Lue keskustelun säännöt.
Iltalehti paljastaa: tällaisia ovat Suomen työttömät - yksi käyrä näyttää hälytysmerkkiä työmarkkinoilta
03.09.2021 |
"Suomessa on tällä hetkellä vapaana poikkeuksellisen suuri määrä työpaikkoja. Ongelmana on se, että työnhakijoita on harvinaisen vähän, vaikka työttömiä on noin 300 000.
Kun koronapandemia alkaa hiljalleen väistyä, alta paljastuu työmarkkina pahenevine rakenneongelmineen.
Uudenmaan TE-toimiston yrityspalveluissa ongelma näkyy päivittäin.
Työnantajilta tulee palautetta, että työnhakijoita avoinna oleviin tehtäviin tulee vähän tai että hakeneilla työnhakijoilla on esimerkiksi työkykyyn liittyviä rajoitteita, TE-toimiston johtava asiantuntija Jaana Kanerva yritys- ja rekrytointipalveluista kertoo.
Kohtaanto-ongelma tulee esiin tilanteissa, joissa työnantajan ja työnhakijan toiveet ja odotukset eivät kohtaa, vaikka samaan aikaan olisi haussa runsaasti alan työpaikkoja ja toisaalta hakijoina kyseisen alan työnhakijoita.
Kohtaanto-ongelma voi näkyä esimerkiksi ravintola-alalla näin. Ravintola hakee aamupala- tai lounaskokkia perusammattitaidolla. Työnantajalla voi olla tarjolla laaja-alainen tehtävänkuva, mutta palkka ja työtunnit eivät vastaa hakijan toivetta.
Yleisesti ongelman taustalla on se, että työpaikat syntyvät kasvukeskuksiin, joissa asuntojen hinnat ovat korkeita. Tai palkkaus, työajat ja työmatkat eivät vastaa työnhakijan toiveita.
Suomessa oli heinäkuun lopussa 322 600 työtöntä työnhakijaa, kun mukaan lasketaan kokoaikaisesti lomautetut. Lukema oli noin 65 000 henkilöä pienempi kuin vuotta aikaisemmin heinäkuussa.
Samaan aikaan kun työvoimapula pahenee, Oikotie-hakupalvelun mukaan työnhakijoita on harvinaisen vähän, ja työvoimapula on leviämässä useammille aloille. Tilanne tuntuu järjettömältä, vaikka sille on jo opittu selittävä termikin: kohtaanto-ongelma.
Keitä ovat työttömät Suomessa? Miksi he eivät työllisty?"
Loput voit lukea tästä: https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008218897.html
Kommentit (245)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Töitä:
- Nollatuntisoppareita
- Myyntiä provikkapalkalla
- Yölehden jakoa 30 eur yö
jne.
Meillä on palkanmaksupula. Pula vakituisista työpaikoista.
Yli 12kk jatkuva kokoaikatyö on se, mitä Mollin sivulla eniten tarjotaan.
Koulupsykologeja ja terveyskeskuslääkäreitä haetaan paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyrän mukaan Suomessa on siis noin 70 000 avointa työpaikkaa ja noin 35 000 työtöntä. Jossain on siis vikaa kun syntyy tällainen kohtaanto-ongelma jossa työpaikat eivät löydä työntekijöitä vaikka avoimia paikkoja on enemmän kuin työttömiä.
Tämän viikon Markkinaraadissa keskustellaan työvoimapulasta. Työttömiä työnhakijoita on 323 000 ja avoimia työpaikkoja 136 000. Kohtaanto-ongelma nousee aina uudestaan esiin, mutta millä se ratkaistaan?
Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Minna Helle toteaa, että tilanne on järkyttävä. Hän nostaa esiin, ettei sosiaaliturvaan ole tehty muutoksia vuosiin.
”Tiedämme, että kun ansiosidonnainen työttömyysturvakausi loppuu, niin siellä tulee työllistymispiikki.”
