Lue keskustelun säännöt.
Onko tuo totta, että sairaanhoitajia lähtee alalta nyt ryminällä? Onko hoitoalalla oikeasti niin kamalaa?
21.07.2021 |
Miksi? Voisitteko laittaa kokemuksianne. Mietin tosissaan alaa ja nyt en ole ollenkaan enää varma.
Kommentit (1642)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitaja 23-v kirjoitti:
Lähihoitajana haluan sanoa tämän: lähihoitajana on mahdollista tienata yli 4000 euroa/kk ennen veroja, JOS on valmis tekemään yövuoroa,sekä iltavuoroja. Kaikki viikonloput töissä. Ylitöitä myös tarjolla niille,ketkä ovat valmiita tienaamaan. Meillä ainakin 80-euron kutsuraha jo houkuttelee ylitöihin.
Jo opiskelemaan mennessä jokainen hoitaja tietää,että työ on yleensä 3-vuorotyötä. Miksi se on niin iso yllätys sitten työelämässä?
On omasta asenteesta kiinni,paljon hoitajana tienaa. Jos menee periaatteella,että vain aamuvuoroja ja viikonloput vapaana niin mielestäni on turha vikistä palkan pienuudesta,kun on mahdollisuus tehdä öitä ja iltavuoroakin.
Asenne ratkaisee
Lähihoitajan aloituspalkka taitaa olla 2300 €? Vuorotyö on monessa paikassa itsestään selvyys ja sehän lukee työsopimuksessakin (jaksotyö), MUTTA kuka piru oikeasti haluaa tehdä ylitöitä noin paljon (4000 euroon saakka) oman terveytensä, mielenterveytensä, sosiaalisen elämänsä kustannuksella??? Oikeasti?? Kyllä elantonsa pitää helpommalla saada kuin olemalla töissä 24/7..lisäksi järjetöntä ylitöiden tekoa seuraa myös firman työsuojelu, ja kyllä näihin puututaankin jossain vaiheessa..terveisin Osastonhoitaja
Lh:n peruspalkka 2150euroa.
Lh:n peruspalkat ei kuulu tähän ketjuun. Lukekaa otsikko. Tässä puhutaan nyt sairaanhoitajista.
Ei ne osaa lukea, ne on lähihoitajia. Ammattikoulu pikakoulutuksena tehty, mutta siihen ei kuulu luetun ymmärtäminen.
Juuri tuo asenne tekee hallaa. Itse opiskelen lähihoitajaksi, olen viiden ällän ylioppilas ja mulla on amk-tutkinto ja toinen keskiasteen tutkinto, aloilta, jotka eivät työllistä.
Miksi ihmeessä opiskelet lähihoitajaksi etkä sairaanhoitajaksi? Töitä olisi paljon enemmän ja melko varmasti saisit joitakin hyväksilukuja aiemmista opinnoista.
Ymmärrät varmaan kuitenkin että tässä ketjussa on kyse sairaanhoitajien lähtemisestä alalta? Nyt ei ole kyse lähihoitajista.
Mikä agenda sinulla on iskeä kiilaa sairaanhoitajien ja lähihoitajien välille? Työelämässä nämä ammattiryhmät kunnioittavat toisiaan kollegiaalisesti ja tekevät saumatonta yhteistyötä. Miksi pyrit heikentämään hoitoalan yhtenäisyyttä? Samassa veneessä me ollaan.
Sama asia kuin jos olisi ketju, jossa puhutaan lääkäripulasta ja joku kirjoittaisi sinne sairaanhoitajien asioita ja joku korjaisi, että tässä on nyt kyse lääkäreistä eikä sairaanhoitajista. Ei ole kyse mistään kiilan lyömisestä mihinkään, vaan siitä, että on kyse eri ammattikunnista. Tottakai tehdään yhteistyötä, ollaan silti eri ammateissa. Alalta lähtöön on erilaiset syyt.
Ihan samoja syyt ovat oli kyse sitten siitä että lääkärit, sairaahoitajat, lähihoitajat tai laitoshuoltajat pakenee sairaaloista johonkin muualle.
Mielenkiintoinen näkökulma. Kerrotko vielä mitä nämä yhteiset syyt ovat?
Työilmapiiri, potilaat ja palkkaus.
Työmäärä.
Työmäärä olisi usein kohtuullinen ilman niitä potilaita ;)... tai ainakin jos ne potilaat voisi valita kuten yksityisellä puolella.
Sairaanhoitajana olen nyt eri mieltä noista "yhteisistä syistä".
- Potilaat eivät ole olleet minulle syy lopettaa sairaanhoitajan töitä. En tunne muitakaan sairaanhoitajia, joille potilaat olisivat syy lähteä. Pikemminkin päin vastoin. Potilaat ovat sairaanhoitajan työssä ihan parasta. Sairaanhoitajan työn palkitsevuus tulee siitä, että voi auttaa potilaita.
- Meillä oli töissä myös kohtuullisen hyvä työilmapiiri ja suurin osa kollegoista oli tosi mukavia.
- Myös työmäärään pystyi vaikuttamaan priorisoinnilla, joten se ei suoranaisesti ollut ongelma, mutta ongelma oli eettinen ristiriita, joka syntyi siitä, että ei useinkaan pystynyt tekemään töitä niin hyvin kuin olisi toivonut.
- Palkkaus oli ehdottomasti huonoa.
- Lisäksi ylhäältä päin johtaminen oli pitkä miinus.
Eli oli vain yksi yhteinen syy: palkkaus. Muut syyt olivat eri syitä. En kuitenkaan aivan täysin ymmärrä, miten ammattikoulupohjainen lähihoitaja voi kokea palkan huonoksi, vaikka se on parempi kuin monilla muilla ammattikoulusta valmistuneilla ja suunnilleen saman suuruinen kuin AMK-tutkinnon suorittaneella sairaanhoitajalla. Moni lähihoitaja hämmästyy, kun opiskelee sairaanhoitajaksi, ja huomaa, että kokonaispalkka voi useinkin laskea, koska sairaanhoitajan työssä ei välttämättä olekaan lisiä samalla tavalla, koska sairaanhoitajat tekevät usein päivätyötä.
Palkkaus on näköjään se mihin tämä sairaanhoitajien kohdalla ainakin kiteytyy. Työoloja varmasti helpottaa jos palkataan lisää sairaanhoitajia, mutta heitä ei saa palkatuksi ilman, että palkkoja nostetaan.
