Lue keskustelun säännöt.
On se vaan kumma, kun hoitajapulaan etsitään kokoajan ratkaisua, vaikka ratkaisu on ihan näkyvillä
17.05.2021 |
1000 euroa kuussa lisää palkkaa näin aluksi ja johtamiskulttuurin muutos.
Toisilla on liikaa töitä ja toisilla työpäivät matelevat joskus etanan vauhtia, kun ei riitä koko ajaksi tekemistä. Työnantaja varoo, ettei kukaan nouse rivistä, osaa "tarpeettoman" laajasti tehtäviä ja vaadi siitä lisää palkkaa.
Työ on pilkottu suppeiksi ja yksipuolisiksi kokonaisuuksiksi, jotta hoitajat pysyvät nöyrinä. Yksityisellä ei aina riitä asiakkaita, mutta täytyy olla palkattuna ruuhkahuippuja varten kaksi, kun yksi voisi olla liian vähän. Julkisella on sekä ylityöllistettyjä työjuhtia että isossa organisaatiossa piiloon vetäytyviä muka työtä tekeviä. Lääkärit kukkoilevat eli määräilevät eli "johtavat". Varsinkin mieslääkärit naishoitajia. Osastonhoitajaa kiinnostaa enemmän oma asema kuin alaisten etu.
Onko edullisempaa etsiä uusia nöyriä kuin antaa työssä ihmisarvo työtä tekeville ja siihen yhteiskunnan varoilla kalliin koulutuksen jo saaneille?
Kommentit (362)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäs se hoitoala valittaa edelleen.
He käyvät samat työehtosopimukset kuin muutkin alat.
Palkat päätetään työehtosopimuksissa.
Ei ole löytynyt alalla tiukkuutta vaatia kunnolla lisää palkkaa?
Miksi ei?
Koska hoitajat edustavat kulupuolta. He eivät tuo tulopuolelle mitään.
Paperimies kun menee lakkoon loppuu kilinä paperiyhtiön kassassa.
Nyt kannattaa pikku sosialistin (juurikin te edellisen yläpeukuttajat ) uhrata hetki omaan ajatteluun ja miettiä tätä asiaa syvästi. Voi olla hieman vaikeaa mutta markkinatalousmaailma jossa Suomikin yrittää pysyä heikosti pinalla toimii näin. Siellä on sananvalta sillä joka tuo rahaa taloon ei sillä joka ne tuhlaa.
Valtio ei ole yritys, jonka tehtävä on tuottaa osakkeenomistajille voittoa.
Valtion tehtävä on tuottaa peruspalveluja kansalaisilleen, ja siihen on löydyttävä rahaa.
Sama sinulle.
Tässä vastattiin työsopimuksen kysymykseen Miksi Ei ole löytynyt alalla tiukkuutta vaatia kunnolla lisää palkkaa?
Sinä puhut omiasi ihan jostain muusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entäpä jos tuodaan tänne vaikka Filippiineiltä tai muualta Aasian maista tänne hoitajia? Heille Suomessa saatava palkka on ruhtinaallinen verrattuna kotimaassaan saatavaan, varmasti tekisivät vähän pienemmälläkin palkalla. Lisistä ainakin olis varaa leikata. Olisi varaa palkata enemmän hoitajia kun palkkakustannukset olisi pienemmät, mikä keventäisi työn "taakkaa", jos sellaista tosiaan on. Aasialaiset naiset ovat ahkeria ja hymyileväisiä, toisin kuin lihavat naama norsunv*tulla olevat suomalaistantat. Tää olis kaikkien etu ja ihmettelen, miksei näin ole tehty jo ajat sitten.
Tässä joku toiveikas haluaa lyödä kaksi kärpästä yhdellä iskulla :). Näistä naisista ei vaan Suomi-miehet kostu, tienaavat itse, joten mihin tarvitsisivat miestä täältä? Perheetkin heillä usein on jo kotimaassa.
