Lue keskustelun säännöt.
Vieläkö virkamiehet voi viettää 8 viikkoa lomaa ja lomarahojen vaihtaminen lomaksi tuo vielä + 2 viikkoa lisää?
Kommentit (83)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kunnan lomat ovat kyllä outo ilmiö, miten tuo onedes mahdollista.
Kunnan työntekijöillä on paljon pienemmät palkat kun yksityisillä aloilla. Siksi pidemmät lomat tasapainoittamaan palkkaeroja.
Ihan oikeasti höpö höpö.
Kuntien palkat onnnykyäön paremmat kuin yksityisellä.
Kyllä muistan, kun juuri yksityisten palveluksessa olevat nauroivat kuntien pienille palkoille, että kuka viitsii olla kunnalla töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen valtiolla töissä, ollut jo 20v, joten saan nyt nuo pitkät lomat, siis 7vko, 3pv. Ekat 15v oli 6vko.
Työaika meillä on ollut jo vuosia sama kuin yksityisellä puolella eli 7,5h plus 0,5h ruokis.
Ystäväni, jotka ovat yksityisellä työnantajalla samalla koulutuksella tienaavat 1000-2000 euroa kuussa enemmän kuin minä. Voisivat siis halutessaan lomailla palkattomasti vaikka viikon kuussa tai tehdä 75% työaikaa samalla palkalla. Eivät raaski, kun raha on niin tärkeää. Lisäksi heille kertyy tietenkin parempi eläke kuin minulle.
Elämä on valintoja. Itse arvostan työtäni ja työnantajaani sekä pitkiä lomia enemmän kuin rahaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
38 lomapäivää vuodessa maksimi, lauantait ei kuluta lomapäiviä. Minimi uran alussa muistaakseni 24 päivää. Tuo maksimi tekee 7 täyttä viikkoa +3 päivää. Lomarahojen vaihdosta en tiedä, riippunee paikasta onnistuuko vaiko ei.
Itsellä yksityisellä puolella 5 viikkoa lomaa vuodessa, 30 lomapäivää ja lauantait kuluttaa päiviä.
Toinen ero on siinä että julkisella toimistotyöaika on vain 7h 15min päivässä kun itselläni se on vartin pidempi. Tekee vuositasolla eroa useamman työpäivän.
Kiky-minuutit poistuivat meiltä viime vuonna ja tosiaan nyt työaika on vain 7 h 15 min. Tuohon päälle pakollinen 30 min ruokatauko eli todellisuudessa työaika on oltava vähintään 7 h 45 min riippumatta siitä syötkö evässämpyläsi kymmenessä minuutissa kahvihuoneessa vai et. Tuo 30 min on siis minimi, mikä otetaan joka päivä työajastasi, pidät sitä tai et. Jos et leimaa ruokataukoa ollenkaan, työajasta vähennetään 1 h.
En ymmärrä teitä kadehtijoita. Jos tosiaan on niin valtavan epäreilua ja mahtavaa olla virkamiehenä, niin miksi ette vaihda valtiolle tai kunnalle? Valtion virkamiehelle voi yksityiseltä puolelta tullessa tulla nopeastikin 15 v lomaoikeus täyteen, jos yksityisellä tehty aikaisempi työ on niin samanlaista, että se luetaan hyväksi lomaoikeutta laskettaessa. Palkat ei tosiaan sitten ole kyllä samat ja ne menee taulukoiden mukaan eli auta vaikka kuinka panostaisit, tekisit pitkää päivää, kehittäisit itseäsi, tekisit työkaverin duunt jne. Kehityskeskustelussa vuosittain esimies kiittää ahkeruudestasi/osaamisestasi/kehittymisestäsi, mutta toteaa samaan hengenvetoon, että valitettavasti raamit on tänäkin vuonna niin tiukat, että jos nostan sinun suoritusarvioitasi, niin joudun laskemaan joltain toiselta ja ethän sinä sellaista halua?
Minun palkkani on noussut viimeisen 10 vuoden aikana sen verran kuin yleiskorotuksissa, viimeksi kesäkuun alusta tuli huikeat 10 euroa bruttoon lisää. Jokainen varmaan ymmärtää, että kaikki vuokrankorotukset, sähkönsiirtomaksut, elintarvikkeiden hinnat ym. nousee vuosittain enemmän kuin yleiskorotuksen tuoma kymppi tai pari, joten ostovoimani on vuosi vuodelta pienempi.
