Lue keskustelun säännöt.
Nuoren kesätyön sovittu toimipaikkaa muuttui!
24.05.2021 |
Onko yleistäkin, että työnantajat vaihtavat kesätyöntekijöiden sovittuja toimipisteitä?
Keskiviikkona piti alkaa työt 2km:n päästä kotoa ja tämä on myös kirjattu työsopimukseen työpaikan osoitteeksi, mutta työsopimuksessa on myös mainittu, että työtä voi joutua tekemään koko kaupungin alueella(hki).
Tänään oli tullut tekstiviesti, missä ilmoitettiin, että työpiste onkin aivan toisella puolella kaupunkia ja työmatkaan menee reilu tunti/suunta.
Minusta on kyllä tosi ikävää ja tietysti nuorimies on tosi ärsyyntynyt tästä. Yritti selvittää asiaa yrityksestä, mutta esimiehet eivät vastaa..
Onko muilla samantyyppisiä kokemuksia?
Kommentit (70)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kellokortteja nyt ei ole ollut pariin vuosikymmeneen. Työajat kirjataan mobiilisti kun työ alkaa. Tunti on ihan normaali työmatka nykyaikana.
Ja onko nyt kyse siitä että ekat vuorot nyt sattuu olemaan toisella puolella kaupunkia? Jos esim. siivoustyöstä kyse niin vuorot laitetaan sinne missä tarve on.Meillä on vielä kellokortit onneksi. Toimivat luotettavimmin kuinentisen työpaikan sovellus.
Meillä oli työpaikalla mobiilikellokortti. Osa leimasi itsensä ulos vasta kotona. Joskus yhdellä oli pari tuntia "ylitöitä", vaikka tämä nähtiin poistuvan rakennuksesta ihan ajallaan. Noissa on helppo huijata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerros nyt sitten vielä tarkemmin. Millä sanoin pojalle luvattiin se työpiste kotinsa läheltä ja sopimusta tehdessä, puhuttiinko siitä että työ kattaa koko Helsingin? Onko vielä yrittänyt soittaa ja kysyä miksi näin.
Hankalia asioita. Jos perheelliselle olisi moinen asia tehty niin töihin pääseminen olisi voinut olla mahdotonta esim lapsen päivähoidon vuoksi. Jos on tietty paikka sovittuna, ja muuttuukin ihan toiseksi niin se on merkittävä asia. Työnantaja oli viisas laittessaan työalueeksi koko kaupungin. Ikävä työntekijälle.
No onhan tuo aika ikävää vasta kahta päivää aiemmin ilmoittaa työpisteeksi jokin ihan muu kuin mitä on sovittu. Oppirahoina taitaa silti mennä, ensi kerralla poika varmaan lukee tarkemmin, mihin laittaa nimensä alle.
Jos työsopimuksessa lukee heldinki niin silloin se on niin sovittu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onpa ikävä juttu, tämä voi nuorelle tarkoittaa, että ei esim. pääse harrastukseensa, kun työmatka piteni. Tai ulkoiluttamaan perheen koiraa, hakemaan nuorempaa sisarusta päiväkodista tai laittamaan koko perheelle ruokaa. Miksi pitää heti alkaa syytellä nuorta ihmistä laiskaksi?
Minä olen aikuinen ihminen, mutta en hae työpaikkoja, joihin on yli 45 minuuntin työmatka. Yli puoli tuntiakin vähentää mielenkiintoa.
Hankala tilanne, jos nuorelle haastattelussa luvattiin kodin läheltä työ, niin vähintään olisi kohtuullista perustella, miksi tilanne muuttuu viime hetkellä. Toiminta oli varmasti laillista, mutta oliko se asiallista? Ammattiliitot neuvovat mielellään kesätyön suhteen.
Vierailija kirjoitti:
Onpa ikävä juttu, tämä voi nuorelle tarkoittaa, että ei esim. pääse harrastukseensa, kun työmatka piteni. Tai ulkoiluttamaan perheen koiraa, hakemaan nuorempaa sisarusta päiväkodista tai laittamaan koko perheelle ruokaa. Miksi pitää heti alkaa syytellä nuorta ihmistä laiskaksi?
Minä olen aikuinen ihminen, mutta en hae työpaikkoja, joihin on yli 45 minuuntin työmatka. Yli puoli tuntiakin vähentää mielenkiintoa.
Hankala tilanne, jos nuorelle haastattelussa luvattiin kodin läheltä työ, niin vähintään olisi kohtuullista perustella, miksi tilanne muuttuu viime hetkellä. Toiminta oli varmasti laillista, mutta oliko se asiallista? Ammattiliitot neuvovat mielellään kesätyön suhteen.
Kyseessä on työpaikka Helsingissä ei missään pikkukylässä. Täällä tunnin työmatka on tavallista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Päntätkää nyt tätä kohtaa siitä työsopimuksesta uudestaan ja uudestaan, jospa se sitten aukeaisi teille "työsopimuksessa on myös mainittu, että työtä voi joutua tekemään koko kaupungin alueella(hki)".
