Lue keskustelun säännöt.
6 tunnin työaikaa havitellaan
07.07.2021 |
On se kumma, jos ei sitä työvoimapulaa saada mitenkään aikaan ja todistettua.
Kommentit (80)
Hieno vedätys taas vihervassareilta nostaa tämä juttu esille, saadaan ihmisten huomio kiinnitettyä tähän, saavat taas taustalla salaten tehdä tuhoa ilmastovouhotuksella.
Älkäö ottako näitä juttuja tosissanne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jep. Varmaan julkisen toimistorotat mielellään ottaisi 2-päiväisen työviikon ja sitten todistettavasti tekeisivät edelleen samat työt + olisivat 100-kertaa onnellisempia. Siispä ehdotan, että kunnantoimistoilla istuvat siirtyvät heti kaksipäiväiseen työviikkoon, koska lopputulokseen sillä ei ole vaikutusta ja työhyvinvointi vaan kasvaa...
Islannissa testiä tehtiin julkisella sektorilla. Ei varmaankaan nämä suorittavaa työtä tekevät vaan juuri toimistoissa istuvat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua mietityttää se, ettö ainoastaan kk-palkkalaiset hyötyisivät tästä. Eli entinen kk-palkka, mutta vähemmän töitä. Me tuntipalkkalaisethan ei saataisi mitään hyötyä, koska jos tunteja vähnnetään, niin palkka pienenee. Usein me kuitenkin ollaan ne, jotka tehdään se kaikkeik raskain suorittava työ. Ei kuulosta reilulta.
Ei työt vähene, on vain 6 tuntia aikaa tehdä ne eli ei lounastaukoa välissä, ripeää puurtamista 6 tunnin ajan ja jos et ehdi, niin teet omalla ajalla.
Joillekin tuntuu olevan vaikea ymmärtää, että on olemassa töitä, jotka on aikaan sidottuja eli et voi tehdä 8 tunnin töitä 6 tunnissa tai edes 7 tunnissa vaan niihin tarvitaan juuri se 8 tuntia.
Miksi se 8 tunnin työrupeama pitää olla yhden ihmisen niskoilla? Vuorokausi jakautuu ihan yhtä hyvin kolmeen 8h pätkään kuin neljään 6h pätkään. Työn tuottavuus tuntia kohden vain on parempi tuossa jälkimmäisessä. Kuten Islannissakin juuri olleessa kokeilussa huomattiin!
Semmosta taas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työn tuottavuus on vuodesta 1975 jopa nelikertaistunut, näkyykö se myös palkka kehityksessä nelinkertaistumisena? Olisko kuitenkin kohtuullista edelliseen faktaan vedoten että työväki saisi 6 tunnin työaikansa entisellä viikkotuntiansiolla?
Vuodesta 1975 on myös tullut aika paljon työn tekemistä helpottavia innovaatioita ja automatiikkaa, jotka aika isolta osin selittävät tuota tuottavuuden kasvua..
Onneksi sitä työaikaa ei mene yhtään hukkaan kaiken tuon automaation kanssa taistellessa. Se ei myöskään aiheuta mitää sivukuluja, eiks je?
Oletko koskaan kirjoittanut 20 sivua tekstiä puhtaaksi kirjoituskoneella? Entä korjannut siellä olevaa lausetta fiksumman kuuloiseksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuottavuutta saataisiin lisää jos poistettaisiin ylimääräiset vapaapäivät kuten loppiainen ja helatorstai. Se voitaisiin tehdä samalla kun päivittäistä työaikaa lyhennettäisiin.
Siis työajan vähentämisen sijaan sinä lisäisit sitä?
Tämä kommentti kuvastaa erinomaisesti paikoilleen jämähtäneitä suomalaisia pk-yrittäjiä.
Kaikki tutkimukset työajan lyhentämisestä kertovat tuottavuuden paranemisesta. Tuottavuus - ei työaika - on se olennainen juttu - ja se, mikä jättää yrittäjällekin viivan alle enemmän.
Tuottavuutta voidaan parantaa kaikkein yksinkertaisimmin ja halvimmalla antamalla henkiöstölle valtuudet oman työnsä kehittämisen. Työntekijät kun ovat parhaita asiantuntijoita oman työnsä kehittämisessä.
