Lue keskustelun säännöt.
IS: Työvoimapula piinaa Suomea
04.08.2021 |
Henkilöstöpalvelualan Eezystä kerrotaan, että työvoimapulaa on aiempaa enemmän. Työttömiä on yhä paljon, joten kyse on toimitusjohtaja Sami Asikaisen mukaan kohtaanto-ongelmasta.
Osa ei välttämättä ota työtä vastaan, jos ansiosidonnaisella päivärahalla selviää, Asikainen sanoo.
Uudenmaan TE-toimisto tutkija Sebastian Adolfsson komppaa edellisiä. Uudellamaalla avoimia työpaikkoja on reilut 54 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin. Työvoiman kysyntä on noussut lähes kaikissa ammattiryhmissä.
Varsinais-Suomen TE-toimistosta kerrotaan, että toimistotyö on oikeastaan alueen ainoita aloja, joissa työnhakijoita on reilusti enemmän kuin tarjolla olevia työpaikkoja.
Näillä tiedoilla tyttömyys vaikuttaa siis yksilön omalta valinnalta.
Kommentit (281)
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mainostuksen vuoksi? Miksi luulet että firman hr käyttää minuuttiakaan noiden lukemiseen?
Näin aikanaan enemmänkin työtä hakiessani miten sama firma dumppasi noin 4 kertaa vuodessa tasan samat "avoimien työpaikkojen" listat työkkärin systeemiin. Paikkoja oli muka auki parikin kymmentä eri osaamisalueilla. Sitten firman tietoja katsoessa noiden työllistämä väkimäärä ei kuitenkaan kasvanut vuosittain juuri ollenkaan.
Mitä ihmeen mainosarvoa mikään firma saisi tuollaisesta? Tuohan antaa firmasta huonon kuvan. Työntekijät eivät sitoudu, kun koko ajan joudutaan etsimään uusia. Siitähän tuo kertoo.
Jossain tietyn erityisalan huippufirmassa voisin ymmärtää, että pidetään jotain paikkaa auki imagosyistä, mutta niissä ei haeta työntekijöitä työkkäristä.
Tuo antaa firmasta sen kuvan, että tuotteilla on kysyntää ja toiminta laajenee, ja että on kehitteillä uusia tuotteita joita kehittämään tarvitaan asiantuntijoita. Miehesi pikkubisneksellä tuskin on tällaisia tarpeita, kun sitä et ymmärrä.
Työpaikkailmoituksen voi pistää muuallekin kuin työkkärin sivuille, ja niinhän moni firma tekeekin. Eikä sen ilmoituksen näkyminen työkkärin sivuilla tarkoita, että työvoimaa erityisesti juuri sieltä haettaisiin. Toisaalta työkkärin kautta voi saada hyvänkin tekijän esim. rekrytointikoulutuksen avulla. Eli saadaan osittain yhteiskunnan piikkiin syystä tai toisesta työttömäksi jääneelle mutta lupaavaksi katsotulle tyypille opetettua juuri niitä tekniikoita, joita omassa firmassa käytetään, ja samalla voidaan katsoa mihinkään sitoutumatta, selviääkö se työstään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tietysti sitten on työvoimapulaa aloilla ja työnantajilla jossa palkallaan ei vain elä, jos työtä on 10h viikossa ja työstä aiheuttavat kulut suuremmat.
Joo, eli nämä tällaiset: "Työpaikan sijainnin vuoksi oma auto on välttämätön. Työtä tehdään 2-vuorossa ja/tai 3-vuorossa tuotannon työkuorman ja tarpeen mukaisesti (0-40h/vko)." Ja tässä kysymyksessä teollisuuden kokoonpanotyö, eli tuntipalkka tuskin päätä huimaa. Pidä sillä palkalla sitten autoa.