Mutta hei onneksi mulla on nää lomat, jotka aiheuttaa niin suurta kateutta joka kesä :)
Minä vaihdoin yksityissektorilta julkiselle ja elämäni paras päätös työelämässä. Lomia on enemmän eikä stressiä enää töistä enää samalla tavoin kun tuottavuus ei enää niin merkitsevä asia. Eikä tarvitse pelätä työpaikan puolesta enää. Palkka noin 50 euroa pienempi kuin aiemmin mutta jo nuo lomat enemmän kuin korvaavat sen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saavutettuja etuja ja neuvottelujen tuloksia. Onhan raksasopimuksessakin pakkaset. Miksi ette vingu niistä? Tai open lomat? Sijainen tekee duunin ja vakkari saa rahat loman ajalta.
Pekkaset ei ole mitään etuuksia. Pekkasten takia joudutaan tekemään puoli tuntia pidempi työpäivä joka päivä. Ei ne pekkaset mistään ilmaiseksi tule, vaan niitä tehdään sisään. Itse luopuisin pekkasista milloin vain, et saataisiin normaali 8h työpäivä 8,5h:n sijaan.
Onko työaikasi 8,5h, vai pitääkö työpaikalla olla päivässä 8,5h sisältäen ruokatauon?
Jos työaika olisi 8,5h niin työpäivän pituus olisi 9h..
Työpäivän pituus on 8,5h sis. puolen tunnin ruokatauon, 7-15.30. Muilla työpäivän pituus ruokataukoineen on 8h. Ilman pekkasia työpäivä olisi 7-15.00. Työviikon pituus on siis 40h, kun muilla se on 37,5h.
On outoa, että vieläkin löytyy ihmisiä, jotka ei ymmärrä, että esim.raksalla tehdään joka päivä 30min pidempi työpäivä. Työaika on 8h, muilla se on 7,5h.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
38 lomapäivää vuodessa maksimi, lauantait ei kuluta lomapäiviä. Minimi uran alussa muistaakseni 24 päivää. Tuo maksimi tekee 7 täyttä viikkoa +3 päivää. Lomarahojen vaihdosta en tiedä, riippunee paikasta onnistuuko vaiko ei.
Itsellä yksityisellä puolella 5 viikkoa lomaa vuodessa, 30 lomapäivää ja lauantait kuluttaa päiviä.
Toinen ero on siinä että julkisella toimistotyöaika on vain 7h 15min päivässä kun itselläni se on vartin pidempi. Tekee vuositasolla eroa useamman työpäivän.
Kiky-minuutit poistuivat meiltä viime vuonna ja tosiaan nyt työaika on vain 7 h 15 min. Tuohon päälle pakollinen 30 min ruokatauko eli todellisuudessa työaika on oltava vähintään 7 h 45 min riippumatta siitä syötkö evässämpyläsi kymmenessä minuutissa kahvihuoneessa vai et. Tuo 30 min on siis minimi, mikä otetaan joka päivä työajastasi, pidät sitä tai et. Jos et leimaa ruokataukoa ollenkaan, työajasta vähennetään 1 h.
En ymmärrä teitä kadehtijoita. Jos tosiaan on niin valtavan epäreilua ja mahtavaa olla virkamiehenä, niin miksi ette vaihda valtiolle tai kunnalle? Valtion virkamiehelle voi yksityiseltä puolelta tullessa tulla nopeastikin 15 v lomaoikeus täyteen, jos yksityisellä tehty aikaisempi työ on niin samanlaista, että se luetaan hyväksi lomaoikeutta laskettaessa. Palkat ei tosiaan sitten ole kyllä samat ja ne menee taulukoiden mukaan eli auta vaikka kuinka panostaisit, tekisit pitkää päivää, kehittäisit itseäsi, tekisit työkaverin duunt jne. Kehityskeskustelussa vuosittain esimies kiittää ahkeruudestasi/osaamisestasi/kehittymisestäsi, mutta toteaa samaan hengenvetoon, että valitettavasti raamit on tänäkin vuonna niin tiukat, että jos nostan sinun suoritusarvioitasi, niin joudun laskemaan joltain toiselta ja ethän sinä sellaista halua?
Minun palkkani on noussut viimeisen 10 vuoden aikana sen verran kuin yleiskorotuksissa, viimeksi kesäkuun alusta tuli huikeat 10 euroa bruttoon lisää. Jokainen varmaan ymmärtää, että kaikki vuokrankorotukset, sähkönsiirtomaksut, elintarvikkeiden hinnat ym. nousee vuosittain enemmän kuin yleiskorotuksen tuoma kymppi tai pari, joten ostovoimani on vuosi vuodelta pienempi.