Lisäksi digitalisaation käyttöönotto parantaisi tuottavuutta, mutta tutkimusten mukaan suomalaiset yritykset ovat hyvin heikosti ottaneet digitalisaation käyttöön. Esim. taloushallinnon digitalisointi kannattaisi tehdä ehdottomasti.
Digitalisointi ei välttämättä vähennä ihmistyövoiman tarvetta, mutta kasvattaa tuottavuutta ihmisten työaikaa fiksummin käyttämällä.
Mutta. Suomalaiset yrittäjät ovat aika juntteja , eivätkä ole halukkaita investoimaan digitalisaatioon, tai tilastojen mukaan mihinkään muuhunkaan.
Tästä on seurannut henkiöstökulujen kasvu suhteessa liikevaihtoon ja työantajat yrittävät nyt pitää omasta, isommasta siivustaan kinni "paikallisella sopimisella",eli heikentämällä työehtoja ja palkkoja.
Tosin tämä ratkaisu ei kanna liiketaloudellisesti pidemmän päälle; toimintatapojaan muuttavat ja kehittävät yritykset valtaavat suuremman osuuden markkinoista hyvinkin pian. Tulee myös huomata, että kotimarkkinayritykset, joita p-yrityksistämme on 96 %, ovat sangen riippuvaisia. palkansaajien ostovoimasta. Palkansaajat kun ovat viime kädessä jokaisen yrityksen maksava asiakaskunta.
Työajan lyhentämisellä lisätään tuottavuutta, asiakastyytyväisyyttä ja vähennetään sairauspoissaoloja.
Koko hommassa ei tarvita muuta kuin yrittäjien asennemuutos.
Mä olen töissä firmassa, jossa neljä ihmistä tekee laskutusta. Sinällään olen ihan samaa mieltä, että se homma kannattaisi automatisoida, koska nyt työ lähinnä vaatii eri tietojen hakemista eri ohjelmista ja näiden yhdistämistä laskulle. Ainakin oma työni on sellaista ja paviaanikin osaisi tehdä sitä. Sitä kyllä epäilen, että meidät kaikki neljä laskuttajaa pidettäisiin töissä, koska jos koko laskutus on digitalisoitu, niin mitä ihmettä me loput sitten tehtäisiin. Meistä kahdella taitaa olla työhön sopiva koulutus, mutta minulla ei ole, ja olisin varmaan ensimmäinen, joka potkittaisiin ulos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työn uusjako on tulossa, tahdottiin sitä tai ei. Yhteiskunnalla ei ole varaa pitää puolet porukasta ilman työn antamaa rytmiä elämäänsä. Se vaan, että näin käy, jos pitkistä työpäivistä ja työviikosta pidetään kiinni. Puolet painaa hulluna töitä, ja puolet etsii muuta sisältöä elämäänsä. Harhateille heistä eksyy moni, ja se on juuri asia, joka tulee kalliiksi kaikille. Myös hyvinvoiva puoli joutuu huomaamaan tämän karulla tavalla rikollisuuden lisääntyessä. Halvemmaksi tulee, jos valtio maksaa perustuloa, ja ihmiset käyvät elämään rytmiä, sisältöä ja ihmiskontakteja tuovassa osa-aikatyössä. Miutos ei tapahdu yhdessä yössä, mutta se on jo alkanut. ”Oi kuinka pieninä palasina onkaan mun leipäni maailmalla”. Vanha laulu, mutta niin totta monelle.
Kerro kuinka työttömästä saadaan Sari Sairaanhoitaja tai Sami Sähkösuunnitteluinsinööri?
Suomalaiset työttömät ovat työttömiä yhdestä syystä: omasta halustaan.
Kun olin nuori yksi äitini kaveri oli n. 20 vuotta työtön. Hän oli kirjanpainaja ja se ammattikunta vähän katosi. Kouluttautuiko hän uudestaan? Ei tietenkään. Muuttiko hän töiden perässä maakuntiin? Älä hulluja puhu, stadilainen pysyy stadissa.
