Lue keskustelun säännöt.
Miten te kestätte työkaverien törkeää lusmuilua?
23.09.2014 |
Meillä on töissä muutama laiska vastuun pakoilija. Muut hoitaa oman osansa ja tietysti myös näiden osan kun ovat milloin missäkin lintsaamassa eivätkä osaa töitään vaikka olisivatkin työpaikalla.
Kommentit (25)
Missasit pointin. Kaikkien olisi hyvä hoitaa nykytyöelämässä hommansa ihan vaan normitahdilla. Ilman turhia revittelyjä. Koska ihmiset on erilaisia, toisille normitahti tarkoittaa hitaampaa ja toisille rivakampaa työtahtia. Tämä voi johtua monista eri tekijöistä esim. työntekijän persoonallisuudesta, terveydestä, iästä, työkokemuksesta... Kukin osallistuu kykyjensä mukaan. Kiireellä työnsä hoitava voi myös hutiloida ja tehdä enemmän virheitä työssään kuin hitaammin tekevä.
Ja sinä vasta missasitkin pointin. Työt on mitoitettu niin, että jokainen hoitaa oman osansa. Ne, jotka lusmuilevat varastavat työkavereiltaan. Jos työkaverit ei paikkaa lusmuiluja, varastavat työnantajaltaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juuri näin, nro 20! Lusmut ei vaan halua, että tästä puhutaan.
No meillä taas se tilanne, ettei mikään riitä ja esimies valittaa tekemättömistä tehtävistä vaikka kaikki on tehty mallikkaasti.. Esimies kokee, että vain hän ahkeroi työpaikalla.
Olette kyllä tyhmiä kun teette muiden hommat ilman palkkaa! :D muistakaa, hullut paljon työtä tekee :) ja muistakaa sekin, että vaikka luulette itse tekevänne paljon työtä, totuus voi olla toinen. Voitte tehdä kiirehtiessämme esim. enemmän virheitä, jolloin muut joutuvat korjaamaan teidän mokianne. Ettekä te oikeasti voi vahtia muita 24/7. Terveisin sellainen, jonka työpaikalla joudutaan valitettavan usein tekemään hommia uusiksi kun porukka hutiloi hommat kasaan "mitä nopeammin sitä paremmin" periaatteella.
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 20:02"]Ja sitten joku on vielä sitä mieltä, että kyllä kaikille pitää sama palkka maksaa.
[/quote] Olet niin oikeassa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 22:10"]
Missasit pointin. Kaikkien olisi hyvä hoitaa nykytyöelämässä hommansa ihan vaan normitahdilla. Ilman turhia revittelyjä. Koska ihmiset on erilaisia, toisille normitahti tarkoittaa hitaampaa ja toisille rivakampaa työtahtia. Tämä voi johtua monista eri tekijöistä esim. työntekijän persoonallisuudesta, terveydestä, iästä, työkokemuksesta... Kukin osallistuu kykyjensä mukaan. Kiireellä työnsä hoitava voi myös hutiloida ja tehdä enemmän virheitä työssään kuin hitaammin tekevä.
Ja sinä vasta missasitkin pointin. Työt on mitoitettu niin, että jokainen hoitaa oman osansa. Ne, jotka lusmuilevat varastavat työkavereiltaan. Jos työkaverit ei paikkaa lusmuiluja, varastavat työnantajaltaan.
Rauhoitu. Kukaan ei ole nyt varastamassa keneltäkään. Olisiko mitenkään mahdollista, että työnantaja on mitoittanut työt väärin? Eli porukkaa on yksinkertaisesti liian vähän tekemässä hommia. Ja sitten nää jotkut menee halpaan ja painaa stressissä hommaa että kaikki tulee tehtyä "kun niin on mitoitettu", vaikka tosiasiassa työnantajan pitäisi palkata lisää väkeä. Fiksut ymmärtää yskän eikä säntäile, antavat työn kasaantua, jotta työnantaja ymmärtäisi, että on resurssivajausta tässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ärsyttävintä on kun jotkut ihan avoimesti kertovat huijaavansa s-päivillä, ihan kuin työkaverien pitäisi olla heidän alibinsa.