Todellisuudessa kyse on palkanmaksupulasta. Ihan oikein että ei enää lähdetä millään paskapalkalla raatamaan turhaan kun ei se paranna elämänlaatua millään tavalla, vaan päinvastoin heikentää sitä. Ei se työ ole mitään herkkua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyisin harvat tuntuu tajuavan miten urapolku rakennetaan eli edetään enemmän hanttihommista parempiin tehtäviin. Monilla aloilla jopa hyvät työntekijät saavat opiskella eteenpäin työnantajan piikkiin. Korjattu
Tuo urapolku on jo menneen talven lumia ja jäänyt 90-luvulle, ei enää kukaan 2000-luvulla lähde urapolkua rakentamaan hanttihommista ja edetä sitä kautta. Nyt aika on ajanut ohi.
Kun niitä "hanttihommia" ja avustavia työtehtäviä ei yksinkertaisesti ole työyhteisössä, vaan ne ovat vieneet teknologia ja tietotekniikka.
Nykyään harvalla toimarilla on edes sihteeriä, ei ole puhelinvälittäjiä, tekstinkirjoittajia, arkistoijia jne. Nämä erikoisosaajat tekevät kaiken itse, jotkut jopa siivoavat omat huoneensa.
Työelämä on muuttunut ja vaatimustaso 2000-luvulla valtavasti.
Vierailija kirjoitti:
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itselläni on ongelma etten pysty mitenkään nostamaan omaa enkä lasteni elintasoa työn teolla . Minun täytyisi saada yli 2600e netto kuukaudessa, jotta minulle ja lapsille jäisi enemmän kuin toimeentulotuki olisi.
Olen elatusvelvollinen ja saan maksaa elatusmaksuja yli 1500e kk. Elatusmaksujen ja asumiskulujen jälkeen lapsille ja minulle saa jäädä n.500e kk.
Ei tässä oikein työnteko kannata, kun työtä käymällä jää vähemmän rahaa, polttoaine maksaa pirusti ja työpaikkaruokailu. Töissä pakko syödä, että jaksaa tehdä raskasta työtä.
Ainoa hyvä puoli kun töissä, niin on saanut lainaa elämiseen.Tässä selkeä esimerkkki kannustinloukusta. Eli liian hyvät tuet suhteessa palkkatyöhön.
Siitä se lähtee, että yhteiskunta järjestää asumistuen saajille asuntolatyypoisen asumisen ja tuet saa työtä vastaan. Esim Irlannissa tällä tyylillä nousi oikein kukoistava pellavateollisuus. Jos ei löydy kykyä elättää itsensä ja perheensä niin sitten yhteiskunnan pitää järjestää systeemi, jossa nämä ovat hyödyksi ja tuottavat itse elantonsa.
Millainen on asuntolatyyppinen asuminen? Eli miten esimerkiksi lapsiperhe asuntolassa asuu?
Kuka sitä tukea vastaan tehtävää työtä sitten teettaisi, ja millaisia tehtäviä ne olisivat?
Ja miten tämä helpottaisi yritysten valittamaa työvoimapulaa?
Jos tuen saajat ohjattaisiin yrityksiin töihin, niin eihän yritysten enää ketään kannattaisi palkata, kun ilmaiseksikin saa työvoimaa.
No joo, tuotahan on kokeiltu, ja sen kokeilun nimi oli sosialismi. Vatio huolehti siitä, että kaikille on jokin työpaikka, vaikka sitten kuinka turha.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotenkin ristiriitaista, haukut työntekijät luuseriksi ja samaan aikaan kerrot heitä palkataan firmaan vakituiseksi.
Vuokrafirman käyttävälle on samantekevää, saikuttaako työntekijä miten paljon tahansa, kun veloitus tapahtuu tehtyjen työtuntien mukaan. Eihän ne edes tiedä, kuka on saikulla ja kuka ei.
Ei ole ristiriitaista. On hyviä ja huonoja työntekijöitä. Ei vuokrafirmojen duunarit ole mikään yhtenäinen porukka toistensa klooneja. Sinne mahtuu todella monenlaista.
Miten niin se työnantaja ei tiedä, että tekijä on saikulla? Totta kai tietää, jos töitä on sovittu vaikka seuraavaksi kahdeksi viikoksi ja tyyppi ei ilmaannu paikalle. Saikullahan se on silloin, tai omilla lomilla, vaikka ei se työnantaja sitä onneksi joudukaan maksamaan. Mitä luulet, tarjotaanko vakityötä noin epäluotettavalle tyypille?
