Lue keskustelun säännöt.
IS: Työvoimapula piinaa Suomea
04.08.2021 |
Henkilöstöpalvelualan Eezystä kerrotaan, että työvoimapulaa on aiempaa enemmän. Työttömiä on yhä paljon, joten kyse on toimitusjohtaja Sami Asikaisen mukaan kohtaanto-ongelmasta.
Osa ei välttämättä ota työtä vastaan, jos ansiosidonnaisella päivärahalla selviää, Asikainen sanoo.
Uudenmaan TE-toimisto tutkija Sebastian Adolfsson komppaa edellisiä. Uudellamaalla avoimia työpaikkoja on reilut 54 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin. Työvoiman kysyntä on noussut lähes kaikissa ammattiryhmissä.
Varsinais-Suomen TE-toimistosta kerrotaan, että toimistotyö on oikeastaan alueen ainoita aloja, joissa työnhakijoita on reilusti enemmän kuin tarjolla olevia työpaikkoja.
Näillä tiedoilla tyttömyys vaikuttaa siis yksilön omalta valinnalta.
Kommentit (281)
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Henkilöstövuokraus. Avainsana tuossa jutussa. Ovat riistoa ja työntekijöiden oikeuksien polkemista. Jos pääsee töihin ilman noita välistävetofirmoja, ei varmasti keiku heidän listoillaan.
Miehen firmassa joskus käytetään kiireapuna vuokrafirmalaisia. Ovat kuulemma järjestäen todella surkeita työntekijöitä. Oikeasti ahkerat ja hyvät työntekijät on napattu vakitöihin noista firmoista ja sinne jää pyörimään lintsarit ja saikuttajat.
Jos vuokrafirmalaiset ovat järjestään todella surkeita, niin miten sieltä löytyy ahkeria ja hyviä vakitöihin napattavaksi?
Oletko nyt sitä mieltä, että työttömän pitää ilmoittautua vuokrafirman listoille, jolloin hänestä työkeikan saadessaan tulee surkea?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näistä keskustelusta aina jätetään se olennainen asia pois eli työnantajien ääni, millaiselle työvoimalle olisi tarvetta ja pula työntekijöistä.
Eilen Yle haastatteli työnantajajia ja työvoimapula koskee lähinnä ertyisosaamista ja esim. pelifirmoja. Ja osittain työvoimapulaan vaikuttaa ettei Suomessa järjestä koulutusta, koska päteviä opettajia koulutukseen ole. Ilmiö on maailmanlaajuinen
Pelifirmojen työntekijöitä koulutetaan Ruotsissa ja Kanadassa ja moniopiskelija valitsee muun maan kuin on Suomen, koska suomalaisten palkansaajien ostovoima on heikko, eikä tånne ole hinkua muista maista.
Työntekijöiden rekrytointia esim. sairaanhoitajia ja lääkäreitä on yritetty vuosia esim. Espanjasta, tuloksesta ja jäävät tulematta kun tiedostavat Suomen palkansaajien ostovoiman, joka on Eu-maiden keskitason. Nykyään ei tulla edes Virosta Suomeen töihin.
Ja unohtakaa ne Suomen työttömät, siellä missä on työvoiman tarvetta, tarvitaan erityisosaamista, jota heillä ei ole.
Tietysti sitten on työvoimapulaa aloilla ja työnantajilla jossa palkallaan ei vain elä, jos työtä on 10h viikossa ja työstä aiheuttavat kulut suuremmat.
Vierailija kirjoitti:
Kuten moni tässä mainitseekin turhanpäivästä kitinää työnantajilta. Taso on alentunut niin että haluaavat korkeasti koulutetuttuja motivoituneita ahkeria huipputyöntekijöitä 10.50 e/h 15h/viikko soppareilla.
Oikea otsikko lukisi: Työnantajat ovat pilanneet markkinat halpatyövoimalla ja itkevät nyt omassa mätäkuopassa.
Teollisuudessa harjoittelijan palkka on 11 euroa tunti ja 40 h viikko. Palkka maksetaan 2x kuussa. Työvoimasta pulaa.
