Lue keskustelun säännöt.
Kesätöissä sen näkee, nykynuoret on aivan kyvyttömiä työelämään
16.07.2021 |
Olen perehdyttänyt pari hyvin yksinkertaiseen hommaan, ja pää ei meinaa kestää näiden kanssa.
Motivaatio on olematon ja ihan olemuskin löysä. Asiakkaat saa odottaa kun ollaan puhelimella tai jutellaan työparin kanssa. Ei puhettakaan että oltaisiin reippaita tai palveluhenkisiä. Huokaus.
Kai hyviäkin tyyppejä on, mutta hyvin harvassa. Ja se kestämätön hitaus, ollaan ihan kädettömiä. Ennen nuoret oli napakoita ja skarppeja, vanhemmat hitaita, mutta nyt on toisinpäin.
Tässäkö meidän tulevaisuuden toivot?
Kommentit (169)
Vierailija kirjoitti:
Tiedän ettei työhön perehdyttäjä valitse kesätyöntekijöitä, mutta hakijoita on runsaasti, kannattaisiko rekrytointi kehittää, että saisitte oikeasti ahkeria nuoria töihin?
Erittäin usein otetaan vakituisten lapsia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoria täytyy opastaa ja perhdyttää mitä ei monessa työpaikassa osata.
Juu näin on. Nuorten perehdytys pitää aloittaa kellotaulusta. Katsos pikku kultsipuppeli, kun iso viisari on tuolla ylhäällä numero 12:n päällä ja pikku viisari numero seitsemän päällä, silloin alkaa työaika ja sinun pitäisi olla jo täällä työpisteellä, ei kotona nukkumassa, ei matkalla, ei pukuhuoneessa räpläämässä puhelinta, vaan ihan oikeasti fyysisesti työn ääressä.
Itseasiassa tuokin on asia joka on kerrottava perehdytyksessä. Joissain työpaikoissa töiden alkamisaika meinaa sitä aikaa kun saavutaan sinne rakennukseen ja mennään vaihtamaan vaatteet, kun taas joissakin pitää olla silloin jo työpisteellä.
Johtuu ap siitä, että meille on otettu kaikki hyvät!
Miettikää ku joku langanlaiha tietokonenörtti laitettas 50-luvun mettäsavotoille Sallaan 40 asteen pakkaseen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoria täytyy opastaa ja perhdyttää mitä ei monessa työpaikassa osata.
Juu näin on. Nuorten perehdytys pitää aloittaa kellotaulusta. Katsos pikku kultsipuppeli, kun iso viisari on tuolla ylhäällä numero 12:n päällä ja pikku viisari numero seitsemän päällä, silloin alkaa työaika ja sinun pitäisi olla jo täällä työpisteellä, ei kotona nukkumassa, ei matkalla, ei pukuhuoneessa räpläämässä puhelinta, vaan ihan oikeasti fyysisesti työn ääressä.
Itseasiassa tuokin on asia joka on kerrottava perehdytyksessä. Joissain työpaikoissa töiden alkamisaika meinaa sitä aikaa kun saavutaan sinne rakennukseen ja mennään vaihtamaan vaatteet, kun taas joissakin pitää olla silloin jo työpisteellä.
No toki. Mutta luulisi sen menevän yhdellä kerralla jakeluun. Nykynuorille sitä saa toistaa viikko toisensa jälkeen, että työaika todellakin alkaa kello 7, olet taas myöhässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoria täytyy opastaa ja perhdyttää mitä ei monessa työpaikassa osata.
Juu näin on. Nuorten perehdytys pitää aloittaa kellotaulusta. Katsos pikku kultsipuppeli, kun iso viisari on tuolla ylhäällä numero 12:n päällä ja pikku viisari numero seitsemän päällä, silloin alkaa työaika ja sinun pitäisi olla jo täällä työpisteellä, ei kotona nukkumassa, ei matkalla, ei pukuhuoneessa räpläämässä puhelinta, vaan ihan oikeasti fyysisesti työn ääressä.