Mitä oli sovittu matkakustannuksista? Mikäli koko hki-alueella työstä sovittu matkakorvaus, saa hän sen sopimuksen mukaan joka päivältä, jos toimipiste tosiaan on sopimuksessa kirjattuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työsopimuksessa lukee heldinki niin silloin se on niin sovittu
Jos sopimuksessa lukee toimipiste ja sen lisäksi liikkuvaa työtä koko Helsingin alueella, ei tämä ole lainkaan sama asia. Jos sulla lukee työsopimuksessa kiinteä toimipiste, jokaisesta liikkuvasta työstä muualla maksetaan matkakorvaus.
Vierailija kirjoitti:
Päntätkää nyt tätä kohtaa siitä työsopimuksesta uudestaan ja uudestaan, jospa se sitten aukeaisi teille "työsopimuksessa on myös mainittu, että työtä voi joutua tekemään koko kaupungin alueella(hki)".
Aivan, ”työtä voi joutua tekemään”, on eri asia kuin työpiste, jossa työskentelet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa ikävä juttu, tämä voi nuorelle tarkoittaa, että ei esim. pääse harrastukseensa, kun työmatka piteni. Tai ulkoiluttamaan perheen koiraa, hakemaan nuorempaa sisarusta päiväkodista tai laittamaan koko perheelle ruokaa. Miksi pitää heti alkaa syytellä nuorta ihmistä laiskaksi?
Minä olen aikuinen ihminen, mutta en hae työpaikkoja, joihin on yli 45 minuuntin työmatka. Yli puoli tuntiakin vähentää mielenkiintoa.
Hankala tilanne, jos nuorelle haastattelussa luvattiin kodin läheltä työ, niin vähintään olisi kohtuullista perustella, miksi tilanne muuttuu viime hetkellä. Toiminta oli varmasti laillista, mutta oliko se asiallista? Ammattiliitot neuvovat mielellään kesätyön suhteen.
Kyseessä on työpaikka Helsingissä ei missään pikkukylässä. Täällä tunnin työmatka on tavallista.
Troki, mutta jos et ole siitä sopinut, et ole myöskään velvoitettu siihen vain siksi, että se on tavallista.
Poikasi voi vallan hyvin kysyä niistä muista paikoista, jos vielä saisi töitä ja purkaa sopimuksen tämän työnantajan kanssa muuttuneen toimipisteen perusteella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tunnin työmatka on normaali pk-seudulla.
Vierailija kirjoitti:
Mutta työpisteeksi/toimipaikaksi on sovittu ja kirjattu kodin lähellä oleva paikka!
Kyseessä erittäin iso yritys ja mielestäni on kurjaa, että 2 päivää ennen työsuhteen alkua vaihtuu toimipiste.
Työhaastattelussa sovittiin myös asiasta.
Toki työtehtävät voivat olla koko kaupungin alueella, mutta kellokortin leimaaminen ja työpäivän aloitus on tässä nyt oleellista.
Vai että työmatkatkin pitäisi nykyään saada palkalliseksi. Mukavahan se olisi selata kännykkää bussissa kun palkka juoksee koko ajan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mutta työpisteeksi/toimipaikaksi on sovittu ja kirjattu kodin lähellä oleva paikka!Kyseessä erittäin iso yritys ja mielestäni on kurjaa, että 2 päivää ennen työsuhteen alkua vaihtuu toimipiste.Työhaastattelussa sovittiin myös asiasta.Toki työtehtävät voivat olla koko kaupungin alueella, mutta kellokortin leimaaminen ja työpäivän aloitus on tässä nyt oleellista.
Vai että työmatkatkin pitäisi nykyään saada palkalliseksi. Mukavahan se olisi selata kännykkää bussissa kun palkka juoksee koko ajan.
Ihan normaali liikkuvan työn ”etu”.
Kodin ja työn välinen matka onnomasn piikkiin menevä
Pojan kannattaa jäädä kotiin makaamaan. Ei tuossa raha tule tarpeeksi helposti.
Vierailija kirjoitti:
Kodin ja työn välinen matka onnomasn piikkiin menevä
Kyllä, nyt se sopimukseen merkitty työpiste on kodin lähellä. Näin ollen poika kulkee nyt siihen liikkuvaan työhön joka päivä sinne tunnin päähän. Liikkuvasta työstä yleensä maksetaan korvaus ja jos ei, saa hän ne verotukseen. Vero.fi: Jos menet varsinaiselta työpaikalta erityisille työntekemispaikoille eli vaihtuviin työkohteisiin, voit vähentää nämä matkakulut. Matkat varsinaiselta työpaikalta erityiselle työntekemispaikalle ja takaisin vähennetään tulonhankkimiskuluina. Saat vähentää kulut käyttämäsi kulkuneuvon kustannusten mukaan. Vähennykselle ei ole ylärajaa. Kuluista saat vähentää kuitenkin vain sen osuuden, jota työnantaja ei ole korvannut.
Siinäpä luuserin neuvoja.