Kuinka luodaan työpaikkoja Suomeen? Anna vinkkisi.

Vierailija kirjoitti:

Huomaa kyllä että täällä kirjoittelee muut kuin yrittäjät. Yritykset luo työpaikkoja, työntekijän palkkaamisen kynnystä tulee madaltaa sekä maksuja alentaa. Onko kukaan teistä laskenut mitä työntekijä maksaa yritykselle? Siinä ei paljon työajan lyhennykset vaikuta.

Itse olisin valmis palkkaamaan heti yhden tekijän jos työnantajamaksut olisi tuettua tai ylipäätään halvempia. Se on vain kylmä fakta että raha sanelee.

Joo, kyllä kansalaispalkka laskee työnantajamaksuja ihan reippaasti, koska noi sairaspäivärahat ja eläkkeet jää pois, kun tulee kansalaispalkka. 

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjyys avainsana.  Kun tätä enemmän nähtäisiin että työhaluja todella on.

Ei kaikilla aina, kaikissa elämäntilanteissa, ole todella paljon työhaluja. Työ ei kaikille ole elämän tarkoitus. Silti pitää elää, ja usein voisi tehdä vähän töitäkin. Elä sinäkin enemmän, niin ymmärrät. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikään olemassa olevien paikkojen tai rahojen kierrättäminen ei kannata, se ei tuo tippaakaan kasvua. Ainoa tapa on uusien yritysten perustaminen, innovointi ja voimakas investointi yrityksissä. Kuten Ruotsissa, jossa on todella paljon kansainvälisiä kasvuyrityksiä, isoja pitkäikäisiä yrityksiä sekä palveluyrityksiä. Maassa ei myöskään narista työntekijöiden olevan liian kalliita ja vaadita paskoja palkkoja, vaan halutaan nostaa elintasoa ja saada raha kiertämään. Työntekijän asema on hyvä, palkat hyvällä tasolla, eikä elinkeinoelämän edustajien ensimmäinen ainoa keino liiketoiminnan kasvattamiseksi ole palkkojen alentaminen. 

Vanhoja, etabloituneita yrityksiä ei voi taikoa, mutta miksi Ruotsissa ponnahtaa koko ajan suuria yrityksiä, jotka kasvavat, kansaivälistyvät ja työllistävät. Tietenkin varakkaammassa maassa on enemmän sijoittajia, jotka auttavat start-upeja, mutta silti. Ihan hyvin osa näistä firmoista olisi voinut tulla Suomesta. Toki Spotify ei olisi, koska suomalaiset eivät halua maksaa mistään mitään. Mikä on osa ongelmaa. 

Hei, ei kai tässä ketjussa kysyttykään, tuoko se kasvua, vaan että kuinka luodaan työpaikkoja Suomeen? Minusta työpaikkoja saa helposti niin, että siirrytään 6 tunnin työpäivään. Vaikka sillä ei varsinaisesti luodan heti uutta kasvua, kuten uusia yrityksiä perustamalla ja aina vaan tehostamalla, niin silä saadaan merkittävä osa ihmisitä pois työttömyyskortistosta, oikeisiin töihin. Se maksaa itsensä takaisin mm. aiemmin työttömänä olleen väestön parempana terveytenä ja työkykynä sekä työssä jo pitkään olleen väestön parempana jaksamisena. 

Uusia työpaikkoja ei tule ilman uusia yrityksiä. Väestö voi paremmin, jos kaikilla kykenevillä on mahdollisuus elättää itsensä työllä, jossa palkka ja olosuhteet ovat kunnossa. Jos työntekijöillä on hyvä palkka ja siitä jää ylimääräistä, ostavat he palveluita, joka luo lisää työpaikkoja.

Ei todellakaan kaikki uudet yritykset välttämättä tuo uusia työpaikkoja. On paljon esimerkkejä siitä, miten sellaisia töitä, mitä ennen tehtiin työsuhteessa, teetetään nyt alihankintana. Työnteijän on käytännössä pakko perustaa toiminimi, jos haluaa töitä. 

