Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Pyhä Lehmä! Mistä työsuhteesi etuuksista sinä olet valmis luopumaan kun siirrytään paikalliseen sopimiseen?
04.06.2021 |
Kompa. Ei sinulta juurikaan tulla oikeasti edes kysymään...
Kommentit (106)
Ruokatauosta. Eväät voi syödä työajalla kahvitauolla ja siitä hyvästä pääsee puoli tuntia aikaisemmin kotiin. Minusta on tympeää kun joutuu viettämään omaa aikaa palkatta keskellä työpäivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mistä eduista? Ei meidän firmassa edes tiedetä mitä se sana tarkoittaa. t. siivooja isosta valtakunnallisesta kiinteistöhuoltofirmasta
No esimerkiksi ylityöstä, vapaapäivistä, viikkolevosta, kesälomasta, työnantajan hankkimista työvälineistä. Osuuko yksikään kohdalle?
Näistä sitten voit jatkossa neuvotella työnantajan kanssa suoraan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä eduista? Ei meidän firmassa edes tiedetä mitä se sana tarkoittaa. t. siivooja isosta valtakunnallisesta kiinteistöhuoltofirmasta
Ai teillä ei ole lomia, palkkaa, taukoja?
Hoitajan normaalia elämää tuo ettei ole lomaa,taukoja ja palkastakin on toinen puoli jäänyt pomojen taskuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kultaseni, mä olen aina sopinut omat liksan ja etuni ihan itse. Hyvin menee.
lomarahasi, sairausajan palkkasi, äitiysvapaan palkkasi, matkakorvauksesi jne? Kaikki ole neuvotellut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TORSSONEN kirjoitti:
Lomarahat on ihan turhaa ay-kommunistien touhua.
Minä en ole koskaan ymmärtänyt lomarahojen ajatusta tai niiden merkitystä nykypäivän työelämässä. Ennemmin ottaisin ne korotuksena kuukausipalkkaan.
Aika mitätön kk palkan yhteydessä joku satasen korotus. Mielummin 1200€ heinäkuussa kuin 100€/kk.
Miksi? Haluaisitko muunkin palkkasi maksettavaksi kerran vuodessa?
Juu, tämä on käsittämätöntä. Itse ottaisin mieluiten lomarahat heti, sitä mukaa kuin se on ansaittu. Enkä vasta seuraavan vuoden kesällä, lomien yhteydessä. Ei se mitään ylimääräistä hyvää ole, vaan työllä tienattua, mutta työnantajan kassaan pakkosäästettyä, viivästettyä palkanmaksua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ruokatauosta. Eväät voi syödä työajalla kahvitauolla ja siitä hyvästä pääsee puoli tuntia aikaisemmin kotiin. Minusta on tympeää kun joutuu viettämään omaa aikaa palkatta keskellä työpäivää.
Just! Oman ajan käytön sijaan haluat ruokailla työajalla? Arvaa, innostuuko työnantaja!
Monet täällä luetelluista on ihan laissa, mutta ay-lampaat luulevat niiden olevan tessien ansiota 😁
Ikinä en ole ollut alalla, jolla on tes ja ihan hienosti on työelämä mennyt.
Itse voisin luopua lounareista, liikuntaedusta, virkistyspäivistä, HRn hankkimista jumppapalloista ja kuminauhoista ja typeristä lahjoista, joita lähetellään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kultaseni, mä olen aina sopinut omat liksan ja etuni ihan itse. Hyvin menee.
lomarahasi, sairausajan palkkasi, äitiysvapaan palkkasi, matkakorvauksesi jne? Kaikki ole neuvotellut?
Nämä tulevat laista, mutta toki kaikilla ei tuohon ymmärrys riitä, että nuo eivät liittoihin liittyviä etuja ole. He jotka eivät tuota ymmärrä, maksavat sitten jäsenmaksuja. Se kun ei ole tyhmä joka pyytää, vaan joka maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Kultaseni, mä olen aina sopinut omat liksan ja etuni ihan itse. Hyvin menee.
Kultaseni, et ole. Et edes tiedä mitä kaikkea sun puolestasi on jo sovittu. Mitkä on täällä itsestäänselvyyksiä ja 90 % maapallon ihmisistä täysin saavuttamattomissa olevia asioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kultaseni, mä olen aina sopinut omat liksan ja etuni ihan itse. Hyvin menee.
lomarahasi, sairausajan palkkasi, äitiysvapaan palkkasi, matkakorvauksesi jne? Kaikki ole neuvotellut?
Nämä tulevat laista, mutta toki kaikilla ei tuohon ymmärrys riitä, että nuo eivät liittoihin liittyviä etuja ole. He jotka eivät tuota ymmärrä, maksavat sitten jäsenmaksuja. Se kun ei ole tyhmä joka pyytää, vaan joka maksaa.
Niin päinkö sä kuvittelet sen menneen? Ensin lakiin ja sitten TESseihin? No sillai sit...
Vierailija kirjoitti:
Monet täällä luetelluista on ihan laissa, mutta ay-lampaat luulevat niiden olevan tessien ansiota 😁
Ikinä en ole ollut alalla, jolla on tes ja ihan hienosti on työelämä mennyt.
Itse voisin luopua lounareista, liikuntaedusta, virkistyspäivistä, HRn hankkimista jumppapalloista ja kuminauhoista ja typeristä lahjoista, joita lähetellään.
No ei ole yksikään noista sun luettelemistasi asioista ay-liikkeen ansiota, vaan ihan sen sun työnantajasi päätöksiä eli vaihtamalla palkanmaksajaa pääset noista eroon helposti, toki noista kaikista voi myös vaan kieltäytyä, ei noita ruoka- ja liikuntaetuja ole pakko ottaa. Jeesus, että täällä on tyhmää porukkaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TORSSONEN kirjoitti:
Lomarahat on ihan turhaa ay-kommunistien touhua.
