IS: Työvoimapula piinaa Suomea

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Annakun minä kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onjan niitä töitä: puhelinmyyntiä provikkapalkalla ja ravintolassa 15h viikko 9e palkalla.

Tuo ravintolajobihan on helppo. Ota siihen rinnalle joku toinen jotta tunteja tulee. Yksikin ihmetteli kun tekee säännöllisesti 20 tuntia viikossa että tää palkka ei riitä-))! Kuka hullu tekee 40 tunnin viikkoja jos jollain rahat riittää 15 tunnin työviikolla-))))?

Naislääkärit tekee just siksi vajaata viikkoa että palkka riittää tuossa hommassa noinkin. Miehet sitten taas tekee vaikka ylitöitä ja tienaakin vastaavasti enemmän. Lopputuloksena feministit kiukuttelee tilastoja katsoessaan että kylläpä naisille ja miehille maksetaan samasta hommasta erilaista palkkaa, ottamatta huomioon ihan erilaisia työmääriä. 

Voit esittää varmaankin lähteen väitteellesi. Ainakaan tekniikan alalla ei ole noin. https://www.is.fi/menaiset/tyo-ja-raha/art-2000007414056.html

Ensimmäinen sana on naislääkäri joten tulet sössöttämään jotain tekniikan alasta. Ei hyvin ala. 

Koulutus ei selvästikään kannata Suomessa, kun työpaikat ovat matalapalkka-aloilla. Järjetöntä kouluttaa Suomessa liikaa, vaan rajoittaa sitä.

Vierailija kirjoitti:

Naislääkärit tekee just siksi vajaata viikkoa että palkka riittää tuossa hommassa noinkin. Miehet sitten taas tekee vaikka ylitöitä ja tienaakin vastaavasti enemmän. Lopputuloksena feministit kiukuttelee tilastoja katsoessaan että kylläpä naisille ja miehille maksetaan samasta hommasta erilaista palkkaa, ottamatta huomioon ihan erilaisia työmääriä. 

Tämä on totta. Tunnen yhden naislääkärin, joka tekee vain viikonloppupäivystyksiä jokusen kuussa. Siitä saa jo niin hyvin, että lopun ajan on lasten kanssa kotona. Ei hullumpi tilanne! Tekisin samoin, jos olisi varaa.

Vierailija kirjoitti:

Ja unohtakaa ne Suomen työttömät, siellä missä on työvoiman tarvetta, tarvitaan erityisosaamista, jota heillä ei ole.

Jassoo, sinäkin uskot, ettei työtön voi mitään osata, eikä edes oppia.

Kun työnantajien asenne on tuota, on ihan turha syyttää työttömiä työttömyydestään.

Miksei Suomen työttömiä sitten voitaisi jättää ihan vain rauhaan. 

Kaffepulla kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kenelle tuo on ratkaisu? Miehellesi joka saa halvempaa työvoimaa firmaansa ehkä muttei sille duunarille joka ei tule palkallaan toimeen suomen hintatasolla. Huonoimmillaan tarjoamasi palkka ei riitä edes vuokraan. Mut kiva että sulle kelpasi. 

Duunarit palkalla tulee ihan hyvin toimeen. Minäkin olen tullut toimeen Th:n ”paskapalkalla” (alle 3000€/kk) ja jopa olen ostanut asunnonkin ja maksanut lainan pois.

Eli miten tämä on nyt sille ”paskapalkkaiselle” (3200€/kk) sähkömiehelle mahdotonta? Kerro.

Mitä noihin järjettömiin nykyvuokriin tulee, niin nehän johtuvat ihan puhtaasti poskettoman korkeasta asumistuesta.

Eli nyt pidetään tulonsiirroilla yllä systeemiä, jossa ihmisten ei edes kannata mennä töihin.

Oikeastaan argumenttisi on ettei kenellekään (edes sille rikkaalle miehellesi) tule maksaa yli 3000 kuussa koska silläkin tulee toimeen. Miten suureen elintason laskuun olet itse valmis aatteesi vuoksi?

Vierailija kirjoitti:

Koulutus ei selvästikään kannata Suomessa, kun työpaikat ovat matalapalkka-aloilla. Järjetöntä kouluttaa Suomessa liikaa, vaan rajoittaa sitä.

Olen välillä miettinyt samaa. Meillähän on ollut ihan hallitusohjelmaan kirjattuna se, että 70% ihmisistä pitää olla korkeakoulutettuja.