Mutta hei onneksi mulla on nää lomat, jotka aiheuttaa niin suurta kateutta joka kesä :)
Minä vaihdoin yksityissektorilta julkiselle ja elämäni paras päätös työelämässä. Lomia on enemmän eikä stressiä enää töistä enää samalla tavoin kun tuottavuus ei enää niin merkitsevä asia. Eikä tarvitse pelätä työpaikan puolesta enää. Palkka noin 50 euroa pienempi kuin aiemmin mutta jo nuo lomat enemmän kuin korvaavat sen.
Riippuu tietysti alasta, mutta yleisesti ottaen valtion työpaikka ei ole enää mikään kiveen hakattu eläkevirka. Omalla hallinnonalallani on tänäkin vuonna ollut YT:t, joiden seurauksena noin 60 hlö menetti työpaikkansa. Vuodelle 2023 kohdistuu miljoonien säästöt ja perinteisestihän säästetään henkilöstökuluissa, se on helpointa.
Tuottavuus on myös suhteellinen asia. Meillä on ministeriön asettamat tulostavoitteet, jotka on toteuduttava huolimatta siitä, että resurssipula on jatkuva. Olen itse mm. viime keväänä tehnyt kahden ihmisen työt 8 viikkoa, kun kollega joutui yllättäen leikkaukseen. Palkassa tämä ei tietenkään näkynyt mitenkään, tuntisaldo kasvoi reilusta kahdestakymmenestä noin kuuteenkymmeneen plussatuntiin. Ne voin pitää vapaana sitten joskus, kun työtilanne sen sallii. Näillä näkymin sellaista ei tällä hetkellä ole tiedossa, koska kärsimme kroonisesta resurssivajeesta tiimissämme. Syksyllä tiedossa on kuitenkin useampi labra- ja työterveyslääkärin käynti, joten plussatunteja kuluu jonkin verran niihin. Myös koronarokotteen joudun todennäköisimmin ottamaan kesken työpäivän, samoin kuin hammaslääkärikäynnin, joten niihinkin plussatunnit on hyödyllisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saavutettuja etuja ja neuvottelujen tuloksia. Onhan raksasopimuksessakin pakkaset. Miksi ette vingu niistä? Tai open lomat? Sijainen tekee duunin ja vakkari saa rahat loman ajalta.
Pekkaset ei ole mitään etuuksia. Pekkasten takia joudutaan tekemään puoli tuntia pidempi työpäivä joka päivä. Ei ne pekkaset mistään ilmaiseksi tule, vaan niitä tehdään sisään. Itse luopuisin pekkasista milloin vain, et saataisiin normaali 8h työpäivä 8,5h:n sijaan.
Onko työaikasi 8,5h, vai pitääkö työpaikalla olla päivässä 8,5h sisältäen ruokatauon?
Jos työaika olisi 8,5h niin työpäivän pituus olisi 9h..
Työpäivän pituus on 8,5h sis. puolen tunnin ruokatauon, 7-15.30. Muilla työpäivän pituus ruokataukoineen on 8h. Ilman pekkasia työpäivä olisi 7-15.00. Työviikon pituus on siis 40h, kun muilla se on 37,5h.
On outoa, että vieläkin löytyy ihmisiä, jotka ei ymmärrä, että esim.raksalla tehdään joka päivä 30min pidempi työpäivä. Työaika on 8h, muilla se on 7,5h.
Kenellä muilla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saavutettuja etuja ja neuvottelujen tuloksia. Onhan raksasopimuksessakin pakkaset. Miksi ette vingu niistä? Tai open lomat? Sijainen tekee duunin ja vakkari saa rahat loman ajalta.
Pekkaset ei ole mitään etuuksia. Pekkasten takia joudutaan tekemään puoli tuntia pidempi työpäivä joka päivä. Ei ne pekkaset mistään ilmaiseksi tule, vaan niitä tehdään sisään. Itse luopuisin pekkasista milloin vain, et saataisiin normaali 8h työpäivä 8,5h:n sijaan.
Onko työaikasi 8,5h, vai pitääkö työpaikalla olla päivässä 8,5h sisältäen ruokatauon?
Jos työaika olisi 8,5h niin työpäivän pituus olisi 9h..