”Kyllä Suomessa pitäisi tunnustaa se, ettei ihmisiä kannata suojella työltä liian hyvällä sosiaaliturvalla”, Helle sanoo.
(Kauppalehti 3.9.21)
Noissa Kauppalehden luvussa on virhe. Iltalehden luvut sanat että avoimia työpaikkoja on Suomessa lähemmäs 70 00 eivätkä ne kelpaa työttömille joita on noin 35 000.
Työttömien määrästä ilmeisesti puuttuu nolla perästä.
Se on aina huvittavaa, miten nousukaudella on "työvoimapula" jopa Hesburgerin kassalla. Kai se on pula kun ei suostuta tekemänä minimipalkalla töitä perse ruvella, kun ne jotka kykenevät vaihtavat parempiin hommiin.
Minna Hellekin tietää, että työvoimapula ratkeaa kun maksetaan parempaa palkkaa. Sitä ei voi tehdä koska "kilpailukyky". No, siitähän johtajille maksetaan, että kehittävät sitä kilpailukykyä eivätkä valita että omat bonukset menevät kun työntekijöille pitää maksaa ihan oikeaa elämiseen riittävää palkkaa, kun oven takana ei ole niitä maistereita 10v kokemuksella valmiita tekemään 200€/kk palkalla 50h/viikko.
Kohtaanto-ongelma tulee siinä, että pitäisi tehdä ilmaiseksi töitä. Tai tehdä sellaisia töitä, mitä kukaan muukaan ei tee.
Kummassakin tapauksessa olet poljettu monttuun.
#26 korjaa: siis 2000€/kk palkalla, tarkoitin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asumistukien nostama asumisen hinta, ei kasvukeskuksiin kellän varaa muuttaa ellei palkka yli 4000e/kk.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä? Sairas/varhaiseläkkeelle jääneet on työttömiä?
No eivät he töissäkään ole.
No onko mun 80v mummokin työtön kun on eläkkeellä? :D
Jostain syystä se eläke heille on myönnetty, eivät ole työkuntoisia, joten miksi lukea heidät työttömiksi?
Ei toi jaottelu niin mene, että on vaan työssäkäyviä ja työttömiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Neljän päivän työviikko tai 6h työpäivät niin löytyy työnhakijoita. Nykyinen työelämä on sellaista ettei se kiinnosta normaalia ihmistä ellei ole uraputkessa ja tavoitteet johtotason tehtävissä.
Suurin osa työpaikoista menee työpaikan vaihtajille, ei työttömille.
Hankalasti täytettävät paikat vaativat spesifiä osaamista (lääkäri, varhaiskasvatuksen ope, sosiaalityöntekijä) ja usein sijaitsevat työntekijän kannalta huonossa paikassa.
Osa-aikatyö ei kannata, ei ketään kiinnosta tulla tekemään aamupalaa jonnekin huoltoasemalle klo 5 ja lähteä klo 8 kotiin.
Kokoaikaisessa työssäkin saattaa olla niin huono palkka, että sitä saadaan tekemään vain vähän päivettyneempi työntekijä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jos yritys kaipaa työvoimaa, eikä hakijoita ole, on neuvotteluvaltti työnhakijalla. Kannattaisi olla valmiita maksamaan lisää palkkaa tai etuja, eikä valittaa te-toimistolle? Kysynnän ja tarjonnan laki! Jos työntekijöistä on ylitarjontaa, sillähän se perustellaan että nämä Hesburger-keissit on mahdollisia, kun joku seuraava huonoihin työehtoihin alistuva tekijä on aina (tai ollut tähän asti) tarjolla. Nyt kun asetelma on toisinpäin, se onkin rakenteellinen ongelma.
