Muutto ulkomaille -pysyminen sosiaaliturvan piirissä?
Hei, olen yrittänyt googlettaa vastusta, mutta en ole onnistunut löytämään sitä. Ehkä teistä joku osaisi auttaa? :)
Avopuolisolleni on tarjottu toisesta EU maasta töitä (ei työkomennus, vaan työsopimus toisessa maassa). Olen äitiysvapaalla vakituisesta työsuhteesta, joten voisin jäädä ulkomailla hoitovapaalle. Tarkoitus on mahdollisesti viipyä yli vuosi ulkomailla.
Ilmeisesti (jos olen ymmärtänyt oikein) saisin nyt saamani tuet myös ulkomaille. Hoitovapaalta ei ilmeisesti saisi mitään. Mutta jos kävisi niin onnellisesti, että tulisin raskaaksi ulkomailla, miten mahdollisesti pääsisin takaisin Suomen sosiaaliturvan piiriin? Eli ts. saisin samat äitiysrahat, jotka saisin Suomessa. Valitettavasti mieheni palkka ei ole kovin suuri, ja lainat (ja asunto) kuitenkin pysyvät Suomessa, joten olisi tärkeä saada nämä muutamat roposet, jotta voin olla avopuolisoni mukana ulkomailla.
Emme ole naimisissa ja minun työpaikkani on tosiaan Suomessa. Jos tulen Suomeen esim. ensi kesänä 3 kuukaudeksi, onko se muutto takaisin Suomeen? Eli " nollaantuuko" tuo ulkomailla asumiseni? Minulla on tarkoitus tulla kyllä Suomeen jossain vaiheessa takaisin, ja samalle työnantajalle. Eli kyseessä on tilapäinen muutto, vaikka se kestäisikin mahdollisesti yli vuoden...
Onko kellään kokemuksia tai tietoa aiheesta? Kiitos jo etukäteen! :)
Kommentit (37)
Siis onko ap:n miehen työnantaja ulkomainen yritys vai suomalainen? En tiedä luinko huonosti näitä kommentteja..Jos työntantaja on ulkomainen, niin sinuthan vakuutetaan miehesi mukana toisessa EU-maassa. Mitä sinä Suomen sosiaaliturvalla teet? Ja ihan sama oletko raskaana vai tuletko raskaaksi oleskeluaikana, saat kohdemaan etuudet joka tapauksessa.
t. ulkosuomalainen
[quote author="Vierailija" time="18.08.2014 klo 20:09"]
Siis onko ap:n miehen työnantaja ulkomainen yritys vai suomalainen? En tiedä luinko huonosti näitä kommentteja..Jos työntantaja on ulkomainen, niin sinuthan vakuutetaan miehesi mukana toisessa EU-maassa. Mitä sinä Suomen sosiaaliturvalla teet? Ja ihan sama oletko raskaana vai tuletko raskaaksi oleskeluaikana, saat kohdemaan etuudet joka tapauksessa.
t. ulkosuomalainen
[/quote]
Ketju on jo aika pötköä :). Eli työnantaja ulkomailla. Kyseessä siis avopuoliso (saatetaan tosin rinnastaa aviopuolisoksi?) ja pointtina se, että Espanjassa esim. äitiyspäiväraha ei nyt ihan ole sama mikä olisi Suomessa. Ja kun on lainat Suomessa, niin olisi kiva jos niitä pystyisi myös lyhentelemään. Joutuu siis ihan tosissaan miettimään myös sitä vaihtoehtoa, että minä jäisin Suomeen asumaan (olisi todella kurjaa kyllä olla erossa)...
[quote author="Vierailija" time="18.08.2014 klo 20:05"]
eikös 3kk välein suomesa pyörähtäminen ratkaisisi ongelmaa?