Työpäivän pituus on 8,5h sis. puolen tunnin ruokatauon, 7-15.30. Muilla työpäivän pituus ruokataukoineen on 8h. Ilman pekkasia työpäivä olisi 7-15.00. Työviikon pituus on siis 40h, kun muilla se on 37,5h.
On outoa, että vieläkin löytyy ihmisiä, jotka ei ymmärrä, että esim.raksalla tehdään joka päivä 30min pidempi työpäivä. Työaika on 8h, muilla se on 7,5h.Kenellä muilla?
Niillä, joilla pekkaset pidetään jokaisen työpävän päätteeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisko ihmiset vähemmän kateellinen pekkasista (työajantasaamisvapaa), jos sen nimen muuttais työaikapankiksi.
Olen ollut kunnalla töissä reilu 2,5 v ja lomaa on 28 pv vuodessa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan vaihtanut lomarahoja vapaaksi. Vaikeuksia kuluttaa tuo 38 päivääkin vuoden aikana ja yleensä viimeiset päivät jäävät toukokuun loppuun. 30 päivää lomaa vuodessa olisi sopivampi, mutta toki palkan pitäisi nousta vastaavasti.
Toukokuun?
Lomakausi vaihtuu kesäkuussa, joten vanhat lomat on pakko pitää pois toukokuun loppuun mennessä tai ne menettää kokonaan.
Meillä ne voi laittaa säästöön. T. KVTESsiläinen
Meillä ei saa lomia säästellä ilman pätevää syytä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
38 lomapäivää vuodessa maksimi, lauantait ei kuluta lomapäiviä. Minimi uran alussa muistaakseni 24 päivää. Tuo maksimi tekee 7 täyttä viikkoa +3 päivää. Lomarahojen vaihdosta en tiedä, riippunee paikasta onnistuuko vaiko ei.
Itsellä yksityisellä puolella 5 viikkoa lomaa vuodessa, 30 lomapäivää ja lauantait kuluttaa päiviä.
Toinen ero on siinä että julkisella toimistotyöaika on vain 7h 15min päivässä kun itselläni se on vartin pidempi. Tekee vuositasolla eroa useamman työpäivän.
Kiky-minuutit poistuivat meiltä viime vuonna ja tosiaan nyt työaika on vain 7 h 15 min. Tuohon päälle pakollinen 30 min ruokatauko eli todellisuudessa työaika on oltava vähintään 7 h 45 min riippumatta siitä syötkö evässämpyläsi kymmenessä minuutissa kahvihuoneessa vai et. Tuo 30 min on siis minimi, mikä otetaan joka päivä työajastasi, pidät sitä tai et. Jos et leimaa ruokataukoa ollenkaan, työajasta vähennetään 1 h.
En ymmärrä teitä kadehtijoita. Jos tosiaan on niin valtavan epäreilua ja mahtavaa olla virkamiehenä, niin miksi ette vaihda valtiolle tai kunnalle? Valtion virkamiehelle voi yksityiseltä puolelta tullessa tulla nopeastikin 15 v lomaoikeus täyteen, jos yksityisellä tehty aikaisempi työ on niin samanlaista, että se luetaan hyväksi lomaoikeutta laskettaessa. Palkat ei tosiaan sitten ole kyllä samat ja ne menee taulukoiden mukaan eli auta vaikka kuinka panostaisit, tekisit pitkää päivää, kehittäisit itseäsi, tekisit työkaverin duunt jne. Kehityskeskustelussa vuosittain esimies kiittää ahkeruudestasi/osaamisestasi/kehittymisestäsi, mutta toteaa samaan hengenvetoon, että valitettavasti raamit on tänäkin vuonna niin tiukat, että jos nostan sinun suoritusarvioitasi, niin joudun laskemaan joltain toiselta ja ethän sinä sellaista halua?
Minun palkkani on noussut viimeisen 10 vuoden aikana sen verran kuin yleiskorotuksissa, viimeksi kesäkuun alusta tuli huikeat 10 euroa bruttoon lisää. Jokainen varmaan ymmärtää, että kaikki vuokrankorotukset, sähkönsiirtomaksut, elintarvikkeiden hinnat ym. nousee vuosittain enemmän kuin yleiskorotuksen tuoma kymppi tai pari, joten ostovoimani on vuosi vuodelta pienempi.