Itseasiassa tuokin on asia joka on kerrottava perehdytyksessä. Joissain työpaikoissa töiden alkamisaika meinaa sitä aikaa kun saavutaan sinne rakennukseen ja mennään vaihtamaan vaatteet, kun taas joissakin pitää olla silloin jo työpisteellä.
No toki. Mutta luulisi sen menevän yhdellä kerralla jakeluun. Nykynuorille sitä saa toistaa viikko toisensa jälkeen, että työaika todellakin alkaa kello 7, olet taas myöhässä.
Kyllä minä nyt taas osoittaisin syyttävällä sormella sitä perehdyttäjää, jos ei osaa nuorelle edes tämän työaikoja selkeästi kertoa ja ruikuttaa sitten, kun nuori tulee myöhässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoria täytyy opastaa ja perhdyttää mitä ei monessa työpaikassa osata.
Juu näin on. Nuorten perehdytys pitää aloittaa kellotaulusta. Katsos pikku kultsipuppeli, kun iso viisari on tuolla ylhäällä numero 12:n päällä ja pikku viisari numero seitsemän päällä, silloin alkaa työaika ja sinun pitäisi olla jo täällä työpisteellä, ei kotona nukkumassa, ei matkalla, ei pukuhuoneessa räpläämässä puhelinta, vaan ihan oikeasti fyysisesti työn ääressä.
Itseasiassa tuokin on asia joka on kerrottava perehdytyksessä. Joissain työpaikoissa töiden alkamisaika meinaa sitä aikaa kun saavutaan sinne rakennukseen ja mennään vaihtamaan vaatteet, kun taas joissakin pitää olla silloin jo työpisteellä.
No toki. Mutta luulisi sen menevän yhdellä kerralla jakeluun. Nykynuorille sitä saa toistaa viikko toisensa jälkeen, että työaika todellakin alkaa kello 7, olet taas myöhässä.
Kyllä minä nyt taas osoittaisin syyttävällä sormella sitä perehdyttäjää, jos ei osaa nuorelle edes tämän työaikoja selkeästi kertoa ja ruikuttaa sitten, kun nuori tulee myöhässä.
No haloo nyt. Eikö muka nuorilta voi nykypäivänä edellyttää edes ajoissa töihin tulemista? Tuleeko niille paha mieli, kun kerrotaan, että työt alkaa klo 7, vaikka nuorta vielä niin kovin nukuttaisi siihen aikaan?
Tietenkään ei ole perehdyttäjän vika, jos kesätyöntekijä on niin avuton ettei tunne kelloa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nuoria täytyy opastaa ja perhdyttää mitä ei monessa työpaikassa osata.
Kuinka monta kertaa nuorille pitää opettaa samat asiat, esim. että toisia tervehditään, puhelinta ei räplätä työajalla? Tai yksinkertaiset työtehtävät, esim. mihin roskapussi viedään, kun se on täysi, tai että jos joku pöytä on likainen, se pyyhitään siivousvälineillä, jotka löytyvät paikasta x.
Mielestäni tällaiset asiat pitäisi kyetä oppimaan sillä, että päivän-pari tekee töitä yhdessä vakkarin kanssa ja sitten jo kykenee tekemään hommat itsenäisesti, ilman että vakkari joutuu koko ajan hoksauttamaan nuorta nostamaan katseensa puhelimestaan ja kertomaan, mitä voisi seuraavaksi tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoria täytyy opastaa ja perhdyttää mitä ei monessa työpaikassa osata.
Juu näin on. Nuorten perehdytys pitää aloittaa kellotaulusta. Katsos pikku kultsipuppeli, kun iso viisari on tuolla ylhäällä numero 12:n päällä ja pikku viisari numero seitsemän päällä, silloin alkaa työaika ja sinun pitäisi olla jo täällä työpisteellä, ei kotona nukkumassa, ei matkalla, ei pukuhuoneessa räpläämässä puhelinta, vaan ihan oikeasti fyysisesti työn ääressä.