Toi onkin seurausta siitä että on paljon helpompi tarvittaessa muuttaa tekijöiden määrää (tai työajan) tarpeen mukaan. Eli on sitä sopeutuva paikallista sopimista mikä ei käy AY liikkeelle.

Jos maksan työnantajana sinulle bruttona 1000,- niin saat käteen 797,50 ja minä maksan siitä 1224,60,-

Vierailija kirjoitti:

Jos maksan työnantajana sinulle bruttona 1000,- niin saat käteen 797,50 ja minä maksan siitä 1224,60,-

Joo, näin se menee. So what?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikään olemassa olevien paikkojen tai rahojen kierrättäminen ei kannata, se ei tuo tippaakaan kasvua. Ainoa tapa on uusien yritysten perustaminen, innovointi ja voimakas investointi yrityksissä. Kuten Ruotsissa, jossa on todella paljon kansainvälisiä kasvuyrityksiä, isoja pitkäikäisiä yrityksiä sekä palveluyrityksiä. Maassa ei myöskään narista työntekijöiden olevan liian kalliita ja vaadita paskoja palkkoja, vaan halutaan nostaa elintasoa ja saada raha kiertämään. Työntekijän asema on hyvä, palkat hyvällä tasolla, eikä elinkeinoelämän edustajien ensimmäinen ainoa keino liiketoiminnan kasvattamiseksi ole palkkojen alentaminen. 

Vanhoja, etabloituneita yrityksiä ei voi taikoa, mutta miksi Ruotsissa ponnahtaa koko ajan suuria yrityksiä, jotka kasvavat, kansaivälistyvät ja työllistävät. Tietenkin varakkaammassa maassa on enemmän sijoittajia, jotka auttavat start-upeja, mutta silti. Ihan hyvin osa näistä firmoista olisi voinut tulla Suomesta. Toki Spotify ei olisi, koska suomalaiset eivät halua maksaa mistään mitään. Mikä on osa ongelmaa. 

Hei, ei kai tässä ketjussa kysyttykään, tuoko se kasvua, vaan että kuinka luodaan työpaikkoja Suomeen? Minusta työpaikkoja saa helposti niin, että siirrytään 6 tunnin työpäivään. Vaikka sillä ei varsinaisesti luodan heti uutta kasvua, kuten uusia yrityksiä perustamalla ja aina vaan tehostamalla, niin silä saadaan merkittävä osa ihmisitä pois työttömyyskortistosta, oikeisiin töihin. Se maksaa itsensä takaisin mm. aiemmin työttömänä olleen väestön parempana terveytenä ja työkykynä sekä työssä jo pitkään olleen väestön parempana jaksamisena. 

Uusia työpaikkoja ei tule ilman uusia yrityksiä. Väestö voi paremmin, jos kaikilla kykenevillä on mahdollisuus elättää itsensä työllä, jossa palkka ja olosuhteet ovat kunnossa. Jos työntekijöillä on hyvä palkka ja siitä jää ylimääräistä, ostavat he palveluita, joka luo lisää työpaikkoja.

Ei todellakaan kaikki uudet yritykset välttämättä tuo uusia työpaikkoja. On paljon esimerkkejä siitä, miten sellaisia töitä, mitä ennen tehtiin työsuhteessa, teetetään nyt alihankintana. Työnteijän on käytännössä pakko perustaa toiminimi, jos haluaa töitä. 

Toi onkin seurausta siitä että on paljon helpompi tarvittaessa muuttaa tekijöiden määrää (tai työajan) tarpeen mukaan. Eli on sitä sopeutuva paikallista sopimista mikä ei käy AY liikkeelle.

Kansalaispalkka ratkaisis tämänkin ongelman. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huomaa kyllä että täällä kirjoittelee muut kuin yrittäjät. Yritykset luo työpaikkoja, työntekijän palkkaamisen kynnystä tulee madaltaa sekä maksuja alentaa. Onko kukaan teistä laskenut mitä työntekijä maksaa yritykselle? Siinä ei paljon työajan lyhennykset vaikuta.