Vierailija kirjoitti:
Onneksi mulla on mukava ja rento työ, josta maksetaan sen verran hyvin etten tarvitse ikinä yhteiskunnan tukia. Olen onnekas.
Sama tilanne minulla. En ole tällä hetkellä julkisella töissä mutta esim. HUS sairaanhoitajan peruspalkka on 2500€ ja työ todella vaativaa monella erityissairaahoidon osastolla, toki yölisiä tulee päälle jos pystyy öitä tekemään. Ne päivävuorolaiset poliklinikoilla tienaa tosiaan sen noin 2500 kiinteää palkkaa.
Ihmettelen, miten jollain työttömällä on varaa ajatella, että se on paskatyötä ja huono palkka? Tai että sähkömiehen 3200 palkka on huono? Siihen ei tarvita kuin amistasoinen koulutus!
Aivan järkyttävää. Luulevatko nämä nuoret kermapersetyöttömät, että normaalilla työssä käyvällä ihmisellä on työsuhdemersu, palkka vähintään 6000 ja parin kk lomat per vuosi? Ja sitten kun pakka on ”vain” 3000 niin ei viitsitä edes mennä töihin?
Ei ihme, että virolaiset tulevat tänne töihin. Heille kelpaa kyllä raha.
🇺🇦🇮🇱
Suomessa on valtava määrä aivan liian korkeasti palkattuja virkoja ynnä suojatöitä. Ei ole mitenkään perusteltua esimerkiksi, että jollekin maksetaan 10000 euroa kuussa palkkaa.
Yksi hyvä idea voisi olla työajan ja palkan puolittaminen. Jos tuollaista kymppitonnin hommaa laitetaan hoitamaan kolme ihmistä, niin jokainen saa työtä ja kolme tonnia palkkaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monissa perus toimistotyöpaikkailmoituksissa on niin epärealistiset vaatimukset työnhakijalle, että varmasti on suuri kohtaanto-ongelma. vaikuttaa enemmänkin siltä, että yritys laitaa näön vuoksi tehtävän avoimeen hakuun, mutta sellaisin ehdoin, ettei ketään tarvitse palkata, koska hakukriteerit eivät yksinkertaisesti voi täyttyä. Näin voidaan kiertää palkkaaminen, mutta sanoa että voi-voi, haimme kyllä, mutta kun kukaan ei täytä hakuehtoja. Täyttä silmänlumetta koko työllisyystouhu.
Ööh… anteeksi mutta miksi ilmoitettaisiin työpaikasta ja joku firman hr käyttäisi viikkoja hakemusten lukemiseen, jos tarkoituksena ei ole edes palkata ketään?
Ehkä siellä sinun miehesi firmassa ei käytetäkään.
Mutta eihän niitä hakemuksia viikkokausia lueta. Ensimmäinen silmäys kestää parikymmentä sekuntia. Jos siinä ajassa ei selviä, miksi tyyppi voisi olla kiinnostava, hakemus lentää roskiin.
IT-alalla on paikkoja näennäisesti auki, ilman että ketään välttämättä palkataan. Mutta jos löytyy lupaavan tuntuinen tyyppi, otetaan yhteyttä ja keskustellaan tarkemmin ja jos yhteisymmärrykseen päästään niin saatetaanpa palkatakin. Tai tarjota mahdollisuutta tehdä firmalle hommia yrittäjänä.
Ja antaahan se ulospäin kuvaa, että meillä menee lujaa, kun on paikkoja auki.
Vierailija kirjoitti:
Mainostuksen vuoksi? Miksi luulet että firman hr käyttää minuuttiakaan noiden lukemiseen?
Näin aikanaan enemmänkin työtä hakiessani miten sama firma dumppasi noin 4 kertaa vuodessa tasan samat "avoimien työpaikkojen" listat työkkärin systeemiin. Paikkoja oli muka auki parikin kymmentä eri osaamisalueilla. Sitten firman tietoja katsoessa noiden työllistämä väkimäärä ei kuitenkaan kasvanut vuosittain juuri ollenkaan.
Mitä ihmeen mainosarvoa mikään firma saisi tuollaisesta? Tuohan antaa firmasta huonon kuvan. Työntekijät eivät sitoudu, kun koko ajan joudutaan etsimään uusia. Siitähän tuo kertoo.
