Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Valmistuin insinööriksi, mutta en ole päässyt koulutusta vastaaviin töihin
03.08.2021 |
Olen miettinyt miten päästä tästä tilanteesta eteenpäin. Kamppailin masennuksen ja motivaation puutteen kanssa opinnoissa. Loppua kohden opintoja sain asiat rullaamaan ja valmistuin kuitenkin. Masennus sai jonkin verran alisuoriutumaan osan opinnoista. Ongelmaksi jäi etten saanut harjoittelupaikkaa jossa olisin oikeasti päässyt kehittämään taitojani ja jossa ammattitaito olisi voinut kehittyä. Valmistuttuani koitin hakea töihin. En päässyt. Ongelmaksi koitui se, että ei ole työkokemusta mitä työpaikkoihin vaaditaan. Ja miten sitä voi kartuttaa, kun mikään ovi ei aukene? Harjoittelijan paikkoihin ei kehtaa enää hakea, koska niihin haetaan lähinnä opiskelijoita. Olen sitäkin polkua yrittänyt, vaan ei tärpännyt
Kun valmistumisesta oli jo kulunut aikaa, työllistyminen oman alan tehtäviin alkoi tuntua yhä vaikeammalta. Vuosia myöhemmin se tuntuu jo mahdottomalta. Päädyin kierteeseen mistä ei ole ulospääsyä. Päädyin töihin jotka liippaa omaa alaani, mutta teen töitä, joita voisi tehdä ilman koulutusta. Toki käytännön kokemusta on tullut lisää liipaten alaani, mutta CVn kannalta siitä ei taida niin paljon hyötyä olla.
Joka päivä tunnen syvää turhautumista tilanteeseeni. Huomaan jumiutuneeni ja jämähtäneeni työpaikkaan, jossa ei ole lainkaan haastetta eikä se ole sitä mihin opiskelin. Eteneminen firmassa ei tunnu onnistuvan. Työnhaku on alkanut jo ahdistaa, koska on niin tottunut siihen, ettei tärppää.
Mitä vaihtoehtoja tässä olisi? Muuntokoulutus?
Uusi kouluttautuminen? olen miettinyt myös alanvaihtoa vaan sille ei olisi tarvetta jos pääsisi töihin.
Insinöörejä koulutetaan paljon. Tuntuu ettei tutkinnolla tee juuri mitään.
Kommentit (102)
Vierailija kirjoitti:
Tätä kutsutaan koulutusinflaatioksi.
Päälle vielä se, että rekrytoivat esihenkilöt eivät ymmärrä millaista työtä heidän allaan tehdään. Sitten otetaan johonkin entry level -tason näpyttelyyn ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut, jolla on 10 v työkokemusta.
Ei kai se vika pelkässä rekrytoijassa ole, Täytyy kysyä myös miksi 10 vuoden työkokemuksen omaava edes hakisi tuollaisiin töihin? Hakeeko siksi, ettei oman tason töitä ole? Jos ei ole (miksi ei ole?), niin pitäisikö hänen muka solidaarisuudesta muita kohtaan jättää hakematta töitä kokonaan ja olla työttömänä? Minun mielestäni ei pidä. Jos jostain syystä ainoa työllistymismahdollisuus koulutetulle ammattilaiselle on entry level-työt, niin hänellä on oikeus niitä hakea ja ottaa vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voisitko saada harjoittelupaikan esim Hesburgerista? Jotta sitä työkokemusta kertyisi.
Mikä siinä jos alan työtä sieltä löytyy. McDonalds on ainakin niin iso kansainvälinen yritys, että sieltä löytyy todella vaativia hommia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Insinöörejä valmistuu aika paljon ja insinöörien työpaikat siirtyy halpatyömaihin eli en suosittele insinööriksi opiskelua.