Nuo kilpailukiellot on helppo kiertää eikä niitä kaikissa vuokratyöfirmoissa edes ole. Hyvät tekijät työllistyvät kyllä. Rakennusalalla tämä menee näin. Siellä on hirveä pula tekijöistä tällä hetkellä. Jos mihinkään ei pääse, niin kyllä ne syyt yleensä on ihan ilmeiset. Miksi tätä on noin vaikea uskoa?
🇺🇦🇮🇱
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekisitkö sinä sitten lääkärinä duunina neljällä tonnilla kuussa joka on sinänsä ihan hyvä palkka kun tiedät että kaverit saa yli seitsemänkin tonnia samasta työstä? Tai lasketaanko sinunkin palkkasi samalle tasolle jolla joku virolainen suostuu sinun hommasi tekemään?
TK-lääkärin palkka on juurikin tuo nelisen tonnia ja sillä palkalla he sitä duunia tekevät.
7 tonnia tienaa erikoislääkäri, yleensä he ovat myös väitelleitä.
Eli palkka osaamisen mukaan.
Omaa osaamista voi kehittää ja kouluttautua lisää, jos haluaa tienata enemmän.
Jos Suomeen tulisi virolaisia lääkäreitä tekemään sitä työtä huomattavasti halvemmalla, niin totta kai alan palkat laskisivat. Kyse on kysynnän ja tarjonnan laista.
Mitä ihmeellistä tässä nyt on?
No mietippä sinä mikä ongelma voisi tulla siitä että suomeen syntyisi käytäntö jossa hintataso on suomalainen mutta palkkataso virolainen, kun viron hintataso on tunnetusti paljon pienempi ja virolaisduunarit pärjää just sillä että ne on vain työssä täällä ja oikeasti asuu ja hankkii tavaransa virosta. Tai jollain aloillahan tuo taitaa olla jo käytäntö.
Jännä että minä, vahvasti antikommunistinen ja jossain määrin kapitalistinen joka uskoo siihen että tuloerot ei ole pahin asia maailmassa, joudun suomen sosialisteille vallassaolijoille selittämään ettei tämä kehityssuunta ole kovinkaan järkevä, samalla kun ay-liike katsoo passiivisena vierestä kehitystä koska oikeasti noita ei kiinnosta kuin omat miljardibisneksensä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tietysti sitten on työvoimapulaa aloilla ja työnantajilla jossa palkallaan ei vain elä, jos työtä on 10h viikossa ja työstä aiheuttavat kulut suuremmat.
Joo, eli nämä tällaiset: "Työpaikan sijainnin vuoksi oma auto on välttämätön. Työtä tehdään 2-vuorossa ja/tai 3-vuorossa tuotannon työkuorman ja tarpeen mukaisesti (0-40h/vko)." Ja tässä kysymyksessä teollisuuden kokoonpanotyö, eli tuntipalkka tuskin päätä huimaa. Pidä sillä palkalla sitten autoa.
Itse tein joskus keikkaa opettajana ja laskin, että käteen jäi 23 € tuntipalkasta yksi euro, kun laskettiin oppimateriaalien työstäminen omalla ajalla. Toisaalta en tehnyt sitä rahan vuoksi, vaan kartuttaakseni osaamistani.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun palkka on kohdillaan, työvoimapulaa ei ole.
Tämähän ei muuten pidä paikkaansa. Esim SAP-konsulteista on ainakin Euroopanlaajuinen pula ollut viimeiset 25 vuotta. Palkat on hyviä, projektit isoja jne. Suomessa ei liene yhtään osaavaa SAP-tyyppiä alle viiden tonnin palkalla, itsenäiset tienaa helposti 7000-10000 kuussa. Käytännössä pitää osata joku liiketoimintaprosessi, Sapin konfffaus ja kohtuulliset kommunikointitaidot
Ja kukaan täysjärkinen ei lähde tähän vapaaehtoisesti eikä usein edes pakolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monissa perus toimistotyöpaikkailmoituksissa on niin epärealistiset vaatimukset työnhakijalle, että varmasti on suuri kohtaanto-ongelma. vaikuttaa enemmänkin siltä, että yritys laitaa näön vuoksi tehtävän avoimeen hakuun, mutta sellaisin ehdoin, ettei ketään tarvitse palkata, koska hakukriteerit eivät yksinkertaisesti voi täyttyä. Näin voidaan kiertää palkkaaminen, mutta sanoa että voi-voi, haimme kyllä, mutta kun kukaan ei täytä hakuehtoja. Täyttä silmänlumetta koko työllisyystouhu.