Jossain tietyn erityisalan huippufirmassa voisin ymmärtää, että pidetään jotain paikkaa auki imagosyistä, mutta niissä ei haeta työntekijöitä työkkäristä.
🇺🇦🇮🇱
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi mulla on mukava ja rento työ, josta maksetaan sen verran hyvin etten tarvitse ikinä yhteiskunnan tukia. Olen onnekas.
Sama tilanne minulla. En ole tällä hetkellä julkisella töissä mutta esim. HUS sairaanhoitajan peruspalkka on 2500€ ja työ todella vaativaa monella erityissairaahoidon osastolla, toki yölisiä tulee päälle jos pystyy öitä tekemään. Ne päivävuorolaiset poliklinikoilla tienaa tosiaan sen noin 2500 kiinteää palkkaa.
Ihmettelen, miten jollain työttömällä on varaa ajatella, että se on paskatyötä ja huono palkka? Tai että sähkömiehen 3200 palkka on huono? Siihen ei tarvita kuin amistasoinen koulutus!
Aivan järkyttävää. Luulevatko nämä nuoret kermapersetyöttömät, että normaalilla työssä käyvällä ihmisellä on työsuhdemersu, palkka vähintään 6000 ja parin kk lomat per vuosi? Ja sitten kun pakka on ”vain” 3000 niin ei viitsitä edes mennä töihin?
Ei ihme, että virolaiset tulevat tänne töihin. Heille kelpaa kyllä raha.
Tekisitkö sinä sitten lääkärinä duunina neljällä tonnilla kuussa joka on sinänsä ihan hyvä palkka kun tiedät että kaverit saa yli seitsemänkin tonnia samasta työstä? Tai lasketaanko sinunkin palkkasi samalle tasolle jolla joku virolainen suostuu sinun hommasi tekemään?
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi mulla on mukava ja rento työ, josta maksetaan sen verran hyvin etten tarvitse ikinä yhteiskunnan tukia. Olen onnekas.
Sama tilanne minulla. En ole tällä hetkellä julkisella töissä mutta esim. HUS sairaanhoitajan peruspalkka on 2500€ ja työ todella vaativaa monella erityissairaahoidon osastolla, toki yölisiä tulee päälle jos pystyy öitä tekemään. Ne päivävuorolaiset poliklinikoilla tienaa tosiaan sen noin 2500 kiinteää palkkaa.
Ihmettelen, miten jollain työttömällä on varaa ajatella, että se on paskatyötä ja huono palkka? Tai että sähkömiehen 3200 palkka on huono? Siihen ei tarvita kuin amistasoinen koulutus!
Aivan järkyttävää. Luulevatko nämä nuoret kermapersetyöttömät, että normaalilla työssä käyvällä ihmisellä on työsuhdemersu, palkka vähintään 6000 ja parin kk lomat per vuosi? Ja sitten kun pakka on ”vain” 3000 niin ei viitsitä edes mennä töihin?
Ei ihme, että virolaiset tulevat tänne töihin. Heille kelpaa kyllä raha.
Oon niin samaa mieltä! Sairaanhoitajilla ja varsinkin sähköasentajilla on kohtuullisen hyvät palkat. Ei noilla palkoilla voi nähdä nälkää. Jos ei työstä ansaitulla palkalla tule toimeen, on silloin elämänhallinnassa ongelmia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mainostuksen vuoksi? Miksi luulet että firman hr käyttää minuuttiakaan noiden lukemiseen?
Näin aikanaan enemmänkin työtä hakiessani miten sama firma dumppasi noin 4 kertaa vuodessa tasan samat "avoimien työpaikkojen" listat työkkärin systeemiin. Paikkoja oli muka auki parikin kymmentä eri osaamisalueilla. Sitten firman tietoja katsoessa noiden työllistämä väkimäärä ei kuitenkaan kasvanut vuosittain juuri ollenkaan.
Mitä ihmeen mainosarvoa mikään firma saisi tuollaisesta? Tuohan antaa firmasta huonon kuvan. Työntekijät eivät sitoudu, kun koko ajan joudutaan etsimään uusia. Siitähän tuo kertoo.