Onko kukaan miettinyt, mistä saadaan työpaikat kaikille asiantuntijoille? Kuka tekee ne raksahommat? Niihin ei tekijöitä löydy.

Onneksi virolaiset tulevat töihin. Suomalaisia ei raksa-ala kiinnosta. Mieluummin otetaan ne tuet.

Kaffepulla kirjoitti:

Ei kyse ole hölmöydestä vaan vastuullisuudesta ja siitä, että haluaa oikeasti oppia tekemään työnsä kuten kuuluu.

Ihan outoja asioita näköjään nykyajan nuorille.

Jos asenne on se, että kynä tippuu kädestä tasan klo 16 vaikka työt on tekemättä ja päivä mennyt kahvihuoneessa jaaritteluun, niin mitä luulette, palkataanko tällainen tyyppi jatkossa?

Meillä oli joskus Th-harjoittelijoita ja ylihoitaja päivitteli, että joku harjoittelija tuli töihin aina tasan klo 8 vaikka silloin olisi pitänyt olla jo valmiina ottamaan vastaan päivän ensimmäinen potilas, jolla on aika 8:00.

Mitä luulette pääsikö tämä neiti harjoittelija myöhemmin meidän yksikköön töihin?

Tämä juuri. Mikäli tuo opettajakin olisi jatkanut pitempään niin seuraavana vuonna olisi voinut hyödyntää niitä valmistamiaan materiaalejaan ja paljon pienemmällä vaivalla päivittää niitä tarvittaessa. Toki esim. Jotkin peruskoulun ja lukion oppisisällöt on niin simppeleitä, ettei niitä tunteja juuri tarvitse valmistella. Mikäli siis osaa asiansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monissa perus toimistotyöpaikkailmoituksissa on niin epärealistiset vaatimukset työnhakijalle, että varmasti on suuri kohtaanto-ongelma. vaikuttaa enemmänkin siltä, että yritys laitaa näön vuoksi tehtävän avoimeen hakuun, mutta sellaisin ehdoin, ettei ketään tarvitse palkata, koska hakukriteerit eivät yksinkertaisesti voi täyttyä. Näin voidaan kiertää palkkaaminen, mutta sanoa että voi-voi, haimme kyllä, mutta kun kukaan ei täytä hakuehtoja. Täyttä silmänlumetta koko työllisyystouhu.

Onhan se ikävää, että täytyy pystyä tuottamaan hyötyä osaamisellaan yritykselle, joka maksaa palkan. Selkeästi tämä on väärin.

Ajattelet näin siis vasta valmistuneista nuorista, joilla vaan ei voi olla sitä 15 vuoden työkokemusta alan tehtävistä. Niitä kriteereitä kannatta hieman tarkistaa, tai sitten tyytyä siihen, ettei tekijöitä tule. Joskus työnantaja joutuu myös siihen ikävään tilanteeseen, että joutuu jotain jopa itse opettamaan. Ei taida oikein tällainen panostus tulevaisuuteen kiinnostaa, koska se raha.

Vastavalmistuneille ei yleensä vaadita 15 vuoden työkokemusta vaan kahden kolmen vuoden kokemus. Helposti tähän pääsee kunnollisella kesätöillä ja harjoittelulla. Täytyy vaan nöyrtyä aloittamaan vaatimattomammista tehtävistä alalla.

Jos kesässä on 3 kk työaikaa niin kahden vuoden kokemusta varten opiskeluajan pitäisi olla 8-9 vuotta. Melkoisia ikiteekkareita näemmä haetaan. 

Tänäkin vuonna tyttäreni, teekkari, on ollut kesätöissä huhtikuusta lähtien eli työkokemusta kertyy kesältä 5 kk ja joulu-tammikuulta 1,5 kuukautta. Yhteensä 6,5 kk/ vuosi. Monet kaverinsa tekevät töitä jatkuvasti myös lukuvuoden aikana.

Sehän on hienoa että kourallinen esimerkkejä löytyy joiden perusteella voi asettaa äärimmäisen tiukat standardit kaikille hakijoille. Ei ihme ettei kelvollisia hakijoita löydy. Vähän kuin hakisit suomen maajoukkueeseen pikajuoksijoita valmennettavaksi ja laittaisit rajan siihen että 10 sekunttia on alituttava satasella kun maailmalta noita alittajia löytyy. 

Kun siihen kumminkin tavallist ihmiset pystyy tähän niin miksei sitten kaikki pysty? Kyseessä on silkkaa laiskuus.

