Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kuinka luodaan työpaikkoja Suomeen? Anna vinkkisi.
Raipat ja ansiosidonnaisen porrastus eivät luo työpaikkoja. Se vähentää niitä entisestään. Yhä pienempi osa selviytyy pakollisista menoista, yhä pienempi osa pystyy käyttämään palveluja, tai ostamaan muuta kuin makaronia Lidl:stä. Tämä vie alkuun kädestä suuhun elävät pienyritykset konkkaan ja suuremmat seuraa myöhemmin.
Kerro keinosi työpaikkojen luomiseen.
Kommentit (787)
Palkataan kaikki loput työttömät hallituksen avustajiksi. näitä nykyisiä viisaampia on some täynnä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sdfsfs kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Halpatyövoiman käytön kitkeminen. Tuontityövoimaa tarvitaan sitten kun omat on työllistetty. Mihin töihin tarkalleen vihreät haluaa ne 80 000 joihin Suomesta ei löydy osaajia uudellenkoulutuksem kauttakaan?
Ja tämä!
Tämä on vaikea asia. Esimerkiksi lähihoitajia koulutetaan jo nyt niin paljon kuin ikäluokista saa irti kelvollisia hakijoita, mutta ongelma on, että he eivät jää lähihoitajiksi, vaan menevät muihin hommiin tai kouluttautuvat eteenpäin. Seurauksena on pula lähihoitajista. Työ on raskasta ja palkka huono, ja jos valittaa, niin se ei auta, vaan tulee helposti kommenttia, että "itsehän tiesit palkan kun alalle lähdit", joten tottakai parhaat ja fiksuimmat lähtevät muualle. He tuskin ovat kyllä jatkossakaan työttömiä. Jos hoitoalan palkkoja ei ole aikomusta nostaa, niin ei ole muuta vaihtoehtoa saada lakisääteistä hoitajamitoitusta täyteen, kuin tuoda työntekijät ulkomailta.
Vierailija kirjoitti:
Yli viisikymppisiä on paljon työttöminä, on työhaluja, mutta motivaatio on kadoksissa koska työnhakuun ei vastata, koska työnantaja ei saa sanoa "olet liian vanha".
Ehdotan että luodaan foorumi jonne voi ilmoittautua VAIN yli viisikymppiset, siellä pyritään löytämään heille työpaikat. Työnantajat ilmoittavat siellä, TIETÄEN että avoimeen työpaikkaan tulee AINA yli viisikymppinen.
Kun foorumi on toiminut kuusi kuukautta, nähdään mitä töitä nyky-yhteiskunta haluaa tarjota ikääntyneille. Tämän jälkeen hallitus voi lisätä tukitoimia tuolle foorumille JOS se ei pyöri ilman apua.
Yli viisikymppinen ei kelpaa työnantajille, koska saattaa olla liian tietoinen oikeuksistaan. Ei voidakaan enää kyykyttää miten huvittaa.
Kyllä pitäisi järjestelmää uudistaa siten, että työnteko kannattaisi aina. Itse työskentelen matalapalkkasektorilla. Uusi työntekijä on ollut haussa useamman vuoden. Ei ole löytynyt, kun on kivempi maata kotona ja tehdä pimeää keikkaa siinä sivussa. Tukien sovittelu koetaan hankalaksi. Alkupalkka on parempi kuin kaupankassalla, mutta ei siltikään riittävän hyvä. Valitettavasti asiakkaat eivät ole valmiita maksamaan enempää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyöfirmojen lakkauttaminen. Työkokeilut ym.vain oikeasti kuntoutustarpeessa oleville.
Koulutusvaatimusten laskeminen( aulatyöntekijällä vaatimuksena korkeakoulututkinto- naurettavaa.)
Minimipalkka työstä kuin työstä 15e/h.
Pk-yrityksille helpotuksia työntekijäkustannuksiin.
Ei ulkomaista työvoimaa ennenkuin maassa oikeasti työvoimapula.
Suomalaista infraa käyttävien yritysten verot maksettava Suomeen, kaikenlainen verokikkailu ja veroparatiisien käyttö laittomaksi.