Itseasiassa tuokin on asia joka on kerrottava perehdytyksessä. Joissain työpaikoissa töiden alkamisaika meinaa sitä aikaa kun saavutaan sinne rakennukseen ja mennään vaihtamaan vaatteet, kun taas joissakin pitää olla silloin jo työpisteellä.
No toki. Mutta luulisi sen menevän yhdellä kerralla jakeluun. Nykynuorille sitä saa toistaa viikko toisensa jälkeen, että työaika todellakin alkaa kello 7, olet taas myöhässä.
Kyllä minä nyt taas osoittaisin syyttävällä sormella sitä perehdyttäjää, jos ei osaa nuorelle edes tämän työaikoja selkeästi kertoa ja ruikuttaa sitten, kun nuori tulee myöhässä.
Meillä työt alkaa joka ikinen päivä samaan kellonaikaan. Sinunko mielestä tosiaan on perehdyttäjän vika, jos nuori ei suoriudu työpaikalle ajoissa, vaikka hänelle on kellonaika selvästi kerrottu useaan kertaan? Pitäisikö perehdyttäjän käydä herättämässäkin nuori kotoaan, syöttää aamupala ja vielä kuljettaa työpaikalle ajoissa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoria täytyy opastaa ja perhdyttää mitä ei monessa työpaikassa osata.
Juu näin on. Nuorten perehdytys pitää aloittaa kellotaulusta. Katsos pikku kultsipuppeli, kun iso viisari on tuolla ylhäällä numero 12:n päällä ja pikku viisari numero seitsemän päällä, silloin alkaa työaika ja sinun pitäisi olla jo täällä työpisteellä, ei kotona nukkumassa, ei matkalla, ei pukuhuoneessa räpläämässä puhelinta, vaan ihan oikeasti fyysisesti työn ääressä.
Itseasiassa tuokin on asia joka on kerrottava perehdytyksessä. Joissain työpaikoissa töiden alkamisaika meinaa sitä aikaa kun saavutaan sinne rakennukseen ja mennään vaihtamaan vaatteet, kun taas joissakin pitää olla silloin jo työpisteellä.
No toki. Mutta luulisi sen menevän yhdellä kerralla jakeluun. Nykynuorille sitä saa toistaa viikko toisensa jälkeen, että työaika todellakin alkaa kello 7, olet taas myöhässä.
Kyllä minä nyt taas osoittaisin syyttävällä sormella sitä perehdyttäjää, jos ei osaa nuorelle edes tämän työaikoja selkeästi kertoa ja ruikuttaa sitten, kun nuori tulee myöhässä.
No haloo nyt. Eikö muka nuorilta voi nykypäivänä edellyttää edes ajoissa töihin tulemista? Tuleeko niille paha mieli, kun kerrotaan, että työt alkaa klo 7, vaikka nuorta vielä niin kovin nukuttaisi siihen aikaan?
Tietenkään ei ole perehdyttäjän vika, jos kesätyöntekijä on niin avuton ettei tunne kelloa.
Kyllä nuori varmasti kellon tuntee ja tulisi tasan seitsemältä jos näin olisi sanottu, mutta uskon, että tuo valmiiksi nuorisovihamielisen asenteen omaava perehdyttäjä antaa nuorelle huonoja ohjeita ja väärää infoa.
Vierailija kirjoitti:
Miettikää ku joku langanlaiha tietokonenörtti laitettas 50-luvun mettäsavotoille Sallaan 40 asteen pakkaseen
Puhumattakaan jos se mettäsavottamies laitettaisiin nörtin tietokoneen eteen ja pyydettäisiin testaamaan miten kirjoittaa koodi joka suorittaa jonkun tehtävän sadasosasekunnin nopeammin. Tätä minun langanlaiha nörttipoika tekee huvikseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoria täytyy opastaa ja perhdyttää mitä ei monessa työpaikassa osata.