Tämä kysymys on teille, alalta lähteneet sairaanhoitajat: Paljonko sairaanhoitajien palkka pitäisi olla, jotta palaisit takaisin sairaanhoitajaksi?
Kilpailukykyinen vastaavan koulutuksen töihin, eli alkaa nelosella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
3000-5000??? Mistä ihmeestä revitte tällaisia palkkoja??? Minä en todellakaan saa 3000 bruttona kokoon kuin harvoin, ja silloin olen tehnyt paljon ylitöitä ja kaikki viikonloput. Ainoastaan joulunpyhistä saa kunnon lisätilin. Jopa melkein tonnin. Mutta, se tarkoittaa joka vuosi sitä, etten näe perhettäni jouluna enkä uutenavuotena. En yleensä muinakaan pyhinä.
Peruspalkkani - joka on aina se vertailtava- on 2488 e/kk. Sh, kolmivuorotyö.
Niinpä. Palkka on palkka ja lisät on erikseen. Eikä kaikissa hoitoalan työpaikoissa ole edes mitään mahdollisuutta saada vuorolisiä.
- 2680 e/kk, eikä mitään lisiä. Sh, poliklinikka, vastaanottotyö.
- pp 2680 €/kk alkupalkka, brutto
- 10 v. = 2680€ +10% = brutto; 2984€ (KVTES)
tästä vähennetään sairausvakuutusmaksu , TYEL ja verot (huom, kaikki maksavat nämä omista palkoistaan, ihan kaikki). Käteen jää silti summa jolla elää sekä perheellinen, perheetön ja yh (joka saa tuet).
Kannattaa jättää muutama Gucci:n laukku ostamatta, niin elintaso riittää Lidl:n hinnoilla kummasti. Siellä asioivat muuten ne teitä rikkaammatkin.
Siis missä työssä peruspalkka on tuon 2680 ja 10 vuoden jälkeen 2984?
On se joissakin itsenäistä päätöksentekoa vaativissa töissä kuten esim. akuutissa päivystyksessä. Ei osastoilla eikä vanhainkodeissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
3000-5000??? Mistä ihmeestä revitte tällaisia palkkoja??? Minä en todellakaan saa 3000 bruttona kokoon kuin harvoin, ja silloin olen tehnyt paljon ylitöitä ja kaikki viikonloput. Ainoastaan joulunpyhistä saa kunnon lisätilin. Jopa melkein tonnin. Mutta, se tarkoittaa joka vuosi sitä, etten näe perhettäni jouluna enkä uutenavuotena. En yleensä muinakaan pyhinä.
Peruspalkkani - joka on aina se vertailtava- on 2488 e/kk. Sh, kolmivuorotyö.
Niinpä. Palkka on palkka ja lisät on erikseen. Eikä kaikissa hoitoalan työpaikoissa ole edes mitään mahdollisuutta saada vuorolisiä.
- 2680 e/kk, eikä mitään lisiä. Sh, poliklinikka, vastaanottotyö.
- pp 2680 €/kk alkupalkka, brutto
- 10 v. = 2680€ +10% = brutto; 2984€ (KVTES)
tästä vähennetään sairausvakuutusmaksu , TYEL ja verot (huom, kaikki maksavat nämä omista palkoistaan, ihan kaikki). Käteen jää silti summa jolla elää sekä perheellinen, perheetön ja yh (joka saa tuet).
Kannattaa jättää muutama Gucci:n laukku ostamatta, niin elintaso riittää Lidl:n hinnoilla kummasti. Siellä asioivat muuten ne teitä rikkaammatkin.
Siis missä työssä peruspalkka on tuon 2680 ja 10 vuoden jälkeen 2984?
Useimmissa Etelä-Suomen kunnissa julkisessa terveydenhuollossa.
No eihän noi mitään huonoja palkkoja ole. Mä oon koko ajan luullu, että puhutaan jostain 2100-2300 tason palkoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitaja 23-v kirjoitti:
Lähihoitajana haluan sanoa tämän: lähihoitajana on mahdollista tienata yli 4000 euroa/kk ennen veroja, JOS on valmis tekemään yövuoroa,sekä iltavuoroja. Kaikki viikonloput töissä. Ylitöitä myös tarjolla niille,ketkä ovat valmiita tienaamaan. Meillä ainakin 80-euron kutsuraha jo houkuttelee ylitöihin.
Jo opiskelemaan mennessä jokainen hoitaja tietää,että työ on yleensä 3-vuorotyötä. Miksi se on niin iso yllätys sitten työelämässä?
On omasta asenteesta kiinni,paljon hoitajana tienaa. Jos menee periaatteella,että vain aamuvuoroja ja viikonloput vapaana niin mielestäni on turha vikistä palkan pienuudesta,kun on mahdollisuus tehdä öitä ja iltavuoroakin.
Asenne ratkaisee
Lähihoitajan aloituspalkka taitaa olla 2300 €? Vuorotyö on monessa paikassa itsestään selvyys ja sehän lukee työsopimuksessakin (jaksotyö), MUTTA kuka piru oikeasti haluaa tehdä ylitöitä noin paljon (4000 euroon saakka) oman terveytensä, mielenterveytensä, sosiaalisen elämänsä kustannuksella??? Oikeasti?? Kyllä elantonsa pitää helpommalla saada kuin olemalla töissä 24/7..lisäksi järjetöntä ylitöiden tekoa seuraa myös firman työsuojelu, ja kyllä näihin puututaankin jossain vaiheessa..terveisin Osastonhoitaja
Lh:n peruspalkka 2150euroa.
Lh:n peruspalkat ei kuulu tähän ketjuun. Lukekaa otsikko. Tässä puhutaan nyt sairaanhoitajista.
Ei ne osaa lukea, ne on lähihoitajia. Ammattikoulu pikakoulutuksena tehty, mutta siihen ei kuulu luetun ymmärtäminen.
Juuri tuo asenne tekee hallaa. Itse opiskelen lähihoitajaksi, olen viiden ällän ylioppilas ja mulla on amk-tutkinto ja toinen keskiasteen tutkinto, aloilta, jotka eivät työllistä.
Miksi ihmeessä opiskelet lähihoitajaksi etkä sairaanhoitajaksi? Töitä olisi paljon enemmän ja melko varmasti saisit joitakin hyväksilukuja aiemmista opinnoista.
Ymmärrät varmaan kuitenkin että tässä ketjussa on kyse sairaanhoitajien lähtemisestä alalta? Nyt ei ole kyse lähihoitajista.