Itse olisin valmis palkkaamaan heti yhden tekijän jos työnantajamaksut olisi tuettua tai ylipäätään halvempia. Se on vain kylmä fakta että raha sanelee.

Joo, kyllä kansalaispalkka laskee työnantajamaksuja ihan reippaasti, koska noi sairaspäivärahat ja eläkkeet jää pois, kun tulee kansalaispalkka. 

Mitä tekemistä perustulolla on sivukulujen kanssa?

Eikä ne sivukulut sinänsä ole ongelma jos on riittävästi töitä eikä tule sairaslomia. Pienelle yritykselle on iso ongelma jos noita ongelmia ilmaantuu, isoissa yrityksissähän noi korjataan säännöllisen epäsäännöllisesti yt ringillä.

Vierailija kirjoitti:

Jos maksan työnantajana sinulle bruttona 1000,- niin saat käteen 797,50 ja minä maksan siitä 1224,60,-

Et sä noin vähällä työnantajana pääse...

Vierailija kirjoitti:

Vasemmistolainen logiikka on pettämätön. Se, että yritys maksaa ensin arvonlisäveron 24 %, sitten palkasta eläkemaksuja 25,5 %, työttömyysvakuutusmaksut ja muut sivukulut, työntekijän tuloveroa helposti 25 % (aina 50 % asti), yrityksen tuloksesta 20 % ja osingoista 30-34 %, niin jos verotusta kevennetään yksikin prosentti jossain kohtaa, niin tämä on yritysten tukemista "toisten rahoista" ja sosialismia.

Ei saatana tätä teidän logiikkaa. Teidän lähtökohta on, että kaikkien muiden rahat lähtökohtaisesti kuuluu valtiolle ja jos se hyvää hyvyyttään antaa ihmisille tai yrityksille niistä jotain takaisin, niin se on tukemista. NE yritysten ja ihmisten rahat on niiden omia rahoja ja niitä ei pidä ottaa pois kuin erittäin painavalla syyllä ja käyttää huolellisesti yhteisesti päätettyihin hankkeisiin niin vähän kuin mahdollista.

No yritykset voi sitten tehdä omat tiensä, rautatiensä ja pitää ne itse myös kunnossa. Samaten ne voisivat hoitaa ihan itsekseen kaiken perus- ja ammattikoulutuksen, terveydenhoidon ja varhaiskasvatuksen sekä rakentaa omat päiväkodit, koulut ja sairaalat. Rakentakoot sitten myös omat vesi- ja viemäriverkostot ja ylipäätänsä kaiken, mikä nyt kuuluu kuntien, kaupunkien ja valtion julkisiin palveluihin. Eiks je? Sit ei tarttis enää vinkua, että valtio ottaa yrityksiltä/ihmisiltä niiden rahat pois. Eiks je? Maksatte ihan itse kaiken infrastruktuurin rakentamisen, hoidon, korjauksen jne.  Eiks je?

Tämä varmasti sopisi yrityksille, mutta se tietenkin tarkoittaa, että sinä et sitten aja niillä heidän omistamillaan teillä, etkä valuta jätevesiäsi heidän viemäreissään. Varsinkaan ilman tuntuvaa korvausta. Yritykset nimittäin tekisivät infrayrityksiä, joille he maksaisivat käyttömaksua näistä palveluista ja niiden näkövinkkelistä asiat pysyisivät suurin piirtein ennallaan. Ei vain tarvitsisi maksaa veroja ja elättää kaltaisiasi loisia. 

Työnantajan sivukulujen karsiminen. Paikallinen sopiminen työajoista, palkoista, joustoista. Irtisanomissuojan radikaali helpottaminen (Lusmuille ja korvausten metsästäjille luu kurkkuun). Verohelpotukset kehitysalueiden yrityksille. Veroton tai pieni marginaalivero energialle ja kuljetuskustannukset vähennyskelpoisiksi tuloksesta.

Tuossa aluksi. Pullonkauloja on paljon muitakin.

