Lue keskustelun säännöt.
Vuorohoitsut laittakaa esimerkkejä työvuoroistanne
01.08.2021 |
Ja etenkin vapaista vuorojen välillä. Mun ystävä työskentelee päivystyksessä niin ihmetyttää hänen jatkuvat pitkät vapaat . Onko esim tavallista et kolmen yövuoron jälkeen on neljä vapaapäivää? Ja sit sen jälkeen saattaa olla psri päivää töitä ja sit taas 3-4 vapaata.
Kommentit (69)
Vierailija kirjoitti:
Minustakin tuntuu että rankkaa vuorotyötä tekevät hoitajat jatkuvasti vapailla
Rankkaa...tirsk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minustakin tuntuu että rankkaa vuorotyötä tekevät hoitajat jatkuvasti vapailla
No ei mun kaveri ainakaan ole. Just yritettiin sopia tapaamista niin...monta yötä,lepopäivä,vapaa,iltoja...ykkösvapaa,aamuja,ykkösvapaa,yöputki jne. Ei ainakaan hänellä mitään "pitkiä" vapaita ole.
No, tässä kaksi tuplavuoroa takana, yön ehti hätäiseen käydä välissä kotona nukkumassa. Tänään vapaa ja huomenna taas aamuun.
Mun kaveri oli kolmen yön jälkeen nukkunapäivän lisäksi 3 päivää vapaalla, sits torstai 14h töitä, pe-la yö vielä lisäksi ja nyt menee seuraavan kerran töihin torstaina. Aika rennolta kuulostaa
Vierailija kirjoitti:
Mun kaveri oli kolmen yön jälkeen nukkunapäivän lisäksi 3 päivää vapaalla, sits torstai 14h töitä, pe-la yö vielä lisäksi ja nyt menee seuraavan kerran töihin torstaina. Aika rennolta kuulostaa
Mäkin haluan tuollaiseen paikkaan töihin. Voiko tuo olla oikein?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No etenkin yöt voi olla monen tunnin vuoroja, päivystyksessä muutenkin voi olla pitkiä vuoroja. Ei se sen rennompaa ole. Toisille toki sopii.
Jossain kaksvuorossa voi sit olla sillisalaattia ilta ilta aamu vapaa ilta aamu
Tein joskus näin 6 pv putkeen aamu ja iltavuoroja sekaisin, 1 vapaa, 8 pv aamua ja iltaa sekaisin 2 vp ja 4pv aamua ja iltaa 3 viikon listalla. Kun sanon aamua ja iltaa sekaisin oli vuorot siis aamu-ilta-aamu-ilta jne.
Pahimmat ovat ne että tehdään ensin aamu-ilta-aamu-ilta-pätkä aamu ja samana iltana yövuoroon joita tehdään 3 putkeen.
Joo vapaita saattaa tulla sitten useampi peräkkäin, mutta yleensä ennen tai jälkeen noiden on tehty tuskallinen määrä vuoroja sekaisin yhtäsoittoa.
Kokeilkaapas jotka sanotte rennoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos tekee esim kolme yötä putkeen jatkuvasti niin kyllä vapaatkin on pidemmät siinä välissä
Ihanaa kun tehdään aloituksia tietämättä mitä se työ ja työvuorot oikeasti ovat.
Vaihdoin hoitoalalta pois nimenomaan työvuorojen vuoksi. Yritin ehdottaa pomolle samaa systeemiä mitä miehillä vuorotyössä : viikko aamua, viikko iltaa, viikko yötä. On kuulema liian vaikeaa.. Mitenköhän muka
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos tekee tuplavuoroja paljon niin on vapaata paljon. Jos tekee vaikka 80% työaikaa niin sitten on pari vapaata enemmän listassa. Tuntien mukaan mennään. Itsellä nyt
2 iltaa
1 vapaa
2 iltaa
2 aamua
1 vapaa
2 iltaa
1 vapaa
2 iltaa
1 aamua
1 ilta
1 aamu
4 vapaata
Kolmen viikon listassa työtunteja 114 45 min.
Vierailija kirjoitti:
Ihanaa kun tehdään aloituksia tietämättä mitä se työ ja työvuorot oikeasti ovat.
Vaihdoin hoitoalalta pois nimenomaan työvuorojen vuoksi. Yritin ehdottaa pomolle samaa systeemiä mitä miehillä vuorotyössä : viikko aamua, viikko iltaa, viikko yötä. On kuulema liian vaikeaa.. Mitenköhän muka
En myös ymmärrä mikä se vaikeus tässä on hoitoalalla. Ei se ole kuin päätös tehdä niin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihanaa kun tehdään aloituksia tietämättä mitä se työ ja työvuorot oikeasti ovat.
Vaihdoin hoitoalalta pois nimenomaan työvuorojen vuoksi. Yritin ehdottaa pomolle samaa systeemiä mitä miehillä vuorotyössä : viikko aamua, viikko iltaa, viikko yötä. On kuulema liian vaikeaa.. Mitenköhän muka
On se vaikeaa, jos työvuoroissa on eri määrä henkilökuntaa. Miten toimii, jos aamuvuorossa on 6, iltavuorossa 4 ja yövuorossa 2 työntekijää. Jos joku tekee viikossa 7 yövuoroa niin sittenhän on viikko vapaata perään noita vuoroja jaksa. On nuo viikonlopputyöt hoitotyössä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihanaa kun tehdään aloituksia tietämättä mitä se työ ja työvuorot oikeasti ovat.