Stadilainen varmaan pysyy stadissa, ei siinä mitään, mutta tunnen aika monta, jotka on joutuneet muuttamaan sinne pelkästään töiden vuoksi, eivät kuitenkaan viihdy siellä. Ja Sari sairaanhoitajan mielestä työ voisi olla mielekkäämpää, jos sitä saisi tehdä isommalla porukalla ja lyhyempiä työvuoroja /-viikkoja. Osa porukasta varmaan on vapaaehtoisesti ilman töitä, mutta tuota marginaaliporukkaa on nytkin. He ovat erikoistuneet erilaisten tukien hakemiseen ja niillä elämiseen. Tuskin heidän määränsä siitä kuitenkaan lisääntyisi, voisi käydä jopa päinvastoin, kun elämään jäisi työssäkäymisen lisäksi riittävästi aikaa muuhunkin.
Sari Sairaanhoitaja oli esimerkkinä sillä heitä ei ole tarpeeksi edes 8h tarpeisiin.
Noin, pamautetaan kolmen vuoron sijaan neljäs vuoro.
Mistä väki?
Kyllä varmaan monetkin työttömät haluaisivat kouluttautua sairaanhoitajaksi, muttei se ole mahdollista, koska jotkut työkkärivirkailijat eivät anna lupaa omaehtoiseen opiskeluun. Työvoimakoulutuksena voi yleensä opiskella vain hoiva-avustajaksi tai lähihoitajaksi (monet kyllä täydennyskoulutuksia). Oppisopimuskoulutus tai monimuoto-opiskelu voisivat kyllä olla hyviä vaihtoehtoja, kun niistä maksetaan jonkinlaista palkkaakin.
aivan... taas uusi tekosyy sille ettei tee mitään kohentaakseen omaa elintasoaan.
Valtio maksaa kun makaa, mutta ei maksa tarpeeksi kun opiskelen. Siispä en opiskele.
Ja sitten ihmetellään kun joku kehtaa puhua että tuet pitäis heittää helvettiin tietyn ajan jälkeen.
Okei, lähdenpä tästä sitten opiskelemaan sairaanhoitajaksi. Opintotukikuukaudet käytetty ensimmäiseen tutkintoon, joten tämän uuden tutkinnon suoritankin sitten kokonaan ilman rahaa. Kiitos vinkistä! :)
Olisiko kannattanut miettiä tuota kun hommasit ekan "ammattisi" ?
Miten ne nykyajan opiskelijat oikein pärjäävät... mä tein opiskelun ohessa sekalaisia tuntitöitä.
No mutta siitä onkin jo viisi vuotta.
Postissahan on jakajat siirtyneet jo aikoja sitten 3 päiväiseen työviikkoon. Tai jos ne jotain on tekevinään ne 2 päivää, kun eivät postia jaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työn uusjako on tulossa, tahdottiin sitä tai ei. Yhteiskunnalla ei ole varaa pitää puolet porukasta ilman työn antamaa rytmiä elämäänsä. Se vaan, että näin käy, jos pitkistä työpäivistä ja työviikosta pidetään kiinni. Puolet painaa hulluna töitä, ja puolet etsii muuta sisältöä elämäänsä. Harhateille heistä eksyy moni, ja se on juuri asia, joka tulee kalliiksi kaikille. Myös hyvinvoiva puoli joutuu huomaamaan tämän karulla tavalla rikollisuuden lisääntyessä. Halvemmaksi tulee, jos valtio maksaa perustuloa, ja ihmiset käyvät elämään rytmiä, sisältöä ja ihmiskontakteja tuovassa osa-aikatyössä. Miutos ei tapahdu yhdessä yössä, mutta se on jo alkanut. ”Oi kuinka pieninä palasina onkaan mun leipäni maailmalla”. Vanha laulu, mutta niin totta monelle.
Kerro kuinka työttömästä saadaan Sari Sairaanhoitaja tai Sami Sähkösuunnitteluinsinööri?
Suomalaiset työttömät ovat työttömiä yhdestä syystä: omasta halustaan.
Kun olin nuori yksi äitini kaveri oli n. 20 vuotta työtön. Hän oli kirjanpainaja ja se ammattikunta vähän katosi. Kouluttautuiko hän uudestaan? Ei tietenkään. Muuttiko hän töiden perässä maakuntiin? Älä hulluja puhu, stadilainen pysyy stadissa.