Jossain tietyn erityisalan huippufirmassa voisin ymmärtää, että pidetään jotain paikkaa auki imagosyistä, mutta niissä ei haeta työntekijöitä työkkäristä.
Ei se ole oikeastaan argumentti että lässytät lämpimiksesi vastaan joka kommentille. Eikä sekään ole ettet ymmärrä tai teeskentelet ettet ymmärrä jotain ja väität siksi ettei se ole mahdollista. Tuo vaan kertoo että olet joko tyhmä tai ettet tiedä asiasta riittävästi käydäksesi keskustelua siitä.
Mitä jos itse menisit sinne töihisi jossa just väitit olevasi.
Vierailija kirjoitti:
Jos vuokrafirmalaiset ovat järjestään todella surkeita, niin miten sieltä löytyy ahkeria ja hyviä vakitöihin napattavaksi?
Oletko nyt sitä mieltä, että työttömän pitää ilmoittautua vuokrafirman listoille, jolloin hänestä työkeikan saadessaan tulee surkea?
Ne hyvät on esim. vastavalmistuneita tai jääneet vakitöistä työttömäksi hetki sitten. Kyllä he ennen pitkää löytävät sen vakityön, usein juuri vuokrafirman kautta. Sitten nämä jotka ovat pyörineet vuokrafirmoissa pidempään, ovat usein tätä heikkoa ainesta.
🇺🇦🇮🇱
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei palkalla pidäkkään tulla toimeen. Sanoi nallekin eräässä haastattelussa . Jos suomi halutaan nousuun pitää saada halpatyövoimaa, niin ollaan kilpailukykyisempiä maailmalla.
Jos maksettaisiin palkkaa, jolla pärjäisi, ei ulkomailta saataisi tilauksia.
Nyt kun maksetaan tukia palkan lisäksi, saadaan maksimi hyöty.
Kun raha kiertää eikä jää tileille makaamaan, valtio ja raharikkaat saa enemmän. Toki itsekkin pysyy juuri hengissä.
Vierailija kirjoitti:
Yksi hyvä idea voisi olla työajan ja palkan puolittaminen. Jos tuollaista kymppitonnin hommaa laitetaan hoitamaan kolme ihmistä, niin jokainen saa työtä ja kolme tonnia palkkaa...
Et ymmärrä, että palkka on suhteessa osaamiseen. Mistä ne kolme osaajaa löydetään, kun ei löydy edes yhtä?
Ei lääkärivajetta korjata sillä, että yhden lääkärin sijaan palkataan kolme lähihoitajaa.
🇺🇦🇮🇱
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuten moni tässä mainitseekin turhanpäivästä kitinää työnantajilta. Taso on alentunut niin että haluaavat korkeasti koulutetuttuja motivoituneita ahkeria huipputyöntekijöitä 10.50 e/h 15h/viikko soppareilla.
Oikea otsikko lukisi: Työnantajat ovat pilanneet markkinat halpatyövoimalla ja itkevät nyt omassa mätäkuopassa.
Teollisuudessa harjoittelijan palkka on 11 euroa tunti ja 40 h viikko. Palkka maksetaan 2x kuussa. Työvoimasta pulaa.
Eipä se pula ainakaan tuolla mol.fi -sivulla näy.
Katselin paikkoja, niin haetaan ammattitaitoisia asentajia kyllä. Vaaditaan ainakin jotain alan koulutusta. Ihan yksinkertaista esim. kokoonpanotyötä ei juuri ole tarjolla.
Jos ei firmat edes ilmoittele paikoista, niin turha sitä on pulaa kitistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuten moni tässä mainitseekin turhanpäivästä kitinää työnantajilta. Taso on alentunut niin että haluaavat korkeasti koulutetuttuja motivoituneita ahkeria huipputyöntekijöitä 10.50 e/h 15h/viikko soppareilla.
Oikea otsikko lukisi: Työnantajat ovat pilanneet markkinat halpatyövoimalla ja itkevät nyt omassa mätäkuopassa.
Teollisuudessa harjoittelijan palkka on 11 euroa tunti ja 40 h viikko. Palkka maksetaan 2x kuussa. Työvoimasta pulaa.
