IS: Työvoimapula piinaa Suomea

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monissa perus toimistotyöpaikkailmoituksissa on niin epärealistiset vaatimukset työnhakijalle, että varmasti on suuri kohtaanto-ongelma. vaikuttaa enemmänkin siltä, että yritys laitaa näön vuoksi tehtävän avoimeen hakuun, mutta sellaisin ehdoin, ettei ketään tarvitse palkata, koska hakukriteerit eivät yksinkertaisesti voi täyttyä. Näin voidaan kiertää palkkaaminen, mutta sanoa että voi-voi, haimme kyllä, mutta kun kukaan ei täytä hakuehtoja. Täyttä silmänlumetta koko työllisyystouhu.

Onhan se ikävää, että täytyy pystyä tuottamaan hyötyä osaamisellaan yritykselle, joka maksaa palkan. Selkeästi tämä on väärin.

Ajattelet näin siis vasta valmistuneista nuorista, joilla vaan ei voi olla sitä 15 vuoden työkokemusta alan tehtävistä. Niitä kriteereitä kannatta hieman tarkistaa, tai sitten tyytyä siihen, ettei tekijöitä tule. Joskus työnantaja joutuu myös siihen ikävään tilanteeseen, että joutuu jotain jopa itse opettamaan. Ei taida oikein tällainen panostus tulevaisuuteen kiinnostaa, koska se raha.

Vastavalmistuneille ei yleensä vaadita 15 vuoden työkokemusta vaan kahden kolmen vuoden kokemus. Helposti tähän pääsee kunnollisella kesätöillä ja harjoittelulla. Täytyy vaan nöyrtyä aloittamaan vaatimattomammista tehtävistä alalla.

Jos kesässä on 3 kk työaikaa niin kahden vuoden kokemusta varten opiskeluajan pitäisi olla 8-9 vuotta. Melkoisia ikiteekkareita näemmä haetaan. 

Tänäkin vuonna tyttäreni, teekkari, on ollut kesätöissä huhtikuusta lähtien eli työkokemusta kertyy kesältä 5 kk ja joulu-tammikuulta 1,5 kuukautta. Yhteensä 6,5 kk/ vuosi. Monet kaverinsa tekevät töitä jatkuvasti myös lukuvuoden aikana.

Kaffepulla kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mainostuksen vuoksi? Miksi luulet että firman hr käyttää minuuttiakaan noiden lukemiseen?

Näin aikanaan enemmänkin työtä hakiessani miten sama firma dumppasi noin 4 kertaa vuodessa tasan samat "avoimien työpaikkojen" listat työkkärin systeemiin. Paikkoja oli muka auki parikin kymmentä eri osaamisalueilla. Sitten firman tietoja katsoessa noiden työllistämä väkimäärä ei kuitenkaan kasvanut vuosittain juuri ollenkaan. 

Mitä ihmeen mainosarvoa mikään firma saisi tuollaisesta? Tuohan antaa firmasta huonon kuvan. Työntekijät eivät sitoudu, kun koko ajan joudutaan etsimään uusia. Siitähän tuo kertoo.

Jossain tietyn erityisalan huippufirmassa voisin ymmärtää, että pidetään jotain paikkaa auki imagosyistä, mutta niissä ei haeta työntekijöitä työkkäristä.

Tänä päivänä jokaisen firman omilla sivuilla haetaan uusia työntekijöitä, se kuuluu yritysimagoon, vaikka ketään ei olisi tarkoitus palkata.

Omassa työyhteissäkin on, ollut jo toistakymmentä vuotta ja tarvittaessa löytyy nimilista, jotka ovat olleet kiinnostuneita, jos on tarvetta kiireelliselle työvoimalle.

Joskus tämä aiheuttaa epätietoisuutta, kun joku tyyppi olettaa olevan paikan auki ja kyselee, onko työhaastatteluja tehty ja henkolökunta ei tiedä mistä on kysymys.

Työvoimapulaa on itketty niin ainakin 20 vuotta ja samaan aikaan on kuusi numeroinen määrä työttömiä että joo antaapa olla. 

Vierailija kirjoitti:

Itse tein joskus keikkaa opettajana ja laskin, että käteen jäi 23 € tuntipalkasta yksi euro, kun laskettiin oppimateriaalien työstäminen omalla ajalla. Toisaalta en tehnyt sitä rahan vuoksi, vaan kartuttaakseni osaamistani.

Et voi laskea itsellesi palkkaa tunneista, joita joudut käyttämään ylimääräistä aikaa siksi, että et selviydy töistäsi työajalla.