Stadilainen varmaan pysyy stadissa, ei siinä mitään, mutta tunnen aika monta, jotka on joutuneet muuttamaan sinne pelkästään töiden vuoksi, eivät kuitenkaan viihdy siellä. Ja Sari sairaanhoitajan mielestä työ voisi olla mielekkäämpää, jos sitä saisi tehdä isommalla porukalla ja lyhyempiä työvuoroja /-viikkoja. Osa porukasta varmaan on vapaaehtoisesti ilman töitä, mutta tuota marginaaliporukkaa on nytkin. He ovat erikoistuneet erilaisten tukien hakemiseen ja niillä elämiseen. Tuskin heidän määränsä siitä kuitenkaan lisääntyisi, voisi käydä jopa päinvastoin, kun elämään jäisi työssäkäymisen lisäksi riittävästi aikaa muuhunkin.
Sari Sairaanhoitaja oli esimerkkinä sillä heitä ei ole tarpeeksi edes 8h tarpeisiin.
Noin, pamautetaan kolmen vuoron sijaan neljäs vuoro.
Mistä väki?
Kyllä varmaan monetkin työttömät haluaisivat kouluttautua sairaanhoitajaksi, muttei se ole mahdollista, koska jotkut työkkärivirkailijat eivät anna lupaa omaehtoiseen opiskeluun. Työvoimakoulutuksena voi yleensä opiskella vain hoiva-avustajaksi tai lähihoitajaksi (monet kyllä täydennyskoulutuksia). Oppisopimuskoulutus tai monimuoto-opiskelu voisivat kyllä olla hyviä vaihtoehtoja, kun niistä maksetaan jonkinlaista palkkaakin.
aivan... taas uusi tekosyy sille ettei tee mitään kohentaakseen omaa elintasoaan.
Valtio maksaa kun makaa, mutta ei maksa tarpeeksi kun opiskelen. Siispä en opiskele.
Ja sitten ihmetellään kun joku kehtaa puhua että tuet pitäis heittää helvettiin tietyn ajan jälkeen.
Okei, lähdenpä tästä sitten opiskelemaan sairaanhoitajaksi. Opintotukikuukaudet käytetty ensimmäiseen tutkintoon, joten tämän uuden tutkinnon suoritankin sitten kokonaan ilman rahaa. Kiitos vinkistä! :)
Perustulon varassa voisit opiskella itsellesi uuden ammatin. Ei jäisi ammatinvaihto kiinni tukikuukausista.
Monet pikkulasten vanhemmat ja yksinhuoltajat tekisivät mielellään 6h työpäivää 6h palkalla. Ruotsissa vanhemmat tekevät paljon osa-aikatyötä.
Suomessa jos et jaksa kokopäivätyötä olet työtön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Äidit hoitavat Suomessa usein oman työn lisäksi lapset ja kotityöt. Ei varmasti ihme jos äidit tekisivät mielummin 6h työpäiviä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työn uusjako on tulossa, tahdottiin sitä tai ei. Yhteiskunnalla ei ole varaa pitää puolet porukasta ilman työn antamaa rytmiä elämäänsä. Se vaan, että näin käy, jos pitkistä työpäivistä ja työviikosta pidetään kiinni. Puolet painaa hulluna töitä, ja puolet etsii muuta sisältöä elämäänsä. Harhateille heistä eksyy moni, ja se on juuri asia, joka tulee kalliiksi kaikille. Myös hyvinvoiva puoli joutuu huomaamaan tämän karulla tavalla rikollisuuden lisääntyessä. Halvemmaksi tulee, jos valtio maksaa perustuloa, ja ihmiset käyvät elämään rytmiä, sisältöä ja ihmiskontakteja tuovassa osa-aikatyössä. Miutos ei tapahdu yhdessä yössä, mutta se on jo alkanut. ”Oi kuinka pieninä palasina onkaan mun leipäni maailmalla”. Vanha laulu, mutta niin totta monelle.
Kerro kuinka työttömästä saadaan Sari Sairaanhoitaja tai Sami Sähkösuunnitteluinsinööri?
Suomalaiset työttömät ovat työttömiä yhdestä syystä: omasta halustaan.
Kun olin nuori yksi äitini kaveri oli n. 20 vuotta työtön. Hän oli kirjanpainaja ja se ammattikunta vähän katosi. Kouluttautuiko hän uudestaan? Ei tietenkään. Muuttiko hän töiden perässä maakuntiin? Älä hulluja puhu, stadilainen pysyy stadissa.