Kummallista, ihmisten elämä ei suju täsmälleen samanlaisia vaiheita. Ehkä sinäkin sen tajuat kunhan vanhenet tai sitten et tajua ja sinusta tulee poliitikko. 

Kaffepulla kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa jutussa kerrottiin, että sähköasentaja tiena 3200 e/kk ja ekan viestin kirjoittaja piti sitä pähkinöinä apinoille. Halpatyövoima tienaa hänen mielestään tuon.

Onko meillä oikeasti varaa työttömiin, joita työ ei vain kiinnosta eli ensin pois asumistuki ja sitten muut tuet.

Siis aivan järkyttävää. Miten todellisuudesta vieraantuneita nuo työttömät ovat? 3200 muka pieni palkka?

Usko nyt toki kaikki provot/trollit. Tonhan näkee se sokea Reetakin, että tarkoituksena on vaan mustamaalata työttömiä. Otapa asioista ihan oikeasti selvää, äläkä perusta maailmaankuvaasi kaikenmaailman kommentteihin täällä.

Ompas se aloittaja muokannut IS:n tekstiä kovasti mieleisekseen. Ettei ihan Petteri siellä ole koneen äärellä?

Vierailija kirjoitti:

Kaffepulla kirjoitti:

Ei kyse ole hölmöydestä vaan vastuullisuudesta ja siitä, että haluaa oikeasti oppia tekemään työnsä kuten kuuluu.

Ihan outoja asioita näköjään nykyajan nuorille.

Jos asenne on se, että kynä tippuu kädestä tasan klo 16 vaikka työt on tekemättä ja päivä mennyt kahvihuoneessa jaaritteluun, niin mitä luulette, palkataanko tällainen tyyppi jatkossa?

Meillä oli joskus Th-harjoittelijoita ja ylihoitaja päivitteli, että joku harjoittelija tuli töihin aina tasan klo 8 vaikka silloin olisi pitänyt olla jo valmiina ottamaan vastaan päivän ensimmäinen potilas, jolla on aika 8:00.

Mitä luulette pääsikö tämä neiti harjoittelija myöhemmin meidän yksikköön töihin?

Tämä juuri. Mikäli tuo opettajakin olisi jatkanut pitempään niin seuraavana vuonna olisi voinut hyödyntää niitä valmistamiaan materiaalejaan ja paljon pienemmällä vaivalla päivittää niitä tarvittaessa. Toki esim. Jotkin peruskoulun ja lukion oppisisällöt on niin simppeleitä, ettei niitä tunteja juuri tarvitse valmistella. Mikäli siis osaa asiansa.

Opettajan tilanne on eri kuin tuon yllä olevan esimerkin hoitajan joka ei saavuta siitä mitään lisäarvoa että tekee 4 tuntia ilmaista duunia päivässä. 

Kaffepulla kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naislääkärit tekee just siksi vajaata viikkoa että palkka riittää tuossa hommassa noinkin. Miehet sitten taas tekee vaikka ylitöitä ja tienaakin vastaavasti enemmän. Lopputuloksena feministit kiukuttelee tilastoja katsoessaan että kylläpä naisille ja miehille maksetaan samasta hommasta erilaista palkkaa, ottamatta huomioon ihan erilaisia työmääriä. 

Tämä on totta. Tunnen yhden naislääkärin, joka tekee vain viikonloppupäivystyksiä jokusen kuussa. Siitä saa jo niin hyvin, että lopun ajan on lasten kanssa kotona. Ei hullumpi tilanne! Tekisin samoin, jos olisi varaa.

Monesti vielä nykyäänkin lisääntymisen kustannukset ja vastuut kaatuu nimenomaan sen naisen niskaan.

Kaffepulla kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naislääkärit tekee just siksi vajaata viikkoa että palkka riittää tuossa hommassa noinkin. Miehet sitten taas tekee vaikka ylitöitä ja tienaakin vastaavasti enemmän. Lopputuloksena feministit kiukuttelee tilastoja katsoessaan että kylläpä naisille ja miehille maksetaan samasta hommasta erilaista palkkaa, ottamatta huomioon ihan erilaisia työmääriä. 

Tämä on totta. Tunnen yhden naislääkärin, joka tekee vain viikonloppupäivystyksiä jokusen kuussa. Siitä saa jo niin hyvin, että lopun ajan on lasten kanssa kotona. Ei hullumpi tilanne! Tekisin samoin, jos olisi varaa.