Julkisen sektorin keski-ja ylimmän johdon palkat leikkuriin.
Sopeutumiseläkkeet pois.
Työkyvyttömät oikeasti eläkkeelle.Lisäys: perustulo ja kuusituntiset työpäivät.
Tässä on mun mielestä kiteytetty kaikki parhaat keinot:
1. Minimipalkka
2. Kuusituntiset työpäivät
3. Perustulo
Lisäksi (vaikka ei työpaikojen määrää nosta): Verot maksettava Suomeen!
Juuri näin. Nelivuorotyö, kaikille kuusi tuntia töitä. Johan saadaan työpaikkoja ja myös tuottavuus nousee.
Työpaikkoja tulee niin paljon lisää, että työttömien määrä vähenee olemattoman pieneksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yli viisikymppisiä on paljon työttöminä, on työhaluja, mutta motivaatio on kadoksissa koska työnhakuun ei vastata, koska työnantaja ei saa sanoa "olet liian vanha".
Ehdotan että luodaan foorumi jonne voi ilmoittautua VAIN yli viisikymppiset, siellä pyritään löytämään heille työpaikat. Työnantajat ilmoittavat siellä, TIETÄEN että avoimeen työpaikkaan tulee AINA yli viisikymppinen.
Kun foorumi on toiminut kuusi kuukautta, nähdään mitä töitä nyky-yhteiskunta haluaa tarjota ikääntyneille. Tämän jälkeen hallitus voi lisätä tukitoimia tuolle foorumille JOS se ei pyöri ilman apua.
Yli viisikymppinen ei kelpaa työnantajille, koska saattaa olla liian tietoinen oikeuksistaan. Ei voidakaan enää kyykyttää miten huvittaa.
Ei kelpaa koska maksaa työnantajalle enemmän eläkeiän lähestyessä.
Ratkaisu on loppujen lopuksi hyvin yksinkertainen. Työntekijän sivukulut alemmaksi. Nyt sivukulut saa kun kertoo bruttopalkkan VÄHINTÄÄN 1,5:llä. Yrittäjiä tuetaan muutenkin, valtava vaikutus olisi jos työpaikan ensimmäiseen työntekijän palkkaamiseen saisi voimakasta avustusta joka laskisi jollain aikavälillä.
Ei se oikeasti ole sen hankalampaa. Suomi on täynnä yrityksiä jotka ottaisi tekijöitä jos olisi vara maksaa palkkaa. Myöskin irtisanomissuojaa täytyisi uudistaa, pieni yritys kaatuu huonoon tekijään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
oikeistohallitus halusi halpatyövoimaa...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyöfirmojen lakkauttaminen. Työkokeilut ym.vain oikeasti kuntoutustarpeessa oleville.
Koulutusvaatimusten laskeminen( aulatyöntekijällä vaatimuksena korkeakoulututkinto- naurettavaa.)
Minimipalkka työstä kuin työstä 15e/h.
Pk-yrityksille helpotuksia työntekijäkustannuksiin.
Ei ulkomaista työvoimaa ennenkuin maassa oikeasti työvoimapula.
Suomalaista infraa käyttävien yritysten verot maksettava Suomeen, kaikenlainen verokikkailu ja veroparatiisien käyttö laittomaksi.
Julkisen sektorin keski-ja ylimmän johdon palkat leikkuriin.
Sopeutumiseläkkeet pois.
Työkyvyttömät oikeasti eläkkeelle.Lisäys: perustulo ja kuusituntiset työpäivät.
Tässä on mun mielestä kiteytetty kaikki parhaat keinot:
1. Minimipalkka
2. Kuusituntiset työpäivät
3. Perustulo
Lisäksi (vaikka ei työpaikojen määrää nosta): Verot maksettava Suomeen!
Juuri näin. Nelivuorotyö, kaikille kuusi tuntia töitä. Johan saadaan työpaikkoja ja myös tuottavuus nousee.
Työpaikkoja tulee niin paljon lisää, että työttömien määrä vähenee olemattoman pieneksi.
Hyvä kooste.
