6 tunnin työaikaa havitellaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työn tuottavuus on vuodesta 1975 jopa nelikertaistunut, näkyykö se myös palkka kehityksessä nelinkertaistumisena? Olisko kuitenkin kohtuullista edelliseen faktaan vedoten että työväki saisi 6 tunnin työaikansa entisellä viikkotuntiansiolla?

Vuodesta 1975 on myös tullut aika paljon työn tekemistä helpottavia innovaatioita ja automatiikkaa, jotka aika isolta osin selittävät tuota tuottavuuden kasvua..

No shit Sherlock? Työn tuottavuuden kasvu johtuu tietenkin siitä.

Mites kun olen tuntipalkka lainen, silloinhan mun palkka tippuu 20% nykyisestä? Ja tuo 20% on se osuus mikä erottaa mun tuloeron versus työttömyyskorvaus, eli mun ei rahallisesti kannata tehdä töitä sit enää.

T: matalapalkka-alalla

Vierailija kirjoitti:

Tuottavuutta saataisiin lisää jos poistettaisiin ylimääräiset vapaapäivät kuten loppiainen ja helatorstai. Se voitaisiin tehdä samalla kun päivittäistä työaikaa lyhennettäisiin.

Siis työajan vähentämisen sijaan sinä lisäisit sitä?

Tämä kommentti kuvastaa erinomaisesti paikoilleen jämähtäneitä suomalaisia pk-yrittäjiä.

Kaikki tutkimukset työajan lyhentämisestä kertovat tuottavuuden paranemisesta. Tuottavuus - ei työaika - on se olennainen juttu - ja se, mikä jättää yrittäjällekin viivan alle enemmän.

Tuottavuutta voidaan parantaa kaikkein yksinkertaisimmin ja halvimmalla antamalla henkiöstölle valtuudet oman työnsä kehittämisen. Työntekijät kun ovat parhaita asiantuntijoita oman työnsä kehittämisessä.

Lisäksi digitalisaation käyttöönotto parantaisi tuottavuutta, mutta tutkimusten mukaan suomalaiset yritykset ovat hyvin heikosti ottaneet digitalisaation käyttöön. Esim. taloushallinnon digitalisointi kannattaisi tehdä ehdottomasti.

Digitalisointi ei välttämättä vähennä ihmistyövoiman tarvetta, mutta kasvattaa tuottavuutta ihmisten työaikaa fiksummin käyttämällä.

Mutta. Suomalaiset yrittäjät ovat aika juntteja , eivätkä ole halukkaita investoimaan digitalisaatioon, tai tilastojen mukaan mihinkään muuhunkaan.

Tästä on seurannut henkiöstökulujen kasvu suhteessa liikevaihtoon ja työantajat yrittävät nyt pitää omasta, isommasta siivustaan kinni "paikallisella sopimisella",eli heikentämällä työehtoja ja palkkoja.

Tosin tämä ratkaisu ei kanna liiketaloudellisesti pidemmän päälle; toimintatapojaan muuttavat ja kehittävät yritykset valtaavat suuremman osuuden markkinoista hyvinkin pian. Tulee myös huomata, että kotimarkkinayritykset, joita p-yrityksistämme on 96 %, ovat sangen riippuvaisia. palkansaajien ostovoimasta. Palkansaajat kun ovat viime kädessä jokaisen yrityksen maksava asiakaskunta.

Työajan lyhentämisellä lisätään tuottavuutta, asiakastyytyväisyyttä ja vähennetään sairauspoissaoloja.

Koko hommassa ei tarvita muuta kuin yrittäjien asennemuutos.

Täysin kannatettava idea periaatteessa. Tämä toki ei toimi kovinkaan monella alalla, tai edes työpaikalla saman alan sisällä.

Oman työn voisin tehdä 6 tunnissa 8 sijaan. Oma työkuvani sisältää mm.asiakaspalvelua 08-16 välillä, meitä on kaksi jotka työtä tekevät. Voisimme hyvin olla töissä 10-16 ja toinen 08-14. 