Minäkin tein vastavalmistuneena Th:na aina ylimääräisiä tunteja, usein 10-12 tuntia päivässä. Työpäivän jälkeen piti jäädä tekemään kirjauksia ja lausuntoja ym. töitä, joita ei päivällä ehtinyt. Kyllähän se tuntipalkka siinä alhaiseksi painuu, mutta pointti on siinä, että ne hommat pitää opetella ja sitten myöhemmin kun hallitsee ne hommat, niistä suoriutuu nopeammin.

Aloittelijat on aina hitaita, mutta ei he voi vaatia lisää liksaa sillä perusteella, että aikaa menee enemmän.

Perseellä istuminen konttorirottana on paskaduunia mukavampaa.

Täällä on alle 20 avointa työpaikkaa. Kaikkiin tarvitaan erityisosaamista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monissa perus toimistotyöpaikkailmoituksissa on niin epärealistiset vaatimukset työnhakijalle, että varmasti on suuri kohtaanto-ongelma. vaikuttaa enemmänkin siltä, että yritys laitaa näön vuoksi tehtävän avoimeen hakuun, mutta sellaisin ehdoin, ettei ketään tarvitse palkata, koska hakukriteerit eivät yksinkertaisesti voi täyttyä. Näin voidaan kiertää palkkaaminen, mutta sanoa että voi-voi, haimme kyllä, mutta kun kukaan ei täytä hakuehtoja. Täyttä silmänlumetta koko työllisyystouhu.

Onhan se ikävää, että täytyy pystyä tuottamaan hyötyä osaamisellaan yritykselle, joka maksaa palkan. Selkeästi tämä on väärin.

Ajattelet näin siis vasta valmistuneista nuorista, joilla vaan ei voi olla sitä 15 vuoden työkokemusta alan tehtävistä. Niitä kriteereitä kannatta hieman tarkistaa, tai sitten tyytyä siihen, ettei tekijöitä tule. Joskus työnantaja joutuu myös siihen ikävään tilanteeseen, että joutuu jotain jopa itse opettamaan. Ei taida oikein tällainen panostus tulevaisuuteen kiinnostaa, koska se raha.

Vastavalmistuneille ei yleensä vaadita 15 vuoden työkokemusta vaan kahden kolmen vuoden kokemus. Helposti tähän pääsee kunnollisella kesätöillä ja harjoittelulla. Täytyy vaan nöyrtyä aloittamaan vaatimattomammista tehtävistä alalla.

Jos kesässä on 3 kk työaikaa niin kahden vuoden kokemusta varten opiskeluajan pitäisi olla 8-9 vuotta. Melkoisia ikiteekkareita näemmä haetaan. 

Tänäkin vuonna tyttäreni, teekkari, on ollut kesätöissä huhtikuusta lähtien eli työkokemusta kertyy kesältä 5 kk ja joulu-tammikuulta 1,5 kuukautta. Yhteensä 6,5 kk/ vuosi. Monet kaverinsa tekevät töitä jatkuvasti myös lukuvuoden aikana.

Sehän on hienoa että kourallinen esimerkkejä löytyy joiden perusteella voi asettaa äärimmäisen tiukat standardit kaikille hakijoille. Ei ihme ettei kelvollisia hakijoita löydy. Vähän kuin hakisit suomen maajoukkueeseen pikajuoksijoita valmennettavaksi ja laittaisit rajan siihen että 10 sekunttia on alituttava satasella kun maailmalta noita alittajia löytyy. 

Vierailija kirjoitti:

Onjan niitä töitä: puhelinmyyntiä provikkapalkalla ja ravintolassa 15h viikko 9e palkalla.

Tuo ravintolajobihan on helppo. Ota siihen rinnalle joku toinen jotta tunteja tulee. Yksikin ihmetteli kun tekee säännöllisesti 20 tuntia viikossa että tää palkka ei riitä-))! Kuka hullu tekee 40 tunnin viikkoja jos jollain rahat riittää 15 tunnin työviikolla-))))?

Kaffepulla kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse tein joskus keikkaa opettajana ja laskin, että käteen jäi 23 € tuntipalkasta yksi euro, kun laskettiin oppimateriaalien työstäminen omalla ajalla. Toisaalta en tehnyt sitä rahan vuoksi, vaan kartuttaakseni osaamistani.

Et voi laskea itsellesi palkkaa tunneista, joita joudut käyttämään ylimääräistä aikaa siksi, että et selviydy töistäsi työajalla.