Tähän voisi lisätä vuokrakaton. Tuloloukkuja syntyy juuri korkeiden asumismenojen karatessa käsistä, jota paikataan asumistuella.
Vuokranmaksu asumistukena on ylipäätään suoraa veronsiirtoa yhteisestä pussista sijoittajan lompakkoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yli viisikymppisiä on paljon työttöminä, on työhaluja, mutta motivaatio on kadoksissa koska työnhakuun ei vastata, koska työnantaja ei saa sanoa "olet liian vanha".
Ehdotan että luodaan foorumi jonne voi ilmoittautua VAIN yli viisikymppiset, siellä pyritään löytämään heille työpaikat. Työnantajat ilmoittavat siellä, TIETÄEN että avoimeen työpaikkaan tulee AINA yli viisikymppinen.
Kun foorumi on toiminut kuusi kuukautta, nähdään mitä töitä nyky-yhteiskunta haluaa tarjota ikääntyneille. Tämän jälkeen hallitus voi lisätä tukitoimia tuolle foorumille JOS se ei pyöri ilman apua.
Yli viisikymppinen ei kelpaa työnantajille, koska saattaa olla liian tietoinen oikeuksistaan. Ei voidakaan enää kyykyttää miten huvittaa.
Yli viisikymppinen ei myöskään välttämättä jaksa nykyään enää kaikissa töissä. Olen itsekin 50+, perusterve, ikäni tehnyt akateemista työtä, mutta jos jäisin työttömäksi ja pitäisi joltain muulta alalta työ löytää, niin en varmasti pystyisi enää tekemään fyysisesti raskaita siivoustötä tai raskaimpia hoitoalan lähihoitajan töitä. Puhumattakaan sitten heistä, jotka ovat ikänsä tehneet noita raskaita töitä, missä kunnossa heillä on esimerkiksi olkapäät ja polvet, ja millaiset edellytykset olisi matalasti kouluttautuneilla kouluttautua uudelleen tuossa iässä uusiin tehtäviin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyöfirmojen lakkauttaminen. Työkokeilut ym.vain oikeasti kuntoutustarpeessa oleville.
Koulutusvaatimusten laskeminen( aulatyöntekijällä vaatimuksena korkeakoulututkinto- naurettavaa.)
Minimipalkka työstä kuin työstä 15e/h.
Pk-yrityksille helpotuksia työntekijäkustannuksiin.
Ei ulkomaista työvoimaa ennenkuin maassa oikeasti työvoimapula.
Suomalaista infraa käyttävien yritysten verot maksettava Suomeen, kaikenlainen verokikkailu ja veroparatiisien käyttö laittomaksi.
Julkisen sektorin keski-ja ylimmän johdon palkat leikkuriin.
Sopeutumiseläkkeet pois.
Työkyvyttömät oikeasti eläkkeelle.Lisäys: perustulo ja kuusituntiset työpäivät.
Tässä on mun mielestä kiteytetty kaikki parhaat keinot:
1. Minimipalkka
2. Kuusituntiset työpäivät
3. Perustulo
Lisäksi (vaikka ei työpaikojen määrää nosta): Verot maksettava Suomeen!
Juuri näin. Nelivuorotyö, kaikille kuusi tuntia töitä. Johan saadaan työpaikkoja ja myös tuottavuus nousee.
Työpaikkoja tulee niin paljon lisää, että työttömien määrä vähenee olemattoman pieneksi.
Hyvä kooste.
Tähän voisi lisätä vuokrakaton. Tuloloukkuja syntyy juuri korkeiden asumismenojen karatessa käsistä, jota paikataan asumistuella.
Vuokranmaksu asumistukena on ylipäätään suoraa veronsiirtoa yhteisestä pussista sijoittajan lompakkoon.
En kannata erillistä vuokrakattoa. Kun perustulo korvaa asumistuen, niin kyllä markkinat hoitavat vuokrat kohdilleen. Vuokrat määräytyvät aina sen mukaan, mitä joku on valmis maksamaan. Nykyinen asumistuki pitää yllä korkeita vuokria.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kotimaisen suosiminen kaikissa hankinnoissa. Kunnat ja valtiot etunenässä.
