Onko kuntasektorilla vielä ne pitkät lomat? Eli kun tarpeeksi on työvuosia ja osaa lomailla järkevästi niin lomaa on 7-8 viikkoa?

Toki. Mutta ennen sitä pitää kituuttaa kunnalla 15 vuotta pienellä palkalla ja olla töissä jopa heinäkuussa.

Tosin yksityisellä saa lomaa paljon paremmin eli 30 päivää vuosilomaa ja siihen pekkaspäivät päälle ja a'vot, lomaa on 9 vko, kun vähän kikkailee.

Joo, 15 työvuoden jälkeen. Ne neuvoteltiin aikanaan siksi ettei ollut varaa antaa palkankorotuksia. Sopii poistaa, jos palkkaa nostetaan.

Vierailija kirjoitti:

Toki. Mutta ennen sitä pitää kituuttaa kunnalla 15 vuotta pienellä palkalla ja olla töissä jopa heinäkuussa.

Tosin yksityisellä saa lomaa paljon paremmin eli 30 päivää vuosilomaa ja siihen pekkaspäivät päälle ja a'vot, lomaa on 9 vko, kun vähän kikkailee.

Pekkaspäivät joo, joka päivä tehdään niitä 30 minuuttia sisään.

Joo ja saikut päälle, niitähän kunnissa osataan pitää.

Vierailija kirjoitti:

Toki. Mutta ennen sitä pitää kituuttaa kunnalla 15 vuotta pienellä palkalla ja olla töissä jopa heinäkuussa.

Tosin yksityisellä saa lomaa paljon paremmin eli 30 päivää vuosilomaa ja siihen pekkaspäivät päälle ja a'vot, lomaa on 9 vko, kun vähän kikkailee.

Kerropa mullekin, miten saan 9 viikkoa lomaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toki. Mutta ennen sitä pitää kituuttaa kunnalla 15 vuotta pienellä palkalla ja olla töissä jopa heinäkuussa.

Tosin yksityisellä saa lomaa paljon paremmin eli 30 päivää vuosilomaa ja siihen pekkaspäivät päälle ja a'vot, lomaa on 9 vko, kun vähän kikkailee.

Pekkaspäivät joo, joka päivä tehdään niitä 30 minuuttia sisään.

Vastaavasti julkisella sektorilla maksetaan pienempää palkkaa, jota kompensoidaan 15 vuoden työrupeaman jälkeen pitemmillä lomilla.

Pitkät lomat korvaavat sen, että yleisesti ottaen julkisen sektorin palkat ovat alhaisia.

Yksityisellä puolella on lyhyeämmät lomat, mutta vastaavasti useimmista töistä julkiseen verrattuna, paremmat palkat.

Suomi nousuun sillä, että lasketaan palkkoja ja laitetaan suomalaiset työntekijät tappelemaan keskenään! Vi...u noita persujen aivoituksia!

Valtiolla myös sama edelleen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toki. Mutta ennen sitä pitää kituuttaa kunnalla 15 vuotta pienellä palkalla ja olla töissä jopa heinäkuussa.

Tosin yksityisellä saa lomaa paljon paremmin eli 30 päivää vuosilomaa ja siihen pekkaspäivät päälle ja a'vot, lomaa on 9 vko, kun vähän kikkailee.

Kerropa mullekin, miten saan 9 viikkoa lomaa.

Sijoita lomia joulun ja pääsiäisen tienoille sekä ennen juhannusta.

Itse olen yksityisellä terveydenhuollossa ja palkka aikalailla sama, kuin mitä julkisella. Lomaa 7 viikkoa/vuosi.

Ne pidemmät lomat sujuvasti unohdetaan kun alkaa ulina pienistä palkoista. Jotka eivät oikeasti ole edes niin pienet ja työpaikka varma.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toki. Mutta ennen sitä pitää kituuttaa kunnalla 15 vuotta pienellä palkalla ja olla töissä jopa heinäkuussa.