Matala palkkaus vaatii suuren määrän muita sosiaalietuuksia kylkeen ihan työssäkäyvillä, kun osa tarjolla olevista vapaista työpaikoistakin on osa-aikaisia. Miten tämä pitäisi paikata, jos ei palkkoja nostamalla? Suomen sosiaalietuuksien määrähän on kestämätön talouteen nähden, näin tällä viikolla uutisoitiin.
Juuri näin. Ihan hiljattain joku firma haki lähihoitajia ja palkaksi 3200€/kk. Hetkessä saivat paikat täytettyä.
Ja sieltä hakijavuoresta voivat valita pätevimmät ja motivoituneimmat hakijat, jotka varmasti sitoutuvat työhönsä. Taktiikka säästää yritykselle pitkässä juoksussa paljon sairaspoissaoloja, rekryjä ja perehdyttämisen aiheuttamia sivukuluja. Hyvinvoiva, sitoutunut työntekijä on hyvä sijoitus työnantajalle..
Vierailija kirjoitti:
Eli työt eivät suomalaisia kiinnosta.
Työelämää ei kiinnosta.
Ei ole kohtuuhintaisia asuntoja. Ennen niitä rakennettiin, että saatiin työvoimaa.
Työmatka on usein jollain tavalla hankala.
Työpaikat eivät kouluta ihmisiä työtehtäviin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on aina huvittavaa, miten nousukaudella on "työvoimapula" jopa Hesburgerin kassalla. Kai se on pula kun ei suostuta tekemänä minimipalkalla töitä perse ruvella, kun ne jotka kykenevät vaihtavat parempiin hommiin.
Minna Hellekin tietää, että työvoimapula ratkeaa kun maksetaan parempaa palkkaa. Sitä ei voi tehdä koska "kilpailukyky". No, siitähän johtajille maksetaan, että kehittävät sitä kilpailukykyä eivätkä valita että omat bonukset menevät kun työntekijöille pitää maksaa ihan oikeaa elämiseen riittävää palkkaa, kun oven takana ei ole niitä maistereita 10v kokemuksella valmiita tekemään 200€/kk palkalla 50h/viikko.
Isoa palkkaa ei kannata maksaa alhaisen tuottavuuden töistä, koska silloin palkka olisi suurempi kuin se raha minkä työntekijän työpanos tuottaa työnantajalle. Jos työttömät halutaan töihin, niin ainoa keino on laskea alhaisen tuottavuuden alojen palkkoja niin paljon, että ihmisten palkkaamisesta tulee kannattavaa.
Vierailija kirjoitti:
Se on aina huvittavaa, miten nousukaudella on "työvoimapula" jopa Hesburgerin kassalla. Kai se on pula kun ei suostuta tekemänä minimipalkalla töitä perse ruvella, kun ne jotka kykenevät vaihtavat parempiin hommiin.
Minna Hellekin tietää, että työvoimapula ratkeaa kun maksetaan parempaa palkkaa. Sitä ei voi tehdä koska "kilpailukyky". No, siitähän johtajille maksetaan, että kehittävät sitä kilpailukykyä eivätkä valita että omat bonukset menevät kun työntekijöille pitää maksaa ihan oikeaa elämiseen riittävää palkkaa, kun oven takana ei ole niitä maistereita 10v kokemuksella valmiita tekemään 200€/kk palkalla 50h/viikko.
Suomalaisissa yrityksissä on huonot johtajat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulun 4% kategoriaan, muun toimeentulon takia työtön, eli nykyajan eliittiin, hihhihhii. Paiskikaa työhiirulaiset vain töitä niin saan 600e kuussa ylimääräistä taskurahaa käytettäväksi kaukoidässä.
Vierailija kirjoitti:
Kuka hullu jaksaa enää töitä tehdä. Relaa!
