Lue keskustelun säännöt.
Kuinka luodaan työpaikkoja Suomeen? Anna vinkkisi.
Raipat ja ansiosidonnaisen porrastus eivät luo työpaikkoja. Se vähentää niitä entisestään. Yhä pienempi osa selviytyy pakollisista menoista, yhä pienempi osa pystyy käyttämään palveluja, tai ostamaan muuta kuin makaronia Lidl:stä. Tämä vie alkuun kädestä suuhun elävät pienyritykset konkkaan ja suuremmat seuraa myöhemmin.
Kerro keinosi työpaikkojen luomiseen.
Kommentit (787)
Käyttäjä370599 kirjoitti:
Työehtojen löysentäminen voisi auttaa, mutta se on monelle taholle todella arka aihe. Irtisanominen on niin kallista, että firman täytyy todella harkita tarkasti, otetaanko lisää työvoimaa.
Tuo irtisanomisen vaikeus, kalleus on melkoinen haitta. Miettikäämme nuorta yrittäjää. Hän tuumailee pitäisi palkata tänne joku työntekijä tai jopa kaksi, kaikki sanoo oletko hullu. Suomessa jos kysyy keneltä tahansa onko irtisanominen helppoa vastaus on ei. Sen vastauksenhan pitäisi olla 100% että on. Silloin jokainen pikkupaja palkkaa ja jos ei onnistu niin potkut. Eikö sen palkanmaksajan pitäisi voida päättää pitääkö tekijän, etsiikö paremman, antaa kenkää jos työt loppuu? Usein tekijän sisäänajo vie firmassa vajaan/ reilun vuoden, ei niitä ajankuluksi opeteta firmaan. Sitten vielä Ay-väen lanseeraama pärstäkerroin, jos ei miellytä niin jotenkin outoa ettei palkanmaksaja voi siitä päättää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuusituntinen työpäivä. Palkkojen alennus 10% kaikilta yli 4000€ /kk tienaavilta. Säästöt käytettävä uusien työntekijöiden palkkaamiseen. Joustavammat työajat, ei kaikki halua esim. pitää kesällä lomaa.
Siis keneltä se 10% otettaisiin, missä töissä? Ja kuka saa sen säästön ja mihinkä firmaan se työntekijä palkataan? Kesällä ei ole pakko pitää kesälomaa, sen voi neuvotella vaikka Jouluksi. Niin mekin otettiin Jouluksi 3 viikkoa.
Vierailija kirjoitti:
Automaation myötä työtä on pakko jakaa tulevaisuudessa. Tämä on väistämätöntä.
3-vuorotyön tilalle tulee nelivuorotyö.
Työttömät tullaan pakottamaan työllistämistöihin. Jokaisen on kannettava kortensa kekoon. Jos ei hankkiudu toihin pistetään ilman koulutusta onnistuviin kunnan järjestämiin lapio ja metsänistutus jne töihin. Jos ei työ maistu lopetetaan tukien maksu.
Alkaa duunien etsiminen kiinnostaa, kun joutuu muuten räntäsateeseen lapioimaan.
Taas yksi tollo joka ei tajua että töitä ei ole. Työpaikoista on huutava pula.
Tämä ketju etsii ratkaisua uusien työpaikkojen luontiin. Aiheena ei ole työtä vailla olevien mollaaminen. Puoli miljoonaa duunipaikkaa tarvittaisiin.
Vierailija kirjoitti:
Työn uudelleen jako.
Tosiasiassa tahtoisin tehdä 6 h päivää, mutta ei saa. Moni muukin tahtoisi vaikka tulot tippuu.
Ajatus on absurdi. Työtä jää tekemättä lyhemmällä päivällä mutta irtisanomisen vaikeuksista johtuen firmat ei uskalla palkata tekijää joka vajeen täyttää. Noidankehää luotaisiin.
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä370599 kirjoitti:
Työehtojen löysentäminen voisi auttaa, mutta se on monelle taholle todella arka aihe. Irtisanominen on niin kallista, että firman täytyy todella harkita tarkasti, otetaanko lisää työvoimaa.
Esimerkiksi Saksassa irtisanominen on huomattavasti hankalampaa kuin Suomessa ja määräaikaiset sopimukset todella poikkeuksellisia. Irtisanomisen poikkeuksellinen kalleus Suomessa on ihana myytti, jolla voi perustella virherekrytointeja ja laiskuutta minkäänlaiseen työntekijöiden motivointiin.
Virhe rekrytointia ja laiskuutta? No miksi molemmista eroon pääseminen on sitten käytännössä mahdotomta. Jos sanot irti innokas uusi tulija odottaa 6 kuukautta jotta voi työhön tulla. Mitä järkee. Ensimmäinen on saanut potkut ja työtön ja toinen työtön odottaa 6 kuukautta jotta saadaan palkata?????
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tutkittu tosiasia on, että työn tarjonta luo työpaikkoja. Joten, mitä enemmän on työhön tulijoita, sen enemmän alkaa syntymään työpaikkojakin. Tämä siis erittäin yksinkertaistettuna. Se on se syy, miksi työttömiä patistetaan väkisin työnhakuun, vaikka sitten raipalla.