Mutta hei onneksi mulla on nää lomat, jotka aiheuttaa niin suurta kateutta joka kesä :)
Minä vaihdoin yksityissektorilta julkiselle ja elämäni paras päätös työelämässä. Lomia on enemmän eikä stressiä enää töistä enää samalla tavoin kun tuottavuus ei enää niin merkitsevä asia. Eikä tarvitse pelätä työpaikan puolesta enää. Palkka noin 50 euroa pienempi kuin aiemmin mutta jo nuo lomat enemmän kuin korvaavat sen.
Riippuu tietysti alasta, mutta yleisesti ottaen valtion työpaikka ei ole enää mikään kiveen hakattu eläkevirka. Omalla hallinnonalallani on tänäkin vuonna ollut YT:t, joiden seurauksena noin 60 hlö menetti työpaikkansa. Vuodelle 2023 kohdistuu miljoonien säästöt ja perinteisestihän säästetään henkilöstökuluissa, se on helpointa.
Tuottavuus on myös suhteellinen asia. Meillä on ministeriön asettamat tulostavoitteet, jotka on toteuduttava huolimatta siitä, että resurssipula on jatkuva. Olen itse mm. viime keväänä tehnyt kahden ihmisen työt 8 viikkoa, kun kollega joutui yllättäen leikkaukseen. Palkassa tämä ei tietenkään näkynyt mitenkään, tuntisaldo kasvoi reilusta kahdestakymmenestä noin kuuteenkymmeneen plussatuntiin. Ne voin pitää vapaana sitten joskus, kun työtilanne sen sallii. Näillä näkymin sellaista ei tällä hetkellä ole tiedossa, koska kärsimme kroonisesta resurssivajeesta tiimissämme. Syksyllä tiedossa on kuitenkin useampi labra- ja työterveyslääkärin käynti, joten plussatunteja kuluu jonkin verran niihin. Myös koronarokotteen joudun todennäköisimmin ottamaan kesken työpäivän, samoin kuin hammaslääkärikäynnin, joten niihinkin plussatunnit on hyödyllisiä.
Eli käytännössä se toinen työntekijä on ylimääräinen kun onnistuu yhdenkin hoitaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomarahavapaita saa vaihtaa joo, mutta siinähän ostetaan vapaita työnantajalta. Sama kuin kadehtisi palkatonta vapaata.
Saanhan sinä sen palkan kun olet lomalla lomarahavapsilla. Et vain saa sitä lomarahaa - tollo.
Yksityisellä ei välttämättä saa vaihtaa lomarahaa vapaaksi, kun yritystä ei voi sulkea kesäksi, jostain syystä kunnan ilmeisesti voi.
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut kunnalla töissä reilu 2,5 v ja lomaa on 28 pv vuodessa
Kunnalla saat 30 lomapäivää 10 vuoden palveluksen tultua täyteen. Yksityisellä puolella saa 30 lomapäivää kun vuosi tullut palvelusta täyteen.Tai siis kokonainen lomanmääräytymisjakso.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainiin, nautittiinhan me siitä kikyilystäkin, oli +20min/pvä lisää työaikaa ja ennestäänkin heikosta lomarahasta vietiin makoisa siivu monen kesän ajan.
T. Varhaiskasvattaja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saavutettuja etuja ja neuvottelujen tuloksia. Onhan raksasopimuksessakin pakkaset. Miksi ette vingu niistä? Tai open lomat? Sijainen tekee duunin ja vakkari saa rahat loman ajalta.
Pekkaset ei ole mitään etuuksia. Pekkasten takia joudutaan tekemään puoli tuntia pidempi työpäivä joka päivä. Ei ne pekkaset mistään ilmaiseksi tule, vaan niitä tehdään sisään. Itse luopuisin pekkasista milloin vain, et saataisiin normaali 8h työpäivä 8,5h:n sijaan.
Onko työaikasi 8,5h, vai pitääkö työpaikalla olla päivässä 8,5h sisältäen ruokatauon?
Jos työaika olisi 8,5h niin työpäivän pituus olisi 9h..
Työpäivän pituus on 8,5h sis. puolen tunnin ruokatauon, 7-15.30. Muilla työpäivän pituus ruokataukoineen on 8h. Ilman pekkasia työpäivä olisi 7-15.00. Työviikon pituus on siis 40h, kun muilla se on 37,5h.
On outoa, että vieläkin löytyy ihmisiä, jotka ei ymmärrä, että esim.raksalla tehdään joka päivä 30min pidempi työpäivä. Työaika on 8h, muilla se on 7,5h.Kenellä muilla?