No mukava se on saada palvelua kauniilta, mukavilta hoitajilta ihan asiakkaana ollessaan. Ei siitä mitenkään muuten tarvitsekaan "kostua".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tonni lisää yksioikoisesti ei ole mikään ratkaisu, vaan se, että palkka nousee suhteessa osaamiseen kuten muillakin aloilla. Tämän lisäksi henkilökuntaa on saatava lisää, maksoi mitä maksoi. Nyt työnteko on älyvapaata juoksemista, ja vuoroergonomia ei toteudu. Ihmiset väsyvät ja jäävät saikulle ja vaihtavat helpompaan, ja se se vasta maksaakin. Toisaalta suuret ikäluokat poistuvat jossain vaiheessa ns. luonnollisesti ja hoivatarve on juuri nyt iso ja samoin sairaanhoidon tarve eli panostus on osin väliaikainen. Koulutuksessa on panostettava osaamiseen eli opetettava oikeita asioita eikä esseiden kirjoittelua. Tähänkin lisäpanos.
Alkupalkka voi olla ihan ok monissa paikoissa, mutta sen tulee nousta nopeasti ainakin sairaaloissa ja erikoistumiskoulutuksista ja osaamisesta on maksettava. Sen sijaan joku 23xx vastuusairaanhoitajan hommasta vanhustentalossa ei ole hyvä palkka.
Tämä. Tämän ainoa oikea vastaus asiaan.
Ilmeisestikin ammattilaisen kirjoittama, tai sellaisen joka on oivaltanut asian ytimen.
Ja hoitajapula ei ole tämän hetkinen ongelma, vaan suurin ongelma on tulevaisuudessa.
Kun ikäluokat pienenevät ei tarpeeksi edes löyty koulutettavia nuoria ihmisiä hoitoalalle.Näitä asioita suunnitellaan jo etukätee, tietenkin, muutoin ei yhteiskuna pyörisi.
Ikätilastoista näkee, minkä verran esim. hoidettavia vanhuksia milläkin vuosikymmenillä tulee olemaan.
Tota noin
Kaupunkien sairaaloissa on ruvettu käyttämään sairaanhoitajia siellä missä on pulaa. Käytetään omia työntekijöitä ja sitten ylityöt pidetään vapaina 1:1. Tämä väsyttää työntekijät ja erikoisosaaminen tapahtuu, kun pitää tehdä kaikkea mahdollista. Siun Sote on kriisissä tämän takia. Sijaisia ei saa, kun ei voi tehdä sitä työtä mihin on koulutettu.
Koulutuskin on nykyään kevyempää ja osa nuorista ei saa riittävästi koulutusta, jotta uskaltaisi siirtyä alan hommiin.
Juuri näin. Sairaanhoitajille ja lähihoitajille vähintään 1000 euron korotus kk-palkkaan ja vuorolisiin prosenttikorotukset myös niin kyllä löytyy tekijöitä. Päättäjien on turha inistä ettei ole rahaa. Kyllä sitä on ja jos ei ole, niin painetaan lisää. Niin korona-apuakin on jaettu yrityksille. Hoitajan lähtöpalkan tulisi olla 4000 €/kk ja lähärin 3000 €/kk.
Vierailija kirjoitti:
1000€ palkan päälle on suhteettoman suuri korotus joka loisi paineita nostaa muitakin palkkoja. Erityisen ongelmallista se on ottaen huomioon että julkisen puolen palkat maksetaan verovaroin ja valtio on pahasti velkaantunut. Hoitajien palkka ei ole Suomen palkkatason huomioiden edes mitenkään huonoimmasta päästä tai räikeän huono. Suomessa suurin osa saa ostovoimallisesti mitattuna huonoa palkkaa. Allekirjoittanut mukaanlukien.
Palkanlisä ei poista resurssivajetta. Hoitajia pitäisi palkata enemmän.
Tonnin lisää saa helposti kun leikkaa tuntuvasti näitä pilipalipalkkoja, kuten Alkon pääjohtajan palkkaa. Ihan kelle hyvänsä pitäisi riittää n 12000€ palkka, kakkki sitä suurempi on pröystäilyä ja kohtuuttomuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mieskiintiö hoitoalalle! Monet potilaat ovat niin järjettömän lihavia ettei niitä siirrä Erkkikään.