Ja tuokin lääkäri on kalliilla yhteiskunnan varoilla koulutettu. Ei ihme, että maassa on lääkäripula, kun ne, joilla se koulutus on, eivät liian hyvän palkan takia viitsi edes tehdä töitä.

Lääkikseen kyllä piisaisi tulijoita, vaikka palkka olisi alempi. Statuksen takia sinne mentäisiin, tai koska "halutaan auttaa". 

Vierailija kirjoitti:

Oikeastaan argumenttisi on ettei kenellekään (edes sille rikkaalle miehellesi) tule maksaa yli 3000 kuussa koska silläkin tulee toimeen. Miten suureen elintason laskuun olet itse valmis aatteesi vuoksi?

Ensinnäkään mieheni ei ole rikas. Hän on duunari.

Minäkin olen duunari, tai lasken itseni sellaiseksi.

Me ymmärrämme tyhmillä duunarin aivoillamme, että työmarkkinoilla vallitsee kysynnän ja tarjonnan laki. Saat sen mukaan palkkaa, mitä osaamista sinulla on, ja mistä työnantajat ovat valmiita maksamaan.

En minä kiukuttele, että lääkäri saa enemmän. Totta kai hän saa enemmän, koska osaaminen ja vastuu on ihan eri seinällä.

Ei ole rakettitiedettä.

Jos minä haluan tienata enemmän, hankin lisää osaamista kouluttautumalla, tai teen vaikka ylimääräisiä vuoroja viikonloppuisin.

Jokainen valitsee itse.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaffepulla kirjoitti:

Ei kyse ole hölmöydestä vaan vastuullisuudesta ja siitä, että haluaa oikeasti oppia tekemään työnsä kuten kuuluu.

Ihan outoja asioita näköjään nykyajan nuorille.

Jos asenne on se, että kynä tippuu kädestä tasan klo 16 vaikka työt on tekemättä ja päivä mennyt kahvihuoneessa jaaritteluun, niin mitä luulette, palkataanko tällainen tyyppi jatkossa?

Meillä oli joskus Th-harjoittelijoita ja ylihoitaja päivitteli, että joku harjoittelija tuli töihin aina tasan klo 8 vaikka silloin olisi pitänyt olla jo valmiina ottamaan vastaan päivän ensimmäinen potilas, jolla on aika 8:00.

Mitä luulette pääsikö tämä neiti harjoittelija myöhemmin meidän yksikköön töihin?

Tämä juuri. Mikäli tuo opettajakin olisi jatkanut pitempään niin seuraavana vuonna olisi voinut hyödyntää niitä valmistamiaan materiaalejaan ja paljon pienemmällä vaivalla päivittää niitä tarvittaessa. Toki esim. Jotkin peruskoulun ja lukion oppisisällöt on niin simppeleitä, ettei niitä tunteja juuri tarvitse valmistella. Mikäli siis osaa asiansa.

Opettajan tilanne on eri kuin tuon yllä olevan esimerkin hoitajan joka ei saavuta siitä mitään lisäarvoa että tekee 4 tuntia ilmaista duunia päivässä. 

Hänen osaamisensa karttuu siinä ja kaikki kirjalliset tehtävät tukevat hoidetuksi asianmukaisesti. Hyvin monissa töissä aluksi menee aloittelijalta enemmän aikaa kuin tottuneelta tekijältä. Aina ei ole mahdollista omia tehtäviään vyöryttää toisten niskoille.

Kaffepulla kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oikeastaan argumenttisi on ettei kenellekään (edes sille rikkaalle miehellesi) tule maksaa yli 3000 kuussa koska silläkin tulee toimeen. Miten suureen elintason laskuun olet itse valmis aatteesi vuoksi?

Ensinnäkään mieheni ei ole rikas. Hän on duunari.

Minäkin olen duunari, tai lasken itseni sellaiseksi.

Me ymmärrämme tyhmillä duunarin aivoillamme, että työmarkkinoilla vallitsee kysynnän ja tarjonnan laki. Saat sen mukaan palkkaa, mitä osaamista sinulla on, ja mistä työnantajat ovat valmiita maksamaan.

En minä kiukuttele, että lääkäri saa enemmän. Totta kai hän saa enemmän, koska osaaminen ja vastuu on ihan eri seinällä.

Ei ole rakettitiedettä.