Työhön kuuluu runsaasti muutakin, mutta harvinaisia kiireaikoja lukuunottamatta kaikki rutiinit ehtisi tehdä hyvin 6 tunnin sisällä. 

Olen jopa tiedustellut omistajalta voisinko tehdä 6h työpäiviä, 6h palkalla, mutta tämä ei sovi, koska asiakaspalvelu on auki 08-16.

Vaikka olisivat maksaneet vähemmän minulle.

Vierailija kirjoitti:

Mites kun olen tuntipalkka lainen, silloinhan mun palkka tippuu 20% nykyisestä? Ja tuo 20% on se osuus mikä erottaa mun tuloeron versus työttömyyskorvaus, eli mun ei rahallisesti kannata tehdä töitä sit enää.

T: matalapalkka-alalla

Joo ei tietenkään kannata, koska saman rahan saa kotona makoilemalla. Viis siitä, että tuntipalkkalaisena sinulla on paremmat mahdollisuudet myöhemmin työllistyä kuukausipalkkaiseksi kuin työttömän statuksella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työn uusjako on tulossa, tahdottiin sitä tai ei. Yhteiskunnalla ei ole varaa pitää puolet porukasta ilman työn antamaa rytmiä elämäänsä. Se vaan, että näin käy, jos pitkistä työpäivistä ja työviikosta pidetään kiinni. Puolet painaa hulluna töitä, ja puolet etsii muuta sisältöä elämäänsä. Harhateille heistä eksyy moni, ja se on juuri asia, joka tulee kalliiksi kaikille. Myös hyvinvoiva puoli joutuu huomaamaan tämän karulla tavalla rikollisuuden lisääntyessä. Halvemmaksi tulee, jos valtio maksaa perustuloa, ja ihmiset käyvät elämään rytmiä, sisältöä ja ihmiskontakteja tuovassa osa-aikatyössä. Miutos ei tapahdu yhdessä yössä, mutta se on jo alkanut. ”Oi kuinka pieninä palasina onkaan mun leipäni maailmalla”. Vanha laulu, mutta niin totta monelle.

Kerro kuinka työttömästä saadaan Sari Sairaanhoitaja tai Sami Sähkösuunnitteluinsinööri?

Suomalaiset työttömät ovat työttömiä yhdestä syystä: omasta halustaan.

Kun olin nuori yksi äitini kaveri oli n. 20 vuotta työtön. Hän oli kirjanpainaja ja se ammattikunta vähän katosi. Kouluttautuiko hän uudestaan? Ei tietenkään. Muuttiko hän töiden perässä maakuntiin? Älä hulluja puhu, stadilainen pysyy stadissa.

Stadilainen varmaan pysyy stadissa, ei siinä mitään, mutta tunnen aika monta, jotka on joutuneet muuttamaan sinne pelkästään töiden vuoksi, eivät kuitenkaan viihdy siellä. Ja Sari sairaanhoitajan mielestä työ voisi olla mielekkäämpää, jos sitä saisi tehdä isommalla porukalla ja lyhyempiä työvuoroja /-viikkoja. Osa porukasta varmaan on vapaaehtoisesti ilman töitä, mutta tuota marginaaliporukkaa on nytkin. He ovat erikoistuneet erilaisten tukien hakemiseen ja niillä elämiseen. Tuskin heidän määränsä siitä kuitenkaan lisääntyisi, voisi käydä jopa päinvastoin, kun elämään jäisi työssäkäymisen lisäksi riittävästi aikaa muuhunkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työn uusjako on tulossa, tahdottiin sitä tai ei. Yhteiskunnalla ei ole varaa pitää puolet porukasta ilman työn antamaa rytmiä elämäänsä. Se vaan, että näin käy, jos pitkistä työpäivistä ja työviikosta pidetään kiinni. Puolet painaa hulluna töitä, ja puolet etsii muuta sisältöä elämäänsä. Harhateille heistä eksyy moni, ja se on juuri asia, joka tulee kalliiksi kaikille. Myös hyvinvoiva puoli joutuu huomaamaan tämän karulla tavalla rikollisuuden lisääntyessä. Halvemmaksi tulee, jos valtio maksaa perustuloa, ja ihmiset käyvät elämään rytmiä, sisältöä ja ihmiskontakteja tuovassa osa-aikatyössä. Miutos ei tapahdu yhdessä yössä, mutta se on jo alkanut. ”Oi kuinka pieninä palasina onkaan mun leipäni maailmalla”. Vanha laulu, mutta niin totta monelle.

