Lue keskustelun säännöt.
On se vaan kumma, kun hoitajapulaan etsitään kokoajan ratkaisua, vaikka ratkaisu on ihan näkyvillä
17.05.2021 |
1000 euroa kuussa lisää palkkaa näin aluksi ja johtamiskulttuurin muutos.
Toisilla on liikaa töitä ja toisilla työpäivät matelevat joskus etanan vauhtia, kun ei riitä koko ajaksi tekemistä. Työnantaja varoo, ettei kukaan nouse rivistä, osaa "tarpeettoman" laajasti tehtäviä ja vaadi siitä lisää palkkaa.
Työ on pilkottu suppeiksi ja yksipuolisiksi kokonaisuuksiksi, jotta hoitajat pysyvät nöyrinä. Yksityisellä ei aina riitä asiakkaita, mutta täytyy olla palkattuna ruuhkahuippuja varten kaksi, kun yksi voisi olla liian vähän. Julkisella on sekä ylityöllistettyjä työjuhtia että isossa organisaatiossa piiloon vetäytyviä muka työtä tekeviä. Lääkärit kukkoilevat eli määräilevät eli "johtavat". Varsinkin mieslääkärit naishoitajia. Osastonhoitajaa kiinnostaa enemmän oma asema kuin alaisten etu.
Onko edullisempaa etsiä uusia nöyriä kuin antaa työssä ihmisarvo työtä tekeville ja siihen yhteiskunnan varoilla kalliin koulutuksen jo saaneille?
Kommentit (362)
Vierailija kirjoitti:
Minuakin ärsyttää tämä ainainen nurina, että ei hoitajia tarpeeksi. Maksakaa kunnon palkka ja kyykytyskulttuuri joutaa tunkiolle. Aikuisten työpaikassa ei kyykytetä ketään. Maksakaa kunnon palkka, johan alkaa työntekijöitä löytyä. Kommenttiin, että työntekijöiden palkka maksetaan verovaroilla, no, laitetaas lääkärin palkka pienemmäksi. Onko pakko verovaroilla kustantaa kaikkia turhia virkamiehiä, kaikenmaailman asiantuntijoita nykyään, Yleä, kansanedustajia, koko maailman sosiaalitoimistona toimimista jne jne jne lista on loputon. Meillä on huonot päättäjät joille maksetaan liikaa palkkaa ja etuja. Ei niitä kiinnosta, että hoitajat saisivat parempaa palkkaa, hehän itse eivät ole hoitajia vaan kansakunnan kermaa. Mieluummin rahtaavat tänne halpatyövoimaa, kuin että maksettaisiin kunnon palkka työstä, mikä on varmasti kuluttavaa, En itse ole alalla, mutta voin kuvitella, mitä se lähihoitajan työ vaikka on. Nostan hattua niille, jotka sitä jaksavat tehdä pienellä palkalla. Kumpi on tärkeämpää kansanedustajan hillotolppa työ vai lähihoitajan työ.
Näin on! Hoitajat ansaitsevat korotukset palkkoihinsa ja toimivan työyhteisön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osastonhoitajakin tienaa kaupungilla vain kolme tonnia.
Miten hoitajan peruspalkka voisi olla yli sen?
Niinpä. Tyttäreni oli osastonhoitaja ja kertoi, että hän saa vähemmän palkkaa kuin kolmivuorotyötä tekevät sairaanhoitajat. Kolmivuorotyöstä tulee huomattava palkanlisä jos siihe sisältyy kaksi viikonloppua sunnuntaityötä. Eräs kertoikin, että vuorotyöstä kertyy vähintään kymppitonni vuodessa peruspalkan päälle.
Osastonhoitajaksi kuitenkin tahdotaan, jotta päästään eroon kolmivuorotyön rasituksesta ja sopimattomuudesta ruuhkavuosina. Vähän nousee nuppiinkin, kun pääsee laatimaan toisille työvuorolistoja ja keskustelemaan jopa lääkäreiden kanssa kahvipöydässä.
Lääkärit vaativat palkankorotukset ja poikkeuslisät itselleen ja sen vuoksi hoitajien pikkukorvaukset vaikka puolitetaan, jotta lääkärit ovat tyytyväisiä. Lääkärit saavat siten jononpurkulisänsä hoitajiin verattuna monikymmenkertaisina. Ahneesti vaativat, että hoitajille esim 15 euroa ja heille satasia tai tonneja. Ei siis missään tapauksessa hoitajille 30 euroa lisää, koska hoitajia on niin paljon ja vaikuttaisi dramaattisesti lääkärien lisiin sellainen leväperäisyys!