Eli käteen jää joku 1400e kokoaikatyössä……….
Vierailija kirjoitti:
Kun palkka on kohdillaan, työvoimapulaa ei ole.
Tämähän ei muuten pidä paikkaansa. Esim SAP-konsulteista on ainakin Euroopanlaajuinen pula ollut viimeiset 25 vuotta. Palkat on hyviä, projektit isoja jne. Suomessa ei liene yhtään osaavaa SAP-tyyppiä alle viiden tonnin palkalla, itsenäiset tienaa helposti 7000-10000 kuussa. Käytännössä pitää osata joku liiketoimintaprosessi, Sapin konfffaus ja kohtuulliset kommunikointitaidot
Varsinaista työvoimapulaa ei ole ja ulkomaista työvoimaakin saa, jos tietää mitä tekee. Kummasti näiltä dippainsseiltä ei tunnu vain lomakkeiden täyttö onnistuvan, jos nyt edes tajuavat, että se intialainen koodari tarvitsisi apua maahanmuuttoviraston kanssa asioimiseen. Lisäksi on paljon yrityksiä, jotka eivät osaa varautua ajoissa tai heidän toimintansa sijaitsee tuppukylässä, jonne nuoret ihmiset eivät ole halukkaita muuttamaan mistään hinnasta. Kumpaankaan ei oikein voida lainsäädännöllisesti vaikuttaa mitenkään, ellemme halua palauttaa pakkotyöleirejä.
Vierailija kirjoitti:
Tekisitkö sinä sitten lääkärinä duunina neljällä tonnilla kuussa joka on sinänsä ihan hyvä palkka kun tiedät että kaverit saa yli seitsemänkin tonnia samasta työstä? Tai lasketaanko sinunkin palkkasi samalle tasolle jolla joku virolainen suostuu sinun hommasi tekemään?
TK-lääkärin palkka on juurikin tuo nelisen tonnia ja sillä palkalla he sitä duunia tekevät.
7 tonnia tienaa erikoislääkäri, yleensä he ovat myös väitelleitä.
Eli palkka osaamisen mukaan.
Omaa osaamista voi kehittää ja kouluttautua lisää, jos haluaa tienata enemmän.
Jos Suomeen tulisi virolaisia lääkäreitä tekemään sitä työtä huomattavasti halvemmalla, niin totta kai alan palkat laskisivat. Kyse on kysynnän ja tarjonnan laista.
Mitä ihmeellistä tässä nyt on?
🇺🇦🇮🇱
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Henkilöstövuokraus. Avainsana tuossa jutussa. Ovat riistoa ja työntekijöiden oikeuksien polkemista. Jos pääsee töihin ilman noita välistävetofirmoja, ei varmasti keiku heidän listoillaan.
Miehen firmassa joskus käytetään kiireapuna vuokrafirmalaisia. Ovat kuulemma järjestäen todella surkeita työntekijöitä. Oikeasti ahkerat ja hyvät työntekijät on napattu vakitöihin noista firmoista ja sinne jää pyörimään lintsarit ja saikuttajat.
Tämä ei kyllä ole uskottava. Vuokrafirmoista ei noin vain napata työntekijöitä firmaan töihin, ei ainakaan ihan pienellä rahalla.
Työntekijän on itse sanottava työsuhteensa irti vuokrafirmaan ja työnantaja ei voi palkata puoleen vuoteen tuöntekijää, jos henkilö on toiminut vuokrafirman palkkalistoilla, muuten se on sopimusrikkomus.
Jotenkin ristiriitaista, haukut työntekijät luuseriksi ja samaan aikaan kerrot heitä palkataan firmaan vakituiseksi.
Vuokrafirman käyttävälle on samantekevää, saikuttaako työntekijä miten paljon tahansa, kun veloitus tapahtuu tehtyjen työtuntien mukaan. Eihän ne edes tiedä, kuka on saikulla ja kuka ei.
Taisi olla Kokoomuksen Laura Räty, joka vakavalla naamalla lausui käsityksenään, että ei kai kellään Suomessa enää niin huonoa palkkaa ole kuin 2600 euroa kuussa. Siinä meillä kokoomuslainen kansanedustaja.