Juu näin on. Nuorten perehdytys pitää aloittaa kellotaulusta. Katsos pikku kultsipuppeli, kun iso viisari on tuolla ylhäällä numero 12:n päällä ja pikku viisari numero seitsemän päällä, silloin alkaa työaika ja sinun pitäisi olla jo täällä työpisteellä, ei kotona nukkumassa, ei matkalla, ei pukuhuoneessa räpläämässä puhelinta, vaan ihan oikeasti fyysisesti työn ääressä.
Itseasiassa tuokin on asia joka on kerrottava perehdytyksessä. Joissain työpaikoissa töiden alkamisaika meinaa sitä aikaa kun saavutaan sinne rakennukseen ja mennään vaihtamaan vaatteet, kun taas joissakin pitää olla silloin jo työpisteellä.
No toki. Mutta luulisi sen menevän yhdellä kerralla jakeluun. Nykynuorille sitä saa toistaa viikko toisensa jälkeen, että työaika todellakin alkaa kello 7, olet taas myöhässä.
Kyllä minä nyt taas osoittaisin syyttävällä sormella sitä perehdyttäjää, jos ei osaa nuorelle edes tämän työaikoja selkeästi kertoa ja ruikuttaa sitten, kun nuori tulee myöhässä.
Meillä työt alkaa joka ikinen päivä samaan kellonaikaan. Sinunko mielestä tosiaan on perehdyttäjän vika, jos nuori ei suoriudu työpaikalle ajoissa, vaikka hänelle on kellonaika selvästi kerrottu useaan kertaan? Pitäisikö perehdyttäjän käydä herättämässäkin nuori kotoaan, syöttää aamupala ja vielä kuljettaa työpaikalle ajoissa?
Selvästi, vai kettuillen ja kiertäen?
Rekrytoijan kannattaisi katsoa peiliin. Valitkaa ensi kerralla fiksummin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olen hidas, koska teen asiat niin kuin pitäisi, ja haluan tehdä asiat kunnolla. Ahdistaa eri perehdyttävien opetus miten tehdä työt hutaisten ja puoliksi. Motivaatiota ja työenergiaa on, missä on työmoraali?
Itse raksasiivoojana. Aina ihan järkyttynyt näistä kesätytöistä. 2000 luvulla syntyneitä.
Paksut meikit naamassa, kädet tatuoituina ja tiukat housut jalassa tullaan raksalle töihin. Luulevat, että työelämässä riittää että on nätti.
Vierailija kirjoitti:
Minä olen hidas, koska teen asiat niin kuin pitäisi, ja haluan tehdä asiat kunnolla. Ahdistaa eri perehdyttävien opetus miten tehdä työt hutaisten ja puoliksi. Motivaatiota ja työenergiaa on, missä on työmoraali?
Tänä päivänä asioita ei ole aikaa tehdä hyvin tai oikein ja perusta tälle on jo toimimattomissa tietokoneohjelmissa. Koneelle täytyy syöttää välillä täyttä skeidaa, että pääsee eteenpäin.
Hyvään työjälkeen pyrkivälle tämä on ongelma, mutta hunsvotit pärjää.
Oma arvio miten nuorista saataisiin niitä tekeviä
- ensinnäkin jo lapsesta tulee opettaa hyviä arvoja kuten toisten ihmisten kunnioitusta (esim kaupassa ei juosta koska silloin voi vaikka kaataa jonkun ihmisen tai tavaroita tai häiritä toisten ostosten tekoa). Lapsi opetetaan jo pienestä tekemään osansa kotitöistä.
- lapselle koetetaan järjestää mahdollisuuksien mukaan asioita joita tehdä pitkäjänteisesti ja kehutaan siitä. Samoin kannustetaan tekemään monenlaisia asioita ja löytämään omia mielenkiinnon kohteita. Meillä esim yksi lapsi maalaa ja piirtää, kannustetaan siihen ja tekee jo tilaustöitä sukulaisille. Toinen lapsi taas tekee konehommia sukulaisille. Eli kumpikin on löytänyt asioita joissa on hyvä ja tekevät toki muutakin mutta näin heille on tullut hyvää kokemusta siitä että kun opettelee ja tekee asioita niin siitä seuraa hyviä asioita.