Mikä agenda sinulla on iskeä kiilaa sairaanhoitajien ja lähihoitajien välille? Työelämässä nämä ammattiryhmät kunnioittavat toisiaan kollegiaalisesti ja tekevät saumatonta yhteistyötä. Miksi pyrit heikentämään hoitoalan yhtenäisyyttä? Samassa veneessä me ollaan.
Sama asia kuin jos olisi ketju, jossa puhutaan lääkäripulasta ja joku kirjoittaisi sinne sairaanhoitajien asioita ja joku korjaisi, että tässä on nyt kyse lääkäreistä eikä sairaanhoitajista. Ei ole kyse mistään kiilan lyömisestä mihinkään, vaan siitä, että on kyse eri ammattikunnista. Tottakai tehdään yhteistyötä, ollaan silti eri ammateissa. Alalta lähtöön on erilaiset syyt.
Ihan samoja syyt ovat oli kyse sitten siitä että lääkärit, sairaahoitajat, lähihoitajat tai laitoshuoltajat pakenee sairaaloista johonkin muualle.
Mielenkiintoinen näkökulma. Kerrotko vielä mitä nämä yhteiset syyt ovat?
Työilmapiiri, potilaat ja palkkaus.
Työmäärä.
Työmäärä olisi usein kohtuullinen ilman niitä potilaita ;)... tai ainakin jos ne potilaat voisi valita kuten yksityisellä puolella.
Sairaanhoitajana olen nyt eri mieltä noista "yhteisistä syistä".
- Potilaat eivät ole olleet minulle syy lopettaa sairaanhoitajan töitä. En tunne muitakaan sairaanhoitajia, joille potilaat olisivat syy lähteä. Pikemminkin päin vastoin. Potilaat ovat sairaanhoitajan työssä ihan parasta. Sairaanhoitajan työn palkitsevuus tulee siitä, että voi auttaa potilaita.
- Meillä oli töissä myös kohtuullisen hyvä työilmapiiri ja suurin osa kollegoista oli tosi mukavia.
- Myös työmäärään pystyi vaikuttamaan priorisoinnilla, joten se ei suoranaisesti ollut ongelma, mutta ongelma oli eettinen ristiriita, joka syntyi siitä, että ei useinkaan pystynyt tekemään töitä niin hyvin kuin olisi toivonut.
- Palkkaus oli ehdottomasti huonoa.
- Lisäksi ylhäältä päin johtaminen oli pitkä miinus.
Eli oli vain yksi yhteinen syy: palkkaus. Muut syyt olivat eri syitä. En kuitenkaan aivan täysin ymmärrä, miten ammattikoulupohjainen lähihoitaja voi kokea palkan huonoksi, vaikka se on parempi kuin monilla muilla ammattikoulusta valmistuneilla ja suunnilleen saman suuruinen kuin AMK-tutkinnon suorittaneella sairaanhoitajalla. Moni lähihoitaja hämmästyy, kun opiskelee sairaanhoitajaksi, ja huomaa, että kokonaispalkka voi useinkin laskea, koska sairaanhoitajan työssä ei välttämättä olekaan lisiä samalla tavalla, koska sairaanhoitajat tekevät usein päivätyötä.
Palkkaus on näköjään se mihin tämä sairaanhoitajien kohdalla ainakin kiteytyy. Työoloja varmasti helpottaa jos palkataan lisää sairaanhoitajia, mutta heitä ei saa palkatuksi ilman, että palkkoja nostetaan.
Tämä kysymys on teille, alalta lähteneet sairaanhoitajat: Paljonko sairaanhoitajien palkka pitäisi olla, jotta palaisit takaisin sairaanhoitajaksi?
Harva alalta muualle lähtenyt haaveilee paluusta. Enemmin kysymys kannattaisi esittää hoitoalaa suunnitteleville tai vastavalmistuneille jotka miettivät jatkavatko opintoja vai haluavatko millä palkalla tehdä hoitotyötä.
Riittävä palkkataso voisi olla myös kannustin palata töihin aikaisemmin mm. kotiäidin roolista.
[
Hassu juttu. Kotihoito vaatii sairaanhoitajaa suorittamaan mm. Mircera-lääkkeen pistoksen. Lähihoitajat eivät tätä toimenpidettä saa suorittaa. Tosin sen voi myös tehdä itse, ja niin olen tehnytkin.[/quote]
Kotihoito ei vastaa sairaalaa. Nykyisin sitä korvataan kotisairaalalla. Kotihoito taas on lähinnä hoivaa kun syystä tai toisesta asiakkaan toimintakyky on rajoittunut.[/quote]
Niin, no ei se kotihoito sitä muuten määrää, mu tta kun lihakseen pistäminen ei yleensä kuulu lähihoitajan koulutukseen eikä tehtäviin. [/quote]
Minulle tämä pistoksen antoon tarvittava sairaanhoitajakoulutus myytiin vastuukysymyksenä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitaja 23-v kirjoitti:
Lähihoitajana haluan sanoa tämän: lähihoitajana on mahdollista tienata yli 4000 euroa/kk ennen veroja, JOS on valmis tekemään yövuoroa,sekä iltavuoroja. Kaikki viikonloput töissä. Ylitöitä myös tarjolla niille,ketkä ovat valmiita tienaamaan. Meillä ainakin 80-euron kutsuraha jo houkuttelee ylitöihin.
Jo opiskelemaan mennessä jokainen hoitaja tietää,että työ on yleensä 3-vuorotyötä. Miksi se on niin iso yllätys sitten työelämässä?
On omasta asenteesta kiinni,paljon hoitajana tienaa. Jos menee periaatteella,että vain aamuvuoroja ja viikonloput vapaana niin mielestäni on turha vikistä palkan pienuudesta,kun on mahdollisuus tehdä öitä ja iltavuoroakin.
Asenne ratkaisee
Lähihoitajan aloituspalkka taitaa olla 2300 €? Vuorotyö on monessa paikassa itsestään selvyys ja sehän lukee työsopimuksessakin (jaksotyö), MUTTA kuka piru oikeasti haluaa tehdä ylitöitä noin paljon (4000 euroon saakka) oman terveytensä, mielenterveytensä, sosiaalisen elämänsä kustannuksella??? Oikeasti?? Kyllä elantonsa pitää helpommalla saada kuin olemalla töissä 24/7..lisäksi järjetöntä ylitöiden tekoa seuraa myös firman työsuojelu, ja kyllä näihin puututaankin jossain vaiheessa..terveisin Osastonhoitaja
Lh:n peruspalkka 2150euroa.