Onhan se ikävää, että täytyy pystyä tuottamaan hyötyä osaamisellaan yritykselle, joka maksaa palkan. Selkeästi tämä on väärin.
Ajattelet näin siis vasta valmistuneista nuorista, joilla vaan ei voi olla sitä 15 vuoden työkokemusta alan tehtävistä. Niitä kriteereitä kannatta hieman tarkistaa, tai sitten tyytyä siihen, ettei tekijöitä tule. Joskus työnantaja joutuu myös siihen ikävään tilanteeseen, että joutuu jotain jopa itse opettamaan. Ei taida oikein tällainen panostus tulevaisuuteen kiinnostaa, koska se raha.
Vastavalmistuneille ei yleensä vaadita 15 vuoden työkokemusta vaan kahden kolmen vuoden kokemus. Helposti tähän pääsee kunnollisella kesätöillä ja harjoittelulla. Täytyy vaan nöyrtyä aloittamaan vaatimattomammista tehtävistä alalla.
Vierailija kirjoitti:
Tuo antaa firmasta sen kuvan, että tuotteilla on kysyntää ja toiminta laajenee, ja että on kehitteillä uusia tuotteita joita kehittämään tarvitaan asiantuntijoita. Miehesi pikkubisneksellä tuskin on tällaisia tarpeita, kun sitä et ymmärrä.
Työpaikkailmoituksen voi pistää muuallekin kuin työkkärin sivuille, ja niinhän moni firma tekeekin. Eikä sen ilmoituksen näkyminen työkkärin sivuilla tarkoita, että työvoimaa erityisesti juuri sieltä haettaisiin. Toisaalta työkkärin kautta voi saada hyvänkin tekijän esim. rekrytointikoulutuksen avulla. Eli saadaan osittain yhteiskunnan piikkiin syystä tai toisesta työttömäksi jääneelle mutta lupaavaksi katsotulle tyypille opetettua juuri niitä tekniikoita, joita omassa firmassa käytetään, ja samalla voidaan katsoa mihinkään sitoutumatta, selviääkö se työstään.
Mieheni ei ole missään ”pikkubisneksessä” vaan rakennusalalla ja kyllä siellä raha liikkuu. Ja niitä tekijöitä haetaan ihan oikeasti eikä leikisti.
Ehkä jossain it-alalla sitten toimitaan noin, kuten kuvasit. Minulla ei ole siitä alasta mitään tietoa.
Kuulostaa silti ihan uskottavalta ja niinhän firmassa kannattaa toimiakin, että katsotaan ensin osaako tekijä hommansa, ja sitten vasta palkataan jos palkataan. Eihän tuossa sinänsä mitään ihmeellistä ole.
🇺🇦🇮🇱
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No työkkärille selittely on sietämätöntä joten olen kakkihommassa.
Vierailija kirjoitti:
Onko meillä oikeasti varaa työttömiin, joita työ ei vain kiinnosta eli ensin pois asumistuki ja sitten muut tuet.
Ja rikollisuus nousuun ja kerjäläiset kadulle!
Luuletko, että työnantajia kiinnostaa palkata työtön, jota työ ei kiinnosta?
Miten tukien poistaminen auttaa työhaluista työtöntä, joka vain ei työnantajille kelpaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monissa perus toimistotyöpaikkailmoituksissa on niin epärealistiset vaatimukset työnhakijalle, että varmasti on suuri kohtaanto-ongelma. vaikuttaa enemmänkin siltä, että yritys laitaa näön vuoksi tehtävän avoimeen hakuun, mutta sellaisin ehdoin, ettei ketään tarvitse palkata, koska hakukriteerit eivät yksinkertaisesti voi täyttyä. Näin voidaan kiertää palkkaaminen, mutta sanoa että voi-voi, haimme kyllä, mutta kun kukaan ei täytä hakuehtoja. Täyttä silmänlumetta koko työllisyystouhu.