Kerro kuinka työttömästä saadaan Sari Sairaanhoitaja tai Sami Sähkösuunnitteluinsinööri?

Suomalaiset työttömät ovat työttömiä yhdestä syystä: omasta halustaan.

Kun olin nuori yksi äitini kaveri oli n. 20 vuotta työtön. Hän oli kirjanpainaja ja se ammattikunta vähän katosi. Kouluttautuiko hän uudestaan? Ei tietenkään. Muuttiko hän töiden perässä maakuntiin? Älä hulluja puhu, stadilainen pysyy stadissa.

Stadilainen varmaan pysyy stadissa, ei siinä mitään, mutta tunnen aika monta, jotka on joutuneet muuttamaan sinne pelkästään töiden vuoksi, eivät kuitenkaan viihdy siellä. Ja Sari sairaanhoitajan mielestä työ voisi olla mielekkäämpää, jos sitä saisi tehdä isommalla porukalla ja lyhyempiä työvuoroja /-viikkoja. Osa porukasta varmaan on vapaaehtoisesti ilman töitä, mutta tuota marginaaliporukkaa on nytkin. He ovat erikoistuneet erilaisten tukien hakemiseen ja niillä elämiseen. Tuskin heidän määränsä siitä kuitenkaan lisääntyisi, voisi käydä jopa päinvastoin, kun elämään jäisi työssäkäymisen lisäksi riittävästi aikaa muuhunkin.

Sari Sairaanhoitaja oli esimerkkinä sillä heitä ei ole tarpeeksi edes 8h tarpeisiin.

Noin, pamautetaan kolmen vuoron sijaan neljäs vuoro.

Mistä väki?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työn uusjako on tulossa, tahdottiin sitä tai ei. Yhteiskunnalla ei ole varaa pitää puolet porukasta ilman työn antamaa rytmiä elämäänsä. Se vaan, että näin käy, jos pitkistä työpäivistä ja työviikosta pidetään kiinni. Puolet painaa hulluna töitä, ja puolet etsii muuta sisältöä elämäänsä. Harhateille heistä eksyy moni, ja se on juuri asia, joka tulee kalliiksi kaikille. Myös hyvinvoiva puoli joutuu huomaamaan tämän karulla tavalla rikollisuuden lisääntyessä. Halvemmaksi tulee, jos valtio maksaa perustuloa, ja ihmiset käyvät elämään rytmiä, sisältöä ja ihmiskontakteja tuovassa osa-aikatyössä. Miutos ei tapahdu yhdessä yössä, mutta se on jo alkanut. ”Oi kuinka pieninä palasina onkaan mun leipäni maailmalla”. Vanha laulu, mutta niin totta monelle.

Kerro kuinka työttömästä saadaan Sari Sairaanhoitaja tai Sami Sähkösuunnitteluinsinööri?

Suomalaiset työttömät ovat työttömiä yhdestä syystä: omasta halustaan.

Kun olin nuori yksi äitini kaveri oli n. 20 vuotta työtön. Hän oli kirjanpainaja ja se ammattikunta vähän katosi. Kouluttautuiko hän uudestaan? Ei tietenkään. Muuttiko hän töiden perässä maakuntiin? Älä hulluja puhu, stadilainen pysyy stadissa.