Kaikilla hoitajilla ei ole mahdollisuutta kolmivuorotyöhön ja silloin pienipalkkaisuus oikein korostuu, vaikka perustyöajalla saatavan palkan juuri pitäisi riittää elämiseen ja raskaasta työstä kuuluisi saada jotain säästöönkin, siinä missä muillakin aloilla! Vertaa vaikka putkimiehiin! Kyllä haittakorvausten on tultava haitasta eikä olla osa palkkaa jo ajatuksen tasolla!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osastonhoitajakin tienaa kaupungilla vain kolme tonnia.
Miten hoitajan peruspalkka voisi olla yli sen?
Niinpä. Tyttäreni oli osastonhoitaja ja kertoi, että hän saa vähemmän palkkaa kuin kolmivuorotyötä tekevät sairaanhoitajat. Kolmivuorotyöstä tulee huomattava palkanlisä jos siihe sisältyy kaksi viikonloppua sunnuntaityötä. Eräs kertoikin, että vuorotyöstä kertyy vähintään kymppitonni vuodessa peruspalkan päälle.
Siitä vaan sitten tekemään kolmivuorotyötä.
Vierailija kirjoitti:
Iso osa hoitajista työskentelee julkisella puolella, joten 1000€ palkan korotus on kyllä siihen nähden aika epärealistinen. Yksityisellä saa jo nyt parempaa palkkaa, kun olet siellä tuottavampi, senhän mukaan sitä palkkaa maksetaan. Jonkunlainen palkannosto olisi kyllä paikallaan, aika surkea palkka kun täytyy kuitenkin käydä AMK päästäkseen sairaanhoitajaksi. Itse olen siis tällä alalla.
Kyllä isoimmat ongelmat ovat se, ettei töitä ehdi tehdä kunnolla ja potilaat menevät liukuhihna tyyliin. Usea lähtee sairaanhoitajaksi juurikin siksi, että haluaa auttaa ihmisiä, ja jos et pysty sitä tekemään ja näet vielä lisäksi potilaiden huonoa kohtelua, on se raskasta mielenterveydelle. Tähän päälle vielä alan epäkunnioittaminen, kaikki sanovat että hoitajille paremmat olot siihen asti, kun olisi oikeasti aika laittaa oma kortensa kekoon, jonkunhan tämä tulee maksaa. Lisäksi vielä se, että tällä alalla pääset kyllä ennätysnopeasti sairaseläkkeelle, kun kroppa hajoaa työssä. Jo ilman näitä ongelmia ala on vaativa ja vaatii hyviä hermoja.
Hoitajat eivät todellakaan saa yksityisellä parempaa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
työnantajamaksujen kanssa siis 2000 e kuussa. Vuodessa 24 000 euroa.
tämä kerrotaan hoitajien määrällä, joita on Suomessa 70 000.
siitä vaan sari sairaanhoitaja laskee kokonaissumman, kun osaat kerran ne kamalat lääkelaskutkin
Kyllä, kustannukset ovat niin isot ettei palkkoja missään nimessä tule nostaa. 2000 € kuussa + lisät, joiden ansiosta palkka lähennellee jo 3000 € kuussa, on todellakin hyvä suorittavasta työstä, jossa vastuu on aina lääkärillä. Mielummin niin, että joko leikataan lisiä tai vähennetään hoitajia, jotta saataisiin velkaantumista kuriin. Kumpi olis parempi? Aikaa näyttää ainakin olevan istua pitkillä kahvitunneilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomesta saa onneksi hyvän pohjakoulutuksen ja sitten vain Ruotsiin töitä tekemään n. 4000 euron peruspalkalla. Näin tein itse kuten puolet luokastani. T. Hoitsu vuosikurssia 2013.
Hoitajapulaan ratkaisu on, että hoitajilla alkaa olla saikkua saman verran kuin muillakin. Itse asiassa hoitajia meillä on OECD maiden kolmanneksi eniten
Hoitajien palkkoja ei voi suuremmin nostaa kun viimeksikin niin kokoomuksen, kepun kuin demarienkin johto kertoi Sari Sairaanhoitajan palkankorotusten ja siitä syntyneet kierteen olleen syy Suomen ennätyspitkään lamaan. Sailas samaa mieltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vieläkö muuten kunnat tekee sitä määräaikaisten soppareiden vuosikausien ketjutusta? Tosi lyhytnäköistä toimintaa, pohjoisessa taisi osa porukkaa karata naapurimaihin töihin.