Onhan se ikävää, että täytyy pystyä tuottamaan hyötyä osaamisellaan yritykselle, joka maksaa palkan. Selkeästi tämä on väärin.
Ajattelet näin siis vasta valmistuneista nuorista, joilla vaan ei voi olla sitä 15 vuoden työkokemusta alan tehtävistä. Niitä kriteereitä kannatta hieman tarkistaa, tai sitten tyytyä siihen, ettei tekijöitä tule. Joskus työnantaja joutuu myös siihen ikävään tilanteeseen, että joutuu jotain jopa itse opettamaan. Ei taida oikein tällainen panostus tulevaisuuteen kiinnostaa, koska se raha.
Vastavalmistuneille ei yleensä vaadita 15 vuoden työkokemusta vaan kahden kolmen vuoden kokemus. Helposti tähän pääsee kunnollisella kesätöillä ja harjoittelulla. Täytyy vaan nöyrtyä aloittamaan vaatimattomammista tehtävistä alalla.
Jos kesässä on 3 kk työaikaa niin kahden vuoden kokemusta varten opiskeluajan pitäisi olla 8-9 vuotta. Melkoisia ikiteekkareita näemmä haetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itselläni on ongelma etten pysty mitenkään nostamaan omaa enkä lasteni elintasoa työn teolla . Minun täytyisi saada yli 2600e netto kuukaudessa, jotta minulle ja lapsille jäisi enemmän kuin toimeentulotuki olisi.
Olen elatusvelvollinen ja saan maksaa elatusmaksuja yli 1500e kk. Elatusmaksujen ja asumiskulujen jälkeen lapsille ja minulle saa jäädä n.500e kk.
Ei tässä oikein työnteko kannata, kun työtä käymällä jää vähemmän rahaa, polttoaine maksaa pirusti ja työpaikkaruokailu. Töissä pakko syödä, että jaksaa tehdä raskasta työtä.
Ainoa hyvä puoli kun töissä, niin on saanut lainaa elämiseen.Tässä selkeä esimerkkki kannustinloukusta. Eli liian hyvät tuet suhteessa palkkatyöhön.
Siitä se lähtee, että yhteiskunta järjestää asumistuen saajille asuntolatyypoisen asumisen ja tuet saa työtä vastaan. Esim Irlannissa tällä tyylillä nousi oikein kukoistava pellavateollisuus. Jos ei löydy kykyä elättää itsensä ja perheensä niin sitten yhteiskunnan pitää järjestää systeemi, jossa nämä ovat hyödyksi ja tuottavat itse elantonsa.
Millainen on asuntolatyyppinen asuminen? Eli miten esimerkiksi lapsiperhe asuntolassa asuu?
Kuka sitä tukea vastaan tehtävää työtä sitten teettaisi, ja millaisia tehtäviä ne olisivat?
Ja miten tämä helpottaisi yritysten valittamaa työvoimapulaa?
Jos tuen saajat ohjattaisiin yrityksiin töihin, niin eihän yritysten enää ketään kannattaisi palkata, kun ilmaiseksikin saa työvoimaa.
No joo, tuotahan on kokeiltu, ja sen kokeilun nimi oli sosialismi. Vatio huolehti siitä, että kaikille on jokin työpaikka, vaikka sitten kuinka turha.
Etkö ole koskaan asunut opiskeluaikanakaan asuntolassa? Asuntola on kerrostalo, jossa on joka kerroksessa pitkä käytävä, jonka varrella huoneet sijaitsevat. Yhteiset vessat ja suihkut plus keittiö on jossain käytävän päässä joka kerroksessa.
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo antaa firmasta sen kuvan, että tuotteilla on kysyntää ja toiminta laajenee, ja että on kehitteillä uusia tuotteita joita kehittämään tarvitaan asiantuntijoita. Miehesi pikkubisneksellä tuskin on tällaisia tarpeita, kun sitä et ymmärrä.
