Itse asiassa kaikista ihmisistä ei ole edes käymään amista loppuun, vaikka amiksen vaatimustaso on on vedetty todella alas.
Mikä on näiden ihmisten paikka yhteiskunnassa?
Siitä syystä amiksen papereilla ei kannata ketään palkatta kun ammatilaitoksesta valmistuu nykyään pelkkää kouluttamatonta epävalmista ja epäpätevää työväkeä.
Puhumattakaan siitä miten kyvytöntä, osaamatonta ja uusavutonta kyseinen porukka on vaikka valtio maksaa heille kalliin koulutuksen valmiina nenän eteen. Ennen ei tarvinnut perehdyttää ketään vaan valmis työntekijä tarttui heti hommiin ja tiesi mitä tehdä. Nykyään taas pitää perehdyttää kaikki uudet tulijat.
Mikä sinua vaivaa?
Vierailija kirjoitti:
No jos yritys kaipaa työvoimaa, eikä hakijoita ole, on neuvotteluvaltti työnhakijalla. Kannattaisi olla valmiita maksamaan lisää palkkaa tai etuja, eikä valittaa te-toimistolle? Kysynnän ja tarjonnan laki! Jos työntekijöistä on ylitarjontaa, sillähän se perustellaan että nämä Hesburger-keissit on mahdollisia, kun joku seuraava huonoihin työehtoihin alistuva tekijä on aina (tai ollut tähän asti) tarjolla. Nyt kun asetelma on toisinpäin, se onkin rakenteellinen ongelma.
Matala palkkaus vaatii suuren määrän muita sosiaalietuuksia kylkeen ihan työssäkäyvillä, kun osa tarjolla olevista vapaista työpaikoistakin on osa-aikaisia. Miten tämä pitäisi paikata, jos ei palkkoja nostamalla? Suomen sosiaalietuuksien määrähän on kestämätön talouteen nähden, näin tällä viikolla uutisoitiin.
Vika ei suinkaan ole hakijoiden puute vaan hakijoiden työntekemisen taidot. Esim ammattikoulusta valmistuneet. Menee lähes vuosi ennenkuin tekijä ymmärtää mitään työnteosta. Jos tärkeintä on lähin jakkara niin ei. Siksihän vaatimuksena usein ellei aina on vaatimus työkokemuksesta. iso plussa jos olet jotain tehnyt ja saanut hyvän työtodistuksen, työtodistus ilman arvostelua on turha työtodistus. Soitan aina edelliseen paikkaan ja kysyn mitenkä Pekka pärjäsi. Jos Pekka on paljon saikulla maanantaina , pyytelee vapaata perjantaille ja tulee aina pikkasen myöhässä niin kyllä menee hylkyyn. Meillä on ihan sama mitä on siivonnut/paistanut jos edellinen työnantaja sanoo että mielellään oltais pidetty niin se on meidän seuraava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Töihin vaadittavat koulutukset ovat pitkiä ja osa sisällöistä on turhaa. Oppisopimus eli työssäoppiminen ja "tutkintojen" ohittaminen tulisi mahdollistaa.
Vierailija kirjoitti:
Oikea työvoimapula on vasta sitten, kun työnantajat alkavat palkata myös sellaisia työnhakijoita joilla on CV:ssä aukko tai huono supliikki haastattelussa.
Ja ovat valiita perehdyttämään.
Nykyään vaativat jokaisen ruuvinkiertäjän hankkivan 3 v ammattikoulututkinnon.
Myös työntekijän olisi hyväksyttävä, että oppiajalta saa pienempää palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on heikosti koulutetuissa ihmisissä. Sellaisia ojankaivuu työpaikkoja ei enää ole, toimistoissa ei ole enää toimistosihteereitä saati sitten toimistoapulaisia. Osaamista tarvittaisiin ihan huiman paljon enemmän. Samaan aikaan ylikasvanut sosiaaliturva on opettanut nämä ihmiset keskiluokan elintasolle ja kuvitelmat ovat, että ilman koulutusta päästäisiin samaan palkkatasoon kuin akateemiset ihmiset. Ihan tiedoksi, että jos suomalaisen keskipalkka om 3500 euroa, niin 50% saa alle sen ja osa isostikin alle sen. Nämä työt ovat niitä, joihin kouluja käymättömien rahkeet riittävät ehkä.
Kaikista ihmisistä ei ole kouluttautumaan pitkälle. Itse asiassa kaikista ihmisistä ei ole edes käymään amista loppuun, vaikka amiksen vaatimustaso on on vedetty todella alas.