Stadilainen varmaan pysyy stadissa, ei siinä mitään, mutta tunnen aika monta, jotka on joutuneet muuttamaan sinne pelkästään töiden vuoksi, eivät kuitenkaan viihdy siellä. Ja Sari sairaanhoitajan mielestä työ voisi olla mielekkäämpää, jos sitä saisi tehdä isommalla porukalla ja lyhyempiä työvuoroja /-viikkoja. Osa porukasta varmaan on vapaaehtoisesti ilman töitä, mutta tuota marginaaliporukkaa on nytkin. He ovat erikoistuneet erilaisten tukien hakemiseen ja niillä elämiseen. Tuskin heidän määränsä siitä kuitenkaan lisääntyisi, voisi käydä jopa päinvastoin, kun elämään jäisi työssäkäymisen lisäksi riittävästi aikaa muuhunkin.

Sari Sairaanhoitaja oli esimerkkinä sillä heitä ei ole tarpeeksi edes 8h tarpeisiin.

Noin, pamautetaan kolmen vuoron sijaan neljäs vuoro.

Mistä väki?

Kyllä varmaan monetkin työttömät haluaisivat kouluttautua sairaanhoitajaksi, muttei se ole mahdollista, koska jotkut työkkärivirkailijat eivät anna lupaa omaehtoiseen opiskeluun. Työvoimakoulutuksena voi yleensä opiskella vain hoiva-avustajaksi tai lähihoitajaksi (monet kyllä täydennyskoulutuksia). Oppisopimuskoulutus tai monimuoto-opiskelu voisivat kyllä olla hyviä vaihtoehtoja, kun niistä maksetaan jonkinlaista palkkaakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työn uusjako on tulossa, tahdottiin sitä tai ei. Yhteiskunnalla ei ole varaa pitää puolet porukasta ilman työn antamaa rytmiä elämäänsä. Se vaan, että näin käy, jos pitkistä työpäivistä ja työviikosta pidetään kiinni. Puolet painaa hulluna töitä, ja puolet etsii muuta sisältöä elämäänsä. Harhateille heistä eksyy moni, ja se on juuri asia, joka tulee kalliiksi kaikille. Myös hyvinvoiva puoli joutuu huomaamaan tämän karulla tavalla rikollisuuden lisääntyessä. Halvemmaksi tulee, jos valtio maksaa perustuloa, ja ihmiset käyvät elämään rytmiä, sisältöä ja ihmiskontakteja tuovassa osa-aikatyössä. Miutos ei tapahdu yhdessä yössä, mutta se on jo alkanut. ”Oi kuinka pieninä palasina onkaan mun leipäni maailmalla”. Vanha laulu, mutta niin totta monelle.

Kerro kuinka työttömästä saadaan Sari Sairaanhoitaja tai Sami Sähkösuunnitteluinsinööri?

Suomalaiset työttömät ovat työttömiä yhdestä syystä: omasta halustaan.

Kun olin nuori yksi äitini kaveri oli n. 20 vuotta työtön. Hän oli kirjanpainaja ja se ammattikunta vähän katosi. Kouluttautuiko hän uudestaan? Ei tietenkään. Muuttiko hän töiden perässä maakuntiin? Älä hulluja puhu, stadilainen pysyy stadissa.

Stadilainen varmaan pysyy stadissa, ei siinä mitään, mutta tunnen aika monta, jotka on joutuneet muuttamaan sinne pelkästään töiden vuoksi, eivät kuitenkaan viihdy siellä. Ja Sari sairaanhoitajan mielestä työ voisi olla mielekkäämpää, jos sitä saisi tehdä isommalla porukalla ja lyhyempiä työvuoroja /-viikkoja. Osa porukasta varmaan on vapaaehtoisesti ilman töitä, mutta tuota marginaaliporukkaa on nytkin. He ovat erikoistuneet erilaisten tukien hakemiseen ja niillä elämiseen. Tuskin heidän määränsä siitä kuitenkaan lisääntyisi, voisi käydä jopa päinvastoin, kun elämään jäisi työssäkäymisen lisäksi riittävästi aikaa muuhunkin.