[/quote]
pitää olla vähintään 6kk vuodesta Suomessa, että tuki jatkuu ensimmäisen vuoden jälkeen
[quote author="Vierailija" time="18.08.2014 klo 19:31"]En jaksa lukea tässä kaikkia viestejä, mutta tosiaan jos teet ulkomailla töitä niin sinun tulee hakeutua kyseisen maan sosiaaliturvan piiriin. Itselleni tähän riitti jo pelkkä pakollinen (tosin palkallinen) työharjoittelu ammattikorkeakoulua varten. No, eipä haittaa. Jäin kyseiseen yritykseen töihin ja nykyään maksan verorahani mielellään uuteen asuinmaahani. Täkäläinen sosiaaliturva kattaa myös laadukkaat lääkärit, eli eipä ole ikävä Suomea.
[/quote]
Mikä maa?
[quote author="Vierailija" time="18.08.2014 klo 21:00"]
[quote author="Vierailija" time="18.08.2014 klo 19:31"]En jaksa lukea tässä kaikkia viestejä, mutta tosiaan jos teet ulkomailla töitä niin sinun tulee hakeutua kyseisen maan sosiaaliturvan piiriin. Itselleni tähän riitti jo pelkkä pakollinen (tosin palkallinen) työharjoittelu ammattikorkeakoulua varten. No, eipä haittaa. Jäin kyseiseen yritykseen töihin ja nykyään maksan verorahani mielellään uuteen asuinmaahani. Täkäläinen sosiaaliturva kattaa myös laadukkaat lääkärit, eli eipä ole ikävä Suomea.
[/quote]
Mikä maa?
[/quote]
Saksa.
Jos ilmoitat maistraattiin väliaikainen muutto, niin vuoden ne pitää sua Suomen sosiaaliturvan piirissä, sitten heittävät pois. JOs haluat, että laskuri nollautuu, pitää sun virallisesti muuttaa takaisin Suomeen, eli myös kohdemaahan ilmoittaa, että lähdet sieltä pois. Oletko selvittänyt kohdemaasi omaa sosiaaliturvaa ja mitä sieltä voisit saada?
Ok, voinkohan virallisesti muuttaa takaisin kolmeksi kuukaudeksi? Kohdemaasta ei irtoaisi kyllä latin latia, valitettavasti...
Ja vielä, lisäksi tuli mieleen: saako työnantajani irtisanoa minut, jos muutan ulkomaille hoitovapaan aikana?
mutta mies ei ainakaan säily suomen sosiaaliturvan piirissä jos TYÖSKENTELEE ulkomailla ei lähetettynä työntekijänä.. näinkö siis sinäkään? käsittääkseni jos äitiyspäivärahaa on jo alettu maksaa niin se maksetaan loppuun asti
Avopuolisosi heitetään heti ulos Suomen järjestelmästä, jos työnantaja on ulkomaalainen (palkanmaksaja). Sinut heitetään vuoden kuluttua ulos systeemistä, koska muutat perhesyistä ulkomaille.
Jotenkin noin. Kela antaa kirjallisen päätöksen kuulutko sos-turvan piiriin, kun ovat selvitelleet antamasi tiedot. Muutosta pitää ilmoittaa erikseen kelalle, ainakin mun piti, kun en ollut tehny osoitemuutosta maistraattiin. Ja huom: ota yhteys kelaan, ne antaa oikean vastauksen juuri sulle!
Avopuoliso ei varmasti pysy Suomen sosiaaliturvan piirissä. Mutta mutta, onko sillä merkitystä että minulla on työpaikka Suomessa (ja emme ole naimisissa)...? Vai niputetaanko minut samaan avopuolison kanssa...?
Sain väliaikaisen muuton ajaksi (6 kk) kotihoidontukea, mutta kuntalisää ei saa ulkomaille. Kannattaa soittaa Kelaan tai mennä ihan toimistoon juttelemaan, niistä nettisivuista ei ota kukaan selvää.
tuli vielä mieleen että ulkomaille ei kela maksa asumistukea (ei suomen eikä ulkomaan asunnosta) ei työttömyysetuuksia.. me saimme vain lapsilisät tilapäisen muuton ajalta ja monessa maassa lasten koulukin maksaa vähintään jo niiden lapsilisien määrän..