Mikä on näiden ihmisten paikka yhteiskunnassa?
Sitten pitää tyytyä niihin suorittaviin työpaikkoihin, siivoustyöhön, taksin tai bussin ajoon, kaupan kassalle, paistamaan Hesessä hampurilaisia, vaihtamaan vammaisen vaippoja jne. Niistä ei saa keskiluokan elintasoa, mutta kaikki ovat ihan kunniallisia ammatteja. Ei ole mikään itseisarvo, että kaikilla on oikeus keskiluokan elintasoon taidoista ja kyvyistä huolimatta.
Noita mainitsemiasi työpaikkoja ei juuri ole enää nyky-yhteiskunnassa. Sitä paitsi esim. bussikuskilta vaaditaan ammattikoulutus ja vammaisen vaippojen vaihtajan pitää olla vähintään lähihoitaja.
Taksinkuljettajien hommia on hyvin tarjolla, onko joku erityinen syy, miksi nekin kelpaavat lähinnä maahan muuttaneille? Vaippoja vaidetaan henkilökohtaisena avustajana ihmisten kodeissa, ei ole koulutusvaatimuksia. Siivoustyössä en aikoihin ole nähnyt valkoista ja kaupan kassoillakin alkaa olla hyvin etnistä. Mikä siinä on, että Lidlin kassan homma riittää kyllä elättämään keski-ikäinen perheellisen maahan muuttajan Helsingissä, mutta suomalaista kantista ei mitenkään. Olisiko odotukset elintasosta oleellisesti erilaiset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen 35-vuotias ja ikinä ei ole ollut vakityöpaikkaa. Pisin työsuhde on ollut vuoden. Töitä on ollut suht hyvin mutta työelämäni on enimmäkseen tälläistä: 2 viikkoa töitä, viikko työttömänä, kuukausi töitä, taas vähän työttömänä ja stressiä seuraavasta työpaikasta. Kun saan töitä, pitää alkaa jo etsimään uutta työtä. Teen töitä vuokrafirmojen kautta joten yleensä luvataan töitä korkeintaan viikoksia ja sitten loppuviikosta selviää jatkuuko hommat samassa paikassa. Töihin kutsu voi tulla niin että seuraavana päivänä alkaa työt. Paljon on myös sitä että lupaillaan töitä turhaan, se sama hyvälle työntekijälle pitemmäksi aikaa-mantra joka on yleensä ihan täyttä kuraa.
Lukuisia työmaita ja työkavereita, ei mitään pysyvää. Työelämä on yhtä pomppimista ja epävarmuutta. Turha haaveilla esim.omasta asunnosta tai perheestä. Olen muuttanut töiden perässä 3 kertaa.
Firmat ovat nihkeitä palkkaamaan suoraan vaikka kuinka soittelee ja laittaa hakemuksia koska vuokrafirmojen kautta homma toimii, heille sopivaan tyyliin. Tyypin voi laittaa heti pois jos ei olekaan töitä tai muuten vaan. Jotkut firmat lupailee että ottavat itselleen töihin mutta turhaa lupailua.Nyt lähden opiskelemaan uutta alaa koska olen aivan väsynyt tälläiseen elämään. Päättäjillä eikä monella työnantajillakaan ei ole hajuakaan miten kuluttavaa tälläinen on. Kyllähän ne 10-20 tuntia viikossa passaa nuorille, opiskelijoille mutta kuka aikuinen ihminen elättää tuolla itsensä. Rakastan tehdä duunarihommaani eli ei ole siitä kyse että raskaat "paskahommat" ei kiinnosta. Tämä epävarmuus ja ainaiset pätkätyöt vuokrafirmojen kautta on se syy.
Työkkäri ehdotti että muuttaisin 4.kerran, tällä kertaa Helsinkiin(nyt asun Oulussa) kun siellä olisi töitä enemmän. Samaa vuokrafirmapompottelua sielläkin. Palkat samat tessit mutta asuminen kalliimpaa. Kuka uskaltaa lähteä.
Mikset voisi hankkia perhettä? Monilla pitkäaikaistyöttömilläkin on perhe.
Samoja ajatuksia mullakin on. Olen 30v. Ei ole koskaan ollut vakityöpaikkaa, 10v tehnyt kaikenlaisia pätkiä ja ollut 0h-sopparilla. Nyt vuoden ollut työtön. En mä halua lasta tämmöiseen tilanteeseen. Niin paljon halveksuntaa oon kuullut naisista, jotka ei oo töissä ja kehtaa hankkia lapsia kelan tuilla "maatessaan".
