Lue keskustelun säännöt.
Iltalehti paljastaa: tällaisia ovat Suomen työttömät - yksi käyrä näyttää hälytysmerkkiä työmarkkinoilta
03.09.2021 |
"Suomessa on tällä hetkellä vapaana poikkeuksellisen suuri määrä työpaikkoja. Ongelmana on se, että työnhakijoita on harvinaisen vähän, vaikka työttömiä on noin 300 000.
Kun koronapandemia alkaa hiljalleen väistyä, alta paljastuu työmarkkina pahenevine rakenneongelmineen.
Uudenmaan TE-toimiston yrityspalveluissa ongelma näkyy päivittäin.
Työnantajilta tulee palautetta, että työnhakijoita avoinna oleviin tehtäviin tulee vähän tai että hakeneilla työnhakijoilla on esimerkiksi työkykyyn liittyviä rajoitteita, TE-toimiston johtava asiantuntija Jaana Kanerva yritys- ja rekrytointipalveluista kertoo.
Kohtaanto-ongelma tulee esiin tilanteissa, joissa työnantajan ja työnhakijan toiveet ja odotukset eivät kohtaa, vaikka samaan aikaan olisi haussa runsaasti alan työpaikkoja ja toisaalta hakijoina kyseisen alan työnhakijoita.
Kohtaanto-ongelma voi näkyä esimerkiksi ravintola-alalla näin. Ravintola hakee aamupala- tai lounaskokkia perusammattitaidolla. Työnantajalla voi olla tarjolla laaja-alainen tehtävänkuva, mutta palkka ja työtunnit eivät vastaa hakijan toivetta.
Yleisesti ongelman taustalla on se, että työpaikat syntyvät kasvukeskuksiin, joissa asuntojen hinnat ovat korkeita. Tai palkkaus, työajat ja työmatkat eivät vastaa työnhakijan toiveita.
Suomessa oli heinäkuun lopussa 322 600 työtöntä työnhakijaa, kun mukaan lasketaan kokoaikaisesti lomautetut. Lukema oli noin 65 000 henkilöä pienempi kuin vuotta aikaisemmin heinäkuussa.
Samaan aikaan kun työvoimapula pahenee, Oikotie-hakupalvelun mukaan työnhakijoita on harvinaisen vähän, ja työvoimapula on leviämässä useammille aloille. Tilanne tuntuu järjettömältä, vaikka sille on jo opittu selittävä termikin: kohtaanto-ongelma.
Keitä ovat työttömät Suomessa? Miksi he eivät työllisty?"
Loput voit lukea tästä: https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008218897.html
Kommentit (245)
Käyrän mukaan Suomessa on siis noin 70 000 avointa työpaikkaa ja noin 35 000 työtöntä. Jossain on siis vikaa kun syntyy tällainen kohtaanto-ongelma jossa työpaikat eivät löydä työntekijöitä vaikka avoimia paikkoja on enemmän kuin työttömiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuka hullu jaksaa enää töitä tehdä. Relaa!
Juuri näin. Hullujen hommaa.
Eli työt eivät suomalaisia kiinnosta.
No jos yritys kaipaa työvoimaa, eikä hakijoita ole, on neuvotteluvaltti työnhakijalla. Kannattaisi olla valmiita maksamaan lisää palkkaa tai etuja, eikä valittaa te-toimistolle? Kysynnän ja tarjonnan laki! Jos työntekijöistä on ylitarjontaa, sillähän se perustellaan että nämä Hesburger-keissit on mahdollisia, kun joku seuraava huonoihin työehtoihin alistuva tekijä on aina (tai ollut tähän asti) tarjolla. Nyt kun asetelma on toisinpäin, se onkin rakenteellinen ongelma.
Matala palkkaus vaatii suuren määrän muita sosiaalietuuksia kylkeen ihan työssäkäyvillä, kun osa tarjolla olevista vapaista työpaikoistakin on osa-aikaisia. Miten tämä pitäisi paikata, jos ei palkkoja nostamalla? Suomen sosiaalietuuksien määrähän on kestämätön talouteen nähden, näin tällä viikolla uutisoitiin.
Töitä:
- Nollatuntisoppareita
- Myyntiä provikkapalkalla
- Yölehden jakoa 30 eur yö
jne.
Meillä on palkanmaksupula. Pula vakituisista työpaikoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oikea työvoimapula on vasta sitten, kun työnantajat alkavat palkata myös sellaisia työnhakijoita joilla on CV:ssä aukko tai huono supliikki haastattelussa.
Peräti jopa seitsemänkymmentä avointa työpaikkaa, mutta missä ovat työttömät?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Heti kun yritykset suostuvat viisinkertaistamaan palkat. Nykyisillä polkupalkoilla ja työoloilla minua ei saa töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä edelleen on työnantajien markkinat. Kaikkiin rupuhommiinkiin pitää tehdä jotain videoesittelyjä ja ryhmähaastatteluja. Hakijoita on aivan penteleesti jos on ns. vakituinen työ tarjolla.
Vierailija kirjoitti:
Kuka hullu jaksaa enää töitä tehdä. Relaa!
Totta. Työelämä on mennyt aivan hulluksi. Puolet työvoimasta burnoutissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Käyrän mukaan Suomessa on siis noin 70 000 avointa työpaikkaa ja noin 35 000 työtöntä. Jossain on siis vikaa kun syntyy tällainen kohtaanto-ongelma jossa työpaikat eivät löydä työntekijöitä vaikka avoimia paikkoja on enemmän kuin työttömiä.