Minäkin tein vastavalmistuneena Th:na aina ylimääräisiä tunteja, usein 10-12 tuntia päivässä. Työpäivän jälkeen piti jäädä tekemään kirjauksia ja lausuntoja ym. töitä, joita ei päivällä ehtinyt. Kyllähän se tuntipalkka siinä alhaiseksi painuu, mutta pointti on siinä, että ne hommat pitää opetella ja sitten myöhemmin kun hallitsee ne hommat, niistä suoriutuu nopeammin.

Aloittelijat on aina hitaita, mutta ei he voi vaatia lisää liksaa sillä perusteella, että aikaa menee enemmän.

Taidat olla vähän hölmö jos tuollaisessa hommassa jäät tekemään ilmaiseksi töitä työajan jälkeen.

Kaffepulla kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No mietippä sinä mikä ongelma voisi tulla siitä että suomeen syntyisi käytäntö jossa hintataso on suomalainen mutta palkkataso virolainen, kun viron hintataso on tunnetusti paljon pienempi ja virolaisduunarit pärjää just sillä että ne on vain työssä täällä ja oikeasti asuu ja hankkii tavaransa virosta. Tai jollain aloillahan tuo taitaa olla jo käytäntö.

Jännä että minä, vahvasti antikommunistinen ja jossain määrin kapitalistinen joka uskoo siihen että tuloerot ei ole pahin asia maailmassa, joudun suomen sosialisteille vallassaolijoille selittämään ettei tämä kehityssuunta ole kovinkaan järkevä, samalla kun ay-liike katsoo passiivisena vierestä kehitystä koska oikeasti noita ei kiinnosta kuin omat miljardibisneksensä. 

No onhan se ongelma, ja me ollaan siinä tilanteessa nyt jo!

Totta kai ne virolaiset tulee tänne, kun heille se on kannattavaa. Suomalainen duunari makaa sohvalla ja kela maksaa.

Ongelmaan on ihan helppo ratkaisu. Tuet alas niin johan alkaa työnteko kiinnostamaan suomalaisiakin.

Kenelle tuo on ratkaisu? Miehellesi joka saa halvempaa työvoimaa firmaansa ehkä muttei sille duunarille joka ei tule palkallaan toimeen suomen hintatasolla. Huonoimmillaan tarjoamasi palkka ei riitä edes vuokraan. Mut kiva että sulle kelpasi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyisin harvat tuntuu tajuavan miten urapolku rakennetaan eli edetään enemmän hanttihommista parempiin tehtäviin. Monilla aloilla jopa hyvät työntekijät saavat opiskella eteenpäin työnantajan piikkiin. Korjattu

Tuo urapolku on jo menneen talven lumia ja jäänyt 90-luvulle, ei enää kukaan 2000-luvulla lähde urapolkua rakentamaan hanttihommista ja edetä sitä kautta. Nyt aika on ajanut ohi.

Kun niitä "hanttihommia" ja avustavia työtehtäviä ei yksinkertaisesti ole työyhteisössä, vaan ne ovat vieneet teknologia ja tietotekniikka.

Nykyään harvalla toimarilla on edes sihteeriä, ei ole puhelinvälittäjiä, tekstinkirjoittajia, arkistoijia jne. Nämä erikoisosaajat tekevät kaiken itse, jotkut jopa siivoavat omat huoneensa.

Työelämä on muuttunut ja vaatimustaso 2000-luvulla valtavasti.

Ilmankos ei töitä valmistuneille löydy kun ei tajuta, että työkokemusta alalta on hankittava jo opiskelu vaiheessa. Ainakaan tekniikan alalla ei koulusta suoraan valmistu asiantuntijatehtäviin vaan nimenomaan ne kesätyöoaikat ja harjoittelupaikat on haettava niin ,että ne vie eteenpäin.

Toki sihteerit ja muut kahvinkeittäjät ovat nykyisin tarpeettomia ja tämä alaa harkitsevien kannattaisi tajuta.

Ei kyse ole hölmöydestä vaan vastuullisuudesta ja siitä, että haluaa oikeasti oppia tekemään työnsä kuten kuuluu.

Ihan outoja asioita näköjään nykyajan nuorille.

Jos asenne on se, että kynä tippuu kädestä tasan klo 16 vaikka työt on tekemättä ja päivä mennyt kahvihuoneessa jaaritteluun, niin mitä luulette, palkataanko tällainen tyyppi jatkossa?

Meillä oli joskus Th-harjoittelijoita ja ylihoitaja päivitteli, että joku harjoittelija tuli töihin aina tasan klo 8 vaikka silloin olisi pitänyt olla jo valmiina ottamaan vastaan päivän ensimmäinen potilas, jolla on aika 8:00.

Mitä luulette pääsikö tämä neiti harjoittelija myöhemmin meidän yksikköön töihin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On vain halpatyövoimapula. Tarjolla pähkinöitä apinoille...