Stadilainen varmaan pysyy stadissa, ei siinä mitään, mutta tunnen aika monta, jotka on joutuneet muuttamaan sinne pelkästään töiden vuoksi, eivät kuitenkaan viihdy siellä. Ja Sari sairaanhoitajan mielestä työ voisi olla mielekkäämpää, jos sitä saisi tehdä isommalla porukalla ja lyhyempiä työvuoroja /-viikkoja. Osa porukasta varmaan on vapaaehtoisesti ilman töitä, mutta tuota marginaaliporukkaa on nytkin. He ovat erikoistuneet erilaisten tukien hakemiseen ja niillä elämiseen. Tuskin heidän määränsä siitä kuitenkaan lisääntyisi, voisi käydä jopa päinvastoin, kun elämään jäisi työssäkäymisen lisäksi riittävästi aikaa muuhunkin.
Sari Sairaanhoitaja oli esimerkkinä sillä heitä ei ole tarpeeksi edes 8h tarpeisiin.
Noin, pamautetaan kolmen vuoron sijaan neljäs vuoro.
Mistä väki?
Kyllä varmaan monetkin työttömät haluaisivat kouluttautua sairaanhoitajaksi, muttei se ole mahdollista, koska jotkut työkkärivirkailijat eivät anna lupaa omaehtoiseen opiskeluun. Työvoimakoulutuksena voi yleensä opiskella vain hoiva-avustajaksi tai lähihoitajaksi (monet kyllä täydennyskoulutuksia). Oppisopimuskoulutus tai monimuoto-opiskelu voisivat kyllä olla hyviä vaihtoehtoja, kun niistä maksetaan jonkinlaista palkkaakin.
aivan... taas uusi tekosyy sille ettei tee mitään kohentaakseen omaa elintasoaan.
Valtio maksaa kun makaa, mutta ei maksa tarpeeksi kun opiskelen. Siispä en opiskele.
Ja sitten ihmetellään kun joku kehtaa puhua että tuet pitäis heittää helvettiin tietyn ajan jälkeen.
Okei, lähdenpä tästä sitten opiskelemaan sairaanhoitajaksi. Opintotukikuukaudet käytetty ensimmäiseen tutkintoon, joten tämän uuden tutkinnon suoritankin sitten kokonaan ilman rahaa. Kiitos vinkistä! :)
Jos olet työttömänä, voit saada tukea omaehtoiseen opiskeluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös tämä 6h työpäivä tarkoita myös, ettei työntekijä saa ruokatuntia? Mitäs tapahtuu luonasravintoloille? Tai sille tehokkuudelle?
Tietysti tuohon kuuluu kaikki normaalit tauot, muutetaan tessiä samalla.
Tunnin safkis, aamu ja ip-kahvit
Eli sisältyisikö tunnin ruokatauko 6h työpäivään, että tekisin töitä enää 5h päivässä, vai lisäisikö se 1h ruokis työpäivän pituutta eli olisin kuitenkin töissä sen saman 7h kuin ennenkin?
Tietysti se kuuluu työpäivään. Jos se on nyt 8 (7.5) niin se on tulevaisuudessa 6 (5.5) ja siitä pois vielä kahvipaussit.
Vierailija kirjoitti:
Monet pikkulasten vanhemmat ja yksinhuoltajat tekisivät mielellään 6h työpäivää 6h palkalla. Ruotsissa vanhemmat tekevät paljon osa-aikatyötä.
Suomessa jos et jaksa kokopäivätyötä olet työtön.
Siitä saat kiittää ay-liikettä. Mun osa-aikaisuus opiskelun ohessa oli luottamusmiehelle pahinta myrkkyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua mietityttää se, ettö ainoastaan kk-palkkalaiset hyötyisivät tästä. Eli entinen kk-palkka, mutta vähemmän töitä. Me tuntipalkkalaisethan ei saataisi mitään hyötyä, koska jos tunteja vähnnetään, niin palkka pienenee. Usein me kuitenkin ollaan ne, jotka tehdään se kaikkeik raskain suorittava työ. Ei kuulosta reilulta.