Kaikilla niillä, joilla ei ole pekkasia. Ilman pekkasia esim. siellä raksalla työpäivä olisi 7-15.00 sisältäen ruokatauon, kuten kaikilla muillakin eli 8h työpäivä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saavutettuja etuja ja neuvottelujen tuloksia. Onhan raksasopimuksessakin pakkaset. Miksi ette vingu niistä? Tai open lomat? Sijainen tekee duunin ja vakkari saa rahat loman ajalta.
Pekkaset ei ole mitään etuuksia. Pekkasten takia joudutaan tekemään puoli tuntia pidempi työpäivä joka päivä. Ei ne pekkaset mistään ilmaiseksi tule, vaan niitä tehdään sisään. Itse luopuisin pekkasista milloin vain, et saataisiin normaali 8h työpäivä 8,5h:n sijaan.
Onko työaikasi 8,5h, vai pitääkö työpaikalla olla päivässä 8,5h sisältäen ruokatauon?
Jos työaika olisi 8,5h niin työpäivän pituus olisi 9h..
Työpäivän pituus on 8,5h sis. puolen tunnin ruokatauon, 7-15.30. Muilla työpäivän pituus ruokataukoineen on 8h. Ilman pekkasia työpäivä olisi 7-15.00. Työviikon pituus on siis 40h, kun muilla se on 37,5h.
On outoa, että vieläkin löytyy ihmisiä, jotka ei ymmärrä, että esim.raksalla tehdään joka päivä 30min pidempi työpäivä. Työaika on 8h, muilla se on 7,5h.Kenellä muilla?
No siis niillä, joilla ei ole pekkasia työpäivän pituus on 8h, työaikaa 7,5h. Pekkasten kanssa työpäivän pituus on 8,5h, työaikaa 8h.
37,5h on normaali ja yleisin viikkotuntimäärä, mutta pekkasten takia tehdään 40h.
Vieläkö sinä täällä kateellisena ihmettelet samaa asiaa vaikka ohjeistin sinulle jo puoli vuotta sitten, että miksi et leikkaisi reilusti palkastasi ja tulisi valtion leiviin niin ei tarvitsisi enää kadehtia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saavutettuja etuja ja neuvottelujen tuloksia. Onhan raksasopimuksessakin pakkaset. Miksi ette vingu niistä? Tai open lomat? Sijainen tekee duunin ja vakkari saa rahat loman ajalta.
Pekkaset ei ole mitään etuuksia. Pekkasten takia joudutaan tekemään puoli tuntia pidempi työpäivä joka päivä. Ei ne pekkaset mistään ilmaiseksi tule, vaan niitä tehdään sisään. Itse luopuisin pekkasista milloin vain, et saataisiin normaali 8h työpäivä 8,5h:n sijaan.
Onko työaikasi 8,5h, vai pitääkö työpaikalla olla päivässä 8,5h sisältäen ruokatauon?
Jos työaika olisi 8,5h niin työpäivän pituus olisi 9h..
Työpäivän pituus on 8,5h sis. puolen tunnin ruokatauon, 7-15.30. Muilla työpäivän pituus ruokataukoineen on 8h. Ilman pekkasia työpäivä olisi 7-15.00. Työviikon pituus on siis 40h, kun muilla se on 37,5h.
On outoa, että vieläkin löytyy ihmisiä, jotka ei ymmärrä, että esim.raksalla tehdään joka päivä 30min pidempi työpäivä. Työaika on 8h, muilla se on 7,5h.Kenellä muilla?
Kaikilla niillä, joilla ei ole pekkasia. Ilman pekkasia esim. siellä raksalla työpäivä olisi 7-15.00 sisältäen ruokatauon, kuten kaikilla muillakin eli 8h työpäivä.
7,5 tuntia työpäivä ja 30 minuuttia palkaton ruokatauko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut kunnalla töissä reilu 2,5 v ja lomaa on 28 pv vuodessa
Kunnalla saat 30 lomapäivää 10 vuoden palveluksen tultua täyteen. Yksityisellä puolella saa 30 lomapäivää kun vuosi tullut palvelusta täyteen.Tai siis kokonainen lomanmääräytymisjakso.
Mut kunnalla lomapäiviä on 5 viikossa, yksityisellä 6.
Voi kai sitä kuka vaan halutessaan pyytää palkatonta vapaata? Sitähän se lomarahojen vaihto tarkoittaa, osa palkasta vaihdetaan vapaaksi, jos se sopii sekä esimiehelle että alaiselle.