Työpaikkailmoituksen voi pistää muuallekin kuin työkkärin sivuille, ja niinhän moni firma tekeekin. Eikä sen ilmoituksen näkyminen työkkärin sivuilla tarkoita, että työvoimaa erityisesti juuri sieltä haettaisiin. Toisaalta työkkärin kautta voi saada hyvänkin tekijän esim. rekrytointikoulutuksen avulla. Eli saadaan osittain yhteiskunnan piikkiin syystä tai toisesta työttömäksi jääneelle mutta lupaavaksi katsotulle tyypille opetettua juuri niitä tekniikoita, joita omassa firmassa käytetään, ja samalla voidaan katsoa mihinkään sitoutumatta, selviääkö se työstään.
Mieheni ei ole missään ”pikkubisneksessä” vaan rakennusalalla ja kyllä siellä raha liikkuu. Ja niitä tekijöitä haetaan ihan oikeasti eikä leikisti.
Ehkä jossain it-alalla sitten toimitaan noin, kuten kuvasit. Minulla ei ole siitä alasta mitään tietoa.
Kuulostaa silti ihan uskottavalta ja niinhän firmassa kannattaa toimiakin, että katsotaan ensin osaako tekijä hommansa, ja sitten vasta palkataan jos palkataan. Eihän tuossa sinänsä mitään ihmeellistä ole.
Ilmankos sinä juokset ketjussa jankuttamassa että surkeakin palkkataso on ammattilaiselle riittävä koska noinhan raksa-alan firmoissa nykyään toimitaan.
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo antaa firmasta sen kuvan, että tuotteilla on kysyntää ja toiminta laajenee, ja että on kehitteillä uusia tuotteita joita kehittämään tarvitaan asiantuntijoita. Miehesi pikkubisneksellä tuskin on tällaisia tarpeita, kun sitä et ymmärrä.
Työpaikkailmoituksen voi pistää muuallekin kuin työkkärin sivuille, ja niinhän moni firma tekeekin. Eikä sen ilmoituksen näkyminen työkkärin sivuilla tarkoita, että työvoimaa erityisesti juuri sieltä haettaisiin. Toisaalta työkkärin kautta voi saada hyvänkin tekijän esim. rekrytointikoulutuksen avulla. Eli saadaan osittain yhteiskunnan piikkiin syystä tai toisesta työttömäksi jääneelle mutta lupaavaksi katsotulle tyypille opetettua juuri niitä tekniikoita, joita omassa firmassa käytetään, ja samalla voidaan katsoa mihinkään sitoutumatta, selviääkö se työstään.
Mieheni ei ole missään ”pikkubisneksessä” vaan rakennusalalla ja kyllä siellä raha liikkuu. Ja niitä tekijöitä haetaan ihan oikeasti eikä leikisti.
Ehkä jossain it-alalla sitten toimitaan noin, kuten kuvasit. Minulla ei ole siitä alasta mitään tietoa.
Kuulostaa silti ihan uskottavalta ja niinhän firmassa kannattaa toimiakin, että katsotaan ensin osaako tekijä hommansa, ja sitten vasta palkataan jos palkataan. Eihän tuossa sinänsä mitään ihmeellistä ole.
Älä sitten yleistä yhden alan kokemuksiasi kaikkiin aloihin. Esimerkiksi tuo vuokratyöläisten haukkuminen. Ehkä rakennusalalla on kuten kerrot, mutta muitakin aloja on.
Esim. it-alalla on firmoja, jotka vuokraavat työvoimaa, usein hyvinkin pitkäaikaiseen tarpeeseen. Niitä työntekijöitä kutsutaan silloin hienostelevasti konsulteiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itselläni on ongelma etten pysty mitenkään nostamaan omaa enkä lasteni elintasoa työn teolla . Minun täytyisi saada yli 2600e netto kuukaudessa, jotta minulle ja lapsille jäisi enemmän kuin toimeentulotuki olisi.