Tiedän muutaman insinöörit ketkä on työttömiä tai tekee eri alan hommia koska heille ei yksinkertaisesti ole töitä. Inssin paperit oli kova juttu vielä 1990-luvulla mutta ei nykyään, vähän samalla tavalla ylioppilaaksi pääseminen on kokenut saman inflaation.Haha, ei se nyt ihan noinkaan ole. Nimenomaan insinöörien työpaikat on ne viimeset jotka tänne jää, on paljon suomalaisia tuotteita jotka valmistetaan Kiinassa ja suunnitellaan Suomessa. Ja kaikki insinöörien työtehtävät ei oo mitään laitteiden valmistusta.
Suunnittelu pitää tehdä lähellä lopullista käyttöaluetta. Et tiedä mistä puhut.
Nokian luurit suunniteltiin suurimmaksi osaksi Suomessa ja valmistettiin vinkuintiassa. Applen luurit suunnitellaan jenkeissä ja valmistetaan Kiinassa.
Jossain välissä intialaisten koodareiden palkkaaminen oli muotia, mutta hyvin pian huomattiin että suomalaiset ovat sittenkin parempia. Suunnitteluhommissa suunnittelijan tuntipalkka ei ole olennainen, työn laatu on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä kutsutaan koulutusinflaatioksi.
Päälle vielä se, että rekrytoivat esihenkilöt eivät ymmärrä millaista työtä heidän allaan tehdään. Sitten otetaan johonkin entry level -tason näpyttelyyn ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut, jolla on 10 v työkokemusta.
Ei kai se vika pelkässä rekrytoijassa ole, Täytyy kysyä myös miksi 10 vuoden työkokemuksen omaava edes hakisi tuollaisiin töihin? Hakeeko siksi, ettei oman tason töitä ole? Jos ei ole (miksi ei ole?), niin pitäisikö hänen muka solidaarisuudesta muita kohtaan jättää hakematta töitä kokonaan ja olla työttömänä? Minun mielestäni ei pidä. Jos jostain syystä ainoa työllistymismahdollisuus koulutetulle ammattilaiselle on entry level-työt, niin hänellä on oikeus niitä hakea ja ottaa vastaan.
Vika on ilmoituksessa, jossa maalataan työtä ylisanoilla. Joko tahallaan valehdellaan, tai sitten surullisen yleistä, ei tiedetä mitä tiimissä tosiasiallisesti tehdään ja mikä on siihen oikea koulutustaso.
Ei se ulkomailta töiden hakeminen ole oikotie onneen insinöörillä, jos ei ole verkostoja ulkomaille ja valmistumisesta aikaa vuosia eikä alan työkokemusta niiltä vuosilta. Ulkomailla on myös paikalliset insinöörit työnhakijoina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä kutsutaan koulutusinflaatioksi.
Päälle vielä se, että rekrytoivat esihenkilöt eivät ymmärrä millaista työtä heidän allaan tehdään. Sitten otetaan johonkin entry level -tason näpyttelyyn ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut, jolla on 10 v työkokemusta.
Ei kai se vika pelkässä rekrytoijassa ole, Täytyy kysyä myös miksi 10 vuoden työkokemuksen omaava edes hakisi tuollaisiin töihin? Hakeeko siksi, ettei oman tason töitä ole? Jos ei ole (miksi ei ole?), niin pitäisikö hänen muka solidaarisuudesta muita kohtaan jättää hakematta töitä kokonaan ja olla työttömänä? Minun mielestäni ei pidä. Jos jostain syystä ainoa työllistymismahdollisuus koulutetulle ammattilaiselle on entry level-työt, niin hänellä on oikeus niitä hakea ja ottaa vastaan.
Vika on ilmoituksessa, jossa maalataan työtä ylisanoilla. Joko tahallaan valehdellaan, tai sitten surullisen yleistä, ei tiedetä mitä tiimissä tosiasiallisesti tehdään ja mikä on siihen oikea koulutustaso.