Lh:n peruspalkat ei kuulu tähän ketjuun. Lukekaa otsikko. Tässä puhutaan nyt sairaanhoitajista.
Ei ne osaa lukea, ne on lähihoitajia. Ammattikoulu pikakoulutuksena tehty, mutta siihen ei kuulu luetun ymmärtäminen.
Juuri tuo asenne tekee hallaa. Itse opiskelen lähihoitajaksi, olen viiden ällän ylioppilas ja mulla on amk-tutkinto ja toinen keskiasteen tutkinto, aloilta, jotka eivät työllistä.
Miksi ihmeessä opiskelet lähihoitajaksi etkä sairaanhoitajaksi? Töitä olisi paljon enemmän ja melko varmasti saisit joitakin hyväksilukuja aiemmista opinnoista.
Ymmärrät varmaan kuitenkin että tässä ketjussa on kyse sairaanhoitajien lähtemisestä alalta? Nyt ei ole kyse lähihoitajista.
Mikä agenda sinulla on iskeä kiilaa sairaanhoitajien ja lähihoitajien välille? Työelämässä nämä ammattiryhmät kunnioittavat toisiaan kollegiaalisesti ja tekevät saumatonta yhteistyötä. Miksi pyrit heikentämään hoitoalan yhtenäisyyttä? Samassa veneessä me ollaan.
Sama asia kuin jos olisi ketju, jossa puhutaan lääkäripulasta ja joku kirjoittaisi sinne sairaanhoitajien asioita ja joku korjaisi, että tässä on nyt kyse lääkäreistä eikä sairaanhoitajista. Ei ole kyse mistään kiilan lyömisestä mihinkään, vaan siitä, että on kyse eri ammattikunnista. Tottakai tehdään yhteistyötä, ollaan silti eri ammateissa. Alalta lähtöön on erilaiset syyt.
Ihan samoja syyt ovat oli kyse sitten siitä että lääkärit, sairaahoitajat, lähihoitajat tai laitoshuoltajat pakenee sairaaloista johonkin muualle.
Mielenkiintoinen näkökulma. Kerrotko vielä mitä nämä yhteiset syyt ovat?
Työilmapiiri, potilaat ja palkkaus.
Työmäärä.
Työmäärä olisi usein kohtuullinen ilman niitä potilaita ;)... tai ainakin jos ne potilaat voisi valita kuten yksityisellä puolella.
Sairaanhoitajana olen nyt eri mieltä noista "yhteisistä syistä".
- Potilaat eivät ole olleet minulle syy lopettaa sairaanhoitajan töitä. En tunne muitakaan sairaanhoitajia, joille potilaat olisivat syy lähteä. Pikemminkin päin vastoin. Potilaat ovat sairaanhoitajan työssä ihan parasta. Sairaanhoitajan työn palkitsevuus tulee siitä, että voi auttaa potilaita.
- Meillä oli töissä myös kohtuullisen hyvä työilmapiiri ja suurin osa kollegoista oli tosi mukavia.
- Myös työmäärään pystyi vaikuttamaan priorisoinnilla, joten se ei suoranaisesti ollut ongelma, mutta ongelma oli eettinen ristiriita, joka syntyi siitä, että ei useinkaan pystynyt tekemään töitä niin hyvin kuin olisi toivonut.
- Palkkaus oli ehdottomasti huonoa.
- Lisäksi ylhäältä päin johtaminen oli pitkä miinus.
Eli oli vain yksi yhteinen syy: palkkaus. Muut syyt olivat eri syitä. En kuitenkaan aivan täysin ymmärrä, miten ammattikoulupohjainen lähihoitaja voi kokea palkan huonoksi, vaikka se on parempi kuin monilla muilla ammattikoulusta valmistuneilla ja suunnilleen saman suuruinen kuin AMK-tutkinnon suorittaneella sairaanhoitajalla. Moni lähihoitaja hämmästyy, kun opiskelee sairaanhoitajaksi, ja huomaa, että kokonaispalkka voi useinkin laskea, koska sairaanhoitajan työssä ei välttämättä olekaan lisiä samalla tavalla, koska sairaanhoitajat tekevät usein päivätyötä.
Palkkaus on näköjään se mihin tämä sairaanhoitajien kohdalla ainakin kiteytyy. Työoloja varmasti helpottaa jos palkataan lisää sairaanhoitajia, mutta heitä ei saa palkatuksi ilman, että palkkoja nostetaan.
Tämä kysymys on teille, alalta lähteneet sairaanhoitajat: Paljonko sairaanhoitajien palkka pitäisi olla, jotta palaisit takaisin sairaanhoitajaksi?
Kilpailukykyinen vastaavan koulutuksen töihin, eli alkaa nelosella.
Mulla on nykyisessä työssä 4200 euroa päivätyöstä, jossa mahdollisuus tehdä myös etätöitä. Voisin tulla sairaanhoitajaksi suunnilleen samalla, jos myös työolot olisivat kunnossa. Mutta jotain kolmen viikon Titania-listoja ja ilta-aamu-kyykytyksiä on ihan turha esittää, ei ole sellaista rahaa että palaisin niihin.
vanhakyynikko kirjoitti:
Normaali järjellä varustettu ihminen joka osaa tyhjätä pissapussin osaa kyllä merkata sen määränkin ylös ja kertoa sen sitten myöhemmin hoitajalle. Samoin ne nestemäärän jotka menee suun kautta sisään. Sinua varten ne merkitään ylös ei niiden hoitajien takia. Jos määrät on sinulle saman tekeviä ja valehtelet ne mennen tullen sinun on oikeastaan turha olla sairaalassa.
Kirjoitin, että minua oli ankarasti kielletty omatoimisesti nousemasta sängystä, tyhjentämästä pissapussia, käymästä vessassa ja lorottamasta vettä nokkamukiin. Kaikki tämä piti suorittaa hoitohenkilökunnan toimesta.
"Voi, voi voi , kun taas olet noussut sängystäsi,ei sitä saa tehdä".Tietysti minä tein oman tarpeeni mukaan näitäkin asioita ihan vaan henkilökunnan kiireitä säästääkseni.. Sisään otettu nestemäärä ei tuntunut kiinnostavan juurikaan ketään.
Olen normaalijärjellä varustettu, siitä on jopa lääkärin lausunto.