Sari Sairaanhoitaja oli esimerkkinä sillä heitä ei ole tarpeeksi edes 8h tarpeisiin.

Noin, pamautetaan kolmen vuoron sijaan neljäs vuoro.

Mistä väki?

Kyllä varmaan monetkin työttömät haluaisivat kouluttautua sairaanhoitajaksi, muttei se ole mahdollista, koska jotkut työkkärivirkailijat eivät anna lupaa omaehtoiseen opiskeluun. Työvoimakoulutuksena voi yleensä opiskella vain hoiva-avustajaksi tai lähihoitajaksi (monet kyllä täydennyskoulutuksia). Oppisopimuskoulutus tai monimuoto-opiskelu voisivat kyllä olla hyviä vaihtoehtoja, kun niistä maksetaan jonkinlaista palkkaakin.

aivan... taas uusi tekosyy sille ettei tee mitään kohentaakseen omaa elintasoaan.

Valtio maksaa kun makaa, mutta ei maksa tarpeeksi kun opiskelen. Siispä en opiskele.

Ja sitten ihmetellään kun joku kehtaa puhua että tuet pitäis heittää helvettiin tietyn ajan jälkeen.

Eikös tämä 6h työpäivä tarkoita myös, ettei työntekijä saa ruokatuntia? Mitäs tapahtuu luonasravintoloille? Tai sille tehokkuudelle?

Vierailija kirjoitti:

Eikös tämä 6h työpäivä tarkoita myös, ettei työntekijä saa ruokatuntia? Mitäs tapahtuu luonasravintoloille? Tai sille tehokkuudelle?

Tietysti tuohon kuuluu kaikki normaalit tauot, muutetaan tessiä samalla.

Tunnin safkis, aamu ja ip-kahvit

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työn uusjako on tulossa, tahdottiin sitä tai ei. Yhteiskunnalla ei ole varaa pitää puolet porukasta ilman työn antamaa rytmiä elämäänsä. Se vaan, että näin käy, jos pitkistä työpäivistä ja työviikosta pidetään kiinni. Puolet painaa hulluna töitä, ja puolet etsii muuta sisältöä elämäänsä. Harhateille heistä eksyy moni, ja se on juuri asia, joka tulee kalliiksi kaikille. Myös hyvinvoiva puoli joutuu huomaamaan tämän karulla tavalla rikollisuuden lisääntyessä. Halvemmaksi tulee, jos valtio maksaa perustuloa, ja ihmiset käyvät elämään rytmiä, sisältöä ja ihmiskontakteja tuovassa osa-aikatyössä. Miutos ei tapahdu yhdessä yössä, mutta se on jo alkanut. ”Oi kuinka pieninä palasina onkaan mun leipäni maailmalla”. Vanha laulu, mutta niin totta monelle.

Kerro kuinka työttömästä saadaan Sari Sairaanhoitaja tai Sami Sähkösuunnitteluinsinööri?

Suomalaiset työttömät ovat työttömiä yhdestä syystä: omasta halustaan.

Kun olin nuori yksi äitini kaveri oli n. 20 vuotta työtön. Hän oli kirjanpainaja ja se ammattikunta vähän katosi. Kouluttautuiko hän uudestaan? Ei tietenkään. Muuttiko hän töiden perässä maakuntiin? Älä hulluja puhu, stadilainen pysyy stadissa.

Stadilainen varmaan pysyy stadissa, ei siinä mitään, mutta tunnen aika monta, jotka on joutuneet muuttamaan sinne pelkästään töiden vuoksi, eivät kuitenkaan viihdy siellä. Ja Sari sairaanhoitajan mielestä työ voisi olla mielekkäämpää, jos sitä saisi tehdä isommalla porukalla ja lyhyempiä työvuoroja /-viikkoja. Osa porukasta varmaan on vapaaehtoisesti ilman töitä, mutta tuota marginaaliporukkaa on nytkin. He ovat erikoistuneet erilaisten tukien hakemiseen ja niillä elämiseen. Tuskin heidän määränsä siitä kuitenkaan lisääntyisi, voisi käydä jopa päinvastoin, kun elämään jäisi työssäkäymisen lisäksi riittävästi aikaa muuhunkin.