Palkkatasosta se pitäisi viimeistään ymmärtää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koulujen olisi tärkeää lopettaa tuo ihan minkä tahansa harjoittelupaikkojen hyväksyminen. Se on todella petollista, koska mahdollistaa valmistumisen ilman mitään oman alan työkokemusta.
No ei pitäisi. Monella jäis opinnot junnaamaan.
Diplomi-insinööreillähän ei oo mitään harjotteluperiodia.
Meillä tuli harjoittelusta opintoviikkoja. Kyseinen harjoittelu suoritettiin kesäisin oman alan kesätyöpaikoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koulujen olisi tärkeää lopettaa tuo ihan minkä tahansa harjoittelupaikkojen hyväksyminen. Se on todella petollista, koska mahdollistaa valmistumisen ilman mitään oman alan työkokemusta. Vähintään pitäisi tolkuttaa opiskelijoille, että harjoittelupaikan ja tutkinnon keskinäinen vastaavuus on usein yksi tärkeimpiä tekijöitä työllistymisessä.
Olisi kiintoisaa nähdä, miten harjoittelupaikkojen tyyppi ja valmistumisen jälkeinen työllistyminen korreloivat, veikkaan että merkitsevä yhteys olisi löydettävissä.
Itse olen 30+ nainen, opiskelin LVI-insinööriksi ilman mitään aiempaa kyseisen alan kokemusta, olin vuosikurssin parhaimmistoa arvosanoilla mitaten. Tein ekan harjoittelun haalarihommissa ja tokan suunnittelutoimistossa. Toka harjoittelu insinöörifirmassa jatkuikin sitten osa-aikatöinä valmistumiseen asti ja kun paperit tuli käteen, niin samalla aukeni myös vakityöpaikka.
Jossain paikoissa ei ehkä kysellä arvosanojahaastatteluissa, mutta tässä toimistossa kyllä kyseltiin. Enkä itsekään voisi suositella ketään niistä jotka olivat ison vuosikurssimme pohjasakkaa, 3-4 keskiarvoon ylsivät kaikki ne lukihäiriöiset amissankaritkin joita yhtään kiinnosti oppia.
Tämä. En itse ikinä palkkaisi ketään jolla alle 3 keskiarvo. Meidän koulussa ne parhaiten opiskeluissa menestyneet eivät yhtä tai kahta poikkeusta lukuunottamatta ole mitään työelämässä kompuroivia kympin tyttöjä, vaan reippaita ja pärjääviä tyyppejä joilta löytyy älliä ja kiinnostusta alaan. Jos AMK-tason matikka tai fysiikka tuntuu mahdottomalta, niin silloin ihmisellä tulee olemaan suuria vaikeuksia tehdä mitään muuta kuin ehkä orjallisesti noudattaa jotain sääntöjä ja tuottaa töissä jotain bulkkia. Fiksut ja skarpit ihmiset kyllä selviytyvät noista pienellä panostuksella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rakennusinsinööreille on töitä ainakin isoissa kaupungeissa.
Ei Suomessa olekaan tällä hetkellä sellaista kuin työtön rakennusinsinööri.
Saako liikuntarajoitteinen töitä raksainssinä vai pitääkö olla ensin kokemusta haalarihommista?
eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koulujen olisi tärkeää lopettaa tuo ihan minkä tahansa harjoittelupaikkojen hyväksyminen. Se on todella petollista, koska mahdollistaa valmistumisen ilman mitään oman alan työkokemusta.
No ei pitäisi. Monella jäis opinnot junnaamaan.
Diplomi-insinööreillähän ei oo mitään harjotteluperiodia.Meillä tuli harjoittelusta opintoviikkoja. Kyseinen harjoittelu suoritettiin kesäisin oman alan kesätyöpaikoissa.