Yksityiset hoivakodit ja muut ovat luku sinänsä, mitä olen kavereita kuunnellut. Vielä pahempaa kuin kunnallisella puolella. Muutama kuukausi töitä, jokunen päivä vapaata, lomakorvaukset, taas töitä pätkä. Jossain vaiheessa tulevat rajat vastaan ja oikeasti se hoitajapula ja silloin ovat huonomaineiset työnantajat aika heikoilla
Turhaa valittaa hoitajapulaa, kun hoitajia on aliarvostettu ja kyykytetty vuosikymmeniä ja palkka ei tosiaankaan ole missään suhteessa työn vastuullisuuteen
En ole itse hoitaja, mutta aika moni tuttava on
Lähihoitaja toi töistä koronan kotiin. Aviopuoliso kuoli koronaan. R.I.P.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
1000€ palkan päälle on suhteettoman suuri korotus joka loisi paineita nostaa muitakin palkkoja. Erityisen ongelmallista se on ottaen huomioon että julkisen puolen palkat maksetaan verovaroin ja valtio on pahasti velkaantunut. Hoitajien palkka ei ole Suomen palkkatason huomioiden edes mitenkään huonoimmasta päästä tai räikeän huono. Suomessa suurin osa saa ostovoimallisesti mitattuna huonoa palkkaa. Allekirjoittanut mukaanlukien.
Palkanlisä ei poista resurssivajetta. Hoitajia pitäisi palkata enemmän.
Mutta kyllä se palkanlisä pitäisi pätevät hoitajat hoitotyössä. Melkeinpä työssä kuin työssä saa saman palkan ilman yö- ja viikonloppulisiä ja monella alalla esim. lauantai- ja iltakorvaus ovat parempia. Yhtä paljon työvuosia tehnyt sähköasentaja saa henk.kohtaisten lisien kanssa tuplapalkan minuun verrattuna - nauraakin aina, että kyllä se on raskasta yötä verrattuna hoitsuun- En tarkoita vähätellä minkään ammattialan työtä, mutta omaani ei ainakaan arvosteta.
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö muuten kunnat tekee sitä määräaikaisten soppareiden vuosikausien ketjutusta? Tosi lyhytnäköistä toimintaa, pohjoisessa taisi osa porukkaa karata naapurimaihin töihin.
Yksityiset hoivakodit ja muut ovat luku sinänsä, mitä olen kavereita kuunnellut. Vielä pahempaa kuin kunnallisella puolella. Muutama kuukausi töitä, jokunen päivä vapaata, lomakorvaukset, taas töitä pätkä. Jossain vaiheessa tulevat rajat vastaan ja oikeasti se hoitajapula ja silloin ovat huonomaineiset työnantajat aika heikoilla
Turhaa valittaa hoitajapulaa, kun hoitajia on aliarvostettu ja kyykytetty vuosikymmeniä ja palkka ei tosiaankaan ole missään suhteessa työn vastuullisuuteen
En ole itse hoitaja, mutta aika moni tuttava on
Luulisi, että yksityiset nimenomaan kilpailisivat sillä, että siellä hoitaja saisi keskittyä osaamisalueeseensa perushoidon ohella, mutta turha toivo. Ei kiinnosta lähteä luutuamaan ja kiikuttelemaan jätesäkkejä saatika kokkaamaan. Niitä varten on omat ammattiryhmänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
1000€ palkan päälle on suhteettoman suuri korotus joka loisi paineita nostaa muitakin palkkoja. Erityisen ongelmallista se on ottaen huomioon että julkisen puolen palkat maksetaan verovaroin ja valtio on pahasti velkaantunut. Hoitajien palkka ei ole Suomen palkkatason huomioiden edes mitenkään huonoimmasta päästä tai räikeän huono. Suomessa suurin osa saa ostovoimallisesti mitattuna huonoa palkkaa. Allekirjoittanut mukaanlukien.
Palkanlisä ei poista resurssivajetta. Hoitajia pitäisi palkata enemmän.