Jos minä haluan tienata enemmän, hankin lisää osaamista kouluttautumalla, tai teen vaikka ylimääräisiä vuoroja viikonloppuisin.

Jokainen valitsee itse.

Argumenttisi oli että 3000 riittää kaikille koska silläkin tulee toimeen. Miksi siis kouluttautua?

Kaffepulla kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin ristiriitaista, haukut työntekijät luuseriksi ja samaan aikaan kerrot heitä palkataan firmaan vakituiseksi.

Vuokrafirman käyttävälle on samantekevää, saikuttaako työntekijä miten paljon tahansa, kun veloitus tapahtuu tehtyjen työtuntien mukaan. Eihän ne edes tiedä, kuka on saikulla ja kuka ei.

Ei ole ristiriitaista. On hyviä ja huonoja työntekijöitä. Ei vuokrafirmojen duunarit ole mikään yhtenäinen porukka toistensa klooneja. Sinne mahtuu todella monenlaista.

Miten niin se työnantaja ei tiedä, että tekijä on saikulla? Totta kai tietää, jos töitä on sovittu vaikka seuraavaksi kahdeksi viikoksi ja tyyppi ei ilmaannu paikalle. Saikullahan se on silloin, tai omilla lomilla, vaikka ei se työnantaja sitä onneksi joudukaan maksamaan. Mitä luulet, tarjotaanko vakityötä noin epäluotettavalle tyypille?

Nuo kilpailukiellot on helppo kiertää eikä niitä kaikissa vuokratyöfirmoissa edes ole. Hyvät tekijät työllistyvät kyllä. Rakennusalalla tämä menee näin. Siellä on hirveä pula tekijöistä tällä hetkellä. Jos mihinkään ei pääse, niin kyllä ne syyt yleensä on ihan ilmeiset. Miksi tätä on noin vaikea uskoa?

Rakennusalalla se menee just noin, jos on huonoa henkilöjohtamista ja palkataan lyhytaikaista työvoimaa 2-7kk jokaiseen työkohteeseen määräaikaisesti ja kun työkohde valmistuu, porukka laitetaan pellolle.

Rakentaminen on kausiluontoista, keväästä syksyyn ja työttömiä ammattiosaajia on pilvin pimein työttömänä talvikuukausina.

Suurimmalla osalla rakennusfirmoilla ei ole mitään pulaa työntekijöistä, jos noudattaa tessiä ja tarjoaa vakipaikan ja työtä myös rakennussekonkin ulkopuolelle eli talveksi muutamaksi kuukaudeksi.

Usein työvoimapula koskee pikkufirmoja, jossa suunnittelu, johtaminen puutteellista ja tarvittavaa pääomaa ei ole riittävästi, eikä on yritysjohdolla riittävää koulusta ja ammattitaitoa ja firmaa on lähdetty perustamaan torvia soitellen.

Ehkä miehesi firmassa syy löytyy peiliin katsomalla, mutta älä pidä sitä esimerkkinä ja yleistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaffepulla kirjoitti:

Ei kyse ole hölmöydestä vaan vastuullisuudesta ja siitä, että haluaa oikeasti oppia tekemään työnsä kuten kuuluu.

Ihan outoja asioita näköjään nykyajan nuorille.

Jos asenne on se, että kynä tippuu kädestä tasan klo 16 vaikka työt on tekemättä ja päivä mennyt kahvihuoneessa jaaritteluun, niin mitä luulette, palkataanko tällainen tyyppi jatkossa?

Meillä oli joskus Th-harjoittelijoita ja ylihoitaja päivitteli, että joku harjoittelija tuli töihin aina tasan klo 8 vaikka silloin olisi pitänyt olla jo valmiina ottamaan vastaan päivän ensimmäinen potilas, jolla on aika 8:00.

Mitä luulette pääsikö tämä neiti harjoittelija myöhemmin meidän yksikköön töihin?

Tämä juuri. Mikäli tuo opettajakin olisi jatkanut pitempään niin seuraavana vuonna olisi voinut hyödyntää niitä valmistamiaan materiaalejaan ja paljon pienemmällä vaivalla päivittää niitä tarvittaessa. Toki esim. Jotkin peruskoulun ja lukion oppisisällöt on niin simppeleitä, ettei niitä tunteja juuri tarvitse valmistella. Mikäli siis osaa asiansa.

Opettajan tilanne on eri kuin tuon yllä olevan esimerkin hoitajan joka ei saavuta siitä mitään lisäarvoa että tekee 4 tuntia ilmaista duunia päivässä. 