- jo pienestä lapselle opetetaan syyn ja seurauksen lakia. Jos pukee liian vähän tulee kylmä. Jos kohtelee toista huonosti niin toiselle tulee paha mieli jne.
- jo pienestä opetetaan noudattamaan sääntöjä. Mietitään yhdessä miksi joku sääntö on olemassa vaikka turvavyön käyttöpakko.
- vanhemmat puhuvat työnteosta arvostavasti
- työpaikalla nuoriin tulee suhtautua opastavasti, kannustavasti ja jämäkästi. Toistuvaa myöhästelyä ei tarvi sietää mutta ”tyhmiinkin” kysymyksiin pitää vastata asiallisesti. Ja kesätyöntekijät kannattaa valita huolella. Hyvä valinta saattaa antaa hyvän kesätyöntekijät moneksi kesäksi ja joskus jopa vakituiseksi työntekijäksi myöhemmin. Ja kannattaa huolehtia että kesätyöntekijöillä on heti alusta asti riittävästi selkeää työtä ettei luisuta lorvailuun työn puutteen takia.
Työnantajat eivät osaa palkara sopivaa väkeä, joku joutava tyhjän höpisijä saa aina paikan. Ahkeraa mutta hiljaisempaa ei oteta, kun ei ole hyvä tyyppi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoria täytyy opastaa ja perhdyttää mitä ei monessa työpaikassa osata.
Juu näin on. Nuorten perehdytys pitää aloittaa kellotaulusta. Katsos pikku kultsipuppeli, kun iso viisari on tuolla ylhäällä numero 12:n päällä ja pikku viisari numero seitsemän päällä, silloin alkaa työaika ja sinun pitäisi olla jo täällä työpisteellä, ei kotona nukkumassa, ei matkalla, ei pukuhuoneessa räpläämässä puhelinta, vaan ihan oikeasti fyysisesti työn ääressä.
Itseasiassa tuokin on asia joka on kerrottava perehdytyksessä. Joissain työpaikoissa töiden alkamisaika meinaa sitä aikaa kun saavutaan sinne rakennukseen ja mennään vaihtamaan vaatteet, kun taas joissakin pitää olla silloin jo työpisteellä.
No toki. Mutta luulisi sen menevän yhdellä kerralla jakeluun. Nykynuorille sitä saa toistaa viikko toisensa jälkeen, että työaika todellakin alkaa kello 7, olet taas myöhässä.
Kyllä minä nyt taas osoittaisin syyttävällä sormella sitä perehdyttäjää, jos ei osaa nuorelle edes tämän työaikoja selkeästi kertoa ja ruikuttaa sitten, kun nuori tulee myöhässä.
No haloo nyt. Eikö muka nuorilta voi nykypäivänä edellyttää edes ajoissa töihin tulemista? Tuleeko niille paha mieli, kun kerrotaan, että työt alkaa klo 7, vaikka nuorta vielä niin kovin nukuttaisi siihen aikaan?
Tietenkään ei ole perehdyttäjän vika, jos kesätyöntekijä on niin avuton ettei tunne kelloa.
Kyllä nuori varmasti kellon tuntee ja tulisi tasan seitsemältä jos näin olisi sanottu, mutta uskon, että tuo valmiiksi nuorisovihamielisen asenteen omaava perehdyttäjä antaa nuorelle huonoja ohjeita ja väärää infoa.
Älä jaksa provoilla, ääliö.
No mitä olen kuullut ystäviltäni ja sukulaisiltani niin lähes jokainen on sanonut että siellä oppii välttelemään hommia ja tosi moni sanonut myös ettei he siellä kaikkea antaneet koska he luulivat että siellä joutuu vuoden lusimaan jos on liian hyvä.
Kuinka avuton mies voi olla jos se kokee armeijan paikkana missä oppii jotain järisyttävää?
Sehän on paikka minkä pystyy suorittamaan vaikka eskari ikäinen poika.
M30