Nuo on matalapalkkatöitä joista maksetaan max 2000 euroa kk brutto. Jos sellaisen työn perässä pitäisi muuttaa kasvukeskukseen jossa asuinkustannukset ovat vähintään 500-600 euroa kk, ei tule mitään varsinkaan, jos jää maksettavaksi omistusasunnon kustannukset jostain tyhjenevästä taajamasta missä on asuntoja tyhjillään pilvin pimein. Tämä yhtälö ratkeaa vain reilusti palkkoja nostamalla tai niin, että valtio lunastaa työntekijöiden myymättä ja tyhjiksi jääneet ongelma-asunnot.
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa työpaikoista menee työpaikan vaihtajille, ei työttömille.
Hankalasti täytettävät paikat vaativat spesifiä osaamista (lääkäri, varhaiskasvatuksen ope, sosiaalityöntekijä) ja usein sijaitsevat työntekijän kannalta huonossa paikassa.
Osa-aikatyö ei kannata, ei ketään kiinnosta tulla tekemään aamupalaa jonnekin huoltoasemalle klo 5 ja lähteä klo 8 kotiin.
Kokoaikaisessa työssäkin saattaa olla niin huono palkka, että sitä saadaan tekemään vain vähän päivettyneempi työntekijä.
Lastentarhanopettajina on paljon kouluttamattomia, kun akateemisia ei saada.
Ylipäätään Suomessa ongelmana on liiallisuuksiin mennyt koulutususko joka tekee työmarkkinoista hyvin jäykkiä.
Ongelma on heikosti koulutetuissa ihmisissä. Sellaisia ojankaivuu työpaikkoja ei enää ole, toimistoissa ei ole enää toimistosihteereitä saati sitten toimistoapulaisia. Osaamista tarvittaisiin ihan huiman paljon enemmän. Samaan aikaan ylikasvanut sosiaaliturva on opettanut nämä ihmiset keskiluokan elintasolle ja kuvitelmat ovat, että ilman koulutusta päästäisiin samaan palkkatasoon kuin akateemiset ihmiset. Ihan tiedoksi, että jos suomalaisen keskipalkka om 3500 euroa, niin 50% saa alle sen ja osa isostikin alle sen. Nämä työt ovat niitä, joihin kouluja käymättömien rahkeet riittävät ehkä.
Vierailija kirjoitti:
Eli työt eivät suomalaisia kiinnosta.
------
Haista home! Itse olen yli 50v ja lähettänyt yli 250 hakemusta, mutta koskaan minua ei valita. Kyllä on työnantajissa nyt vika! Lisäksi olen akateeminen ja olen ollut valmis tekemään myös koulutusta vastaamattomia töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on aina huvittavaa, miten nousukaudella on "työvoimapula" jopa Hesburgerin kassalla. Kai se on pula kun ei suostuta tekemänä minimipalkalla töitä perse ruvella, kun ne jotka kykenevät vaihtavat parempiin hommiin.
Minna Hellekin tietää, että työvoimapula ratkeaa kun maksetaan parempaa palkkaa. Sitä ei voi tehdä koska "kilpailukyky". No, siitähän johtajille maksetaan, että kehittävät sitä kilpailukykyä eivätkä valita että omat bonukset menevät kun työntekijöille pitää maksaa ihan oikeaa elämiseen riittävää palkkaa, kun oven takana ei ole niitä maistereita 10v kokemuksella valmiita tekemään 200€/kk palkalla 50h/viikko.
Isoa palkkaa ei kannata maksaa alhaisen tuottavuuden töistä, koska silloin palkka olisi suurempi kuin se raha minkä työntekijän työpanos tuottaa työnantajalle. Jos työttömät halutaan töihin, niin ainoa keino on laskea alhaisen tuottavuuden alojen palkkoja niin paljon, että ihmisten palkkaamisesta tulee kannattavaa.
Muutama vuosi sitten Briteissä laskettiin, että siivoojaan sijoitettu euro tuottaa kympin.
Yksikään sairaala ei pyöri ilman siivoojia,noin esimerkiksi.
No eivät he töissäkään ole.