Meidän organisaatiossa on kanssa näitä lusmuilijoita. Johtoportaalle on heistä ilmoitettu useaan otteeseen, mutta saavat näköjään jatkaa suhailujaan ilman seuraamuksia. Tästä johtuen useat ovat jo nostaneet kytkintä, kun harmittaa epätasa-arvoinen kohtelu. :( Itselläkin työmoraali aina välillä pääsee repsahtamaan, kun ei kuitenkaan kukaan arvosta ahkeraa tekijää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun mielestä toisen työntekijän ei pitäisi kyylätä muiden työntekijöiden tekemisiä tai tekemättä jättämisiä, vaan keskittyä siihen, että hoitaa ne omat hommansa. Miksi työntekijän pitäisi nähdä vaivaa miten toiset tekee työnsä ja jopa kannella pomolle? En ymmärrä. Työväki ei nykyään osaa puhaltaa yhteen hiileen ja senpä vuoksi työehdot ja palkat sen kun huononee. Käydään vaan haukkumassa ja mollaamassa pomolle muita ja kiillotetaan siinä samalla omaa kilpeä.
Siten, että se ei vaikuta mun työhön mitenkään. Teen työni muiden lusmuillessa samoin kuin aina ja työnantaja kärsii seuraukset lusmuista, en minä. Sehän ne paskat on palkannut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 18:37"]Mun mielestä toisen työntekijän ei pitäisi kyylätä muiden työntekijöiden tekemisiä tai tekemättä jättämisiä, vaan keskittyä siihen, että hoitaa ne omat hommansa. Miksi työntekijän pitäisi nähdä vaivaa miten toiset tekee työnsä ja jopa kannella pomolle? En ymmärrä. Työväki ei nykyään osaa puhaltaa yhteen hiileen ja senpä vuoksi työehdot ja palkat sen kun huononee. Käydään vaan haukkumassa ja mollaamassa pomolle muita ja kiillotetaan siinä samalla omaa kilpeä.
[/quote]
Siitä lusmuilusta on vähän vaikea olla välittämättä, kun tekemättä jääneet työt kasaantuvat sitten muille. Omalla työpaikallani tehdään samat hommat joka päivä, ja jos aamuvuoro on lusmuillut, iltavuoro saa juosta kahta kauheammin, jotta saa kaiken tehtyä. Sekin pännii, kun itse ehtii oman vuoronsa aikana tekemään työnsä, mutta toiset eivät, ja he keräävät sitten ylityölisät, vaikka ovat tehneet saman työmäärän, mutta hitaammin.
Puren hammasta ja keskityn omiin hommiini. Toivon että muut huomaavat ylimääräiset röökitauot ja yleisen lusmuilun, puuttuvat siihen, eikä mun tarvi kauaa katsella tuota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se myös, että jos työpaikalla on samat rutiinityöt saatava tehtya aikataulun mukaan, esim ravintolassa, niin yksi työntekijä alkaa oma-aloitteisesti esim. siivoamaan kaappia ja penkomaan, että mitäs täältä löytyy ja hups tällaistakin oli täällä. Sillä aikaa toisella on kamala kiire niiden pakollisten töiden kanssa. Kun ei aina viitsisi repiä itsestään ihan kaikkea irti.
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 18:45"]
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 18:37"]Mun mielestä toisen työntekijän ei pitäisi kyylätä muiden työntekijöiden tekemisiä tai tekemättä jättämisiä, vaan keskittyä siihen, että hoitaa ne omat hommansa. Miksi työntekijän pitäisi nähdä vaivaa miten toiset tekee työnsä ja jopa kannella pomolle? En ymmärrä. Työväki ei nykyään osaa puhaltaa yhteen hiileen ja senpä vuoksi työehdot ja palkat sen kun huononee. Käydään vaan haukkumassa ja mollaamassa pomolle muita ja kiillotetaan siinä samalla omaa kilpeä. [/quote] Siitä lusmuilusta on vähän vaikea olla välittämättä, kun tekemättä jääneet työt kasaantuvat sitten muille. Omalla työpaikallani tehdään samat hommat joka päivä, ja jos aamuvuoro on lusmuillut, iltavuoro saa juosta kahta kauheammin, jotta saa kaiken tehtyä. Sekin pännii, kun itse ehtii oman vuoronsa aikana tekemään työnsä, mutta toiset eivät, ja he keräävät sitten ylityölisät, vaikka ovat tehneet saman työmäärän, mutta hitaammin.
[/quote]
Älä hyvä ihminen juokse kahta kauheammin, hoida hommasi ihan normitahdilla vaan. Kaikkien pitäisi nykytyöelämässä ymmärtää tehdä normitahdilla tai hitaammin, että useammalle riittäisi töitä ja työttömätkin pääsisi töihin.
Äläkä nyt ainakaan ala toisten ylityökorvauksia kadehtimaan. Voit säkin tehdä hitaammin hommia ja jäädä sitten ylitöihin jos siltä tuntuu, eikö vaan?
Koita hyväksyä se, että ihmiset on erilaisia, toiset tekee hommia hitaammin, toiset nopeammin. Koskaan ei tule tilannetta, että kaikki ihmiset pystyvät suoriutumaan samasta urakasta aivan yhtä nopeasti.
