Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Hoitajien ahdinko EI JOHDU KORONASTA vaan siitä että hoitajia on nykyään AIVAN LIIAN VÄHÄN! Mitä pitäisi tehdä?
14.06.2021 |
Yhä useampi hoitaja vaihtaa alaa ja maineen menettänyt ala ei enää kiinnosta opiskelijoita.
Jos nyt tulisi vuoden 2016 influenssaepidemia, olisi helvetti irti. TYKS:ssä oli käytävät täynnä sängyissä makaavia influenssapotilaita, koska eristysosasto oli täynnä. Tauti tarttui hoitajiinkin ja osa sairastui pahasti ja oli pitkään pois.
Mitä asialle pitäisi tehdä?
Kommentit (165)
Nyt kun puhutaan paljon kestävästä kehityksestä, niin eikö olisi työelämäänkin aika jo palauttaa sellainen: yöelämässä kestävä kehitys tarkoittaa työssä jaksamista, työkuormituksen ja tehtävien kohtuullista suunnittelua ja jakoa sekä aikaa ja mahdollisuutta työn laadukkaaseen suorittamiseen. Varman on vielä monia muitakin tekijöitä, mutta nämä nyt ovat se minimi. Säästyttäisiin sairauslomilta, kyllästymisilta ja uupumisilta - siis suora vaikutus terveyteen ja hyvinvointiin. Ke Ke- ajattelu myös työelämään, kiitos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nyt kun puhutaan paljon kestävästä kehityksestä, niin eikö olisi työelämäänkin aika jo palauttaa sellainen: yöelämässä kestävä kehitys tarkoittaa työssä jaksamista, työkuormituksen ja tehtävien kohtuullista suunnittelua ja jakoa sekä aikaa ja mahdollisuutta työn laadukkaaseen suorittamiseen. Varman on vielä monia muitakin tekijöitä, mutta nämä nyt ovat se minimi. Säästyttäisiin sairauslomilta, kyllästymisilta ja uupumisilta - siis suora vaikutus terveyteen ja hyvinvointiin. Ke Ke- ajattelu myös työelämään, kiitos.
...yöelämässä ( no, miksei sielläkin) tarkoitin kuitenkin työelämässä. :D
Nosto!
Älä uhraudu maanantaina, sano että et ehdi ja plkatkaa lisää väkeä! Jos uhraudut taas ja venyt mikään ei muutu koskaan.
Nyt tuli stoppi, palvelut seis kunnes rupee löytymään rahaa työväkeen, älä mahdollista tätä kusetusta joka polttaa meidät kaikki loppuun! Oli mikä ala tahansa.
Suomessa on unohdetu töissä sellainen sinänsä yksinkertainen juttu kuin työnjako... Työnantaja kiittää venyjiä, kumartaen! Hänhän siitä eniten hyötyy.
Hoitajien täytyy jättää poliitikot ilman hoitoa ja keskittyä heidän työnantajiinsa, eli kansaan, kunnes nämä saavat asiat paremmalle tolalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtion kirstuun lisää rahaa ja hoitajien palkat IT-gurujen palkkojen tasolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kai nyt jokainen tajuaa ettei korona ole hoitajia työllistänyt kun ei ne sairaalat täyttyneetkään enkä ole ruumiskasojakaan nähnyt. Teholla muutama, varmaan kuten influenssa-kautenakin.
Se on aivan sama mitä ehdotetaan niinkauan kuin siellä vanhat jäärät venyttää työvuorojaan ja tekevät palkattomia ylitöitä ei mikään tule muuttumaan.
Varhaiskasvatuksen puolella taas palkka on aivan mitätön koska ei tule lisiä ja nykyään lastenhoitaja on yksin vastuussa suuren osan päivästä koska opettajilla on lakisääteisiä kissanristiäisiä monta tuntia päivässä. Eikä typerät työvuorot joissa iltapäivä ollaan kahden hoitajan voimalla auta kyllä asiaa.
Eli yhteenvetona lisää henkilökuntaa ja enemmän palkkaa,hyvä johtaminen,yhden päivän vapaat pois niin johan alkaa hoitoala kiinnostaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on aivan sama mitä ehdotetaan niinkauan kuin siellä vanhat jäärät venyttää työvuorojaan ja tekevät palkattomia ylitöitä ei mikään tule muuttumaan.
Varhaiskasvatuksen puolella taas palkka on aivan mitätön koska ei tule lisiä ja nykyään lastenhoitaja on yksin vastuussa suuren osan päivästä koska opettajilla on lakisääteisiä kissanristiäisiä monta tuntia päivässä. Eikä typerät työvuorot joissa iltapäivä ollaan kahden hoitajan voimalla auta kyllä asiaa.
Eli yhteenvetona lisää henkilökuntaa ja enemmän palkkaa,hyvä johtaminen,yhden päivän vapaat pois niin johan alkaa hoitoala kiinnostaa.
Näin on! Ja kunnes näin tapahtuu, jokainen lopettaa sen venymisen oman jaksamisen kustannuksella.