Eihän sillä nestetasapainolla ole merkitystä kuin sinulle itsellesi. Miksi siitä hoitajan pitäisi olla hirveän kiinnostunut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vanhakyynikko kirjoitti:
[
Hassu juttu. Kotihoito vaatii sairaanhoitajaa suorittamaan mm. Mircera-lääkkeen pistoksen. Lähihoitajat eivät tätä toimenpidettä saa suorittaa. Tosin sen voi myös tehdä itse, ja niin olen tehnytkin.
Kotihoito ei vastaa sairaalaa. Nykyisin sitä korvataan kotisairaalalla. Kotihoito taas on lähinnä hoivaa kun syystä tai toisesta asiakkaan toimintakyky on rajoittunut.
Niin, no ei se kotihoito sitä muuten määrää, mu tta kun lihakseen pistäminen ei yleensä kuulu lähihoitajan koulutukseen eikä tehtäviin.
Minulle tämä pistoksen antoon tarvittava sairaanhoitajakoulutus myytiin vastuukysymyksenä. Kuulostaa keinotekoiselta tehtävänrajaukselta. Ei kai nyt mikään lihaspistos mitään rakettitiedettä ole. Kyllä siihen voi pätevöittää toimipaikakoulutuksella alemman koulutusasteenkin suorittaneen. Siis jos on halua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitaja 23-v kirjoitti:
Lähihoitajana haluan sanoa tämän: lähihoitajana on mahdollista tienata yli 4000 euroa/kk ennen veroja, JOS on valmis tekemään yövuoroa,sekä iltavuoroja. Kaikki viikonloput töissä. Ylitöitä myös tarjolla niille,ketkä ovat valmiita tienaamaan. Meillä ainakin 80-euron kutsuraha jo houkuttelee ylitöihin.
Jo opiskelemaan mennessä jokainen hoitaja tietää,että työ on yleensä 3-vuorotyötä. Miksi se on niin iso yllätys sitten työelämässä?
On omasta asenteesta kiinni,paljon hoitajana tienaa. Jos menee periaatteella,että vain aamuvuoroja ja viikonloput vapaana niin mielestäni on turha vikistä palkan pienuudesta,kun on mahdollisuus tehdä öitä ja iltavuoroakin.
Asenne ratkaisee
Lähihoitajan aloituspalkka taitaa olla 2300 €? Vuorotyö on monessa paikassa itsestään selvyys ja sehän lukee työsopimuksessakin (jaksotyö), MUTTA kuka piru oikeasti haluaa tehdä ylitöitä noin paljon (4000 euroon saakka) oman terveytensä, mielenterveytensä, sosiaalisen elämänsä kustannuksella??? Oikeasti?? Kyllä elantonsa pitää helpommalla saada kuin olemalla töissä 24/7..lisäksi järjetöntä ylitöiden tekoa seuraa myös firman työsuojelu, ja kyllä näihin puututaankin jossain vaiheessa..terveisin Osastonhoitaja
Lh:n peruspalkka 2150euroa.
Lh:n peruspalkat ei kuulu tähän ketjuun. Lukekaa otsikko. Tässä puhutaan nyt sairaanhoitajista.
Ei ne osaa lukea, ne on lähihoitajia. Ammattikoulu pikakoulutuksena tehty, mutta siihen ei kuulu luetun ymmärtäminen.
Juuri tuo asenne tekee hallaa. Itse opiskelen lähihoitajaksi, olen viiden ällän ylioppilas ja mulla on amk-tutkinto ja toinen keskiasteen tutkinto, aloilta, jotka eivät työllistä.
Miksi ihmeessä opiskelet lähihoitajaksi etkä sairaanhoitajaksi? Töitä olisi paljon enemmän ja melko varmasti saisit joitakin hyväksilukuja aiemmista opinnoista.
Ymmärrät varmaan kuitenkin että tässä ketjussa on kyse sairaanhoitajien lähtemisestä alalta? Nyt ei ole kyse lähihoitajista.
Mikä agenda sinulla on iskeä kiilaa sairaanhoitajien ja lähihoitajien välille? Työelämässä nämä ammattiryhmät kunnioittavat toisiaan kollegiaalisesti ja tekevät saumatonta yhteistyötä. Miksi pyrit heikentämään hoitoalan yhtenäisyyttä? Samassa veneessä me ollaan.
Sama asia kuin jos olisi ketju, jossa puhutaan lääkäripulasta ja joku kirjoittaisi sinne sairaanhoitajien asioita ja joku korjaisi, että tässä on nyt kyse lääkäreistä eikä sairaanhoitajista. Ei ole kyse mistään kiilan lyömisestä mihinkään, vaan siitä, että on kyse eri ammattikunnista. Tottakai tehdään yhteistyötä, ollaan silti eri ammateissa. Alalta lähtöön on erilaiset syyt.
Ihan samoja syyt ovat oli kyse sitten siitä että lääkärit, sairaahoitajat, lähihoitajat tai laitoshuoltajat pakenee sairaaloista johonkin muualle.
Mielenkiintoinen näkökulma. Kerrotko vielä mitä nämä yhteiset syyt ovat?
Työilmapiiri, potilaat ja palkkaus.
Työmäärä.
Työmäärä olisi usein kohtuullinen ilman niitä potilaita ;)... tai ainakin jos ne potilaat voisi valita kuten yksityisellä puolella.
Sairaanhoitajana olen nyt eri mieltä noista "yhteisistä syistä".
- Potilaat eivät ole olleet minulle syy lopettaa sairaanhoitajan töitä. En tunne muitakaan sairaanhoitajia, joille potilaat olisivat syy lähteä. Pikemminkin päin vastoin. Potilaat ovat sairaanhoitajan työssä ihan parasta. Sairaanhoitajan työn palkitsevuus tulee siitä, että voi auttaa potilaita.
- Meillä oli töissä myös kohtuullisen hyvä työilmapiiri ja suurin osa kollegoista oli tosi mukavia.
- Myös työmäärään pystyi vaikuttamaan priorisoinnilla, joten se ei suoranaisesti ollut ongelma, mutta ongelma oli eettinen ristiriita, joka syntyi siitä, että ei useinkaan pystynyt tekemään töitä niin hyvin kuin olisi toivonut.
- Palkkaus oli ehdottomasti huonoa.
- Lisäksi ylhäältä päin johtaminen oli pitkä miinus.