Millä perusteella edellisen tekemättömöt työt pitäisi seuraavan hoitaa? Eikö ongelman voi antaa kumuloitua seuraavaan vuoroon, eli tekee omat työt, mutta edellisen tekemättä jättämiset jäävät edelleen tekemättä? Jos normaalisti aloitetaan tilanteesta 1 ja työpäivän aikana saavutetaan tilanne 10, sitten jos aloitetaankin tilanteesta -2, työpäivän aikana saavutetaan tilanne 8, ei enempää. Eli koska edellinen ei kyennyt suoriutumaan tehtävistään, ei seuraavan tarvitse venyä 120%:iin paikatakseen tilannetta. Ainakin toivottavasti näin. Itse onneksi voin jättää lusmut pulaan, ja tekemättömät hommat löytyvät aina lusmun edestä, tosin vähän kasvaneita + asiakkaan ja pomon huudot päälle. Siperia opettaa.
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 18:56"]
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 18:45"]
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 18:37"]Mun mielestä toisen työntekijän ei pitäisi kyylätä muiden työntekijöiden tekemisiä tai tekemättä jättämisiä, vaan keskittyä siihen, että hoitaa ne omat hommansa. Miksi työntekijän pitäisi nähdä vaivaa miten toiset tekee työnsä ja jopa kannella pomolle? En ymmärrä. Työväki ei nykyään osaa puhaltaa yhteen hiileen ja senpä vuoksi työehdot ja palkat sen kun huononee. Käydään vaan haukkumassa ja mollaamassa pomolle muita ja kiillotetaan siinä samalla omaa kilpeä. [/quote] Siitä lusmuilusta on vähän vaikea olla välittämättä, kun tekemättä jääneet työt kasaantuvat sitten muille. Omalla työpaikallani tehdään samat hommat joka päivä, ja jos aamuvuoro on lusmuillut, iltavuoro saa juosta kahta kauheammin, jotta saa kaiken tehtyä. Sekin pännii, kun itse ehtii oman vuoronsa aikana tekemään työnsä, mutta toiset eivät, ja he keräävät sitten ylityölisät, vaikka ovat tehneet saman työmäärän, mutta hitaammin.
[/quote]
Älä hyvä ihminen juokse kahta kauheammin, hoida hommasi ihan normitahdilla vaan. Kaikkien pitäisi nykytyöelämässä ymmärtää tehdä normitahdilla tai hitaammin, että useammalle riittäisi töitä ja työttömätkin pääsisi töihin.
Äläkä nyt ainakaan ala toisten ylityökorvauksia kadehtimaan. Voit säkin tehdä hitaammin hommia ja jäädä sitten ylitöihin jos siltä tuntuu, eikö vaan?
Koita hyväksyä se, että ihmiset on erilaisia, toiset tekee hommia hitaammin, toiset nopeammin. Koskaan ei tule tilannetta, että kaikki ihmiset pystyvät suoriutumaan samasta urakasta aivan yhtä nopeasti.
[/quote]
Mietitäänpä nyt kahta tilannetta. Ensimmäisessä kaikki hoitaa hommansa asiallisesti, lusmuilematta. Firma pyörii hyvin ja kaikki pääsee ajoissa kotiin perheen pariin. Toisessa tilanteessa jokainen työntekijä tietoisesti hidastelee. Porukka notkuu töissä kellon ympäri ja kulut ovat tuplat, tulos kuitenkin sama kuin edellisessä tilanteessa. Kumman porukan sinä palkkaisit yritykseesi töihin?
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 18:45"]
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 18:37"]Mun mielestä toisen työntekijän ei pitäisi kyylätä muiden työntekijöiden tekemisiä tai tekemättä jättämisiä, vaan keskittyä siihen, että hoitaa ne omat hommansa. Miksi työntekijän pitäisi nähdä vaivaa miten toiset tekee työnsä ja jopa kannella pomolle? En ymmärrä. Työväki ei nykyään osaa puhaltaa yhteen hiileen ja senpä vuoksi työehdot ja palkat sen kun huononee. Käydään vaan haukkumassa ja mollaamassa pomolle muita ja kiillotetaan siinä samalla omaa kilpeä. [/quote] Siitä lusmuilusta on vähän vaikea olla välittämättä, kun tekemättä jääneet työt kasaantuvat sitten muille. Omalla työpaikallani tehdään samat hommat joka päivä, ja jos aamuvuoro on lusmuillut, iltavuoro saa juosta kahta kauheammin, jotta saa kaiken tehtyä. Sekin pännii, kun itse ehtii oman vuoronsa aikana tekemään työnsä, mutta toiset eivät, ja he keräävät sitten ylityölisät, vaikka ovat tehneet saman työmäärän, mutta hitaammin.