Näin myös meillä. Tosin meillä harjoittelun sisältöä ei juuri valvottu. Ihanteena olisi DI-vaiheen harjoitteluun ollut suunnittelu- tai työnjohtotehtävät, mutta näitä eivät kaikki saaneet (paikkoja avoinna huomattavasti vähemmän kuin tuotannon haalariharjoittelijan töitä). Siispä osa teki kaikki harjoittelut haalarihommissa. Tämä vaikeutti osalla työllistymistä, koska opiskeluajan työkokemusta "oikeista insinööritöistä " ei ollut kertynyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koulujen olisi tärkeää lopettaa tuo ihan minkä tahansa harjoittelupaikkojen hyväksyminen. Se on todella petollista, koska mahdollistaa valmistumisen ilman mitään oman alan työkokemusta.
No ei pitäisi. Monella jäis opinnot junnaamaan.
Diplomi-insinööreillähän ei oo mitään harjotteluperiodia.Meillä tuli harjoittelusta opintoviikkoja. Kyseinen harjoittelu suoritettiin kesäisin oman alan kesätyöpaikoissa.
Meillä myös teoriassa näin. Todellisuudessa kuitenkin harjoitteluksi ensimmäisenä vuonna riitti prisman kassa (niitä haalaripaikkoja kun ei kaikille ollut, lisäksi koulu ei järjestänyt tarpeellisia korttikoulutuksia, mitä työmaille vaadittiin), myöhempinä vuosina kävi ihan mikä tahansa tuotannon tehtävä, taisipa joku saada harkan hyväksytyksi myös varastotöissä... Ei tosiaan ole itsestään selvyys saada oman alan harjoittelupaikkaa, jos ei ole suhteita tai poikkeuksellisen verkostoituvaa tyyppiä esim. järjestötoiminnassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voisitko saada harjoittelupaikan esim Hesburgerista? Jotta sitä työkokemusta kertyisi.
Mikä ettei. Kyllähän hesburgerin rakentamisessa tarvitaan rakennusinsinööriä ja lvi insinööriä.
Vierailija kirjoitti:
Jatkokouluttaudu lähihoitajaksi.
Miten lähihoitajan koulutus autta insinööritehtäviin työllistymisessä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä kutsutaan koulutusinflaatioksi.
Päälle vielä se, että rekrytoivat esihenkilöt eivät ymmärrä millaista työtä heidän allaan tehdään. Sitten otetaan johonkin entry level -tason näpyttelyyn ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut, jolla on 10 v työkokemusta.
Ei kai se vika pelkässä rekrytoijassa ole, Täytyy kysyä myös miksi 10 vuoden työkokemuksen omaava edes hakisi tuollaisiin töihin? Hakeeko siksi, ettei oman tason töitä ole? Jos ei ole (miksi ei ole?), niin pitäisikö hänen muka solidaarisuudesta muita kohtaan jättää hakematta töitä kokonaan ja olla työttömänä? Minun mielestäni ei pidä. Jos jostain syystä ainoa työllistymismahdollisuus koulutetulle ammattilaiselle on entry level-työt, niin hänellä on oikeus niitä hakea ja ottaa vastaan.
Vika on ilmoituksessa, jossa maalataan työtä ylisanoilla. Joko tahallaan valehdellaan, tai sitten surullisen yleistä, ei tiedetä mitä tiimissä tosiasiallisesti tehdään ja mikä on siihen oikea koulutustaso.
Palkkatasosta se pitäisi viimeistään ymmärtää.
Suurimmassa osassa työpaikkailmoituksia lukee palkan suhteen "sopimuksen mukaan". Jos yrittää kysyä sitä puhelimitse/meilillä ennen haastattelua, vastaus lienee samansuuntainen,. Ilmoituksia on aika mahdotonta karsia palkan perusteella.
Vierailija kirjoitti:
Aivan kuin minun kirjoittama teksti. Ainoa ero, että olen diplomi-insinööri. Itseä ei kiinnosta tämä ala enää että jaksaisin täydennyskouluttautua eikä laskupää riitä lujuuslaskemiin ym. "oikeisiin" tekniikan yliopisto-opintoihin (läpäisin kaikki laskukurssit rimaa hipoen). Mietin aluksi "alaspäin " kouluttautumista muuntokouluttautumalla AMK insinööriksi, mutta koska tekniikka ei aidosti kiinnosta niin olen päättänyt pyrkiä Sote-alalle. Totaalinen alan vaihto siis suunnitelmissa.