Ahdistava tilanne. :/
oletko ikinä kuullut esim. alipalkkauksesta ja työlainsäädännön rikkomisesta työnantajan osalta? lisää liukuhunalle halpatyölöisiä?
Vierailija kirjoitti:
Töihin vaadittavat koulutukset ovat pitkiä ja osa sisällöistä on turhaa. Oppisopimus eli työssäoppiminen ja "tutkintojen" ohittaminen tulisi mahdollistaa.
Nykypäivän työpaikoilla jokainen tekee töitä niska limassa. Ei kenelläkään ole aikaa olla opettamassa sitä täysin osaamatonta oppisopimuslaista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on heikosti koulutetuissa ihmisissä. Sellaisia ojankaivuu työpaikkoja ei enää ole, toimistoissa ei ole enää toimistosihteereitä saati sitten toimistoapulaisia. Osaamista tarvittaisiin ihan huiman paljon enemmän. Samaan aikaan ylikasvanut sosiaaliturva on opettanut nämä ihmiset keskiluokan elintasolle ja kuvitelmat ovat, että ilman koulutusta päästäisiin samaan palkkatasoon kuin akateemiset ihmiset. Ihan tiedoksi, että jos suomalaisen keskipalkka om 3500 euroa, niin 50% saa alle sen ja osa isostikin alle sen. Nämä työt ovat niitä, joihin kouluja käymättömien rahkeet riittävät ehkä.
Kaikista ihmisistä ei ole kouluttautumaan pitkälle. Itse asiassa kaikista ihmisistä ei ole edes käymään amista loppuun, vaikka amiksen vaatimustaso on on vedetty todella alas.
Mikä on näiden ihmisten paikka yhteiskunnassa?
Siitä syystä amiksen papereilla ei kannata ketään palkatta kun ammatilaitoksesta valmistuu nykyään pelkkää kouluttamatonta epävalmista ja epäpätevää työväkeä.
Puhumattakaan siitä miten kyvytöntä, osaamatonta ja uusavutonta kyseinen porukka on vaikka valtio maksaa heille kalliin koulutuksen valmiina nenän eteen. Ennen ei tarvinnut perehdyttää ketään vaan valmis työntekijä tarttui heti hommiin ja tiesi mitä tehdä. Nykyään taas pitää perehdyttää kaikki uudet tulijat.
Silloin 60 vuotta sitten ihmiset teki kaikenlaisia töitä itse, ei ollut maalla vaihtoehtoja ja toisaalta mikäpä se oli valmiissa hallissa tehdä. Niin syntyi niitä jokapaikanhöyliä. Nyt 2000-luvulla sinun on pakko oppia hyväksymään että et voi nakittaa jotain kesähessua vaikka tekemään remonttia tai vaihtamaan firman autoon öljyt. Toki satuahan sinä muutenkin kerroit.
Vierailija kirjoitti:
No jos yritys kaipaa työvoimaa, eikä hakijoita ole, on neuvotteluvaltti työnhakijalla. Kannattaisi olla valmiita maksamaan lisää palkkaa tai etuja, eikä valittaa te-toimistolle? Kysynnän ja tarjonnan laki! Jos työntekijöistä on ylitarjontaa, sillähän se perustellaan että nämä Hesburger-keissit on mahdollisia, kun joku seuraava huonoihin työehtoihin alistuva tekijä on aina (tai ollut tähän asti) tarjolla. Nyt kun asetelma on toisinpäin, se onkin rakenteellinen ongelma.
Matala palkkaus vaatii suuren määrän muita sosiaalietuuksia kylkeen ihan työssäkäyvillä, kun osa tarjolla olevista vapaista työpaikoistakin on osa-aikaisia. Miten tämä pitäisi paikata, jos ei palkkoja nostamalla? Suomen sosiaalietuuksien määrähän on kestämätön talouteen nähden, näin tällä viikolla uutisoitiin.
Hintoja pitää nostaa tuntuvasti, niin saadaan palkatkin nousuun. Hampurilaiselle hinnaksi 15 e, juomalle 5 e, lounasannos 20 e ja saadaan lisää töitä ravintola-alalle
Voisiko tuota paremmin sanoa!
Kunnon työolot ja palkka = tekijöitä riittää