Onko työnantajalla oikeus määrätä minut huumetestiin?

Riippuu ihan tehtävästä mitä teet.

Toki voit kieltäytyä, mutta sitten katkeaa palkanmaksukin. Päättele siitä.

Jos asiasta on sovittu YT-menettelyssä, niin saattaa olla. Kysy luottamusmieheltä.

Saa laittaa huumetesteihin. Mene, jossei ole mitään salattavaa

Kyllä ainakin meillä voi. Toki siitä voi kieltäytyä, mutta silloin kohdellaan kuin käyttäisi huumeita eli kenkää tulee.

Työ on perus myyjän työtä.

t. ap

Kieltäytyminen on selvä viesti.

thl.fi lainattua:

Huumausainetestiä koskevan todistuksen toimittamisesta työhön otettaessa säädetään (7 §), että työnantaja saa ottaa vastaan tai muutoin käsitellä huumausainetestiä koskevaan todistukseen merkittäviä tietoja tehtävään valitun työnhakijan suostumuksella vain silloin, kun työnhakijan on tarkoitus toimia sellaisessa työssä, joka edellyttää tarkkuutta, luotettavuutta, itsenäistä harkintakykyä tai hyvää reagointikykyä, ja jossa työtehtävien suorittaminen huumeiden vaikutuksen alaisena tai huumeista riippuvaisena voi vaarantaa esimerkiksi työntekijän itsensä tai toisen henkeä, terveyttä tai työturvallisuutta.

Huumausainetestiä koskevan todistuksen toimittamisesta työsuhteen aikana säädetään (8 §), että työnantaja voi velvoittaa työntekijän esittämään työsuhteen aikana huumausainetestiä koskevan todistuksen esimerkiksi silloin, jos työnantajalla on perusteltua aihetta epäillä, että työntekijä on huumausaineiden vaikutuksen alaisena työssä. 

Kysy liitosta tai luottamusasiamieheltä. Omista oikeuksista on hyvä pitää huolta vaikkei olisi mitään salattavaa, ja olla suostumatta sääntöjä rikkoviin asioihin.

[quote author="Vierailija" time="25.08.2014 klo 21:11"]

Kysy liitosta tai luottamusasiamieheltä. Omista oikeuksista on hyvä pitää huolta vaikkei olisi mitään salattavaa, ja olla suostumatta sääntöjä rikkoviin asioihin.

[/quote]

Juuri näin. Jos asian laillisuutta tarkistamatta suostutaan kaikkiin tuollaisiin vaatimuksiin niin kohta kaikki työnantajan esittämät vaatimukset ovat muuttuneet laillisiksi. Tämä siis ihan riippumatta siitä, onko itsellä pelkoa testauksen lopputuloksista tai ei.

Onko vakituinen työ? Jos on, niin mene testiin ja sen jälkeen kun olet saanut puhtaat paperit, vie asia liittoon jos haluat. Jos olet määräaikainen, voit olla varma että oli liiton kantaa tai ei, jos kieltäydyt, sopimustasi ei tulla uusimaan. Miten paljon sä haluat siellä työpaikassasi olla ja kuinka tärkeää sulle on tämänhetkisessä elämäntilanteessa juuri sieltä saatava palkkatulo?

Jos olet käyttänyt huumeita ja olet määräaikaisessa työsuhteessa, voit toki ottaa välittömästi liiton kannan asiaan, sullahan ei ole mitään menetettävää siinä tapauksessa. Jos olet käyttänyt huumeita ja olet vakituisessa työsuhteessa, ota liiton kanta asiaan heti, äläkä suotta mene testeihin. Kaupan alalla ei asialla ole esim. turvallisuuden kanssa mitään tekemistä.