Miten olisi terveysteknologian insinööriopinnot? Olen myös "laskutaidoton insinööri, ja terveysteknologian alalla tarvitaan myös insinöörejä. Paperinpyörityksessä pitää olla hyvä.
Vierailija kirjoitti:
Itseasiassa insinöörejä koulutetaan liian vähän. Hyviä opiskelijoita vain on liian vähän valmistuneiden joukossa. Alasta kiinnostuneista on pulaa, ei niistä joilla on insinöörin paperit.
Olen itse osakkeenomistajana suunnittelualan yrityksessä ja jos jokin ryhmä pitäisi valita yli muiden, niin meidän parhaat rekryt ovat viime aikoina olleet niitä, jotka menestyvät opiskeluissa hieman keskivertoa paremmin,mutta eivät ole arvosanoiltaan kuitenkaan parhaiden joukossa.
Suomessa koulutetaan ehdoin tahdoin niitä, joiden koulumenestys on hyvää ja työkokemus nolla, kun pitäisi kouluttaa niitä joilla on jo ala valittuna ja riittävä pohjatyökokemus alemmista tehtävistä ja vakaa usko siihen, että haluaa kehittyä alallaan.
Sairaanhoitajasta pitäisi ensin kouluttaa rakentaja, timpuri ja sitten vasta rakennusinsinööri. Tällä hetkellä sairaanhoitaja voidaan kouluttaa suoraan rakennusinsinööriksi, vaikka ala on lähes aina täysin väärä. Tämä on tehotonta ja kallista sekä emille yrittäjille että yhteiskunnalle. Samoin teineistä pitäisi kouluttaa amiksiessa ensin jonkin alan osaaja ja sitten vasta korkeakouluttaa, kun oma ala on tiedossa.
Itse kuulun varmaan tuohon ryhmään. Valmistuin 3,5 keskiarvolla, mutta kävin koko opiskeluajan töissä. Ensin teollisuudessa asentajana tehtailla ja siitä sitten tietokonehommiin aikanaan. Tuohon kun yhdistetään vielä pitkäaikainen it-harrastus, niin kolmannen vuoden jälkeen oli 3 tarjousta pöydällä harjoittelusta palkan kera. Keskiarvo olisi voinut olla parempi, mutta työssäkäyvänä aika oli rajallinen. Nyt sitten aletaan vääntämään vielä dippainssin lappuja työn ohella. Olisihan tuo hienoa, kun saisi baarissa sanoa jollekin mimmille et on diplomi-insinööri ":D".
Oma isoisäni (sosialisti ja professori) totesi jo 90-luvun alussa (kun alkoi repeillä), että ei kannata kouluttautua pitkälle. Menee vain aikaa ja pettymystä tulee, kun töitä ei ole tarjolla ja parempaa tulotasoa.
Parempi tehdä töitä mitä saa aina ja elää vähän rillumarei, niin ei haittaa vaikka potkut tulee ja sakot tulee tai mitä merkintöjä tahansa tulee rekistereihin. Voi aina hakea uudestaan niihin hommiin muualle ja elämä on yksilönvapaudellisesti vapaampaa. Myöskään ajokorttia ei kannata hankkia, kun se sillä elämäntyylillä (rillumanrei) lähtee alta. Ei harmita sitten yhtään kun ei tullut hankittuakaan. Mikä parasta, niin ei tule ajettua kännissä mihinkään tai kenenkään päälle.
Ylikoulutusta oli jo niihin aikoihin paljon ja sama ilmiö oli kasaantumassa myös muissa pohjoismaissa.