Ja mites se kysynnän ja tarjonnan laki? Miksei toimi tässä?
Meidän kaupungissa on 1000 työtöntä hoitajaa, tekevät sijaisuuksia. Hoitajia kyllä löytyy.
Helsingin hoitajapula on Helsingin oma vika, itse olette nostaneet asuntojen hinnat ja vuokrat suuriksi niin ettei sinne kukaan halua tulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän kaupungissa on 1000 työtöntä hoitajaa, tekevät sijaisuuksia. Hoitajia kyllä löytyy.
Helsingin hoitajapula on Helsingin oma vika, itse olette nostaneet asuntojen hinnat ja vuokrat suuriksi niin ettei sinne kukaan halua tulla.
Tai sitten palkat ovat jääneet jälkeen?
Vierailija kirjoitti:
Meidän kaupungissa on 1000 työtöntä hoitajaa, tekevät sijaisuuksia. Hoitajia kyllä löytyy.
Helsingin hoitajapula on Helsingin oma vika, itse olette nostaneet asuntojen hinnat ja vuokrat suuriksi niin ettei sinne kukaan halua tulla.
Heidät voidaan ja tulee työvoimapoliittisin toimenpitein velvoittaa muuttamaan sinne missä töitä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
60% hoitajista miettii alan vaihtoa.
Pitäisi ihan lähteä työnjärjestämisestä.
Entä jos tuolla rahalla palkataan enemmän ihmisiä töihin, jolloin kaikkien työtaakka pienenee?
Sen sijaan, että nostetaan hoitajien palkkaa tonnilla, irtisanotaan tämän vuoksi enemmän ihmisiä ja hoitajan pitää tehdä neljän ihmisen työt.
Onko sekään isomman palkan arvoista, jos palaa loppuun?
Ilmeisesti Etelä-Karjalan alueella työ on järjestetty paremmin ja hoitajia kuunnellaan. Heiltä ei haluta lähteä muualle. Vaikka palkka on sama.
T: laitoshuoltaja kirjoitti:
Minä voin heti lähteä lukemaan hoitajaksi, mutta haluan sitten vakinaisen työpaikan! Sijaiseksi en lähde.
Teen kaksivuorotyötä sairaalassa.
Palkka nettona 1800€ kk
Paska palkka vielä paremmasta työstä.
Yrjö, veri, paska, lisiä ei saa.Ammattiryhmäni on sairaalan alinta kastia!
Lähden heti, kun keksin mitä järkevää opiskelisin
Teen kolmivuoro työtä tehtaassa ja palkkani jää nettona alle 1800 vaikka olen tehnyt jo 16 vuotta. Lähihoitaja vaimoni kerran totesi kun kuuli että saan euron ilta lisää ja kaks euroa yöllä että on meillä paskat lisät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän kaupungissa on 1000 työtöntä hoitajaa, tekevät sijaisuuksia. Hoitajia kyllä löytyy.
Helsingin hoitajapula on Helsingin oma vika, itse olette nostaneet asuntojen hinnat ja vuokrat suuriksi niin ettei sinne kukaan halua tulla.
On paikkoja, joissa on pulaa, toisissa ei. Itse kritisoin ketjuttamista ja hups, työsopimusta ei jatkettu. Kesäsijaisia haetaan vieläkin, mutta minulle ei tarjottu edes kesäksi töitä, kun palvelupäällikkö liukkaantui, kun kyseenalaistin sen, miksi olen tehnyt vuoden kolmen viikon sopimuksilla.
No, odottelin muutaman päivän ja kun ei tarjottu töihin, lähdin toiseen paikkaan.
Ja edelleen edellisessä paikassa on ainakin 10 hoitajan pula kesäsijaisista ja vakituiset ei tiedä, saavatko lomansa ajallaan.
Mutta tärkeintä oli, ettei vain palvelupäällkkö loukkaannu
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä siitä, että palkka tulee olla osaamisen ja vastuiden mukaan.