Olen elatusvelvollinen ja saan maksaa elatusmaksuja yli 1500e kk. Elatusmaksujen ja asumiskulujen jälkeen lapsille ja minulle saa jäädä n.500e kk.
Ei tässä oikein työnteko kannata, kun työtä käymällä jää vähemmän rahaa, polttoaine maksaa pirusti ja työpaikkaruokailu. Töissä pakko syödä, että jaksaa tehdä raskasta työtä.
Ainoa hyvä puoli kun töissä, niin on saanut lainaa elämiseen.Tässä selkeä esimerkkki kannustinloukusta. Eli liian hyvät tuet suhteessa palkkatyöhön.
Siitä se lähtee, että yhteiskunta järjestää asumistuen saajille asuntolatyypoisen asumisen ja tuet saa työtä vastaan. Esim Irlannissa tällä tyylillä nousi oikein kukoistava pellavateollisuus. Jos ei löydy kykyä elättää itsensä ja perheensä niin sitten yhteiskunnan pitää järjestää systeemi, jossa nämä ovat hyödyksi ja tuottavat itse elantonsa.
Millainen on asuntolatyyppinen asuminen? Eli miten esimerkiksi lapsiperhe asuntolassa asuu?
Kuka sitä tukea vastaan tehtävää työtä sitten teettaisi, ja millaisia tehtäviä ne olisivat?
Ja miten tämä helpottaisi yritysten valittamaa työvoimapulaa?
Jos tuen saajat ohjattaisiin yrityksiin töihin, niin eihän yritysten enää ketään kannattaisi palkata, kun ilmaiseksikin saa työvoimaa.
No joo, tuotahan on kokeiltu, ja sen kokeilun nimi oli sosialismi. Vatio huolehti siitä, että kaikille on jokin työpaikka, vaikka sitten kuinka turha.
Etkö ole koskaan asunut opiskeluaikanakaan asuntolassa? Asuntola on kerrostalo, jossa on joka kerroksessa pitkä käytävä, jonka varrella huoneet sijaitsevat. Yhteiset vessat ja suihkut plus keittiö on jossain käytävän päässä joka kerroksessa.
Asuin opiskeluaikani soluasunnossa. Kuvaamastasi asuntolatyypistä minulla ei ole omaa kokemusta.
Sopiiko sinusta asuntola myös lapsiperheen asuinmuodoksi?
Vierailija kirjoitti:
No mietippä sinä mikä ongelma voisi tulla siitä että suomeen syntyisi käytäntö jossa hintataso on suomalainen mutta palkkataso virolainen, kun viron hintataso on tunnetusti paljon pienempi ja virolaisduunarit pärjää just sillä että ne on vain työssä täällä ja oikeasti asuu ja hankkii tavaransa virosta. Tai jollain aloillahan tuo taitaa olla jo käytäntö.
Jännä että minä, vahvasti antikommunistinen ja jossain määrin kapitalistinen joka uskoo siihen että tuloerot ei ole pahin asia maailmassa, joudun suomen sosialisteille vallassaolijoille selittämään ettei tämä kehityssuunta ole kovinkaan järkevä, samalla kun ay-liike katsoo passiivisena vierestä kehitystä koska oikeasti noita ei kiinnosta kuin omat miljardibisneksensä.
No onhan se ongelma, ja me ollaan siinä tilanteessa nyt jo!
Totta kai ne virolaiset tulee tänne, kun heille se on kannattavaa. Suomalainen duunari makaa sohvalla ja kela maksaa.
Ongelmaan on ihan helppo ratkaisu. Tuet alas niin johan alkaa työnteko kiinnostamaan suomalaisiakin.
🇺🇦🇮🇱
Ajattelet näin siis vasta valmistuneista nuorista, joilla vaan ei voi olla sitä 15 vuoden työkokemusta alan tehtävistä. Niitä kriteereitä kannatta hieman tarkistaa, tai sitten tyytyä siihen, ettei tekijöitä tule. Joskus työnantaja joutuu myös siihen ikävään tilanteeseen, että joutuu jotain jopa itse opettamaan. Ei taida oikein tällainen panostus tulevaisuuteen kiinnostaa, koska se raha.