Tosin yksityisellä saa lomaa paljon paremmin eli 30 päivää vuosilomaa ja siihen pekkaspäivät päälle ja a'vot, lomaa on 9 vko, kun vähän kikkailee.

Kerropa mullekin, miten saan 9 viikkoa lomaa.

Sijoita lomia joulun ja pääsiäisen tienoille sekä ennen juhannusta.

Ei sitä lomaa tule silti yhtään enempää.

Vierailija kirjoitti:

Joo ja saikut päälle, niitähän kunnissa osataan pitää.

KVTES määrittelee sen, miten paljon voi vuodessa olla sairaslomalla täydellä palkalla.

Kun se määrä on täynnä, Kunnallisen työ-virkaehtosopimuksen mukaan palkka alenee.

Kun on ollut tietyn määrän sairaslomalla, otetaan puheeksi työntekijän yleinen jaksaminen omassa työssään.

Puheeksiottossa on läsnä: työntekijä, esimies, työterveys ja tarvittaessa luottamusmies ja työsuojelun edustaja.

Määrättämästi ei sairaslomaa voi pitää missään työssä, ei sen kummemmin julkisella puolella kuin yksityiselläkään puolella.

Aina voi tulla kunnalle töihin ja alentaa palkkaansa useilla tuhansilla euroilla kuussa jos loma tuntuu rahaa tärkeämmältä? Eipä se taida kuitenkaan maistua, mutta kivahan se on kadehtia ja mussuttaa periaatteen vuoksi.

30 pvää mulla eli 6 vkoa. Vielä 5 vuotta niin 38 pvöö ja paskalla palkalla julkisella.

Vierailija kirjoitti:

Ne pidemmät lomat sujuvasti unohdetaan kun alkaa ulina pienistä palkoista. Jotka eivät oikeasti ole edes niin pienet ja työpaikka varma.

Kuntien ja valtion työpaikat eivät ole enää ikuisia, ne eivät ole ollenkaan varmoja työpaikkoja.

Jos kommentoija on seurannut edes jollakin tasolla maailman ja Suomen asioita, hän kyllä tietäisi että myös julkisella sektorilla käydään yt-neuvotteluja.

Ja näiden neuvottelujen  tuloksena osa irtisanotaan, osa jää varhaiseläkkeelle ja osan työnkuvaa muutetaan melko rajustikin.

Vierailija kirjoitti:

Ne pidemmät lomat sujuvasti unohdetaan kun alkaa ulina pienistä palkoista. Jotka eivät oikeasti ole edes niin pienet ja työpaikka varma.

Ei ole kuntasektorillakaan työpaikka varma. Viime vuonnakin useissa kunnissa käytiin yt-neuvotteluita ja tulevaisuudessa vain enenevissä määrin, kun kuntien talous romahtaa ikääntymisten vuoksi.

Perinteisesti kunnat ovat hoitaneet asiaa niin, että poislähteneiden tai eläköityvien tilalle ei rekrytä uusia ja hommat siirretään muiden hoidettavaksi. Urbaanissa legendassa kuntasektorilla yksi nojailee lapioon kun muut katselevat vieressä, mutta eipä tuota ainakaan omassa kunnassa tapahdu, mutta sehän ei tietenkään estä näiden urbaanien kaupunkitarinoiden leviämistä.

Jos on aikoinaan ollut 15 vuotta, joo. Mutta muistelin, ettei tähän enää nykyään ole mahdollisuutta? Melkein kaikki yli 15 v kunnassamme olleet ovat jääneet jo eläkkeelle, ja useimmat ovat olleet korkeintaan muutaman vuoden. Jos olen samassa työpaikassa vielä kun 15 v tulee täyteen, en usko ainakaan enää siinä vaiheessa pitkiä lomia saavani.

Työtahti lepponen, pitkät kahvitauot julkisella.