Olin aikoinani Nokian renkailla töissä. Siellä oli tämä 6h kokeilu yhden vuoden. Silloin nämä tuntipalkkalaiset laitettiin samaan kuukausipalkkalaisten kanssa. Se muutettiin kaikille reiluksi.
Nyt tulee 100% fakta. Kun tehtiin ton kokeilun aikana 6h töitä 12kk. niin tulos parani 75% koko vuodelta. Ei ollut yhtään saikkua koko vuodelta. Yksikään duunari ei ollut pois päivääkään. Kaikki jaksoi tehdä töitä ja jäi enemmän aikaa henkkoht elämään, vaikka se oli vain 2h per päivä. Se 2h oli niin iso juttu kaikille, vaikka se kuulostaa pieneltä. Jos tienaa saman 6h ja tulos on yhtiölle 75%parempi edellisvuoteen, niin silloin on tehty jotain oikein. Jokainen voi miettiä jos matikasta ymmärttää, että 75% kasvu on järjetöttän hyvin. Firma teki rahaa ja duunarit teki ns rahaa.
Mutta tämä kaikki torpattiin kokeilun jälkeen vissiin EUssa tai jotain. Ihmisillä meni liian hyvin ja kaikki voi terveellisesti. En muuta syytä keksi miksi tätä ei jatkettu. Tämä ei ollut edes yrityksen päätettävissä, että jatkuuko vai ei. Pomoja myöten oli ihmetystä, että mitähän veetua oikeasti. Se määräys tuli korkeammalta. Ja loppujen lopuksi meille ilmoitettii, että se oli vain KOKEILU.
Aikoinaan kokeilu loppui siksi, että työnantaja halusi kasvattaa tehtaan toiminta-aikaa entisestä. Kahdessa kuuden tunnin vuorossa tehdas oli käynnissä 12 tuntia.
Kolmannen kuuden tunnin jakson lisääminen oli työnantajan mukaan liian kallista, joten tehtaalla päädyttiin palaamaan kahdeksan tunnin vuoroihin.
Talouselämässä entinen Nokian Renkaiden henkilö- ja jakeluautonrenkaiden tuotealueen johtaja Kim Gran kommentoi, ettei uudistus tuonut tuottavuushyötyjä.
Hänen mukaansa tuottavuushyödyt nousivat 15 vuotta yhtäjaksoisesti kuusi prosenttia tai enemmän, mutta nousu johtui pikemminkin automaation lisäämisestä.
Toisaalta Granin haastattelussa esittämät lukemat esimerkiksi työntekijöiden määrän suhteen olivat reilusti yläkanttiin ja hän sanoi, että kokeilu olisi lopetettu nopeasti työnantajan ja työntekijöiden yhteisellä päätöksellä.
Vierailija kirjoitti:
Monet pikkulasten vanhemmat ja yksinhuoltajat tekisivät mielellään 6h työpäivää 6h palkalla. Ruotsissa vanhemmat tekevät paljon osa-aikatyötä.
Suomessa jos et jaksa kokopäivätyötä olet työtön.
Kyllä Suomessakin monet tekevät lyhennettyä työaikaa kun lapset on pieniä. Tähän on jokaisella oikeus. Aika harvassa on työnantajat joilla on oikeasti mahdollisuus evätä lyhennetty työaika.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työn tuottavuus on vuodesta 1975 jopa nelikertaistunut, näkyykö se myös palkka kehityksessä nelinkertaistumisena? Olisko kuitenkin kohtuullista edelliseen faktaan vedoten että työväki saisi 6 tunnin työaikansa entisellä viikkotuntiansiolla?
Vuodesta 1975 on myös tullut aika paljon työn tekemistä helpottavia innovaatioita ja automatiikkaa, jotka aika isolta osin selittävät tuota tuottavuuden kasvua..
Tämä oli kyllä todella hyvä servaus. Noussut vähän kusi hattuun "työntekijöillä".
Mun elämänlaatua on jo kovasti kohentanut se, että olen saanut tehdä etätöitä. Sekin oli ennen koronaa firmassa jyrkästi kiellettyä.
Okei, lähdenpä tästä sitten opiskelemaan sairaanhoitajaksi. Opintotukikuukaudet käytetty ensimmäiseen tutkintoon, joten tämän uuden tutkinnon suoritankin sitten kokonaan ilman rahaa. Kiitos vinkistä! :)