PK yritysten edustajat neuvonpitoon miten yritteliäisyys saadaan nousuun. He ovat asiantuntijoita, eivät koskaan oikeaa työtä ja yrittämistä kokemattomat märkäkorvat jotka vieläpä LUULEVAT elämästä jotain tietävänsä. Märkäkorvilla hallitus on miehitetty... eikun naisitettu, joka on vieläkin tuhoisampaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tutkittu tosiasia on, että työn tarjonta luo työpaikkoja. Joten, mitä enemmän on työhön tulijoita, sen enemmän alkaa syntymään työpaikkojakin. Tämä siis erittäin yksinkertaistettuna. Se on se syy, miksi työttömiä patistetaan väkisin työnhakuun, vaikka sitten raipalla.

Kannustinloukut pitää purkaa. On kaikille osapuolille järjetöntä, että kotona makaamisella saa paremman elintason, kuin työssä. Tästä on minun omassakin lähipiirissä useita esimerkkejä.

Eräs juttu voisi olla kansalaispalkka. Mutta sen pitäisi olla erittäin tiukka. Eli sen päälle ei tulisi mitään muita tukia. Jos se ei riittäisi, niin muita tukia ei vaan tulisi. Se vähentäisi valtavasti julkisia menoja, olisi tasapuolinen ja kannustaisi töihin.

Varmaan on hölmölässä tutkittu ja todettu että työvoiman tarjonta luo työpaikkoja :( :) :) kenellä järki vähääkään pelaa pitää tuota kyllä vuosisadan kusetuksena, mutta suomalaiselle se menee täydestä.

Tämä taas näyttää kuin vähäisellä järjellä täällä ihmiset on varustettu. Kun maailmassa oli 4 miljardia ihmistä, niin oliko silloin työtä yhtä paljon kuin tänään? Ovatko kaikki sen jälkeen maapallolle tuon väkimäärän päälle syntyneet loput 4 lisämiljardia nyt työttöminä? Jokainen pitää asuttaa, ruokkia ja vaatettaa. Siitä syntyy lisää työtä.

Tämä kansalaispalkka on myös 'jostain' saatava ihmisille.

Siis, jos tänään sovit työnantajan kanssa tekeväsi, vaikka kuuden € tuntipalkalla puolta päivää, niin sekö 'valtio', (eli muut kansalaiset työllään) sitten maksaisi loput (paljonko), jollain laskukaavalla.

Laman sattuessa ja puolueen hallitukseen vaihtuessa sovitaankin, että itse kunkin on elettävä taasen palkallaan ja moiset kansalaispalkat poistetaan, koska ei ole ollut tarpeeksi maksajia.

Siinä sitten elät sillä kuuden euron tuntipalkalla.

Lama-aikoja eläneenä on oppinut, että paras apu on aina se oma apu.

Silloin on niissä rajoissa kuitenkin vapaa päättämään tekemisistään.

Oma työ ja eläminen niin, että sillä pienelläkin palkalla elää.

Kainuuseen puuteollisuuden tehtaita. Paptic on hyvä esimerkki firmasta, jonka tuotteilla on mahdollisuus maailmanlaajuiseen levikkiin. Suomi on puuteollisuuden ja -innovaatioiden maa, siihen meillä on raaka-aineet ja tilaa teollisuudelle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuokratyöfirmojen lakkauttaminen. Työkokeilut ym.vain oikeasti kuntoutustarpeessa oleville.

Koulutusvaatimusten laskeminen( aulatyöntekijällä vaatimuksena korkeakoulututkinto- naurettavaa.)

Minimipalkka työstä kuin työstä 15e/h.

Pk-yrityksille helpotuksia työntekijäkustannuksiin.

Ei ulkomaista työvoimaa ennenkuin maassa oikeasti työvoimapula.

Suomalaista infraa käyttävien yritysten verot maksettava Suomeen, kaikenlainen verokikkailu ja veroparatiisien käyttö laittomaksi.

