Olen törmännyt etätöissä olevaan kaveriini lukuisia kertoja samalla harrastuspaikalla keskellä työpäivää

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiantuntijatöissä voi tehdä työtä muutenkin kuin kahdeksasta neljään. Esim 8-12 ja 16-20.

Mutta tehdäänkö oikeasti ??  :D

Miksi ei? Esim etäpalaverit on joka tapauksessa pakko hoitaa illalla. Jos Usassa itärannikolla alkaa kokous yhdeksältä aamulla, on Suomessa kello silloin jo klo 16. Ja jos palaveri on vaikka Chicagossa, se pitää sopia vielä myöhemmäksi.

eli väität , että tämän työntekijän kannattaa tulla aamuun töihin neljäksi tunniksi ja sitten pitkä tauko ja sitten kokous chicagoon?  Siis jos on liukuvat työajat.

Tulla töihin? Puhuttiin etätöistä? Ja ihan hyvin oman osaston palaveri voi alkaa klo 8.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiantuntijatöissä voi tehdä työtä muutenkin kuin kahdeksasta neljään. Esim 8-12 ja 16-20.

Mutta tehdäänkö oikeasti ??  :D

Miksi ei? Esim etäpalaverit on joka tapauksessa pakko hoitaa illalla. Jos Usassa itärannikolla alkaa kokous yhdeksältä aamulla, on Suomessa kello silloin jo klo 16. Ja jos palaveri on vaikka Chicagossa, se pitää sopia vielä myöhemmäksi.

eli väität , että tämän työntekijän kannattaa tulla aamuun töihin neljäksi tunniksi ja sitten pitkä tauko ja sitten kokous chicagoon?  Siis jos on liukuvat työajat.

"Tulla aamuun töihin" voi tarkoittaa katsos etätyössä että tekee aamulla töitä, pitää iltapäivällä tauon ja laittaa ruokaa, syö ja sitten jatkaa töitä. En tiedä mihin sinä olisit menossa jos se ei kannata, itse menen työhuoneeseen kun palaveri esim. Tokion tai Los Angelesin toimiston kanssa alkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etätyöntekijöihin on kyllä harvinaisen vaikea saada yhteyttä työpäivän aikana.

Mutta tosiaan, ystävä voi olla ihan omalla ajallaan urheilemassa, vaikka olisikin toimistotyöntekijä. Ei ole aikaan sidottua se työ samalla tavalla kuin kaupan kassan tai siivoojan työ.

Minulla ei ole kyllä tuota kokemusta. Olemme viikko-viikko-systeemillä etätöissä ja lähitöissä eikä todellakaan tiedä kummassako milloinkin työkaverit ovat. Ei mitään eroa sillä onko lähityössä vai etänä.

Sama kokemus, lusmut lusmuavat toimistollakin ja tunnolliset hoitavat hommansa sijainnista riippumatta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiantuntijatöissä voi tehdä työtä muutenkin kuin kahdeksasta neljään. Esim 8-12 ja 16-20.

Mutta tehdäänkö oikeasti ??  :D

Minä jaksotin talvella työni pääsääntöisesti niin että tein töitä 8-11, 14-16 ja 21-24. Oli todella mukavaa kun pystyi ulkoilemaan valoisaan aikaan ja iltavuorossa taas sai tiettyjä asioita hyvin edistettyä kun ei tullut keskeytyksiä asiakkaiden tai kollegoiden suunnalta.

Viimeaikoina taas menty enemmänkin 11-19 mallilla eli kuumin aika töitä, aamuisin on mukava käydä lenkillä tai uimassa enkä pidä kuumasta joten kuumin aika on parasta tehdä töitä.

Toki asiakkaiden tarpeet edellä eli jos tarvetta on pitää palaveria johonkin aikaan niin sitten pidetään.

Olen konsultti joten mitään varsinaista työajan seurantaa ei ole, sen sijaan seurataan laskutusta. Niin kauan kun laskutettavaa asiakastyötä kertyy riittävästi, ketään ei kiinnosta missä ja milloin työni teen.

Teen etätöitä kotona. Työajoilla ei ole väliä, voin tehdä työni mihin kellonaikaan tahansa tai ahkeroida koko viikonlopun jotta voin viikolla huilata.