Aika turhaan te opiskelette ja käytette verovaroja sellaiseen, kun voisitte ottaa rillumarei-löysin rantein ja vähän huppelissa siivoilla rappukäytäviä 9e tuntipalkalla, ei niitä selvinpäin tee sillä palkalla. Vaikkapa?
Eller hur? Ei putoa niin korkealta ja töitä on aina tarjolla, jos ei nappaa, niin vaihtaa vaan paikkaa tai jättää tulematta. Turhaan te nuoret opiskelette korkealle. Veroja kuluu turhaan ja petytte elämäänne.
Ottakaa mieluummin elämässänne se 20v-35v etukäteiseläkettä tukien varassa ja menette sitten hanttihommiin työelämään. Eläkkeelle nimittäin ette välttämättä pääse kuten en minäkään.
Vanhempi ikäpolvi on kussut teikäläisiä silimään näissä asioissa ja ostovoimakin on ajettu sellaiselle tasolle että ei sillä eletä, vaikka saisikin korkeastikoulutetun työn.
Otatte sen eläkeiän etukäteen hyvät lapsukaiset.
t. sepivaan 44
Minulla meni monta vuotta tehtaassa tuotantotyössä sekä lasten kanssa kotona ennen kuin sain ensimmäisen ylennyksen vuoroesimieheksi. Varsinaisen insinöörityön sain 14 vuotta valmistumisen jälkeen.
Ota jotain kursseja, tee vapaaehtoistyötä ja harrasta jotain omaan alaasi liittyvää. Jos muuta ei ole, ihan hyvää täytettä cv:hen saa vaikka alkamalla joksikin "tuppervare-myyjäksi" (myytävä tuote tietenkin omalta alalta) ja ihan hyviä juttuja on myös jonkin seuran tai yhdistyksen puheenjohtaja, rahastonhoitaja, valmentaja/ryhmän ohjaaja, nettisivujen ylläpitäjä yms.
Isä on vanhan koulukunnan raksamestari, joka kouluttautui 90-luvun laman aikana inssiksi ja vetää edelleen projekteja vaikka on jo reilusti eläkeiässä. Hän on jo kohta 20 vuotta kouluttanut vastavalmistuneita insinöörejä firmoille projektinvetäjiksi, mutta kuulemma vastuun pakoilu tuntuu olevan yleistä. Päteviä nuoria on vaikea löytää ja siksi firmat ovat valmiita maksamaan isälleni "pillarin" palkkaa, jotta saavat vielä pidettyä hänet työelämässä.
Minä valitsin aikanaan yliopistossa vähän vähemmän suositun suuntautumisalan konetekniikan puolelta ja olen yhden ainoan työhakemuksen lähettänyt ja se oli fuksivuoden joulukuussa. Kerroin hakemuksessa, että aloitin juuri koulun ja että minulla olisi valmistuessa tarkoitus tulla juuri heille töihin ja perustelin, miksi halusin juuri heille. Kerroin myös että koska minulla ei ole alalta yhtään työkokemusta eikä kontakteja, niin pidin huolen että hakemus olisi ensimmäisten joukossa, jos ei ensimmäisenä, heillä eikä näin hukkuisi muiden sekaan. Seuraavana maanantaina soi puhelin ja sain aikaisena joululahjana kesätöitä seuraavaksi kesäksi. Tein samaan firmaan neljänä kesänä kesätöitä ja diplomityön. Valmistumisen jälkeen sain vakipaikan samantien. Lähdin 7-vuoden jälkeen väitöskirjaa tekemään, mutta sen valmistuttua riitti kun ilmoitin asiasta ja he kysyivät samantien takaisin. Alalla on huutava pula pätevistä ja motivoituneista työntekijöistä. Tälläkin hetkellä meillä on pari paikkaa avoimessa haussa ja tuotannon puolella vielä useampi.
Alue: Aihe vapaa
Voisitko saada harjoittelupaikan esim Hesburgerista? Jotta sitä työkokemusta kertyisi.