Oletko muuten selvittänyt, että kohdemaahan saa tulla noin pitkäksi aikaa vaikka ei ole naimisissa? Myös terveydenhoito voi olla todella kinkkistä, pitää olla vakuutukset kunnossa. EU maissakaan ei ole ongelmatonta.
Et saa mitään Suomesta koska miehesi on vakituisesti töissä ulkomailla(ei lähetettynä) jolloin maksatte koko perhe myös veroja sinne uuteen maahan jolloin teidän kaikkien pitää kirjautua sinne asukkaiksi (saatte lapsilisää ja kyseisen maan verotuet yms.) Suomen sosiaaliset tuet on tarkoitettu vain väliaikaisesti ulkomaille muuttavalle (se puoli vuotta on juuri se aika jonka voi asua toisessa maassa maksamatta sinne veroja mutta jos aika ylittyy niin verot maksetaan takautuvasti myös siltä puolelta vuodelta ja se väliaikaisuus tarkoittaa juuri tätä) Te ette muuta väliaikaisesti.
En ole vielä selvittänyt voiko kohdemaahan muuttaa vaikka ei ole naimisissa... pitääkin selvitellä. Ajattelin, että EU maahan voi ilman muuta muuttaa, mutta ei se ilmeisesti menekään niin.
Eikös se EU sairasvakuutuskortti toimi muissa EU maissa? No tätäkin pitää selvitellä.
Asumistukea en saa, joten kyse olisi näin alkuun kodinhoidontuesta (jota ei ilmeisesti saa ulkomaille) ja mahdollisen toisen lapsen kohdalla äitiyspäivärahoista. Tämä siis todella etukäteen selvittelyä... mutta pitää vähän laskeskella, muuten saattaa tulla ikäviä rahallisia ylläreitä. ;)
Me asuimme hieman vajaan vuoden ulkomailla. Mieheni oli vuorotteluvapaalla ja minä opintovapaalla. Saimme molemmat korvaukset Suomesta ja lapset saivat lapsilisät, mutta meillä ratkaisevaa oli se että kyseessä oli tilapäinen muutto. Meillä oli asunto Suomessa (vuokralla poissaolomme ajan) ja molemmilla vakituiset työpaikat, joista olimme siis anoneet vuorottelu/opintovapaata. Voisin kuvitella että teidän on vaikea osoittaa että tarkoituksenanne on olla alle vuosi, jos Suomeen ei jää kiinteää omaisuutta ja miehelläsi on työpaikka ulkomailla. Kela tekee kuotenkin päätöksen hakemuksenne perusteella. Missään nimessä vuoden jälkeen ette ole enää tuen piirissä, vaikka sen ekaksi vuodeksi saisittekin, koska sen jälkeen muutto katsotaan pysyväksi.
[quote author="Vierailija" time="18.08.2014 klo 17:44"]
Me asuimme hieman vajaan vuoden ulkomailla. Mieheni oli vuorotteluvapaalla ja minä opintovapaalla. Saimme molemmat korvaukset Suomesta ja lapset saivat lapsilisät, mutta meillä ratkaisevaa oli se että kyseessä oli tilapäinen muutto. Meillä oli asunto Suomessa (vuokralla poissaolomme ajan) ja molemmilla vakituiset työpaikat, joista olimme siis anoneet vuorottelu/opintovapaata. Voisin kuvitella että teidän on vaikea osoittaa että tarkoituksenanne on olla alle vuosi, jos Suomeen ei jää kiinteää omaisuutta ja miehelläsi on työpaikka ulkomailla. Kela tekee kuotenkin päätöksen hakemuksenne perusteella. Missään nimessä vuoden jälkeen ette ole enää tuen piirissä, vaikka sen ekaksi vuodeksi saisittekin, koska sen jälkeen muutto katsotaan pysyväksi.
[/quote]
ok, hyvä tietää! Ilmeisesti meidät niputetaan samaan, vaikka emme ole naimisissa ja minulla on vakituinen työpaikka Suomessa... pitää varmaan pyörähtää Kelassa kyselemässä lisää :)
eikös 3kk välein suomesa pyörähtäminen ratkaisisi ongelmaa?