Jokainen vois aloittaa siitä mitä peilistä näkyy eli kaikki kiinanpaketit jätetään tilaamatta ja ostetaan suomalaiselta yrittäjältä kaikki, kuten ennenkin. Ostetaan sitten vähemmän mutta kaikki kotimaasta, niin yrittäjät pystyy jatkamaan ja vähitellen palkkaamaan lisää työntekijöitä. Ja suomalaiset yrittäjät satsatkaan siihen palvelun laatuun,niin asiakkaat pysyy talossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä pitäisi järjestelmää uudistaa siten, että työnteko kannattaisi aina. Itse työskentelen matalapalkkasektorilla. Uusi työntekijä on ollut haussa useamman vuoden. Ei ole löytynyt, kun on kivempi maata kotona ja tehdä pimeää keikkaa siinä sivussa. Tukien sovittelu koetaan hankalaksi. Alkupalkka on parempi kuin kaupankassalla, mutta ei siltikään riittävän hyvä. Valitettavasti asiakkaat eivät ole valmiita maksamaan enempää.
Hyville työnantajille tulee satoja tai jopa tuhansia hakemuksia yhteen avoimeen paikkaan. Sieltä vain ottamaan mallia toimintaan.
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjyys helpommaksi. Kynnys ryhtyä yrittäjäksi on Suomessa verrattain suuri. Yrittäjän karenssi minimiin. TE-toimistojen täytyy alkaa tarkistaa yritysten laskutus jälkikäteen. Nykyinen systeemi pyrkii kampittamaan yritystoimintaa kaikin tavoin.
Yksi seikka
No jos Suomessa on yrittäjyys on hankalaksi tehty (ei ole kokemusta), niin eikö tälle asialle pitäisi tehdä jotakin?
12 tunnin työpäivät. Joka päivä. Siinä on vielä 12 tuntia omaa aikaa joka päivälle. T. Nalle
Työpaikkoja luodaan vähentämällä työaikaa..ei enää 40 tuntisia työviikkoa kenelläkään, vaan esim. 30 tuntisia ja täysi palkka tietty) Espanjassa tätä kokeillaan... eli tällöin jokaista 3 työntekijää kohti saadaan palkattua yksi lisää. Tehokkuus kasvaa, koska 6 tuntia jaksaa painaa tehokkaammin kuin 8. Vastaavasti voidaan toteuttaa työviikon lyhennys. Eli vain 4 pv työviikko.
Työpaikkoja syntyy vain yrityksissä. Pitää siis madaltaa kynnystä perustaa yrityksiä, koska osa niistä sitten kasvaa työllistäjiksi muillekin kuin omistajalleen. Yksinyrittäjän työttömyysturva kuntoon siten, että on mahdollista saada työmarkkinatukea kuten muukin työvoima. Yrityksen vuositulot pitää voida tarkistaa jälkikäteen jolloin liikaa maksetut tuet voidaan periä takaisin. Kaikenlainen arvioverotus pois aloittelevilta yrittäjiltä.
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkoja luodaan vähentämällä työaikaa..ei enää 40 tuntisia työviikkoa kenelläkään, vaan esim. 30 tuntisia ja täysi palkka tietty) Espanjassa tätä kokeillaan... eli tällöin jokaista 3 työntekijää kohti saadaan palkattua yksi lisää. Tehokkuus kasvaa, koska 6 tuntia jaksaa painaa tehokkaammin kuin 8. Vastaavasti voidaan toteuttaa työviikon lyhennys. Eli vain 4 pv työviikko.
Lisään vielä, ehkä tässä voitaisiin vastaavasti lyhentää työnantajan maksamia esim. Sairausajan palkkavelvollisuutta. Joillakin aloilla maksavat vain reilun viikon ja joillakin aloilla kuukausia..
Alue: Aihe vapaa
Kielletään autoilu keskustoissa niin julkiseen liikenteeseen saadaan työpaikkoja. Nostetaan veroja ja palkataan puiden istuttajia.