[/quote]
Eli mitä tarkoitat? Haluaisit urakkapalkanko? Eli jokaiselle annetaan sama määrä työtä ja sama määrä palkkaa ja on sitten oma moka kuinka kauan työn suorittamiseen menee aikaa?
Eikö nyt kuitenkin kannattaisi pitää saavutetuista eduista kiinni ja pitää mieluummin se kuukausipalkka ilman urakkatyövelvoitetta?
Kuulostaa ikävältä, että tarkkailet paljonko muut tekevät työtä ja vertaat sitä omaan tehtyyn työmäärääsi. Olet päättänyt, että kun jotkut eivät saavuta samaa työmäärää kuin sinä (itse tekemääsi työmäärää ilmeisesti pidät ideaalityömääränä), he ovat huonoja ja lusmuja työntekijöitä.
Asian voi nähdä myös toisin. Tulee mieleen sananlasku: "Hullu paljon töitä tekee viisas pääsee vähemmällä." :)
Jos samasta työstä maksetaan sama palkka, ja hommat pitää saaha tehtyä, ni jonkunhan lusmujen työt on tehtävä!!! Nro 13 kuulostaa lusmulle. Kun niin kovasti puolustaa.
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 19:19"]
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 18:56"]
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 18:45"]
[quote author="Vierailija" time="23.09.2014 klo 18:37"]Mun mielestä toisen työntekijän ei pitäisi kyylätä muiden työntekijöiden tekemisiä tai tekemättä jättämisiä, vaan keskittyä siihen, että hoitaa ne omat hommansa. Miksi työntekijän pitäisi nähdä vaivaa miten toiset tekee työnsä ja jopa kannella pomolle? En ymmärrä. Työväki ei nykyään osaa puhaltaa yhteen hiileen ja senpä vuoksi työehdot ja palkat sen kun huononee. Käydään vaan haukkumassa ja mollaamassa pomolle muita ja kiillotetaan siinä samalla omaa kilpeä. [/quote] Siitä lusmuilusta on vähän vaikea olla välittämättä, kun tekemättä jääneet työt kasaantuvat sitten muille. Omalla työpaikallani tehdään samat hommat joka päivä, ja jos aamuvuoro on lusmuillut, iltavuoro saa juosta kahta kauheammin, jotta saa kaiken tehtyä. Sekin pännii, kun itse ehtii oman vuoronsa aikana tekemään työnsä, mutta toiset eivät, ja he keräävät sitten ylityölisät, vaikka ovat tehneet saman työmäärän, mutta hitaammin.
[/quote]
Älä hyvä ihminen juokse kahta kauheammin, hoida hommasi ihan normitahdilla vaan. Kaikkien pitäisi nykytyöelämässä ymmärtää tehdä normitahdilla tai hitaammin, että useammalle riittäisi töitä ja työttömätkin pääsisi töihin.
Äläkä nyt ainakaan ala toisten ylityökorvauksia kadehtimaan. Voit säkin tehdä hitaammin hommia ja jäädä sitten ylitöihin jos siltä tuntuu, eikö vaan?
Koita hyväksyä se, että ihmiset on erilaisia, toiset tekee hommia hitaammin, toiset nopeammin. Koskaan ei tule tilannetta, että kaikki ihmiset pystyvät suoriutumaan samasta urakasta aivan yhtä nopeasti.
[/quote]
Mietitäänpä nyt kahta tilannetta. Ensimmäisessä kaikki hoitaa hommansa asiallisesti, lusmuilematta. Firma pyörii hyvin ja kaikki pääsee ajoissa kotiin perheen pariin. Toisessa tilanteessa jokainen työntekijä tietoisesti hidastelee. Porukka notkuu töissä kellon ympäri ja kulut ovat tuplat, tulos kuitenkin sama kuin edellisessä tilanteessa. Kumman porukan sinä palkkaisit yritykseesi töihin?
[/quote]
Missasit pointin. Kaikkien olisi hyvä hoitaa nykytyöelämässä hommansa ihan vaan normitahdilla. Ilman turhia revittelyjä. Koska ihmiset on erilaisia, toisille normitahti tarkoittaa hitaampaa ja toisille rivakampaa työtahtia. Tämä voi johtua monista eri tekijöistä esim. työntekijän persoonallisuudesta, terveydestä, iästä, työkokemuksesta... Kukin osallistuu kykyjensä mukaan. Kiireellä työnsä hoitava voi myös hutiloida ja tehdä enemmän virheitä työssään kuin hitaammin tekevä.