Tärkeintä, että saan työni tehtyä. Palavereita on tietty välillä, välillä useammin ja välillä harvemmin ja nekin voivat olla vaikka illalla tai aamulla, miten kellekin sopii.

Tämä on ihan loistojuttu, että siirryttiin korona-aika etätöihin ja tulee jatkumaan tästä edespäin. Meillä firmassa kaikki ovat tykästyneet etätöihin ja tulosta tulee.

Meillä HR on alusta asti ohjeistanut, että jos vain työtehtävät periksi antavat, kannattaa käydä lenkillä tai kävelyllä tai muuten liikkumassa myös keskellä päivää, ja sitten jatkaa hommia. Jaksaa paremmin ja aivotkin toimivat virkeämmin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiantuntijatöissä voi tehdä työtä muutenkin kuin kahdeksasta neljään. Esim 8-12 ja 16-20.

Mutta tehdäänkö oikeasti ??  :D

Minulla oli onni tehdä lähes koko työurani niin, että sain tehdä työt silloin kuin se sujui parhaiten. Minulla paras vire oli illasta ja teinkin töitä usein puolille öin. Kun lapset oli pieniä, tein töitä iltapäivän. Alkuilta lasten kanssa ja heidän nukahdettuaan taas töitä.

Yksi kollega tuli töihin aina aamu neljältä ja lähti kotiin puoliltapäivin.

Osa teki "virka-aikaa".

Etätöitä tehtiin jo 80-luvulla. Etäpalavereita ei tietysti silloin juuri ollut. Mutta vähitellen niitäkin tuli kaiutin puhelinien ja ryhmäpuhelujen avulla.

Kukaan ei kysellly työajan perään kunhan sovitut työt tuli tehtyä.

Toki tiimipalaverit ja asiakasplaverit ja muut piti hoitaa sovitulla ajalla ja oaikassa. Loppuajasta nekin meni kotoa telemiittingeinä.

Epätyypilliset työajat sopi työnantajalle hyvin senkin vuoksi, että työkavereita samoissa projekteissa oli ympäri maailman ja oli vaan firman etu, että joku oli töissä varhain ja joku toinen myöhään illalla

Ja arvaa mitä; kävimme keskellä päivää pelaamassa tennistä, sulkapalloa, kössiä ja menimme porukalla salille. Tääkin jo 80-luvulta lähtien.

Kyllähän se silloin kellokorttiin sidottuja rassasi. Ja näkyy rassaavan edelleen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiantuntijatöissä voi tehdä työtä muutenkin kuin kahdeksasta neljään. Esim 8-12 ja 16-20.

Mutta tehdäänkö oikeasti ??  :D

Miksi ei? Esim etäpalaverit on joka tapauksessa pakko hoitaa illalla. Jos Usassa itärannikolla alkaa kokous yhdeksältä aamulla, on Suomessa kello silloin jo klo 16. Ja jos palaveri on vaikka Chicagossa, se pitää sopia vielä myöhemmäksi.

Miksi suomalaisen osapuolen tulisi olla se joka joustaa omasta työajastaan amerikkalaisten vuoksi eikä toisinpäin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiantuntijatöissä voi tehdä työtä muutenkin kuin kahdeksasta neljään. Esim 8-12 ja 16-20.

Mutta tehdäänkö oikeasti ??  :D

Kyllä minä ainakin teen noin. Minulla on tietyt asiat mitkä pitää saada viikon aikana tehtyä ja sillä ei ole mitään merkitystä mihin aikaan ne teen.

Mistäs tiedät hänen työaikansa?

Vierailija kirjoitti:

Itse teen usein 7,5h työpäivän sitten että 7-11 ja 14-17.30.

Käyn päivällä lenkillä, kaupassa, virastoissa, mitä milloinkin.

Hmmm.. kannattaisikohan suomalaiset laajemminkin "siestaa". Kaikki olisi kiinni pari tuntia puolilta päivin. Voisi nukkua tai urheilla... sitten illaksi taas töihin?