Sehän se onkin hyvä ajatus että stadilainen pysyköön stadissa, mutta muualta maalta pitäisi olla silti valmius muuttamaan työn perässä sinne stadiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työn tuottavuus on vuodesta 1975 jopa nelikertaistunut, näkyykö se myös palkka kehityksessä nelinkertaistumisena? Olisko kuitenkin kohtuullista edelliseen faktaan vedoten että työväki saisi 6 tunnin työaikansa entisellä viikkotuntiansiolla?

Vuodesta 1975 on myös tullut aika paljon työn tekemistä helpottavia innovaatioita ja automatiikkaa, jotka aika isolta osin selittävät tuota tuottavuuden kasvua..

Onneksi sitä työaikaa ei mene yhtään hukkaan kaiken tuon automaation kanssa taistellessa. Se ei myöskään aiheuta mitää sivukuluja, eiks je?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös tämä 6h työpäivä tarkoita myös, ettei työntekijä saa ruokatuntia? Mitäs tapahtuu luonasravintoloille? Tai sille tehokkuudelle?

Tietysti tuohon kuuluu kaikki normaalit tauot, muutetaan tessiä samalla.

Tunnin safkis, aamu ja ip-kahvit

Eli sisältyisikö tunnin ruokatauko 6h työpäivään, että tekisin töitä enää 5h päivässä, vai lisäisikö se 1h ruokis työpäivän pituutta eli olisin kuitenkin töissä sen saman 7h kuin ennenkin?

Vierailija kirjoitti:

Ehdotettu toimii vain aloilla, joilla saadaan tuottavuus myös nousemaan.

Miksei kun tuottavuus pysyy samana?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös tämä 6h työpäivä tarkoita myös, ettei työntekijä saa ruokatuntia? Mitäs tapahtuu luonasravintoloille? Tai sille tehokkuudelle?

Tietysti tuohon kuuluu kaikki normaalit tauot, muutetaan tessiä samalla.

Tunnin safkis, aamu ja ip-kahvit

Eli sisältyisikö tunnin ruokatauko 6h työpäivään, että tekisin töitä enää 5h päivässä, vai lisäisikö se 1h ruokis työpäivän pituutta eli olisin kuitenkin töissä sen saman 7h kuin ennenkin?

Sinulla olisi yksi 15min tauko.

Ulina siitä lyhemmästä työpäivästä on kyllä käsittämätöntä. En pitäisi sitä "samaa palkkaa":kaan mitenkään kynnyskysymyksenä

Tietenkin jos se duunari välttämättä haluaa sitä 8-12h tehdä niin siinäpähän sitte saa maksella suu messingillä verojakin enemmän, kun pitää uhriutuen tehdä ne toistenkin työt.

Lyhentämällä työ jakaantuu tasaisemmin eri tekijöiden kesken. Työttömyys vähenee -> sosiaalikulut vähenee -> verotus voi edes teoriassa vähentyä

Vierailija kirjoitti:

Mua mietityttää se, ettö ainoastaan kk-palkkalaiset hyötyisivät tästä. Eli entinen kk-palkka, mutta vähemmän töitä. Me tuntipalkkalaisethan ei saataisi mitään hyötyä, koska jos tunteja vähnnetään, niin palkka pienenee. Usein me kuitenkin ollaan ne, jotka tehdään se kaikkeik raskain suorittava työ. Ei kuulosta reilulta.

Olin aikoinani Nokian renkailla töissä. Siellä oli tämä 6h kokeilu yhden vuoden. Silloin nämä tuntipalkkalaiset laitettiin samaan kuukausipalkkalaisten kanssa. Se muutettiin kaikille reiluksi.