Mutta kyllä se palkanlisä pitäisi pätevät hoitajat hoitotyössä. Melkeinpä työssä kuin työssä saa saman palkan ilman yö- ja viikonloppulisiä ja monella alalla esim. lauantai- ja iltakorvaus ovat parempia. Yhtä paljon työvuosia tehnyt sähköasentaja saa henk.kohtaisten lisien kanssa tuplapalkan minuun verrattuna - nauraakin aina, että kyllä se on raskasta yötä verrattuna hoitsuun- En tarkoita vähätellä minkään ammattialan työtä, mutta omaani ei ainakaan arvosteta.
Pitää, mutta päteviä hoitajia on myös päivätöissä esim. polilla ja siellä tuo surkea peruspalkka lyö kyllä vasten kasvoja. Saapa nähdä kauanko vielä asiasta jauhetaan ennen kuin sille tehdään mitään.
En tajua.
Meillä on varaa laittaa miljardi kehitysapuun, ja muuhun ihmejuttuun, mutta maa kaatuu jos hoitajille maksetaan lisää liksaa?
Katsokaa nyt vähän ketä äänestätte vaaleissa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Monessa yrityksessä olosuhteet luodaan sellaisiksi, ettei mikään muu enää auta kuin palkankorotus.
Jos ihmiset saisivat tehdä työtä, jossa viihtyvät, palkankototuksista ei tarvitsisi keskustella usein.
Ne isot miinukset:
Kiireen luominen.
Työtehtävien jatkuva laajentaminen, esim sairaanhoitaja tekee ruokaa ja siivoaa.
Ei ammattimaisten tehtävien tekeminen.
Ei kehuja vaan yleensä on aina parannettavaa, kun mikään ei ole hyvin.
Liian monta sähköistä "apuvälinettä ja ohjelmaa", joista ei ole kuin vaivaa.
Lopulta unelma-ammatista ei jää käteen kuin pask* fiilis.
Mikään palkankorotus ei tee työstä kivaa. Palkankorotus auttaa vain hetkeksi, jos perusongelmia ei korjata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
1000€ palkan päälle on suhteettoman suuri korotus joka loisi paineita nostaa muitakin palkkoja. Erityisen ongelmallista se on ottaen huomioon että julkisen puolen palkat maksetaan verovaroin ja valtio on pahasti velkaantunut. Hoitajien palkka ei ole Suomen palkkatason huomioiden edes mitenkään huonoimmasta päästä tai räikeän huono. Suomessa suurin osa saa ostovoimallisesti mitattuna huonoa palkkaa. Allekirjoittanut mukaanlukien.
Palkanlisä ei poista resurssivajetta. Hoitajia pitäisi palkata enemmän.
Mutta kyllä se palkanlisä pitäisi pätevät hoitajat hoitotyössä. Melkeinpä työssä kuin työssä saa saman palkan ilman yö- ja viikonloppulisiä ja monella alalla esim. lauantai- ja iltakorvaus ovat parempia. Yhtä paljon työvuosia tehnyt sähköasentaja saa henk.kohtaisten lisien kanssa tuplapalkan minuun verrattuna - nauraakin aina, että kyllä se on raskasta yötä verrattuna hoitsuun- En tarkoita vähätellä minkään ammattialan työtä, mutta omaani ei ainakaan arvosteta.
Ja vieläkö on joku, joka ei ymmärrä, mitä on julkinen ja yksityinen sektori?
Onko meillä todellakin 70 000 sähköasentajaa julkisella sektorilla töissä, joka ei tuota mitään?
Vierailija kirjoitti:
En tajua.
Meillä on varaa laittaa miljardi kehitysapuun, ja muuhun ihmejuttuun, mutta maa kaatuu jos hoitajille maksetaan lisää liksaa?
Katsokaa nyt vähän ketä äänestätte vaaleissa!
Vaikka kehitysapu poistettaisiin, ei meillä ole silti varaa hoitajille lääkärien palkkoja.
T: laitoshuoltaja kirjoitti:
Minä voin heti lähteä lukemaan hoitajaksi, mutta haluan sitten vakinaisen työpaikan! Sijaiseksi en lähde.
Teen kaksivuorotyötä sairaalassa.
Palkka nettona 1800€ kk
Paska palkka vielä paremmasta työstä.
Yrjö, veri, paska, lisiä ei saa.Ammattiryhmäni on sairaalan alinta kastia!