Vierailija kirjoitti:

Miksi suomalaisen osapuolen tulisi olla se joka joustaa omasta työajastaan amerikkalaisten vuoksi eikä toisinpäin?

Saattaapi olla niinkin, että sen maan aikatauluja noudatetaan, missä se monikansallisen konsernin pääkonttuuri sijaitsee... ?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiantuntijatöissä voi tehdä työtä muutenkin kuin kahdeksasta neljään. Esim 8-12 ja 16-20.

Mutta tehdäänkö oikeasti ??  :D

Miksi ei? Esim etäpalaverit on joka tapauksessa pakko hoitaa illalla. Jos Usassa itärannikolla alkaa kokous yhdeksältä aamulla, on Suomessa kello silloin jo klo 16. Ja jos palaveri on vaikka Chicagossa, se pitää sopia vielä myöhemmäksi.

Miksi suomalaisen osapuolen tulisi olla se joka joustaa omasta työajastaan amerikkalaisten vuoksi eikä toisinpäin?

Koska on hiukan inhimillisempää pitää palaveri hiukan ylitöinä klo 17.00 kuin vaikka aamuneljältä Amerikan aikaa. Vastaavasti taas aasialaiset tekevät iltatöitä jotta me Euroopassa saamme kunnon yöunet.

Vierailija kirjoitti:

oo

Vierailija kirjoitti:

Asiantuntijatöissä voi tehdä työtä muutenkin kuin kahdeksasta neljään. Esim 8-12 ja 16-20.

Mutta tehdäänkö oikeasti ??  :D

Asiantuntijatöissä tulos merkitsee, ei siihen käytetyt tunnit. Jos kaverisi saa saman tuloksen aikaan neljässä tunnissa kuin joku toinen kahdeksassa niin sehän on vaan hänelle hyvä.

Ota kuvia ja kellonaika, ja lähetä pomolleen anonyymisti. Viesti: alaisesi kuluttaa näin kaikki työpäivät.

Ota kiinni tuo. Voit saada hänen työn.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiantuntijatöissä voi tehdä työtä muutenkin kuin kahdeksasta neljään. Esim 8-12 ja 16-20.

Mutta tehdäänkö oikeasti ??  :D

Miksi ei? Esim etäpalaverit on joka tapauksessa pakko hoitaa illalla. Jos Usassa itärannikolla alkaa kokous yhdeksältä aamulla, on Suomessa kello silloin jo klo 16. Ja jos palaveri on vaikka Chicagossa, se pitää sopia vielä myöhemmäksi.

Miksi suomalaisen osapuolen tulisi olla se joka joustaa omasta työajastaan amerikkalaisten vuoksi eikä toisinpäin?

Se riippuu vähän asetelmasta. Mutta usein se, joka maksaa, mäörää kuka joustaa.

Alihankinnassa me kyllä maksettiin Kiinaan ja USA:n. Mutta oli oma etu hommien sujumisen kannalta, että joustettiin itsekin molemmin puolin etsittiin normityöajasta poikkeava molemmille siedettävä yhteinen palaveriaika.

Kateus vie kalatkin vedestä

Meillä sai jo ennen koronaa toimistolla käydä omilla asioilla kesken päivän. Kunhan tunnit pysyy keskimäärin saldopankissa nollissa niin ketään ei kiinnosta. Itselläni oli esim. maaliskuussa 45h plussalla, pidin viikon vapaan ja nyt on nollissa. Saldo siis liikkuu sen mukaan onko tehnyt ylkkyä tai vapaita pitänyt. Asiantuntijahommissa ei ole tapana maksella ylitöitä rahana muuten kuin aivan poikkeustapauksissa, toisinkuin jossain duunaritierpaskaduunissa. 

Liukuhihnat alkaa olla menneisyyttä. Nykyisin työelämä on niin vaativaa ja sekavaa että jos ei pidä taukoja löytää itsensä osastolta hyvin nopeasti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liukuhihnat alkaa olla menneisyyttä. Nykyisin työelämä on niin vaativaa ja sekavaa että jos ei pidä taukoja löytää itsensä osastolta hyvin nopeasti.

Ok, kerropa tämä opettajille.

Opettajat pääsee vielä helpolla.