Hänen osaamisensa karttuu siinä ja kaikki kirjalliset tehtävät tukevat hoidetuksi asianmukaisesti. Hyvin monissa töissä aluksi menee aloittelijalta enemmän aikaa kuin tottuneelta tekijältä. Aina ei ole mahdollista omia tehtäviään vyöryttää toisten niskoille.

Tää on työnantajan ongelma eikä sen aloittelevan duunarin. Miksi minun, kapitalistin, pitää tää kertoa teille sosialisteja fanaattisesti äänestäville?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monissa perus toimistotyöpaikkailmoituksissa on niin epärealistiset vaatimukset työnhakijalle, että varmasti on suuri kohtaanto-ongelma. vaikuttaa enemmänkin siltä, että yritys laitaa näön vuoksi tehtävän avoimeen hakuun, mutta sellaisin ehdoin, ettei ketään tarvitse palkata, koska hakukriteerit eivät yksinkertaisesti voi täyttyä. Näin voidaan kiertää palkkaaminen, mutta sanoa että voi-voi, haimme kyllä, mutta kun kukaan ei täytä hakuehtoja. Täyttä silmänlumetta koko työllisyystouhu.

Onhan se ikävää, että täytyy pystyä tuottamaan hyötyä osaamisellaan yritykselle, joka maksaa palkan. Selkeästi tämä on väärin.

Ajattelet näin siis vasta valmistuneista nuorista, joilla vaan ei voi olla sitä 15 vuoden työkokemusta alan tehtävistä. Niitä kriteereitä kannatta hieman tarkistaa, tai sitten tyytyä siihen, ettei tekijöitä tule. Joskus työnantaja joutuu myös siihen ikävään tilanteeseen, että joutuu jotain jopa itse opettamaan. Ei taida oikein tällainen panostus tulevaisuuteen kiinnostaa, koska se raha.

Vastavalmistuneille ei yleensä vaadita 15 vuoden työkokemusta vaan kahden kolmen vuoden kokemus. Helposti tähän pääsee kunnollisella kesätöillä ja harjoittelulla. Täytyy vaan nöyrtyä aloittamaan vaatimattomammista tehtävistä alalla.

Jos kesässä on 3 kk työaikaa niin kahden vuoden kokemusta varten opiskeluajan pitäisi olla 8-9 vuotta. Melkoisia ikiteekkareita näemmä haetaan. 

Tänäkin vuonna tyttäreni, teekkari, on ollut kesätöissä huhtikuusta lähtien eli työkokemusta kertyy kesältä 5 kk ja joulu-tammikuulta 1,5 kuukautta. Yhteensä 6,5 kk/ vuosi. Monet kaverinsa tekevät töitä jatkuvasti myös lukuvuoden aikana.

Sehän on hienoa että kourallinen esimerkkejä löytyy joiden perusteella voi asettaa äärimmäisen tiukat standardit kaikille hakijoille. Ei ihme ettei kelvollisia hakijoita löydy. Vähän kuin hakisit suomen maajoukkueeseen pikajuoksijoita valmennettavaksi ja laittaisit rajan siihen että 10 sekunttia on alituttava satasella kun maailmalta noita alittajia löytyy. 

Kun siihen kumminkin tavallist ihmiset pystyy tähän niin miksei sitten kaikki pysty? Kyseessä on silkkaa laiskuus.

Kummallista, ihmisten elämä ei suju täsmälleen samanlaisia vaiheita. Ehkä sinäkin sen tajuat kunhan vanhenet tai sitten et tajua ja sinusta tulee poliitikko. 

Minkä ikäiseksi kuvittelet ihmistä, jonka omat lapset ovat opiskelemassa yliopistossa?

Vierailija kirjoitti:

Opettajan tilanne on eri kuin tuon yllä olevan esimerkin hoitajan joka ei saavuta siitä mitään lisäarvoa että tekee 4 tuntia ilmaista duunia päivässä. 

Miten niin eri tilanne? Ihan sama tilannehan tuossa on.

Uudessa työssä joudut käyttämään aina omaakin aikaa siihen, että saat sen osaamisen ajan tasalle ja perehdyt hommaasi. Ei kukaan työantaja maksa etanan työtahdilla tehdyistä hommista, joista puolet jää tekemättä.

Jos ei tätä tajua, niin sellaisia varten on se 6kk koeaika…