Eli oli vain yksi yhteinen syy: palkkaus. Muut syyt olivat eri syitä. En kuitenkaan aivan täysin ymmärrä, miten ammattikoulupohjainen lähihoitaja voi kokea palkan huonoksi, vaikka se on parempi kuin monilla muilla ammattikoulusta valmistuneilla ja suunnilleen saman suuruinen kuin AMK-tutkinnon suorittaneella sairaanhoitajalla. Moni lähihoitaja hämmästyy, kun opiskelee sairaanhoitajaksi, ja huomaa, että kokonaispalkka voi useinkin laskea, koska sairaanhoitajan työssä ei välttämättä olekaan lisiä samalla tavalla, koska sairaanhoitajat tekevät usein päivätyötä.
Palkkaus on näköjään se mihin tämä sairaanhoitajien kohdalla ainakin kiteytyy. Työoloja varmasti helpottaa jos palkataan lisää sairaanhoitajia, mutta heitä ei saa palkatuksi ilman, että palkkoja nostetaan.
Tämä kysymys on teille, alalta lähteneet sairaanhoitajat: Paljonko sairaanhoitajien palkka pitäisi olla, jotta palaisit takaisin sairaanhoitajaksi?
Harva alalta muualle lähtenyt haaveilee paluusta. Enemmin kysymys kannattaisi esittää hoitoalaa suunnitteleville tai vastavalmistuneille jotka miettivät jatkavatko opintoja vai haluavatko millä palkalla tehdä hoitotyötä.
Riittävä palkkataso voisi olla myös kannustin palata töihin aikaisemmin mm. kotiäidin roolista.
No voithan sä esittää sellaisen kysymyksen, jos halut siihen vastauksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
3000-5000??? Mistä ihmeestä revitte tällaisia palkkoja??? Minä en todellakaan saa 3000 bruttona kokoon kuin harvoin, ja silloin olen tehnyt paljon ylitöitä ja kaikki viikonloput. Ainoastaan joulunpyhistä saa kunnon lisätilin. Jopa melkein tonnin. Mutta, se tarkoittaa joka vuosi sitä, etten näe perhettäni jouluna enkä uutenavuotena. En yleensä muinakaan pyhinä.
Peruspalkkani - joka on aina se vertailtava- on 2488 e/kk. Sh, kolmivuorotyö.
Niinpä. Palkka on palkka ja lisät on erikseen. Eikä kaikissa hoitoalan työpaikoissa ole edes mitään mahdollisuutta saada vuorolisiä.
- 2680 e/kk, eikä mitään lisiä. Sh, poliklinikka, vastaanottotyö.
- pp 2680 €/kk alkupalkka, brutto
- 10 v. = 2680€ +10% = brutto; 2984€ (KVTES)
tästä vähennetään sairausvakuutusmaksu , TYEL ja verot (huom, kaikki maksavat nämä omista palkoistaan, ihan kaikki). Käteen jää silti summa jolla elää sekä perheellinen, perheetön ja yh (joka saa tuet).
Kannattaa jättää muutama Gucci:n laukku ostamatta, niin elintaso riittää Lidl:n hinnoilla kummasti. Siellä asioivat muuten ne teitä rikkaammatkin.
Siis missä työssä peruspalkka on tuon 2680 ja 10 vuoden jälkeen 2984?
Useimmissa Etelä-Suomen kunnissa julkisessa terveydenhuollossa.
No eihän noi mitään huonoja palkkoja ole. Mä oon koko ajan luullu, että puhutaan jostain 2100-2300 tason palkoista.
Riippuu paikoista. Yksityisissä hoivakodeissa liikutaan sairaanhoitajan palkoissa 2100-2300 euron paikkeilla.
vanhakyynikko kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
[q
Kiitoksia opastuksesta,
Olen aikaisemmin tottunut kirjoittamaan suoraan nimimerkille, koska yleensä vastaus liitetään suoraan vastattavan kommentin perään. Tästäkin syystä peräsin kirjoittajilta oikeita ja pysyviä nimimerkkejä.
Täällä näkyy olevan toinen tapa.
Tätäkin perin neutraalia viestia alapeukutti neljä osallistujaa.
Ilmeisesti kyseessä on henkilökohtainen kauna nimimerkkiä kohtaa.
Mikä teitä oikein vaivaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
3000-5000??? Mistä ihmeestä revitte tällaisia palkkoja??? Minä en todellakaan saa 3000 bruttona kokoon kuin harvoin, ja silloin olen tehnyt paljon ylitöitä ja kaikki viikonloput. Ainoastaan joulunpyhistä saa kunnon lisätilin. Jopa melkein tonnin. Mutta, se tarkoittaa joka vuosi sitä, etten näe perhettäni jouluna enkä uutenavuotena. En yleensä muinakaan pyhinä.
Peruspalkkani - joka on aina se vertailtava- on 2488 e/kk. Sh, kolmivuorotyö.
Niinpä. Palkka on palkka ja lisät on erikseen. Eikä kaikissa hoitoalan työpaikoissa ole edes mitään mahdollisuutta saada vuorolisiä.
- 2680 e/kk, eikä mitään lisiä. Sh, poliklinikka, vastaanottotyö.
- pp 2680 €/kk alkupalkka, brutto
- 10 v. = 2680€ +10% = brutto; 2984€ (KVTES)
tästä vähennetään sairausvakuutusmaksu , TYEL ja verot (huom, kaikki maksavat nämä omista palkoistaan, ihan kaikki). Käteen jää silti summa jolla elää sekä perheellinen, perheetön ja yh (joka saa tuet).
Kannattaa jättää muutama Gucci:n laukku ostamatta, niin elintaso riittää Lidl:n hinnoilla kummasti. Siellä asioivat muuten ne teitä rikkaammatkin.
Siis missä työssä peruspalkka on tuon 2680 ja 10 vuoden jälkeen 2984?
Useimmissa Etelä-Suomen kunnissa julkisessa terveydenhuollossa.
No eihän noi mitään huonoja palkkoja ole. Mä oon koko ajan luullu, että puhutaan jostain 2100-2300 tason palkoista.
Riippuu paikoista. Yksityisissä hoivakodeissa liikutaan sairaanhoitajan palkoissa 2100-2300 euron paikkeilla.
Nyt sä sekoitat lähihoitajan ja sairaanhoitajan.
vanhakyynikko kirjoitti:
[
Hassu juttu. Kotihoito vaatii sairaanhoitajaa suorittamaan mm. Mircera-lääkkeen pistoksen. Lähihoitajat eivät tätä toimenpidettä saa suorittaa. Tosin sen voi myös tehdä itse, ja niin olen tehnytkin.