Julkisen sektorin keski-ja ylimmän johdon palkat leikkuriin.

Sopeutumiseläkkeet pois.

Työkyvyttömät oikeasti eläkkeelle.

Lisäys: perustulo ja kuusituntiset työpäivät.

Tässä on mun mielestä kiteytetty kaikki parhaat keinot:

1. Minimipalkka

2. Kuusituntiset työpäivät

3. Perustulo

Lisäksi (vaikka ei työpaikojen määrää nosta):  Verot maksettava Suomeen! 

Juuri näin. Nelivuorotyö, kaikille kuusi tuntia töitä. Johan saadaan työpaikkoja ja myös tuottavuus nousee.

Työpaikkoja tulee niin paljon lisää, että työttömien määrä vähenee olemattoman pieneksi. 

Hyvä kooste.

Tähän voisi lisätä vuokrakaton. Tuloloukkuja syntyy juuri korkeiden asumismenojen karatessa käsistä, jota paikataan asumistuella.

Vuokranmaksu asumistukena on ylipäätään suoraa veronsiirtoa yhteisestä pussista sijoittajan lompakkoon.

Tässä olisi kyllä se hyvä idea, että asumistukea ei enää tarvitsisi maksaa läheskään niin paljoa, koska ei olisi enää niitä vuokra-asuntojakaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrityksen perustamisesta pitäisi tehdä niin helppoa, että yläkouluikäinenkin sen osaisi. Sitten jokainen toisen asteen opiskelija velvoitettaisiin koulussa perustamaan jokin yritys. Ja yrityksen perustaminen ei nuorilla esim. alle 25-vuotiailla vaikuttaisi sosiaalietuuksiin, kuten opintotukeen.

Ei yrityksen perustaminen ole nytkään vaikeaa. Ihan helppoa se on. Ongelma on vaan, että ei ole kannattavaa perustaa yritystä Suomeen. 

Kansalaispalkka ratkaisee opintotukiongelman. - ja yleensäkin kaikki nuo ongelmat, että jokin vaikuttaa johonkin tukeen. Mä en tajua, miksi kansalaispalkkaa ei toteuteta, kun se selkeästi tulisi nykyistä tukiviidakkoa halvemmaksikin? Siis jokin sellainen Saudimalli ... ja ei haittaa, vaikka tulee sitten ulkomaalaisia tekemään pienipalkkaisia töitä, jos se on kannattavaa. Parempihan sekin on, että tulee tänne töihin, kuin että tulee tänne elätettäväksi. 

No miksihän sitä ei ole toteutettu niin.. Johtuisiko kahdesta asiasta, 1) se maksaa niin hemmetisti, 2) toisten ihmisten rahat eivät ole mikään syntymäoikeus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos maksan työnantajana sinulle bruttona 1000,- niin saat käteen 797,50 ja minä maksan siitä 1224,60,-

Joo, näin se menee. So what?

No sitä just, että työn hinta on niin kallis, että sillä ei synny työpaikkoja. Tuosta laskelmasta puuttuu vielä arvonlisävero, eli jos nyt sait palkkana käteen tuon 800 euroa ja aiot ostaa omaa työtäsi saman verran, niin ilman mitään katetta tai riskimarginaalia, siitä joutuu maksamaan 1518,50. Eli joudut tekemään melkein kaksi kuukautta töitä, että voit ostaa kuukauden palveluita omalta työntantajaltasi. Tosiasiassa katteen ja muiden riskien takia, ulosmyntihinta olisi oikeasti noin kaksinkertainen, joten joudut tekemään neljä kuukautta töitä ja elämään tämän ajan pyhällä hengellä, jotta voit ostaa markkinoilta kuukauden omaa työtä. Verokiila on Suomessa aivan järjetön.