Tämän viikon Markkinaraadissa keskustellaan työvoimapulasta. Työttömiä työnhakijoita on 323 000 ja avoimia työpaikkoja 136 000. Kohtaanto-ongelma nousee aina uudestaan esiin, mutta millä se ratkaistaan?
Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Minna Helle toteaa, että tilanne on järkyttävä. Hän nostaa esiin, ettei sosiaaliturvaan ole tehty muutoksia vuosiin.
”Tiedämme, että kun ansiosidonnainen työttömyysturvakausi loppuu, niin siellä tulee työllistymispiikki.”
”Kyllä Suomessa pitäisi tunnustaa se, ettei ihmisiä kannata suojella työltä liian hyvällä sosiaaliturvalla”, Helle sanoo.
(Kauppalehti 3.9.21)
Vierailija kirjoitti:
No jos yritys kaipaa työvoimaa, eikä hakijoita ole, on neuvotteluvaltti työnhakijalla. Kannattaisi olla valmiita maksamaan lisää palkkaa tai etuja, eikä valittaa te-toimistolle? Kysynnän ja tarjonnan laki! Jos työntekijöistä on ylitarjontaa, sillähän se perustellaan että nämä Hesburger-keissit on mahdollisia, kun joku seuraava huonoihin työehtoihin alistuva tekijä on aina (tai ollut tähän asti) tarjolla. Nyt kun asetelma on toisinpäin, se onkin rakenteellinen ongelma.
Matala palkkaus vaatii suuren määrän muita sosiaalietuuksia kylkeen ihan työssäkäyvillä, kun osa tarjolla olevista vapaista työpaikoistakin on osa-aikaisia. Miten tämä pitäisi paikata, jos ei palkkoja nostamalla? Suomen sosiaalietuuksien määrähän on kestämätön talouteen nähden, näin tällä viikolla uutisoitiin.
Juuri näin. Ihan hiljattain joku firma haki lähihoitajia ja palkaksi 3200€/kk. Hetkessä saivat paikat täytettyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmiset voi huonosti sekä työpaikoilla että kotona työttömänä. Hyvinvointi on kaukana arkitodellisuudesta vaikka paperilla on varmaan kaikki parasta maailmassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyrän mukaan Suomessa on siis noin 70 000 avointa työpaikkaa ja noin 35 000 työtöntä. Jossain on siis vikaa kun syntyy tällainen kohtaanto-ongelma jossa työpaikat eivät löydä työntekijöitä vaikka avoimia paikkoja on enemmän kuin työttömiä.
Tämän viikon Markkinaraadissa keskustellaan työvoimapulasta. Työttömiä työnhakijoita on 323 000 ja avoimia työpaikkoja 136 000. Kohtaanto-ongelma nousee aina uudestaan esiin, mutta millä se ratkaistaan?
Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Minna Helle toteaa, että tilanne on järkyttävä. Hän nostaa esiin, ettei sosiaaliturvaan ole tehty muutoksia vuosiin.
”Tiedämme, että kun ansiosidonnainen työttömyysturvakausi loppuu, niin siellä tulee työllistymispiikki.”
”Kyllä Suomessa pitäisi tunnustaa se, ettei ihmisiä kannata suojella työltä liian hyvällä sosiaaliturvalla”, Helle sanoo.
(Kauppalehti 3.9.21)
Noissa Kauppalehden luvussa on virhe. Iltalehden luvut sanat että avoimia työpaikkoja on Suomessa lähemmäs 70 00 eivätkä ne kelpaa työttömille joita on noin 35 000.
Vierailija kirjoitti:
Töitä:
- Nollatuntisoppareita
- Myyntiä provikkapalkalla
- Yölehden jakoa 30 eur yö
jne.
Meillä on palkanmaksupula. Pula vakituisista työpaikoista.
Yli 12kk jatkuva kokoaikatyö on se, mitä Mollin sivulla eniten tarjotaan.
Mitä ihmettä? Sairas/varhaiseläkkeelle jääneet on työttömiä?
Ja mikä ihme toi kaavio oli. "Naiset joilla merkittävä hoitovastuu".... jne :D En tunnistanut itseäni yhdestäkään.
Mitään yhtä helppoa ratkaisua ongelmaan tuskin löytyy, mutta varmasti palkkauksesta on hyvä lähteä liikkeelle. Yhteiskunta voisi tukea yrityksiä, jotka palkkaavat vakituiseen työsuhteeseen vastavalmistuneen junior-tason osaajan - ei mitään markkinoita vääristävää tempputyöllistämistä, vaan ihan oikeita töitä ja toistaiseksi voimassaolevia työsopimuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Töitä:
- Nollatuntisoppareita
- Myyntiä provikkapalkalla
- Yölehden jakoa 30 eur yö
jne.
Meillä on palkanmaksupula. Pula vakituisista työpaikoista.
Yli 12kk jatkuva kokoaikatyö on se, mitä Mollin sivulla eniten tarjotaan.
Työt ja tekijät ei kohtaa. En mä voi yhtäkkiä muttua automaatioinsinööriksi tai lääkäriksi vain siksi, että niitä tarvitaan.
Kuka hullu jaksaa enää töitä tehdä. Relaa!