Kotihoito ei vastaa sairaalaa. Nykyisin sitä korvataan kotisairaalalla. Kotihoito taas on lähinnä hoivaa kun syystä tai toisesta asiakkaan toimintakyky on rajoittunut.
Niin, no ei se kotihoito sitä muuten määrää, mu tta kun lihakseen pistäminen ei yleensä kuulu lähihoitajan koulutukseen eikä tehtäviin.
Minulle tämä pistoksen antoon tarvittava sairaanhoitajakoulutus myytiin vastuukysymyksenä.
Kyllä niitä tehtäviä rajataan vastuu periaatteella. Ja tuo on ihan ymmärrettävä rajaus jos siellä kotihoidossa on sekä sairaanhoitajia että lähihoitajia. Kaikkialla kotihoidossa siellä hoitotyössä ei nykyisin ole sairaanhoitajia ainakaan riittävästi. Sairaanhoitoa vaativat toimenpiteet suoritetaan joko tk:n (sairaanhoitajan) vastaanotolla tai (koti)sairaalassa.
Lähihoitajan koulutukseen kuuluu kyllä lihakseen pistäminen toki siihen tarvitaan myös työpaikka kohtainen lääkehoitolupa sen osalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitaja 23-v kirjoitti:
Lähihoitajana haluan sanoa tämän: lähihoitajana on mahdollista tienata yli 4000 euroa/kk ennen veroja, JOS on valmis tekemään yövuoroa,sekä iltavuoroja. Kaikki viikonloput töissä. Ylitöitä myös tarjolla niille,ketkä ovat valmiita tienaamaan. Meillä ainakin 80-euron kutsuraha jo houkuttelee ylitöihin.
Jo opiskelemaan mennessä jokainen hoitaja tietää,että työ on yleensä 3-vuorotyötä. Miksi se on niin iso yllätys sitten työelämässä?
On omasta asenteesta kiinni,paljon hoitajana tienaa. Jos menee periaatteella,että vain aamuvuoroja ja viikonloput vapaana niin mielestäni on turha vikistä palkan pienuudesta,kun on mahdollisuus tehdä öitä ja iltavuoroakin.
Asenne ratkaisee
Lähihoitajan aloituspalkka taitaa olla 2300 €? Vuorotyö on monessa paikassa itsestään selvyys ja sehän lukee työsopimuksessakin (jaksotyö), MUTTA kuka piru oikeasti haluaa tehdä ylitöitä noin paljon (4000 euroon saakka) oman terveytensä, mielenterveytensä, sosiaalisen elämänsä kustannuksella??? Oikeasti?? Kyllä elantonsa pitää helpommalla saada kuin olemalla töissä 24/7..lisäksi järjetöntä ylitöiden tekoa seuraa myös firman työsuojelu, ja kyllä näihin puututaankin jossain vaiheessa..terveisin Osastonhoitaja
Lh:n peruspalkka 2150euroa.
Lh:n peruspalkat ei kuulu tähän ketjuun. Lukekaa otsikko. Tässä puhutaan nyt sairaanhoitajista.
Ei ne osaa lukea, ne on lähihoitajia. Ammattikoulu pikakoulutuksena tehty, mutta siihen ei kuulu luetun ymmärtäminen.
Juuri tuo asenne tekee hallaa. Itse opiskelen lähihoitajaksi, olen viiden ällän ylioppilas ja mulla on amk-tutkinto ja toinen keskiasteen tutkinto, aloilta, jotka eivät työllistä.
Miksi ihmeessä opiskelet lähihoitajaksi etkä sairaanhoitajaksi? Töitä olisi paljon enemmän ja melko varmasti saisit joitakin hyväksilukuja aiemmista opinnoista.
Ymmärrät varmaan kuitenkin että tässä ketjussa on kyse sairaanhoitajien lähtemisestä alalta? Nyt ei ole kyse lähihoitajista.
Mikä agenda sinulla on iskeä kiilaa sairaanhoitajien ja lähihoitajien välille? Työelämässä nämä ammattiryhmät kunnioittavat toisiaan kollegiaalisesti ja tekevät saumatonta yhteistyötä. Miksi pyrit heikentämään hoitoalan yhtenäisyyttä? Samassa veneessä me ollaan.
Sama asia kuin jos olisi ketju, jossa puhutaan lääkäripulasta ja joku kirjoittaisi sinne sairaanhoitajien asioita ja joku korjaisi, että tässä on nyt kyse lääkäreistä eikä sairaanhoitajista. Ei ole kyse mistään kiilan lyömisestä mihinkään, vaan siitä, että on kyse eri ammattikunnista. Tottakai tehdään yhteistyötä, ollaan silti eri ammateissa. Alalta lähtöön on erilaiset syyt.
Ihan samoja syyt ovat oli kyse sitten siitä että lääkärit, sairaahoitajat, lähihoitajat tai laitoshuoltajat pakenee sairaaloista johonkin muualle.
Mielenkiintoinen näkökulma. Kerrotko vielä mitä nämä yhteiset syyt ovat?
Työilmapiiri, potilaat ja palkkaus.
Työmäärä.
Työmäärä olisi usein kohtuullinen ilman niitä potilaita ;)... tai ainakin jos ne potilaat voisi valita kuten yksityisellä puolella.
Sairaanhoitajana olen nyt eri mieltä noista "yhteisistä syistä".
- Potilaat eivät ole olleet minulle syy lopettaa sairaanhoitajan töitä. En tunne muitakaan sairaanhoitajia, joille potilaat olisivat syy lähteä. Pikemminkin päin vastoin. Potilaat ovat sairaanhoitajan työssä ihan parasta. Sairaanhoitajan työn palkitsevuus tulee siitä, että voi auttaa potilaita.
- Meillä oli töissä myös kohtuullisen hyvä työilmapiiri ja suurin osa kollegoista oli tosi mukavia.
- Myös työmäärään pystyi vaikuttamaan priorisoinnilla, joten se ei suoranaisesti ollut ongelma, mutta ongelma oli eettinen ristiriita, joka syntyi siitä, että ei useinkaan pystynyt tekemään töitä niin hyvin kuin olisi toivonut.
- Palkkaus oli ehdottomasti huonoa.
- Lisäksi ylhäältä päin johtaminen oli pitkä miinus.