Lähden heti, kun keksin mitä järkevää opiskelisin
Tää on oikeasti tosi suuri epäkohta hoitoalalla, että vakipaikkaa ei saa, vaikka samalla huudetaan että on pula työntekijöistä. No ehkäpä vakipaikkoja lisäämällä saataisiin enemmän hakijoita. Itse olen ollut viisi vuotta samalla osastolla sijaisena ilman vakituistamista.
Laitoshuoltajat ansaitsisitte ilman muuta enemmän palkkaa. Teillä on raskas ja vaativa työ, jota ilman sairaala ei pyörisi. Sairaalamaailman hierarkinen systeemi nyt on muutenkin ihan sieltä ja syvältä, koska kaikkia tarvitaan ja ilman toista ammattikuntaa ei toinenkaan pärjäisi. Vielä toki mainittava, ettei hoitajaksi nyt ainakaan kannata lukea. Nettopalkka on vain muutaman satasen parempi työstä, jossa on kiire, olet vastuussa ihmishengestä ja johon kuuluu myöskin paljon eritteiden siivoamista ilman mitään likaisen työn lisää. En suosittele tätäkään. :)
Vieläkö yksityisellä on 20-30 euroa/kk pienempi alkupalkka, johon armollisesti antavat työhaastattelussa 50 euroa/kk lisää, jotta palkka on teoriassa 30-20 euroa/kk suurempi kuin julkisella? Samalla unohtavat seikan, että ruokatunti on pakollinen pitää työajan ulkopuolella? Tällöin sisään leimaamisesta ulos leimaamiseen menee noin puoli tuntia enemmän aikaa kuin julkisella? Työaika on siis tosiasiallisesti pidempi ja palkka pienempi yksityisellä!
Vierailija kirjoitti:
Tonni lisää yksioikoisesti ei ole mikään ratkaisu, vaan se, että palkka nousee suhteessa osaamiseen kuten muillakin aloilla. Tämän lisäksi henkilökuntaa on saatava lisää, maksoi mitä maksoi. Nyt työnteko on älyvapaata juoksemista, ja vuoroergonomia ei toteudu. Ihmiset väsyvät ja jäävät saikulle ja vaihtavat helpompaan, ja se se vasta maksaakin. Toisaalta suuret ikäluokat poistuvat jossain vaiheessa ns. luonnollisesti ja hoivatarve on juuri nyt iso ja samoin sairaanhoidon tarve eli panostus on osin väliaikainen. Koulutuksessa on panostettava osaamiseen eli opetettava oikeita asioita eikä esseiden kirjoittelua. Tähänkin lisäpanos.
Alkupalkka voi olla ihan ok monissa paikoissa, mutta sen tulee nousta nopeasti ainakin sairaaloissa ja erikoistumiskoulutuksista ja osaamisesta on maksettava. Sen sijaan joku 23xx vastuusairaanhoitajan hommasta vanhustentalossa ei ole hyvä palkka.
Tämä. Tämän ainoa oikea vastaus asiaan.
Ilmeisestikin ammattilaisen kirjoittama, tai sellaisen joka on oivaltanut asian ytimen.
Ja hoitajapula ei ole tämän hetkinen ongelma, vaan suurin ongelma on tulevaisuudessa.
Kun ikäluokat pienenevät ei tarpeeksi edes löyty koulutettavia nuoria ihmisiä hoitoalalle.
Näitä asioita suunnitellaan jo etukätee, tietenkin, muutoin ei yhteiskuna pyörisi.
Ikätilastoista näkee, minkä verran esim. hoidettavia vanhuksia milläkin vuosikymmenillä tulee olemaan.
Mikäli tämä on ongelma, niin osastonhoitaja voi ajaa myös oman palkkansa korotusta. Ei se, että päivätyötä tekevä saa vähemmän ole peruste pitää hoitajia palkkakuopassa. Ja sinä ja tyttäresi voitte mennä vapaasti tekemään vuorotyötä ja kertoa sitten, ovatko lisät tarpeen vaiko eivät. Mielestäni terveysriskeistä ja ilta- ja viikonlopputyöstä voi maksaa.
Itse ollut kunnalllisella keskusorganisaatiolla töissä jo vuosituhannen taitteessa, ja jokaisen pikkupomon palkka oli jo tuolloin parempi kuin nykyajan osastonhoitajilla, sijoittuen välille 3500-5500 euroa. Voin vain kuvitella, mitä palkka on nyt ja työtahti oli kivesten neppailua.