Nyt tulee 100% fakta. Kun tehtiin ton kokeilun aikana 6h töitä 12kk. niin tulos parani 75% koko vuodelta. Ei ollut yhtään saikkua koko vuodelta. Yksikään duunari ei ollut pois päivääkään. Kaikki jaksoi tehdä töitä ja jäi enemmän aikaa henkkoht elämään, vaikka se oli vain 2h per päivä. Se 2h oli niin iso juttu kaikille, vaikka se kuulostaa pieneltä. Jos tienaa saman 6h ja tulos on yhtiölle 75%parempi edellisvuoteen, niin silloin on tehty jotain oikein. Jokainen voi miettiä jos matikasta ymmärttää, että 75% kasvu on järjetöttän hyvin. Firma teki rahaa ja duunarit teki ns rahaa.

Mutta tämä kaikki torpattiin kokeilun jälkeen vissiin EUssa tai jotain. Ihmisillä meni liian hyvin ja kaikki voi terveellisesti. En muuta syytä keksi miksi tätä ei jatkettu. Tämä ei ollut edes yrityksen päätettävissä, että jatkuuko vai ei. Pomoja myöten oli ihmetystä, että mitähän veetua oikeasti. Se määräys tuli korkeammalta. Ja loppujen lopuksi meille ilmoitettii, että se oli vain KOKEILU.

Vierailija kirjoitti:

Eikös tämä 6h työpäivä tarkoita myös, ettei työntekijä saa ruokatuntia? Mitäs tapahtuu luonasravintoloille? Tai sille tehokkuudelle?

Terve ihminen kyllä pärjää 6h ilman ruokataukoa. Kahvitauolla voi syödä evästä tai mennä lounaalle työpäivän jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mua mietityttää se, ettö ainoastaan kk-palkkalaiset hyötyisivät tästä. Eli entinen kk-palkka, mutta vähemmän töitä. Me tuntipalkkalaisethan ei saataisi mitään hyötyä, koska jos tunteja vähnnetään, niin palkka pienenee. Usein me kuitenkin ollaan ne, jotka tehdään se kaikkeik raskain suorittava työ. Ei kuulosta reilulta.

Olin aikoinani Nokian renkailla töissä. Siellä oli tämä 6h kokeilu yhden vuoden. Silloin nämä tuntipalkkalaiset laitettiin samaan kuukausipalkkalaisten kanssa. Se muutettiin kaikille reiluksi.

Nyt tulee 100% fakta. Kun tehtiin ton kokeilun aikana 6h töitä 12kk. niin tulos parani 75% koko vuodelta. Ei ollut yhtään saikkua koko vuodelta. Yksikään duunari ei ollut pois päivääkään. Kaikki jaksoi tehdä töitä ja jäi enemmän aikaa henkkoht elämään, vaikka se oli vain 2h per päivä. Se 2h oli niin iso juttu kaikille, vaikka se kuulostaa pieneltä. Jos tienaa saman 6h ja tulos on yhtiölle 75%parempi edellisvuoteen, niin silloin on tehty jotain oikein. Jokainen voi miettiä jos matikasta ymmärttää, että 75% kasvu on järjetöttän hyvin. Firma teki rahaa ja duunarit teki ns rahaa.

Mutta tämä kaikki torpattiin kokeilun jälkeen vissiin EUssa tai jotain. Ihmisillä meni liian hyvin ja kaikki voi terveellisesti. En muuta syytä keksi miksi tätä ei jatkettu. Tämä ei ollut edes yrityksen päätettävissä, että jatkuuko vai ei. Pomoja myöten oli ihmetystä, että mitähän veetua oikeasti. Se määräys tuli korkeammalta. Ja loppujen lopuksi meille ilmoitettii, että se oli vain KOKEILU.

Sori noi virheet textissä. Näppis ei osu kunnolla