Mitä enemmän hoitajalla on vastuuta, sitä enemmän palkkaa.
Samapalkkaisuus on pelkkä vanha jäänne ja aivan turhaa tasa-arvovouhotusta.
Kaikki hoitajat osaavat ja heidän tulee osata oman alansa rutiinitehtävät, niin on joka alalla, eikä niistä kenellekään mitään eksrtaaa maksella.
Mutta joka alalla on osaajia, jotka pystyvyät tekemään myös vaativampia tehtäviä ja joilla osaamista ja halua kehittää itseään. Tästä työnantajan kannattaisi maksaa.
Muutoin ne parhaat lähtevät etsimään duunia sieltä, missä maksetaan enemmän.Ja jäljelle jää vain tasapaksu joukko.
Tämä sama sosiaalipuolella.
Märkäkorva koulun penkiltä saa saman peruspalkan kuin 20 vuotta tehnyt rautainen ammattilainen, vaikka ei osaa kuin murto-osan työtehtävistä ja etenkin haastavista tilanteista.
Muutaman prosentin kokemuslisä on naurettava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
hyvinpalkattua työtä, joka ei koskaan lopu, edes korona-aikana.
mutta hoitajat ei osaa kuin itkeä.
Hyvin palkattua? No ei todellakaan. Arvostus täysi nolla. Ei ihmekään et loppuu hoitajat kohta
Osastoilla voisi olla apulaisia, jotka eivät tekisi hoitotyötä. Nyt hoitajat vaihtavat lakanoita ja jakelevat ruokaa ym. Olen ollut työllistettynä vanhusten osastolle ja työni oli tätä avustavaa. Ihan koko päiväksi riitti hommia. Jos taukoja tuli niin hieroin vanhusten hartioita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän kaupungissa on 1000 työtöntä hoitajaa, tekevät sijaisuuksia. Hoitajia kyllä löytyy.
Helsingin hoitajapula on Helsingin oma vika, itse olette nostaneet asuntojen hinnat ja vuokrat suuriksi niin ettei sinne kukaan halua tulla.
Heidät voidaan ja tulee työvoimapoliittisin toimenpitein velvoittaa muuttamaan sinne missä töitä on.
Ja sinunko mielestäsi tämä lisää alan verovoimaa uusien ja vanhojen hoitajien parissa?
Vierailija kirjoitti:
Mitäs se hoitoala valittaa edelleen.
He käyvät samat työehtosopimukset kuin muutkin alat.
Palkat päätetään työehtosopimuksissa.
Ei ole löytynyt alalla tiukkuutta vaatia kunnolla lisää palkkaa?
Miksi ei?
Tämä.
Sosiaali ja terveyspuolen liitto toiminta on aivan lapastouhua. Kunnioitetaan paskat housussa "lakkokieltoja" ym. schaissea.
Kun uskaltavat vihdoin joskus lyödä nyrkin pöytään, niin liityn heti. Tohon lammaslaumaan en lähde.
-22 vuotta sosiaalialan "rikkurina"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän kaupungissa on 1000 työtöntä hoitajaa, tekevät sijaisuuksia. Hoitajia kyllä löytyy.
Helsingin hoitajapula on Helsingin oma vika, itse olette nostaneet asuntojen hinnat ja vuokrat suuriksi niin ettei sinne kukaan halua tulla.
Heidät voidaan ja tulee työvoimapoliittisin toimenpitein velvoittaa muuttamaan sinne missä töitä on.
Ja sinunko mielestäsi tämä lisää alan verovoimaa uusien ja vanhojen hoitajien parissa?
Karenssi voi lisätä monenlaista vetovoimaa.
Julkisella sektorilla ja myös julkisen sektorin ostopalveluissa on joku 50 eri ammattinimikettä, jotka ansaitsevat lisärahaa ennen hoitajia.
Tässä vastattiin työsopimuksen kysymykseen Miksi Ei ole löytynyt alalla tiukkuutta vaatia kunnolla lisää palkkaa?
Sinä puhut omiasi ihan jostain muusta.