Vaihdoin hoitoalalta pois nimenomaan työvuorojen vuoksi. Yritin ehdottaa pomolle samaa systeemiä mitä miehillä vuorotyössä : viikko aamua, viikko iltaa, viikko yötä. On kuulema liian vaikeaa.. Mitenköhän muka
On se vaikeaa, jos työvuoroissa on eri määrä henkilökuntaa. Miten toimii, jos aamuvuorossa on 6, iltavuorossa 4 ja yövuorossa 2 työntekijää. Jos joku tekee viikossa 7 yövuoroa niin sittenhän on viikko vapaata perään noita vuoroja jaksa. On nuo viikonlopputyöt hoitotyössä.
Luuletko että esim tehtailla tms ei ole vklpvuoroja miehillä? Että sielläkin on samat työntekijämäärät aamussa ja illassa ja yössä? Miksi niin monella muulla työmaalla tällainen systeemi toimii, mutta kun on meistä naisista kyse, se ei toimikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulin perustelun yhdeltä esimieheltä että ei voi laittaa tuota viikko-viikko-viikko systeemiä koska niin monella on tiettyjä toiveita ja vaatimuksia. Mutta en näe ongelmaa että jos tiedät työvuorot vaikka vuodeksi eteenpäin kun on tuo säännöllinen vuorotyö, niin sittenhän sovittuja menoja ym voi paremmin järjestää kuin tällä että eletään 3 viikon sykleissä vailla tietoa tulevasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihanaa kun tehdään aloituksia tietämättä mitä se työ ja työvuorot oikeasti ovat.
Vaihdoin hoitoalalta pois nimenomaan työvuorojen vuoksi. Yritin ehdottaa pomolle samaa systeemiä mitä miehillä vuorotyössä : viikko aamua, viikko iltaa, viikko yötä. On kuulema liian vaikeaa.. Mitenköhän muka
On se vaikeaa, jos työvuoroissa on eri määrä henkilökuntaa. Miten toimii, jos aamuvuorossa on 6, iltavuorossa 4 ja yövuorossa 2 työntekijää. Jos joku tekee viikossa 7 yövuoroa niin sittenhän on viikko vapaata perään noita vuoroja jaksa. On nuo viikonlopputyöt hoitotyössä.
Yleensähän yövuoroihin löytyy ihan omat tekijänsä, on paljon hoitajia jotka haluaa tehdä vain öitä. He voisi elää oman listan mukaan.
Kolmivuorotyö on tutkitusti kaikkein kuormittavinta ihmisen psyykkeelle ja terveydelle, siitä pitäisi pyrkiä eroon.
Aamuvuoron kahta voitaisiin pitää lisäkäsinä ja heillä voisi olla pelkkä aamuvuoro soppari; tähän saataisiin helposti lisäkäsiä palkattua esim. niistä hoitajista jotka ei nykyisellään iltoja pysty esim. pienten lasten takia tekemään.
Iltavuoroista sitten korvaus jotta niiden tekeminen on kannattavaa ja houkuttelevaa.
Kyllä hoitoalan työoloja ja houkuttavuutta voitaisiin parantaa monilla keinoin ja usein ne löytyis ihan sitä henkilökuntaa kuuntelemalla. Mutta sitä haluahan ei pomoilla tai päättävillä tahoilla ole. !
Muistan kun tein vain kaksivuorotyötä sovitusti ilman öitä, vastavuoroisesti oli vaikka kuinka hoitajia jotka halusivat tehdä pelkkiä öitä. Esimiehelle puhuttiin että eikö voi tehdä listoja niiden mukaan kun tekijöitä oli kaikkiin vuoroihin, mutta ei. Esimies halusi että kaikki tekevät kaikkia vuoroja kun on muuten epäreilua... Öö niin ketä kohtaan. Eikö se ole epäreilua että ne jotka ovat aamulla parhaimmillaan joutuvat tekemään öitä ja ne jotka taas tekevät mielellään öitä ja ovat silloin parhaimmillaan joutuvat tekemään vuorostaan aamuja.
Meillä aamuvuorossa 5-6 hoitajaa, illassa 4, yövuorossa 1. Vakiyökköjä ei ole, toiveita kuunnellaan kyllä ja osa tekee enemmän öitä, osa vähemmän. Miten voitaisiin toteuttaa tuo aamuviikko - iltaviikko - yöviikko -systeemi niin, että vuoroissa olisi oikea määrä tekijöitä? Ja että jokaisella työntekijällä on tasaisesti vkloppuvapaita, eli 1/3? Selittäkää, niin ehdotan tätä pomolleni.
No mut selittäkää miten tulee tunnit täyteen jos on 3 yötä, neljä vapaata sit pari 12h työpäivää ja taas neljä vapaata??
Vierailija kirjoitti:
No mut selittäkää miten tulee tunnit täyteen jos on 3 yötä, neljä vapaata sit pari 12h työpäivää ja taas neljä vapaata??
Eihän tuossa ole kuin vajaa 2 viikon lista, viimeinen viikko voikin olla yhtäsoittoa töitä?
Minustakin tuntuu että rankkaa vuorotyötä tekevät hoitajat jatkuvasti vapailla