siis työttömäthän ovat velvollisia ottamaan tarjottua työtä vastaan karenssin uhalla, kun aina puhutaan etteivät he sitä ja tätä. Työnantajat saavat suuret korvaukset jos palkkaavat työttömän jos vain hakevat niitä. Eli työnantajalle ei ole kallista palkata työntekijää sekä heitä on tarjolla pilvin pimein. Suomalainen yleisosaaminen on huippuluokkaa vrt. mitä maailmalla on, pisa tutkimuksetkin sen osoittavat. Ensinnäkin kaikki ulkoa tuotu työvoima voidaan korvata kotimaisella pelkällä työhönosoittamalla ihan marjan poimintaan myöten ja ulkolaisia käyttävät heikot yritykset pelkällä valvonnan lisäämisellä saadaan noudattamaan voimassaolevia työehtosopimuksia eikä kiertämään niitä. Jos nämä toimet eivät vielä riitä, niin työn jakaminen työajan lyhentämisellä ja ylityö kielloilla ohjaa työnantajia ottamaan lisää työvoimaa.

Vierailija kirjoitti:

Jos maksan työnantajana sinulle bruttona 1000,- niin saat käteen 797,50 ja minä maksan siitä 1224,60,-

Jos yrityksesi idea on toimiva, asiakkaat haluavat tuotettasi ja sinä teet voittoa ja sinulla on varaa maksaa palkkaa työntekijöille, Suomessakin.

Näin se menee. Jos yritys ei pysty palkkaamaan työtekijöitä, se ei ole menestyvä yritys.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huomaa kyllä että täällä kirjoittelee muut kuin yrittäjät. Yritykset luo työpaikkoja, työntekijän palkkaamisen kynnystä tulee madaltaa sekä maksuja alentaa. Onko kukaan teistä laskenut mitä työntekijä maksaa yritykselle? Siinä ei paljon työajan lyhennykset vaikuta.

Itse olisin valmis palkkaamaan heti yhden tekijän jos työnantajamaksut olisi tuettua tai ylipäätään halvempia. Se on vain kylmä fakta että raha sanelee.

Joo, kyllä kansalaispalkka laskee työnantajamaksuja ihan reippaasti, koska noi sairaspäivärahat ja eläkkeet jää pois, kun tulee kansalaispalkka. 

Mitä tekemistä perustulolla on sivukulujen kanssa?

Eikä ne sivukulut sinänsä ole ongelma jos on riittävästi töitä eikä tule sairaslomia. Pienelle yritykselle on iso ongelma jos noita ongelmia ilmaantuu, isoissa yrityksissähän noi korjataan säännöllisen epäsäännöllisesti yt ringillä.

Perustulo (tai kansalaispalkka, miten vain) tulee kaikkien muiden korvausten tilalle. Työnantajan ei tarvi maksaa sairausvakuutusmaksuja, koska työntekijällä ei ole sairastuessaan sairauspäivärahoja. 

jokuko? kirjoitti:

siis työttömäthän ovat velvollisia ottamaan tarjottua työtä vastaan karenssin uhalla, kun aina puhutaan etteivät he sitä ja tätä. Työnantajat saavat suuret korvaukset jos palkkaavat työttömän jos vain hakevat niitä. Eli työnantajalle ei ole kallista palkata työntekijää sekä heitä on tarjolla pilvin pimein. Suomalainen yleisosaaminen on huippuluokkaa vrt. mitä maailmalla on, pisa tutkimuksetkin sen osoittavat. Ensinnäkin kaikki ulkoa tuotu työvoima voidaan korvata kotimaisella pelkällä työhönosoittamalla ihan marjan poimintaan myöten ja ulkolaisia käyttävät heikot yritykset pelkällä valvonnan lisäämisellä saadaan noudattamaan voimassaolevia työehtosopimuksia eikä kiertämään niitä. Jos nämä toimet eivät vielä riitä, niin työn jakaminen työajan lyhentämisellä ja ylityö kielloilla ohjaa työnantajia ottamaan lisää työvoimaa.

Pelkkä yleiosaaminen ei läheskään kaikilla aloilla riitä. Et sä mistää suomalaisten työttömien reservistä ota lääkäreitä tai hoitajia, koska ei niitä ole työttöminä. Pitää pystyä ottamaan myös ulkomaalaisia.