Sanotaan suoraan töissä niille uhrautujille, että heidän venymisensä paskoo kaikkien työpaikat, on ihan varma että jokaisella tulee raja vastaan myös sillä venyjällä. Vedetään yhtäköyttä ja venyjät pehmeästi ja kohteliaasti ymmärtämään ongelma.
Nyt stoppi tälle hulluudelle ja suuta auki (kohteliaasti, pehmeästi) työpaikalla. Jutelkaa mitä hyötyä/haittaa kun joku aina venyy vaikka muut ei jaksa. Kaivakaa entisiä henkilölukuja vaikka v.2000 oli 15 henkeä osastolla nyt on 8 ja puoli henkilöä ja työt vaan kasvaneet eli mitoitukset takaisin!
Minun omat hoitovirheet on 100% väsymyksestä johtuneita, liian kiire/pää ei muista enään väsyneenä/motivaatio....nämä johtuu osaltaan tästä, tämä on korjattavissa.
Jos joku esimies lukee tätä, niin auta meitä alaisia, sano ylöspäin että ei ole tekijöitä ja asiat eivät enään hoidu, auta meitä!
Koulutetaan lisää tai tuodaan ulkomailta. Palkkakuri tiukaksi ettei kulut kasva.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat huomasi järkytyksekseen että tuossa hommassahan pitää oikeasti tehdäkin jotain eikä vaan juoruta hoitsukopissa. Ilmankos moni vaihtaa alaa. Sanoisin että hoitoalalle parempi että laiskat ja motivoitumattomat lähtee. Tilalle vaan sitten motivoituneempia joille voisi heti koulussa jo kertoa että duunissa pitää tehdäkin jotain niin ei tule järkytyksenä.
Haistahan kuule paska!
Vuoteen 2030 mennessä pitäisi alalle saada 45 000 hoitajaa lisää, mistähän ne kaikki revitään...? Kokoomuslaiset aina hehkuttaa kuinka markkinatalous koituu lopulta myös työntekijän eduksi. Eli tässäkin tapauksessa pitäisi työntekijöiden kysynnän nostaa palkkoja ja lisätä hoitajien määrää.
Kuitenkin juuri yksityisissä hoitolaitoksissa on pienimmät palkat ja vähiten hoitajia. Voitot pitää saada valumaan sijoittajien taskuun. Moni yksityisen hoivakotinsa isolle terveydenhuoltoalan yritykselle myynyt on miljonääri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pojan kanssa pahimpaan korona-aikaan poikkesin sairaalassa - 5tuntia meni,noin 3 potilasta näin ja hoitajia ja lääkäreitä mielinmäärin, kiirekin oli - pääasiassa syömään ja kahville.
Tiesitkö että sen kiireen ei ole tarkoituskaan ja se ei saakaan näkyä niille potilaille eli yksikössä missä olit oli onnistuttu ainakin tuossa hyvin. Osa potilastyöstä on hyvinkin näkymätöntä eli työtä tehdään potilaan hyväksi vaikka se ei sille potilaalle näkyisikään. Vähän niin kuin ravintola, asiakas näkee vaan sen lopputuloksen eli sen ruuan minkä eteensä saa syötäväksi ja sen itse asiakas palvelu tilanteen. Paljon on kuitenkin tehty työtä ennen kuin annos on asiakkaan edessä.
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö jaksatte jauhaa hoitajista?
No onko parannuksia tullut, vai miksi pitäisi lopettaa? Tilanne menee vaan pahempaan suuntaan, mutta mitään ei asian eteen tehdä! Se on myöhäistä sitten kun täysi katastrofi on käsillä.
Vierailija kirjoitti:
Koulutetaan lisää tai tuodaan ulkomailta. Palkkakuri tiukaksi ettei kulut kasva.
Näin juuri mitä ilmeisimmin tehdään. Suosittelenkin kaikille että pitäkää huolta terveydestänne kaikin keinoin jotta vältätte sairaalaan joutumisen, ja varsinkin vakavasti sairastumisen mahdollisimman pitkään. Tulevaisuudessa sairaalaan joutuminen ei ole turvallista.
Olin vaihtamassa alaa mutta sitten irtisanouduin ja aloin tekemään maksimissaan viikon keikkoja. Tulot tippui mutta vapaa-aika lisääntyi ja voin valikoida mihin menen töihin. Työnantajat on kyllä härskejä ja yrittävät tehdä sitä että laittavat nimeni listaan vaikkei ole nimeä paperissa sille ajalle mutta en ikinä suostu tähän ja vältän kyseisiä paikkoja kuin ruttoa. Itku työntekijöiden vähyydestä menee toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos ja puhelimeen vastaan vain jos huvittaa. Ehkä tämä touhu tulee joskus tiensä päähän mutta sitten pitää vaihtaa alaa. Niin kauan kuin tämä toimii jatkan ja jatkuuhan tämä kun työnantajat ovat epätoivoisia.
Ja miksi moni hoitaja vaihtaa alaa?
Vastaus: painostus rokotteeseen.
Alue: Aihe vapaa
Kaikkiin töihin tarvitaan avustavat henkilöt takaisin. Ei mitään järkeä, että hoitajan pitää siivota ja kokata ja vaihtaa lakanoita. Tai toimistotyöläisen tehdä jotain matkalaskuja.