Kannustinloukut pitää purkaa. On kaikille osapuolille järjetöntä, että kotona makaamisella saa paremman elintason, kuin työssä. Tästä on minun omassakin lähipiirissä useita esimerkkejä.
Eräs juttu voisi olla kansalaispalkka. Mutta sen pitäisi olla erittäin tiukka. Eli sen päälle ei tulisi mitään muita tukia. Jos se ei riittäisi, niin muita tukia ei vaan tulisi. Se vähentäisi valtavasti julkisia menoja, olisi tasapuolinen ja kannustaisi töihin.
Muuten ihan hyvä mutta ymmärrätkö montako työtöntä se tekisi? Kelalta ja muista 30 000 työtöntä lisää.
Vierailija kirjoitti:
Liitytään NATOon. Silloin Suomeen uskalletaan sijoittaa, kun ei ole pelkoa maan valtauksesta.
Tosin itäkauppa voisi hiljentyä hetkeksi...
Äkkinäinen sanoisi että poistetaan pakotteet naapuriimme Venäjään. Ennen pakotteita veimme sinne suomalaista tavaraa 8-11 miljardia joka vuosi. Miestyövuosissa lienee about 170.000 työpaikkaa.
Nyt vientimme jotain 2-3 miljardia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksi helppo ratkaisu on se, että tehtäisiin lainsäädännöllä ulkomaalaisille yrityksille myyminen vaikeaksi. Suomesta on ostettu tuottavia yrityksiä, joiden toiminnot on vähitellen lopetettu kokonaan. Saadaan halvalla kiinasta joo, mutta laadukasta tavaraa ei enää saa vaikka olisi varaa ja halua ostaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olisipa muuten hauskaa, jos siellä kehysriihessä avattaisiin AV ja täältä otettaisiin muutamia poimintoja. Selvästi mammoilla on paremmat ideat kuin "viisikolla". :D
Hihi, kenelle tän voisi linkata? AV:lla löytyy joukkovoimaa innovaatioihin.
lyödään ideat yhteen! Näistä parhaat koostamalla ei yksinkertaisesti voi olla luomatta tuhansia työpaikkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtio voisi työllistää kaikki työttömät perustamalla uusia tehtaita.
Palataan takaisin siihen aikaan kun ihminen oli metsästäjä keräilijä.
Ennen sitä pitäisi pienentää maapallon populaatioita massiivisella sodalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sakotetaan niitä isoja firmoja jotka vievät työpaikat Suomesta ulkomaille. Kunnon palkka tehdystä työstä jotta ostovoima lisääntyy
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän 1500 euron palkalla tulee toimeen, kun kerta 1300 euron avustuksillakin tulee toimeen. Kysymys on siitä, että onko kotona makaaminen toisten rahoilla sellainen ihmisoikeus, että siitä ei voitaisi luopua. Mielestäni siitä pitäisi luopua. Jos on töitä 1500e / kk, niin kyllä sellaisen tekeminen pitäisi olla kannattavaa.
Eli Helsingissä tulee toimeen 1500 euron bruttopalkalla, vai tarkoitatko, ettei Helsingissä tarvita mitään matalapalkka-alan työntekijöitä?
Ei ole varaa kaikilla asua Helsingin parhailla paikoilla, mutta se on voi, voi. Jos on pieni palkka, pitää muuttaa Itä-Helsinkiin ja menä metrolla töihin, tai lähteä johonkin Keravalle, ja käydä junalla töissä. Sitten tulee toimeen pienellä palkalla.
No nyt päästään jo eteenpäin tässä. Eli 1500 kk-palkka olisi sellainen millä työtä pitäisi ottaa vastaan. 1500 kuukausipalkasta tulee kannattavaa, kun tukia vähennetään. Kenellä on poliittista tahtoa tähän?
Eläkeikä alkamaan 62v. Kun jää eläkkeelle niin työnantajalle 2v ilman sivukuluja kun palkkaa vastavalmistuneen. Muutenkin palkkaamisen sivukulut alas jos palkkaa lisää henkilökuntaa. Tulee valtiolle edullisemmaksi kun työttömyyskuluja ei tule, ihminen saa palkkaa ja voi käyttää sen kulutukseen.
Palkkatulon verot alemmas niin jää rahaa kulutukseen. Kulutus tuo tuloja firmoille ja voivat palkata lisää.
Etsisin arjen kykyjä ja laitaisin ne hommiin vetämään muita mukaan. Esim yksi kyvykäs saisi valita 3 muuta mukaan.
varmaan saadaan lisää työpaikkoja ihmisille jos niissä ei tarvitse maksaa palkkaa tai palkka on todella pieni
11:57-> ratkaisu kahdessa minuutissa.
Liitytään NATOon. Silloin Suomeen uskalletaan sijoittaa, kun ei ole pelkoa maan valtauksesta.
Tosin itäkauppa voisi hiljentyä hetkeksi...