Minä en ole koskaan ymmärtänyt lomarahojen ajatusta tai niiden merkitystä nykypäivän työelämässä. Ennemmin ottaisin ne korotuksena kuukausipalkkaan.
Aika mitätön kk palkan yhteydessä joku satasen korotus. Mielummin 1200€ heinäkuussa kuin 100€/kk.
Miksi? Haluaisitko muunkin palkkasi maksettavaksi kerran vuodessa?
Juu, tämä on käsittämätöntä. Itse ottaisin mieluiten lomarahat heti, sitä mukaa kuin se on ansaittu. Enkä vasta seuraavan vuoden kesällä, lomien yhteydessä. Ei se mitään ylimääräistä hyvää ole, vaan työllä tienattua, mutta työnantajan kassaan pakkosäästettyä, viivästettyä palkanmaksua.
Ethän sä sitä lomaakaan saa sitä mukaa kun se on ansaittu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monet täällä luetelluista on ihan laissa, mutta ay-lampaat luulevat niiden olevan tessien ansiota 😁
Ikinä en ole ollut alalla, jolla on tes ja ihan hienosti on työelämä mennyt.
Itse voisin luopua lounareista, liikuntaedusta, virkistyspäivistä, HRn hankkimista jumppapalloista ja kuminauhoista ja typeristä lahjoista, joita lähetellään.
No ei ole yksikään noista sun luettelemistasi asioista ay-liikkeen ansiota, vaan ihan sen sun työnantajasi päätöksiä eli vaihtamalla palkanmaksajaa pääset noista eroon helposti, toki noista kaikista voi myös vaan kieltäytyä, ei noita ruoka- ja liikuntaetuja ole pakko ottaa. Jeesus, että täällä on tyhmää porukkaa...
Sinä se typerys olet, kysyttiin mistä olet valmis luopumaan ja vastasin. En väittänytkään niiden olevan ay-liikkeen neuvottelemaan, koska jos sinulla olisi älyllistä aivotoimintaa, olisit ymmärtänyt, että olen alalla, jolla ei ole tessiä.
Ne, mistä täällä itketään (lomat, vapaat jne) tulevat laista, joten niistä kitiseminen kertoo tasan tyhmyydestä, kun ne eivät siihen paikalliseen sopimiseen mukaan kuulu.
Mutta maksa sinä lammas niitä ay-maksuja ja kuvittele, että sen ansiosta sulla on loma 😅
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kultaseni, mä olen aina sopinut omat liksan ja etuni ihan itse. Hyvin menee.
lomarahasi, sairausajan palkkasi, äitiysvapaan palkkasi, matkakorvauksesi jne? Kaikki ole neuvotellut?
Nämä tulevat laista, mutta toki kaikilla ei tuohon ymmärrys riitä, että nuo eivät liittoihin liittyviä etuja ole. He jotka eivät tuota ymmärrä, maksavat sitten jäsenmaksuja. Se kun ei ole tyhmä joka pyytää, vaan joka maksaa.
Laissa on monta kohtaa vapaaksi saatavista syistä kuten äitiysvapaa, sairausloma ja sairaan lapsen hoitovapaa. Laissa ne on määritelty palkattomiksi, kun taas tessin mukaan niiltä maksetaan palkkaa. Laissa ei myöskään mainita mitään lomarahoista, mutta lähes jokaisessa tessissä ne on.
Onneksi asun Ruotsissa, ei tarvitse miettiä moisia. Täällä työntekijä ei ole välttämätön paha.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokatauosta. Eväät voi syödä työajalla kahvitauolla ja siitä hyvästä pääsee puoli tuntia aikaisemmin kotiin. Minusta on tympeää kun joutuu viettämään omaa aikaa palkatta keskellä työpäivää.
Just! Oman ajan käytön sijaan haluat ruokailla työajalla? Arvaa, innostuuko työnantaja!
Onhan sitä monella alalla käytössä tuo työajalla ruokailu. Silloin syödään ripeästi miten töiltä ehditään ja ollaan työnantajan käytettävissä myös se aika. Kelpaisi mullekin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TORSSONEN kirjoitti:
Lomarahat on ihan turhaa ay-kommunistien touhua.
Minä en ole koskaan ymmärtänyt lomarahojen ajatusta tai niiden merkitystä nykypäivän työelämässä. Ennemmin ottaisin ne korotuksena kuukausipalkkaan.
Aika mitätön kk palkan yhteydessä joku satasen korotus. Mielummin 1200€ heinäkuussa kuin 100€/kk.
Miksi? Haluaisitko muunkin palkkasi maksettavaksi kerran vuodessa?
Juu, tämä on käsittämätöntä. Itse ottaisin mieluiten lomarahat heti, sitä mukaa kuin se on ansaittu. Enkä vasta seuraavan vuoden kesällä, lomien yhteydessä. Ei se mitään ylimääräistä hyvää ole, vaan työllä tienattua, mutta työnantajan kassaan pakkosäästettyä, viivästettyä palkanmaksua.
Ethän sä sitä lomaakaan saa sitä mukaa kun se on ansaittu.
Niin, enhän saa sitä nyt. Juuri sen voisinkin muuttaa. Toisin sanoen, ottaa rahana loma-ajan palkan ja lomarahan heti, normaalin kuukausipalkan mukana. Sitten, kun lomailla haluaisin, pitäisin (omalla kustannuksellani eli säästöilläni) palkatonta vapaata.
Alue: Aihe vapaa
Miksi? Haluaisitko muunkin palkkasi maksettavaksi kerran vuodessa?