Tämä! Kuka suostuu töihin, jos palkka on vain 3200 e/kk? Ei kukaan järkevä ihminen.

Suurin osa ihmisistä. 

Annakun minä kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onjan niitä töitä: puhelinmyyntiä provikkapalkalla ja ravintolassa 15h viikko 9e palkalla.

Tuo ravintolajobihan on helppo. Ota siihen rinnalle joku toinen jotta tunteja tulee. Yksikin ihmetteli kun tekee säännöllisesti 20 tuntia viikossa että tää palkka ei riitä-))! Kuka hullu tekee 40 tunnin viikkoja jos jollain rahat riittää 15 tunnin työviikolla-))))?

Naislääkärit tekee just siksi vajaata viikkoa että palkka riittää tuossa hommassa noinkin. Miehet sitten taas tekee vaikka ylitöitä ja tienaakin vastaavasti enemmän. Lopputuloksena feministit kiukuttelee tilastoja katsoessaan että kylläpä naisille ja miehille maksetaan samasta hommasta erilaista palkkaa, ottamatta huomioon ihan erilaisia työmääriä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monissa perus toimistotyöpaikkailmoituksissa on niin epärealistiset vaatimukset työnhakijalle, että varmasti on suuri kohtaanto-ongelma. vaikuttaa enemmänkin siltä, että yritys laitaa näön vuoksi tehtävän avoimeen hakuun, mutta sellaisin ehdoin, ettei ketään tarvitse palkata, koska hakukriteerit eivät yksinkertaisesti voi täyttyä. Näin voidaan kiertää palkkaaminen, mutta sanoa että voi-voi, haimme kyllä, mutta kun kukaan ei täytä hakuehtoja. Täyttä silmänlumetta koko työllisyystouhu.

Onhan se ikävää, että täytyy pystyä tuottamaan hyötyä osaamisellaan yritykselle, joka maksaa palkan. Selkeästi tämä on väärin.

Ajattelet näin siis vasta valmistuneista nuorista, joilla vaan ei voi olla sitä 15 vuoden työkokemusta alan tehtävistä. Niitä kriteereitä kannatta hieman tarkistaa, tai sitten tyytyä siihen, ettei tekijöitä tule. Joskus työnantaja joutuu myös siihen ikävään tilanteeseen, että joutuu jotain jopa itse opettamaan. Ei taida oikein tällainen panostus tulevaisuuteen kiinnostaa, koska se raha.

Vastavalmistuneille ei yleensä vaadita 15 vuoden työkokemusta vaan kahden kolmen vuoden kokemus. Helposti tähän pääsee kunnollisella kesätöillä ja harjoittelulla. Täytyy vaan nöyrtyä aloittamaan vaatimattomammista tehtävistä alalla.

Jos kesässä on 3 kk työaikaa niin kahden vuoden kokemusta varten opiskeluajan pitäisi olla 8-9 vuotta. Melkoisia ikiteekkareita näemmä haetaan. 

Tänäkin vuonna tyttäreni, teekkari, on ollut kesätöissä huhtikuusta lähtien eli työkokemusta kertyy kesältä 5 kk ja joulu-tammikuulta 1,5 kuukautta. Yhteensä 6,5 kk/ vuosi. Monet kaverinsa tekevät töitä jatkuvasti myös lukuvuoden aikana.

Sehän on hienoa että kourallinen esimerkkejä löytyy joiden perusteella voi asettaa äärimmäisen tiukat standardit kaikille hakijoille. Ei ihme ettei kelvollisia hakijoita löydy. Vähän kuin hakisit suomen maajoukkueeseen pikajuoksijoita valmennettavaksi ja laittaisit rajan siihen että 10 sekunttia on alituttava satasella kun maailmalta noita alittajia löytyy. 

Kun siihen kumminkin tavallist ihmiset pystyy tähän niin miksei sitten kaikki pysty? Kyseessä on silkkaa laiskuus.

Vierailija kirjoitti:

Perseellä istuminen konttorirottana on paskaduunia mukavampaa.

Se on paskaduuni kökkiä jossain konttorissa. Pahimmasta päästä.

Vierailija kirjoitti:

Annakun minä kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onjan niitä töitä: puhelinmyyntiä provikkapalkalla ja ravintolassa 15h viikko 9e palkalla.

Tuo ravintolajobihan on helppo. Ota siihen rinnalle joku toinen jotta tunteja tulee. Yksikin ihmetteli kun tekee säännöllisesti 20 tuntia viikossa että tää palkka ei riitä-))! Kuka hullu tekee 40 tunnin viikkoja jos jollain rahat riittää 15 tunnin työviikolla-))))?