Eli oli vain yksi yhteinen syy: palkkaus. Muut syyt olivat eri syitä. En kuitenkaan aivan täysin ymmärrä, miten ammattikoulupohjainen lähihoitaja voi kokea palkan huonoksi, vaikka se on parempi kuin monilla muilla ammattikoulusta valmistuneilla ja suunnilleen saman suuruinen kuin AMK-tutkinnon suorittaneella sairaanhoitajalla. Moni lähihoitaja hämmästyy, kun opiskelee sairaanhoitajaksi, ja huomaa, että kokonaispalkka voi useinkin laskea, koska sairaanhoitajan työssä ei välttämättä olekaan lisiä samalla tavalla, koska sairaanhoitajat tekevät usein päivätyötä.
Palkkaus on näköjään se mihin tämä sairaanhoitajien kohdalla ainakin kiteytyy. Työoloja varmasti helpottaa jos palkataan lisää sairaanhoitajia, mutta heitä ei saa palkatuksi ilman, että palkkoja nostetaan.
Tämä kysymys on teille, alalta lähteneet sairaanhoitajat: Paljonko sairaanhoitajien palkka pitäisi olla, jotta palaisit takaisin sairaanhoitajaksi?
Harva alalta muualle lähtenyt haaveilee paluusta. Enemmin kysymys kannattaisi esittää hoitoalaa suunnitteleville tai vastavalmistuneille jotka miettivät jatkavatko opintoja vai haluavatko millä palkalla tehdä hoitotyötä.
Riittävä palkkataso voisi olla myös kannustin palata töihin aikaisemmin mm. kotiäidin roolista.No voithan sä esittää sellaisen kysymyksen, jos halut siihen vastauksia.
Tottakai voi ja varmasti siihen saa myös vastata mitä haluaa esim. että sellaista summaa ei olekaan joka saisi palaamaan nykyisen kaltaiseen hoitotyöhön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
SH tietäisi ettei sairaalassa ole vastaanottovirkailijoita tai siivoojia.
Meillä on.
Meilläkin on. T:sh
Minulle tämä pistoksen antoon tarvittava sairaanhoitajakoulutus myytiin vastuukysymyksenä.[/quote] Kuulostaa keinotekoiselta tehtävänrajaukselta. Ei kai nyt mikään lihaspistos mitään rakettitiedettä ole. Kyllä siihen voi pätevöittää toimipaikakoulutuksella alemman koulutusasteenkin suorittaneen. Siis jos on halua.[/quote]
Totta, ei ole rakettitiedettä.
Jopa rohdon käyttöohjeessa mainitaan asianmukainen hoitohenkilökunta tai pistoksen voi antaa myös itse.
Olen siis tosi pätevä Mirceran pistäjä, ei tosin ihan kansakoulupohjalta..
vanhakyynikko kirjoitti:
Normaali järjellä varustettu ihminen joka osaa tyhjätä pissapussin osaa kyllä merkata sen määränkin ylös ja kertoa sen sitten myöhemmin hoitajalle. Samoin ne nestemäärän jotka menee suun kautta sisään. Sinua varten ne merkitään ylös ei niiden hoitajien takia. Jos määrät on sinulle saman tekeviä ja valehtelet ne mennen tullen sinun on oikeastaan turha olla sairaalassa.
Kirjoitin, että minua oli ankarasti kielletty omatoimisesti nousemasta sängystä, tyhjentämästä pissapussia, käymästä vessassa ja lorottamasta vettä nokkamukiin. Kaikki tämä piti suorittaa hoitohenkilökunnan toimesta.
"Voi, voi voi , kun taas olet noussut sängystäsi,ei sitä saa tehdä".Tietysti minä tein oman tarpeeni mukaan näitäkin asioita ihan vaan henkilökunnan kiireitä säästääkseni.. Sisään otettu nestemäärä ei tuntunut kiinnostavan juurikaan ketään.
Olen normaalijärjellä varustettu, siitä on jopa lääkärin lausunto.
Jos kielletään nousemasta sängystä siihen on varmasti hoidollinen syy. Kun sitten on vielä pitänyt ankarasti kieltää, on ihan varmasti syy omassa toiminnassasi. Potilas ei valitettavasti aina ymmärrä tilannettaan ja syitä siihen voi olla monia. Mieti nyt hyvä ihminen seurauksia , jos potilaat tyhjentelisivät pissapussinsa ja merkkailisivat määrät, tai joku voi olla niinkin toimelias ja omasta mielestään osaavainen, että vaihtaisi tippapussinsakin. Sairaanhoitajat ja muu henkilökunta on sairaalassa tekemässä sitä työtä ja sinä siellä potilaana. Jos olet todellakin normaalijärjellä varustettu niin jätät pussit vaihtamatta ja uskot , mitä sinulle sanotaan tai hoida itsesi kotonasi.
Eihän sillä nestetasapainolla ole merkitystä kuin sinulle itsellesi. Miksi siitä hoitajan pitäisi olla hirveän kiinnostunut?[/quote]
Siksi, että hoitajat oli määrätty olemaan kiinnostuneita siitä.
Atrialla, Saarioisella ja Snelmannilla on ainakin paljon sairaanh ja lähih töissä. Tienaa paremmin, säännöllisempi työaika, tauot pidetään ajallaan, työsuhde edut parempia
Normaali järjellä varustettu ihminen joka osaa tyhjätä pissapussin osaa kyllä merkata sen määränkin ylös ja kertoa sen sitten myöhemmin hoitajalle. Samoin ne nestemäärän jotka menee suun kautta sisään. Sinua varten ne merkitään ylös ei niiden hoitajien takia. Jos määrät on sinulle saman tekeviä ja valehtelet ne mennen tullen sinun on oikeastaan turha olla sairaalassa.[/quote]
Kirjoitin, että minua oli ankarasti kielletty omatoimisesti nousemasta sängystä, tyhjentämästä pissapussia, käymästä vessassa ja lorottamasta vettä nokkamukiin. Kaikki tämä piti suorittaa hoitohenkilökunnan toimesta.
"Voi, voi voi , kun taas olet noussut sängystäsi,ei sitä saa tehdä".Tietysti minä tein oman tarpeeni mukaan näitäkin asioita ihan vaan henkilökunnan kiireitä säästääkseni.. Sisään otettu nestemäärä ei tuntunut kiinnostavan juurikaan ketään.
Olen normaalijärjellä varustettu, siitä on jopa lääkärin lausunto.