Naislääkärit tekee just siksi vajaata viikkoa että palkka riittää tuossa hommassa noinkin. Miehet sitten taas tekee vaikka ylitöitä ja tienaakin vastaavasti enemmän. Lopputuloksena feministit kiukuttelee tilastoja katsoessaan että kylläpä naisille ja miehille maksetaan samasta hommasta erilaista palkkaa, ottamatta huomioon ihan erilaisia työmääriä. 

Voit esittää varmaankin lähteen väitteellesi. Ainakaan tekniikan alalla ei ole noin. https://www.is.fi/menaiset/tyo-ja-raha/art-2000007414056.html

Kaffepulla kirjoitti:

Ei kyse ole hölmöydestä vaan vastuullisuudesta ja siitä, että haluaa oikeasti oppia tekemään työnsä kuten kuuluu.

Ihan outoja asioita näköjään nykyajan nuorille.

Jos asenne on se, että kynä tippuu kädestä tasan klo 16 vaikka työt on tekemättä ja päivä mennyt kahvihuoneessa jaaritteluun, niin mitä luulette, palkataanko tällainen tyyppi jatkossa?

Meillä oli joskus Th-harjoittelijoita ja ylihoitaja päivitteli, että joku harjoittelija tuli töihin aina tasan klo 8 vaikka silloin olisi pitänyt olla jo valmiina ottamaan vastaan päivän ensimmäinen potilas, jolla on aika 8:00.

Mitä luulette pääsikö tämä neiti harjoittelija myöhemmin meidän yksikköön töihin?

Huoh, kyse on tahallisesta aliresurssoinnista joka on tuon alan syöpä. Se toimii koska aina löytyy nuoria ja hölmöjä jotka tosiaan uskoo että on tehtävä 12 tuntia töitä 8 tunnin palkalla kun sitä työtä vaan tungetaan 12 tunnin edestä nenän eteen joka päivä. Tää on siis julkisen sektorin kirous koska yksityiset yrittäjät tätä kaffetyyppiä lukuunottamatta ei kehtaa vaatia duunareiltaan tuollaista mitä julkisen sektorin sosialistit vaatii. 

Vierailija kirjoitti:

Kenelle tuo on ratkaisu? Miehellesi joka saa halvempaa työvoimaa firmaansa ehkä muttei sille duunarille joka ei tule palkallaan toimeen suomen hintatasolla. Huonoimmillaan tarjoamasi palkka ei riitä edes vuokraan. Mut kiva että sulle kelpasi. 

Duunarit palkalla tulee ihan hyvin toimeen. Minäkin olen tullut toimeen Th:n ”paskapalkalla” (alle 3000€/kk) ja jopa olen ostanut asunnonkin ja maksanut lainan pois.

Eli miten tämä on nyt sille ”paskapalkkaiselle” (3200€/kk) sähkömiehelle mahdotonta? Kerro.

Mitä noihin järjettömiin nykyvuokriin tulee, niin nehän johtuvat ihan puhtaasti poskettoman korkeasta asumistuesta.

Eli nyt pidetään tulonsiirroilla yllä systeemiä, jossa ihmisten ei edes kannata mennä töihin.

Kaffepulla kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse tein joskus keikkaa opettajana ja laskin, että käteen jäi 23 € tuntipalkasta yksi euro, kun laskettiin oppimateriaalien työstäminen omalla ajalla. Toisaalta en tehnyt sitä rahan vuoksi, vaan kartuttaakseni osaamistani.

Et voi laskea itsellesi palkkaa tunneista, joita joudut käyttämään ylimääräistä aikaa siksi, että et selviydy töistäsi työajalla.

Minäkin tein vastavalmistuneena Th:na aina ylimääräisiä tunteja, usein 10-12 tuntia päivässä. Työpäivän jälkeen piti jäädä tekemään kirjauksia ja lausuntoja ym. töitä, joita ei päivällä ehtinyt. Kyllähän se tuntipalkka siinä alhaiseksi painuu, mutta pointti on siinä, että ne hommat pitää opetella ja sitten myöhemmin kun hallitsee ne hommat, niistä suoriutuu nopeammin.

Aloittelijat on aina hitaita, mutta ei he voi vaatia lisää liksaa sillä perusteella, että aikaa menee enemmän.

Osa-aikaisen tuntiopettajan palkkio on korkea, koska hänelle maksetaan vain oppitunneista. Lisäksi työttömänä saat soviteltua päivärahaa ja tietystikään persaukinen ei voi tuollaista edes tehdä, koska rahaa joutuu odottelemaan 6-8 viikkoa.